Объявление (стр. 3 )

— дополнительно: наличие индекса Хирша в базе данных РИНЦ/Web of Science/Scopus не менее 7/4/4 соответственно. Наличие научных статей за последние 5 лет (не менее 5), опубликованных в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах Web of Science/Scopus. Наличие опыта руководства исследованиями по грантам, программам РНФ, федеральным программам и программам Минобрнауки России, российским и международным контрактам (договорам, соглашениям); докладов на общероссийских или международных научных конференциях (симпозиумах) — не менее 3 за последние 5 лет; руководство подготовкой научных кадров — не менее 2.

Сведения о планируемой научно-методической и научно-исследовательской работе: руководство и проведение исследований по отдельным проблемам палеолимнологии, палеогеографии, в области изучения палеогеографии арктических регионов. Разработка программ дополнительного профессионального образования по направлениям деятельности лаборатории. Подготовка научных статей в изданиях в изданиях, индексируемых в базах Web of Science/Scopus/ядро РИНЦ (с ненулевым импакт-фактором). Участие в российских и зарубежных научно-технических выставках, конференциях и симпозиумах в сфере рационального природопользования, палеолимнологии, палеогеографии.

Срок трудового договора — 3 года.

Должностной оклад ведущего научного сотрудника, имеющего ученую степень доктора наук, в 2018 году — 75 000 руб. (1 ставка).

Средняя заработная плата по должности ведущего научного сотрудника
в РГПУ им. в 2017 году составила 43 005 руб. (без учета реализуемых в 2017 году грантов).

Ведущий научный сотрудник (неполная занятость — 0,25)

Требования к квалификации:

— высшее профессиональное образование, ученая степень доктора географических, геолого-минералогических, химических наук и стаж работы в научно-образовательных учреждениях не менее 15 лет.

— дополнительно: наличие индекса Хирша в базе данных РИНЦ/Web of Science/Scopus не менее 7/4/4 соответственно. Наличие научных статей за последние 5 лет (не менее 5), опубликованных в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах Web of Science/Scopus. Наличие опыта руководства исследованиями по грантам, программам РНФ, федеральным программам и программам Минобрнауки России, российским и международным контрактам (договорам, соглашениям); докладов на общероссийских или международных научных конференциях (симпозиумах) — не менее 3 за последние 5 лет; руководство подготовкой научных кадров — не менее 2.

Сведения о планируемой научно-методической и научно-исследовательской работе: руководство и проведение исследований по отдельным проблемам палеогеографии, палеопочвоведения и эволюционной географии. Разработка программ дополнительного профессионального образования по направлениям деятельности лаборатории. Подготовка научных статей в изданиях в изданиях, индексируемых в базах Web of Science/Scopus/ядро РИНЦ (с ненулевым импакт-фактором). Участие в российских и зарубежных научно-технических выставках, конференциях и симпозиумах в сфере рационального природопользования, палеолимнологии, палеогеографии.

Срок трудового договора — 3 года.

Должностной оклад ведущего научного сотрудника, имеющего ученую степень доктора наук, в 2018 году — 75 000 руб. (1 ставка).

Средняя заработная плата по должности ведущего научного сотрудника
в РГПУ им. в 2017 году составила 43 005 руб. (без учета реализуемых в 2017 году грантов).

Научный сотрудник (неполная занятость — 0,5)

Требования к квалификации:

— высшее образование (по программам специалитета, магистратуры; после окончания аспирантуры) и стаж научно-педагогической работы не менее 2 лет или наличие ученой степени кандидата наук без предъявления требований к стажу работы.

— дополнительно: наличие индекса Хирша в базе данных РИНЦ. Наличие научных статей за последние 5 лет (не менее 3), опубликованных в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах Web of Science/Scopus. Опыт руководства и участия российских и международных научно-исследовательских проектов.

Сведения о планируемой научно-методической и научно-исследовательской работе: руководство проведением исследований по отдельным проблемам палеоэкологии и палеолимнологии. Разработка программ дополнительного профессионального образования по направлениям деятельности лаборатории. Участие в разработке планов и методических программ исследований, рекомендаций по использованию их результатов, а также в их практической реализации. Подготовка научных статей в изданиях, индексируемых в базах Web of Science/Scopus/РИНЦ (с ненулевым импакт-фактором). Участие в российских и зарубежных научно-технических выставках, конференциях и симпозиумах в сфере рационального природопользования палеолимнологии, палеогеографии.

Срок трудового договора — 5 лет.

Должностной оклад научного сотрудника в 2018 году — 37 500 руб. (1 ставка).

Средняя заработная плата по должности научного сотрудника в РГПУ им. в 2017 году составила 17 625 руб. (без учета грантов 2017 года).

Научный сотрудник (неполная занятость — 0,5)

Требования к квалификации:

— высшее образование (по программам специалитета, магистратуры; после окончания аспирантуры) и стаж научно-педагогической работы не менее 2 лет или наличие ученой степени кандидата наук без предъявления требований к стажу работы.

— дополнительно: наличие индекса Хирша в базе данных РИНЦ. Наличие научных статей за последние 5 лет (не менее 3), опубликованных в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах Web of Science/Scopus. Опыт руководства и участия российских и международных научно-исследовательских проектов.

Сведения о планируемой научно-методической и научно-исследовательской работе: руководство проведением исследований по отдельным проблемам палеоэкологии, палеолимнологии и палеоклиматических реконструкций. Участие в разработке планов и методических программ исследований, рекомендаций по использованию их результатов, а также в их практической реализации. Подготовка научных статей в изданиях, индексируемых в базах Web of Science/Scopus/РИНЦ (с ненулевым импакт-фактором). Участие в российских и зарубежных научно-технических выставках, конференциях и симпозиумах в сфере рационального природопользования палеолимнологии, палеогеографии.

Срок трудового договора — 5 лет.

Должностной оклад научного сотрудника в 2018 году — 37 500 руб. (1 ставка).

Средняя заработная плата по должности научного сотрудника в РГПУ им. в 2017 году составила 17 625 руб. (без учета грантов 2017 года).

по научно-исследовательскому институту культурного наследия

Директор

Требования к квалификации:

высшее профессиональное образование в области изобразительного искусства и стаж научно-педагогической работы не менее 10 лет;

наличие не менее 5 научных публикаций (в т. ч. на иностранных языках), проиндексированных в наукометрических базах Scopus или Web of Science Core Collection за период не ранее 01.01.2013;

опыт руководства фундаментальными и прикладными научными проектами в области культурного наследия не менее 5 лет;

опыт проведения научных исследований в области культурного наследия не менее 10 лет; опыт руководящей работы в крупных государственных музеях России / высших учебных заведениях;

опыт организации международных научных мероприятий и художественных выставок; опыт работы в научно-издательских проектах;

наличие реализованных авторских проектов и методик в области монументального искусства и сохранения памятников культурного наследия;

наличие авторских разработок, защищенных патентом Федеральной службы по интеллектуальной собственности;

уверенное владение информационными технологиями, применяемыми для работы с иллюстрациями и электронными текстами Adobe Photoshop, Adobe InDesign;

свободное владение английским языком.

Сведения о планируемой научно-исследовательской работе: ведение научно-исследовательской работы по научной специальности 17.00.04 — «Изобразительное и декоративно-прикладное искусство и архитектура»: участие в работе над проектом по созданию единой мультимедийной информационной базы объектов культурного наследия России, в формировании фонда архивов материалов по памятникам русской архитектуры, монументального и декоративного искусства, в разработке концепции и перспективного плана развития «Атласа Русского мира»; кураторство сотрудничества института с творческими союзами при реализации совместных проектов; участие в организации и подготовке международных конференций, посвященных вопросам сохранения культурного наследия; участие в подготовке тезисов докладов и сборников материалов по итогам конференций к изданию; выступление с докладами (не менее 1 в год) на научных конференциях (в том числе и международных); участие в проведении художественной выставки (не менее 1 в год); подготовка научных статей (не менее 2 в год) для публикации в периодических изданиях, индексируемых в РИНЦ, Scopus, Web of Science Core Collection.

Срок трудового договора — 5 лет.

Должностной оклад директора института в 2018 году — 85 500 руб. (1 ставка).

Средняя заработная плата по должности директора института в РГПУ им. в 2017 году составила 56 400 руб. (без учета грантов 2017 года).

по лаборатории по созданию комплексных реконструкций
научно-исследовательского института культурного наследия

Заведующий лабораторией

Требования к квалификации:

— высшее профессиональное образование в области архитектуры или изобразительного искусства и стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет.

— дополнительно:

наличие не менее 5 научных публикаций на иностранных языках, проиндексированных в наукометрических базах РИНЦ, Scopus или Web of Science Core Collection за период не ранее 01.01.2013;

опыт участия в фундаментальных и прикладных научных проектах в области культурного наследия не менее 5 лет; опыт работы в научно-издательских проектах (в т. ч. в качестве художника книги);

опыт работы ведущим специалистом в крупных государственных музеях России;