Сколько работодатель будет должен сотрудникам при задержке оплаты
Минтруд предложил наказывать рублем работодателей, которые задерживают своим сотрудникам заработную плату. В законопроекте, подготовленном ведомством, предусмотрена обязанность руководителя выплачивать работникам компенсацию в виде процентов от зарплаты за каждый день ее просрочки. Если руководитель компании затягивает с оплатой труда, то на 15-й день сотрудники имеют полное право прекратить работу. При этом весь период вынужденного простоя должен быть им оплачен. Помимо этого, Минтруд предлагает внести в КоАП РФ статью, согласно которой руководитель, задержавший зарплату дважды, будет дисквалифицирован на срок от одного года до трех лет.
Как обойти ограничение о невозможности учета расходов при расчете налога на прибыль
Как вы знаете, материальная помощь сотруднику не может уменьшать сумму дохода, которая подлежит налогообложению. Это прямо предусмотрено Налоговым кодексом РФ. Однако Минфин в своем письме от 02.09.2014 № 03-03-06/1/43912 разъясняет, что не все выплаты, называемые «материальной помощью», относятся к таковой. Финансисты считают, что бывают единовременные выплаты к отпуску, которые являются частью системы оплаты труда. Например, это могут быть разовые выплаты, стоящие в зависимости от размера зарплаты и соблюдения трудовой дисциплины. Эти средства матпомощью являться не будут. Значит, компания может учесть в расходах разовые выплаты, которые производят к отпуску сотрудника.
Произошло увеличение суммы минимальной зарплаты
Все компании и все бухгалтеры рано или поздно обращаются к такому показателю, как МРОТ. Эта величина используется, например, при расчете больничных и отпускных для отдельных категорий сотрудников. Также зарплата сотрудников в России не может быть менее МРОТ. Сейчас величина МРОТ для всех расчетов составляет 5 554 рубля.
Были озвучены нормы законопроекта, согласно которым со следующего, 2015 года, МРОТ будет составлять 6 200 рублей.
Согласно планам правительства России, к 2018 году величина МРОТ будет приближена к размеру прожиточного минимума.
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 |


