Цель: овладение педагогами методологией системно–деятельностного подхода
Основные направления реализации проекта
№ | Содержаниедеятельности | Сроки | Ответственные | ||
п/п | |||||
1 | Организация | постоянно | 2016 | Директор, | |
действующего | семинара | по | заместитель | ||
проблеме: | «ФГОС | нового | директора по УВР | ||
поколения: методическая культура | |||||
педагога» | |||||
2 | Организация | системы | 2016-2020 | Директор, | |
наставничества. Помощь молодым | заместитель | ||||
специалистам | директора по УВР | ||||
3 | Конструирование | и | 2016-2017 | Директор, | |
проектирование | образовательного | заместители | |||
процесса в рамках системно- | директора | по | УВР, | ||
деятельностного подхода | УМР | ||||
4 | Презентация | педагогического | 2016-2020 | Заместитель | |
опыта | через | печатные | и | директора по УВР | |
информационно- | |||||
коммуникационные | издания | ||||
различных уровней | |||||
5 | Организация | работы творческих | 2016 | - | Заместители |
групп педагогов по проблемам: | 2020 | директора | по | УВР, | |
- разработка рабочих программ по | УМР, ВР | ||||
новым ФГОС; | |||||
- апробация новых УМК; | |||||
-учебно-методический | комплекс | ||||
кабинета | и | его | роль | в |
совершенствовании | учебно- | |||
воспитательного процесса; | ||||
- диагностика в учебной и | ||||
воспитательной деятельности | ||||
6 | Совершенствование | системы | 2016-2020 | Директор |
стимулирования | инновационной | |||
деятельности педагогов | ||||
7 | Педагогические | советы | 2016-2018 | Заместители |
«Образовательная система школы: | директора по УВР, | |||
достижения и перспективы» | УМР, ВР |
Ожидаемые результаты:
- рост общекультурной и профессиональной компетентности педагогов;
- создание гибкой системы повышения профессионального мастерства педагогических работников в процессе педагогической деятельности;
- повышение качества преподавания; рост социально-профессионального статуса педагогов.
5. Сохранение здоровья обучающихся.
Выработка путей сохранения и укрепления здоровья было и остается важной задачей педагогического коллектива, которая предусматривает разные формы деятельности со всеми участниками образовательного процесса:
- сохранение экологии классных помещений;
- развитие здоровьесберегающей культуры учителя, использование здоровьесберегающих технологий обучения и воспитания;
- привлечение родителей к различным оздоровительным мероприятиям; введение мониторинга факторов риска здоровья;
- ведение мониторинга заболеваемости учащихся в период сложной эпидемиологической обстановки;
- соблюдение инструкций по охране труда и учебно-воспитательному процессу для учащихся.
Цель: создание эффективной модели сохранения и развития здоровья ребенка
- условиях школы; сохранение, укрепление психологического и физического здоровья педагогов в ходе реализации образовательного процесса.
Задачи:
- чёткое отслеживание санитарно-гигиенического состояния ОО;
- гигиеническое нормирование учебной нагрузки, объѐма домашних заданий и режима дня;
- планомерная организация полноценного сбалансированного питания обучающихся с учетом особенностей состояния их здоровья;
- развитие психолого-медико-педагогической службы ОО для
своевременной профилактики психологического и физиологического состояния обучающихся;
- привлечение системы кружковой, внеклассной и внешкольной работы к формированию здорового образа жизни обучающихся;
- совершенствование инструкций по охране труда и учебно-воспитательному процессу для педагогов и обучающихся.
Основные направления реализации проекта
№ | Содержание деятельности | Сроки | Ответственные | |||
п/п | ||||||
1 | Диагностика состояния здоровья: - комплексная оценка состояния здоровья и физического развития с определением функциональных резервных возможностей организма: - заполнение карт здоровья классных коллективов; - комплектование физкультурных групп | В течение | мед. работник | |||
всего | ||||||
периода | ||||||
2 | Создание и корректировка компьютерного банка данных информации о состоянии здоровья обучающихся | В течение | учитель информатики, классные руководители | |||
всего | ||||||
периода | ||||||
3 | Осуществление работы по здоровьесбережению | В течение | заместитель | |||
детей через следующие формы организации | всего | директора по ВР | ||||
физического воспитания: | периода | |||||
- организация работы спортивных секций; | ||||||
- физкультурные минутки и паузы на уроках; | ||||||
-подвижные | перемены | с | музыкальным | |||
сопровождением; | ||||||
- общешкольные спортивные мероприятия; | ||||||
- Дни здоровья и спорта. | ||||||
4 | Создание | системы | информированности | 2016 г. | мед. работник | |
родителей о результатах анализа состояния | ||||||
здоровья учащихся | ||||||
5 | Мониторинговые | исследования | «Здоровье | ежегодно | заместитель | |
обучающихся», в том числе по нормализации | директора по ВР, | |||||
учебной | нагрузки | учащихся, | дозирование | УВР | ||
домашних | заданий; | создание | комфортной | |||
образовательной среды | ||||||
6 | Внедрение оптимальных здоровьесберегающих | В течение | заместитель | |||
педагогических технологий, | способствующих | всего | директора по УВР | |||
повышению | качества | обучения, созданию | периода | |||
благоприятной психологической | атмосферы | в | ||||
образовательном | процессе, | сохранению | и | |||
укреплению | психического | и | физического | |||
здоровья обучающихся и педагогов | ||||||
7 | Привлечение родителей к общешкольным оздоровительным мероприятиям | в течение всего периода | Заместитель директора по ВР, классные руководители | |||
8 | Выполнение норм СанПиН в процессе | В течение | заместитель | |||
организации УВП: | всего | директора поУВР | ||||
- при составлении школьного расписания; | периода | |||||
- здоровьесберегающий подход к организации | ||||||
урока и перемены | ||||||
9 | Обеспечение | полноценного | горячего | питания | В течение | директор, |
детей | всего | мед. работник | ||||
периода | ||||||
10 | Своевременное | выявление | и | усиление | 2016-2020 | психолог |
адресности психологической помощи детям, | ||||||
имеющим поведенческие отклонения | ||||||
11 | Разработка тематики лектория для родителей | 2016 | заместитель | |||
по проблемам сохранения здоровья детей | директора по ВР | |||||
12 | Диспансеризация | учащихся. | Контроль | В течение | мед. работник | |
состояния здоровья на основании результата | всего | |||||
диспансеризации в течение учебного года | периода | |||||
13 | Организация | мероприятий, | направленных на | В течение | заместитель директора по ВР, мед. работник, социальный педагог, учителя физ. культуры | |
борьбу с вредными привычками детей и молодёжи, профилактику наркомании и алкоголизма | всего | |||||
периода | ||||||
14 | Организация занятий «Группы здоровья» для | 2016- | учителя физической | |||
учителей | 2020 | культуры |
Ожидаемые результаты:
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 |


