Открытое акционерное общество «Авиационная электроника и коммуникационные системы»

Должность ЕДИНОЛИЧНОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ОРГАНА

15 февраля 2012 г.

Открытое акционерное общество

«Авиационная электроника и коммуникационные системы»

Холдинговая компания (интегрированная структура) Открытое акционерное общество «Концерн «Авиаприборостроение», объявляет отбор кандидатов на замещение должности единоличного исполнительного органа открытого акционерного общества «Авиационная электроника и коммуникационные системы» для последующего представления отобранной кандидатуры в Конкурсную комиссию Государственной корпорации «Ростехнологии» для принятия решения о назначении

Предприятие расположено по адресу:

г. Москва, 1-я улица Ямского поля, д.17

Основные характеристики предприятия (прогнозируемые на 2012 год)

Объем производства: - 140,3 млн. руб.

Финансовая деятельность (чистая прибыль): -1,29 млн. руб.

Основные фонды: 63,8 млн. руб.

Производственные площади: 17,3 тыс. кв. м.

Численность работников: 323 чел.

Средняя заработная плата:руб.

Специализация предприятия

-  разработка и производство систем управления силовыми установками и электроприводами;

-  разработка и производство аппаратуры регулирования и контроля систем электропитания космических аппаратов;

-  разработка и производство аппаратуры электропитания и управления электроракетными двигателями космических аппаратов;

-  разработка и производство блоков автоматики литий-ионных батарей;

-  разработка и производство корабельных электроприводов;

В качестве кандидатов допускаются граждане, соответствующие следующим основным квалификационным требованиям:

- высшее образование по специальности в сфере деятельности организации Концерна или в области финансов, экономики, управления и юриспруденции;

- опыт работы в сфере деятельности организации Корпорации или производственно - экономической сфере не менее пяти лет;

- опыт работы на руководящей должности не менее трех лет;

- наличие допуска к сведениям, составляющим государственную тайну (по форме 2), либо согласия федерального органа исполнительной власти, уполномоченного в области обеспечения безопасности, на допуск к конкурсу по результатам проведения проверочных мероприятий;

- отсутствие судимости.

Прием заявок на участие в конкурсе

Начало приема заявок и документов 16 февраля 2012 г.

Окончание приема заявок и документов 29 февраля 2012 г.

Документы принимаются в «Авиаприборостроение» по адресу: г. Москва, Авиационный переулок, дом 5, телефон: .

По этому адресу можно также ознакомиться с дополнительными материалами и условиями трудового договора.

Конкурс проводится 15 марта 2012 г. в 11 часов по адресу: г. Москва, Авиационный переулок, дом 5, в соответствии с приказом генерального директора Концерна от 01 марта 2011 г. № 8-11.

Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания (не менее 75% правильных ответов) и предложивший, по мнению Конкурсной комиссии, наилучшую программу действий кандидата по развитию данного предприятия. Решение Конкурсной комиссии доводится до участников конкурса не позднее 7 дней с даты окончания работы комиссии. 

Перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе

Для участия в конкурсе претенденты представляют в Комиссию в установленный срок следующие документы:

- заявление об участии в конкурсе (в произвольной форме);

- справку с биографической объективной информацией на кандидата (справку-объективку), заверенную по последнему месту работы;

- анкету установленной формы (форма 4 Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 6 февраля 2010 г. № 63);

- резюме (с описанием опыта и основных достижений на предыдущих местах работы);

- медицинскую справку (форма 086У);

- фотографию 4x6 см. (3 штуки);

- копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

- заверенную копию трудовой книжки;

- заверенные нотариально копии документов государственного образца о высшем образовании;

- справку о допуске к работе со сведениями, составляющими государственную тайну по форме 2;

- программу по развитию организации Концерна, на должность единоличного исполнительного органа - генерального директора (директора) которой претендует участник конкурса (десять экземпляров запечатанных в конверт, в том числе и на электронном носителе), подписанную кандидатом;

- 2-3 рекомендации (желательно);

- иные документы, предусмотренные в информационном сообщении.

Заявки и документы, поступившие после истечения установленного срока, а также не соответствующие изложенным требованиям, не рассматриваются.

Кандидаты из числа руководителей организаций Корпорации также представляют заявления о согласии на расторжение по соглашению сторон заключенных с ними трудовых договоров (контрактов).

Факт участия в конкурсе является согласием участников с правилами его проведения. Проезд на конкурс - за собственный счет.

Основные условия трудового договора

Основные условия трудового договора с руководителем предприятия изложены в Примерном трудовом договоре с руководителем открытого акционерного общества.

Исполнение обязанностей руководителя предприятия является его основной работой, руководитель является работником с ненормированным рабочим днем. Трудовой договор заключается на срок до 3 лет. Оплата труда руководителя состоит из должностного оклада и вознаграждения по результатам финансово - хозяйственной деятельности.