Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто
- 30% recurring commission
- Выплаты в USDT
- Вывод каждую неделю
- Комиссия до 5 лет за каждого referral
|
УТВЕРЖДЕН постановлением Администрации города от 01.01.2001 № П-1675 . |
У С Т А В
муниципального бюджетного образовательного учреждения
дополнительного образования детей
Центр интеллектуального развития
ЮВЕНТА
СОГЛАСОВАН: СОГЛАСОВАН:
Ноябрьский городской Департамент образования
департамент по имуществу Администрации города Ноябрьска
Администрации города Ноябрьска __________________
____________ «_____»__________2011 г. « _____» __________20 11 г.
1. Общие положения
1.1. Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей Центр интеллектуального развития Ювента создано на основании Распоряжения Главы муниципального образования город Ноябрьск от 01.01.01 года Р-628 «О ликвидации муниципального образовательного учреждения среднего профессионального образования «Ноябрьский бизнес-колледж» и создании учреждения дополнительного образования «Ноябрьская бизнес-школа»», переименованного в муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей Центр интеллектуального развития «Ювента» на основании распоряжения от 01.01.2001 года П-262 «О регистрации устава муниципального образовательного дополнительного образования детей «Ноябрьская бизнес-школа» в новой редакции».
1.2. Полное наименование: Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей Центр интеллектуального развития Ювента (далее по тексту - Учреждение).
1.3. Сокращенное наименование: Центр Ювента. Сокращенное наименование может использоваться наряду с полным наименованием на печати, в официальных документах и в символике Учреждения.
1.4. Организационно–правовая форма: бюджетное учреждение.
1.5. Юридический и фактический адрес Учреждения: 629804 Ямало-Ненецкий автономный округ, город Ноябрьск, улица Муравленко, дом 3.
1.6. Учредителем Учреждения является муниципальное образование город Ноябрьск. Функции и полномочия Учредителя осуществляет Администрация города Ноябрьска (далее по тексту – Администрация города Ноябрьска). Регулирование и координацию деятельности Учреждения осуществляет департамент образования Администрации города Ноябрьска (далее по тексту - департамент образования).
1.7. Отношения между департаментом образования и Учреждением определяются договором, заключенным между ними в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.
1.8. Собственником имущества Учреждения является муниципальное образование город Ноябрьск. Ноябрьский городской департамент по имуществу Администрации города Ноябрьска (далее - Ноябрьский городской департамент по имуществу) осуществляет полномочия и функции Собственника на основании муниципального правового акта и настоящего Устава.
1.9. Адрес Учреди, Россия, Ямало-Ненецкий автономный округ, город Ноябрьск, ул. Ленина, 47.
1.10. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, лицевой счет в органах казначейства, печать установленного образца, бланк со своим наименованием.
1.11. Права юридического лица Учреждения в части ведения финансово-хозяйственной деятельности, предусмотренные настоящим Уставом и направленные на подготовку образовательного процесса, возникают с момента государственной регистрации, а в части ведения образовательной деятельности и на получение льгот, предусмотренных законодательством Российской Федерации, с момента получения соответствующей лицензии.
1.12. Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, законами Российской Федерации, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Уставом (Основным законом) Ямало-Ненецкого автономного округа и иными нормативными правовыми актами Ямало-Ненецкого автономного округа, Уставом и иными нормативными правовыми актами муниципального образования город Ноябрьск, решениями органа государственного управления в сфере образования и муниципального органа управления образования, настоящим Уставом и локальными актами Учреждения.
1.13. Деятельность Учреждения основывается на принципах демократии и гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, гражданственности, свободного развития личности, защиты прав и интересов детей, предоставления равных возможностей в реализации прав детей на дополнительное образование.
1.14. В Учреждении создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений) не допускаются.
1.15. Учреждение имеет право устанавливать связи с учреждениями, предприятиями, организациями, в том числе и иностранными.
1.16. В Учреждении могут создаваться детские общественные объединения и организации, действующие в соответствии со своими уставами и положениями. Учреждение оказывает содействие в работе таких объединений и организаций.
1.17. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность:
1.17.1. за невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;
1.17.2. за реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с утвержденным учебным планом;
1.17.3. качество образования воспитанников Учреждения (далее по тексту – воспитанники);
1.17.4. за жизнь и здоровье воспитанников и работников Учреждения во время образовательного процесса;
1.17.5. за нарушение прав и свобод воспитанников и работников Учреждения;
1.17.6. иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
1.18. Учреждение на момент его учреждения филиалов и представительств не имеет.
2. Цели образовательного процесса, типы и виды образовательных программ
2.1. Целью деятельности Учреждения является обеспечение общедоступным дополнительным образованием и предоставление дополнительных образовательных услуг для удовлетворения образовательных потребностей граждан муниципального образования города Ноябрьска;
2.2. Задачи Учреждения:
2.2.1. развитие мотивации личности к познанию и творчеству;
2.2.2. развитие нравственных качеств обучающихся;
2.2.3. организация досуговой деятельности.
2.3. Предметом деятельности Учреждения является:
2.3.1. реализация дополнительных образовательных программ по различным направлениям деятельности;
2.3.2 реализация досуговых программ;
2.3.3. организация информационно - методической работы;
2.3.4. организация взаимодействия с российскими и международными центрами сертификации, организация и проведение экзаменов на получение сертификатов международного и общероссийского уровней.
2.3.5. оказание дополнительных платных образовательных услуг.
2.3.6. осуществление приносящей доход деятельности, предусмотренной настоящим Уставом.
2.4. Цели образовательного процесса Учреждения:
2.4.1. обеспечение необходимых условий для личностного развития, укрепления здоровья, профессионального самоопределения, творческого труда обучающихся;
2.4.2. интеллектуальное и нравственное развитие обучающихся;
2.4.3. обеспечение занятости детей социально-значимой деятельностью, их самореализации и социальной адаптации;
2.4.4. формирование лидерских качеств;
2.4.5. обеспечение условий для воспитания обучающихся, формирование общей культуры;
2.4.6. выявление и поддержка наиболее одаренных и талантливых детей.
2.5. Для достижения уставных целей Учреждение вправе:
2.5.1. самостоятельно разрабатывать и утверждать программы деятельности, образовательные программы, учебный план, годовой план, расписание занятий;
2.5.2. выбирать формы, средства и методы обучения и воспитания;
2.5.3. использовать и совершенствовать методики образовательного процесса и образовательные технологии, в том числе и дистанционные;
2.5.4. оказывать дополнительные образовательные услуги, в том числе и платные, за пределами основных образовательных программ, финансируемых Учредителем;
2.5.5. осуществлять производственную практику по согласованию с другими образовательными организациями;
2.5.6. привлекать дополнительные финансовые источники, средства за счет предоставления платных образовательных услуг, добровольных пожертвований и целевых взносов физических и юридических лиц, в том числе иностранных граждан;
2.5.7. участвовать в федеральных, региональных, городских и других конкурсах на получение грантов в области образования и культуры, защиты прав детства, экологии, социальных проблем, а также распоряжаться ими в соответствии с условиями, установленными организациями, проводящими конкурс;
2.5.8. осуществлять международное сотрудничество в соответствии с законодательством Российской Федерации;
2.5.9. открывать в своем составе инфраструктурные подразделения: опорные центры по различным направлениям, экспериментальные площадки, службы, центры, отделы и другие.
2.5.10. самостоятельно разрабатывать программу деятельности с учетом запросов обучающихся, потребностей семьи, особенностей социально-экономического развития города, национально - культурных традиций.
2.6. К компетенции Учреждения относится:
2.6.1. осуществление материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемые в пределах собственных финансовых средств;
2.6.2. привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, дополнительных источников финансовых и материальных средств;
2.6.3. предоставление департаменту образования и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самооценки деятельности учреждения (самообследования);
2.6.4. использование и совершенствование методики образовательного процесса и образовательных технологий в том числе дистанционных образовательных технологий;
2.6.5. разработка и утверждение образовательной программы и учебных планов;
2.6.6. разработка и утверждение рабочих программ учебных курсов, дисциплин (модулей);
2.6.7. разработка и утверждение по согласованию с департаментом образования годовых календарных учебных графиков;
2.6.8. установление структуры управления деятельностью Учреждения, штатного расписания, распределения должностных обязанностей;
2.6.9. разработка и принятие Устава коллективом Учреждения для вынесения его на утверждение;
2.6.10. разработка и принятие правил внутреннего трудового распорядка Учреждения, и иных локальных актов;
2.6.11. самостоятельное формирование контингента воспитанников в пределах оговоренной лицензией квоты, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации;
2.6.12. самостоятельное осуществление образовательного процесса в соответствии с настоящим Уставом, лицензией;
2.6.13. координирование в Учреждении деятельности общественных (в том числе детских и молодежных) организаций (объединений), не запрещенной законом (при их наличии);
2.6.14. обеспечение функционирования системы внутреннего мониторинга качества образования в Учреждении;
2.6.15. осуществление иной деятельности, не запрещенной законодательством Российской Федерации и предусмотренной настоящим Уставом;
2.6.16. установление заработной платы работников Учреждения, в том числе надбавок и доплат к должностным окладам, порядка и размеров их премирования.
2.6.17. обеспечение создания и ведения официального сайта Учреждения в информационной – телекоммуникационной сети Интернет;
2.7. Учреждение обеспечивает открытость и доступность следующей информации:
2.7.1. Сведения:
· о дате создания Учреждения;
· о структуре Учреждения;
· о реализуемых дополнительных образовательных программах с указанием численности лиц, обучающихся за счет средств соответствующего бюджета бюджетной системы Российской Федерации, по договорам с физическими и (или) юридическими лицами с оплатой ими стоимости обучения;
· о персональном составе педагогических работников с указанием уровня образования и квалификации;
· о материально-техническом обеспечении и об оснащенности образовательного процесса;
· об электронных образовательных ресурсах, доступ к которым обеспечивается обучающимися;
· о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств по итогам финансового года.
2.7.2. Копии:
· документа, подтверждающего наличие лицензии на осуществление образовательной деятельности (с приложениями);
· утвержденный в установленном порядке план финансово-хозяйственной деятельности или бюджетной сметы Учреждения;
· отчет о результатах самообследования;
· порядок оказания платных образовательных услуг, в том числе образец договора об оказании платных образовательных услуг, с указанием стоимости платных образовательных услуг;
· отчет о своей деятельности в объеме сведений, предоставляемых в департамент образования;
· информация об Учреждении подлежит размещению на официальном сайте учреждения в информационной – телекоммуникационной сети «Интернет» и обновлению в течение тридцати дней со дня внесения соответствующих изменений.
2.7.3. Порядок размещения в информационной – телекоммуникационной сети «Интернет» и обновления информации об Учреждении, в том числе содержание и форма ее представления, устанавливается Правительством Российской Федерации.
2.8. Основным видом деятельности Учреждения является образовательная деятельность, направленная на воспитание, обучение и развитие обучающихся.
2.9. Основными видами дополнительных образовательных программ являются:
2.9.1. Одной тематической направленности, Учреждение на данном этапе и в установленные сроки предусматривает следующие типы образовательных программ:
- примерные (рекомендованными Министерством образования и науки Российской Федерации);
- модифицированные (адаптированные);
- авторские;
- экспериментальные.
2.9.2. Комплексные, Учреждение на данном этапе и в установленные сроки предусматривает следующие типы образовательных программ:
- примерные (рекомендованными Министерством образования и науки Российской Федерации);
- модифицированные (адаптированные);
- авторские;
- экспериментальные.
2.9.3. Интегрированные, Учреждение на данном этапе и в установленные сроки предусматривает следующие типы образовательных программ:
- примерные (рекомендованными Министерством образования и науки Российской Федерации);
- модифицированные (адаптированные);
- авторские;
- экспериментальные.
2.9.4. Сквозные, Учреждение на данном этапе и в установленные сроки предусматривает следующие типы образовательных программ:
- примерные (рекомендованными Министерством образования и науки Российской Федерации);
- модифицированные (адаптированные);
- авторские;
- экспериментальные.
2.10. По сроку реализации программы могут быть: краткосрочные, на один год обучения, на два года обучения, на три, четыре и более лет обучения.
2.11. Учреждение вправе осуществлять деятельность, подлежащую лицензированию, только после получения соответствующей лицензии.
2.12. Учреждение вправе осуществлять любую деятельность, не запрещенную законодательством РФ, не противоречащую настоящему Уставу в пределах, не наносящих ущерба деятельности Учреждения.
2.13. Воспитательные задачи Учреждения реализуются в совместной учебной, социо - культурной, творческой деятельности обучающихся и педагогов.
2.14. Учреждение реализует дополнительные образовательные программы следующих направленностей:
- научно-технической;
- художественно - эстетической;
- социально - педагогической;
- культурологической;
и другие.
3. Основные характеристики организации образовательного процесса
3.1. Обучение и воспитание в Учреждении ведется на русском языке.
3.2. Правила приема обучающихся:
3.2.1. В Учреждение принимаются все желающие по заявлению родителей или законных представителей (для детей в возрасте от 5 до 13 лет) или по личному заявлению для обучающихся старше 14 лет при наличии свободных мест.
3.2.2. Прием обучающихся в учреждение производится ежегодно в сентябре месяце. Допускается прием учащихся в течении учебного года при наличии свободных мест.
3.2.3. Зачисление обучающихся производится на основании приказа директора Учреждения.
3.2.4. Обучающиеся могут начать обучение на любом из уровней обучения в зависимости от подготовки, возраста и программы.
3.2.5. При приеме обучающихся, Учреждение, обязано ознакомить их и (или) родителей (законных представителей) с настоящим Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации, образовательной программой по выбранному направлению.
3.2.6. При приеме детей в Учреждение заключается договор между Учреждением и родителями (законными представителями) (далее по тексту – Договор), регулирующий взаимные права, обязанности, ответственность Учреждения и родителей (законных представителей), возникающие в процессе обучения и воспитания.
3.2.7. Договор составляется в двух экземплярах, один экземпляр хранится в Учреждении, второй у родителей (законных представителей) обучающегося.
3.2.8. Отношения обучающегося и персонала Учреждения строятся на основе сотрудничества, уважения личности воспитанника и предоставления ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями.
3.3. Занятия начинаются не позднее 1 октября и заканчиваются 30 мая.
3.4. Продолжительность обучения от одного года до 10 лет и зависит от выбранной образовательной программы и желания обучающегося.
3.5. Количество учебных недель в году – 38.
3.6. Отчисление обучающихся производится:
3.6.1. по окончанию обучения в Учреждении;
3.6.2. по заявлению родителей (законных представителей);
3.6.3. за неоднократные пропуски занятий.
3.7. Решение об отчислении принимается директором Учреждения и оформляется его приказом.
3.8. В учреждении принята десятибалльная система оценки знаний (минимальный балл – один, максимальный балл – десять). Педагог, проверяя и оценивая работы (в том числе контрольные), устные ответы учащихся, достигнутые ими навыки и умения, выставляет оценки в групповой журнал
3.9. Формы проведения аттестации: тестирование, собеседование, контрольная работа, самостоятельная работа, практическая работа, исследовательская работа, зачет, письменный или устный экзамен, реферат, защита проектов, круглый стол, викторина, конкурс, творческая работа, тематический вечер.
3.10. Порядок проведения промежуточной и итоговой аттестации:
3.10.1. Промежуточная аттестация проводится в конце учебного года или по завершению обучения по одной из дисциплин, входящих в образовательную программу. Итоговая аттестация проводится по завершению образовательной программы в полном объеме.
3.10.2. Обучающимся, прошедшим итоговую аттестацию за полный курс обучения по выбранному направлению, выдается сертификат, заверенный печатью Учреждения. Обучающиеся, завершившие курс обучения по одной из дисциплин и успешно прошедшие промежуточное испытание, получают «Диплом достижений» и переводятся на следующий учебный год.
3.10.3. Обучающиеся, имеющие по итогам учебного года академическую задолженность по одному предмету, могут быть решением педагогического совета Учреждения переведены на следующий год обучения условно. Ответственность за ликвидацию ими академической задолженности в течении следующего учебного года возлагается на их родителей (законных представителей).
3.10.4. В случае несогласия обучающегося, его родителей (законных представителей) с годовой оценкой, обучающемуся предоставляется возможность сдать экзамен по соответствующему предмету комиссии.
3.11. В Учреждении установлен следующий режим занятий:
3.11.1. Начало занятий в 9-00 часов и окончание – 20-00.
3.11.2. Организация учебных занятий с обучающимися осуществляется в соответствии с расписанием, где указываются учебные группы, время и продолжительность занятий, место проведения, фамилия и имя педагога.
3.11.3. Расписание занятий объединений составляется для создания наиболее благоприятного режима труда и отдыха детей по представлению педагогических работников с учетом пожеланий родителей (законных представителей), возрастных особенностей детей и установленных санитарно-гигиенических норм и в соответствии с организационно-техническими возможностями Учреждения.
3.11.4. Режим работы Учреждения: шестидневная рабочая неделя (12 часов в сутки – с 8-00 до 20-00, выходной день - воскресенье).
3.11.5. Расписание составляется с учетом нагрузки детей с перерывами от 5 до 10 минут, через каждые 30-45 минут, в зависимости от направленности объединения и возраста детей, допускаются занятия без перерыва на усмотрение педагога, но не более 1,5 часов.
3.11.6. Продолжительность занятий:
3.11.6.1. Группы учащихся 5-6 лет занимаются по 2 часа (один час равен 30-40 минут) 2 раза в неделю, но не более 4 часов в неделю;
3.11.6.2. Группы учащихся 1-4 классов занимаются по 2 часа (один час равен 40 минут) 2 или 3 раза в неделю, но не более 6 часов в неделю;
3.11.6.3. Группы учащихся 5-8 классов занимаются по 2 часа (один час равен 40 минут) 3 раза в неделю или по 3 часа 2 раза в неделю, но не более 9 часов в неделю;
3.11.6.4. Группы учащихся 9-11 классов занимаются не более 9 часов в неделю;
3.12. Учреждение имеет право на договорной основе предоставлять обучающимся, иным юридическим и физическим лицам предусмотренные настоящим Уставом платные образовательные и иные услуги, не финансируемые Учредителем в соответствии с действующим законодательством. Цены на платные услуги устанавливаются Учреждением согласно расчетам планово-экономического отдела департамента образования и утверждаются муниципальным правовым актом муниципального образования город Ноябрьск.
3.13. Потребность в платных услугах определяется путем анкетирования обучающихся и родителей (законных представителей).
3.14. Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой Учредителем. В противном случае средства, заработанные посредством такой деятельности, изымаются Учредителем в его бюджет. Учреждение вправе оспорить указанное действие Учредителя в суде.
3.15. Платные услуги могут быть оказаны при наличии лицензии, сметы на платные услуги, договоров с преподавателями, родителями (законными представителями) обучающихся. Учреждение, при наличии соответствующей лицензии предоставляет следующие платные услуги:
3.15.1. Подготовка к поступлению в высшие и средне-специальные учебные заведения;
3.15.2. Реализация дополнительных образовательных программ, не финансируемых Учредителем:
- по иностранным языкам (Английский язык, деловой английский язык и другие);
- по информационным технологиям (Пользователь электронно-вычислительных машин, лаборатория дизайна, секретарь со знанием электронно-вычислительных машин и другие);
- по экономике(Предприниматель малого бизнеса и другие), бухгалтерскому учету (1-С Предприятие и другие) и праву;
- по физике, химии, математике, русскому языку, информатике, иностранным языкам, маркетингу, менеджменту, основам экономики, бухгалтерскому учету и другие.
3.15.3. Проведение экзаменов (тестирование) на право получения общероссийских и международных сертификатов;
3.15.4. Организация досуга обучающихся (дискотеки, клубы по интересам, лектории, концертная деятельность, организация экскурсий, туристических походов);
3.15.5. Организация игрового компьютерного зала;
3.15.6. Организация курсов по подготовке детей к школе;
3.15.7. Подготовка сценариев праздников для детей и взрослых;
3.15.8. Проведение дистанционных конкурсов, интеллектуальных игр, олимпиад и других игр;
3.15.9. Организация туристических поездок, экскурсий.
3.16. Учреждение может иметь в своем составе: структурные объединения, группы, клубы, школы, студии, ансамбли, театры, салоны, кружки, и другие (далее по тексту – объединения). Численный состав объединения определяется локальным актом Учреждения. Объединения могут создаваться на весь учебный год или на определенные сроки: месяц, четверть, полугодие. В период школьных каникул объединения могут работать по специальному расписанию.
3.17. Организация образовательного процесса строится на основе учебного плана, разрабатываемого Учреждением самостоятельно. В течение учебного года допускается корректировка учебного плана.
3.18. Количество учебных часов на группу определяется образовательной программой Учреждения, дополнительной образовательной программой. Занятия могут проводиться всем составом объединения, группой, подгруппой или индивидуально.
3.19. Для реализации образовательного процесса в Учреждении создано три структурных подразделения:
- «Компьютерная грамотность и информационные технологии»,
- «Лингвистика»;
- «Предпринимательство и право».
3.20. Деятельность структурных подразделений регулируется Положением о структурном подразделении и настоящим Уставом. Учреждение по согласованию с Учредителем имеет право открывать новые подразделения.
3.21. Каждое структурное подразделение реализует образовательные программы трех уровней обучения:
I уровень – начальный;
II уровень – базовый;
III уровень – углубленный (профессионально-ориентированный).
3.22. Образовательный процесс строится на основе свободного выбора обучающимися форм, вида деятельности и образовательных программ. Деятельность обучающихся в Учреждении осуществляется в одновозрастных и разновозрастных объединениях.
3.23. Каждый обучающийся имеет право заниматься в нескольких объединениях, менять их в течение года. Обучающиеся, не посещающие занятия в полном объеме, имеют право заниматься по индивидуальным программам.
3.24. Одаренные дети могут заниматься по индивидуальным учебным планам. Для занятий с одаренными детьми выделяются специальные часы для индивидуальной или групповой (творческая группа, ансамбль и другие) работы.
3.25. Педагог может вести индивидуальные занятия с детьми - инвалидами по месту жительства этих детей.
3.26. Для занятий в компьютерных классах численный состав обучающихся определяется согласно количеству рабочих мест.
3.27 Обучающиеся, показавшие высокий уровень достижений и результатов, могут заниматься по индивидуальным программам за счет часов на индивидуально-групповую работу и с одаренными детьми в творческих группах.
3.28. Педагоги объединений 1 раз в полугодие представляют обоснование на увеличение или уменьшение тарификационной нагрузки в связи с уменьшением или увеличением численности обучающихся.
3.29. В работе объединений могут участвовать совместно с детьми их родители (законные представители) без включения в основной состав, если объединение не платное, с согласия руководителя объединения.
3.30. В Учреждении ведется методическая работа, направленная на совершенствование образовательного процесса, программ, форм и методов деятельности объединений, мастерства педагогических работников, обобщения и распространения педагогического опыта, проведения мониторинговых исследований. С этой целью создаются методические объединения, творческие группы, методический совет (научно-методический совет). Их функции определяются локальными актами Учреждения.
3.31. Учреждение организует и проводит досуговые мероприятия среди обучающихся, создает благоприятные условия для совместного отдыха детей и родителей (законных представителей).
3.32. В Учреждении ведется психолого-педагогическое сопровождение образовательного и воспитательного процесса по направлениям: диагностика, коррекция, профилактика и консультирование.
3.33. Учреждение может проводить первичную профессиональную подготовку детей при наличии соответствующей лицензии. Обучающимся, сдавшим квалификационные экзамены, выдается свидетельство (удостоверение) о присвоении квалификации (разряда, класса, категории) по профессии.
3.34. Учреждение может создавать объединения в других образовательных учреждениях и общественных организациях. Отношения между ними определяются договором.
3.35. В каникулярное время Учреждение может создавать различные объединения с постоянными и (или) переменными составами детей на своей базе.
3.36. Для реализации основных задач Учреждение имеет право создавать следующие инфраструктурные объекты:
3.36.1. экспериментальные площадки;
3.36.2. службы;
3.36.3. отделы;
3.36.4. подразделения;
3.36.5. центры.
3.37. В Учреждении создается инфраструктурное подразделение - Центр информатизации образования (далее по тексту - ЦИО).
3.38. Деятельность ЦИО направлена на создание и развитие единой образовательной информационной среды, внедрение новых информационных технологий в учебно-воспитательный процесс, формирование информационной культуры всех участников образовательного процесса, совершенствование административно-управленческой работы Учреждения. Содержание работы ЦИО определяется программой деятельности ЦИО.
3.39. Целью ЦИО является осуществление комплексной информатизации процессов административной, учебной, научной и хозяйственной деятельности Учреждения, развитие информационной образовательной среды Учреждения.
3.40. Основные задачи ЦИО:
3.40.1. создание и развитие единой образовательной информационной среды Учреждения;
3.40.2. внедрение информационных технологий в учебно-воспитательный процесс Учреждения;
3.40.3. формирование информационной культуры всех участников образовательного процесса Учреждения;
3.40.4. совершенствование административно-управленческой работы Учреждения.
3.41. Основные функции ЦИО:
3.41.1. информационно-технологическое сопровождение учебно-воспитательного процесса;
3.41.2. сопровождение и обслуживание каналов доступа в Интернет;
3.41.3. развитие сетевых коммуникаций: организация доступа педагогов к российским и глобальным информационным ресурсам;
3.41.4. создание, реализация и сопровождение веб-сайтов, электронных СМИ;
3.41.5. обучение и консультационная поддержка педагогических кадров Центра в использовании информационных технологий в учебно-воспитательном процессе;
3.41.6. оказание услуг и проведение работ, связанных с обеспечением информационной безопасности;
3.41.7. реализация единой технической политики в части оснащения структурных подразделений Центра средствами информатизации и сетевыми ресурсами;
3.41.8. осуществление дифференцированного информационного обслуживания обучающихся;
3.41.9. интеграция, администрирование и сопровождение существующих структур научно-методического, информационного, кадрового и материально-технического обеспечения развития единой образовательной информационной среды Центра;
3.41.10. организация системы открытого образования, включая интерактивные дистанционные технологии обучения;
3.41.11. организация и сопровождение городских, региональных, российских и международных конкурсов, игр с использованием информационных технологий.
3.42. Для обеспечения деятельности данной службы вводятся следующие должности (наименования должностей): заместитель директора, методисты, лаборанты, программист, электроник, оператор множительной техники.
3.43. Режим работы ЦИО определяется локальными актами Учреждения.
4. Структура финансовой и хозяйственной деятельности Учреждения
4.1. Использование имущества, закрепленного за Учреждением.
4.1.1. Имущество Учреждения закрепляется за ним на праве оперативного управления в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации.
4.1.2. Учреждение владеет и пользуется этим имуществом на праве оперативного управления и пределах, установленных законом в соответствии с целями своей деятельности и назначением имущества. Учреждение имеет право распоряжаться имуществом с согласия Ноябрьского городского департамента по имуществу, если иное не установлено законом.
4.1.3. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за Учреждением Ноябрьским городским департаментом по имуществу, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Ноябрьским городским департаментом по имуществу этого имущества или приобретенного Учреждением за счет выделенных средств в пределах бюджетных ассигнований утвержденных бюджетом муниципального образования город Ноябрьск на текущий финансовый год распределяемых департаментом образования, а также недвижимого имущества.
4.1.4. Муниципальное образование город Ноябрьск не несёт ответственности по обязательствам Учреждения.
4.1.5. Ноябрьский городской департамент по имуществу вправе изъять излишнее, неиспользуемое или используемое не по назначению имущество, закрепленное за Учреждением, либо приобретенное Учреждением за счет средств, выделенных ему в пределах бюджетных ассигнований утвержденных бюджетом муниципального образования город Ноябрьск на текущий финансовый год распределяемых департаментом образования на приобретение этого имущества.
4.1.6. Имуществом, изъятым у Учреждения, Ноябрьский городской департамент по имуществу вправе распорядиться по своему усмотрению.
4.1.7. Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.
4.2. Финансирование и материально-техническое обеспечение деятельности Учреждения.
4.2.1. Финансовое обеспечение деятельности Учреждения осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
4.2.2. Привлечение Учреждением дополнительных средств не влечет за собой снижение нормативов и (или) абсолютных размеров финансового обеспечения образовательной деятельности за счет средств местного бюджета.
4.2.3. Финансовое обеспечение до 31.12.2011 года осуществляется по сметному финансированию, с 01.01.2012 года, за счет субсидий из соответствующего бюджета на выполнение муниципального задания.
4.2.4. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением Ноябрьским городским департаментом по имуществу или приобретенных учреждением за счет средств, выделенных ему в пределах бюджетных ассигнований утвержденных бюджетом муниципального образования город Ноябрьск на текущий финансовый год распределяемых департаментом образования на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения, по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.
В случае сдачи в аренду с согласия Ноябрьского городского департамента по имуществу недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Ноябрьским городским департаментом по имуществу или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему в пределах бюджетных ассигнований утвержденных бюджетом муниципального образования город Ноябрьск на текущий финансовый год распределяемых департаментом образования на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества не осуществляется.
4.2.5. Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, предусмотренным настоящим Уставом для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях.
Цена на платные услуги устанавливается муниципальным правовым актом Администрации города Ноябрьска, если иное не предусмотрено федеральным законом.
4.2.6. Учреждение вправе осуществлять иные виды деятельности, не являющиеся основными видами деятельности, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующие указанным целям, при условии, что такая деятельность указана в настоящем Уставе.
4.2.7. Уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнение муниципального задании, в течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем изменении муниципального задания.
4.3. Осуществление приносящей доход деятельности.
4.3.1. Учреждение вправе осуществлять приносящую доходы деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующую этим целям, при условии, что такая деятельность указана в настоящем Уставе.
4.3.2. Доходы, полученные от такой деятельности и приобретенное за счет этих доходов имущество, поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения и учитываются отдельно.
4.3.3. Департамент образования вправе приостановить приносящую доходы деятельность Учреждения, если она идёт в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, до решения суда по этому вопросу.
4.3.4. Учреждение может совершать крупные сделки только с предварительного согласия департамента образования.
4.3.5. Директор Учреждения несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением требований действующего законодательства, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.
4.3.6. Учреждение вправе с согласия Ноябрьского городского департамента по имуществу передавать некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника имущество, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним Ноябрьским городским департаментом по имуществу или приобретенного учреждением за счет средств, выделенных ему в пределах бюджетных ассигнований утвержденных бюджетом муниципального образования город Ноябрьск на текущий финансовый год распределяемых департаментом образования на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества.
В случаях и порядке, предусмотренных федеральными законами, Учреждение с согласия Ноябрьского городского департамента по имуществу вправе вносить имущество, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним Ноябрьским городским департаментом по имуществу или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему в пределах бюджетных ассигнований утвержденных бюджетом муниципального образования город Ноябрьск на текущий финансовый год распределяемых департаментом образования на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества в уставной (складочный) капитал хозяйственных обществ или иным образом передавать им это имущество в качестве их учредителя или участника.
4.3.7. Плоды, продукция и доходы от использования имущества, находящегося в оперативном управлении, а также имущество, приобретенное Учреждением по договору или иным основаниям, поступают в оперативное управление.
4.3.8. Имущество, приобретенное Учреждением за счет доходов от собственной хозяйственной деятельности, не подлежит изъятию и (или) отчуждению в любой форме по решению Ноябрьского городского департамента по имуществу за исключением случая ликвидации Учреждения.
4.3.9. При ликвидации Учреждения денежные средства и иные объекты собственности, принадлежащие Учреждению на праве собственности, за вычетом платежей по покрытию своих обязательств направляются на цели развития образования.
4.4. Учреждение не вправе без согласия Ноябрьского городского департамента по имуществу совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению в пределах бюджетных ассигнований утвержденных бюджетом муниципального образования город Ноябрьск на текущий финансовый год распределяемых департаментом образования, за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается.
4.5. Порядок распоряжения имуществом, приобретенным учреждением за счет доходов полученных от приносящей доход деятельности.
4.5.1. Доходы, полученные от приносящей доходы деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения.
4.5.2. Учреждение без согласия Ноябрьского городского департамента по имуществу не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним Ноябрьским городским департаментом по имуществу или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему в пределах бюджетных ассигнований утвержденных бюджетом муниципального образования город Ноябрьск на текущий финансовый год распределяемых департаментом образования на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом. Остальным имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не установлено законом.
4.6. Открытие счетов в органах казначейства.
4.6.1. Учреждение осуществляет операции с поступающими ему в соответствии с законодательством Российской Федерации средствами через лицевые счета, открываемые в территориальном органе Федерального казначейства или финансовом органе муниципального образования город Ноябрьск в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (за исключением случаев, установленных федеральным законом).
4.6.2. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах и кредитных организациях, а также завершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.
4.7. Источниками формирования имущества и финансовых средств Учреждения являются:
4.7.1. средства, получаемые от департамента образования;
4.7.2. внебюджетные средства;
4.7.3. имущество, переданное (закрепленное) Ноябрьским городским департаментом по имуществу;
4.7.4. добровольные пожертвования родителей (законных представителей), других физических и юридических лиц;
4.7.5. доход от платных дополнительных образовательных услуг;
4.7.6. другие источники в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4.8. Учреждение вправе привлекать по согласованию с департаментом образования к сотрудничеству на взаимной основе предприятия, организации любой формы собственности для решения вопросов жизнедеятельности Учреждения.
4.9. Для предоставления дополнительных образовательных платных услуг должны выполнятся следующие требования:
4.9.1. платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо или в рамках образовательной деятельности;
4.9.2. потребность в платных образовательных услугах определяется путем анкетирования родителей(законных представителей) воспитанников.
4.10. Стоимость дополнительных платных услуг указывается в Договоре на оказание дополнительных платных услуг между Учреждением и родителями (законными представителями). Цены на платные дополнительные услуги, оказываемые в Учреждении, устанавливаются учреждением согласно расчетам финансово-экономического отдела департамента образования и утверждаются муниципальным правовым актом Администрации города Ноябрьска.
5. Порядок управления Учреждением
5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ямало-Ненецкого автономного округа, настоящим Уставом.
5.2. Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления. Порядок выборов органов самоуправления, их компетенция и порядок организации их деятельности определяется настоящим уставом.
5.3. К функциям и полномочиям Учредителя относится:
5.3.1. Утверждение Устава Учреждения, а также вносимых в него изменений.
5.3.2. Назначение (утверждение) руководителя Учреждения и прекращение его полномочий.
5.3.3. Заключение и прекращение действия трудового договора с руководителем Учреждения.
5.3.4. Определение предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности Учреждения, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем Учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
5.3.5. Формирование и утверждение муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) юридическим и физическим лицам (далее - муниципальное задание) в соответствии с предусмотренными Уставом Учреждения основными видами деятельности.
5.3.6. Предварительное согласование совершения Учреждением крупных сделок, соответствующих критериям, установленным в пункте 13 статьи 9.2 Федерального закона от 01.01.2001 «О некоммерческих организациях».
5.3.7. Принятие решения об одобрении сделок с участием Учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность, определяемая в соответствии с критериями, установленными в статье 27 Федерального закона от 01.01.2001 «О некоммерческих организациях».
5.3.8. Предварительное согласование сделки по распоряжению недвижимым имуществом Учреждения, в том числе передачу его в аренду.
5.3.9. Согласование распоряжения особо ценным движимым имуществом, закрепленным за Учреждением учредителем или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества (далее - особо ценное движимое имущество).
5.3.10. Определение перечня особо ценного движимого имущества.
5.3.11. Установление порядка определения платы для физических и юридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности Учреждения, оказываемые им сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания.
5.3.12. Согласование внесения Учреждением имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или передачи им такого имущества иным образом в качестве их учредителя или участника.
5.3.13. Согласование в случаях, предусмотренных федеральными законами, передачи некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за муниципальным бюджетным Учреждением собственником или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, и недвижимого имущества.
5.3.14. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания.
5.3.15. Определение порядка составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения.
5.3.16. Осуществление контроля за деятельностью Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.3.17. Создание, реорганизация и ликвидация Учреждения.
5.3.18. Изменение типа Учреждения.
5.3.19. Определение порядка составления и утверждения отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества.
5.3.20. Осуществление иных функций и полномочий Учредителя, установленных Федеральными законами, муниципальными правовыми актами и Уставом Учреждения.
5.4. Функции и полномочия Учредителя осуществляются в порядке установленном муниципальными правовыми актами.
5.5. Управление Учреждением осуществляет директор прошедший соответствующую аттестацию.
5.6. Директор Учреждения вправе:
5.6.1 Осуществлять общее руководство (управление) всеми направлениями деятельности Учреждения в соответствии с настоящим Уставом, законодательством Российской Федерации и Ямало-Ненецкого автономного округа, решать учебно-методические, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы, возникающие в процессе деятельности Учреждения;
5.6.2 Представлять Учреждение во всех органах и организация без доверенности;
5.6.3 Открывать в установленном порядке лицевые счета в органах казначейства, распоряжаться имуществом и средствами Учреждения в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом; подписывать документы, служащие основанием для выдачи денег, товарно-материальных и других ценностей; выдавать доверенности;
5.6.4 Назначать ответственных лиц за соблюдение требований охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности в учебных и подсобных помещениях Учреждения;
5.6.5 Проводить совещания, инструктажи, занятия, иные действия со всеми работниками Учреждения по вопросам деятельности Учреждения;
5.6.6 Распределять обязанности между своими заместителями, делегировать свои полномочия.
5.6.7 Увольнять с работы, налагать взыскания и поощрять работников Учреждения в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, а также в установленном порядке представляет сотрудников к поощрениям и награждению наградами муниципального образования город Ноябрьск, Ямало-Ненецкого автономного округа;
5.6.8 Заключать договоры, в том числе трудовые, за исключением сделок, возможными последствиями которых являются отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению по смете.
5.7. Директор Учреждения обязан:
5.7.1. Создавать условия для реализации образовательных программ;
5.7.2. Создать режим соблюдения норм и правил техники безопасности, противопожарной безопасности, санитарно-эпидемиологических правил и нормативов, обеспечивающего жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения;
5.7.3. Формировать контингент обучающихся;
5.7.4. Осуществлять взаимосвязь с семьями обучающихся, общественными организациями, другими образовательными учреждениями по вопросам дополнительного образования;
5.7.5. Осуществлять прием на работу и расстановку кадров, определять и распределять должностные обязанности работников Учреждения, создавать условия для повышения их профессионального мастерства и уровня повышения квалификации;
5.7.6. Организовывать в установленном порядке аттестацию педагогических работников Учреждения.
5.7.7. Поощрять и стимулировать творческую инициативу работников Учреждения, поддерживать благоприятный морально-психологический климат в коллективе;
5.7.8. Проводить профилактическую работу по предупреждению травматизма воспитанников и работников Учреждения;
5.7.9. Обеспечивать проведение периодических бесплатных медицинских обследований работников Учреждения;
5.7.10. Составлять штатное расписание, проект сметы доходов и расходов Учреждения;
5.7.11. Осуществлять разработку, утверждение и внедрение Программы развития Учреждения, Правил внутреннего трудового распорядка, иных локальных актов и учебно-методических документов Учреждения;
5.7.12. Обеспечить рациональное использование бюджетных ассигнований, а также средств, поступающих из других источников;
5.7.13. Обеспечить учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы Учреждения, учет и хранение документации, организовать делопроизводство в Учреждении;
5.7.14. Руководить деятельностью Педагогического совета Учреждения;
5.7.15. Представлять на Общих собраниях трудового коллектива Учреждения отчет о выполнении коллективного договора, о состоянии охраны труда, выполнения мероприятий по улучшению условий образовательного процесса, а также принимаемых мерах по устранению выявленных недостатков;
5.7.16. Обеспечивать исполнение обязательных предписаний (указаний) государственных и муниципальных органов управления образования, государственных надзорных органов;
5.7.17. Проходить не реже одного раза в пять лет аттестацию на подтверждение или повышение степени своей квалификации и соответствие занимаемой должности;
5.7.18. Распределять учебную нагрузку, устанавливать должностные оклады работников Учреждения согласно действующему законодательству, а также определять виды надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера в пределах имеющихся средств, направленных на оплату труда в соответствии с действующими правовыми актами;
5.7.19. Издавать приказы и иные локальные акты, обязательные для выполнения всеми работниками Учреждения; Утверждать должностные инструкции работников, инструкции по технике безопасности, иные локальные акты Учреждения;
5.7.20. Приостанавливать решения органов самоуправления Учреждения, принятых с нарушением установленной компетенции, действующего законодательства и настоящего Устава.
5.8. Директор Учреждением несет ответственность, предусмотренную действующим Законодательством Российской Федерации.
5.9. В период временного отсутствия директора его обязанности исполняются заместителем директора по учебно-воспитательной работе или заместителем директора по административно-хозяйственной части.
5.10. Формами самоуправления Учреждения являются Общее собрание трудового коллектива, Педагогический Совет, Управляющий Совет.
5.11. Трудовой коллектив составляют все работники Учреждения. Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляются Общим собранием трудового коллектива. Общее собрание трудового коллектива считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины списочного состава работников Учреждения, а решение принятым, если за него проголосовало большинство присутствующих. Общее собрание трудового коллектива проводится по мере необходимости, но не менее двух раз в год.
5.12. К компетенции Общего собрания трудового коллектива относится:
5.12.1. рассмотрение и принятие изменений и дополнений в Устав Учреждения, а так же в его новую редакцию;
5.12.2. обсуждение и принятие правил внутреннего трудового распорядка в Учреждении;
5.12.3. выдвижение кандидатов в состав Управляющего совета от трудового коллектива;
5.12.4. принятие решения об объявлении забастовки и выборы органа, возглавляющего забастовку;
5.12.5. иные полномочия, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации.
5.13. Для ведения заседания Общего собрания трудового коллектива на Общем собрании трудового коллектива избирается председатель и секретарь собрания. Ход Общего собрания трудового коллектива и принимаемые решения протоколируются. Протокол подписывается председателем и секретарем Общего собрания трудового коллектива.
5.14. Решения на Общем собрании трудового коллектива принимаются открытым голосованием простым большинством голосов. Решение Общего собрания трудового коллектива считаются принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих (50%+1 голос), и является обязательным для исполнения всеми работниками Учреждения, если оно не противоречит действующему законодательству Российской Федерации.
5.15. Коллективным органом самоуправления Учреждения является Управляющий совет, осуществляющий в соответствии с настоящим уставом решение отдельных вопросов, относящихся к компетенции Учреждения. Управляющий совет осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.16. К компетенции Управляющего совета относится:
5.16.1. согласование по представлению директора Учреждения сметы расходования средств, полученных Учреждением от уставной приносящей доходы деятельности и из иных внебюджетных источников;
5.16.2. внесение предложений директору Учреждения по изменениям и дополнениям правил внутреннего трудового распорядка;
5.16.3. содействие в привлечении внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения;
5.16.4. заслушивание отчета директора Учреждения по итогам учебного и финансового года;
5.16.5. участие в подготовке и согласовании ежегодного публичного доклада Учреждения, который подписывается председателем Управляющего совета, директором Учреждения и не позднее 01 октября представляется начальнику департамента образования и общественности;
5.16.6. при наличии оснований ходатайствовать перед директором Учреждения о расторжении трудового договора с педагогическими работниками и работниками из числа административно – технического персонала Учреждения;
5.16.7. при наличии оснований ходатайствовать перед начальником департамента образования о награждении, премировании, других поощрениях директора Учреждения, применения мер дисциплинарного воздействия.
5.17. Управляющий совет формируется в составе 5 человек с использованием процедур выборов, назначения и кооптации. Члены Управляющего совета избираются из числа родителей (законных представителей), работников Учреждения.
5.18. Управляющий совет возглавляет председатель, который избирается членами Управляющего совета из их числа простым большинством голосов.
5.19. Организационной формой работы Управляющего совета являются заседания. Дата, время, повестка заседания Управляющего совета, а так же необходимые материалы доводятся до сведения членов Управляющего совета не позднее, чем за 5 дней до заседания. На заседании Управляющего совета ведется протокол, в котором указываются:
· повестка дня заседания;
· вопросы поставленные на голосование;
· принятые решения и итоги голосования по ним.
5.20. Решения Управляющего совета принимаются абсолютным большинством голосов присутствующих на заседании членов Управляющего совета.
5.21. В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства педагогических работников в Учреждении действует Педагогический совет – коллегиальный орган объединяющий педагогических работников.
5.22. К компетенции Педагогического совета относится:
5.22.1. обсуждение и выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов обучения;
5.22.2. внесение директору Учреждения предложений в части определения планирования образовательной деятельности Учреждения;
5.22.3. введение новых методик образовательного процесса и образовательных технологий;
5.22.4. рассмотрение жалоб и заявлений родителей (законных представителей) на действия (бездействия) педагогического, административного и технического персонала Учреждения;
5.22.5. при наличии оснований ходатайствовать перед директором Учреждения, начальником департамента образования о награждении, премировании, других поощрениях, либо применение мер дисциплинарного воздействия работников Учреждения;
5.23. Членами Педагогического совета являются все педагоги Учреждения.
5.24. Председателем Педагогического совета является директор Учреждения.
5.25. Секретарь заседания Педагогического совета назначается директором Учреждения.
5.26. Заседания Педагогического совета проводятся в соответствии с планом работы Учреждения, но не реже четырех раз в течение учебного года.
5.27. Заседания Педагогического совета оформляются протоколом. Протоколы подписываются председателем Педагогического совета и секретарем. Книга протоколов Педагогических советов храниться в делах Учреждения 50 лет.
6. Порядок изменения Устава Учреждения
6.1. Правом инициативы вносить изменения и дополнения в Устав обладают: департамент образования, директор Учреждения, Общее собрание трудового коллектива.
6.2. Инициатива департамента образования выражается в направлении приказа директора Учреждения с указанием внести изменения или дополнения в Устав (или разработать новую редакцию Устава) в целях приведения его в соответствие с действующим законодательством РФ.
В целях приведения Устава в соответствие с действующим законодательством РФ департамент образования может самостоятельно разработать проект нормативного акта о внесении изменений или дополнений в Устав.
6.3. Предложения по изменению и дополнению в Устав (разработке новой редакции Устава), внесенные органами самоуправления Учреждения, в обязательном порядке изучаются и анализируются комиссией, назначаемой директором Учреждения, которая под его руководством:
6.3.1. Дает оценку необходимости внесения в Устав предложенных изменений и дополнений;
6.3.2. Осуществляет правовую экспертизу предложенных изменений и дополнений в Устав на соответствие действующему законодательству Российской Федерации;
6.3.3. Дает мотивированное предложение об отклонении или рекомендует к принятию предлагаемые изменения и дополнения в Устав;
6.3.4. Разрабатывает новую редакцию Устава.
6.4. Новая редакция Устава, изменения и дополнения в Устав, разработанные комиссией, до внесения на рассмотрение Общего собрания трудового коллектива Учреждения проходит предварительное согласование с департаментом образования и Ноябрьским городским департаментом по имуществу.
6.5. Предложения комиссии о принятии новой редакции Устава, а так же изменений и дополнений в Устав проходят процедуру принятия Общим собранием трудового коллектива и оформляются соответствующим протоколом.
6.6. Согласованные и принятые в установленном порядке изменения и дополнения в Устав (новая редакция Устава) представляются на согласование в департамент образования.
6.7. Администрация города Ноябрьска согласовывает принятые Учреждением изменения и дополнения в Устав или отклоняет (возвращает на доработку) их в следующих случаях:
6.7.1. вносимые изменения и дополнения в Устав выходят за рамки компетенции Учреждения;
6.7.2. вносимые изменения и дополнения в Устав не соответствуют действующим нормативным правовым актам Российской Федерации и Ямало-Ненецкого автономного округа, муниципальным правовым актам муниципального города Ноябрьска;
6.7.3. при принятии изменений и дополнений в Устав не соблюдена установленная Уставом процедура принятия.
6.8. Устав, изменения и дополнения в Устав, утвержденные Администрацией города Ноябрьска, подлежат обязательной государственной регистрации в установленном законом порядке.
7. Порядок реорганизации и ликвидации Учреждения
7.1. Учреждение может быть реорганизовано в иное учреждение в соответствии с законодательством Российской Федерации. Реорганизация Учреждения осуществляется по решению Администрации города Ноябрьска.
7.2. Ликвидация Учреждения может осуществляться:
7.2.1. по решению Администрации города Ноябрьска;
7.2.2. по решению суда в случаях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.
7.3. В случае реорганизации, ликвидации Учреждения департамент образования обеспечивает перевод обучающихся с согласия их родителей (законных представителей) в другие образовательные учреждения.
7.4. Имущество ликвидируемого или реорганизуемого Учреждения передается Ноябрьскому городскому департаменту по имуществу в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации. Расчеты с бюджетом и работниками Учреждения производятся согласно действующему законодательству Российской Федерации.
При ликвидации Учреждения денежные средства и иные объекты собственности за вычетом платежей по покрытию своих обязательств направляются на цели развития образования в соответствии с настоящим Уставом.
7.5. Учреждение обязано обеспечить учет и хранение документов по личному составу, а также своевременную передачу их на государственное хранение в установленном порядке, в том числе, и в случае его реорганизации или ликвидации.
7.6. Учреждение считается реорганизованным с момента государственной регистрации произведенных изменений Учредительных документов.
7.7. Ликвидация Учреждения считается завершенной после внесения об этом записи в единый Государственный реестр юридических лиц.
7.8. При реорганизации Учреждения в иное образовательное учреждение, лицензия утрачивает силу, за исключением случаев, определенным действующим законодательством Российской Федерации.
7.9. Печати и штампы ликвидационного Учреждения подлежат уничтожению в установленном порядке.
8. Права и обязанности участников образовательного процесса
8.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются дети от 5 до 18 лет, их родители (законные представители) и педагогические работники.
8.2. Взаимоотношения участников образовательного процесса строятся на основе сотрудничества, уважения личности, приоритета общечеловеческих ценностей. Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся не допускается.
8.3. Обучающиеся Учреждения имеют право, и им гарантируется:
8.3.1. Получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;
8.3.2. Охрана жизни и здоровья;
8.3.3. Защита от всех форм физического и психического насилия;
8.3.4. Защита и уважение его человеческого достоинства;
8.3.5. Свобода совести и информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;
8.3.6. Удовлетворение потребности в эмоционально-личностном общении;
8.3.7. Развитие творческих особенностей и интересов.
8.4. Родители (законные представители) имеют право:
8.4.1. выбирать образовательную программу из числа используемых в работе с детьми в Учреждении;
8.4.2. защищать законные права и интересы обучающегося;
8.4.3. участвовать в управлении Учреждением, т. е. избирать и быть избранным в Управляющий совет. Принимать участие и выражать свое мнение на собраниях;
8.5. Родители (законные представители) обязаны:
8.5.1. выполнять требования настоящего Устава в части, касающихся их обязанностей;
8.5.2. заложить основы интеллектуального, физического, нравственного развития ребенка в раннем возрасте;
8.5.3. исполнять режим работы Учреждения;
8.5.4. добросовестно выполнять условия Договора с Учреждением;
8.5.5. взаимодействовать с Учреждением по всем направлениям воспитания и обучения учащегося;
8.6. Педагоги Учреждения имеют право на:
8.6.1. заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;
8.6.2. предоставление работы, обусловленной трудовым договорам;
8.6.3. рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, на полную достоверную информацию об условиях труда, требованиях охраны труда на рабочем месте;
8.6.4. своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
8.6.5. отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, на предоставление еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней;
8.6.6. сокращенную продолжительность рабочего времени (36 часов в неделю), удлиненный оплачиваемый отпуск;
8.6.7. получение пенсии за выслугу лет до достижения ими пенсионного возраста;
8.6.8. длительный отпуск сроком до одного года не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы, порядок и условия, предоставления которого определяются департаментом образования;
8.6.9. ознакомление с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы, давать по ним объяснения;
8.6.10. защиту своих интересов самостоятельно и (или) через представителя, в том числе адвоката, в случае дисциплинарного расследования или служебного расследования, связанного с нарушением педагогом норм профессиональной этики;
8.6.11. конфиденциальность дисциплинарного (служебного) расследования, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации;
8.6.12. проведение дисциплинарного расследования нарушений педагогическими работниками Учреждения норм профессионального поведения и (или) Устава Учреждения, только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме, копия которой должна быть передана данному педагогическому работнику;
8.6.13. профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации. С этой целью Учреждение создает условия, необходимые для успешного обучения работников в учреждениях высшего и среднего профессионального образования, а также организациях повышения квалификации;
8.6.14. объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;
8.6.15. защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми, не запрещенными законом способами;
8.6.16. участие в разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации;
8.6.17. возмещение вреда, причиненному работнику в связи с исполнением его трудовых обязанностей;
8.6.18. обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;
8.6.19. социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации; дополнительные льготы, предоставляемые педагогическим работникам органами местного самоуправления муниципального образования город Ноябрьск, департаментом образования, администрацией Учреждения;
8.6.20. участие в управлении Учреждением в порядке, установленном настоящим Уставом;
8.6.21. ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;
8.6.22. участие в работе Педагогического совета;
8.6.23. участие в выборе, разработке и применении образовательных программ (в том числе авторских) методик воспитания и обучения; учебных пособий и материалов в соответствии с образовательной программой, утвержденной Учреждением, методов оценки знаний обучающихся;
8.6.24. аттестацию на основе соискательства на соответствующую квалификационную категорию;
8.6.25. участие в научно-экспериментальной работе;
8.6.26. распространение своего педагогического опыта, получившее научное обоснование;
8.6.27. внесение предложений по вопросам воспитания и обучения обучающихся.
8.7. Педагоги Учреждения обязаны:
8.7.1. выполнять требования настоящего Устава;
8.7.2. соблюдать должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка, установленные в Учреждении;
8.7.3. строго соблюдать инструкцию по охране жизни и здоровья обучающихся в Учреждении;
8.7.4. защищать ребенка от всех форм физического и психического насилия;
8.7.5. сотрудничать с семьей по вопросам воспитания и обучения обучающегося;
8.7.6. обладать профессиональными умениями, постоянно их совершенствовать;
8.7.7. удовлетворять требованиям единого квалификационного справочника;
8.7.8. проходить обязательные периодические бесплатные медицинские обследования;
8.7.9.выполнять решения Педагогического совета и Общего собрания трудового коллектива Учреждения;
8.7.10. бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;
8.7.11. незамедлительно сообщить работодателю о возникновении ситуации, предоставляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества);
8.7.12. анализировать воспитательно-образовательный процесс в рамках своей компетентности;
8.7.13. прогнозировать учебно - воспитательный процесс в рамках своей компетентности;
8.7.14. планировать и организовывать учебно - воспитательный процесс в рамках своей компетентности;
8.7.15. координировать деятельность лиц, участвующих в учебно - воспитательном процессе в рамках своей компетентности;
8.7.16. контролировать деятельность участников учебно - воспитательного процесса, находящихся в непосредственном сотрудничестве;
8.7.17. корректировать собственную деятельность и деятельность учебно - воспитательного процесса, за которую он отвечает;
8.7.18. разрабатывать, систематизировать, составлять программы; методическое оснащение в соответствии с реализуемой программой и федеральными государственными требованиями;
8.7.19. консультировать участников учебно - воспитательного процесса по вопросам, отнесенных к его компетентности;
8.7.20. требовать выполнения указаний, правил и норм от участников учебно - воспитательного процесса, находящихся в непосредственном ему подчинении;
8.7.21. принимать участие в работе комиссий, творческих групп, объединений и т. п. по вопросам, отнесенным к его компетентности.
8.8. Права работников Учреждения и меры их социальной поддержки определяются законодательством Российской Федерации, Уставом и трудовым договором. Сотрудники Учреждения имеют право:
8.8.1.избирать и быть избранными в органы самоуправления Учреждения, в комиссии, творческие группы, другие объединения;
8.8.2. иметь полную информацию о работе Учреждения, о работе органов самоуправления Учреждения, о расходовании финансовых средств Учреждения;
8.8.3. вносить предложения по улучшению работы Учреждения, перспективы развития Учреждения, группы;
8.8.4. заслушивать отчет директора о работе Учреждения не реже 1 раза в год на Общем собрании трудового коллектива Учреждения;
8.8.5. получать доплаты, надбавки в соответствии с объемом и качеством труда;
8.8.6. получать премии, другие виды материальных и моральных поощрений, установленных департаментом образования, администрацией Учреждения, в соответствии с личным трудовым вкладом;
8.8.7. требовать от администрации Учреждения создания условий для выполнения должностных обязанностей;
8.8.8. получать социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации, Администрацией города Ноябрьска, администрацией Учреждения;
8.8.9. на охрану труда в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
8.8.10. на защиту профессиональной чести, достоинства и деловой репутации.
8.9. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.
8.10. К педагогической деятельности не допускаются лица:
§ лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
§ имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;
§ имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;
§ признанные недееспособными в установленном федеральном законом порядке;
§ имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативному правовому регулированию в сфере здравоохранения, социального развития, труда и защиты прав потребителей.
8.11. Педагогический работник, в установленном законодательством РФ порядке, несет ответственность за:
8.11.1реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с Учебным планом и графиком учебного процесса, жизни и здоровья обучающихся во время образовательного процесса;
8.11.2. нарушение прав и свобод обучающихся;
8.11.3. неисполнение или ненадлежащие исполнение без уважительных причин требований настоящего Устава и Правил внутреннего распорядка Учреждения; иных локальных актов; законных приказов директора Учреждения; должностных обязанностей, установленных должностной инструкцией, педагоги несут дисциплинарную ответственность в порядке, предусмотренном трудовым законодательством Российской Федерации;
8.11.4нарушение трудовых обязанностей;
8.11.5. применение, в том числе, однократное, методов воспитания, связанных с физическими и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, а также совершение иного аморального поступка, педагог может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством РФ и иным законодательством, содержащим нормы трудового права;
8.11.6. нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации учебно - воспитательного процесса педагог привлекается к дисциплинарной ответственности в порядке и случаях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации;
8.11.7. виновное причинение Учреждению или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей педагог несет материальную ответственность в порядке и пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.
8.12. Сотрудники Учреждения обязаны:
8.12.1. выполнять требования настоящего Устава, Правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, законные приказы директора Учреждения, решения Общего собрания трудового коллектива, Управляющего Совета, Педагогического совета, не противоречащие действующему законодательству Российской Федерации, другие локальные акты, регулирующие деятельность Учреждения;
8.12.2. строго соблюдать инструкцию по охране жизни и здоровья обучающихся;
8.12.3. выполнять нормы и правила охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, действующие в Учреждении;
8.12.4. проходить периодические медицинские обследования в соответствии с установленными сроками;
8.12.5. соблюдать этические нормы поведения в отношении родителей (законных представителей), коллег по работе.
8.13. К трудовой деятельности не допускаются лица:
§ имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;
8.14. Для работников Учреждения работодателем является Учреждение, руководителем которого является директор.
8.15. Отношения между работниками и работодателем регулируются трудовым договором, заключенным согласно Трудовому кодексу Российской Федерации.
8.16. Прием на работу осуществляется директором Учреждения на основании личного заявления лица, поступающего на работу, оформляется приказом директора на основании заключенного трудового договора.
8.16.1. Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы, помимо предусмотренных Трудовым кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и Постановлениями Правительства Российской Федерации. При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.
8.16.2. В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине, работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки), оформить новую трудовую книжку.
8.16.3. При приеме на работу директор Учреждения (уполномоченный представитель администрации Учреждения) проводит вводный инструктаж работника, знакомит его со следующими документами:
§ Уставом Учреждения, коллективным договором;
§ правилами внутреннего трудового распорядка;
§ должностной инструкцией;
§ приказами, инструкциями по технике безопасности, противопожарной безопасности;
§ другими документами, регламентирующими деятельность Учреждения.
8.17. Заработная плата работнику Учреждения выплачивается в зависимости от квалификации работника, сложности, интенсивности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) в пределах бюджетных ассигнований, направляемых на оплату труда. Размеры, условия и порядок выплаты определяются Положением, принятым Общим собранием трудового коллектива и утвержденным приказом директора Учреждения.
9. Перечень локальных актов Учреждения
9.1. Для обеспечения уставной деятельности Учреждение имеет право принимать следующие виды локальных актов: приказы, программы, положения, правила, инструкции, коллективный договор, планы, графики, расписания.
9.2. Локальные акты не должны противоречить действующему законодательству, нормативным правовым актам органов местного самоуправления муниципального образования город Ноябрьск, настоящему Уставу.
|
Устав принят Общим собранием трудового коллектива муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей Центра интеллектуального развития Ювента протокол №_____от_____________________2011 года Директор Центра Ювента____________________ |
