Ф. И.О.__________________________________________________________________

Должность_______________________________________________________________

на выплату стимулирующих надбавок из стимулирующей части фонда оплаты труда за период_______________________________________ 200___/200__ учебного года

критерии

Показатели

весовой

коэффи-

циент показа-

теля

самооценка

утверждено

Дирек

тор

1.Обеспечение доступности получения качественного дополнительного образования и воспитания учащихся

Позитивная динамика внеучебных достижений обучающихся и воспитанников по курируемым направлениям (дополнительное образование, детско-молодежные объединения, ученическое самоуправление, профилактическая работа с «группой риска»):

- на уровне предыдущего периода

-выше

0,5

1

Наличие диагностики знаний, умений учащихся по направлениям ВР, уровня воспитанности учащихся:

-ведется эпизодически;

-ведется регулярно, её результаты используются при планировании индивидуальной, групповой работы

0,5

1

Сохранение контингента воспитанников доп. образования, детско-молодежных объединений до окончания учебного года, срока реализации программ (отсев менее 3% по неуважительным причинам)

1

Участие обучающихся и воспитанников в мероприятиях уровня:

- районного;

-муниципального;

-краевого;

-всероссийского

0,5

1

1,5

2

Максимально возможное количество баллов по данному критерию 2

6

2.Развитие социального

партнерства

Установлено и реализуется долгосрочное сотрудничество с общественными организациями, органами местного самоуправления, детско-молодежными объединениями и организациями и др. по реализации задач, направленных на обеспечение развития творческой и спортивной деятельности учащихся, социализации и развития гражданских качеств учащихся

1

Максимально возможное количество баллов по данному критерию 1

1

3.Эффективность управленческой

деятельности

Доля педагогов допобразования, классных руководителей, социальных педагогов, психологов, старших вожатых, использующих ИКТ для моделирования занятий, индивидуализации траекторий развития учащихся, сопровождения внеурочных мероприятий:

-на уровне прошлого периода;

-выше

0,5

1

Достигнуты результаты по направлениям ВР уровня:

- районного;

-муниципального;

-краевого;

-всероссийского

0,5

1

1,5

2

Программа мониторинга выполнена:

Воспитательного процесса:

-не менее 70%;

-100%

План внутришкольного контроля:

-не менее 70%;

-100%

План воспитательной работы:

-не менее 70%;

-100%

0,5

1

0,5

1

0,5

1

Максимально возможное количество баллов по данному критерию 2

7

4.Методическая и инновационная

деятельность

Разработка и наличие авторских учебно-методических материалов, программ, статей, отчетных или обзорных публикаций по воспитательной работе в течение года в том числе с цифровыми образовательными ресурсами, согласованные или опубликованные на уровне:

-не ниже муниципального;

-краевого;

-всероссийского

1

1,5

2

Сопровождение мероприятий по экспериментальной и инновационной деятельности учреждения

1

Заместителем директора по ВР разработаны в течение года методические пособия (рекомендации), положения и т. п для внутреннего использования

1

Количество выступлений, подготовленных заместителем директора по ВР, курируемыми педагогическими работниками, на различных профессиональных форумах,(педагогических советах, семинарах, конференциях и т. д.) в сравнении с предыдущим периодом:

-на том же уровне;

-выше

0,5

1

Подготовка и участие педагогов по направлениям ВР в профессиональных конкурсах, инновационной деятельности уровня:

-лицейского;

-муниципального;

-краевого;

-всероссийского

0,5

1

1,5

2

Педагогическими работниками, курируемыми заместителем директора по ВР разработаны в течение года учебно-методические пособия (рекомендации), авторские разработки, в том числе и для внутреннего пользования

1

Максимально возможное количество баллов по данному критерию 2

8

5.Высокий уровень исполнительской дисциплины

Своевременная сдача отчетов, документации

1

Максимально возможное количество баллов по данному критерию 1

1

23

 

Настоящий оценочный лист составлен в одном экземпляре

«_____»________________200___г. ____________ ___________________________

(подпись) (Ф. И.О. работника)

«ПРИНЯТО»

«_____»________________200___г. . ____________ ___________________________

(подпись) (Ф. И.О. члени комиссии )