Трудовое право Российской Федерации (стр. 2 )

Закон РФ «О коллективных договорах и соглашениях» от 01.01.01 г. (с изм. и доп. от 01.01.01; 1 мая 1999; 30 декабря 2001// Ведомости съезда народных депутатов и Верховного совета РФ. 1992. № 17. Ст. 890;

СЗ РФ. 1995. № 48. Ст. 4558; 1999. № 18. Ст. 2219; 2002 (часть1). № 1. Ст.2.

ФЗ «Об основах муниципальной службы в Российской Федерации» от 8 января 1998 г. (в ред. ФЗ от 01.01.01 г., 19 апреля и 22 июля 2002 г.)// СЗ РФ. 1998. № 2. Ст.224; 1999. № 16. Ст. 1933; 2002. № 16. Ст. 1499; № 30. Ст. 3029.

ФЗ «О производственных кооперативах» от 8 мая 1996 г. (в ред. ФЗ от 01.01.01 г., 21 марта 2002 г.) // СЗ РФ. 1996. № 20. Ст.2321; 2001. № 21. Ст.2062; 2002. № 12. Ст. 1093.

ФЗ «Об акционерных обществах» от 01.01.01 г. (в ред. ФЗ от 01.01.01 г., 24 мая 1999 г., 7 августа 2001 г.; 21 марта и 31 октября 2002 г., 27 февраля 2003 г.) // СЗ РФ. 1996. № 1. Ст. 1№ № 25. Ст.2956; 1999. № 22. Ст.2672; 2001. № 33 (часть 1). Ст.3423; 2002. № 12. Ст. 1093; № 45. Ст.4436; 2003. № 9. Ст.805.

ФЗ «О крестьянском (фермерском) хозяйстве» от 01.01.01 г. // СЗ РФ. 2003. № 24. Ст. 2249.

ФЗ «Об особенностях правового положения акционерных обществ работников (народных предприятий) от 01.01.01 г. (с изм и доп. от 01.01.01 г.) // СЗ РФ. 1998. № 30. Ст. 3611; 2002. № 12. Ст. 1093.

Литература

, , Проблемы общей части советского трудового права // Правоведение. 1980. № 2.

Допустим ли принудительный труд? // Российская юстиция. 1999. № 11.

Формирование понятийного аппарата трудового права // Государство и право. 1998. № 8.

Проблемы соотношения норм административного и трудового права при регулировании отношений в сфере государственной службы // Государство и право. 2002. № 12.

Тенденции развития трудового права в промышленно развитых странах // Государство и право. 1995. № 2.

Принципы и метод трудового права: частноправовые и публично-правовые начала// Вестник. 2004. № 3.

Российское трудовое право: история и современность // Государство и право. 1999. № 5.

Трудовое право переходного периода. Некоторые проблемы // Государство и право. 1994. № 4; 1995. № 3.

, , Советское трудовое право: вопросы теории. М., Наука. 1978.

Сфера действия современного российского трудового права: Учебное пособие. Волгоград. 2003.

Эволюция трудовых отношений // Человек и труд. 1993. № 3.

История трудового права: теория и практика // Государство и право. 1998. № 12.

Система трудового права и законодательства о труде. М. 1985.

, Правовое регулирование трудовых отношений работающих собственников // Советское государство и право. 1992. № 6.

, Предмет и метод трудового права: изменения в условиях перестройки // Советское государство и право. 1989. № 4.

Сфера действия трудового законодательства и практика его применения // Право и экономика. 1998. № 10.

Собственность и труд: правовые аспекты взаимодействия // Советское государство и право. 1991. № 11.

Метод правового регулирования трудовых отношений. М., 1972.

Сфера действия трудового права // Государство и право. 1994. № 1.

Трудовые отношения и трудовое право // Государство и право. 1996. № 7.

Трудовое право в жизни человека. М., Юридическая литература. 1991.

Реформа трудового права — важный шаг к социальному миру // Российская юстиция. 1998. № 4.

О предмете трудового права // Правоведение. 1993. № 4.

Субъективное трудовое право в системе права // Правоведение. 1996. № 2.

Актуальные проблемы науки трудового права // Правоведение. 1997. № 2.

Тема 2. Источники трудового права

План:

1.  Понятие и виды источников права

2.  Классификация источников трудового права

3.  Конституция Российской Федерации

4.  Международные соглашения и конвенции по вопросам труда с участием Российской Федерации

5.  Законодательные акты федерального уровня

6.  Подзаконные нормативно-правовые акты федерального уровня

7.  Законодательство субъектов Российской Федерации

8.  Локальные нормативно-правовые акты

9.  Судебная практика

10.  Особенности системы источников трудового права

11.  Сфера действия трудового законодательства

12.  Общее и специальное законодательство о труде.

Методические указания по изучению темы

Одной из основных проблем юридических исследований всегда была и остается проблема определения круга источников права или какой-либо его отрасли, в том числе и трудового права. Изучение этой проблемы важно как в теоретическом, так и в практическом (правоприменительном) плане.

В первую очередь студентам необходимо вспомнить из курса общей теории права понятие источника права (в юридической литературе к определению источника права можно найти самые различные подходы) и виды источников права.

Далее, переходя к рассмотрению источников трудового права, необходимо определить какими видами источников права представлено современное трудовое право и различные точки зрения по этому вопросу.

Несмотря на то, что существует точка зрения, согласно которой трудовое право представлено всеми видами источников права, согласно общему правилу, источники трудового права – это нормативно-правовые акты, а также нормативные части коллективных договоров и соглашений, регулирующие трудовые и тесно с ними связанные отношения и устанавливающие права и обязанности участников этих отношений.

Далее студентам необходимо усвоить классификацию источников трудового права по различным основаниям (по юридической силе, по системе трудового права, по форме акта и другие) и уметь самостоятельно классифицировать нормативно-правовые акты по этим основаниям.

Особое место среди источников российского права занимает ныне действующая Конституция Российской Федерации. Студентам необходимо внимательно изучить закрепленные в Конституции права и свободы, реализуемые в сфере трудовых и тесно с ними связанных отношений. При этом необходимо особенно обратить внимание на ст. 15 Конституции РФ, согласно которой Конституция РФ имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации, на ст. 37 Конституции РФ, где закрепляются основные права человека и гражданина в сфере труда, на ст. 72 Конституции РФ, где определяется, что трудовое право относится к совместному ведению Российской Федерации и ее субъектов.

Одной из существенных особенностей российского трудового права является то, что система источников этой отрасли права включает в себя довольно большой массив международно-правовых актов о труде, содержащих трудовые стандарты.

При изучении данного вопроса студенту необходимо познакомиться со Всеобщей декларацией прав человека, принятой Генеральной Ассамблеей ООН 10 декабря 1948 г., основными конвенциями и рекомендациями Международной Организации Труда (МОТ), Международным пактом об экономических, социальных и культурных правах от 01.01.01 г., с нормативными актами, принятыми Советом Европы. Помимо этого, необходимо учитывать, что Российская Федерация является участницей значительного количества двусторонних межгосударственных соглашений по регулированию отношений в сфере труда.

Характеризуя федеральные законы в сфере регулирования социально-трудовых отношений необходимо выделить конституционные законы, относящиеся к источникам трудового права и обыкновенные законы (кодифицированные и текущие).

Традиционным кодифицированным источником трудового права является Трудовой кодекс Российской Федерации. Студенты должны познакомиться со структурой этого кодифицированного источника.

Студенты, изучив эту тему должны знать основные текущие федеральные законы, регулирующие трудовые и тесно связанные с ними общественные отношения. При этом необходимо учесть, что нормы, регулирующие социально-трудовые отношения нередко содержатся также в федеральных законах, не относящихся в целом к сфере отрасли трудового права.

Вопросы регулирования трудовых отношений являются предметом совместного ведения Российской Федерации и ее субъектов, поэтому студентам необходимо знать законы Нижегородской области, принимаемые Законодательным Собранием Нижегородской области по вопросам регулирования указанных отношений. При этом необходимо уяснить вопросы разграничения полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, согласно ст. 6 Трудового кодекса РФ.

Характеризуя подзаконные нормативно-правовые акты необходимо четко уяснить их иерархию между собой. Студентам необходимо знать примеры Указов Президента РФ, постановлений и распоряжений Правительства РФ, нормативно-правовых актов федеральных органов исполнительной власти, в частности, Министерства труда и социального развития РФ, подзаконных нормативно-правовых актов, принятых на уровне Нижегородской области, актов местного самоуправления, регулирующих трудовые и тесно с ними связанные отношения.

Достаточно новым источником трудового права являются соглашения о труде (акты социального партнерства), заключаемые на различных уровнях, а также коллективные договоры, заключаемые между работниками и работодателями на конкретных предприятиях.

Изучая локальные источники трудового права, студентам необходимо помнить, что без локального регулирования не могут приобрести законченного вида многие институты трудового права, например, институт заработной платы, рабочего времени и времени отдыха, охраны труда, дисциплины труда. Студенты должны знать основные локальные источники права, действующие на предприятии, привести примеры классификации локальных актов, показать роль локальных актов при регулировании социально-трудовых отношений.

Рассмотрев и проанализировав нормативно-правовые акты о труде, студенты должны указать особенности системы источников трудового права, и чем они обусловлены.

Сферу действия трудового законодательства принято определять во времени, в пространстве и по кругу лиц.

Особое место в регулировании трудовых отношений занимают руководящие постановления высших судебных органов (постановления Конституционного Суда РФ, Верховного Суда РФ). В юридической литературе вопрос считать ли судебную практику источником права, остается до сих пор дискуссионным и студенты должны знать различные точки зрения на эту проблему.

Нормативно-правовые акты

Декларация Международной организации труда «Об основополагающих принципах и правах в сфере труда» от 01.01.01 г. // Российская газета. 19декабря.

Договор между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о равных правах граждан от 01.01.01 г. // СЗ РФ. 1999. № 47. Ст. 5625.

ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации» от 01.01.01 г. (с изм. и доп. от 01.01.01 г., 4 июля 2003 г.) // СЗ РФ. 1997. № 1. Ст.1.; 2001. № 51. Ст. 4825; 2003. № 27 (часть 1) Ст. 2698.

ФКЗ «О чрезвычайном положении» от 01.01.01 г. (с изм. и доп. от 01.01.01 г.) // СЗ РФ. 2001. № 23. Ст. 2277; 2003. № 27 (часть 1). Ст. 2697.

ФКЗ «О Конституционном Суде Российской Федерации» от 01.01.01 г. (с изм. и доп. от 8 февраля и 15 декабря 2001 г.) // СЗ РФ. 1994. № 13. Ст. 1447; 2001. № 7. Ст. 607; № 51. Ст. 4824.

ФЗ «О международных договорах Российской Федерации» от 01.01.01 г. // СЗ РФ. 1995. № 29. Ст. 2757.

ФЗ «О порядке опубликования и вступления в силу федеральных конституционных законов, федеральных законов, актов палат Федерального Собрания» от 01.01.01 г. ( в ред. ФЗ от 01.01.01 г.) // СЗ РФ. 1994. № 8. Ст. 801; 1999. № 43. Ст. 5124.

ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» от 6 октября 1999 г. (с изм и доп. от 01.01.01 г., 8 февраля 2001 г., 7 мая, 24 июля, 11 декабря 2002 г., 4 июля 2003 г.) // СЗ РФ. 1999. № 42. Ст. 5005; 2000. № 31. Ст. 3205; 2001. № 7. Ст. 608; 2002. № 19. Ст. 1792; № 30. Ст. 3024; № 50. Ст. 4930; Российская газета. 2003.

8 июля.

Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» (в ред. ФЗ от 01.01.01 г., 21 июля 1998 г.,30 апреля, 17 июля, 20 ноября 1999 г., 7 августа 2000 г., 29 декабря 2001г., 25 июля 2002 г., 10 января 2003 г.)// Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР. 1991. № 18. Ст. 565; СЗ РФ.1996. № 17. Ст. 1915; 1998. № 30. Ст. 3613; 1999. № 18. Ст. 2211; 1999. № 29. Ст. 3696; 1999. № 47. Ст. 5613; 2000. № 33. Ст. 3348; 2001. № 53 (Часть 1). Ст. 5024; 2002. № 30. Ст. 3033; 2003. № 2. Ст. 160.

Закон Нижегородской области «О молодежной политике в Нижегородской области» от 01.01.01 г. (с изм. от 01.01.01 г.)// Нижегородские новости. 1997. 7 мая; 20июля.

Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о лицензировании деятельности, связанной с трудоустройством граждан Российской Федерации за пределами Российской Федерации» от 01.01.01 г. // СЗ РФ. 2002. № 25. Ст. 2456.

Постановление Минтруда Российской Федерации «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке отраслевых программ содействия занятости» от 1 ноября 2000 г. // Бюллетень Министерства труда и социального развития Российской Федерации. 2000. № 11.

Приказ ФСЗ Российской Федерации «Об утверждении Положения об организации обучения незанятого населения основам предпринимательской деятельности» от 01.01.01 г. // Российские вести. 19июня.

Акты Конституционного и Верховного Суда РФ

Постановление Конституционного Суда РФ «По делу о проверке конституционности правоприменительной практики расторжения трудового договора по основанию, предусмотренному пунктом 1.1 статьи 33 КЗоТ РСФСР» от 4 февраля 1992 г. // Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР. 1992. № 13. Ст.669.

Постановление Пленума Верховного Суда РФ «О некоторых вопросах применения судами Конституции Российской Федерации при осуществлении правосудия» от 01.01.01 г. № 8 // Бюллетень Верховного Суда РФ. 1996. № 1.

Постановление Пленума Верховного Суда РФ «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» от 01.01.01 г. // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2004. № 6.

Литература

Правовые позиции Конституционного Суда России // Российская юстиция. 2000. № 7.

Унификация и дифференциация норм трудового права // Советское государство и право. 1971. № 10.

Судебная практика в механизме правового регулирования трудовых отношений. Казань: Из - во Казанского университета. 1989.

Международные трудовые нормы — составная часть правовой системы Российской Федерации // Трудовое право. 1999. № 1.

Достоинства и проблемы нового Трудового кодекса Российской Федерации // Трудовое право. 2002. № 5.

Правовые позиции Конституционного суда Российской Федерации: понятие, природа, юридическая сила и значение // Конституционное право: Восточноевропейское обозрение. 1999. № 3 (28).

Новый Трудовой кодекс Российской Федерации: пробелы, упущения, противоречия, ошибки // Гражданин и право. 2002. № 5.

Правовые позиции Конституционного Суда как источник трудового права // Трудовое право. 2000. № 2.

Судебная практика в правоприменительном процессе: Монография. – Н. Новгород, 2001.

Судебная практика как источник права. – М., 1997.

Применение конвенций МОТ в России в переходный период. Некоторые проблемы // Государство и право. 1994. № 8-9.

Трудовое право переходного периода: новые источники // Государство и право. 1996. № 11.

Локальные нормы трудового права и материального стимулирования. Львов. 1973.

Трудовой кодекс Российской Федерации: преемственность и новизна // Законодательство. 2002. № 2.

Еще раз о локальном регулировании труда в акционерном обществе // Хозяйство и право. 1998. № 11.

Судебная практика как источник права// Журнал российского права. 1997. № 6.

, О кодификации трудового законодательства России // Государство и право. 1996. № 6.

Законодательство о труде: теория и практика. – М. 2000.

Законотворчество в сфере труда: что сдерживает проведение реформы // Журнал российского права. 1999. № 9.

Реформа трудового законодательства: основные направления // Российская юстиция. 1996. № 2.

Теория и практика применения трудового законодательства // Право и экономика. 1998. № 1.

Источники советского трудового права. М., 1968.

Судебная практика как источник трудового права // Вестник Удмуртского университета. 1996. № 1. Правоведение.

Тема 3. Принципы трудового права

План:

1.  Понятие правовых принципов и их виды (основные или общеправовые принципы, межотраслевые принципы, отраслевые принципы и принципы правовых институтов).

2.  Принципы правового регулирования труда (межотраслевые) и принципы трудового права (отраслевые).

3.  Содержание основных принципов трудового права.

4.  Значение принципов трудового права.

Методические указания по изучению темы

Рассмотрение основополагающих вопросов трудового права предполагает анализ принципов трудового права.

Содержание любой правовой системы может быть выражено в неких общих категориях, в стабильных основах, на которые могли бы ориентироваться законодатели и правоприменители. Такими категориями являются правовые принципы. Важность их заключается в том, что они как исходные основные положения обеспечивают единство норм отрасли, определяют общую направленность и тенденции развития, позволяют уяснить сущность отрасли, помогают практическим органам в применении норм той или иной отрасли права.

В зависимости от того, в одной, нескольких или всех отраслях права действуют соответствующие принципы, их классифицируют на основные, межотраслевые и отраслевые принципы, а также принципы отдельных институтов, действующих внутри определенной отрасли права.

При изучении данной темы, студентам необходимо уяснить, что принципы трудового права (отраслевые), закрепленные в ст. 2 Трудового кодекса РФ, представляют собой конкретизацию межотраслевых принципов правового регулирования труда, закрепленных в Конституции РФ.

Студентам необходимо доказать межотраслевой характер принципов правового регулирования труда, закрепленных в Основном законе страны (таких, например, как свобода труда, запрет принудительного труда, принцип защиты от безработицы, право граждан на объединение и другие принципы), и уметь конкретизировать их применительно к отрасли трудового права.

Студент, изучающий эту тему в курсе трудового права России, должен уметь раскрыть содержание отдельных принципов трудового права.

Вместе с тем практически каждый институт трудового права содержит собственные принципы (например, принципы института социального партнерства, принципы института трудового договора, принципы института дисциплинарной ответственности, принципы института трудовых споров)

Анализируя значение принципов трудового права, необходимо помнить, что их правовое установление обусловливает устойчивость регулирования трудовых и тесно с ними связанных отношений, сущность трудового права, тенденции развития трудового законодательства в целом, единство норм отрасли трудового права, положение субъектов трудового права, основы взаимодействия их между собой, значимость, законность и социальную ценность отношений, возникающих в процессе общественного труда.

Нормативно-правовые акты

Конвенция о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин от 01.01.01 г. // Ведомости Съезда народных депутатов СССР и Верховного Совета СССР. 1982. № 25. Ст. 464.

Международная Конвенция о ликвидации всех форм расовой дискриминации от 01.01.01 г. // Ведомости Съезда народных депутатов СССР и Верховного Совета СССР. 1969. № 25. Ст.219.

Декларация Международной организации труда «Об основополагающих принципах и правах в сфере труда» от 01.01.01 г.// Российская газета. 19декабря.

Конвенция № 000 Международной организации труда «Относительно дискриминации в области труда и занятий» от 01.01.01 г. // Ведомости Съезда народных депутатов СССР и Верховного Совета СССР. 1961. № 44. Ст.448.

Конвенция № 000 Международной организации труда «Об упразднении принудительного труда» от 01.01.01 г. // СЗ РФ. 2001. № 50. Ст. 4649.

Конвенция № 98 Международной организации труда «Относительно применения принципов права на организацию и заключение коллективных договоров» от 1 июля 1949 г.// Сборник действующих договоров, соглашений и конвенций, заключенных СССР с иностранными государствами. М., 1960. Вып. ХХ.

Конвенция № 29 Международной организации труда «Относительно принудительного или обязательного труда» от 01.01.01 г.// Ведомости Съезда народных депутатов СССР и Верховного Совета СССР. 1956. № 13. Ст. 279.

Рекомендация № 000 Международной организации труда «О дискриминации в области труда и занятий» от 01.01.01 г. // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. . Т.2. Женева. Международное бюро труда. 1991.

Конвенция о защите прав человека и основных свобод от 4 ноября 1950 г. (с изм. и доп. от 01.01.01 г.) // СЗ РФ. 1998. № 20. Ст.2143; 2001. № 2. Ст.163.

ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации» от 01.01.01 г. (с изм. и доп. от 01.01.01 г., 10 января 2003 г.) // СЗ РФ. 1999. № 29. Ст.3702; 2002. № 21. Ст. 1916; 2003. № 2. Ст. 167.

ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 01.01.01 г. (в ред. ФЗ от 01.01.01 г., 2 января 2000 г., 25 октября, 30 декабря 2001 г., 11 февраля, 26 ноября 2002 г., 8 февраля, 22 апреля, 7 июля 2003 г.) // СЗ РФ. 1998. № 31. Ст. 3803; 1999. № 29. Ст.3702; 2000. № 2. Ст. 131; 2001. № 44. Ст. 4152; 2002 (часть). № 1. Ст. 2; № 7. Ст. 628; 2003. № 17. Ст. 1554.

Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» (в ред. ФЗ от 01.01.01 г., 21 июля 1998 г.,30 апреля, 17 июля, 20 ноября 1999 г., 7 августа 2000 г., 29 декабря 2001г., 25 июля 2002 г., 10 января 2003 г.)// Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР. 1991. № 18. Ст.565; СЗ РФ.1996. № 17. Ст.1915; 1998. № 30. Ст.3613; 1999. № 18. Ст.2211; 1999. № 29. Ст.3696; 1999. № 47. Ст.5613; 2000. № 33. Ст.3348; 2001. № 53 (Часть 1). Ст.5024; 2002. № 30. Ст.3033; 2003. № 2. Ст. 160.

Литература

Проблемы свободы труда в трудовом праве. Пермь. 1992.

О правовых идеях-принципах// Советское государство и право. 1975. № 3.

Социальная защита в условиях банкротства предприятия // Государство и право. 1995. № 4.

Принципы и метод трудового права: частно-правовые и публично-правовые начала// Вестник. 2004. № 3.

, Принципы советского трудового права // Советское государство и право. 1974. № 8.

Принципы трудового права в условиях рыночной экономики // Правоведение. 1992. № 2.

О сфере действия и принципах советского трудового права // Советское государство и право. 1957. № 10.

Правовая наука и реформа юридического образования: Сборник научных трудов. Вып 11: Принципы современного российского права. Воронеж: Из-во Воронежского университета, 1999.

О некоторых принципах регулирования трудовых отношений // Государство и право. 1996. № 7.

Основные принципы советского трудового права. М., 1977.

Тема 4. Субъекты трудового права

План:

1.  Понятие субъекта трудового права. Правовой статус субъекта права.

2.  Индивидуальные субъекты трудового права. Их характеристика.

3.  Коллективные субъекты трудового права. Их характеристика.

Методические указания по изучению темы

Вопрос о субъектах трудового права является одним из важнейших, так как они выступают участниками общественных отношений, входящих в предмет трудового права.

Приступая к изучению данной темы, студенты должны вспомнить понятие субъекта права, его правового статуса, виды субъектов права.

Субъектами трудового права являются участники трудовых и тесно с ними связанных отношений, которые обладают определенными правами и несут возложенные на них обязанности.

В специальной литературе выделяют несколько признаков, по которым классифицируют субъектов трудового права. Студентам предлагается классифицировать субъекты трудового права на индивидуальные (лица наемного труда, безработные, физические лица-работодатели, работающие собственники, лица, заключивший ученический договор) и коллективные (организации, предприятия, учреждения – работодатели, профсоюзы и иные представительные органы работников, трудовые коллективы, социальные партнеры, государственные надзорные и контрольные органы, государственная служба занятости населения, юрисдикционные органы) – такая классификация наиболее распространена в теории трудового права.

Далее студентам необходимо рассмотреть правовой статус каждого из видов субъектов трудового права, т. е. его основные элементы: трудовую правосубъектность (трудовую правоспособность, трудовую дееспособность и трудовую деликтоспособность), основные (статутные) права и обязанности, юридические гарантии этих прав и обязанностей, ответственность за нарушение трудовых обязанностей.

Рассматривая трудовую правосубъектность наемного работника, ее особенности, необходимо раскрыть условия материального и формального характера, рассмотреть возрастной и волевой критерий трудовой правосубъектности наемного работника, случаи ограничения трудовой правосубъектности.

Студентам необходимо знать основные права и обязанности работников в сфере труда.

Система трудовых прав обеспечивается рядом юридических гарантий, которые вправе использовать работник при нарушении своих прав. Гарантии и ответственность за ненадлежащее исполнение обязанностей дополняют содержание правового статуса наемного работника и студентам необходимо их охарактеризовать.

Соответствующим образом необходимо остановиться на рассмотрении правового статуса других субъектов трудового права.

Нормативно-правовые акты

Соглашение о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов от 01.01.01 г. // СЗ РФ. 1996. № 47. Ст.5299.

ФЗ «О кредитных потребительских кооперативах граждан» от 7 августа 2001 г. // СЗ РФ. 2001. № 33 (часть 1). Ст. 3420.

ФЗ «Об особенностях правового положения акционерных обществ работников (народных предприятий) от 01.01.01 г. // СЗ РФ. 1998. № 30. Ст. 3611.

ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 8 февраля 1998 г. (в ред. ФЗ от 01.01.01 г., 31 декабря 1998 г., 21 декабря 2002 г.) // СЗ РФ. 1998. № 7. Ст. 785; № 28. Ст. 3261; 1999. № 1. Ст.2.

ФЗ «О сельскохозяйственной кооперации» от 8 декабря 1995 г. // СЗ РФ. 1995. № 50. Ст. 4870.

ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 01.01.01 г. (с изм. и доп. ФЗ от 01.01.01 г., 25 июля 2002 г., 30 июня 2003 г., 29 июня 2004 г.) // СЗ РФ. 1996. № 3. Ст. 148; 2002. № 12. Ст. 1093; № 30. Ст. 3029, Ст. 3033; Российская газета. 2003. 1 июля; СЗ РФ 2004. № 27. Ст2711.

ФЗ «Об акционерных обществах» от 01.01.01 г. ( в ред. ФЗ от 01.01.01 г., 24 мая 1999 г., 7 августа 2001 г.) // СЗ РФ. 1996. № 1. Ст. 1; № 25. Ст. 2956; 1999. № 22. Ст. 2672; 2001. № 33 (часть 1). Ст.3423.

ФЗ «О несостоятельности (банкротстве) от 01.01.01 г. // СЗ РФ. 2002. № 43. Ст. 4190.

ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации от 01.01.01 г. (с изм. и доп. от 30 июня, 11 ноября 2003 г.) // СЗ РФ. 2002. № 30. Ст. 3032; 2003. № 27 (часть 1). Ст. 2700.

Указ Президента РФ «О привлечении и использовании в Российской Федерации иностранной рабочей силы» от 01.01.01 г. (с изм. и доп. от 5 октября 2002 г.)// Собрание актов Президента и Правительства РФ. 1993. № 51. Ст. 4934; 2002. № 40. Ст. 3905.

Литература

Правовое регулирование труда иностранных граждан в РФ // Трудовое право. 1997. № 2.

Советское государство и профсоюзы. М., 1965.

Правовое регулирование труда в производственных сельскохозяйственных кооперативах // Государство и право. 1998. № 10.

Трудовая правоспособность советских граждан. М.: Юридическая литература. 1992.

Трудовая правоспособность, дееспособность и юридические факты // Журнал российского права. 2003. № 1.

Правовой статус сельскохозяйственных коммерческих организаций // Законность. 1996. № 8.

Об особенностях правового регулирования труда в крестьянском (фермерском) хозяйстве // Хозяйство и право. 1998. № 3-4.

Труд иностранцев в России: правовое положение иностранных граждан в трудовых отношениях в России. М.: Юридический дом Юстицинформ. 1997.

Особенности регулирования труда в производственных кооперативах // Законодательство и экономика. 1996. № 15-16.

Правовое регулирование труда отдельных категорий работников: Учеб.- практ. Пособие. М.: Дело, 2003.

Правовое положение профессиональных союзов СССР. Л., 1928.

Собрание сочинений. Т. 4. М.: «Русская книга», 1994.

Трудовые отношения в акционерных обществах: Правовая регламентация. М., 1994.

Правовой статус руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации с точки зрения трудового права.// Трудовое право. 2003. № 2,3.

Трудовой коллектив: Правовые основы организации и деятельности. М., 1984.

, Правовое регулирование трудовых отношений работающих собственников // Государство и право. 1992. № 6.

Когда работник ¾ собственник. Его статут, права и обязанности // Хозяйство и право. 1993. № 1,2.

Правовой статус трудового коллектива// Правоведение. 1983. № 6.

Некоторые вопросы специальной трудовой правосубъектности иностранных работников // Трудовое право. 1999. № 4(14).

Договоры о труде в сфере кооперации: Учебное пособие. М., 2003.

Трудовая правосубъектность кооперативных предприятий // Правоведение. 1991. № 3.

Коллективы и личность в трудовых правоотношениях // Советское государство и право. 1990. № 8.

Трудовой коллектив как субъект трудового права // Советское государство и право. 1981. № 8.

, Трудовое право и трудовой коллектив. М., 1986.

Тема 5. Правовое положение профсоюзов в сфере труда

План:

1.  Нормативно-правовое регулирование деятельности профсоюзов.

2.  Характеристика отношений, возникающих в процессе деятельности профсоюзов.

3.  Правовой статус профсоюзов в сфере труда.

4.  Классификация прав профсоюзов.

5.  Ответственность за нарушение прав профсоюзов.

Методические указания по изучению темы

В соответствии со ст. 30 Конституции РФ каждый имеет право на объединение, включая право создавать профсоюзы для защиты своих интересов.

Профсоюз – добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.

Студентам необходимо знать нормативно-правовую базу деятельности профсоюзов, начиная с международных источников, федеральное законодательство и законодательство субъектов Российской Федерации. Следует иметь в виду, что у профсоюзов есть еще одна правовая сфера – договоров и соглашений. Дополнительные права и гарантии деятельности профсоюзов могут быть зафиксированы и в этих правовых актах.

Осуществляя многообразную деятельность в обществе, профсоюзы вступают в широкий круг общественных отношений, которые принято классифицировать на внутрисоюзные и внешние. Студентам необходимо четко определить круг этих отношений и субъектный состав.

Приступая к характеристике правового статуса профсоюза, необходимо

определить в чем состоит межотраслевой, отраслевой и специальный статус профсоюза.

Рассматривая правовой статус профсоюза в сфере труда необходимо рассмотреть критерии трудовой правосубъектости профсоюза, момент возникновения трудовой правосубъектности, материальные и формальные условия его правосубъектности.

Центральным звеном правового статуса профсоюзов являются права и обязанности (полномочия) профсоюзов.

Основные права-обязанности профсоюзов перечислены в главе 2 ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности». Закон предоставляет всем профсоюзам одного уровня равные права, ни у одного из профсоюзов не может быть приоритетов и преимуществ перед другими.

Студентам необходимо рассмотреть и раскрыть основные права профсоюзов (право на представительство социально-трудовых прав и интересов работников, право на защиту их интересов, право на содействие занятости, право на ведение коллективных переговоров, заключение соглашений, коллективных договоров и контроль за их выполнением, право на участие в урегулировании коллективных трудовых споров, право на информацию, право на осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, права профсоюзов в области охраны труда, право на участие в нормотворческой и правоприменительной деятельности, право на защиту интересов работников в органах по рассмотрению трудовых споров, право на социальную защиту работников).

Студентам необходимо уметь классифицировать права профсоюзов по различным основаниям.

Далее следует перейти к рассмотрению гарантий прав профсоюзов. Для реализации прав профсоюзам законодательно предоставлены материальные и юридические гарантии этих прав, а также дополнительные гарантии защиты прав на труд профсоюзных выборных работников. Студентам необходимо знать эти гарантии и уметь их классифицировать.

Последний вопрос рассматриваемой темы, который должны усвоить студенты – ответственность за нарушение прав профсоюзов. За нарушение законодательства о профсоюзах должностные лица государственных органов, органов местного самоуправления, работодатели и их объединения, их представители и иные должностные лица несут дисциплинарную и административную ответственность.

Нормативно-правовые акты

Конвенция № 87 Международной организации труда от 9 июля 1948 г. «О свободе ассоциации и защите права на организацию» // Конвенции и рекомендации, принятые Международной Конференцией труда . Т. I. Женева. Международное бюро труда. 1991.

Конвенция № 98 Международной организации труда от 1 июля 1949 г. «О применении принципов права на организацию и заключение коллективных договоров» // Библиотечка Российской газеты. 1999. Вып. 22-23.

Конвенция № 000 Международной организации труда от 01.01.01 г. «Об организации сельских трудящихся и их роли в экономическом и социальном развитии» // Библиотечка Российской газеты. 1999. Вып. 22-23.

Рекомендация № 000 Международной организации труда «О защите прав представителей трудящихся на предприятии и предоставляемых им возможностях» от 01.01.01 г. // Библиотечка Российской газеты. 1999. Вып. 22-23.

Резолюция Международной организации труда о независимости профсоюзного движения от 1952 г. // Конвенции и рекомендации, принятые Международной Конференцией труда . Т. I. Женева. Международное бюро труда. 1991.

Резолюция Международной организации труда о правах профсоюзов и их взаимосвязи с гражданскими свободами от 1970 г. // Конвенции и рекомендации, принятые Международной Конференцией труда . Т. I. Женева. Международное бюро труда. 1991.

Европейская социальная хартия // Человек и труд. 2001. № 1.

Хартия социальных прав и гарантий граждан независимых государств (утв. Межпарламентской Ассамблеей государств-участников Содружества Независимых Государств 29 октября 1994 г.) // Библиотечка Российской газеты. 1999. Вып. 22-23.

ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 01.01.01 г. (с изм. и доп. ФЗ от 01.01.01 г., 25 июля 2002 г., 30 июня 2003 г.)) // СЗ РФ. 1996. № 3. Ст. 148; 2002. № 12. Ст. 1093; № 30. Ст. 3029, Ст. 3033; Российская газета. 2003. 1 июля.

ФЗ «О некоммерческих организациях» от 01.01.01 г. (в ред. ФЗ от 01.01.01 г., 8 июля 1999 г., 21 марта 2002 г.) // СЗ РФ. 1996. № 3. Ст. 145; 1998. № 48. Ст. 5849; 1999. № 28. Ст.3473; 2002. № 12. Ст. 1093.

ФЗ «О порядке разрешения коллективных трудовых споров» от 01.01.01 г. (с изм. и доп. от 6 ноября, 30 декабря 2001 г.) // СЗ РФ. 1995. № 48. Ст. 4557; 2001. № 46. Ст. 4307; 2002 (часть 1). № 1. Ст.2.

ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации» от 01.01.01 г. (с изм и доп. от 01.01.01 г., 10 января 2003 г.) // СЗ РФ. 1999. № 29. Ст. 3702; 2002. № 21. Ст. 1916; 2003. № 2. Ст. 167.

ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 01.01.01 г. (в ред. ФЗ от 01.01.01 г., 2 января 2000 г., 25 октября, 30 декабря 2001 г., 11 февраля, 26 ноября 2002 г., 8 февраля, 22 апреля, 7 июля 2003 г.) // СЗ РФ. 1998. № 31. Ст. 3803; 1999. № 29. Ст.3702; 2000. № 2. Ст. 131; 2001. № 44. Ст. 4152; 2002 (часть). № 1. Ст. 2; № 7. Ст. 628; 2003. № 17. Ст. 1554.

Закон РФ «О коллективных договорах и соглашениях» от 01.01.01 г. (с изм. и доп. ФЗ от 01.01.01, 1 мая 1999 г., 30 декабря 2001 г.) // Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации. 1992. № 17. Ст. 890; СЗ РФ. 1995. № 48. Ст. 4558; СЗ РФ. 1999. № 18. Ст. 2219; 2002 (часть 1). № 1. Ст 2.

Закон РФ «Об общественных объединениях» от 01.01.01 г. (с изм. и доп. ФЗ от 01.01.01 г., 19 июля 1998 г.) // СЗ РФ. 1995. № 21. Ст. 1930.; СЗ РФ. 1997. № 20. Ст.2231; СЗ РФ. 1998. № 30. Ст.3608.

Закон Нижегородской области «Об охране труда» от 01.01.01 г.( в ред. Закона Нижегородской области от 01.01.01 г. «О внесении изменений и дополнений в Закон Нижегородской области «Об охране труда») // Нижегородские новости. 20апреля.

Закон Нижегородской области «О социальном партнерстве» от 01.01.01 г. (с изм. и доп. 20 мая 2003 г., 9 октября 2003 г.) // Нижегородские новости. 19мая; 2003. 4 июня, 22 октября.

Акты Конституционного Суда РФ

Постановление Конституционного Суда РФ от 01.01.01 г. «По делу о проверке конституционности положений части второй статьи 170 и части второй статьи 235 Кодекса законов о труде Российской Федерации и пункта 3 статьи 25 Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» в связи с запросами Зерноградского районного суда Ростовской области и Центрального районного суда города Кемерово» // СЗ РФ. 2002. № 7. Ст. 745.

Литература

, Профсоюзы и рынок в социальном государстве. М., 1995.

, Профсоюзы России: Основные этапы развития и уроки пройденного пути. М., 1996.

Что дает нам закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»: Юридический комментарий // Профсоюзы. 1996. № 5,6.

Правовое положение профессиональных союзов СССР. Л., 1928.

, Профсоюзы на капиталистических предприятиях. М., 1991.

Профсоюзные права и их международно-правовая защита. М., 1990.

Участие работников в управлении организацией: проблемы и перспективы // Российское право. 1998. № 2.

Комментарий к закону «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности». М., 2002.

Профсоюзы и вопросы трудового законодательства // Государство и право. 1996. № 3.

Первый закон о профсоюзах: как он принимался // Профсоюзы. 1996. № 4.

Кризис наемного труда и задачи профсоюзов // Труд и социальные отношения. 1997. № 2.

, Учет мнения выборного профсоюзного органа и гарантии профсоюзным работникам // Трудовое право. 2—3. № 1.

Зарубежное законодательство о проблемах профсоюзной защиты // Законодательство. 2000. № 2.

Профсоюзы и трудовое право. М.: Юридическая литература, 1983.

, Государство и профсоюзы. М., 1967.

Конституционные основы деятельности профсоюзов в реализации права граждан на защиту от безработицы // Российское право в период социальных реформ. Выпуск 3-й. Нижний Новгород, 2000.

Профсоюзы и трудовые права рабочих и служащих. М., 1970.

А. Основные функции советских профсоюзов. Вестник МГУ. Серия «Право». 1986. № 1.

Тема 6. Правоотношения в сфере трудового права

План:

1.  Виды правоотношений в сфере общественного труда.

2.  Трудовое правоотношение: понятие, основания возникновения, стороны, содержание.

3.  Правоотношения предшествующие, сопутствующие и вытекающие из трудовых правоотношений. Их общая характеристика.

Методические указания по изучению темы

Понятие правового отношения является одним из основных в юридической науке. Приступая к изучению этой темы студентам необходимо вспомнить понятие правоотношения, его содержание из курса общей теории права.

В результате воздействия трудового права на общественные отношения, составляющие его предмет, складывается система правоотношений в сфере труда: это правоотношения трудовые и тесно с ними связанные.

В процессе изучения этой темы студенты необходимо конкретизировать субъектный состав регулируемых общественных отношений в сфере труда, определить круг объектов по поводу чего складываются эти отношения, определить юридические факты, которые либо порождают, либо изменяют, либо прекращают правоотношения, выяснить содержание правоотношений в трудовом праве.

Трудовое правоотношение – это возникающее на основании трудового договора и урегулированное нормами трудового права общественно-трудовое отношение, по которому один субъект - работник, обязуется лично выполнять трудовую функцию с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка, а другой субъект – работодатель, обязуется предоставить работу, обеспечить условия труда работнику, предусмотренные трудовым законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором и своевременно и в полном размере оплачивать труд работника в соответствии с его квалификацией, количеством и качеством труда.

Студенты должны знать характерные признаки трудового правоотношения, позволяющие отграничить его от иных смежных отношений в сфере труда.

Основанием возникновения трудового правоотношения является заключение трудового договора, т. е. правомерное действие, направленное на установление взаимных прав и обязанностей по поводу реализации работником своей способности к труду. Он может заключаться без прохождения каких-либо процедур (простой юридический состав) или вследствие других юридически значимых действий (сложный юридический состав). Изучив ст. 16 Трудового кодекса РФ, студенты должны знать все пять сложных юридических составов, которые могут предшествовать возникновению трудовых отношений. Также основанием возникновения трудового правоотношения признается фактическое допущение к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя (ст. 61 ТК РФ).

Студенты должны приводить примеры юридических фактов (событий и действий) изменяющих или прекращающих трудовые правоотношения.

Далее студенты должны усвоить вопрос о содержании трудового правоотношения – права и обязанности сторон трудового правоотношения.

В таком же порядке студентам необходимо рассмотреть и иные, непосредственно связанные с трудовым, правоотношения, дать им характеристику и показать взаимосвязь в этой системе.

Нормативно-правовые акты

ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации» от 01.01.01 г. (с изм и доп. от 01.01.01 г., 10 января 2003 г.) // СЗ РФ. 1999. № 29. Ст. 3702; 2002. № 21. Ст. 1916; 2003. № 2. Ст. 167.

Закон РФ «О коллективных договорах и соглашениях» от 01.01.01 г. (с изм. и доп. ФЗ от 01.01.01, 1 мая 1999 г., 30 декабря 2001 г.) // Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации. 1992. № 17. Ст. 890; СЗ РФ. 1995. № 48. Ст. 4558; СЗ РФ. 1999. № 18. Ст. 2219; 2002 (часть 1). № 1. Ст 2.

ФЗ «О порядке разрешения коллективных трудовых споров» от 01.01.01 г. (с изм. и доп. от 6 ноября, 30 декабря 2001 г.) // СЗ РФ. 1995. № 48. Ст. 4557; 2001. № 46. Ст. 4307; 2002 (часть 1). № 1. Ст.2.

ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 01.01.01 г. (с изм. и доп. ФЗ от 01.01.01 г., 25 июля 2002 г., 30 июня 2003 г.)) // СЗ РФ. 1996. № 3. Ст. 148; 2002. № 12. Ст. 1093; № 30. Ст. 3029, Ст. 3033; Российская газета. 2003. 1 июля.

Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» (в ред. ФЗ от 01.01.01 г., 21 июля 1998 г.,30 апреля, 17 июля, 20 ноября 1999 г., 7 августа 2000 г., 29 декабря 2001г., 25 июля 2002 г., 10 января 2003 г., 11 ноября 2003 г.)// Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации. 1991. № 18. Ст.565; СЗ РФ.1996. № 17. Ст.1915; 1998. № 30. Ст.3613; 1999. № 18. Ст.2211; 1999. № 29. Ст.3696; 1999. № 47. Ст.5613; 2000. № 33. Ст.3348; 2001. № 53 (Часть 1). Ст.5024; 2002. № 30. Ст.3033; 2003. № 2. Ст. 160; 2003. № 46 (часть 1). Ст. 4435.

Акты Верховного Суда РФ

Постановление Пленума Верховного Суда РФ «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2004. № 6.

Литература

Трудовое правоотношение. М., 1948.

Условия и основания возникновения трудовых правоотношений // Правоведение. 1979. №2.

Особые основания возникновения трудовых правоотношений // Советское государство и право. 1973. № 5.

Социалистическое трудовое правоотношение. М., 1977.

Собрание сочинений. Т. 4. М.: «Русская книга», 1994.

Стабильность трудовых правоотношений / , . М.: Юридическая литература, 1976.

Трудовые правоотношения. М., 1999.

Об основаниях трудовых правоотношений // Правоведение. 1994. № 4.

.

Тема 7. Социальное партнерство в сфере труда

План:

1.  Понятие, становление и значение социального партнерства в России.

2.  Законодательные основы развития социального партнерства.

3.  Принципы социального партнерства.

4.  Система и формы социального партнерства.

5.  Стороны социального партнерства и их представители.

6.  Коллективные переговоры. Порядок их проведения.

7.  Коллективный договор.

8.  Соглашения.

Методические указания по изучению темы

Социальное партнерство относительно новый институт трудового права. Согласно ст. 23 ТК РФ социальное партнерство - это система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Приступая к изучению этой темы, студентам необходимо усвоить этапы истории становления и развития института социального партнерства в России и за рубежом, определить цели социального партнерства, его значение.

Рассматривая законодательные основы института социального партнерства необходимо отметить рад конвенций и рекомендаций Международной Организации Труда, принятых относительно регулирования социально-партнерских отношений.