Устав Муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Городской детско-юношеский центр гуманитарно-экологического развития»

«УТВЕРЖДЕНО» Председатель комитета по управлению муниципальным имуществом г. Кемерово _________________ «_____» __________________ 20___ г.

Устав Муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Городской детско-юношеский центр гуманитарно-экологического развития»

УСТАВ

Муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей

«Городской детско-юношеский центр

гуманитарно-экологического развития»

	«СОГЛАСОВАНО» Начальник территориального управления Центрального района г. Кемерово ___________________ «_____» __________________ 20___ г.
«СОГЛАСОВАНО» Заместитель Главы г. Кемерово по социальным вопросам _________________ «_____» __________________ 20___ г.	«СОГЛАСОВАНО» Начальник управления образования администрации г. Кемерово ___________________ «_____» __________________ 20___ г.

Кемерово, 2006 г.

I.  ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1.  Предыдущая редакция Устава муниципального учреждения дополнительного образования «Городской Детско-юношеский центр гуманитарно-экологического развития» зарегистрирована распоряжением администрации города Кемерово от 01.01.2001 г. № 53.

1.2.  Настоящая редакция Устава утверждена решением Комитета по управлению муниципальным имуществом города Кемерово № 000 от 01.01.2001 в связи с приведением его в соответствие с действующим законодательством и переименованием из муниципального учреждения дополнительного образования «Городской Детско-юношеский центр гуманитарно-экологического развития» в муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Городской детско-юношеский центр гуманитарно-экологического развития» (далее - Учреждение).

1.3.  Условия настоящего Устава сохраняют свою юридическую силу на весь срок деятельности Учреждения. Если какие-либо положения настоящего Устава будут признаны недействительными, это не будет являться причиной для приостановления действия остальных положений.

1.4.  Изменения и дополнения в Устав Учреждения вносятся по решению собрания трудового коллектива и утверждаются в установленном порядке решением комитета по управлению муниципальным имуществом города Кемерово и приобретают силу для третьих лиц с момента их государственной регистрации, а в случаях, установленных законом, - с момента уведомления органа, осуществляющего государственную регистрацию о таких изменениях.

II.  Наименование и местонахождение учреждения

2.1.  Полное официальное наименование: муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Городской детско-юношеский центр гуманитарно-экологического развития».

2.2.  Сокращенное официальное наименование: МОУДОД «ГДЮЦ ГЭР».

2.3.  Юридический адрес: Российская Федерация, Кемеровская область, город Кемерово, улица Мичурина, 19.

Место нахождения Учреждения: г. Кемерово, улица Мичурина, 19, город Кемерово, улица Арочная, 18, город Кемерово, бульвар Строителей, 42-а.

III.  Юридический статус Учреждения

3.1.  Учреждение является юридическим лицом с соответствующими правами и обязанностями, имеет самостоятельный баланс, печать утвержденного образца, штампы, бланки, эмблему, лицевой счет в органах федерального казначейства.

3.2.  Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Конвенцией ООН «О правах ребенка», законодательными актами Российской Федерации: Законом «Об образовании», Гражданским кодексом РФ, Типовым положением «Об образовательном учреждении дополнительного образования детей», утвержденном постановлением Правительства РФ от 01.01.2001 г. № 000, нормативно-правовыми актами администрации города Кемерово, настоящим Уставом, а также локальными правовыми актами учреждения.

3.3.  Учреждение может от своего имени приобретать имущественные права и нести обязанности, выступать в качестве истца, ответчика в суде, арбитражном суде, третейском суде.

3.4.  Учреждение имеет право на ведение образовательной деятельности и льготы, предоставляемые законодательством РФ с момента выдачи ему лицензии.

3.5.  Учреждение приобретает права юридического лица в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности, направленной на подготовку образовательного процесса, с момента государственной регистрации.

3.6.  Учреждение приобретает право на пользование печатью с изображением Государственного герба РФ с момента государственной аккредитации, подтвержденной свидетельством о государственной аккредитации.

3.7.  Учредитель Учреждения является Комитет по управлению имуществом города Кемерово (далее - Учредитель).

3.8.  Место нахождения Учредителя: Российская Федерация, Кемеровская область, город Кемерово, .

3.9.  Отношения между Учредителем и Учреждением определяются договором, заключенным между ними в соответствии с законодательством РФ.

IV.  ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ УЧРЕЖДЕНИЯ

4.1.  Учреждение, являясь учреждением дополнительного образования детей, ставит своей целью создание максимально благоприятных условий для:

а) этико-эстетического, экологического, физического, интеллектуального развития воспитанников,

б) удовлетворения их потребностей, интересов и дарований,

в) самореализации личности,

г) адаптации личности к жизни в обществе.

4.2.  Основные задачи Учреждения:

Представлять детям, подросткам, юношеству на основе свободного выбора образовательно-развивающие, интеллектуальные, психолого-педагогические услуги для их самореализации и использования свободного времени с созидательной целью:

а) выявления и воплощения индивидуальных творческих интересов, а также саморазвития и личностного роста в социально и культурно значимых сферах жизнедеятельности общества,

б) приобщения к личностно-значимым, социально-культурным ценностям, потребность в которых не удовлетворяется системой базового образования,

в) профориентации детей, подростков и молодежи по социально-затребованным видам и типам профессиональной деятельности,

г) формирования внутреннего мира конкретной личности ребенка,

д) организации полноценного досуга,

е) восполнения психофизических сил, восстановления здоровья и творческого потенциала.

V.  ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

5.1.  Учреждение принимает участие в разработке и реализации программы по воспитанию и образованию детей и молодежи города Кемерово.

5.2.  Учреждение самостоятельно разрабатывает программу своей деятельности с учетом запросов детей, потребностей семьи, образовательных учреждений, детских и юношеских объединений и организаций, особенностей социально-экономического развития региона и национальных культурных традиций.

Предметом деятельности Учреждения является реализация дополнительных образовательных программ и услуг различной направленности, в том числе:

а) художественно-эстетическая направленность,

б) эколого-биологическая направленность,

в) военно-патриотическая направленность,

г) туристско-краеведческая направленность,

д) естественно-научная направленность,

е) социально-педагогическая направленность.

5.3.  В Учреждении ведется методическая работа, направленная на совершенствование воспитательно-образовательного процесса, программ, форм и методов деятельности объединений, мастерства педагогических работников.

5.4.  Учреждение осуществляет профориентацию обучающихся на договорной основе с общеобразовательными учреждениями при наличии квалифицированных кадров и необходимой материальной базы.

5.5.  Учреждение организует и проводит массовые мероприятия, создает необходимые условия для совместного труда, отдыха детей и родителей (законных представителей).

Учреждение может оказывать дополнительные платные образовательные услуги, выходящие за рамки финансируемых из бюджета образовательных программ (индивидуальные консультации, стажировки; организация досуга по заказу населения: дискотеки, праздники, игровые и развлекательные программы, выставки; концертная деятельность, показ спектаклей и др.) по договорам с учреждениями, предприятиями, организациями и физическими лицами.

5.6.  Учреждение участвует в работе педагогических, научных и иных ассоциаций, объединений, олимпиадах, конференциях, иных формах сотрудничества.

VI.  ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

6.1.  Образовательная деятельность Учреждения определяется его учебным планом. Учреждение создает благоприятные условия для творческого развития детей и юношества, для удовлетворения каждым из них своих личностных образовательных интересов, осмысления своей роли в жизни семьи, окружающих людей, общества.

Учреждение ведет образовательный процесс на русском языке.

6.2.  В Учреждение принимаются дети и молодежь в возрасте от 4 до 18 лет по желанию детей и родителей с учетом их интересов и способностей, состояния здоровья, а также при наличии мест в группах. При зачислении требуется заявление от родителей (законных представителей).

При приеме в спортивные, спортивно-технические, туристические, хореографические объединения необходимо медицинское заключение о состоянии здоровья ребенка.

Каждый ребенок имеет право заниматься не более чем в двух объединениях, менять их.

6.3.  Списочный состав объединений фиксируется в журнале учета работы педагога дополнительного образования и утверждается приказом директора.

6.4.  Воспитательно-образовательная деятельность Учреждения ведется в кружках, секциях, студиях, школах, лабораториях, любительских объединениях и других формированиях городского масштаба. Занятия проводятся по группам, индивидуально или всем составом объединения.

6.5.  При Учреждении могут создаваться (по инициативе детей) детско-юношеские общественные объединения и организации, действующие в соответствии со своими Уставами и Положениями.

Администрация оказывает содействие в работе таких объединений и организаций.

6.6.  Не допускается создание и деятельность в Учреждении организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.

6.7.  Длительность обучения в Учреждении определяется сроками реализации выбранной дополнительной образовательной программы.

6.8.  При реализации краткосрочных образовательных программ комплектование объединений может проходить в течение года.

6.9.  Учреждение может создавать объединения в других образовательных учреждениях и организациях. Отношения между ними определяются договором.

6.10.  Образовательный процесс сопровождается психолого-педагогической поддержкой.

6.11.  Расписание занятий составляется администрацией Учреждения, исходя из целесообразной организации режима труда и отдыха обучающихся, возрастных особенностей детей и установленных санитарно-эпидемиологических требований (СанПиН) с учетом пожеланий родителей.

6.12.  Деятельность детей осуществляется как в одновозрастных, так и разновозрастных объединениях в форме клуба, студии, ансамбля, группы, секции, кружка и т. д.

6.13.  Содержание деятельности объединений определяется типовой образовательной программой и учебным планом, модифицированными (или адаптированными), экспериментальными программами, разработанными на основе примерных или рекомендованных государственными органами управления образованием, или собственной авторской программой.

Занятия в объединениях могут проводиться по программам одной тематической направленности или комплексным, интегрированным программам.

Образовательные программы объединений рассматриваются научно-методическим советом и утверждаются директором Учреждения.

6.14.  Освоение образовательных программ завершается обязательными итоговыми конференциями, выставками, концертами, спектаклями, турнирами и т. д. Механизмом промежуточной оценки знаний обучающихся являются формы контроля овладением знаниями, умениями и навыками, обозначенными в образовательной программе.

6.15.  Реализация дополнительных образовательных программ осуществляется в соответствии с учебным планом, согласованным с управлением образования администрации города Кемерово:

а) первый год обучения - с 15 сентября по 31 мая;

б) второй и последующие - с 1 сентября по 31 мая.

Продолжительность одного занятия устанавливается администрацией Учреждения с учетом возрастных особенностей детей, а также требований СанПиНа, регламентирующих норму допустимой на ребенка физической нагрузки:

а) для детей дошкольного возраста (4-6 лет) занятия проводятся в течение 30 минут каждое, не более 2-х астрономических часов в день с обязательным перерывом на отдых;

б) для детей школьного возраста длительность одного занятия – 40 мин. с обязательным перерывом 10 мин.

Количество занятий в неделю определяется возрастом детей, образовательной программой:

I года обучения – от 2 до 6 академических часов в неделю;

II и последующих годов обучения – от 6 до 9 академических часов в неделю.

6.16.  Численный состав учебных групп определяется учебной программой в соответствии с характером деятельности, возрастными особенностями, условиями СанПиНа к организации воспитательно-образовательного процесса.

Наполняемость учебных групп по всем направлениям согласно требованиям СанПиНа:

оптимальная – 10 человек;

допустимая – 15 человек.

6.17.  В каникулярное время Учреждение работает по особому плану: создает различные объединения с постоянным или переменным составом детей в лагере с дневным пребыванием, организует поездки, походы, экскурсии, научно-исследовательские экспедиции с целью оздоровления детей, сбора необходимого материала для успешной реализации образовательного процесса.

6.18.  Воспитанник может быть отчислен из Учреждения:

а) по заявлению родителей (законных представителей);

б) по окончании обучения по образовательной программе.

6.19.  Воспитанник может быть исключен за систематическое нарушение Устава Учреждения и правил поведения учащихся, если данное лицо достигло 15-летнего возраста.

VII.  ПОРЯДОК УПРАВЛЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЕМ

7.1.  Компетенция Учредителя в области управления Учреждением определяется настоящим Уставом и Законом РФ «Об образовании», а в части управления имуществом – согласно договора о закреплении за Учреждением муниципального имущества на праве оперативного управления.

7.2.  Управление образования администрации города Кемерово в рамках своей компетенции осуществляет следующие функции по управлению Учреждением:

а) контролирует реализацию Учреждением образовательных программ;

б) контролирует соблюдение Учреждением прав участников образовательного процесса;

в) согласовывает годовой учебный план Учреждения;

г) оформляет заявление в лицензирующий орган на лицензирование образовательной деятельности Учреждения;

д) обеспечивает финансирование деятельности Учреждения по утвержденной в установленном порядке смете;

е) осуществляет иные функции в соответствии с законами Российской Федерации и нормативно-правовыми актами органа местного самоуправления.

7.3.  Управление Учреждением строится на принципах самоуправления и единоначалия.

7.4.  Формами самоуправления являются Собрание трудового коллектива, Совет Центра, Педагогический Совет, Научно-методический совет.

7.5.  Высшим органом самоуправления Учреждения является Собрание трудового коллектива.

7.6.  Компетенция Собрания трудового коллектива:

а) принятие Устава Учреждения, дополнений и изменений к нему для внесения на утверждение Учредителю в порядке, определенном органами местного самоуправления;

б) решение важнейших вопросов организации жизнедеятельности Учреждения (перспективы развития, основные направления совершенствования и развития Учреждения, повышение качества и эффективности его деятельности);

в) избрание открытым голосованием Совета Центра;

г) заслушивание ежегодных отчетов директора Учреждения;

д) утверждение образования фондов, порядка их формирования и использования.

7.7.  Собрание трудового коллектива Центра проводится не реже одного раза в год.

7.8.  Совет Центра возглавляет Директор Учреждения, члены Совета избираются из числа работников Учреждения, родителей, представителей общественности.

7.9.  Совет Центра:

а) работает в промежутках между собраниями трудового коллектива,

б) организует выполнение решений собрания трудового коллектива,

в) осуществляет контроль за реализацией предложений и критических замечаний членов коллектива,

г) совместно с администрацией представляет интересы Учреждения в общественных и государственных органах.

7.10.  К компетенции Педагогического Совета относятся:

а) реализация государственной политики по вопросам образования и воспитания;

б) определение основных направлений в педагогической деятельности;

в) важнейшие вопросы образовательной, социо-культурной, опытно-экспериментальной работы;

г) анализ и оценка деятельности членов педагогического коллектива;

д) рассмотрение и выдвижение кандидатур педагогических работников на присвоение им специальных званий.

7.11.  Педагогический Совет проводится не реже трех раз в год.

7.12.  Решения Педагогического Совета правомочны, если они приняты большинством голосов от списочного состава и являются обязательными для всех педагогов Учреждения.

7.13.  Наряду с Педагогическим Советом в Учреждении функционирует малый педагогический совет, существование которого вызвано большим числом педагогических работников и необходимостью дифференцировать содержание управленческой деятельности по основным направлениям работы центра.

7.14.  В целях развития и совершенствования образовательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого опыта работников в Учреждении создается Научно-методический совет, в который входят зам. директора по различным направлениям деятельности, заведующие отделами, руководители методических объединений, руководители творческих коллективов, педагоги-исследователи.

7.15.  К компетенции Научно-методического совета относятся:

а) организация научно-исследовательской, опытно-экспериментальной деятельности;

б) организация руководства методической, научной, инновационной деятельностью, проведение научно-практических конференций, круглых столов, методических конкурсов, смотров и т. д.;

в) утверждение рабочих, инновационных, экспериментальных программ и оказание поддержки в их апробации;

г) анализ и рекомендация к печати и внедрению методических пособий, программ и другой продукции методической деятельности образовательного учреждения.

7.16.  Непосредственное управление Учреждением осуществляет директор на принципах единоначалия и коллегиальности, назначаемый на должность и освобождаемый от должности начальником управления образования администрации города Кемерово в установленном органом местного самоуправления порядке.

7.17.  Единоначалие в системе управления Учреждением осуществляется Директором.

7.18.  Директор:

а) действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его во всех предприятиях, учреждениях, организациях, органах государственной власти и управления;

б) владеет и пользуется имуществом, средствами Учреждения в соответствии с порядком, установленным Законом;

в) издает приказы и распоряжения;

г) утверждает локальные акты Учреждения;

д) принимает на работу, переводит и увольняет (заключает и расторгает трудовые договоры) работников Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

е) утверждает структуру Учреждения;

ж) заключает договоры и выдает доверенности;

з) определяет функциональные обязанности работников Учреждения;

и) распределяет нагрузку, а также ставки заработной платы и оклады на основании результатов аттестации педагогических работников или в пределах своих полномочий и надбавки (доплаты) в пределах имеющихся средств;

к) несет ответственность перед государством и обществом за соблюдение требований охраны детства и труда;

л) планирует и организует воспитательно-образовательный процесс;

м) осуществляет контроль за качеством и эффективностью работы Учреждения;

н) осуществляет иные функции в соответствии с должностной инструкцией и трудовым договором.

7.19.  Трудовые отношения в Учреждении регламентируются действующим трудовым законодательством РФ.

7.20.  К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документом об образовании.

7.21.  К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, предусмотренные Уголовным кодексом Российской Федерации. Перечень соответствующих медицинских противопоказаний устанавливается Правительством Российской Федерации.

7.22.  Учреждение имеет право устанавливать работникам заработную плату, в том числе надбавки и доплаты к должностным окладам, порядок и размеры премирования работников на основе тарифной системы оплаты труда и в порядке, установленном органом местного самоуправления.

7.23.  Коллективные трудовые споры (конфликты) между администрацией Учреждения и трудовым коллективом, рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации о порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов).

VIII.  ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ

УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

8.1.  Участниками образовательного процесса являются обучающиеся, педагогические работники Учреждения, родители (законные представители) обучающихся.

8.2.  Права и обязанности участников образовательного процесса определяются Конвенцией ООН «О правах ребенка», законом РФ «Об образовании», Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования, настоящим Уставом.

8.3.  Прием обучающихся в Учреждение осуществляется на основе свободного выбора детьми образовательной области и образовательных программ.

8.4.  При приеме детей в Учреждение педагогические работники обязаны ознакомить их и родителей (законных представителей) с Уставом Учреждения, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса (Положением об Учреждении, лицензией на право осуществления образовательной деятельности, свидетельством о государственной аттестации и аккредитации, свидетельством о государственной регистрации юридического лица, положением о Педагогическом совете, правилами поведения обучающихся, положением о дополнительных платных услугах).

8.5.  Учреждение несет в установленном законодательством РФ порядке ответственность за качество дополнительного образования, за соответствие применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным, психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам обучающихся, требованиям охраны их жизни и здоровья.

8.6.  Каждый обучающийся в Учреждении имеет право:

а) на развитие своих способностей;

б) получение существующих в Учреждении форм дополнительного образования на основе свободного выбора с учетом интересов детей и их родителей (законных представителей), в соответствии с планами и программами;

в) на обучение в рамках образовательных программ по индивидуальным учебным планам;

г) на отдых, при котором учебный процесс должен гармонично сочетаться с досуговой деятельностью;

д) на собственное мнение, защиту чести и достоинства, неприкосновенность личности, независимость духовной жизни;

е) на объединение в детские организации, деятельность которых не противоречит законодательству РФ;

ж) на участие в управлении Учреждением в форме, определенной Уставом;

з) на льготы, установленные действующим законодательством РФ, указами Президента РФ, органами государственной и муниципальной власти, локальными актами Учреждения.

8.7.  Каждый воспитанник Учреждения обязан:

а) выполнять Устав Учреждения и правила поведения обучающегося;

б) добросовестно относиться к учебным занятиям;

в) бережно относиться к имуществу Учреждения;

г) уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения;

д) выполнять требования работников Учреждения в части, отнесенной Уставом и правилами поведения обучающегося;

е) быть корректными, вежливыми, доброжелательными в отношении к сверстникам и взрослым;

ж) соблюдать правила и нормы охраны труда, личной гигиены, санитарии, противопожарной безопасности.

8.8.  Права и обязанности педагогических работников Учреждения регламентируются трудовыми договорами, должностными инструкциями, правилами внутреннего трудового распорядка Учреждения и настоящим Уставом.

8.9.  Работники Учреждения имеют право:

а) на участие в управлении Учреждением, на защиту своей профессиональной чести и достоинства;

б) на свободный выбор и использование новейших методик обучения и оценки знаний;

в) на работу по государственным (типовым), авторским, инновационным, адаптированным программам, рассмотренным научно-методическим советом и утвержденным директором Учреждения;

г) аттестовываться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получать ее в случае успешного прохождения аттестации;

д) повышать квалификацию в учреждениях системы переподготовки кадров и повышения их квалификации с выплатой среднемесячной зарплаты в соответствии с трудовым законодательством РФ;

е) на социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации.

8.10.  Работник Учреждения обязан:

а) соблюдать Устав Учреждения;

б) обеспечивать высокое качество воспитательно-образовательного процесса;

в) выполнять правила внутреннего распорядка, должностные инструкции, иные локальные акты Учреждения;

г) поддерживать традиции и авторитет Учреждения;

д) уважать права родителей (законных представителей), сотрудничать с ними;

е) нести ответственность за жизнь, психическое и физическое здоровье каждого обучающегося в установленном законом порядке;

ж) обеспечивать выполнение требований охраны труда, санитарии и гигиены, противопожарной безопасности;

з) соблюдать правила педагогической этики по отношению ко всем участникам образовательного процесса;

и) повышать свою квалификацию.

8.11.  Родители (законные представители) имеют право:

а) выбирать направления деятельности для детей;

б) защищать законные права и интересы детей;

в) знакомиться с Уставом Учреждения, правилами внутреннего трудового распорядка, образовательной программой коллектива и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса;

г) получать квалифицированную помощь по проблемам образования и воспитания;

д) участвовать в управлении Учреждением в составе Совета Учреждения;

е) принимать участие в работе творческих объединений при наличии свободных мест и с согласия администрации;

ж) принимать участие в праздниках, поездках, походах, различных акциях и других мероприятиях, проводимых Учреждением;

з) вносить предложения по улучшению работы с обучающимися;

и) вносить предложения по организации дополнительных образовательных услуг;

к) делать добровольные взносы, пожертвования, оказывать благотворительную помощь в укреплении материально-технической базы Учреждения.

8.12.  Родители (законные представители) обязаны:

а) выполнять Устав и правила внутреннего распорядка в части, касающейся их прав и обязанностей;

б) нести ответственность за воспитание своих детей и создание необходимых условий для получения обучающимися образования;

в) возмещать материальный ущерб, нанесенный ребенком Учреждению, в порядке, установленном действующим законодательством;

г) соблюдать этические и моральные нормы и правила общения с детьми и работниками Учреждения;

д) содействовать улучшению организации воспитательно - образовательного процесса в коллективах Учреждения через участие в конференциях, акциях, праздниках и других мероприятиях.

IX.  СТРУКТУРА ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

9.1.  Учредитель закрепляет за Учреждением движимое и недвижимое имущество на праве оперативного управления.

9.2.  Имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления, является муниципальной собственностью.

9.3.  Учреждение в отношении закрепленного за ним имущества осуществляет в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, заданиями собственника и назначением имущества права владения и пользования им.

9.4.  Плоды, продукция и доходы от использования имущества, находящегося в оперативном управлении поступают в оперативное управление Учреждения.

9.5.  Учреждение не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств, выделенных ему по смете.

9.6.  Учреждение не имеет право совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за ним, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных ему по смете, в том числе самостоятельно сдавать в аренду, отдавать в залог, передавать во временное пользование.

9.7.  Учреждение осуществляет приносящую доходы деятельность.

9.8.  Источником формирования имущества и финансовых средств УЧреждения являются:

а) бюджетные и внебюджетные средства;

б) имущество, закрепленное Учредителем за Учреждением;

в) имущество, приобретенное по иным основаниям;

г) добровольные пожертвования родителей и других физических и юридических лиц;

д) доходы от платных образовательных услуг;

е) доходы, получаемые от предпринимательской и другой, приносящей доход деятельности.

9.9.  Имущество, закрепленное за Учреждением, на праве оперативного управления, может быть изъято как полностью, так и частично только в случаях и порядке, предусмотренном законодательством РФ.

9.10.  Изъятие и (или) отчуждение имущества производится Учредителем по согласованию с управлением образования администрации города Кемерово.

9.11.  Имущество, приобретенное Учреждением за счет доходов, полученных от предпринимательской или иной, приносящей доход деятельности, Учреждение не вправе продавать, сдавать его в аренду, отдавать в залог, вносить в качестве вклада в уставной, складочный капитал хозяйственных обществ или товариществ или иным способом распоряжаться таким имуществом без согласия Учредителя.

Имущество, приобретенное Учреждением за счет доходов от собственной хозяйственной деятельности, не подлежит изъятию и (или) отчуждению в любой форме по решению Учредителя, за исключением случая ликвидации Учреждения.

9.12.  Учреждение отвечает по обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При недостаточности у Учреждения денежных средств ответственность по обязательствам несет собственник закрепленного имущества.

9.13.  Деятельность Учреждения финансируется в соответствии с действующим законодательством.

9.14.  Управление образования администрации города Кемерово вправе приостановить предпринимательскую деятельность Учреждения, если она идет в ущерб образовательной деятельности до решения суда по данному вопросу.

X.  УЧЕТ И КОНТРОЛЬ

10.1.  Учреждение осуществляет учет и контроль результатов деятельности, ведет статистическую, бухгалтерскую отчетность, отчитывается в порядке и сроках, установленных законодательством РФ управлению образования администрации города Кемерово.

10.2.  Учет и отчетность в Учреждении организуются муниципальным учреждением «Централизованная бухгалтерия управления образования администрации г. Кемерово», с которым заключается договор о бухгалтерском обслуживании.

10.3.  Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью Учреждения осуществляется управлением образования администрации города Кемерово, а также налоговыми и другими органами в пределах их компетенции, на которые в соответствии с действующим законодательством РФ возложена проверка деятельности учреждений.

10.4.  Контроль за использованием по назначению имущества, закрепленного на праве оперативного управления, осуществляет Учредитель.

XI.  РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ

11.1.  Учреждение может быть реорганизовано в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

11.2.  При реорганизации, связанной с изменением организационно-правовой формы или изменением статуса Учреждения Устав, его лицензия и свидетельство о государственной регистрации утрачивают силу.

11.3.  Ликвидация Учреждения может быть осуществлена:

а) в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, установленном органом местного самоуправления;

б) по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо не соответствующей его уставным целям.

XII.  ЛОКАЛЬНЫЕ АКТЫ УЧРЕЖДЕНИЯ

12.1.  Деятельность Учреждения регулируется следующими локальными актами:

·  Правилами внутреннего распорядка для сотрудников и учащихся.

·  Положением о Педагогическом Совете Учреждения.

·  Учебным планом.

·  Штатным расписанием.

·  Расписанием учебных занятий.

·  Положением об аттестации педагогических работников.

·  Положениями, регламентирующими деятельность структурных подразделений и прочих постоянно и временно действующих объединений УЧреждения, создаваемых с целью повышения эффективности эго деятельности.

·  Должностными инструкциями педагогических работников и обслуживающего персонала Учреждения.

·  Инструкциями по охране труда, технике безопасности и пожарной безопасности.

·  Положением о попечительском совете Учреждения.

·  Положением о распределении надтарифного фонда.

·  Положением о предоставлении платных услуг населению.

·  Приказами директора по личному составу и основной деятельности.

12.2.  Локальные акты Учреждения не должны противоречить настоящему Уставу. В случае если организация деятельности требует принятия иных локальных актов или изменений к ним, то такие локальные акты подлежат государственной регистрации в виде соответствующих изменений или дополнений в Устав.

12.3.  Настоящий Устав принят на собрании трудового коллектива Учреждения.

Протокол № 2 от 01.01.2001