Отчёт о прохождении практики по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности (стр. 3 )

6. Методика расчета показателей мониторинга эффективности образовательных организаций высшего образования 2014 года (на основе данных формы "Мониторинг по основным направлениям деятельности образовательной организации высшего образования за 2013 г. (форма N 1-Мониторинг)"), утв. Минобрнауки России 03.04.2014 N АК-39/05вн;

7. Письмо Минобрнауки России от 01.01.2001 N АК-634/05 "О проведении самообследования образовательных организаций высшего образования"(вместе с "Методическими рекомендациями по проведению самообследования образовательной организации высшего образования", "Методикой расчета показателей деятельности образовательной организации высшего образования, подлежащей самообследованию");

8. Приказ Росстата от 01.01.2001 N 529 (ред. от 01.01.2001) "Об утверждении статистического инструментария для организации Министерством образования и науки Российской Федерации федерального статистического наблюдения за деятельностью образовательных организаций".

Глава 2. Анализ практики работы в конкретной должности

Во время прохождения практики я занимала должность сотрудника Отдела международного сотрудничества.

Отдел осуществляет свою деятельность по различным направлениям, ставит реальные цели и эффективно выполняет свои функции. Об этом свидетельствуют следующие данные:

1. Число иностранных экспертов на мероприятиях, проводимых на базе Института в 2014 году увеличилось на 9 человек по сравнению с прошлым годом;

2. Число иностранных студентов принятых по обмену увеличилось на 3 чел.;

3. Число преподавателей Института, принявших участие в международных научно-исследовательских мероприятиях (конференция, симпозиум, форум) за рубежом увеличилось на 5 чел.;

4.Число студентов, прошедших языковые курсы за рубежом увеличилось на 4 человека.

Также количество соглашений о сотрудничестве с вузами и другими образовательными организациями из стран СНГ, Европы и Азии увеличилось с 22 до 34 за один год работы ОМС.

Количество мероприятий, проведённых в рамках международного сотрудничества в Институте значительно увеличилось: с 42 в 2013 г. до 64 в 2014 г.

Также ежегодно в институте проводятся вечера интернациональной поэзии, приезжают делегации из других стран. Например, 6октября 2014 года в рамках IV Всероссийского фестиваля науки делегация из представителей 14 французских вузов и языковых школ посетила Сибирский институт управления – филиал РАНХиГС.

Участие приняли представители вузов из Новосибирской, Томской, Кемеровской областей и Алтайского края.

Заключение

Во время прохождения практики происходит закрепление и углубление теоретических знаний, полученных в ходе учебного процесса, а также приобретение практического навыка для их применения.

Приобретенные навыки:

-        умение исполнять поручения руководителей в рамках профессиональных обязанностей на базе полученных знаний и;

-        навыки рационализации своей исполнительской работы под руководством опытного специалиста с учетом накапливаемого опыта;

-        навыки исследовательско-аналитической деятельности;

-        умение работать с материалами средств массовой информации, составлять обзоры прессы по заданным темам, находить, собирать и обобщать фактический материал, делая обоснованные выводы.

Приложение 1

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего образования

РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА и ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ

при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

СИБИРСКИЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ-ФИЛИАЛА РАНХиГС

УТВЕРЖДАЮ

Директор

_________________

«_______»______________2015 г

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

начальника Отдела международного сотрудничества

1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет общие функциональные обязанности, права и ответственность начальника Отдела международного сотрудничества (далее – Отдел) Сибирского института управления-филиала РАНХиГС (далее Филиал).

1.2. Должность начальника Отдела относится к категории руководителей Филиала.

1.3. Начальник Отдела назначается на должность и освобождается от нее приказом директора по представлению заместителя директора по инновационному развитию и информатизации Филиала.

1.4. Начальник Отдела непосредственно подчиняется заместителю директора по инновационному развитию и информатизации Филиала, а в случае его отсутствия – замещающему лицу.

1.5. На должность начальника Отдела назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование, опыт работы не менее года на руководящих должностях или не менее двух лет по специальности, направлению подготовки, достаточный опыт и навыки для осуществления возлагаемых функциональных обязанностей.

1.6. В своей деятельности начальник Отдела руководствуется:

действующим законодательством Российской Федерации;

настоящей должностной инструкцией; приказами (распоряжениями) директора Филиала, непосредственного руководителя или лица, его замещающего; локальными актами РАНХиГС и Филиала; положением об Отделе законодательными и иными нормативно-правовыми и локальными актами, регламентирующими международную деятельность.

1.7 Начальник Отдела должен знать:

законодательные и нормативные акты в сфере международной деятельности вуза; английский язык; правила и особенности деловой переписки, в том числе на английском языке; организацию делопроизводства; трудовое законодательство; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; локальные акты РАНХиГС и Филиала, касающиеся деятельности Отдела.

1.8. Начальник Отдела должен соблюдать:

законодательство Российской Федерации; правила техники безопасности, охраны труда, пожарной безопасности, производственной санитарии, гигиены труда; правила внутреннего трудового распорядка Филиала.

1.9. Начальнику Отдела непосредственно подчиняются:

специалисты Отдела.

1.10. В случае временного отсутствия начальника Отдела, (отпуск, болезнь, командировка и др.) его обязанности выполняет лицо, на которого приказом директора Филиала возложено выполнения его обязанностей по представлению заместителя директора по инновационному развитию и информатизации Филиала.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА

Начальник Отдела выполняет следующие обязанности:

2.1. Совместно с другими руководителями структурных подразделений и специалистами Филиала:

ведет разработку и осуществляет реализацию международных программ и проектов; ведет работу по расширению контингента иностранных студентов и аспирантов для обучения в Филиале; осуществляет организацию и проведение различных мероприятий с участием иностранных специалистов и студентов в рамках реализации международных проектов и программ, а также целью распространения результатов международного сотрудничества Филиала; участвует в подготовке и проведении мероприятий по совершенствованию образовательного процесса для иностранных студентов (спецкурсы, дополнительные занятия).

2.2. Организует поиск зарубежных и отечественных партнёров для участия в совместных проектах и развитии международных контактов Филиала.

2.3. Осуществляет информационную деятельность по созданию устойчивого международного имиджа Филиала, участвует в организации и проведении мероприятий презентационного характера.

2.4. Осуществляет координацию деятельности руководителей и специалистов структурных подразделений Филиала по вопросам международного сотрудничества, реализации текущих международных проектов, в части обмена информацией с зарубежными партнёрами, подготовки и проведения международных мероприятий на территории Российской Федерации или за рубежом с участием представителей Филиала.

2.5. Организует работу по привлечению в Филиал зарубежных специалистов на основе определения потребностей кафедр и других учебных и научных подразделений Филиала, содействует развитию международных контактов структурных подразделений.

2.6. Оказывает помощь и консультирование работников, студентов и аспирантов Филиала по вопросам осуществления международного сотрудничества, оформления документов, осуществления переписки, заявительных документов для участия в конференциях, стажировках, обменах, обучении за рубежом.

2.7. Разрабатывает, согласовывает с руководством и обеспечивает реализацию программ приёма иностранных специалистов и обучающихся, прибывших в Филиал по обмену, включая вопросы проведения встреч, расселения, питания, языкового перевода и культурно-просветительского обслуживания.

2.8. Ведет работу по подготовке и предоставлению отчётов по всем видам международного сотрудничества Филиала для Федеральных министерств и ведомств, Федеральной Миграционной службы, Федеральной службы безопасности Российской Федерации, подразделений РАНХиГС и т. д.

2.9. Организует сбор и анализ информации о потенциальных зарубежных контактах, программах обучения за рубежом и обменов для преподавателей, аспирантов, студентов, обучающих семинарах, конференциях, образовательных ярмарках и выставках. Обеспечивает доведение указанной информации до сведения обучающихся и работников  Филиала по профилю их деятельности.

2.10. Организует обработку международной почты Филиала. Ведёт переписку с иностранными партнёрами Филиала.

2.11. Организует перевод документов, писем и иной информации с иностранного (английского) языка на русский и с русского языка на иностранный (английский) язык.

2.12. Организует работу по оформлению документов, связанных с приглашением, пребыванием и выездом иностранных граждан с территории РФ  (приглашений иностранным специалистам, виз, регистраций иностранных граждан, работающих или обучающихся в Филиале и пр.).

2.13. Организует культурно-просветительскую деятельность и интернациональную работу с иностранными обучающимися Филиала.

2.14. Обеспечивает размещение необходимой и актуальной информации, касающейся международного сотрудничества на сайте Филиала в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

3. ПРАВА НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА

Начальник Отдела для осуществления функциональных обязанностей имеет право: