№ km_10_31280
Формат: docx Знаков: 1996 Размер файла: 17 KB
Ответ дает разъяснение по вопросу увольнения работника за прогул в случае, если работник выполняет свои обязанности дистанционно по согласованию с работодателем, несмотря на отсутствие соответствующего условия в трудовом договоре.
Год: 2019
Регион / город: Россия
Тематика: Трудовое право
Тип документа: Ответ на юридический вопрос
Орган / учреждение: Верховный Суд РФ
Автор: Не указан
Целевая аудитория: Работодатели, работники, юристы
Период действия: Не указан
Дата утверждения: 16.09.2019
Дата изменений: Не указана
Стоимость: 8 / 10 USD
Файл доставляется на указанный при оплате адрес электронной почты в течение 24 часов.

Фактическая сумма может незначительно отличаться в зависимости от способа оплаты.
Файл будет отправлен на указанный при оплате адрес электронной почты в течение 24 часов.
Описание на странице носит справочный характер. Содержание и оформление материала могут незначительно отличаться.
Материалы размещены в ознакомительных и информационных целях. Администрация сайта не является автором документов и не несёт ответственности за их содержание.
Решение Думы Александровского муниципального округа о признании обоснованным протеста прокуратуры и подготовке положения о транспортном обслуживании, 2020 год
Год: 2020
Регион / город: Пермский край, Александровский муниципальный округ, г. Александровск
Тематика: Местное самоуправление, транспортное обслуживание населения
Тип документа: Решение представительного органа местного самоуправления
Орган / учреждение: Дума Александровского муниципального округа
Автор: Дума Александровского муниципального округа
Основание принятия: Протест прокуратуры г. Александровска от 28.04.2020 № 2-16-20
Период действия: С момента подписания
Дата утверждения: 2020 год
Подписант: Председатель Думы Александровского муниципального округа М.А. Зимина
Будет ли увольнение за прогул обоснованным в случае выполнения трудовых обязанностей дистанционно по согласованию с работодателем
Год: 2023
Регион / город: не указан
Тематика: Трудовое право, Увольнение
Тип документа: Ответ на юридический вопрос
Орган / учреждение: Верховный Суд РФ
Автор: не указан
Целевая аудитория: Работники, работодатели, юристы
Период действия: не указан
Дата утверждения: 2023
Дата изменений: не указана
Увольнение за прогул при дистанционной работе, отказ от защитника из-за отсутствия средств и компенсация морального вреда при трудовых увечьях
Год: не указан
Регион / город: не указан
Тематика: трудовое право, уголовное судопроизводство, компенсация морального вреда
Тип документа: правовое разъяснение
Орган / учреждение: Верховный Суд РФ
Автор: не указан
Целевая аудитория: юристы, работники, работодатели, осужденные, адвокаты
Период действия: не указан
Дата утверждения: не указана
Дата изменений: не указана
Будет ли увольнение за прогул обоснованным в случае выполнения трудовых обязанностей дистанционно по согласованию с работодателем
Год: 2023
Регион / город: не указан
Тематика: Трудовое право, Увольнение
Тип документа: Ответ на юридический вопрос
Орган / учреждение: Верховный Суд РФ
Автор: не указан
Целевая аудитория: Работники, работодатели, юристы
Период действия: не указан
Дата утверждения: 2023
Дата изменений: не указана
Увольнение по сокращению численности или штата работников в Российской Федерации: основания, ограничения и гарантии по Трудовому кодексу РФ
Год: актуально на 2025 год
Регион: Россия
Тематика: трудовое право, увольнение, Трудовой кодекс РФ
Основание: статьи 71, 77, 81, 251, 261, 264, 405 ТК РФ; Федеральный закон № 255-ФЗ; Постановление Конституционного Суда РФ № 28-П
Ключевые категории работников: беременные женщины, женщины с детьми до 3 лет, одинокие матери с детьми-инвалидами или малолетними детьми, единственные кормильцы, представители работников в коллективных переговорах
Основные гарантии: запрет увольнения по сокращению при временной нетрудоспособности, в отпуске, беременности, наличии малолетних детей или детей-инвалидов, участие в коллективных переговорах
Увольнение по инициативе работника в период временной нетрудоспособности по нормам Трудового кодекса РФ и судебной практике
Регион / город: Российская Федерация
Тематика: Трудовое право
Тип документа: Правовое разъяснение
Нормативная база: Трудовой кодекс РФ, Закон № 255-ФЗ от 29.12.2006
Судебная практика: Верховный Суд РФ, суды общей юрисдикции
Увольнение на испытательном сроке: правила, порядок и рекомендации для работодателей
Год: 2023
Регион: Россия
Тематика: Трудовое законодательство, увольнение, испытательный срок
Тип документа: Правовые разъяснения
Целевая аудитория: Работодатели, кадровики, юристы
Дата, к которой относится документ: март 2004 года (судебная практика)
Основные законы: Трудовой кодекс РФ (ст. 70, ст. 71, ст. 78, ст. 66.1)
Статья 144.1. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста
Год: 2018
Регион / город: Россия
Тематика: Трудовое право
Тип документа: Закон
Орган / учреждение: Федеральное собрание Российской Федерации
Автор: Законодатель
Целевая аудитория: Работодатели, лица, достигшие предпенсионного возраста
Период действия: Не ограничен
Дата утверждения: 03.10.2018
Дата изменений: Не указана
Увольнение работника в связи с сокращением штата или численности
Год: 2026
Регион / город: Байкаловский район
Тематика: Увольнение, Трудовое право
Тип документа: Правовой акт
Орган / учреждение: Прокуратура Байкаловского района
Автор: М.А. Сергеева
Целевая аудитория: Работники, работодатель, юридические лица
Период действия: Не указан
Дата утверждения: Не указана
Дата изменений: Не указана