Типовое положение о Факультете Академии народного хозяйства при Правительстве РФ

Утверждено

Решением Учёного совета Ректор Академии народного

Академии народного хозяйства хозяйства при Правительстве РФ

при Правительстве РФ

Протокол №___________ _____________________

от “_____”____________ 2009 г. “ ______” _______________ 2009 г.

ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ

о Факультете

Академии народного хозяйства при Правительстве РФ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Положение разработано на основании и в соответствии с Законом Российской Федерации “Об образовании” (в ред. Федерального закона от 13.01.96 N 12-ФЗ), Законом Российской Федерации “О высшем и послевузовском профессиональном образовании” (в ред. Федерального закона от 22.08.96 N 12-ФЗ), “Типовым положением об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении) Российской Федерации”, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 05.04.01 N 264, “Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов”, утвержденным постановлением Прави­тельства Российской Федерации от 01.01.2001 г. № 000, Уставом Академии народного хозяйства при Правительстве РФ (далее по тексту – “Академии”), приказом Ректора Академии №___ от “___”____ “О приведении Положений о структурных подразделениях Академии в соответствие с действующим законодательством”.

1.2. Настоящее Положение определяет экономические и правовые основы учебной, методической и хозяйственной деятельности, а так же права и обязанности Факультета Ххххххххххххххххххх (далее по тексту - “Факультета”) Академии.

1.3. Факультет создан Академией в соответствии с Уставом Академии в качестве структурного подразделения Академии, осуществляющего образовательную деятельность, и при создании получил наименование Факультет/Школа/Институт “Ххххххххх Хххххххх Хххххх”.

1.4. Факультет получил наименование формы структурного подразделения “Факультет” в результате переименования старой формы структурного подразделения в соответствие с приказом Ректора Академии №___ от “___”____ “О приведении Положений о структурных подразделениях Академии в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации”.

1.5. Факультет является входящим в состав Академии структурным подразделением, осуществляющим образовательную деятельность на основании и в соответствие с лицензией и свидетельством о государственной аккредитации Академии.

1.6. Факультет осуществляет свою деятельность в соответствие с уставом Академии, настоящим Положением, иными локальными нормативными актами Академии.

1.7. Факультет не является юридическим лицом, самостоятельным налогоплательщиком и плательщиков сборов. [AAN1] 

1.8. Факультет может иметь для составления внутренних [AAN2] документов, не влекущих за собой принятие обязательств Академией и от имени Академии [AAN3] бланки и штампы с указанием полного официального наименования Факультета и фирменным знаком Факультета. При составлении документов, влекущих принятие Академией каких бы то ни было обязательств, и для официальной переписки [AAN4] от лица Академии, Факультет использует бланк и гербовую печать Академии.

1.9.Факультет может иметь расчетный счет в банковском учреждении, открытый Академией для Факультета.

1.10. Факультет может включать в свой состав в качестве собственных подразделений учебные и научные центры, отделения по форме обучения, кафедры, учебные программы, функционирующие в рамках, определенных настоящим Положением и Положением о соответствующим подразделении Факультета и подчиняющихся непосредственно Декану Факультета. Подразделения, входящие в состав Факультета, создаются Приказом Ректора Академии, изданным на основании решения Ректората Академии. Вопрос о создании подразделений в составе Факультета выносится на Ректорат Деканом Факультета с предварительного одобрения Ученого Совета Факультета. К порядку создания подразделения, входящего в состав Факультета, в части, не противоречащей настоящему Положению, применяются правила пункта 2.1. “Положения о порядке создания, реорганизации и ликвидации подразделений в Академии народного хозяйства при Правительстве Российской Федерации”. Отношения Факультета и подразделений, входящих в его состав, строятся на принципах строгой централизации, руководители подразделений, входящих в состав Факультета, подотчетны Декану Факультета. В случае больших объемов хозяйственной деятельности подразделения, входящие в состав Факультета, могут иметь бухгалтера подразделения, непосредственно подотчетного Бухгалтеру Факультета. Размер средств, оставляемых Академией в самостоятельном распоряжении Факультета, распределяется между подразделениями Факультета в соответствие с Решением Ученого Совета Факультета.

1.11. Полное официальное наименование Факультета: Факультет “Институт (Школа) Хххххххххххххххххххххх ” Академии народного хозяйства при Правительстве Российской Федерации.

1.12. Сокращенное наименование: ХХХ АНХ.

1.13. Местонахождение и почтовый адрес Факультета: Москва, проспект Вернадского, 82.

2. ЦЕЛЬ И ПРЕДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

2.1.Основная цель деятельности Факультета заключается в __________

2.2. Главными задачами Факультета являются:

·  удовлетворение потребностей личности в интеллектуальном и культурном развитии, приобретении высшего (послевузовского, профессионального) образования и квалификации в избранной области деятельности;

·  удовлетворение потребности общества в квалифицированных специалистах;

·  организация и проведение исследований в областях ____________;

·  переподготовка и повышение квалификации специалистов ________;

·  __________________

2.3. Основными направлениями деятельности Факультета являются:

·  образовательная деятельность в сфере высшего образования по специальности ____________ , в том числе разработка и реализация долгосрочных учебных программ “Магистр делового администрирования” по направлению ___________;

·  образовательная деятельность в сфере послевузовского профессионального образования;

·  образовательная деятельность в сфере в сфере дополнительного образования, включая профессиональную переподготовку и повышение квалификации;

·  разработка и реализация совместных образовательных программ с ведущими российским и зарубежными ВУЗами;

·  организация обучения слушателей в ведущих ВУЗах за рубежом;

·  организация стажировок слушателей в ведущих компаниях на территории Российской Федерации и за рубежом;

·  научно-методическая помощь другим учебным центрам в вопросах подготовки руководящих кадров;

·  обобщение и распространение передового опыта организации учебного процесса, научно-методической работы, прогрессивных форм и методов обучения, включая программы дистанционного обучения;

·  организация повышения квалификации (в том числе за рубежом) профессорско-преподавательского состава Факультета;

·  оказание слушателям Факультета консультационных, информационно-аналитических услуг, а также услуг научно-методического характера;

·  осуществление издательско-полиграфической деятельности, выпуск и распространение печатной продукции, рекламных и информационных материалов;

·  проведение рекламных компаний, направленных на целенаправленный набор слушателей;

·  ________________

·  осуществление иной деятельности, не запрещенной действующим законодательством Российской Федерации и соответствующей уставным задачам Академии.

3. ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

3.1. Учебная, научная и хозяйственная деятельность Факультета строится на основе внутреннего хозяйственного расчета в соответствие с договорами заключенными Академией. В случаях, установленных Приказами Ректора, деятельность может осуществляться за счет средств федерального бюджета, выделяемых Академии на высшее образование, профессиональную переподготовку и повышение квалификации государственных служащих.

3.2. Факультет использует для осуществления своей деятельности движимое и недвижимое имущество, отражаемое в аналитическом учете Факультета и Академии, выделенное Факультету Академией, в т. ч. приобретенное за счет средств от осуществления хозяйственной деятельности, полученных от Академии в порядке, установленном “Положением о порядке расчетов в системе внутреннего хозрасчета структурных подразделений в АНХ и взаимоотношениях между юридическими лицами, деятельность которых связана с АНХ”, Приказами Ректора Академии.

3.3. Факультет в соответствие с заключенными договорами:

3.3.1. оказывает образовательные услуги физическим и юридическим лицам резидентам и нерезидентам Российской Федерации;

3.3.2. оказывает иные услуги физическим и юридическим лицам – резидентам Российской Федерации, в том числе, представительские, юридические, консультационные, информационно-аналитические, выполняет научно-исследовательские и другие работы;

3.3.3. осуществляет организационное и материально-техническое снабжение Факультета в пределах средств, остающихся в распоряжении Факультета в соответствие со Сметой расходов, одобренной Ученым советом Факультета и утвержденной Ректором Академии.

3.4. Объемы, сроки и формы образовательных программ определяются Факультетом в соответствие с требованиями государственных образовательных стандартов.

3.5. Образовательные программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки специалистов разрабатываются Факультетом самостоятельно в соответствие с требованиями государственных образовательных стандартов с учетом потребностей Заказчика и утверждаются Ученым советом Академии по представлению аккредитационной Комиссии Академии.

3.6. Учебный процесс Факультета осуществляется по программам высшего образования – с 01 сентября по 01 июля, а по программам повышения квалификации и профессиональной переподготовки – в течение календарного года.

3.7. На Факультете устанавливаются следующие виды учебных занятий и учебных работ: лекции, практические и семинарские занятия, семинары по обмену опытом, выездные занятия, стажировка, консультации, курсовые, аттестационные, дипломные и другие работы. Для всех видов аудиторных занятий устанавливается академический час продолжительностью 45 минут.

4.УПРАВЛЕНИЕ ФАКУЛЬТЕТОМ И ЕГО СТРУКТУРА

4.1 Высшим коллегиальным органом управления Факультетом является Ученый Совет Факультета. Полномочия Ученого Совета определяются настоящим Положением о Факультете и Положением об Ученом Совете, утвержденным Ученым Советом Академии.

4.2. В состав Ученого Совета Факультета входят:

·  по должности: Декан (директор) Факультета, его заместители, Ученый секретарь Факультета;

·  на выборной основе: заведующие кафедрами, представители профессорско-преподавательского состава Академии и Факультета, а также представители коллектива студентов и слушателей Факультета.

4.3. Члены Ученого Совета Факультета, входящие в его состав на выборной основе, избираются на собрании (конференции) Факультета тайным голосованием на срок 5 лет. [AAN5] Порядок избрания членов Ученого Совета Факультета регламентируется Положением о собрании (конференции) Факультета, разработанным в соответствии с Положением о конференции Академии, и утвержденным Деканом Факультета. В состав Ученого Совета считаются избранными лица, за которых проголосовало не менее 50% плюс один голос от общего числа голосовавших на собрании (конференции) при кворуме, составляющем 2\3 списочного состава участников собрания (конференции).

4.4. К компетенции Ученого совета Факультета относятся следующие вопросы:

·  определение направлений учебной, научной, и хозяйственной деятельности Факультета;

·  рассмотрение внутренних документов Факультета, определяющих порядок деятельности его органов управления;

·  рассмотрение Сметы доходов и расходов Факультета и его важнейших подразделений, утверждение ежегодных финансовых отчетов;

·  определение принципов организации деятельности Факультета в области управления и финансов в пределах, предоставленных Факультету настоящим Положением и иными локальными нормативными актами Академии;

·  предварительное рассмотрение вопросов создания, реорганизации и ликвидации подразделений Факультета, определение его организационной структуры и представление решений по этим вопросам Декану Факультета для вынесения на утверждение Ректором Академии;

·  избрание Декана Факультета;[AAN6] 

·  представление кандидатур к присвоению ученых и почетных званий на Ученый Совет Академии;

·  предварительный отбор кандидатур на занятие должностей профессорско-преподавательского состава Факультета для вынесения на заседание Ученого Совета Академии и последующего заключения трудовых договоров Ректором Академии;

·  принятие решений по иным вопросам деятельности Факультета, не отнесенным к исключительной компетенции органов управления Академии и Факультета.

4.5. Ученый Совет Факультета правомочен принимать решения, если на его заседании присутствует более 1/2 членов Ученого Совета. Каждый член Совета имеет один голос при голосовании. При равенстве голосов голос Председателя является решающим.

4.6. Решение, принятое Ученым Советом Факультета, в рамках его компетенции обязательно для всех должностных лиц Факультета, за исключением должностных лиц Академии, назначенных Приказом Ректора Академии для устранения в деятельности Факультета нарушений, перечисленных ниже в пункте 4.13. настоящего Положения.

4.7. Периодичность заседаний Ученого Совета Факультета, порядок формирования повестки дня Ученого Совета и другая регламентация его деятельности определяется Положением об Ученом Совете Факультета.

4.8. Единоличным исполнительным органом Факультета является его Декан, избираемый Ученым Советом Факультета на пять лет. Решения Ученого Совета Факультета об избрании на должность Декана является основанием для издания приказа Ректора Академии о назначении на должность Декана Факультета и заключении с ним трудового договора. [AAN7] 

4.9. Декан Факультета в рамках служебных обязанностей представляет интересы и ведет дела Факультета по вопросам деятельности Факультета, определенным пунктом 3 настоящего Положения. Указанные правомочия осуществляются Деканом без Доверенности в силу его служебного положения.

4.10. По решению Ректора Академии Декану Факультета могут быть дополнительно к указанным в пункте 4.9. настоящего Положения делегированы полномочия на осуществление следующих прав:

·  заключать от имени Академии, с указанием полного официального наименования Факультета, договоры на открытие счета в банках и кредитных учреждениях, перечень которых устанавливается доверенностью, а так же распоряжаться с правом первой подписи денежными средствами, передаваемыми в распоряжение Факультета в соответствии “Положением о порядке расчетов в системе внутреннего хозрасчета структурных подразделений в АНХ и взаимоотношениях между юридическими лицами, деятельность которых связана с АНХ”, иными локальными нормативными актами Академии, на таких счетах;

·  заключать договоры на оказание образовательных услуг в пределах численности контингента студентов и слушателей, установленной для Факультета администрацией Академии по согласованию с Ученым советом Академии. Указанные договоры подлежат заключению на основании и в строгом соответствие с гражданским законодательством Российской Федерации и нормативной базой Академии, в форме установленной в качестве типовой нормативными актами Российской Федерации либо Приказами и Распоряжениями Ректора Академии, иными нормативными актами Академии.

·  заключать в рамках утвержденной Ректором Академии сметы Факультета возмездные гражданско-правовые договоры (соглашения) по организационным вопросам и вопросам обеспечения хозяйственной деятельности Факультета за исключением сделок по приобретению акций и долей в уставных капиталах кредитных организаций, финансовых, инвестиционных, страховых компаний, учредительных договоров, договоров о сдаче имущества в аренду и субаренду, договоров о совместной деятельности (простого товарищества), договоров с физическими и юридическими лицами – нерезидентами Российской Федерации. Договоры подлежат заключению на основании и в строгом соответствие с гражданским законодательством Российской Федерации и локальными нормативными Актами Академии, в форме установленной в качестве типовой нормативными актами Российской Федерации или Приказами Ректора Академии. Договоры (соглашения), цена которых превышает 5.000 (пять тысяч) минимальных размеров оплаты труда, установленных законодательством для исчисления платежей по гражданско-правовым обязательствам, заключаются после предварительного согласования с Финансовой комиссией Академии.

·  совместно с Отделом правового регулирования и учета персонала Академии заключать и расторгать [AAN8] в рамках сметы и штатного расписания Факультета, утвержденных Ректором Академии, трудовые договоры (контракты) с профессорско-преподавательским составом и иными работниками Академии, осуществляющими трудовою деятельность непосредственно на Факультете, а также договоры о привлечении к преподаванию на Факультете профессорско-преподавательского состава на условиях почасовой оплаты. Вышеуказанные договоры (контракты) подлежат заключению на основании и в строгом соответствие с трудовым, гражданским законодательством Российской Федерации, а так же в соответствие с Приказами Ректора Академии, Положением об оплате труда работников Академии, Положением о материальном стимулировании премировании работников Академии, типовыми индивидуальными планами работы преподавателей, нормативами учебной нагрузки, иными локальными нормативными актами Академии либо типовыми нормативами. Договоры (контракты), предусмотренные настоящим подпунктом вступают в силу и становятся обязательными для сторон с момента подписания таких договоров (контрактов) от имени Академии Деканом Факультета и Начальником отдела правового регулирования и учета персонала Академии.

·  осуществлять по предварительному согласованию с Отделом правового регулирования и учета персонала Академии издание приказов и распоряжений по кадровым вопросам в отношении профессорско-преподавательского состава и иных работников Академии, осуществляющих в соответствие с заключенными трудовыми договорами (контрактами) трудовую деятельность на Факультете, включая наложение взысканий и возложение поощрений, выплату материальной помощи и разовых выплат, разрешения на отпуск в строгом соответствие с законодательством РФ и локальными нормативными актами Академии;

·  осуществлять издание приказов и распоряжений по организационным вопросам деятельности Факультета, включая командирование сотрудников Академии, осуществляющих трудовую деятельность на Факультете, в строгом соответствие с законодательством РФ и локальными нормативными актами Академии.

·  представлять в Отдел правового регулирования и учета персонала Академии изменения в штатное расписание Факультета по мере необходимости, но не реже 1 раза в квартал. Изменения в штатное расписание на будущий квартал могут быть представлены не позднее, чем за 2 недели до начала квартала.

·  вести дела в судах и арбитражных судах РФ, по вопросам, отнесенным настоящим Положением к предмету ведения Факультета, со всеми правами, предоставленными законодательством истцу, ответчику и третьему лицу, включая права на подписание и подачу заявлений, в том числе исковых, изменение предмета, цены и основания иска, признание иска и отказ от иска, заключение мирового соглашения, обжалования судебных актов в апелляционном, кассационном и надзорном порядке, возбуждение и прекращение исполнительного производства, обжалование действий органов исполнения судебных актов, получение присужденного имущества или денег;

·  подписывать, получать и подавать документы и заявления, по вопросам касающимся деятельности Факультета;

·  получать причитающееся Академии имущество и расписываться от имени Академии по вопросам, связанным с деятельностью Факультета;

4.11. Наделение Декана правами, предусмотренными пунктом 4.10. настоящего Положения производится по решению и на основании Приказа Ректора Академии, и оформляется доверенностью, выданной от имени Академии совместно Ректором Академии и Главным бухгалтером либо Финансовым директором Академии, подписи которых скрепляются Гербовой печатью Академии.

4.12. Декан, наряду с указанными в пункте 4.9. настоящего Положения полномочиями, имеет следующие права и несет обязанности:

  осуществляет руководство деятельностью Факультета;

  издает приказы, распоряжения и дает указания, обязательные для всех работников, осуществляющих в соответствие с заключенными трудовыми договорами (контрактами) трудовую деятельность на Факультете;

  определяет размеры премирования в соответствии с положением о премировании сотрудников Академии [AAN9] работников, осуществляющих трудовую деятельность на Факультете, за счет средств, оставленных в распоряжении Факультета;

  подает уполномоченным должностным лицам Академии заявки на выдачу временных и разовых пропусков для сотрудников, студентов, слушателей и приглашенных лиц, в том числе иностранных;

  контролирует ведение делопроизводства и архивной работы Факультета;

·  несет персональную ответственность за состояние трудовой дисциплины;

представляет на рассмотрение Ученого Совета Факультета ежегодные сметы доходов и расходов Факультета, отчеты об их исполнении;

·  несет персональную ответственность за соответствие законодательству Российской Федерации и локальным нормативным актам Академии финансовой дисциплины, ведение на Факультете первичного бухгалтерского учета, сохранность первичной бухгалтерской документации.

·  несет персональную ответственность за соответствие законодательству Российской Федерации, локальным нормативным актам Академии и доверенности заключенных им сделок;

·  несет ответственность, установленную трудовым, административным и уголовным законодательством Российской Федерации, за результаты деятельности Факультета, направления которой определены настоящим Положением;

  исполняет иные функции, которые могут быть на него возложены Приказом Ректора Академии;

  председательствует на Деканате;

  утверждает составы комиссий Факультета.

4.13. Заместители декана и бухгалтер Факультета назначаются на должности и освобождаются от должности приказом Ректора Академии по представлению декана Факультета. В случае неоднократного либо однократного грубого нарушения Факультетом законодательства Российской Федерации, настоящего Положения, иных локальных нормативных актов Академии, повлекших уменьшение имущества или недополучение Академией доходов, либо создавших условия привлечения к ответственности или иных неблагоприятных последствий для Академии, исполнение обязанностей заместителя Декана Факультета может быть возложено на должностное лицо Академии, определенное единоличным решением Ректора Академии.

4.14. Решение оперативных вопросов деятельности Факультета осуществляется Деканатом Факультета, подчиненным непосредственно Декану Факультета. Состав Деканата и регламент его работы устанавливаются Положением о Деканате Факультета, утверждаемым Деканом Факультета.

4.15. К компетенции Деканата относятся вопросы:

  разрешение оперативных вопросов деятельности Факультета;

  формирование приемной комиссии Факультета и представление ее состава на утверждение Ректору АНХ;

  формирование предметных комиссий и представление их состава на утверждение Декану Факультета;

  разрешение иных вопросов, не отнесенных к компетенции Ученого Совета и Декана, либо делегированных Деканату указанными органами.

4.16. В случае отсутствия Декана его обязанности исполняет заместитель Декана Факультета. Исполнение обязанности Декана осуществляется на основании соответствующего распоряжения Декана Факультета. На период временного отсутствия Декана Факультета, в случае возникновения необходимости заместителю Декана, временно исполняющему обязанности Декана, может быть выдана доверенность на право представления интересов Академии в объеме, не превышающем объем полномочий Декана. Доверенность Заместителю Декана выдается Ректором и Главным Бухгалтером либо Финансовым Директоров Академии, скрепляется гербовой печатью Академии, и ограничивается сроком временного исполнения обязанностей Декана.

5. СЛУШАТЕЛИ И СТУДЕНТЫ ФАКУЛЬТЕТА

5.1. Слушателями и студентами Факультета являются лица, зачисленные на обучение в Академию по программам высшего, послевузовского или дополнительного профессионального образования приказом Ректора Академии.

5.2. Студенту на время обучения выдается студенческий билет и зачетная книжка. Слушателю на время обучения выдается справка, подтверждающая срок его пребывания на учебе в Академии.

5.3. Права и обязанности студентов Факультета.

Права и обязанности студентов Факультета устанавливаются федеральным законодательством и подзаконными актами Российской Федерации, уставом Академии, правилами внутреннего распорядка Академии, настоящим положением и договором на обучение. Наряду с закрепленными в Законе Российской Федерации “Об образовании” правами студенты Факультета имеют право:

5.3.1. выбирать факультативные (необязательные для данного направления подготовки (специальности) и элективные (избираемые в обязательном порядке) курсы, предлагаемые факультетом;

5.3.2. участвовать в формировании содержания своего образования при условии соблюдения требований государственных образовательных стандартов высшего профессионального образования. Указанное право может быть ограничено условиями договора, заключенного между студентом и физическим или юридическим лицом, оказывающим ему содействие в получении образования и последующем трудоустройстве;

5.3.3. осваивать помимо учебных дисциплин по избранным направлениям подготовки (специальностям) любые другие учебные дисциплины, преподаваемые в Академии на условиях частичной или полной оплаты, согласно договора, заключенного между студентом и Факультетом;

5.3.4. участвовать в обсуждении и решении важнейших вопросов деятельности Факультета, в том числе через общественные организации и органы управления Академии;

5.3.4. принимать участие во всех видах научно-исследовательских работ, конференциях, симпозиумах;

5.3.5. представлять свои работы для публикации, в том числе в изданиях Академии;

5.3.6. обжаловать приказы и распоряжения администрации Факультета в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

5.3.7. Студентам, успешно завершившим обучение, выдаются документы государственного образца.

5.3.8. По медицинским показаниям и в других исключительных случаях студенту может быть предоставлен академический отпуск в порядке, установленном федеральным (центральным) органом управления образованием.

5.3.9. Студентам очной формы обучения предоставляется отсрочка от призыва на военную службу на время обучения в соответствии с федеральным законом.

5.3.10. Для студентов очной и очно-заочной (вечерней) форм обучения не менее чем два раза в учебном году устанавливаются каникулы общей продолжительностью не менее чем семь недель.

5.3.11. Студент имеет право на восстановление на Факультете в течение пяти лет после отчисления из него по собственному желанию или по уважительной причине с сохранением той основы обучения (бесплатной или платной), в соответствии с которой он обучался до отчисления. Восстановления студента, отчисленного по неуважительной причине, допускается при наличие вакантных мест на курсе не ниже 2-го на форму обучения, на которой он обучался до отчисления.

5.2.12. При переходе из одного высшего учебного заведения в другое за студентом сохраняются все права как за обучающимся впервые на данной ступени высшего профессионального образования.

5.3.13. За успехи в учебе и активное участие в научно-исследовательской работе студенты получают моральное и (или) материальное поощрение в соответствии с Положением, утверждаемым Ученым Советом Факультета.

5.3.14. Студенты Факультета обязаны овладевать знаниями, выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренных учебным планом и образовательными программами, соблюдать устав и правила внутреннего распорядка Академии.

5.2.15. За нарушение студентом обязанностей, предусмотренных Положением о Факультете, уставом и правилами внутреннего распорядка Академии, к нему могут быть применены дисциплинарные взыскания вплоть до отчисления из Академии.

5.3.16. Дисциплинарное взыскание, в том числе отчисление, может быть наложено на студента только после получения от него объяснения в письменной форме. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее чем через один месяц со дня обнаружения проступка и не позднее чем через шесть месяцев со дня его совершения, не считая времени болезни студента и (или) нахождения его на каникулах.

5.3.17. Не допускается отчисление студентов во время их болезни, каникул, академического отпуска или отпуска по беременности и родам.

5.3.18. За порчу имущества Факультета, Академии студент может быть привлечен к материальной ответственности.

5.2.19. Права и обязанности слушателей.

Права и обязанности слушателей определяются нормативными актами Российской Федерации, уставом Академии, правилами внутреннего распорядка Академии, договором и настоящим Положением.

5.4.1. Слушатели Факультета имеют право:

5.4.1.1. участвовать в формировании содержания образовательных программ и выбирать по согласованию с соответствующими учебными подразделениями дисциплины для факультативной и индивидуальной форм обучения;

5.4.1.2. пользоваться в порядке, установленном уставом Академии, имеющейся на Факультете нормативной, инструктивной, учебной и методической документацией по вопросам профессиональной деятельности, а также библиотеками, информационным фондом и услугами других подразделений Академии;

5.4.1.3. принимать участие в конференциях и семинарах, представлять к публикации в изданиях Академии свои рефераты, аттестационные работы и другие материалы;

5.4.1.4. обжаловать приказы и распоряжения администрации Факультета в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

5.4.2. Повышение квалификации и профессиональная переподготовка специалистов осуществляется с отрывом от работы, без отрыва от работы, с частичным отрывом от работы и по индивидуальным формам обучения.

5.4.3. Сроки и формы повышения квалификации устанавливаются Факультетом в соответствии с потребностями заказчика на основании заключенного с ним договора в пределах объемов образовательных программ, установленных действующими нормативными актами.

5.4.4. Объем образовательных программ переподготовки специалистов и время для получения ими второго высшего профессионального образования, определяются исходя из необходимости выполнения государственного образовательного стандарта по соответствующей специальности в том же объеме и с тем же содержанием учебных дисциплин, которые им предусмотрены.

5.4.4. Образовательные программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки специалистов, разрабатываются Факультетом самостоятельно с учетом потребностей заказчика, требований государственных образовательных стандартов к уровню подготовки специалистов по соответствующему направлению (специальности), государственных требований к содержанию дополнительных профессиональных образовательных программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации.

5.4.6. При проведении повышения квалификации учебные группы формируются с учетом уровня образования, занимаемой должности и стажа практической работы слушателей.

5.4.7. Оценка уровня знаний слушателей проводится по результатам текущего контроля знаний, при защите дипломных, курсовых и аттестационных работ, рефератов, сдаче экзаменов, зачетов, проведении собеседований специально создаваемыми комиссиями.

5.4.8. Освоение образовательных программ профессиональной переподготовки завершается обязательной государственной итоговой аттестацией слушателей.

5.4.9. Слушателям, успешно завершившим обучение, выдаются документы государственного образца.

5.4.10. При невыполнении требований учебного плана, а также при грубом нарушении правил внутреннего распорядка слушатель отчисляется с выдачей соответствующей справки о пребывании на учебе.

5.5. За порчу имущества Факультета, Академии студент может быть привлечен к материальной ответственности.

6. РАБОТНИКИ ФАКУЛЬТЕТА.

6.1. На Факультете предусматриваются должности научно-педагогического (профессорско-преподавательский состав, научные работники), инженерно-технического, административно - хозяйственного, производственного, учебно-вспомогательного и иного персонала.

6.2. К профессорско-преподавательским относятся должности заведующего кафедрой, профессора, доцента, старшего преподавателя, преподавателя, ассистента. Замещение всех должностей научно-педагогических работников Факультета, за исключением должностей Декана и заведующего кафедрой, производится по трудовому договору (контракту), заключаемому на срок до пяти лет. Трудовой контракт заключается по результатам конкурсного отбора, проводимого Ученым Советом Академии в порядке, установленном Положением о порядке замещения должностей профессорско-преподавательского состава образовательных учреждений высшего профессионального образования Российской Федерации утвержденным приказом Минобразования РФ от 6 августа 1999 г. N 167.

10.1.Должности Декана и заведующего кафедрой являются выборными. Порядок выборов на указанные должности определяется Уставом Академии и действующим законодательством.

10.2.Должность Декана Факультета, заведующих кафедрами, замещаются лицами в возрасте не старше шестидесяти пяти лет независимо от времени заключения трудовых договоров (контрактов). Лица, занимающие указанные должности и достигшие данного возраста, переводятся с их согласия на иные должности, соответствующие их квалификации.

6.5. Научно-педагогические работники Факультета имеют право:

·  в установленном порядке избирать и быть избранными в совет Академии; участвовать в обсуждении и решении вопросов, относящихся к деятельности Академии и Факультета;

·  пользоваться бесплатно услугами библиотек, информационных фондов, учебных и научных подразделений, а также услугами социально-бытовых, лечебных и других структурных подразделений Академии в соответствии с ее уставом и (или) коллективным договором;

·  определять содержание учебных курсов в соответствии с государственными образовательными стандартами высшего и послевузовского профессионального образования;

·  выбирать методы и средства обучения, наиболее полно отвечающие их индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокое качество учебного процесса;

  обжаловать приказы и распоряжения администрации Академии и Факультета в установленном законодательством порядке;

  на организационное и материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности.

6.5. Научно-педагогические работники Факультета обязаны:

  обеспечивать высокую эффективность педагогического и научного процессов;

  соблюдать устав Академии и Положение о Факультете;

  формировать у обучающихся профессиональные качества по избранному направлению подготовки (специальности), гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современной цивилизации и демократии;

  развивать у обучающихся самостоятельность, инициативу, творческие способности;

  систематически заниматься повышением своей квалификации.

6.6. Научные работники Факультета имеют право выбирать методы и средства проведения научных исследований, отвечающие мерам безопасности, наиболее полно соответствующие их индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокое качество научного процесса.

6.6. Права и обязанности административно-хозяйственного, инженерно-технического, производственного, учебно-вспомогательного и иного персонала Факультета определяются законодательством о труде Российской Федерации, Уставом Академии, правилами внутреннего распорядка Академии и должностными инструкциями.

6.7. Оплата труда научно-преподавательского состава, административно-хозяйственного и иного персонала Академии, осуществляющего трудовую деятельность на Факультете, производится в соответствие с должностными окладами, установленными штатным расписанием Академии, утвержденным Ректором Академии. Размер и порядок выплаты материального поощрения указанным работникам определяется в соответствие с распоряжениями Декана Факультета и Положением о материальном стимулировании работников Академии, утвержденном Ученым Советом Академии.

7. ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННЫЕ ОТНОШЕНИЯ АКАДЕМИИ И ФАКУЛЬТЕТА

7.1. Факультет в соответствии с Уставом Академии может осуществлять от имени Академии платную деятельность в сфере образования и иных областях, в пределах полномочий, установленных настоящим Положением и Приказами Ректора Академии.

7.2. Факультет, в лице Декана, действующего на основании настоящего Положения, сметы доходов и расходов Факультета, может самостоятельно решать вопросы по заключению гражданско-правовых договоров в пределах полномочий, установленных настоящим Положением и Приказами Ректора Академии.

7.3. Доходы, получаемые Факультетом от осуществления хозяйственной деятельности, передаются Академией в самостоятельное распоряжение Факультета в порядке и размере, установленном “Положением о порядке расчетов в системе внутреннего хозрасчета структурных подразделений в АНХ и взаимоотношениях между юридическими лицами, деятельность которых связана с АНХ” и Приказами Ректора Академии, а так же иными локальными нормативными актами Академии.

7.4. Факультет в своей деятельности использует основные и оборотные средства Академии, как непосредственно переданные Академией, так и приобретенных за счет доходов, оставленных Академией в распоряжении Факультета в соответствии с пунктом 7.3. настоящего Положения и сметой Факультета.

7.5. Финансовая деятельность Факультета осуществляется в соответствие с ежегодной сметой доходов и расходов Факультета, утверждаемой Ректором Академии. Расходы, произведенные в результате осуществления деятельности Факультетом, покрываются исключительно за счет средств Факультета, сформированных в порядке, установленном пунктом 7.3. настоящего Положения.

7.6. Контроль за исполнением законодательства РФ и соблюдения внутренней нормативной базы Академии Факультетом осуществляется:

7.6.1. Внешним аудитом за счет средств, переданных Академией Факультету - по инициативе Факультета либо по решению Ректората, принятому по результатам проверки деятельности Факультета внутренним аудитом или ревизионной комиссией Академии.

7.6.2. Ревизионной комиссией Академии, созданной по решению Ректора или Ректората Академии, либо Ученого Совета Академии, включающей представителей Факультета и иных структурных подразделений Академии.

7.6.3. Структурными подразделениями Академии (внутренним аудитом): Бухгалтерией, Плановым отделом, Отделом правового регулирования и учета персонала, Учебно-методическим отделом Академии.

7.7. В целях обеспечения надлежащего учета, отчетности и контроля Факультет представляет в следующие документы:

7.7.1. В Бухгалтерию Академии:

·  сведения о финансовой и хозяйственной деятельности Факультета, в объеме и в сроки, обеспечивающие полноту отражения операций Факультета в аналитическом учете Академии, своевременность ведения бухгалтерского учета и составления отчетности Академии, начисления и уплаты Академией налогов и других обязательных платежей;

·  сведения о наличие банковских счетов.

7.7.2. В Плановый отдел Академии:

·  утвержденные Деканом сметы доходов и расходов Факультета;

·  сметы доходов и расходов в соответствии с бюджетной классификацией (план-факт) поквартально и за год;

·  планы и фактическое исполнение сметы;

·  информацию о заключенных гражданско-правовых сделках;

·  данные учета договоров, заключенных в рамках государственного заказа;

·  иные формы управленческой финансовой отчетности.

7.7.3. В Отдел правового регулирования и учета персонала:

·  документацию по кадровым вопросам, обеспечивающую единую кадровую политику и соблюдение трудового законодательства;

·  проекты изменений в штатное расписание Академии в части лиц, осуществляющих трудовую деятельность на Факультете;

·  локальные нормативные акты, принятые органами управления Факультетом - по запросам.

7.7.4. На Ученый Совет Академии;

·  ежегодный отчет о финансовой деятельности;

·  ежегодный отчет о образовательной деятельности и научно-исследовательской работе.

7.8. Факультет получает для использования в своей деятельности:

7.8.1. информацию о соответствующих финансово-экономических нормативах и показателях, регулирующих взаимоотношения между Факультетом и Академией, а также внутриакадемические отношениях между факультетами и между факультетами и сторонними организациями;

7.8.2. методическую помощь по ведению финансово-хозяйственной деятельности.

8.МЕЖДУНАРОДНАЯ И ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ФАКУЛЬТЕТА

8.1. Факультет может участвовать в международном сотрудничестве Российской Федерации в области, послевузовского и дополнительного образования, осуществляемом Академией в пределах, установленных Уставом Академии, посредством:

  участия в программах двустороннего и многостороннего обмена, аспирантами, докторантами, педагогическими и научными работниками;

  проведения совместных научных исследований, а также конгрессов, конференций, симпозиумов и других мероприятий;

осуществления фундаментальных и прикладных научных исследований по заказам иностранных юридических лиц;

  участия в международных программах совершенствования, послевузовского и дополнительного профессионального образования.

8.2. Переподготовка и повышение квалификации иностранных граждан в Российской Федерации, преподавательская и научно-исследовательская работа граждан Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации в пределах установленной Правительством Российской Федерации квоты осуществляются по договорам, заключенным Академией непосредственно с иностранными гражданами и иностранными юридическими лицами, а так же в соответствие с межгосударственными договорами, договорами между федеральным (центральным) органом управления высшим профессиональным образованием и соответствующими органами управления образованием иностранных государств.

9.УЧЕТ, ОТЧЕТНОСТЬ И КОНТРОЛЬ НА ФАКУЛЬТЕТЕ

9.1. Бухгалтер Факультета осуществляет:

·  оперативный, аналитический учет результатов деятельности Факультета;

·  учет и хранение первичных бухгалтерских документов;

·  своевременную передачу данных первичной документации в Бухгалтерию Академии с целью ведения учета и формирования бухгалтерской отчетности Академии.

9.2. Должностные лица Факультета несут установленную законодательством Российской Федерации дисциплинарную, административную и уголовную ответственность за представление неполных или недостоверных данных, повлекших искажение государственной отчетности Академии.

9.3. Ответственность за своевременность, полноту и достоверность аналитического учета и отчетности на Факультете, сохранность бухгалтерской документации, соблюдение Факультетом иного законодательства Российской Федерации возлагается персонально на Декана Факультета и Бухгалтера Факультета.

9.4 Бухгалтер Факультета в своей профессиональной деятельности руководствуется действующим законодательством РФ, нормативными актами в сфере бухгалтерского учета и отчетности, внутренними нормативными документами Академии. По вопросам, относящимся к оперативной деятельности Факультета Бухгалтер Факультета подчиняется непосредственно Декану Факультета. По вопросам методологии бухгалтерского учета и отчетности, порядку оформления и срокам представления документации Бухгалтер Факультета подчиняется непосредственно Финансовому директору и Главному бухгалтеру Академии.

10. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ ФАКУЛЬТЕТА

10.1.Инициатива реорганизации или ликвидации Факультета может исходить от Ректора, Проректоров, Финансового Директора, Ученого Совета Академии, Административно-финансового комитета Академии.

10.2.Основанием реорганизации Факультета являются:

·  неоднократное нарушение Факультетом законодательства Российской Федерации, настоящего Положения, иных локальных нормативных актов Академии;

·  экономическая неэффективность деятельности Факультета.

10.3.Ликвидации Факультета производится в случаях, когда функционирование Факультета является для Академии нецелесообразным.

10.4. Инициатор реорганизации или ликвидации Факультета предварительно вносит вопрос о реорганизации или ликвидации Факультета на рассмотрение Ректора Академии либо Ректорат Академии. По итогам рассмотрения указанного вопроса Ректор или Ректорат Академии принимают одно из следующих решений:

·  о вынесении вопроса о реорганизации или ликвидации Факультета непосредственно на рассмотрение Ученого Совета Академии;

·  о подготовке дополнительных материалов для рассмотрения Ученым Советом, а так же проведении дополнительных мероприятий: ревизии Факультета и\или внутреннего аудита Факультета в соответствие с пунктом 7.6. настоящего Положения, или по их результатам внешнего аудита;

·  о внесении на Ученый Совет вопроса о расторжении трудового договора с Деканом Факультета;

·  о проведении предварительных мероприятий, направленных на устранение нарушений, являющихся основанием для реорганизации Факультета.

10.5. В случае принятия одного из указанных в пункте 10.4. решений доверенность, выданная Декану Факультета на ведение дел от имени Академии подлежит отзыву. В целях обеспечения контроля за деятельностью Факультета Ректор вправе своим Приказом назначить на руководящую должность на Факультете должностное лицо Академии с предоставлением ему права подписи на финансовых документах Факультета.

10.6. Вопрос о реорганизации или ликвидации Факультета вносится на рассмотрение Ученого Совета Академии с представлением пакета следующих документов:

·  Решение Ректора или Ректората Академии о вынесении вопроса на Ученый Совет;

·  Заключение Финансовой комиссии, иного комитета или комиссии Академии, положение о котором утверждено Ученым Советом Академии, либо иное обоснование реорганизации или ликвидации Факультета;

·  Заключение Бухгалтерии, а при необходимости так же ревизионной комиссии Академии и\или внутреннего аудита Академии;

·  План мероприятий по реорганизации или ликвидации Факультета с указанием сроков их осуществления.

10.7. Решение о реорганизации и ликвидации Факультета принимается Ученым Советом Академии простым большинством голосов членов Ученого Совета, участвующих в заседании.

10.8. Реорганизация и ликвидация Факультета осуществляются Приказом Ректора, изданным на основании решения Ученого Совета Академии.

10.9. Реорганизация и ликвидация подразделений, входящих в состав Факультета, осуществляется Приказом Ректора, изданным в соответствие с решением Ректора Академии, принятым простым большинством голосов участвующих в заседании членов Ректората и иных должностных лиц Академии, присутствующих на заседании Ректората. Вопрос о реорганизации или ликвидации подразделений, входящих в состав Факультета, рассматривается Ректоратом Академии на основании представления Декана Факультета и\или Ученого Совета Факультета, или заключения Финансовой комиссии Академии либо Комиссии по внутренней аккредитации Академии, и\или заключения ревизионной комиссии либо внутреннего аудита Академии. Реорганизация и ликвидация подразделений, входящих в состав Факультета, осуществляется по тем же основаниям, что и реорганизация и ликвидация Факультета.

 [AAN1]Что бы не было вопросов

 [AAN2] для внутренней переписки, а так же документов, на которые не ставится печать АНХ, например, внутрениие входящие, штампы для справок о приеме документов приемной комиссией, методичек и т. д.

 [AAN3] фраза означает, что за такие документы Факультета АНХ не несет ответственности, к таким документам относятся внутренние. Документы, по которым АНХ принимает ответственность совершаются на бланке и с печатью – АНХ - это договоры, платежки, все на что ставится наша печать

 [AAN4] Принятие обяз. От имени АНХ производится на основании доверенности, на договоры и т. д., заключенные по доверенности мы ставим свою печать и даем бланк для официальной переписки.

 [AAN5] на 5 лет

 [AAN6] Должность Декана выборная, решение о выборе декана не подлежит одобрению Ректором. Здесь была ошибка. зав. кафедрами избираются на ученом совете АНХ, а не факультета.

 [AAN7] Да, поскольку должность выборная, а трудовой договор с Деканом может заключить только ректор, и тр. договор обязателен по Трудовому кодексу. Если не заключить и не назначить на должность, декан все равно может приступить к работе, это будет уже наше нарушение.

 [AAN8]Я думаю в типовом договоре надо предусмотреть 2 подписи – Ректора (Проректора, Декана) и Ренаты

 [AAN9]Зарплата устанавливается штатным расписанием Академии, и не относится к компетенции Факультета – п. 6.7.