Об утверждении положений об оплате труда муниципальных служащих Нердвинского сельского поселения (стр. 4 )

VI. Порядок выплаты денежного поощрения, премии

6.1. Выплата денежного поощрения производится до 20-го числа месяца, следующего за расчётным периодом. Денежное поощрение за декабрь может быть выплачено в декабре текущего года.

6.2. Премия по результатам работы за квартал выплачивается в апреле, июле, октябре текущего года.

6.3. Премия по результатам работы за четвёртый квартал, год выплачивается в течение декабря текущего года.

Приложение 4 к решению

Совета депутатов Нердвинского сельского

поселения от 01.01.2001 №4/92

ПОЛОЖЕНИЕ

об общих условиях выплаты муниципальным служащим Нердвинского сельского поселения премий за выполнение особо важных и сложных заданий

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с федеральными законами «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Пермского края «О муниципальной службе в Пермском крае», Уставом Нердвинского сельского поселения.

1.2. Настоящее Положение определяет общие условия выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим Нердвинского сельского поселения (далее – муниципальные служащие).

1.3. Действие настоящего Положения распространяется на муниципальных служащих администрации Нердвинского сельского поселения.

II. Общие условия премирования

2.1. Муниципальный служащий по решению представителя нанимателя (работодателя) может быть премирован за выполнение особо важного и сложного задания, требующего значительной организационной подготовки, высокого профессионального уровня исполнения и компетентности, результат исполнения которого положительно влияет на развитие подведомственной сферы и развитие Нердвинского сельского поселения.

2.2. К особо важным и сложным заданиям относятся:

ликвидация стихийных бедствий;

задания и поручения главы Нердвинского сельского поселения по решению вопросов управления экономикой и организацией деятельности органов местного самоуправления в интересах населения (разработка программ, муниципальных нормативных правовых актов), с целью улучшения социально-экономического положения Нердвинского сельского поселения;

внедрение новых форм и методов работы, новых технологий, которые приводят к улучшению показателей работы органов местного самоуправления;

осуществление мероприятий, давших значительный экономический эффект, результатом которого стало существенное снижение расходов бюджета Нердвинского сельского поселения или увеличение доходной части бюджета, в том числе за счёт установления новых источников пополнения средств бюджета Нердвинского сельского поселения, перевыполнения заданий по мобилизации доходов бюджета поселения, заданий по снижению дебиторской задолженности;

участие в судебных делах, повлекших привлечение или экономию средств бюджета Нердвинского сельского поселения;

большая организаторская работа по подготовке и проведению мероприятий местного масштаба, имеющих большое социальное или экономическое значение.

2.3. Основанием назначения премии является высокая положительная оценка главой Нердвинского сельского поселения результата выполнения муниципальным служащим особо важного и сложного задания, порученного ему с учётом обеспечения задач и функций Администрации Нердвинского сельского поселения, исполнения должностной инструкции муниципального служащего.

2.4. Выплата премии за выполнение особо важных и сложных заданий носит единовременный характер, премия назначается и выплачивается независимо от других выплат.

2.5. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий назначается в процентном либо кратном отношении к должностному окладу муниципального служащего в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих администрации Нердвинского сельского поселения и максимальным размером не ограничивается.

2.6. Решение о назначении, размере и выплате премии за выполнение особо важных и сложных заданий принимается главой Нердвинского сельского поселения в отношении муниципального служащего индивидуально и оформляется распоряжением главы Нердвинского сельского поселения.

2.7. Порядок выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим в администрации Нердвинского сельского поселения устанавливается правовым актом, который утверждается главой Нердвинского сельского поселения в соответствии с настоящим Положением и с учётом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления поселения.

Приложение 5 к решению

Совета депутатов Нердвинского сельского

поселения от 01.01.2001 №4/92

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке выплаты материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим Нердвинского сельского поселения

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с федеральными законами «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Пермского края «О муниципальной службе в Пермском крае», Уставом Нердвинского сельского поселения.

1.2. Настоящее Положение устанавливает основания и условия назначения, размеры и порядок выплаты материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим Нердвинского сельского поселения (далее – муниципальные служащие).

1.3. Действие настоящего Положения распространяется на муниципальных служащих администрации Нердвинского сельского поселения.

II. Условия выплаты материальной помощи

2.1. Материальная помощь выплачивается муниципальному служащему один раз в течение календарного года за счёт средств фонда оплаты труда муниципальных служащих администрации Нердвинского сельского поселения в размере должностного оклада муниципального служащего с учётом районного коэффициента.

2.2. Выплата материальной помощи оформляется распоряжением главы Нердвинского сельского на основании заявления муниципального служащего.

2.3. По решению главы поселения материальная помощь может быть выплачена муниципальному служащему в пределах фонда оплаты труда дополнительно в следующих случаях:

смерти супруга (супруги), родителей, детей муниципального служащего;

длительной болезни, дорогостоящего лечения муниципального служащего, детей муниципального служащего;

тяжелого материального положения в связи с утратой или повреждением имущества в результате стихийного бедствия, пожара, кражи и иных непредвиденных обстоятельств;

по случаю юбилея (55, 60 лет для мужчин; 50, 55 лет для женщин), бракосочетания, рождения ребёнка.

2.4. Выплата материальной помощи оформляется распоряжением главы Нердвинского сельского поселения на основании заявления муниципального служащего, иных обосновывающих документов.

2.5. В случае смерти муниципального служащего материальная помощь может быть выплачена в пределах фонда оплаты труда одному из членов его семьи: супругу (супруге), родителям, детям. Материальная помощь назначается по заявлению соответствующего члена семьи муниципального служащего при наличии копии свидетельства о смерти и документа, подтверждающего близкое родство или свойство с муниципальным служащим.

2.6. При увольнении муниципального служащего по собственному желанию материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному времени, а при увольнении по пунктам 1, 5 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации (призыв на военную службу, признание работника полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением), пункту 2 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (сокращение численности или штата) материальная помощь выплачивается в размере должностного оклада муниципального служащего с учётом уральского коэффициента.

III. Порядок единовременной выплаты при предоставлении

ежегодного оплачиваемого отпуска

3.1. Единовременная выплата производится за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих администрации Нердвинского сельского поселения один раз в течение календарного года при предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска (в полном объёме или его части).

3.2. Единовременная выплата производится в размере должностного оклада муниципального служащего с учётом районного коэффициента.

3.3. Единовременная выплата оформляется правовым актом главы Нердвинского сельского поселения на основании заявления муниципального служащего.

3.4. Единовременная выплата производится не позднее чем за десять календарных дней до начала ежегодного оплачиваемого отпуска муниципального служащего одновременно с выплатой денежного содержания за период ежегодного оплачиваемого отпуска (при условии обращения муниципального служащего к главе Нердвинского сельского поселения с соответствующим заявлением не позднее чем за 15 календарных дней до начала ежегодного оплачиваемого отпуска).

3.5. Единовременная выплата, не полученная муниципальным служащим в текущем календарном году, на следующий календарный год не переносится и не компенсируется.

3.6. Единовременная выплата, выплаченная муниципальному служащему, в случае прекращения или расторжения трудового договора, освобождения его от замещаемой должности и увольнения с муниципальной службы Нердвинского сельского поселения удержанию не подлежит, за исключением случаев возврата сумм, излишне выплаченных муниципальному служащему, в соответствии с федеральными законами.