Устав Муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей детского оздоровительно-образовательного (профильного) центра «Спарта» рабочего поселка Переяславка муниципального района имени Лазо Хабаровского края

Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто

30% recurring commission
Выплаты в USDT
Вывод каждую неделю
Комиссия до 5 лет за каждого referral

Утверждаю

Начальник управления

образования администрации

муниципального района

имени Лазо

«___» _____________2007г.

Согласовано

Председатель Комитета по

управлению имуществом

района имени Лазо

«___» _____________2007г.

УСТАВ

Муниципального образовательного учреждения

дополнительного образования детей детского

оздоровительно-образовательного (профильного)

центра «Спарта» рабочего поселка Переяславка

муниципального района имени Лазо Хабаровского края

(новая редакция)

2007

1.Общие положения.

1.1. Настоящая редакция устава приведена в соответствие с

требованиями действующего законодательства Российской Федерации и является новой редакцией устава Муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей детского оздоровительно-образовательного центра «Спарта» рабочего поселка Переяславка муниципального района имени Лазо Хабаровского края (далее - Учреждение).

1.2. Учреждение ранее было учреждено администрацией района имени Лазо , зарегистрировано Постановлением главы администрации района имени Лазо № 000 от 01.01.2001 года как муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей Детско-юношеский клуб физической подготовки «Спарта» р. п. Переяславка района имени Лазо Хабаровского края в целях реализации прав граждан на дополнительное образование, гарантии общедоступности и бесплатности образования.

Постановлением главы муниципального района имени Лазо Хабаровского края от 01.01.2001 года № 41 «Об изменении наименований муниципальных образовательных учреждений муниципального района имени Лазо» наименование Учреждения изменено на Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей детско-юношеский клуб физической подготовки «Спарта» рабочего поселка Переяславка муниципального района имени Лазо Хабаровского края (сокращенное наименование – МОУ ДОД ДЮК ФП «Спарта» р. п. Переяславка).

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

Распоряжением главы муниципального района имени Лазо Хабаровского края от 12.09.07г. «Об изменении вида и наименования Муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детско-юношеского клуба физической подготовки «Спарта» рабочего поселка Переяславка района имени Лазо Хабаровского края» изменен вид с «Детско-юношеский клуб физической подготовки» на вид «Детский оздоровительно-образовательный (профильный) центр», наименование на Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей детский оздоровительно-образовательный (профильный) центр «Спарта» рабочего поселка Переяславка муниципального района имени Лазо Хабаровского края.

1.3. Полное наименование Учреждения:

Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей детский оздоровительно-образовательный (профильный) центр «Спарта» рабочего поселка Переяславка муниципального района имени Лазо Хабаровского края.

Сокращенное наименование: МОУ ДОД ДООЦ «Спарта» р. п.Переяславка.

1.4. Место нахождения (юридический, фактический адрес):

индекс: Хабаровский край, район имени Лазо, рабочий поселок Переяславка, .

1.5. Учредителем Учреждения является администрация муниципального района имени Лазо Хабаровского края (далее – Учредитель), расположенного по адресу:

индекс: Хабаровский край, район имени Лазо, рабочий поселок Переяславка, ул. Постышева, 15.

1.6.Отношения между Учредителем и Учреждением определяются договором между ними, заключенным в соответствии с законодательством РФ.

1.7. Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании», федеральными законами, указами президента Российской Федерации, постановлениями правительства Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Хабаровского края, правовыми актами государственных органов управления образованием Российской Федерации и Хабаровского края, правовыми актами органа местного самоуправления муниципального района имени Лазо Хабаровского края, приказами органа управления образованием муниципального района имени Лазо Хабаровского края, Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей, договором с Учредителем и настоящим Уставом.

1.8. Учреждение является юридическим лицом, обладает в оперативном управлении имуществом и отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами: имеет самостоятельную смету, печать, штамп установленного образца в соответствии с требованиями ГОСТаР, имеет право быть истцом и ответчиком в суде.

1.9. Права юридического лица у Учреждения в части ведения финансово-хозяйственной деятельности, предусмотренной настоящим Уставом и направленной на подготовку образовательного процесса, возникают с момента его регистрации.

1.10. Право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, возникают у Учреждения с момента выдачи ему лицензии.

1.11. Учреждение проходит аттестацию и государственную аккредитацию в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании».

1.12. В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций. В Учреждении образование носит светский характер.

1.13. Медицинское обслуживание обучающихся Учреждения обеспечивается специально закрепленным за Учреждением медицинским

персоналом муниципального учреждения здравоохранения центральной районной больницы района имени Лазо, который наряду с администрацией и педагогическими работниками Учреждения несет ответственность за здоровье и физическое развитие детей, лечебно-профилактические мероприятия, соблюдение санитарно-гигиенических норм, организацию режима дня детей.

1.14 Учреждение обязано предоставлять соответствующее помещение для работы медицинского персонала.

1.15. Работники Учреждения один раз в год проходят бесплатное медицинское обследование, которое проводится за счет средств Учредителя.

2. Цели, задачи и предмет деятельности Учреждения. Типы

виды реализуемых образовательных программ.

2.1. Основными целями Учреждения являются:

- реализация дополнительных образовательных программ и услуг в интересах личности, общества, государства;

- создание условий для духовно-нравственного становления каждого ребенка, его готовности к жизненному самоопределению;

- удовлетворение потребности детей в занятиях физической культурой и спортом.

2.2. Основными задачами Учреждения являются:

- укрепление здоровья и расширение готовности к самостоятельному выбору в пользу здорового образа жизни;

- формирование опыта взаимодействия со сверстниками и взрослыми в соответствии с общепринятыми нравственными нормами. Приобщение к системе культурных ценностей;

- воспитание трудолюбия, готовности к осознанному выбору будущей профессии;

- методическая помощь учителям физкультуры, педагогам дополнительного образования;

- реабилитация детей школьного возраста, имеющих отклонения в состоянии здоровья;

- привлечение максимально возможного числа детей и подростков к систематическим занятиям физической культурой и спортом;

- привлечение к специализированной спортивной подготовке оптимального числа перспективных спортсменов для достижения ими высоких спортивных результатов.

2.3. Деятельность Учреждения основывается на принципах демократии, гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, гражданственности, свободного развития личности, автономности и светского характера образования.

2.4. Обучение и воспитание в Учреждении ведется на русском языке.

2.5. Учреждение организует работу с детьми в течение всего календарного года. В каникулярное время Учреждение может открывать в установленном порядке лагеря и туристические базы, создавать различные объединения с постоянными (или) переменными составами детей в лагерях (загородных или с дневным пребыванием).

2.6. Учреждение организует и проводит массовые мероприятия, создает необходимые условия для совместного труда, отдыха детей, родителей (законных представителей).

2.7. В Учреждении ведется методическая работа, направленная на совершенствование образовательного процесса, программ, форм и методов деятельности, объединений, мастерства педагогических работников. С этой целью в Учреждении создается методический совет. Порядок его работы определяется Уставом Учреждения. Учреждение оказывает помощь педагогическим коллективам других образовательных Учреждений в реализации дополнительных образовательных программ, организации досуговой и внеурочной деятельности детей, а также детским и юношеским общественным объединениям и организациям по договору с ними.

2.8. В работе объединений могут участвовать совместно с детьми их родители (законные представители) без включения в основной состав, если кружок не платный, при наличии условий и согласия руководителя объединения.

2.9. Учреждение может создавать объединения в других образовательных Учреждениях, предприятиях и организациях. Отношения между ними определяются договором.

2.10. Для реализации основных задач Учреждение имеет право:

- самостоятельно с учетом государственных образовательных стандартов разрабатывать, принимать и реализовать образовательные программы;

- разрабатывать учебные планы, годовой календарный план и расписание занятий;

- выбирать формы, средства и системы обучения и воспитания в пределах, определенных Законом РФ «Об образовании»;

- самостоятельно выбирать систему оценок, форм, порядок и периодичность промежуточной аттестации детей;

- привлекать для осуществления своей уставной деятельности дополнительные источники финансовых и материальных средств (включая банковские кредиты);

- вести другую предпринимательскую деятельность, не запрещенную законодательством РФ и не приносящую ущерб основной уставной деятельности Учреждения.

2.11. Учреждение организует работу с постоянным и переменным составом детей, занимающихся в течение года. Учреждение комплектуется из числа старших групп дошкольных образовательных учреждений, из числа

обучающихся общеобразовательных учреждений муниципального района имени Лазо.

2.12. Основными формами учебно-тренировочного процесса являются:

- групповые учебно-тренировочные и теоретические занятия;

- занятия по индивидуальным планам;

- учебно-тренировочные сборы;

- соревнования различного ранга, матчевые встречи, турниры;

- восстановительные, профилактические и оздоровительные мероприятия.

2.13. Учреждение реализует программы дополнительного образования детей в соответствии с направлениями:

1. Спортивно-оздоровительное.

2. Начальная и учебно-тренировочная подготовка (игровые и циклические виды спорта).

3. Начальная и учебно-тренировочная подготовка (единоборства).

4. Начальная и учебно-тренировочная подготовка (спортивно-технические виды спорта).

3. Организация образовательного процесса.

3.1. Содержание образования определяется государственными программами, курсами и дисциплинами, разрабатываемыми и реализуемыми самостоятельно, с учетом государственных образовательных стандартов.

3.2. Образовательные программы реализуются исходя из задач, этапов подготовки, спортивного стажа и уровня подготовленности занимающихся, позволяющих добиваться высоких спортивных результатов.

3.3. При наличии условий в Учреждении могут быть открыты коррекционные группы для детей с отклонениями в физическом развитии с учетом интересов их родителей (законных представителей).

3.4. Учебный год в Учреждении начинается 1 сентября: если число приходится на выходной день, то учебный год начинается в первый рабочий день, следующий за 1 сентября и заканчивается 31 мая текущего года. С 31 мая по 31 августа Учреждение приказом директора переводится на летний режим работы. Во время летних каникул учебный процесс продолжается в форме спортивно-оздоровительного лагеря.

3.5. Продолжительность обучения в Учреждении от 1 года до 8 лет.

3.6. Организация образовательного процесса в Учреждении строится на основе учебного плана. Учебные планы и программы рассчитываются на 46 учебных недель непосредственно в условиях Учреждения и дополнительно 6 недель в условиях спортивно-оздоровительного лагеря и по индивидуальным планам на период каникул и расписанием занятий, разрабатываемым и утвержденным Учреждением самостоятельно.

3.8. Режим работы Учреждения по шестидневной рабочей неделе.

3.9. Образовательный процесс в Учреждении осуществляется на основе учебного плана и регламентируется расписанием занятий.

3.10. В Учреждении устанавливается следующий режим занятий:

- занятия проводятся в виде учебно-тренировочных занятий;

- занятия начинаются в 10.00 часов (согласно утвержденному расписанию занятий).

3.11. Учебная нагрузка и режим занятий обучающихся определяется настоящим Уставом в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями. Объем учебной нагрузки (педагогической работы) педагогических работников устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и учебных программ, обеспеченности кадрами в Учреждении. Установленный в начале учебного года объем учебной нагрузки (педагогической работы) для педагогов не может быть уменьшен в течение учебного года по инициативе администрации Учреждения за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества групп.

3.12. Формы обучения в Учреждении утверждаются педагогическим советом.

3.13. Деятельность обучающихся в Учреждении осуществляется в одновозрастных, разновозрастных и разноуровневых объединениях по интересам (секции, кружки).

3.14. Каждый обучающийся имеет право заниматься в нескольких секциях разного профиля, меняя их.

3.15. Продолжительность одного занятия – не менее одного академического часа и не более трех академических часов.

3.16. Режим учебной работы в Учреждении:

- спортивно-оздоровительное направление (спортивно-оздоровительная подготовка)

1 год обучения – 15 человек в группе с продолжительностью занятий 6 академических часов в неделю;

- физкультурно-спортивное направление (игровые, циклические, технические виды спорта, единоборства);

- в группах начальной подготовки:

1-й год обучения (12-15 человек в группе), с продолжительностью занятий 6 академических часов в неделю;

2-3-й года обучения (12-15 человек в группе), с продолжительностью занятий 6 академических часов в неделю;

- в группах учебно-тренировочных:

1-й год обучения (10-12 человек в группе), с продолжительностью занятий 6 академических часов в неделю;

2-й год обучения (10-12 человек в группе), с продолжительностью занятий 6 академических часов в неделю;

3-й год обучения (8-10 человек в группе), с продолжительностью занятий 6 академических часов в неделю;

4-й год обучения (8-10 человек в группе), с продолжительностью занятий 6 академических часов в неделю;

5-й год обучения (8-10 человек в группе), с продолжительностью занятий 6 академических часов в неделю.

Количество групп в Учреждении зависит от числа поданных заявлений родителей (законных представителей) детей и условий, созданных для осуществления образовательного процесса с учетом санитарных норм.

3.17. Перевод обучающихся в группы следующего года обучения на этапах многолетней подготовки осуществляется решением педагогического совета Учреждения на основании комплексной оценки следующих разделов подготовки занимающихся:

- теоретические знания;

- специальная физическая подготовка;

- дисциплинированность.

3.18. Обучающиеся, не выполнившие программы в полном объеме, на следующий год обучения не переводятся. Такие дети решением педагогического совета Учреждения продолжают обучение в группе этого же года обучения.

3.19. На любом этапе обучения воспитанники могут быть отчислены в следующих случаях:

- на основании медицинского заключения;

- прекращения посещения занятий по собственной инициативе, инициативе родителей (законных представителей). Отчисление из Учреждения производится приказом директора Учреждения.

3.20. Выпускникам Учреждения, успешно прошедшим все этапы подготовки, выдаются удостоверения установленного образца с указанием уровня достигнутых спортивных результатов.

3.21. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся и работников Учреждения. Применение методов физического и психического насилия, по отношению к обучающимся, не допускается.

3.22. Учреждение в соответствии со своими уставными задачами вправе оказывать населению, предприятиям, учреждениям и организациям платные дополнительные образовательные услуги (обучение по дополнительным образовательным программам, преподавание специальных курсов и циклов дисциплин и другие услуги), не предусмотренные соответствующими образовательными программами.

Услуги населению в соответствии с утверждённой Учреждением абонентской платой;

Учреждение имеет право предоставлять следующие услуги:

- обучение по дополнительным образовательным программам;

- проведение с учащимися углубленного учебно-тренировочного процесса;

- дополнительных занятий;

- консультаций, организация и проведение спортивных мероприятий, фестивалей, спартакиад;

- аренда тренажёрного зала, зала восточных единоборств, стрелкового тира (лицам старше 17 лет), футбольного поля, волейбольной площадки, хоккейной коробки;

- прокат спортивного инвентаря.

Доход от указанной деятельности Учреждения используется Учреждением в соответствии с уставными целями.

Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета. В противном случае средства, заработанные посредством такой деятельности,

изымаются Учредителем в его бюджет. Учреждение вправе оспорить указанное действие Учредителя в суде.

Платные образовательные услуги предоставляются на договорной основе в соответствии с действующим законодательством РФ.

Учреждение обязано осуществлять контроль за качеством каждой образовательной услуги.

4. Участники образовательного процесса

(их права и обязанности)

4.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются обучающиеся от 6 до 18 лет, педагогические работники, родители (законные представители).

4.2. Порядок приема в Учреждение:

4.2.1. Для зачисления в Учреждение, родители (законные представители) представляют следующие документы:

- заявление на имя директора;

-анкета учащегося;

- медицинское заключение о состоянии здоровья ребенка.

4.2.2. Прием воспитанников в Учреждение осуществляется в течение года.

4.2.3. При зачислении в Учреждение последнее обязано ознакомить ребенка и его родителей (законных представителей) с Уставом Учреждения, лицензией на право образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации Учреждения и другими документами, регламентирующими деятельность образовательного процесса.

4.2.4. Зачисление воспитанников в Учреждение оформляется приказом директора.

4.3. Обучающиеся в Учреждении имеют право на:

- получение бесплатного дополнительного образования в объеме финансируемом Учредителем;

- обучение по индивидуальным учебным программам и планам;

- бесплатное пользование учебными пособиями, спортивным инвентарем;

- получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;

- участие в управлении Учреждением в форме, определенной Уставом;

- уважение человеческого достоинства, на свободу совести и информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;

- свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом.

4.4. Обучающиеся в Учреждении обязаны:

- выполнять Устав и «Правила поведения обучающихся» Учреждения;

- бережно относиться к имуществу Учреждения;

- уважать честь и достоинство других детей и работников Учреждения;

- выполнять требования работников Учреждения в части, отнесенной Уставом и правилами поведения детей к их компетенции.

4.5. Другие права и обязанности определяются «Правилами поведения обучающихся».

4.6. Порядок комплектования Учреждения работниками регламентируется настоящим Уставом в соответствии с законодательством Российской Федерации. На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям квалификационной характеристики по должности и полученной специализации и подтвержденную документом об образовании.

4.7. К педагогической деятельности не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, предусмотренные Уголовным кодексом Российской Федерации.

Перечень соответствующих противопоказаний установлен Правительством Российской Федерации. Лицо, лишенное решением суда права работать в образовательном учреждении в течение определенного срока, не может быть принято на работу в Учреждение в течение этого срока.

4.8. Педагогические работники Учреждения имеют право:

- защищать профессиональную честь и достоинство;

- свободно выбирать и использовать методики обучения и воспитания;

- повышать свою квалификацию;

- аттестовываться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получать ее в случае успешного прохождения аттестации;

- на длительный, сроком до одного года, отпуск не реже чем, через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы, порядок предоставления которого определяет Учредитель;

- на социальные льготы и гарантии, установленные действующим законодательством РФ, и дополнительные льготы, предоставляемые педагогическим работникам на территории Хабаровского края и муниципального района имени Лазо.

4.9. Педагогические работники обязаны:

- удовлетворять требованиям соответствующих педагогических характеристик;

- выполнять Устав Учреждения и «Правила внутреннего трудового распорядка»;

- выполнять условия трудового договора.

- поддерживать дисциплину в Учреждении на основе уважения человеческого достоинства обучающихся. Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся не допускается.

4.10. Комплектование персонала Учреждения осуществляется в следующем порядке:

- на основе двухстороннего трудового договора;

- разряд оплаты труда производится по ЕТС и согласно условиям трудового договора.

4.11. Родители (законные представители) имеют право:

- выбирать формы обучения и образовательные учреждения;

- защищать права и интересы своих детей;

- защищать ребенка от всех форм физического или психического насилия;

- участвовать в управлении Учреждением в форме, определяемой его Уставом;

- знакомиться с Уставом Учреждения и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса в Учреждении;

- знакомиться с ходом и содержанием учебно-тренировочного процесса (посещать секции, где тренируется ребенок с разрешения директора и тренера, ведущего занятие);

- посещать Учреждение и беседовать с педагогами после окончания занятий;

- вносить добровольные пожертвования и целевые взносы для развития Учреждения.

4.12. Родители (законные представители) обязаны:

- нести ответственность за воспитание своих детей;

- выполнять Устав Учреждения;

- контролировать посещение детьми занятий в группах, согласно утвержденного расписания.

5.Управление Учреждением.

5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законом Российской Федерации «Об образовании», «Типовым положением об

образовательном учреждении дополнительного образования детей» и настоящим Уставом.

5.2. Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления.

5.3. Формами самоуправления Учреждения являются:

- педагогический совет Учреждения;

- управляющий совет Учреждения;

- общее собрание коллектива.

Структура, порядок формирования, компетенция органов управления Учреждением, не урегулированные Уставом, отражены в локальных актах Учреждения.

5.4. Непосредственное управление Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор, который назначается на должность и освобождается от должности Учредителем.

5.5. Директор Учреждения выполняет следующие функции:

- осуществляет руководство Учреждением на основе единоначалия;

- несет ответственность перед государством, обществом и Учредителем за деятельность Учреждения в пределах своих функциональных обязанностей;

- организует работу Учреждения, руководствуясь действующим законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом;

- создает в Учреждении условия для реализации образовательных программ;

- действует от имени Учреждения без доверенности, представляя его во всех учреждениях и организациях;

- в установленном порядке осуществляет связь с Федеральными, государственными и муниципальными органами, организациями и учреждениями для исполнения законодательства Российской Федерации и нормативно-правовых актов Хабаровского края, муниципального района имени Лазо;

- в пределах своей компетенции издает приказы, разрабатывает локальные акты, обязательные для исполнения работниками Учреждения;

- осуществляет подбор, прием на работу и расстановку педагогических кадров и обслуживающего персонала; увольняет с работы; налагает взыскания и поощряет работников Учреждения в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;

- разрабатывает и утверждает по согласованию с Учредителем штатное расписание Учреждения в пределах выделенного фонда заработной платы;

- разрабатывает и утверждает должностные инструкции работников Учреждения;

- утверждает Правила внутреннего трудового распорядка, годовой план работы, расписание занятий и иные локальные акты Учреждения;

- разрабатывает и утверждает по согласованию с Учредителем годовой календарный учебный график;

- разрабатывает Устав Учреждения;

- заключает договоры (в том числе трудовые) в пределах компетенции Учреждения;

- участвует в заседаниях и совещаниях, проводимых Учредителем, при обсуждении вопросов, входящих в компетенцию Учреждения;

- проводит в установленном порядке совещания с целью координации деятельности Учреждения;

- организует аттестацию педагогических работников Учреждения;

- осуществляет контроль совместно со своими заместителями по учебно-воспитательной работе за деятельностью педагогов, в том числе путем посещений учебно-тренировочных занятий и воспитательных мероприятий;

- осуществляет взаимосвязь с семьями учащихся, общественными организациями и другими учреждениями по вопросам дополнительного образования;

- Учреждение самостоятельно определяет структуру управления деятельностью Учреждения, утверждает штатное расписание, осуществляет распределение должностных обязанностей, устанавливает заработную плату

работникам Учреждения на основе Единой тарифной сетки в соответствии с тарифно-квалификационными требованиями, в том числе надбавки и доплаты к должностным окладам, порядок и их премирования в пределах имеющихся средств;

-распоряжается имуществом и средствами Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- предоставляет Учредителю различные отчеты о деятельности Учреждения.

5.6. Директор Учреждения несет ответственность перед обучающимися, их родителями (законными представителями), государством, обществом и Учредителем за результаты своей деятельности в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором (контрактом) и настоящим Уставом.

5.7.Педагогический совет осуществляет Управление педагогической деятельностью Учреждения, а также:

- разрабатывает образовательную программу Учреждения;

- осуществляет и принимает решения по любым вопросам, касающимся содержания образования;

- принимает решение о проведении контрольно-переводных испытаний, их количестве по видам спорта;

- решает вопросы о переводе воспитанников из группы в группу, об оставлении воспитанников на повторный год обучения;

- утверждает план работы Учреждения на учебный год;

- утверждает характеристики педагогов дополнительного образования, представляемых к почетному знаку «Почетный работник общего образования».

5.7.1. Членами Педагогического совета являются все педагогические работники Учреждения, а также председатель общего собрания коллектива и родительского комитета Учреждения.

Председателем Педагогического совета Учреждения является директор Учреждения, который своим приказом назначает на учебный год секретаря Педагогического совета.

5.7.2. Заседания Педагогического совета проводятся в соответствии с планом работы Учреждения, но не реже четырех раз в течение учебного года. Заседания Педагогического совета протоколируются. Протоколы подписываются председателем Педагогического совета и секретарем..

5.7.3. Заседание Педагогического совета Учреждения является правомочным, если на заседании его присутствуют 2/3 членов совета и решение принято не менее 2/3 присутствующих. Решения Педагогического совета обязательны для исполнения всеми участниками образовательного процесса.

5.8. Общее руководство Учреждением осуществляет общее собрание коллектива.

5.8.1. Общее собрание коллектива:

- принимает «Правила внутреннего трудового распорядка», «Коллективный договор», Устав Учреждения и изменения, вносимые в них;

- рассматривает вопросы техники безопасности сотрудников и обучающихся;

- осуществляет контроль за санитарным состоянием Учреждения и работой по охране здоровья и жизни обучающихся, за организацией питания в летний период;

- заслушивает информацию руководителя Учреждения о финансово-хозяйственной деятельности.

5.8.2. Собрание проводится 1 раз в квартал. Решение считается правомочным, если проголосовало 2/3 присутствующих на собрании.

5.9. Управляющий совет Учреждения является одной из форм самоуправления, который оказывает содействие в развитии Учреждения и управлении педагогической деятельностью.

5.9.1. В состав Управляющего совета входят: директор Учреждения, педагогические работники, обучающиеся Учреждения, родители (законные представители) обучающихся и другие заинтересованные лица. Управляющий совет избирается на общем собрании коллектива открытым голосованием сроком на 3 года.

5.9.2. Управляющий совет Учреждения:

- обсуждает основные направления и стратегию развития Учреждения;

- заслушивает отчеты родителей (законных представителей) о воспитании обучающихся в семье и в случае необходимости ставит вопрос перед государственными органами и общественными организациями об оказании помощи семье или принятии необходимых мер воздействия;

- может выступить по вопросам, отнесенным к его компетенции;

- содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения;

- содействует организации конкурсов, соревнований и других массовых внешкольных мероприятий Учреждения;

- содействует организации и улучшению условий труда педагогических и других работников Учреждения;

- содействует совершенствованию материально-технической базы Учреждения, благоустройству его помещений и территории;

- осуществляет контроль за использованием целевых взносов и добровольных пожертвований;

- оказывает помощь детям-сиротам, больным и детям из трудных и малообеспеченных семей;

- помогает в проведении спортивно-массовых мероприятий.

5.10. К компетенции Учреждения относятся:

- материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемое в пределах собственных финансовых средств;

- привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, дополнительных источников финансирования;

- предоставление Учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;

- подбор, прием на работу и расстановка кадров, ответственность за уровень их квалификации;

- использование и совершенствование методик образовательного процесса и образовательных технологий;

- установление структуры управления деятельностью Учреждения, штатного расписания, должностных обязанностей;

- самостоятельное осуществление образовательного процесса в соответствии с настоящим Уставом, лицензией и свидетельством о государственной аккредитации;

- создание в Учреждении условий, гарантирующих охрану и укрепление здоровья воспитанников;

- создание в Учреждении необходимых условий (помещений) для работы медицинского работника;

- осуществление иной деятельности, не запрещенной законодательством Российской Федерации и предусмотренной настоящим Уставом.

5.11. Учреждение вправе привлекать воспитанников, обучающихся к труду (в том числе сельскохозяйственному) только с их согласия и с согласия их родителей (законных представителей) при наличии соответствующего положения по Учреждению.

5.12. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:

- невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;

- реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса, качеством дополнительного образования своих выпускников;

- жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения во время образовательного процесса;

- нарушение прав и свобод воспитанников и работников Учреждения;

- иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

5.13. К компетенции Учредителя относятся:

- создание, реорганизация и ликвидация Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- финансирование Учреждения;

- утверждение Устава Учреждения, изменений и дополнений к нему;

- определение порядка комплектования Учреждения;

- методическая и консультативная помощь Учреждению в организации образовательного процесса;

- контроль деятельности Учреждения по вопросам сохранности и эффективности использования закрепленных за ним объектов права собственности;

- капитальный ремонт зданий Учреждения.

5.14. Учредитель имеет право: - контрольно-инспекционная деятельность по реализации основных направлений государственной политики в области дополнительного образования детей, качества образования, охраны труда и соблюдение правил техники безопасности, охраны физического здоровья детей;

- определять язык, на котором ведется обучение в Учреждении;

- участвовать в управлении деятельностью Учреждения;

- контролировать образовательную и финансово-хозяйственную деятельность Учреждения;

- получать полную информацию, отчеты о деятельности Учреждения;

- приостановить предпринимательскую деятельность Учреждения,

если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной Уставом, до решения суда по этому вопросу.

5.15. Учредитель обязан:

- предоставить (закрепить) Учреждению объекты права собственности (землю, здания, сооружения, имущество, оборудование, а также другое

необходимое имущество потребительского, социального, культурного и иного значения)

- осуществлять финансирование Учреждения на основе государственных, местных нормативов финансирования, согласно смете доходов и расходов Учреждения.

6.Финансово-хозяйственная деятельность, имущество и

средства Учредителя.

6.1. Учреждение самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность в пределах средств предусмотренных бюджетом муниципального района имени Лазо согласно смете.

6.2. Расходы на содержание зданий, коммунальные расходы осуществляются из местного бюджета в соответствии с нормативами, установленными законами Хабаровского края.

6.3. Учреждение ведет финансово - хозяйственную деятельность через централизованную бухгалтерию управления образования, открыт ЛКС (лицевой казначейский счет) в органах казначейства муниципального района имени Лазо.

6.4. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:

- средства Учредителя;

- бюджетные средства;

- имущество, закрепленное администрацией муниципального района имени Лазо;

- средства, полученные от предоставления дополнительных образовательных услуг;

- добровольные пожертвования, целевые взносы физических и (или) юридических лиц;

- другие источники в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- доход, полученный от ведения предпринимательской и иной, приносящий доход деятельности, предусмотрено настоящим Уставом.

6.6. Финансовые и материальные средства Учреждения, закрепленные за ним Учредителем, используются им в соответствии с настоящим Уставом и изъятию не подлежат, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

6.7. Привлечение Учреждением дополнительных средств не влечет за собой снижение нормативов и (или) абсолютных размеров его финансирования за счет средств Учредителя.

6.8. Учреждение вправе самостоятельно распоряжаться средствами, полученными за счет внебюджетных источников, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6.9. Доход от деятельности, указанной в п.3.22 настоящего Устава используется Учреждением в соответствии с уставными целями.

6.10 Учреждение вправе вести предпринимательскую и иную приносящую доход деятельность в соответствии со ст. 47 Закона Российской Федерации «Об образовании».

6.11. За Учреждением в целях обеспечения образовательной деятельности администрация муниципального района имени Лазо

управлению имуществом закрепляет объекты права собственности, принадлежащие последнему на праве собственности. Земельные участки закрепляются в постоянное (бессрочное) пользование.

6.12. Объекты собственности, закрепленные Учредителем за Учреждением, находятся в оперативном управлении Учреждения.

6.13. Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в соответствии с его назначением, своими уставными целями, законодательством Российской Федерации.

6.14. Учреждение вправе выступать в качестве арендатора имущества.

6.15. Учреждение несет ответственность перед собственником за сохранность и эффективное использование закрепленной за ним собственности.

6.16. Учреждение не вправе совершать сделки, включая аренду, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению собственником Учреждения.

6.17. Изъятие и (или) отчуждение собственности, закрепленной за Учреждением, допускается только в случае и порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

7. Локально правовые акты Учреждения.

7.1. Учреждение в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации издает следующие виды локальных актов,

регламентирующих его деятельность: приказы, правила, положения, планы, программы, инструкции, в том числе и должностные, а так же заключает договоры, в том числе и коллективные, и другие виды локальных актов в соответствии с уставными целями.

8. Реорганизация и ликвидация Учреждения.

8.1. Учреждение может быть реорганизовано в иную некоммерческую образовательную организацию в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Порядок реорганизации Учреждения устанавливается органом местного управления.

8.2. При реорганизации (изменения организационно-правовой формы, статуса) образовательного Учреждения его устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.

8.3. При реорганизации Учреждения в форме преобразования, выделения филиала в самостоятельное юридическое лицо, присоединения к Учреждению юридического лица, не являющегося образовательным учреждением, создании автономного образовательного учреждения путём

изменения типа существующего муниципального образовательного Учреждения, образовательное Учреждение вправе осуществлять определённые в его Уставе виды деятельности на основании лицензии и свидетельства о государственной аккредитации, выданных такому образовательному Учреждению, до окончания срока действия этих лицензий и свидетельства. При изменении статуса Учреждения и его реорганизации в иной, не указанной в абзаце первом настоящего пункта форме, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.

8.4. Ликвидация Учреждения может осуществляться:

- в соответствии с законодательством Российской Федерации в установленном порядке органом местного самоуправления муниципального района имени Лазо;

- по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещённой законом, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям.

8.5. При ликвидации Учреждения денежные средства и иные объекты собственности за вычетом платежей по покрытию своих обязательств направляются на цели развития образования в соответствии с настоящим Уставом.

9. Заключительные положения.

9.1. Настоящий Устав вступает в силу с момента его регистрации.

9.2. В настоящий Устав могут вноситься изменения и дополнения, утверждённые Учредителем и подлежащие государственной регистрации. Изменения и дополнения разрабатываются коллективом и принимаются на общем собрании коллектива.

9.3. Предыдущая редакция Устава утрачивает силу с момента регистрации настоящего Устава

Принят на общем собрании коллектива

Решение от 01.01.01г. №3

индекс: Хабаровский край, район имени Лазо, рабочий поселок Переяславка, переулок Первомайский, 8.

индекс: Хабаровский край, район имени Лазо, рабочий поселок Переяславка, ул. Постышева, 15.

Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто

Домашний очаг

Справочная информация

Техника

Общество

Образование и наука

Мир

Бизнес и финансы