Постановление от 01.01.01 г. N 783-пП Об утверждении государственной программы Пензенской области "Развитие культуры и туризма Пензенской области на 2014 - 2020 годы" (стр. 13 )

1) адрес, по которому можно направить заявку на участие в конкурсе и получить дополнительную информацию о нем;

2) требования к оформлению конкурсной заявки;

3) окончательный срок приема заявок и прилагаемых документов на участие в конкурсе;

4) дату проведения конкурса.

1.7. Конкурсные заявки участников оформляются по форме заявки на участие в конкурсном отборе по отбору лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений Пензенской области, и их работников (приложение к настоящему Положению).

1.8. Конкурсная заявка муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений Пензенской области, и их работников отклоняется от участия в конкурсе в следующих случаях:

а) предоставления с нарушением установленных сроков;

б) оформления не по форме конкурсной заявки;

в) указания недостоверных и (или) недействительных сведений.

2. Основные функции

2.1. Конкурсная комиссия осуществляет следующие функции:

2.1.1. рассмотрение конкурсных заявок муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений Пензенской области, и их работников на соответствие следующим критериям (далее - критерии):

а) культурно-досуговая деятельность:

удельный вес населения, участвующего в культурно-досуговых мероприятиях (в процентах от общего числа населения);

уровень материально-технической базы (оснащенность техническим оборудованием, пополнение музыкального инструментария и обновление сценических костюмов, создание условий для посетителей в соответствии с их интересами и запросами (наличие игровых и спортивных комнат);

художественно-эстетический уровень оформления помещений, состояние прилегающей территории (планировка, благоустройство, освещение, озеленение);

количество клубных формирований. Развитие самодеятельного художественного творчества (количество коллективов, их жанровое многообразие и художественный уровень, процент населения, участвующего в систематических занятиях художественным творчеством);

поиск и внедрение инновационных форм и методов работы с учетом особенностей различных категорий населения;

количество проводимых культурно-массовых мероприятий;

количество культурно-досуговых мероприятий, рассчитанных на обслуживание социально менее защищенных групп - людей с ограниченными возможностями, пенсионеров (в процентах от общего числа проводимых мероприятий);

количество культурно-просветительских мероприятий, ориентированных на детство и юношество (в процентах от общего числа проводимых мероприятий);

средняя заполняемость зрительных залов на культурно-досуговых мероприятиях;

взаимодействие с муниципальными и региональными учреждениями культуры, образования, молодежной политики, социального обеспечения;

участие в региональных, межрегиональных, всероссийских и международных фестивалях, конкурсах, праздниках и других массово-зрелищных мероприятиях;

работа со средствами массовой информации, информационная и PR-деятельность;

достижения в работе по изучению, сохранению и возрождению фольклора, национальных костюмов, художественных промыслов, народной традиционной культуры;

работа по развитию жанров народного творчества, в том числе вокального, хореографического, музыкального, семейного, циркового, театрального и других жанров;

наличие проектов по изучению и пропаганде истории и культуры малой родины, краеведческой работе;

наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений;

б) библиотечное дело:

число посещений библиотеки за год;

процент охвата населения библиотечным обслуживанием;

количество культурно-просветительных мероприятий, ориентированных в том числе на детей и молодежь, социально менее защищенные группы населения (людей с ограниченными возможностями, пенсионеров) (за год);

применение информационных технологий в работе библиотеки;

наличие краеведческих проектов в деятельности библиотеки;

наличие проектов по развитию библиотечного дела;

участие в муниципальных, региональных и общероссийских проектах по развитию библиотечного дела;

взаимодействие с муниципальными и региональными органами власти, учреждениями культуры, образования, молодежной политики, социального обеспечения;

работа со средствами массовой информации, информационная и PR-деятельность;

наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений;

в) музейное дело:

художественно-эстетический уровень экспозиций музея;

количество посетителей музея (за год);

количество выставок, в том числе передвижных (за год);

количество культурно-просветительных мероприятий, в том числе ориентированных на детей и молодежь, социально менее защищенные группы населения (людей с ограниченными возможностями, пенсионеров) (за год);

поиск и внедрение инновационных форм и методов работы с населением;

популяризация культурного наследия малой родины, краеведческая работа;

работа со средствами массовой информации, PR-деятельность;

количество новых поступлений предметов музейного фонда (за год);

применение информационных технологий в учетно-хранительской работе музея;

количество научных публикаций на основе изучения фондовых коллекций;

проведение повышения квалификации музейных кадров;

наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений;

2.1.2. отбор конкурсных заявок муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений Пензенской области, и их работников, и формирование списка победителей конкурсного отбора;

2.1.3. решение иных вопросов организации и проведения конкурса (далее - конкурс).

3. Состав конкурсной комиссии

3.1. Состав конкурсной комиссии утверждается приказом Министерства культуры и туризма Пензенской области.

3.2. Конкурсная комиссия формируется в составе председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии.

3.3. Председатель конкурсной комиссии:

- осуществляет общее руководство;

- ведет заседание конкурсной комиссии.

3.4. Секретарь конкурсной комиссии:

- организует проведение заседаний;

- ведет протокол заседания конкурсной комиссии.

В отсутствие секретаря конкурсной комиссии исполнение его обязанностей по поручению председателя конкурсной комиссии возлагается на члена конкурсной комиссии.

4. Организация деятельности конкурсной комиссии

4.1. Рассмотрение и отбор конкурсных заявок муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений Пензенской области, и их работников осуществляются на заседании конкурсной комиссии в срок не позднее 7 календарных дней со дня окончания срока приема заявок.

4.2. Заседание конкурсной комиссии является правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от ее состава.

4.3. Члены конкурсной комиссии участвуют в ее заседании без права замены.

4.4. Решение принимается открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании конкурсной комиссии.

4.5. В случае равенства голосов голос председательствующего на заседании конкурсной комиссии является решающим.

4.6. В случае равенства баллов победителем признается муниципальное учреждение культуры, ранее всех подавшее заявку на участие в конкурсном отборе.

4.7. Конкурсная комиссия проводит отбор по критериям, указанным в подпункте 2.1.1 пункта 2.1 настоящего Положения, определяет рейтинг лучших учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений, и их работников.

(в ред. Постановления Правительства Пензенской обл. от 01.01.2001 N 376-пП)

4.8. Члены конкурсной комиссии осуществляют отбор по каждому из критериев отбора, затем количество баллов суммируется.

Максимальный балл по каждому из критериев конкурсного отбора - 5, минимальный балл - 0.

4.9. На основании полученных баллов по каждому участнику конкурсного отбора формируется список победителей конкурсного отбора.

4.10. Решение комиссии оформляется в виде протокола секретарем конкурсной комиссии, который подписывается председательствующим на заседании конкурсной комиссии и всеми членами конкурсной комиссии, присутствовавшими на заседании конкурсной комиссии.

На основании протокола комиссии Министерством издается приказ о присуждении денежных поощрений.

4.11. Министерство культуры и туризма Пензенской области в срок не позднее 7 рабочих дней со дня подведения итогов конкурсного отбора готовит проект постановления Правительства Пензенской области о предоставлении межбюджетных трансфертов муниципальным образованиям.

4.12. При несогласии с принятым решением член конкурсной комиссии вправе в письменной форме изложить свое особое мнение по рассмотренным вопросам, которое оглашается на заседании и приобщается к протоколу.

4.13. Информация о результатах отбора конкурсных заявок муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений Пензенской области, и их работников доводится до сведения участников конкурса Министерством культуры и туризма Пензенской области в письменной форме в срок не позднее 7 рабочих дней со дня принятия решения конкурсной комиссией.

4.14. Организационно-техническое обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляется Министерством культуры и туризма Пензенской области.

КонсультантПлюс: примечание. В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: вместо слов "к Положению проведении конкурса" имеются в виду слова "к Положению о проведении конкурса".

Приложение

к Положению

проведении конкурса по отбору

лучших муниципальных учреждений

культуры, находящихся на

территориях сельских поселений

Пензенской области,

и их работников

В конкурсную комиссию