Информация

о проведении конкурса на включение в кадровый резерв управления информационных технологий и связи Алтайского края

В соответствии с Федеральным законом -ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации», законом Алтайского края -ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края», указом Губернатора Алтайского края «Об утверждении Положения о кадровом резерве на гражданской службе Алтай­ского края» управление информационных технологий и связи Алтайского края объявляет конкурс с целью формирования кадрового резерва для своевремен­ного замещения вакантной должности государственной гражданской службы Алтайского края начальника отдела федеральных программ и проектов (категория «руководители», главная группа).

Назначение должности – обеспечение деятельности управления информационных технологий и связи Алтайского края (далее – «Управление») в сфере применения информационных технологий для реализации механизмов оказания государственных и муниципальных услуг в электронном виде, создания и реализации политики по долгосрочному развитию отрасли информационных технологий в Алтайском крае, включая повышение конкурентоспособности ИТ-компаний, обеспечение кадрового потенциала отрасли, методической поддержки органов власти Алтайского края по вопросам планирования, создания и использования в их работе информационно-коммуникационных технологий.

Квалификационные требования: 

1) наличие высшего профессионального образования по одной из следующих групп специальностей: «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Информационные системы и технологии» или иное по направлению подготовки (специальности), соответствующему направлению деятельности структурного подразделения управления;

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

2) стаж государственной службы не менее трех лет или стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;

3) наличие профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей:

знание Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Алтайского края;

знание федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Алтайского края, соответствующих направлению деятельности структурного подразделения Управления;

знание основных принципов построения и функционирования системы государственной службы;

знание принципов гражданской службы, требований к служебному поведению государственного гражданского служащего;

знание основных прав и основных обязанностей государственного гражданского служащего, а также ограничений и запретов, связанных с гражданской службой;

знание основ государственного и муниципального управления;

знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;

знание аппаратного и программного обеспечения;

знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного взаимодействия;

знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, включая навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, основными (базовыми) программными продуктами, базами данных, навыки управления электронной почтой;

наличие навыков работы с документами;

владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка;

наличие навыков планирования служебной деятельности, организационной работы, аналитической работы, нормотворческой деятельности, систематизации и подготовки информационных материалов, ведения деловых переговоров, владения приемами выстраивания межличностных отношений, подготовки профессиональных заключений, консультирования, публичных выступлений, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Должностные обязанности:

общее руководство деятельностью отдела;

планирование работы отдела;

распределение между сотрудниками перспективной и текущей работы и оценка результатов выполнения ими своих должностных обязанностей;

обеспечение соблюдения служебной дисциплины подчиненными;

обеспечение оперативного исполнения личных поручений начальника Управления;

внесение в установленном порядке на рассмотрение начальнику Управления предложений по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

участие в подготовке проектов законов, постановлений и распоряжений Администрации Алтайского края, указов и распоряжений Губернатора Алтайского края по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

обеспечение деятельности Управления по реализации основных государственных, федеральных целевых, ведомственных программ и проектов в сфере развития информационного общества, формирования электронного правительства в Алтайском крае, информатизации органов исполнительной власти Алтайского края и органов местного самоуправления;

обеспечение координации мероприятий по использованию информационно-коммуникационных технологий, созданию, развитию, модернизации, эксплуатации информационных систем и информационно-телекоммуникационной инфраструктуры, осуществляемых органами исполнительной власти Алтайского края, администрациями муниципальных районов и городских округов Алтайского края;

обеспечение единства и комплексности при планировании и реализации мероприятий по информатизации, осуществляемых органами власти Алтайского края;

повышение эффективности деятельности органов власти Алтайского края за счет использования информационных технологий;

обеспечение эффективного расходования бюджетных средств, направляемых на реализацию мероприятий по информатизации;

повышение эффективности реализации мероприятий по информатизации за счет внедрения принципов проектного управления, а также за счет внедрения инструментов общественного контроля за реализацией мероприятий по информатизации;

обеспечение учета всех создаваемых и приобретаемых органами власти Алтайского края информационных систем;

формирование предложений по приоритетным направлениям и реализации единой стратегии информатизации в органах исполнительной власти Алтайского края и органах местного самоуправления в пределах компетенции отдела;

контроль исполнения в Алтайском крае федеральных законов, актов Президента Российской Федерации, актов Правительства Российской Федерации, актов государственных органов по вопросам использования информационно-коммуникационных технологий, создания, развития, модернизации, эксплуатации информационных систем и информационно-телекоммуникационной инфраструктуры;

взаимодействие с Министерством связи и массовых коммуникаций Российской Федерации, иными федеральными органами государственной власти, территориальными органами федеральных органов государственной власти, органами исполнительной власти Алтайского края, органами местного самоуправления Алтайского края, при рассмотрении вопросов, связанных с методическим и координационным обеспечением мероприятий, направленных на реализацию на территории Алтайского края государственных, федеральных целевых, ведомственных программ в сфере информационных технологий;

осуществление обобщения и анализа сведений о деятельности курируемых учреждений, подведомственных Управлению, подготовка статистической и аналитической информации по результатам выполненных работ;

оказание методической помощи органам исполнительной власти Алтайского края и органам местного самоуправления по вопросам применения законодательства в пределах компетенции отдела;

участие в конференциях, совещаниях, семинарах, конкурсах и других мероприятиях краевого (в том числе работа по их организации), межрегионального, международного уровня по вопросам, относящимся к сфере деятельности Управления;

оказание методической помощи органам исполнительной власти Алтайского края и органам местного самоуправления по вопросам применения законодательства в пределах компетенции сектора;

согласование проектов договоров, государственных контрактов и соглашений, заключаемых управлением по вопросам, входящим в компетенцию сектора, а также формирование технических заданий, конкурсной документации в пределах компетенции сектора;

согласование проектов нормативных правовых актов, планов, программ, иных актов и документов, поступивших в управление и направленных в отдел в установленном порядке, подготовка заключений по ним в части вопросов, входящих в компетенцию сектора;

выполнение иных поручений начальника Управления, заместителя начальника Управления, не противоречащих действующему законодательству.

В конкурсе могут принимать участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям.

Гражданин Российской Федерации представляет:

Личное заявление. Собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс). Копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы). Копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы). Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу (заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу (учетная форма /у).

Гражданский служащий управления подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий иного государственного органа представляет заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии, форма которой утверждена Правительством Российской Федерации.

Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе осуществляется прием документов, подлежащих представлению.

Прием документов осуществляется по 30.12.2015 включительно   6, каб. 605 (этаж 6) в рабочие дни с 09.00 до 13.00, с 14.00  до 18.00 (пятница - до 17.00), 538-275.

На втором этапе конкурсная комиссия на основании представленных кандидатами документов, а также по результатам конкурсных процедур (тестирования и (или) индивидуального собеседования) оценивает их знания, навыки и умения (профессиональный уровень). 

В соответствии с частью 12 Указа Президента РФ «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы.