Увольнение

На заметку пенсионерам: об индексации пенсии после увольнения

О соблюдении законодательства о труде в части своевременности выплаты окончательного расчета при увольнении

Непринятие мер к урегулированию конфликта интересов влечет увольнение со службы

Памятка федеральному государственному гражданскому служащему, планирующему увольнение либо увольняющемуся с федеральной государственной гражданской службы

При увольнении бывший работодатель не выдает справку о средней заработной плате. Что делать?

Увольнение в связи с сокращением численности или штата работников, порядок и условия

Судебный спор о восстановлении Работника на работе при подаче заявления на увольнение без указания даты увольнения

Порядок увольнения по собственному желанию

Судебный спор о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда

По вопросу: Есть ли основание для увольнения водителя с иностранными правами, если он не прошел переобучение в российской автошколе?

Памятка федеральному государственному гражданскому служащему Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки, планирующему увольнение с федеральной государственной гражданской службы

Памятка государственному гражданскому служащему в департаменте молодежной политики и туризма Ямало-Ненецкого автономного округа, планирующему увольнение с государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа

Памятка государственному гражданскому служащему, планирующему увольнение с государственной гражданской службы

Образец заявления на увольнение по соглашению сторон

Пример записи об увольнении по собственному желанию

Организация опережающего профессионального обучения работников в случае угрозы массового увольнения

Памятка Федеральному государственному гражданскому служащему Минпромторга России, планирующему увольнение с Федеральной государственной гражданской службы (ограничения, налагаемые на гражданина, замещавшего должность государственной службы)

Защита при увольнении по сокращению штатов, длительной болезни, несоответствию занимаемой должности

Производится увольнение в связи с сокращением численности или штата ор­ганизации. Есть ли принципиальная разница в понятиях "численность" и "штат" организации или это неделимые понятия? Какое понятие записы­вать в трудовую книжку?

Вопрос: Законным ли являются действия работодателя при увольнении работника за самовольное использование им причитающегося отгула