Введение, организационно - правовое обеспечение деятельности МБДОУ «Детский сад №7» (стр. 3 )

Взаимодействие с социумом.

Дошкольное образовательное учреждение осуществляет взаимодействие с социумом поселка и района: : МБОУ «Майская СОШ», МУК «Дом культуры» пос. Майский, библиотека - , Майская СВА,  МАОУ ДОД «ДЮСШ  п. Майский», МБОУ «Центр психолого –медико – социального сопровождения «Компас».

       Нормативно-правовой основой образовательной программы  детского сада является:

- Порядок организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам – образовательным программам дошкольного образования от 01.01.2001г.;

- Федеральный закон от 01.01.2001г. № 000- ФЗ  «Об образовании в РФ;

- приказ Министерства образования и науки РФ от 01.01.2001г.№ 000 «Введение ФГОС ДО»;

- решение коллегии Департамента образования Пермской области «О включении регионального содержания в образовательные  программы учреждений образования различных типов» от 01.01.2001г.;

- приказ Департамента образования Пермской области от 19.06. 2006г. № 85 «О введении регионального компонента в учебные планы и образовательные программы»;

- письмо Минобразования РФ от 01.01.01 г. №65/23 – 16 « О направлении инструктивно-методического письма «О гигиенических требованиях к максимальной нагрузке на детей дошкольного возраста в организованных формах обучения»;

-  СанПиН 2.4.1.3049-13 "Санитарно – эпидемиологические  требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций;

- письмо Минобрнауки РФ «О разработке основной общеобразовательной программы дошкольного образования» от 01.01.2001 г. ;

- письмо Минобрнауки РФ «Методические рекомендации по процедуре и содержанию психолого – педагогического обследования детей старшего дошкольного возраста».

- приказ МО Пермского края  «О разработке основной общеобразовательной программы дошкольного образования» .

       II Анализ системы управления ДОУ

Структура системы управления МБДОУ «Детский сад № 7»

Управление дошкольным учреждением осуществляется в соответствии с законодательством РФ и уставом МБДОУ «Детский сад № 7», а также следующими локальными документами:

- трудовой  договор (эффективный контракт) между работниками и работодателем;

- договор об образовании между родителями (законными представителями) и МБДОУ «Детский сад № 7»;

Локальными  актами:

- должностные инструкции, определяющие обязанности работников МБДОУ;

- штатное расписание;

- правила внутреннего распорядка;

- приказы заведующей;

  Управление дошкольным учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления.

Непосредственное управление учреждением осуществляет заведующий .

Общее руководство учреждением осуществляет общее собрание трудового коллектива.

Управление педагогической деятельностью осуществляет педагогический совет, в состав которого входят все педагоги.

Важным звеном в структуре управления детского сада является цеховой комитет организации. Члены цех. кома совместно с работодателем решают важные социально - бытовые проблемы, согласовывают локальные документы.

Совет родителей доу также участвует в управлении учреждением:

  - обсуждает Устав и другие локальные  акты доу, касающиеся взаимодействия с  родительской общественностью, решает вопрос о внесении в них необходимых  дополнений и изменений;

  - вносит предложения по совершенствованию воспитательно-образовательного процесса в доу;

  - оказывает посильную помощь  в укреплении материально-технической базы

ДОУ, благоустройству детских площадок и территории силами родительской общественности при соблюдении принципа добровольности;

  - заслушивает  информацию  о  работе  доу по  вопросам  образования и

оздоровления воспитанников (в том числе, о проверке состояния образовательного процесса, соблюдение санитарно-гигиенического режима ДОУ, об охране жизни и здоровья воспитанников);

  - принимает участие в планировании и реализации работы по охране прав и

интересов воспитанников и их родителей (законных представителей) во время педагогического процесса в учреждении;

  - участвует в оценке качества  воспитания,  оздоровления и  обучения воспитанников;

  - осуществляет иную деятельность, не запрещенную законом.

Административные обязанности в педагогическом коллективе распределяются следующим образом:

- заведующий в соответствии с законодательством РФ и Уставом МБДОУ «Детский сад № 7» осуществляет руководство образовательным учреждением, устанавливает контакты с внешними организациями, осуществляет системный контроль за воспитательно-образовательной, административно-хозяйственной и финансовой деятельностью учреждения;

- старший воспитатель планирует и организует методическую работу коллектива, руководит работой воспитателей, педагогов-специалистов, осуществляет работу с молодыми специалистами, анализирует выполнение программы воспитания и обучения, участвует в разработке перспективных планов и направлений деятельности учреждения;

- завхоз организует и обеспечивает безопасное и бесперебойное обслуживание, выполнение предписаний надзорных органов, ремонт.

       Основными формами координации деятельности аппарата управления образовательного учреждения являются: анализ результатов, планирование, прогнозирование, тематический и оперативный контроль, мониторинг, коррекция программ.

III Кадровый состав

Общая численность педагогических работников – 28 человек: из них 14 имеют высшее образование педагогической направленности, что составляет 50%.

Численность педагогических работников, имеющих среднее профессиональное образование педагогической направленности – 14 человек, что составляет 50 %.

       Численность педагогических работников, которым по результатам аттестации присвоена квалификационная категория составляет 22 человека, в том числе: высшая квалификационная категория – 5 педагогов (18,5%), первая квалификационная категория - 10 педагогов (37,1%), соответствие занимаемой должности – 7 педагогов, без категории – 4 педагога.

         Численность педагогических работников, прошедших за последние 3 года курсы повышения квалификации составляет 22 человека (81,4%).

       Численность педагогических работников, прошедших повышение квалификации по применению в образовательном процессе федеральных государственных стандартов составляет 22 человека (81,4%).

1. Качественный и количественный состав кадров на конец учебного года:

№п/п	Категория участников образовательного процесса (без совместителей)	Всего в ДОУ	Высшая категория	1 категория	с. з.д.	Б. к.	Молодые специалисты (Ф. И.О., стаж работы)
чел	%	чел	%	чел	%
1.	Заведующая	1	3,4	-	1
2.	Ст. воспитатель	1	3,4	1	3,4	-
3.	Воспитатели	21	72,4	2	6,8	7	7	4	, (9 мес) (2 года)
4.	Педагог - психолог
5.	Учитель - логопед	2	6,8	1	3,4	1	3,4
6.	Инструктор по физ. культуре	1	3,4	1	3,4
7.	Музыкальный рук-ль	2	6,8	-	2	6,8
8.	Итого:	28	100	5	17	11	13,6	7	4

2. Уровень образования педагогических кадров:

Уровень	Высшее профессиональное образование	Незаконченное высшее профессиональное образование	Среднее профессиональное образование	Среднее образование
Количество	13	0	14	0

3. Педагоги, имеющие отраслевые и государственные награды:

№	Ф. И.О. педагога	Награда
1.		Медаль ордена «За заслуги перед Отечеством III ст.» Нагрудный знак «Почетный работник общего образования РФ».
2.		Нагрудный знак «Почетный работник общего образования РФ».
3.		Нагрудный знак «Почетный работник общего образования РФ».
4.		Нагрудный знак «Почетный работник общего образования РФ».
5.		Нагрудный знак «Почётный работник общего образования РФ»
6.		Нагрудный знак «Почетный работник общего образования РФ».

4. Повышение квалификации.

а) курсовая подготовка педагогов  в  2015 -2016 уч. г:

№	Ф. И. О.	Должность	наименование учреждения	Тема курсов	Номер удостоверения	Мероприятие, где распространялась информация (уровень, форма, название)
1		заведующий	ИРО	«Управление качеством образования в контексте ФГОС нового поколения: ключевые компетенции менеджера в образовании», 72 ч.	уд.№ 000	Общее собрание коллектива
2		воспитатель	АНО «Карьера и образование»	«Организация образовательной деятельности в ДОО в соответствии с ФГОС ДО», 72 ч.	уд.№ 000	консультация
3		педагог - психолог	АНО «Карьера и образование»	«Система психологического сопровождения педагогической деятельности в ДОО в условиях стандартизации дошкольного образования», 72 ч.	уд.№ 000	семинар
4		инструктор по физо	АНО «Карьера и образование»	Психологические аспекты реализации образовательной области «Физическое развитие» в условиях реализации ФГОС ДО, 72 ч.	уд. № 000	консультация
5	Шаравьева  Галина Федоровна	воспитатель	АНО «Карьера и образование»	«Организация образовательной деятельности в ДОО в соответствии с ФГОС ДО», 72 ч.	уд.№ 000	Педагогическое совещание
6		воспитатель	АНО «Карьера и образование»	«Организация образовательной деятельности в ДОО в соответствии с ФГОС ДО», 72 ч.	уд.№ 000	Педагогическое совещание
7		воспитатель	АНО «Карьера и образование»	«Организация образовательной деятельности в ДОО в соответствии с ФГОС ДО», 72 ч.	уд.№ 000	Педагогическое совещание
8		воспитатель	АНО «Карьера и образование»	«Организация образовательной деятельности в ДОО в соответствии с ФГОС ДО», 72 ч.	уд.№ 000	Педагогическое совещание
9		воспитатель	АНО «Карьера и образование»	«Организация образовательной деятельности в ДОО в соответствии с ФГОС ДО», 72 ч.	уд.№ 000	Педагогическое совещание
10		воспитатель	АНО «Карьера и образование»	«Организация образовательной деятельности в ДОО в соответствии с ФГОС ДО», 72 ч.	уд.№ 000	Педагогическое совещание
11	Осипова Елена  Николаевна	воспитатель	АНО «Карьера и образование»	«Организация образовательной деятельности в ДОО в соответствии с ФГОС ДО», 72 ч	уд.№ 000	Педагогическое совещание
12		воспитатель	АНО «Карьера и образование»	«Организация образовательной деятельности в ДОО в соответствии с ФГОС ДО», 72 ч.	уд.№ 000	Педагогическое совещание
13		учитель - логопед	АНО «Логопед +»	Логопедический и зондовый массаж в коррекции дизартрии, 36 ч.	сертификат № 000	Консультация
14		учитель - логопед	АНО «Логопед +»	Заикание у дошкольников и младших школьников. Механизмы, проявления, обследование, коррекционная работа, 16 ч.	сертификат 006433	Консультация

Итого: количество педагогов прошедших курсы  14 человек