Устав краевого государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей, "Камчатский центр развития творчества детей и юношества "Рассветы Камчатки"

СОГЛАСОВАН Министр имущественных и земельных отношений Камчатского края ___________ __________________2011 года

УТВЕРЖДЕН приказом Министерства образования и науки Камчатского края от ______2011 № ___

ПРИНЯТ

Общим собранием коллектива краевого

государственного образовательного учреждения

дополнительного образования детей

"Камчатский центр художественного

творчества детей и молодежи",

протокол

У С Т А В

краевого государственного бюджетного образовательного

учреждения дополнительного образования детей

"Камчатский центр развития творчества детей

и юношества "Рассветы Камчатки"

Камчатский край

2011

1. Общие положения

1.1. Краевое государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей "Камчатский центр развития творчества детей и юношества "Рассветы Камчатки" (далее – Учреждение), в соответствии с приказом Министерства образования и науки Камчатского края "О переименовании КГОУ ДОД "Камчатский центр художественного творчества детей и молодежи", переименовано из краевого государственного образовательного учреждения дополнительного образования детей "Камчатский центр художественного творчества детей и молодежи", созданного в соответствии с приказом Управления народного образования "О реорганизации ансамбля песни и пляски учащихся профтехобразования".

1.2. Учредителем и собственником государственного имущества Учреждения является Камчатский край.

Функции и полномочия Учредителя Учреждения от имени Камчатского края осуществляет Министерство образования и науки Камчатского края (далее - Учредитель).

Полномочия собственника от имени Камчатского края в отношении государственного имущества Камчатского края, переданного Учреждению в оперативное управление, осуществляет Министерство имущественных и земельных отношений Камчатского края (далее – Министерство).

1.3. Учреждение является некоммерческой организацией, созданной в форме бюджетного учреждения для достижения образовательных целей, выполнения работ, оказания услуг в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий Учредителя в сфере образования.

1.4. Целью создания Учреждения является развитие мотивации личности к познанию и творчеству, реализация дополнительных образовательных программ и услуг в интересах личности, общества, государства.

1.5. Полное официальное наименование Учреждения: краевое государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей "Камчатский центр развития творчества детей и юношества "Рассветы Камчатки".

Сокращенное официальное наименование Учреждения: КГБОУ ДОД "Камчатский центр развития творчества детей и юношества "Рассветы Камчатки".

1.6. Место нахождения Учреждения (юридический адрес): Российская Федерация, Камчатский край, г. Петропавловск-Камчатский, Проспект 50 лет Октября, д. 19/2.

1.7. Учреждение является юридическим лицом, имеет в оперативном управлении обособленное имущество, отвечает (за исключением случаев, установленных законом) по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

1.8. Учреждение приобретает права юридического лица в части ведения финансово-хозяйственной деятельности, предусмотренной настоящим уставом и направленной на подготовку образовательного процесса, с момента государственной регистрации.

1.9. Учреждение имеет самостоятельный баланс, самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность и ведет бухгалтерский учет в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

1.10. Учреждение вправе открывать лицевые счета в Управлении Федерального казначейства по Камчатскому краю или в Министерстве финансов Камчатского края.

1.11. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.

1.12. Учреждение имеет печать с полным наименованием на русском языке, иные печати и штампы, бланки со своим наименованием и другие реквизиты, необходимые для осуществления своей деятельности.

1.13. Учреждение осуществляет образовательную деятельность и приобретает права на льготы, установленные законодательством Российской Федерации, с момента выдачи ему лицензии на образовательную деятельность.

1.14. Лицензирование образовательной деятельности Учреждения осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

1.15. Учреждение может создавать филиалы и открывать представительства на территории Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.16. В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений).

1.17. Учреждение имеет право осуществлять международное сотрудничество в области образовательной деятельности в соответствии с международными договорами Российской Федерации, законодательством Российской Федерации путем заключения договоров между Учреждением и иностранными образовательными учреждениями.

1.18. Учреждение имеет право осуществлять внешнеэкономическую деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.19. В интересах достижения целей, предусмотренных настоящим уставом, Учреждение может создавать другие некоммерческие организации и вступать в ассоциации и союзы.

Учреждение с согласия собственника вправе передавать некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежные средства (если иное не установлено условиями предоставления денежных средств) и иное имущество, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним собственником или приобретенного Учреждением за счет денежных средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества.

В случаях и в порядке, которые предусмотрены федеральными законами, Учреждение вправе вносить имущество, указанное в абзаце втором настоящей части, в уставный капитал хозяйственных обществ или иным образом передавать им это имущество в качестве их учредителя (участника).

1.20. Учреждение в соответствие с законодательством вправе образовывать образовательные объединения (ассоциации и союзы), в том числе с участием учреждений, предприятий и общественных организаций (объединений).

1.21. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за Учреждением собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником этого имущества или приобретенного Учреждением за счет выделенных собственником имущества Учреждения средств, а также недвижимого имущества. Собственник имущества Учреждения не несет ответственности по обязательствам Учреждения.

1.22. Учредитель не отвечает по обязательствам Учреждения, а Учреждение не отвечает по обязательствам Учредителя.

1.23. Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, федеральными конституционными законами, Федеральным законом "О некоммерческих организациях", Законом Российской Федерации "Об образовании", актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, другими законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатского края, Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей, а также настоящим уставом.

2. Основные задачи и основные виды деятельности Учреждения

2.1. Основной деятельностью Учреждения является деятельность, непосредственно направленная на достижение целей, ради которых Учреждение создано.

2.2. Основными задачами Учреждения являются:

1) обеспечение необходимых условий для личностного развития, укрепления здоровья, профессионального самоопределения и творческого труда детей;

2) адаптация их к жизни в обществе;

3) формирование общей культуры;

4) организация содержательного досуга;

5) удовлетворение потребности детей в занятиях физической культурой и спортом.

2.3. Основными видами деятельности Учреждения являются:

1) реализация образовательных программ дополнительного образования детям в учреждениях регионального значения;

2) организация и обеспечение методического сопровождения региональных конкурсных мероприятий детей и молодежи;

3) осуществление мероприятий по работе с детьми и молодежью.

2.4. В соответствии с основными видами деятельности Учредитель формирует Учреждению государственное задание на оказание государственных услуг (выполнение работ) юридическим и физическим лицам (далее – государственное задание) в порядке, установленном Правительством Камчатского края, в котором устанавливает показатели, характеризующие качество и (или) объем (содержание) государственной услуги (работы), а также порядок ее оказания (выполнения). Учреждение не вправе отказаться от выполнения государственного задания.

Учреждение осуществляет в соответствии с государственным заданием и (или) обязательствами перед страховщиком по обязательному социальному страхованию деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг, относящихся к его основным видам деятельности.

2.5. Учреждение вправе сверх установленного государственного задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного государственного задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, предусмотренным настоящим уставом, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях. Порядок определения указанной платы устанавливается Учредителем, если иное не предусмотрено федеральным законом.

2.6. Учреждение вправе осуществлять иные виды деятельности, не являющиеся основными видами деятельности, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующие указанным целям, при условии, что такая деятельность указана в настоящем уставе.

2.7. Учреждение осуществляет в порядке, определенном Правительством Камчатского края полномочия Учредителя по исполнению публичных обязательств перед физическим лицом, подлежащим исполнению в денежной форме.

2.8. Учреждение может оказывать физическим и юридическим лицам на основании договоров с ними, платные дополнительные образовательные услуги:

1) преподавание специальных курсов и циклов дисциплин;

2) репетиторство;

3) занятия по углубленному изучению предметов;

4) профессиональная подготовка детей;

5) обучение по дополнительным образовательным программам.

Порядок предоставления Учреждением платных дополнительных образовательных услуг определяется соответствующим Положением.

Платная образовательная деятельность Учреждения не может быть осуществлена взамен и (или) в рамках образовательной деятельности, финансируемой за счет бюджетных ассигнований, предусмотренных в краевом бюджете.

2.9. Учреждение вправе, в соответствии с законодательством Российской Федерации, вести приносящую доход деятельность:

1) по организации и проведению массовых мероприятий;

3) по деятельности детских лагерей на время каникул;

4) по организации отдыха и развлечений;

5) по организации и постановке концертов и прочих сценических выступлений (с изготовлением и распространением билетов);

6) в области художественного, литературного и исполнительского творчества;

7) по прочей зрелищно-развлекательной деятельности;

8) по изданию и распространению книг, брошюр, буклетов;

9) по прочей розничной торговле вне магазинов.

Осуществление приносящей доход деятельности Учреждением допускается, если это не противоречит федеральным законам, служит достижению целей, ради которых Учреждение создано и соответствует этим целям.

Порядок осуществления Учреждением приносящей доход деятельности определяется соответствующим Положением.

2.10. Учреждение предоставляет информацию о своей деятельности в органы государственной статистики, налоговые органы, иные органы и лицам в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим уставом.

3. Основные характеристики

организации образовательного процесса

3.1 Деятельность Учреждения по реализации образовательных программ дополнительного образования детям направлена на развитие мотивации личности к познанию и творчеству, укрепление здоровья, профессиональное самоопределение, адаптацию обучающихся к жизни в обществе, формирование их общей культуры.

Учреждение самостоятельно разрабатывает программу своей деятельности с учетом запросов детей, потребностей семьи, образовательных учреждений, детских и юношеских общественных объединений и организаций, особенностей социально-экономического развития региона и национально - культурных традиций.

3.2. Учреждение осуществляет образовательную деятельность по дополнительным образовательным программам следующей направленности:

1) хореографической;

2) музыкально-хоровой;

3) декоративно-прикладной;

4) театральной;

5) социально-педагогической.

3.3. Целью образовательного процесса Учреждения является возможность раннего выявления таланта и создание благоприятных условий для его профессионального становления, обеспечение участие детей Камчатского края в мероприятиях регионального, федерального и международного уровня.

Образовательный процесс в Учреждении осуществляется на основе типовых, адаптированных и авторских программ с учетом возрастных и психофизиологических возможностей обучающихся.

Осуществление образовательного процесса строится на основе добровольного выбора обучающимися направлений деятельности.

3.4. Прием граждан в Учреждение регулируются Законом Российской Федерации -1 "Об образовании", Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей и настоящим уставом.

При приеме гражданина в Учреждение последнее обязано ознакомить его и (или) его родителей (законных представителей) с настоящим уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, основными образовательными программами, реализуемыми Учреждением, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса. Учреждение размещает указанные документы на своем официальном сайте в сети "Интернет".

В Учреждение принимаются дети в возрасте от 4 до 14 лет, а также граждане в возрасте от 14 до 23 лет. Прием для обучения в Учреждении осуществляется на основании заявления родителей (законных представителей) несовершеннолетних детей в возрасте от 4 до 14 лет и личного заявления гражданина, достигшего 14-летнего возраста.

При приеме в хореографические объединения необходимо медицинское заключение о состоянии здоровья ребенка.

Зачисление в Учреждение оформляется приказом Учреждения.

3.5. Комплектование объединений в Учреждении осуществляется ежегодно до 15 сентября, доукомплектование объединений обучающимися продолжается до 1 октября. Учебный год в Учреждении начинается с 15 сентября и заканчивается 31 мая.

3.5. Организация образовательного процесса в Учреждении регламентируется учебным планом и расписанием занятий, разрабатываемыми Учреждением самостоятельно.

Обучение и воспитание в Учреждении ведется на русском языке - государственном языке Российской Федерации.

Расписание занятий объединения составляется для создания наиболее благоприятного режима труда и отдыха детей администрацией Учреждения по представлению педагогических работников с учетом пожеланий родителей (законных представителей), возрастных особенностей обучающихся и установленных санитарно-гигиенических норм.

3.6. Деятельность обучающихся в Учреждении осуществляется в одновозрастных и разновозрастных объединениях по интересам (клуб, студия, ансамбль, группа, секция, кружок, театр и другие) в соответствии с их возрастными особенностями, индивидуальным уровнем интеллектуального развития и психологическим статусом и с учетом их интересов, с численным составом объединений от 5 до 25 человек.

Содержание деятельности объединения определяется педагогом с учетом примерных учебных планов и программ, рекомендованных Министерством образования и науки Камчатского края. Педагогические работники могут разрабатывать авторские программы, утверждаемые Педагогическим советом Учреждения.

Занятия в объединениях могут проводиться по программам одной тематической направленности или комплексным, интегрированным программам.

Численный состав объединений всех профилей, продолжительность занятий в них устанавливаются исходя из психофизиологической и педагогической целесообразности условий работы и ежегодно утверждаются Педагогическим советом Учреждения. Каждый обучающийся имеет право заниматься в нескольких объединениях, менять их в течение года.

Объединения обучающихся организуются как на весь календарный год, так и на более короткие сроки. В зависимости от особенностей содержания работы занятия с обучающимися могут проводиться: со всем составом одновременно, по группам, индивидуально.

В целях массового обучения детей полезным умениям и навыкам допускается работа с переменным составом обучающихся.

Порядок проведения занятий в объединениях, их продолжительность и недельная нагрузка для каждого объединения определяется учебным планом Учреждения и утверждается приказом Учреждения. Продолжительность занятий определяется в зависимости от возрастных особенностей обучающихся и составляет от 25 до 45 минут.

В работе объединений могут участвовать совместно с детьми их родители (законные представители) без включения в основной состав, если кружок не платный, при наличии условий и согласия руководителя объединения.

3.6. В каникулярное время объединения продолжают работать по программе, либо по специальному плану, утвержденному приказом Учреждения (проведение походов, экскурсий, соревнований и других мероприятий).

3.7. В каникулярное время Учреждение может открывать в установленном порядке лагеря, создавать различные объединения с постоянными и (или) переменными составами детей в лагерях (загородных или с дневным пребыванием), на своей базе, а также по месту жительства детей.

3.8. По инициативе детей в Учреждении могут создаваться детские общественные объединения и организации, действующие в соответствии со своими уставами и положениями. Администрация Учреждения оказывает содействие в работе таких объединений и организаций.

3.9. Учреждение может создавать объединения в других образовательных учреждениях, предприятиях и организациях Камчатского края, отношения между ними определяются договором.

3.10. Отчисление обучающихся из Учреждения производится в следующих случаях:

1) по заявлению родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся в возрасте от 4 до 14 лет;

2) по заявлению гражданина, достигшего 14-летнего возраста.

Отчисление из Учреждения оформляется приказом Учреждения.

3.11. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся и педагогов. Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся не допускается.

3.12. Права и обязанности обучающихся в Учреждении определяются настоящим уставом, Правилами внутреннего распорядка Учреждения, а также индивидуальными договорами, заключенными Учреждением с обучающимися и (или) их родителями (законными представителями).

Родителям (законным представителям) несовершеннолетних обучающихся обеспечивается возможность ознакомления с ходом и содержанием образовательного процесса в Учреждении.

3.13. В целях эффективной организации деятельности в Учреждении функционируют следующие структурные подразделения:

1) отдел массовый работы;

2) методический отдел.

3.14. Деятельность Учреждения по организации и обеспечению методического сопровождения региональных конкурсных мероприятий для детей и молодежи направлена на:

1) организацию и координирование деятельности методических объединений краевых учреждений дополнительного образования детей по видам и направлениям их деятельности;

2) оказание консультационной, организационно-методической помощи специалистам краевых и муниципальных учреждений дополнительного образования детей, участникам региональных конкурсных мероприятий для детей и молодежи;

3) подготовку и проведение конференций, совещаний, семинаров по различным видам и направлениям деятельности краевых учреждений дополнительного образования детей;

4) обобщение и распространение в крае передового опыта работы учреждений дополнительного образования детей и педагогов дополнительного образования;

5) осуществление методического и информационного обеспечения творческой деятельности обучающихся краевых и муниципальных учреждений дополнительного образования детей по различным направлениям деятельности;

6) подготовку информационных, программно-методических и иных материалов.

3.15. Деятельность Учреждения по осуществлению мероприятий по работе с детьми и молодежью направлена на:

1) организацию и проведение различных краевых массовых и спортивно-массовых мероприятий с обучающимися (соревнования, конкурсы, олимпиады, выставки, научно-практические конференции и иные мероприятия для детей);

2) осуществление работы по выявлению и поддержке одаренных и талантливых детей и молодежи края;

3) участие в краевых, всероссийских и международных массовых мероприятиях;

4) разработку положений о краевых массовых и краевых спортивно – массовых мероприятиях;

5) взаимодействие с образовательными учреждениями Камчатского края;

6) организацию и проведение краевых массовых мероприятий (фестивали, слеты, конкурсы, выставки, соревнования и иные мероприятия для детей) совместно с заинтересованными органами, учреждениями и общественными организациями.

3.16. Учреждение по договоренности и (или) совместно с учреждениями, предприятиями, организациями может проводить профессиональную подготовку детей, в том числе за плату, при наличии лицензии на данный вид деятельности. Обучающимся, сдавшим квалификационные экзамены, выдается свидетельство (удостоверение) о присвоении квалификации (разряда, класса, категории) по профессии.

3.17. Учреждение, по согласованию с другими образовательными учреждениями может осуществлять производственную практику обучающихся в Учреждении, а также выполнять в установленном порядке заказы учреждений, предприятий и организаций на изготовление изделий, при этом тематика и содержание работы должны способствовать творческому развитию обучающихся в осваиваемой профессии.

3.18. Учреждение оказывает помощь педагогическим коллективам других образовательных учреждений в реализации дополнительных образовательных программ, организации досуговой и внеурочной деятельности детей, а также детским общественным объединениям и организациям по договору с ними.

3.19. В Учреждении ведется методическая работа, направленная на совершенствование образовательного процесса, программ, форм и методов деятельности объединений, мастерства педагогических работников. С этой целью в Учреждении создается методический совет, порядок его работы определяется Положением.

4. Имущество Учреждения

4.1. В целях обеспечения образовательной деятельности Учреждения в соответствии с настоящим уставом, за Учреждением на праве оперативного управления в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации закрепляются здания, сооружения, имущество, оборудование, а также другое необходимое государственное имущество (далее – имущество). 

4.2. Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним имуществом в соответствии с его назначением, уставными целями своей деятельности, решениями Учредителя и Министерства в рамках, установленных законодательством Российской Федерации и Камчатского края.

Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления, или имущества приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению Учредителем, за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается федеральными законами.

Учреждение вправе выступать в качестве арендатора и арендодателя имущества в соответствии с законодательством Российской Федерации и Камчатского края.

4.3. Учреждение несет ответственность за сохранность и эффективное использование закрепленного за ним имущества.

4.4. Министерство осуществляет контроль за деятельностью Учреждения по распоряжению, использованию по целевому назначению и обеспечению сохранности имущества, закрепленного в оперативном управлении, в следующих формах:

1) проводит проверки использования Учреждением имущества;

2) запрашивает и получает информацию по вопросам, связанным с использованием Учреждением имущества;

3) выявляет излишнее, неиспользуемое или используемое не по назначению имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления.

4.5. Министерство согласовывает с учетом мнения Учредителя, выражаемого в письменной форме, вопросы распоряжения Учреждением особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним на праве оперативного управления или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему на приобретение такого имущества из краевого бюджета, недвижимым имуществом, а также в случаях, предусмотренных Федеральным законом "О некоммерческих организациях", остальным имуществом, находящимся на праве оперативного управления, в том числе списания Учреждением такого имущества.

4.6. Министерство согласовывает устав Учреждения в части владения, пользования и распоряжения Учреждением имуществом.

4.7. Решения об отчуждении особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему на приобретение такого имущества из краевого бюджета, недвижимого имущества, а также в случаях, предусмотренных Федеральным законом "О некоммерческих организациях", остального имущества, находящегося на праве оперативного управления, принимаются им в соответствии с федеральным законодательством с согласия Министерства.

Согласование Министерством вопросов отчуждения имущества, указанного в абзаце первом настоящей части, осуществляется на основании мнения Учредителя, выражаемого в письменной форме.

Решения об отчуждении имущества, не указанного в абзаце первом настоящей части, Учреждение принимает самостоятельно.

Вопросы отчуждения недвижимого имущества, указанного в абзаце первом настоящей части согласовываются Законодательным Собранием Камчатского края по представлению Министерства.

4.8. Решения о передаче в аренду особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему на приобретение такого имущества из краевого бюджета, недвижимого имущества, а также в случаях, предусмотренных Федеральным законом "О некоммерческих организациях", остального имущества, находящегося на праве оперативного управления, принимаются им в соответствии с федеральным законодательством с согласия Министерства.

Согласование Министерством вопросов передачи в аренду имущества, указанного в абзаце первом настоящей части, осуществляется на основании мнения Учредителя, выражаемого в письменной форме.

Решения о передаче в аренду имущества, не указанного в абзаце первом настоящей части, Учреждение принимает самостоятельно.

4.9. Решения о передаче в безвозмездное пользование особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему на приобретение такого имущества из краевого бюджета, недвижимого имущества, а также в случаях, предусмотренных Федеральным законом "О некоммерческих организациях", остального имущества, находящегося на праве оперативного управления, принимаются им в соответствии с федеральным законодательством с согласия Министерства.

Согласование Министерством вопросов передачи в безвозмездное пользование имущества, указанного в абзаце первом настоящей части, осуществляется на основании мнения Учредителя.

Решения о передаче в безвозмездное пользование имущества, не указанного в абзаце первом настоящей части, Учреждение принимает самостоятельно.

Вопросы передачи в безвозмездное пользование имущества, указанного в абзаце первом настоящей части, согласовываются Законодательным Собранием Камчатского края по представлению Министерства, за исключением случаев, когда имущество передается в безвозмездное пользование унитарным предприятиям Камчатского края и краевым государственным учреждениям.

4.10. Решения о залоге особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему на приобретение такого имущества из краевого бюджета, недвижимого имущества, а также в случаях, предусмотренных Федеральным законом "О некоммерческих организациях", остального имущества, находящегося на праве оперативного управления, принимаются им в соответствии с федеральным законодательством с согласия Министерства.

Согласование Министерством вопросов передачи в залог имущества, указанного в абзаце первом настоящей части, осуществляется на основании мнения Учредителя, выражаемого в письменной форме.

Решения о залоге имущества, не указанного в абзаце первом настоящей части, Учреждение принимает самостоятельно.

Вопросы передачи в залог недвижимого имущества, указанного в абзаце первом настоящей части, балансовой стоимостью свышерублей согласовываются Законодательным Собранием Камчатского края по представлению Министерства.

4.11. Решение о предоставлении государственной преференции путем передачи имущества, которое принадлежит на праве оперативного управления Учреждению, по договорам аренды, договорам безвозмездного пользования, договорам доверительного управления имуществом, иным договорам, предусматривающим переход прав владения и (или) пользования в отношении имущества, принимается Министерством по согласованию с Правительством Камчатского края на основании письменного обращения Учреждения, согласованного Учредителем, при наличии предварительного согласия в письменной форме антимонопольного органа на предоставление государственной преференции, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом "О защите конкуренции".

Решение о предоставлении государственной преференции в случаях, когда в соответствии с Федеральным законом "О защите конкуренции" предварительного согласия в письменной форме антимонопольного органа на предоставление государственной преференции не требуется, принимается Министерством по согласованию с Правительством Камчатского края на основании письменного обращения Учреждения, согласованного Учредителем.

Подача в антимонопольный орган заявления о даче согласия на предоставление государственной преференции осуществляется Министерством с учетом требований Федерального закона "О защите конкуренции".

Решение о предоставлении государственной преференции оформляется правовым актом Министерства.

4.12. Недвижимое имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления или приобретенное Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества, а также находящееся у Учреждения особо ценное движимое имущество подлежит обособленному учету в установленном порядке.

4.13. Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.

4.14. Министерство осуществляет контроль за деятельностью Учреждения по распоряжению и использованию земельных участков, находящихся в собственности Камчатского края, предоставленных Учреждению в пользование.

4.15. Министерство не имеет права на получение доходов от осуществления Учреждением деятельности и использования закрепленного за Учреждением имущества.

4.16. Учреждение обязано:

1) представлять имущество к учету в реестре имущества, находящегося в государственной собственности Камчатского края, в установленном порядке;

2) отчитываться перед Министерством за состояние и использование имущества;

3) возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил безопасности, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья обучающихся, работников и населения.

5. Финансовое обеспечение Учреждения

5.1. Финансовое обеспечение Учреждения осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Камчатского края.

5.2. Учреждение осуществляет операции с поступающими ему в соответствии с законодательством Российской Федерации средствами через лицевые счета, открываемые в Управлении Федерального казначейства по Камчатскому краю или в Министерстве финансов Камчатского края в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (за исключением случаев, установленных федеральным законом).

5.3. Финансовое обеспечение Учреждения из бюджета Камчатского края до 1 января 2012 года осуществляется Учредителем на основании бюджетной сметы с учетом особенностей, установленных статьей 3 Закона Камчатского края "Об отдельных вопросах финансового обеспечения деятельности краевых государственных бюджетных и казенных учреждений в переходный период".

Финансовое обеспечение Учреждения из бюджета Камчатского края с 1 января 2012 года осуществляется Учредителем в виде субсидий, предусмотренных на выполнение государственного задания, сформированного Учредителем в соответствии с видами деятельности, отнесенными к основной деятельности Учреждения на основе региональных нормативов финансового обеспечения образовательной деятельности.

5.4. Государственное задание Учреждению формируется при формировании краевого бюджета на очередной финансовый год и на плановый период и утверждается Учредителем в срок не позднее одного месяца со дня официального опубликования закона Камчатского края о краевом бюджете на очередной финансовый год и на плановый период.

Условия, порядок формирования и порядок финансового обеспечения выполнения государственного задания определяются Правительством Камчатского края.

5.5. Предоставление субсидии Учреждению осуществляется на основании соглашений (договоров), заключенных Учреждением с Учредителем на срок до одного года (в случае утверждения бюджета на очередной финансовый год) и на срок до трех лет (в случае утверждения бюджета на очередной финансовый год и плановый период).

Уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнение государственного задания, в течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем изменении государственного задания.

5.6. Финансовое обеспечение выполнения государственного задания осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.

5.7. В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Учредителем или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется.

5.8. Крупная сделка может быть совершена Учреждением только с предварительного согласия Учредителя в порядке, определенном Учредителем.

Крупная сделка, совершенная с нарушением требований абзаца первого настоящей части, может быть признана недействительной по иску Учреждения или Учредителя, если будет доказано, что другая сторона в сделке знала или должна была знать об отсутствии предварительного согласия Учредителя.

Директор Учреждения несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением требований абзаца первого настоящей части, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.

5.9. Финансовое обеспечение осуществления Учреждением полномочий Учредителя по исполнению публичных обязательств осуществляется в пределах лимитов бюджетных обязательств, доведенных ему в установленном порядке на указанные цели.

Учреждение осуществляет оплату денежных обязательств по исполнению публичных обязательств от Учредителя на основании платежных документов, представленных им в Управление Федерального казначейства по Камчатскому краю.

Санкционирование кассовых выплат по исполнению публичных обязательств Учреждением от имени Учредителя осуществляется в порядке, установленном Министерством финансов Камчатского края для получателей средств краевого бюджета.

Учреждение представляет Учредителю отчетность об исполнении публичных обязательств в порядке, установленном Министерством финансов Российской Федерации для составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации получателями бюджетных средств.

Информация об осуществлении Учреждением полномочий Учредителя по исполнению публичных обязательств отражается в отчете о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним государственного имущества, представляемом Учреждением, в порядке и по формам, установленным Учредителем.

5.10. Учреждение вправе привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые средства за счет предоставления платных дополнительных образовательных и иных предусмотренных настоящим уставом услуг, приносящей доход деятельности, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц.

Привлечение Учреждением дополнительных финансовых средств не влечет за собой снижение финансового обеспечения его деятельности Учредителем из бюджета Камчатского края.

Учреждение вправе в соответствии с законодательством Российской Федерации использовать на обеспечение своей деятельности, полученные им средства от оказания платных дополнительных образовательных услуг и приносящей доход деятельности.

Учреждение ведет учет доходов и расходов по приносящей доходы деятельности.

5.11. Источниками формирования имущества Учреждения в денежной и иных формах являются:

1) средства, выделяемые Учредителем в рамках финансового обеспечения выполнения государственного задания и на иные цели;

2) выручка от реализации товаров, работ, услуг;

3) доходы, получаемые от собственности Учреждения;

4) средства, получаемые от оказания платных дополнительных образовательных услуг;

5) средства, получаемые от осуществления приносящей доход деятельности, предусмотренной законодательством Российской Федерации;

6) добровольные пожертвования и целевые взносы, получаемые от физических и (или) юридических, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц;

7) иные источники, не противоречащие законодательству Российской Федерации.

5.12. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с планом финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, составляемым и утверждаемым в порядке, определенном Учредителем.

5.13. Учреждение обязано вести бухгалтерский учет, представлять бухгалтерскую отчетность и статистическую отчетность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Бухгалтерский учет может осуществляться Учреждением самостоятельно или по договору с централизованной бухгалтерией Учредителя.

6. Компетенция и ответственность Учреждения

6.1. Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, научной, финансовой, хозяйственной и иной деятельности в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей и настоящим уставом.

6.2. К компетенции Учреждения относятся:

1) материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемые в пределах собственных финансовых средств;

2) привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной настоящим уставом, дополнительных источников финансовых и материальных средств;

3) предоставление Учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самооценки деятельности Учреждения (самообследования);

4) подбор, прием на работу и расстановка кадров, ответственность за уровень их квалификации;

5) использование и совершенствование методик образовательного процесса и образовательных технологий, в том числе дистанционных образовательных технологий;

6) разработка и утверждение образовательных программ и учебных планов;

7) установление структуры управления деятельностью Учреждения, штатного расписания, распределение должностных обязанностей;

8) установление заработной платы работников Учреждения, в том числе надбавок и доплат к должностным окладам, порядка и размеров их премирования;

9) разработка и принятие устава коллективом Учреждения для внесения его на утверждение;

10) разработка и принятие правил внутреннего распорядка Учреждения, иных локальных актов;

11) самостоятельное формирование контингента обучающихся, в пределах оговоренной лицензией квоты, если иное не предусмотрено Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей и Законом Российской Федерации "Об образовании";

12) самостоятельное осуществление образовательного процесса в соответствии с настоящим уставом, лицензией;

13) содействие деятельности методических объединений;

14) координация в Учреждении деятельности общественных (в том числе молодежных) организаций (объединений), не запрещенной законом;

15) осуществление иной деятельности, не запрещенной законодательством Российской Федерации и предусмотренной настоящим уставом;

16) обеспечение создания и ведения официального сайта Учреждения в сети "Интернет".

6.3. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:

1) невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;

2) реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и расписанием занятий;

3) жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения во время образовательного процесса;

4) нарушение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения;

5) иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

6.4. Учреждение обеспечивает открытость, доступность и размещение на официальном сайте Учреждения в сети "Интернет" информации, указанной в пункте 4 статьи 32 Закона Российской Федерации -1 "Об образовании". Размещенная на официальном сайте Учреждения в сети "Интернет" информация подлежит обновлению в течение тридцати дней со дня внесения соответствующих изменений.

Учреждение с 1 января 2012 года обеспечивает открытость и доступность документов, указанных в пункте 3.3 статьи 32 Федерального закона от 01.01.2001 "О некоммерческих организациях", с учетом требований законодательства Российской Федерации о защите государственной тайны.

7. Функции и полномочия Учредителя Учреждения

7.1. Учредитель, если иное не установлено федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, в установленном порядке:

1) выполняет функции и полномочия Учредителя при его создании, реорганизации, изменении типа и ликвидации;

2) утверждает по согласованию с Министерством устав Учреждения, а также вносимые в него изменения;

3) назначает (утверждает) директора Учреждения и прекращает его полномочия;

4) заключает и прекращает трудовой договор с директором Учреждения;

5) формирует и утверждает государственное задание в соответствии с предусмотренными настоящим уставом основными видами деятельности Учреждения;

6) определяет перечень особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества (далее - особо ценное движимое имущество);

7) выражает письменное мнение по вопросам совершения Учреждением крупных сделок, соответствующих критериям, установленным пунктом 13 статьи 9.2 Федерального закона от 01.01.2001 "О некоммерческих организациях";

8) принимает решения об одобрении сделок с участием Учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность, определяемая в соответствии с критериями, установленными статьей 27 Федерального закона от 01.01.2001 "О некоммерческих организациях";

9) устанавливает порядок определения платы для физических и юридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности Учреждения, оказываемые им сверх установленного государственного задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного государственного задания;

10) определяет порядок составления и утверждения отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним государственного имущества Камчатского края в соответствии с общими требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации;

11) выражает письменное мнение по вопросам согласования с учетом требований, установленных частью 4 Положения об осуществлении исполнительными органами государственной власти Камчатского края функций и полномочий учредителя краевого государственного бюджетного учреждения, утвержденного постановлением Правительства Камчатского края от 01.01.2001 (далее – Положение), распоряжения особо ценным движимым имуществом, закрепленным за Учреждением Учредителем либо приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества;

12) выражает письменное мнение по вопросам согласования с учетом требований, установленных частью 4 Положения, распоряжения недвижимым имуществом Учреждения, в том числе передачу его в аренду;

13) согласовывает с учетом требований, установленных частью 4 Положения, внесение Учреждением в случаях и порядке, которые предусмотрены федеральными законами, денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления), в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или передачу им денежных средств иным образом в качестве их учредителя или участника;

14) согласовывает в случаях, предусмотренных федеральными законами, передачу некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления) и иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества;

15) осуществляет финансовое обеспечение выполнения государственного задания;

16) определяет порядок составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения в соответствии с требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации;

17) определяет предельно допустимое значение просроченной кредиторской задолженности Учреждения, превышение которого влечет расторжение трудового договора с директором Учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;

18) осуществляет контроль за деятельностью Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Камчатского края;

7.2. Учредитель осуществляет иные функции и полномочия учредителя, установленные законодательством Российской Федерации и законодательством Камчатского края.

8. Порядок управления Учреждением

8.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей и настоящим уставом.

Управление Учреждением строится на сочетании принципов единоначалия и самоуправления.

8.2. Органами самоуправления Учреждения являются Общее собрание коллектива Учреждения, Совет Учреждения, Педагогический совет Учреждения, директор Учреждения.

8.3. Общее собрание коллектива Учреждения (далее – Общее собрание) созывается по мере необходимости, но не реже одного раза в год. В работе Общего собрания участвуют все работники Учреждения.

Общее собрание правомочно принимать решения, если в его работе участвуют не менее половины состава работников Учреждения.

Общее собрание принимает решение открытым голосованием простым большинством голосов.

Общее собрание принимает устав Учреждения, изменения и дополнения к нему, Положение о Совете Учреждения, Правила внутреннего распорядка Учреждения, избирает Совет Учреждения и определяет срок его полномочий, рассматривает результаты работы Совета Учреждения, а также рассматривает вопросы, выносимые на его рассмотрение директором или Советом Учреждения.

8.4. Совет Учреждения создается в целях содействия осуществлению самоуправленческих начал, развития инициативы и реализации прав трудового коллектива Учреждения в решении организации образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности Учреждения. Совет Учреждения осуществляет свою деятельность в соответствии с Положением, принятым Общим собранием.

В состав Совета Учреждения входят директор Учреждения, представители всех категорий работников и обучающихся, а также заинтересованных организаций.

Члены Совета Учреждения избираются Общим собранием по представлению решений, принятых работниками Учреждения на собраниях структурных подразделений и представителями обучающихся.

Председатель Совета Учреждения избирается членами Совета Учреждения простым большинством голосов. Количественный состав Совета Учреждения определяется по решению Общего собрания и представителей обучающихся.

Срок полномочий Совета Учреждения не может превышать 5 лет. Досрочные выборы Совета Учреждения проводятся по требованию не менее половины его членов.

Вопросы на рассмотрение Советом Учреждения могут вноситься по инициативе директора, профсоюзной организации и членов Совета Учреждения.

Решения Совета Учреждения считаются правомочными, если на его заседании участвовало не менее 2/3 списочного состава Совета Учреждения. Решения, принятые на заседаниях Совета Учреждения оформляются протоколами и подписываются председателем и секретарем Совета Учреждения.

8.5. В целях обеспечения коллегиальности в решении вопросов учебно-методической и воспитательной работы, совершенствования качества преподавания и воспитания обучающихся, повышения педагогического мастерства педагогических работников в Учреждении создается Педагогический совет. Педагогический совет осуществляет свою деятельность в соответствии с Положением, принятым Советом Учреждения.

Персональный состав Педагогического совета утверждается приказом Учреждения на учебный год. При необходимости к работе Педагогического совета могут привлекаться и другие работники Учреждения, занятые в учебно-воспитательном процессе.

Любой работник Учреждения, не являющийся членом Педагогического совета, но занятый в учебно-воспитательном процессе, может присутствовать на заседаниях Педагогического совета, принимать участие в обсуждении вопросов, рассматриваемых на заседаниях Педагогического совета.

Заседания Педагогического совета проводятся в соответствии с планом работы, утвержденным директором Учреждения на учебный год или по мере необходимости. Председателем Педагогического совета является директор Учреждения, заместителем председателя - заместитель директора Учреждения.

Решения по обсуждаемым вопросам принимаются простым большинством голосов. Решения, принятые на заседаниях оформляются протоколами и подписываются председателем и секретарем Педагогического совета. Решения Педагогического совета являются обязательными для всех работников Учреждения, занятых в учебно-воспитательном процессе.

8.6. Непосредственное управление Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор Учреждения.

Директор Учреждения назначается и освобождается от должности приказом Учредителя. Учредитель заключает и прекращает трудовой договор с директором Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, устанавливает директору заработную плату, размеры и условия выплат стимулирующего характера, порядок и размер премирования.

К компетенции директора Учреждения относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных федеральными законами или настоящим уставом к компетенции Учредителя или иных органов Учреждения.

Директор Учреждения осуществляет руководство Учреждением в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, настоящим уставом.

Директор Учреждения, если иное не установлено федеральными законами и иными нормативными правовыми актами:

1) обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную работу Учреждения;

2) формирует контингенты обучающихся, обеспечивает охрану их жизни и здоровье во время образовательного процесса, соблюдение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

3) определяет стратегию, цели и задачи развития Учреждения, принимает решения о программном планировании его работы, участии Учреждения в различных программах и проектах;

4) обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности Учреждения;

5) совместно с Советом Учреждения и общественными организациями осуществляет разработку, утверждение и реализацию программ развития Учреждения, образовательной программы Учреждения, учебных планов, устава и правил внутреннего трудового распорядка;

6) создает условия для внедрения инноваций, обеспечивает формирование и реализацию инициатив работников Учреждения, направленных на улучшение работы Учреждения;

7) поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе;

8) в пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования;

9) в пределах установленных средств формирует фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую часть;

10) утверждает структуру и штатное расписание Учреждения, план финансово-хозяйственной деятельности, регламентирующие деятельность Учреждения внутренние документы;

11) решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с настоящим уставом;

12) осуществляет подбор и расстановку кадров, в соответствии с законодательством Российской Федерации назначает на должность и освобождает от должности работников Учреждения, определяет должностные обязанности;

13) создает условия для непрерывного повышения квалификации работников Учреждения;

14) обеспечивает установление заработной платы работников Учреждения, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к окладам (должностным окладам) ставкам заработной платы работников), выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

15) принимает меры по обеспечению безопасности и условий труда, соответствующих требованиям охраны труда, выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности;

16) принимает меры по обеспечению Учреждения квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта:

17) обеспечивает формирование резерва кадров в целях замещения вакантных должностей в Учреждении;

18) организует и координирует реализацию мер по повышению мотивации работников к качественному труду, в том числе на основе их материального стимулирования, по повышению престижности труда в Учреждении, рационализации управления и укреплению дисциплины труда;

19) создает условия, обеспечивающие участие работников в управлении Учреждением;

20) содействует деятельности методических объединений, общественных (в том числе молодежных) организаций;

21) принимает локальные акты Учреждения, содержащие нормы трудового права, в том числе по вопросам установления системы оплаты труда с учетом мнения Совета Учреждения;

22) издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;

23) планирует, координирует и контролирует работу структурных подразделений Учреждения, педагогических и других работников Учреждения;

24) обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации, привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной настоящим уставом дополнительных источников финансовых и материальных средств;

25) обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти, местного самоуправления, организациями, общественностью, родителями (законными представителями), гражданами;

26) без доверенности действует от имени Учреждения, в том числе представляет его интересы в судебных, государственных, муниципальных, общественных и иных органах, учреждениях, иных организациях и совершает сделки от имени Учреждения;

27) обеспечивает представление Учредителю ежегодного отчета о поступлении, расходовании финансовых и материальных средств и публичного отчета о деятельности Учреждения в целом;

28) решает иные вопросы, предусмотренные Законом Российской Федерации "Об образовании", трудовым договором, должностной инструкцией.

Директору Учреждения не разрешается совмещать его должность с другой руководящей должностью, кроме научного и научно-методического руководства, в Учреждении или вне его.

8.7. В Учреждении могут быть созданы методические и иные советы, необходимые для осуществления деятельности Учреждения.

9. Права и обязанности участников образовательного процесса

9.1. Участниками образовательного процесса Учреждения являются дети, обучающиеся в Учреждении, работники, родители (законные представители) обучающихся.

9.2. Права и обязанности участников образовательного процесса в Учреждении определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации, Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей, индивидуальными договорами, заключенными Учреждением с обучающимися, и (или) их родителями (законными представителями) и настоящим уставом.

9.3. Обучающиеся вправе:

1) участвовать в обсуждении и решении вопросов деятельности Учреждения, в том числе через органы самоуправления и общественные организации;

2) обжаловать приказы и распоряжения администрации Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

3) бесплатно пользоваться библиотеками, информационными ресурсами, услугами учебных и других подразделений Учреждения.

За успехи в освоении образовательных программ для обучающихся устанавливаются различные формы морального поощрения.

9.4. К работникам Учреждения относятся руководящие и педагогические работники, учебно-вспомогательный и обслуживающий персонал.

Работники Учреждения имеют право:

1) на защиту чести, достоинства и деловой репутации;

2) на участие в управлении Учреждением в порядке, определяемом настоящим уставом;

3) на избрание в выборные органы, участие в обсуждении и решении вопросов деятельности Учреждения, в том числе через органы самоуправления и общественные организации;

4) на обжалование приказов и распоряжений администрации Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

5) на получение необходимого организационного, учебно-методического и материально-технического обеспечения своей профессиональной деятельности, бесплатное пользование библиотеками, информационными ресурсами, услугами учебных, учебно-методических и других подразделений Учреждения в соответствии с настоящим уставом и коллективным договором.

Педагогические работники имеют право на свободу выбора и использование методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, методов оценки знаний, умений обучающихся.

Не допускается использование антипедагогических методов воспитания, связанных с физическим и психическим насилием над личностью обучающегося, а также антигуманных и опасных для жизни или здоровья обучающихся методов обучения.

Работники Учреждения обязаны соблюдать настоящий устав, правила внутреннего распорядка, строго следовать профессиональной этике, качественно выполнять возложенные на них функциональные обязанности.

Педагогические работники обязаны обеспечивать высокую эффективность образовательного процесса, систематически заниматься повышением своей квалификации.

Руководство Учреждения создает необходимые условия для повышения квалификации своих работников. Повышение квалификации педагогических работников проводится не реже одного раза в 5 лет путем обучения и (или) стажировок в образовательных учреждениях дополнительного профессионального образования, в высших учебных заведениях и иных организациях в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Педагогические работники проходят аттестацию в порядке, устанавливаемом Министерством образования и науки Российской Федерации.

Педагогические работники Учреждения пользуются правилами и выполняют обязанности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Педагогические работники в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, имеют право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на сокращенную продолжительность рабочего времени, ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, другие права и иные меры социальной поддержки.

За успехи в учебной, методической, воспитательной работе и другой деятельности, предусмотренной настоящим уставом, работникам устанавливаются различные формы морального и материального поощрения.

9.5. Родители (законные представители) несовершеннолетних детей имеют право защищать законные права и интересы ребенка, принимать участие в управлении Учреждением.

Родители (законные представители) обучающихся обязаны выполнять настоящий устав.

10. Порядок комплектования работников Учреждения

и условия оплаты их труда

10.1. К трудовой деятельности в Учреждении не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности.

10.2. Комплектование Учреждения педагогическими работниками может осуществляться по конкурсному отбору.

10.3. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование, отвечающие требованиям квалификационных характеристик, определенных для соответствующих должностей педагогических работников.

10.4. К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица:

1) лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

2) имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;

3) имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

4) признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

5) имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

10.5. Для работников Учреждения работодателем является Учреждение.

Трудовые отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором. Условия трудового договора не могут противоречить законодательству Российской Федерации.

10.6. Режим рабочего времени и времени отдыха работников Учреждения устанавливается в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

В зависимости от должности и (или) специальности педагогическим работникам с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) определяется уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Нормальная продолжительность рабочего времени работников Учреждения не может превышать 40 часов в неделю. Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.

Режим рабочего времени работников Учреждения должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных в Учреждении - трудовым договором.

10.7. Оплата труда работникам Учреждения, а также гарантии и компенсации по возмещению дополнительных материальных и физиологических затрат работникам Учреждения, как проживающим в Камчатском крае и работающим в учреждении, финансируемом из краевого бюджета, в связи с работой и проживанием в экстремальных природно-климатических условиях Севера, устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации и Камчатского края.

Учреждение самостоятельно устанавливает заработную плату работникам, в том числе размер и условия осуществления выплат стимулирующего характера, порядок и размеры премирования работников.

Заработная плата и должностные оклады работникам Учреждения выплачиваются за выполнение ими функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение работниками Учреждения других работ и обязанностей оплачивается по дополнительным договорам, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

10.8. Педагогическим работникам устанавливается ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством Российской Федерации.

10.9. Педагогические работники Учреждения не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года.

Длительный отпуск предоставляется педагогическому работнику по его заявлению и оформляется приказом Учреждения.

Длительный отпуск директору Учреждения оформляется приказом Учредителя.

Длительный отпуск предоставляется педагогическому работнику без сохранения заработной платы, как правило, по окончании учебного года, при возможности присоединения его к ежегодному очередному отпуску. Количество дней отпуска рассчитывается в календарных днях.

В исключительных случаях, с согласия администрации Учреждения, длительный отпуск может предоставляться в течение учебного года при условии, что это не отразится на деятельности Учреждения и при распределении учебной нагрузки отсутствующего педагогического работника между другими педагогическими работниками Учреждения, с согласия последних. В период нахождения педагогического работника в длительном отпуске, в Учреждение, на условиях срочного трудового договора, может быть принят другой педагогический работник с установлением педагогической нагрузки отсутствующего педагогического работника.

За педагогическим работником, находящимся в длительном отпуске сохраняется место работы (должность) и в установленном порядке сохраняется педагогическая нагрузка при условии, что за это время не уменьшилось количество часов по учебным планам и программам или количество учебных групп. Время нахождения педагогического работника в длительном отпуске включается в общий трудовой и педагогический стаж работника.

Во время длительного отпуска не допускается перевод педагогического работника на другую работу, а также увольнение его по инициативе администрации Учреждения, за исключением полной ликвидации Учреждения.

Педагогическому работнику, заболевшему в период пребывания в длительном отпуске, длительный отпуск подлежит продлению на число дней нетрудоспособности, удостоверенных листком нетрудоспособности, или по согласованию с администрацией Учреждения переносится на другой срок. Длительный отпуск не продлевается и не переносится, если педагогический работник в указанный период ухаживал за заболевшим членом семьи.

10.10. Помимо оснований, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами, основаниями прекращения трудового договора с педагогическим работником являются:

а) повторное в течение одного года грубое нарушение устава Учреждения;

б) применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося.

Увольнение по настоящим основаниям может осуществляться администрацией Учреждения без согласия профсоюзного комитета.

10.11. Работникам Учреждения при выходе на пенсию выплачивается единовременное пособие. Порядок и условия осуществления выплаты единовременного пособия устанавливается Правительством Камчатского края.

11. Порядок утверждения устава Учреждения в новой редакции

и внесения изменений в настоящий устав

11.1. Подготовка устава Учреждения в новой редакции или подготовка изменений в настоящий устав осуществляется Учреждением.

Устав Учреждения в новой редакции и изменения в настоящий устав принимаются коллективом Учреждения и представляются на утверждение Учредителю.

11.2. Для утверждения новой редакции либо утверждения изменений в настоящий устав, Учредителю представляются Учреждением:

1) новая редакция устава Учреждения либо изменения в настоящий устав в шести экземплярах (на бумажном носителе - все экземпляры должны быть пронумерованы и прошиты, а также на электронном носителе);

2) копия действующего устава Учреждения со всеми изменениями;

3) копия свидетельства (копии свидетельств) о регистрации действующего устава, изменений в устав;

4) копия решения о создании Учреждения;

5) копия решения о переименовании, реорганизации Учреждения (в случае переименования или реорганизации);

6) копия свидетельства о государственной аккредитации Учреждения;

7) копия лицензии на осуществление образовательной деятельности Учреждением.

11.3. Устав Учреждения в новой редакции либо изменения в настоящий устав оставляются Учредителем без рассмотрения, если к ним не приложены документы, указанные в части 11.2 настоящего раздела, либо если представленные документы по своему оформлению не соответствуют установленным требованиям.

Об оставлении устава Учреждения в новой редакции либо изменений в настоящий устав без рассмотрения сообщается Учреждению Учредителем, все документы в десятидневный срок со дня их поступления возвращаются Учреждению с указанием причины их возращения.

11.4. Учредитель, в месячный срок с даты поступления осуществляет проверку устава Учреждения в новой редакции либо изменений в настоящий устав на соответствие требованиям федерального законодательства и законодательства Камчатского края и направляет устав либо изменения в настоящий устав для согласования в Министерство.

Министерство согласовывает новую редакцию устава либо изменения в настоящий устав в течение десяти дней с даты их поступления или возвращает с обоснованными замечаниями Учредителю, на доработку.

11.5. Учредитель, принимает решение об утверждении устава Учреждения в новой редакции либо изменений в настоящий устав в десятидневный срок с даты поступления согласованной Министерством новой редакции устава либо изменений в настоящий устав.

11.6. После государственной регистрации устава Учреждения в новой редакции, изменений в настоящий устав, Учреждение, в срок не позднее десяти рабочих дней со дня государственной регистрации, представляет Учредителю и Министерству копии устава Учреждения в новой редакции и копии изменений в настоящий устав, с отметкой о государственной регистрации.

11.7. Зарегистрированные устав Учреждения в новой редакции и изменения в настоящий устав в обязательном порядке доводятся до сведения налоговых и других государственных органов, а также иных заинтересованных лиц, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

11.8. Изменения, внесенные в настоящий устав, приобретают силу для третьих лиц с момента их государственной регистрации, а в случаях, установленных законом, - с момента уведомления органа, осуществляющего государственную регистрацию, о таких изменениях. Учреждение и Учредитель не вправе ссылаться на отсутствие регистрации таких изменений в отношениях с третьими лицами, действовавшими с учетом этих изменений.

12. Реорганизация, изменение типа и ликвидация Учреждения

12.1. Учреждение может быть реорганизовано в случаях и в порядке, которые предусмотрены Гражданским кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами, если это не повлечет за собой нарушение конституционных прав граждан в сфере образования, в том числе прав граждан на получение бесплатного образования.

Решение о реорганизации Учреждения принимаются в порядке, установленном постановлением Правительства Камчатского края от 01.01.2001 "Об утверждении Порядка принятия решений о создании, реорганизации, изменении типа и ликвидации краевых государственных учреждений, а также утверждения уставов краевых государственных учреждений и внесении в них изменений" (далее - постановление Правительства Камчатского края от 01.01.2001 ).

Реорганизация Учреждения может быть осуществлена в форме слияния, присоединения, разделения или выделения.

Решение о реорганизации Учреждения в форме разделения, выделения, слияния (в случае, если возникшее при слиянии юридическое лицо будет являться краевым казенным учреждением) или присоединения (в случае присоединения Учреждения к краевому казенному учреждению) принимается Правительством Камчатского края в форме распоряжения.

Решение о реорганизации Учреждения в форме слияния или присоединения, за исключением случаев, указанных в абзаце четвертом настоящей части, принимается Учредителем, по согласованию с Правительством Камчатского края, в форме приказа.

При реорганизации Учреждения вносятся необходимые изменения в настоящий устав Учреждения.

Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей, возлагаемых на Учреждение, к его правопреемнику (правопреемникам) в соответствии с законодательством Российской Федерации.

12.2. Изменение типа Учреждения не является его реорганизацией. Решение об изменении типа Учреждения принимается в порядке, установленном постановлением Правительства Камчатского края от 01.01.2001 .

Изменение типа Учреждения в целях создания краевого казенного учреждения осуществляется по инициативе Учредителя. Решение об изменении типа Учреждения в целях создания краевого казенного учреждения принимается Правительством Камчатского края в форме распоряжения.

Изменение типа Учреждения в целях создания краевого автономного учреждения осуществляется по инициативе Учреждения либо по инициативе Учредителя с согласия Учреждения в порядке, установленном постановлением Правительства Камчатского края от 01.01.2001 . Решение об изменении типа Учреждения в целях создания краевого автономного учреждения принимается Правительством Камчатского края в форме распоряжения.

При изменении типа Учреждения вносятся необходимые изменения в настоящий устав Учреждения.

12.3. Учреждение может быть ликвидировано:

1) в соответствии с законодательством Российской Федерации;

2) по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям.

Решение о ликвидации Учреждения принимается Учредителем по согласованию с Правительством Камчатского края в порядке, установленном постановлением Правительства Камчатского края от 01.01.2001 .

Требования кредиторов ликвидируемого Учреждения удовлетворяются за счет имущества, на которое в соответствии с законодательством Российской Федерации может быть обращено взыскание.

Недвижимое и движимое имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также недвижимое и движимое имущество, на которое в соответствии с законодательством Российской Федерации не может быть обращено взыскание по обязательствам ликвидируемого Учреждения, передается ликвидационной комиссией Министерству.

12.4. В случае прекращения деятельности Учреждения Учредитель обеспечивает перевод обучающихся, с согласия родителей (законных представителей), в другие образовательные учреждения соответствующего типа.

12.5. При ликвидации и реорганизации Учреждения, увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.

12.6. При прекращении деятельности Учреждения (кроме ликвидации) все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в установленном порядке правопреемнику (правопреемникам). При отсутствии правопреемника документы постоянного хранения, имеющие научно-историческое значение, передаются на государственное хранение, документы по личному составу (приказы, личные дела и другие) передаются в архив. Передача и упорядочение документов осуществляются силами и за счет средств Учреждения в соответствии с требованиями архивных органов.

13. Перечень локальных актов,

регламентирующих деятельность Учреждения

13.1. Локальными актами, регламентирующими деятельность Учреждения, являются:

1. Локальные акты, регламентирующие административную и финансово-хозяйственную деятельность Учреждения:

1) план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

2) положение об учетной политике Учреждения;

3) положение о привлечении Учреждением дополнительных источников финансовых и материальных средств;

4) положение о приносящей доход деятельности Учреждения;

5) положение о порядке оказания Учреждением платных дополнительных образовательных услуг;

6) положение об условиях оплаты труда работников Учреждения;

7) положение о выплатах стимулирующего характера;

8) положение о премировании работников Учреждения;

9) положение о библиотеке;

10) положение о порядке ведения официального сайта Учреждения в сети "Интернет";

11) положение о персональных данных работников Учреждения;

12) инструкция о делопроизводстве в Учреждении;

13) инструкции по охране труда и правилам работы и поведения в учебных кабинетах.

2. Локальные акты, регламентирующие вопросы организации образовательного процесса в Учреждении:

1) положение о порядке разработки и утверждения образовательных программ и учебных планов;

2) положения о структурных подразделениях Учреждения.

3. Локальные акты, регламентирующие отношения Учреждения с работниками и обучающимися, организацию учебно-методической работы:

1) должностные инструкции по всем должностям в соответствии со штатным расписанием Учреждения;

2) положение о методическом совете (объединении);

3) правила внутреннего трудового распорядка для работников Учреждения;

4) правила внутреннего распорядка для обучающихся Учреждения.

4. Локальные акты, регламентирующие деятельность органов самоуправления в Учреждении:

1) положение о Совете Учреждения;

2) положение о Педагогическом совете Учреждения.

5. Локальные акты организационно-распорядительного характера:

1) приказы;

2) инструкции.

13.2. Локальные акты Учреждения не могут противоречить настоящему уставу.