Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто
- 30% recurring commission
- Выплаты в USDT
- Вывод каждую неделю
- Комиссия до 5 лет за каждого referral
До сих пор не решены вопросы разграничения предметов ведения центра и республики в части владения государственными информационными ресурсами, что ведет к неэффективному расходованию как финансовых, так и информационных ресурсов. В основном владельцем информационных ресурсов является тот, кто финансирует процесс их создания и актуализации.
Процесс внедрения новых информационных технологий в органах службы занятости идет неравномерно, техническая база многих центров занятости населения морально устарела, модернизация проходит низкими темпами. По-прежнему массовое информационное обслуживание населения по вопросам, связанным с деятельностью органов службы занятости, не является приоритетным при формировании информационных ресурсов, а ведомственные базы данных не представляют собой общедоступного банка информационных ресурсов.
На сегодняшний день в органах службы занятости нет единой системы стандартов представления документов, классификации и кодирования, структурирования данных, протоколов обмена, способов аутентификации подписи, сетевых и программных форматов, распределения ответственности за достоверность, непротиворечивость и полноту сведений.
Для улучшения ситуации в сфере информатизации необходимы модернизация технической базы, проведение специальной политики, направленной на создание единого информационного пространства, делающим информацию о деятельности государственных органов более доступной населению.
Создание и развитие информационных систем, автоматизация рабочих мест специалистов, осуществляющих прием граждан в органах службы занятости, направлены не только на повышение производительности труда работников, но главным образом на повышение эффективности обслуживания населения, предоставление наиболее полной информации о рынке труда, обеспечение соблюдения законодательства в области трудовых отношений и занятости, предоставление обратившимся гражданам полного объема услуг, предусмотренных законодательством.
Внедрение и сопровождение информационных систем управления базируется на трех основных компонентах:
совершенствование и внедрение ПТК. Необходимы автоматизация реализации административных регламентов исполнения государственных функций и государственных услуг в области содействия занятости, единая технология работы центров, повышение квалификации специалистов, проведение организационных мероприятий. Данное направление малозатратное, работы по нему ведутся планомерно и результаты положительные;
развитие материально-технической базы. На основании паспортов информатизации, представленных территориальными органами службы занятости, Федеральной службой по труду и занятости был проведен анализ, который показал, что органы службы занятости населения в Республике Татарстан по уровню информатизации относятся к 4 категории, что характеризуется низкой оснащенностью рабочих мест специалистов компьютерной техникой, наличием большого количества устаревшей техники и низким охватом локальными сетями. Анализ состава парка компьютерной техники свидетельствует, что в органах службы занятости 51,6% компьютерной техники (398 компьютеров) составляют морально и физически устаревшие модели, в то время как в среднем по Российской Федерации таких компьютеров 27%. Данная техника не удовлетворяет требованиям, которые предъявляют эксплуатируемые пакеты программ, требованиям, предъявляемым к надежности оборудования, имеет нулевую остаточную стоимость и подлежит списанию;
совершенствование программного обеспечения. Данное направление особенно важно в условиях постоянно меняющейся законодательной базы, изменений экономической бюджетной классификации, статистической отчетности, повышения требований к информированию населения по вопросам, относящимся к компетенции органов службы занятости. Недостаточное финансирование направления привело к серьезному отставанию по ряду вопросов и требует внедрения следующих пакетов:
ПТК "Катарсис" (автоматизация приема населения по вопросам занятости) внедрен не во всех центрах занятости населения, что значительно снижает эффективность работы, делает невозможным внедрение единой технологии приема населения в республике, затрудняет и искажает анализ рынка труда, препятствует формированию оперативной и корректной статотчетности;
ПТК автоматизации бухгалтерского учета и формирования сводной отчетности по республике внедрен во всех центрах занятости населения, однако имеются серьезные проблемы в оперативном обновлении и сопровождении пакета, что чрезвычайно важно в условиях изменения бюджетной классификации, возрастающих требований по оперативному учету расходования бюджетных средств;
информационно-правовая система "КонсультантПлюс" из-за отсутствия финансовых средств внедрена только в 37 центрах занятости населения, хотя потребность во внедрении этой системы испытывают все центры занятости населения, что особенно актуально в условиях постоянного изменения в законодательстве;
ПТК "Дело-96" (автоматизация делопроизводства) из-за отсутствия финансовых средств внедрена только в 19 центрах занятости населения, хотя потребность во внедрении данной системы испытывают все центры занятости населения. Кроме того, пакет сопровождается только сотрудниками центров занятости, но требования к делопроизводству, особенно в части работы с письменными обращениями граждан, значительно возросли.
Из-за отсутствия финансовых средств не всегда используется лицензионное общесистемное программное обеспечение и антивирусные программы, что не только является серьезным нарушением, но и ведет к необоснованным потерям информации, сбоям в работе центров занятости населения, приостановке приема населения, что вызывает недовольство граждан, обращающихся по вопросам содействия занятости.
4. Цели и задачи подпрограммы
Главной целью настоящей подпрограммы является создание благоприятных условий для повышения качества и комфортности обслуживания населения, эффективности функционирования центров занятости населения за счет развития и внедрения ИКТ.
К основным целям подпрограммы относятся:
повышение эффективности управления за счет внедрения и массового распространения ИКТ;
формирование информационных ресурсов и обеспечение прав граждан и хозяйствующих субъектов на доступ к ним;
совершенствование эффективной нормативно-правовой и технической базы в сфере ИКТ.
Для достижения целей подпрограммы необходимо:
сформировать эффективную информационную базу в сфере ИКТ, регулирующую в том числе вопросы обеспечения информационной безопасности и вопросы реализации прав граждан и организаций на свободный доступ к информации о деятельности органов службы занятости;
обеспечить условия для повышения эффективности и широкого внедрения ИКТ, решить задачи по развитию межрегионального сотрудничества в области разработки и внедрения ИКТ.
Решение названных задач должно базироваться на единых принципах, к которым относятся:
открытость информации;
согласованность решений, принимаемых на всех уровнях информационного управления;
единство государственных и отраслевых стандартов в сфере информатизации, их соответствия федеральным и международным рекомендациям и требованиям.
Реализация подпрограммы требует внедрения высокоэффективных ИКТ, базирующихся на современной надежной и производительной технике и программном обеспечении, автоматизирующем все направления деятельности органов по труду и занятости.
5. Основные направления развития ИКТ
Основными направлениями развития и совершенствования информационных технологий в органах службы занятости необходимо признать следующие:
совершенствование программного обеспечения;
развитие материально-технической базы;
совершенствование и внедрение единой технологии работы центров занятости населения;
повышение квалификации специалистов центров занятости населения, работающих по информационным технологиям;
внедрение новых направлений в информационных технологиях.
Для разрешения указанных проблем необходимы как организационно-технические мероприятия, так и планомерное, постоянное, целенаправленное совместное финансирование в объеме 41840,0 тыс. рублей, в том числе из федерального бюджета - 15980,0 тыс. рублей, а также из бюджета Республики Татарстан - 25860,0 тыс. рублей.
Финансовое обеспечение мероприятий с указанием сроков и источников финансирования изложено в следующей таблице.
Финансовое обеспечение мероприятий по реализации
Подпрограммы развития и совершенствования информационных
технологий органов службы занятости
Республики Татарстан на 2годы
|
N |
Наименование мероприятия |
Срок |
Объем и источники финансирования, тыс. | ||||
|
всего |
в том числе: | ||||||
|
субвен- |
бюджет |
бюджеты |
внебюд- | ||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
|
1. |
Совершенствование программного |
В |
21550,0 |
12140,0 |
9410,0 |
- |
- |
|
Ежегодное сопровождение ПТК |
2860,0 |
1400,0 |
1460,0 |
- |
- | ||
|
Сопровождение программ ведения |
4250,0 |
3250,0 |
1000,0 |
- |
- | ||
|
Внедрение и сопровождение |
6390,0 |
5040,0 |
1350,0 |
- |
- | ||
|
Внедрение и сопровождение системы |
4750,0 |
2450,0 |
2300,0 |
- |
- | ||
|
Внедрение и сопровождение |
1300,0 |
0 |
1300,0 |
- |
- | ||
|
Внедрение и сопровождение |
1000,0 |
0 |
1000,0 |
- |
- | ||
|
Информационная система |
1000,0 |
0 |
1000,0 |
- |
- | ||
|
Сетевое программное обеспечение |
0 |
0 |
0 |
- |
- | ||
|
2. |
Развитие материально-технической |
В |
13650,0 |
2400,0 |
11250,0 |
- |
- |
|
Приобретение компьютерной техники |
4650,0 |
900,0 |
3750,0 |
- |
- | ||
|
Приобретение копировальной |
2100,0 |
600,0 |
1500,0 |
- |
- | ||
|
Приобретение оборудования для |
1700,0 |
300,0 |
1400,0 |
- |
- | ||
|
Ремонт и техническое обслуживание |
2300,0 |
600,0 |
1700,0 |
- |
- | ||
|
Внедрение локальных вычислительных |
900,0 |
0 |
900,0 |
- |
- | ||
|
Оборудование конференц-залов |
2000,0 |
0 |
2000,0 |
- |
- | ||
|
3. |
Совершенствование и внедрение |
В |
200,0 |
0 |
200,0 |
- |
- |
|
Совершенствование и внедрение |
100,0 |
0 |
100,0 |
- |
- | ||
|
Совершенствование и внедрение |
100,0 |
0 |
100,0 |
- |
- | ||
|
4. |
Повышение квалификации |
В |
200,0 |
0 |
200,0 |
- |
- |
|
5. |
Внедрение новых направлений в |
В |
6240,0 |
1440,0 |
4800,0 |
- |
- |
|
Внедрение и сопровождение |
2240,0 |
1440,0 |
800,0 |
- |
- | ||
|
Внедрение корпоративной сети |
4000,0 |
0 |
4000,0 |
- |
- | ||
|
Итого за 2годы |
41840,0 |
15980,0 |
25860,0 | ||||
|
2008 год | |||||||
|
1. |
Совершенствование программного |
В |
3800,0 |
3800,0 |
0 |
- |
- |
|
Ежегодное сопровождение ПТК |
400,0 |
400,0 |
0 |
- |
- | ||
|
Сопровождение программ ведения |
1000,0 |
1000,0 |
0 |
- |
- | ||
|
Внедрение и сопровождение |
1700,0 |
1700,0 |
0 |
- |
- | ||
|
Внедрение и сопровождение системы |
700,0 |
700,0 |
0 |
- |
- | ||
|
Внедрение и сопровождение |
0 |
0 |
0 |
- |
- | ||
|
Внедрение и сопровождение системы |
0 |
0 |
0 |
- |
- | ||
|
Информационная система |
0 |
0 |
0 |
- |
- | ||
|
Сетевое программное обеспечение |
0 |
- |
- | ||||
|
2. |
Развитие материально-технической |
В |
750,0 |
750,0 |
0 |
- |
- |
|
Приобретение компьютерной техники |
250,0 |
250,0 |
- |
- | |||
|
Приобретение копировальной |
200,0 |
200,0 |
- |
- | |||
|
Приобретение оборудования для |
100,0 |
100,0 |
- |
- | |||
|
Ремонт и техническое обслуживание |
200,0 |
200,0 |
- |
- | |||
|
Внедрение локальных вычислительных |
0 |
0 |
- |
- | |||
|
Оборудование конференц-залов |
2000,0 |
0 |
2000,0 |
- |
- | ||
|
3. |
Совершенствование и внедрение |
В |
100,0 |
0 |
0 |
- |
- |
|
Совершенствование и внедрение |
50,0 |
0 |
0 |
- |
- | ||
|
Совершенствование и внедрение |
50,0 |
0 |
0 |
- |
- | ||
|
4. |
Повышение квалификации |
В |
0 |
0 |
0 |
- |
- |
|
5. |
Внедрение новых направлений в |
В |
450,0 |
450,0 |
0 |
- |
- |
|
Внедрение и сопровождение |
450,0 |
450,0 |
0 |
- |
- | ||
|
Внедрение корпоративной сети |
0 |
0 |
0 | ||||
|
Итого в 2008 году |
7000,0 |
5000,0 |
2000,0 | ||||
|
2009 год | |||||||
|
1. |
Совершенствование программного |
В |
9550,0 |
4040,0 |
5510,0 |
- |
- |
|
Ежегодное сопровождение ПТК |
1110,0 |
500,0 |
610,0 |
- |
- | ||
|
Сопровождение программ ведения |
1600,0 |
1100,0 |
500,0 |
- |
- | ||
|
Внедрение и сопровождение |
2340,0 |
1640,0 |
700,0 |
- |
- | ||
|
Внедрение и сопровождение системы |
2700,0 |
800,0 |
1900,0 |
- |
- | ||
|
Внедрение и сопровождение |
800,0 |
0 |
800,0 |
- |
- | ||
|
Внедрение и сопровождение системы |
500,0 |
0 |
500,0 |
- |
- | ||
|
Информационная система |
500,0 |
0 |
500,0 |
- |
- | ||
|
Сетевое программное обеспечение |
0 |
0 |
0 |
- |
- | ||
|
2. |
Развитие материально-технической |
В |
5750,0 |
800,0 |
4950,0 |
- |
- |
|
Приобретение компьютерной техники |
2150,0 |
300,0 |
1850,0 |
- |
- | ||
|
Приобретение копировальной |
950,0 |
200,0 |
750,0 |
- |
- | ||
|
Приобретение оборудования для |
750,0 |
100,0 |
650,0 |
- |
- | ||
|
Ремонт и техническое обслуживание |
1000,0 |
200,0 |
800,0 |
- |
- | ||
|
Внедрение локальных |
900,0 |
0 |
900,0 |
- |
- | ||
|
Оборудование конференц-залов |
0 |
0 |
0 |
- |
- | ||
|
3. |
Совершенствование и внедрение |
В |
100,0 |
0 |
100,0 |
- |
- |
|
Совершенствование и внедрение |
50,0 |
0 |
50,0 |
- |
- | ||
|
Совершенствование и внедрение |
50,0 |
0 |
50,0 |
- |
- | ||
|
4. |
Повышение квалификации |
В |
100,0 |
0 |
100,0 |
- |
- |
|
5. |
Внедрение новых направлений в |
В |
2880,0 |
480,0 |
2400,0 |
- |
- |
|
Внедрение и сопровождение |
880,0 |
480,0 |
400,0 |
- |
- | ||
|
Внедрение корпоративной сети |
2000,0 |
0 |
2000,0 | ||||
|
Итого в 2009 году |
18380,0 |
5320,0 |
13060,0 | ||||
|
2010 год | |||||||
|
1. |
Совершенствование программного |
В |
8200,0 |
4300,0 |
3900,0 |
- |
- |
|
Ежегодное сопровождение ПТК |
1350,0 |
500,0 |
850,0 |
- |
- | ||
|
Сопровождение программ ведения |
1650,0 |
1150,0 |
500,0 |
- |
- | ||
|
Внедрение и сопровождение |
2350,0 |
1700,0 |
650,0 |
- |
- | ||
|
Внедрение и сопровождение системы |
1450,0 |
950,0 |
400,0 |
- |
- | ||
|
Внедрение и сопровождение |
500,0 |
0 |
500,0 |
- |
- | ||
|
Внедрение и сопровождение системы |
500,0 |
0 |
500,0 |
- |
- | ||
|
Информационная система |
500,0 |
0 |
500,0 |
- |
- | ||
|
Сетевое программное обеспечение |
0 |
0 |
0 |
- |
- | ||
|
2. |
Развитие материально-технической |
В |
5150,0 |
850,0 |
4300,0 |
- |
- |
|
Приобретение компьютерной техники |
2250,0 |
350,0 |
1900,0 |
- |
- | ||
|
Приобретение копировальной |
950,0 |
200,0 |
750,0 |
- |
- | ||
|
Приобретение оборудования для |
850,0 |
100,0 |
750,0 |
- |
- | ||
|
Ремонт и техническое обслуживание |
1100,0 |
200,0 |
900,0 |
- |
- | ||
|
Внедрение локальных вычислительных |
0 |
0 |
0 |
- |
- | ||
|
Оборудование конференц-залов |
0 |
0 |
0 |
- |
- | ||
|
3. |
Совершенствование и внедрение |
В |
100,0 |
0 |
100,0 |
- |
- |
|
Совершенствование и внедрение |
50,0 |
0 |
50,0 |
- |
- | ||
|
Совершенствование и внедрение |
50,0 |
0 |
50,0 |
- |
- | ||
|
4. |
Повышение квалификации |
В |
100,0 |
0 |
100,0 |
- |
- |
|
5. |
Внедрение новых направлений в |
В |
2910,0 |
510,0 |
2400,0 |
- |
- |
|
Внедрение и сопровождение |
910,0 |
510,0 |
400,0 |
- |
- | ||
|
Внедрение корпоративной сети |
2000,0 |
0 |
2000,0 | ||||
|
Итого в 2010 году |
16460,0 |
5660,0 |
10800,0 |
Приложение N 1
к Республиканской программе
содействия занятости населения
на 2годы
СРАВНИТЕЛЬНЫЕ ДАННЫЕ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ В РЕСПУБЛИКЕ ТАТАРСТАН
И ДРУГИХ РЕГИОНАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
|
Наименование |
Численность безработных, человек |
Уровень безработицы, % | ||||
|
на |
на |
на |
на |
на |
на | |
|
Российская |
1800000 |
1741974 |
1553012 |
2,4 |
2,4 |
2,1 |
|
в том числе: |
29358 |
25796 |
24049 |
1,57 |
1,4 |
1,26 |
|
Республика |
29644 |
28446 |
28028 |
1,34 |
1,4 |
1,4 |
|
Республика |
6438 |
5107 |
4783 |
1,7 |
1,4 |
1,0 |
|
Чувашская |
12948 |
11871 |
9673 |
2,0 |
1,8 |
1,5 |
|
Удмуртская |
22071 |
18707 |
12883 |
2,7 |
2,3 |
1,4 |
|
Республика |
6588 |
6232 |
5746 |
1,5 |
1,5 |
1,3 |
|
Нижегородская |
14282 |
13344 |
11085 |
0,8 |
0,7 |
0,6 |
|
Самарская |
29172 |
23873 |
26429 |
1,7 |
1,4 |
1,4 |
|
Кировская |
22777 |
14582 |
11275 |
2,8 |
1,8 |
1,7 |
|
Ульяновская |
21121 |
16131 |
11864 |
3,1 |
2,3 |
1,7 |
Приложение N 2
к Республиканской программе
содействия занятости населения
на 2годы
СВОДНАЯ ТАБЛИЦА СПРОСА И ПРЕДЛОЖЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛЫ
НА РЫНКЕ ТРУДА РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
|
Показатели спроса и |
2005 |
2006 |
2007 |
2008 |
2009 |
2010 |
|
Совокупный спрос на рабочую силу | ||||||
|
Всего человек, |
328990 |
342105 |
344123 |
348156 |
339100 |
333000 |
|
в том числе: |
13190 |
15005 |
19123 |
24156 |
19100 |
19000 |
|
Потребность в работниках на новые |
12800 |
11300 |
15000 |
18000 |
15000 |
15000 |
|
Потребность в работниках на замену |
303000 |
315800 |
310000 |
306000 |
305000 |
299000 |
|
Совокупное предложение рабочей силы | ||||||
|
Всего человек, |
496304 |
495353 |
474696 |
477549 |
481100 |
456900 |
|
в том числе численность |
137400 |
126800 |
106600 |
108300 |
102000 |
100000 |
|
из них зарегистрированные в |
27725 |
29358 |
25796 |
24049 |
26700 |
24700 |
|
Количество уволенных работников в |
14300 |
9500 |
8000 |
9000 |
8000 |
7000 |
|
Количество работников, уволившихся |
238400 |
248000 |
245000 |
242000 |
240000 |
235000 |
|
Численность выпускников учебных |
33500 |
36200 |
36000 |
35700 |
35400 |
35200 |
|
Количество уволенных из |
6200 |
6500 |
6500 |
12000 |
23000 |
10000 |
|
Численность освобожденных из |
5019 |
5035 |
4800 |
5000 |
5000 |
5000 |
|
Механический приток населения в |
14000 |
16000 |
25000 |
25000 |
25000 |
25000 |
|
Количество стремящихся возобновить |
19760 |
17960 |
17000 |
16500 |
16000 |
15000 |
|
Соотношение спроса и предложения | ||||||
|
Коэффициент напряженности |
1,95 |
1,34 |
1,1 |
1,30 |
1,34 |
1,29 |
|
Справочно: | ||||||
|
Неудовлетворенный спрос |
15005 |
19123 |
24156 |
19100 |
19000 |
18900 |
|
Занятые экономической |
1778000 |
1795300 |
1805000 |
1809250 |
1812100 |
1808300 |
|
Общая численность безработных, |
126800 |
107000 |
108300 |
108750 |
107000 |
105000 |
|
Численность зарегистрированных |
29358 |
25796 |
24049 |
26700 |
24700 |
24600 |
Приложение N 3
к Республиканской программе
содействия занятости населения
на 2годы
СРАВНИТЕЛЬНЫЕ ДАННЫЕ ПО СОСТАВУ РЕГИСТРИРУЕМЫХ БЕЗРАБОТНЫХ
В РЕСПУБЛИКЕ ТАТАРСТАН
┌───────────────────────────────┬────────┬────────┬────────┬─────────┬────────┬────────┐
│ Показатели, характеризующие │ На 1 │ В % к │ На 1 │ В % к │ На 1 │ В % к │
│ состав регистрируемых │ января │ общему │ января │ общему │ января │ общему │
│ безработных │ 2006 г.│ числу │2007 г. │ числу │2008 г. │ числу │
├───────────────────────────────┼────────┼────────┼────────┼─────────┼────────┼────────┤
│Всего безработных, человек │ 29358 │ 100,0 │ 25796 │ 100,0 │ 24049 │ 100,0 │
├───────────────────────────────┼────────┼────────┼────────┼─────────┼────────┼────────┤
│По полу: │ │ │ │ │ │ │
│женщины │ 21119 │ 71,9 │ 18703 │ 72,5 │ 17150 │ 71,3 │
├───────────────────────────────┼────────┼────────┼────────┼─────────┼────────┼────────┤
│По возрасту: │ │ │ │ │ │ │
│молодежь лет); │ 9155 │ 31,2 │ 7813 │ 30,3 │ 6549 │ 27,2 │
│предпенсионного возраста │ 4765 │ 16,2 │ 4648 │ 18,0 │ 2432 │ 10,1 │
├───────────────────────────────┼────────┼────────┼────────┼─────────┼────────┼────────┤
│По месту проживания: │ │ │ │ │ │ │
│в сельской местности │ 4782 │ 16,3 │ 3334 │ 12,9 │ 5220 │ 21,7 │
├───────────────────────────────┼────────┼────────┼────────┼─────────┼────────┼────────┤
│По причинам незанятости: │ │ │ │ │ │ │
│уволившиеся по собственному │ 8757 │ 29,8 │ 7775 │ 30,1 │ 7580 │ 31,5 │
│желанию; │ │ │ │ │ │ │
│уволенные в связи с ликвидацией│ 7191 │ 24,5 │ 5668 │ 22,0 │ 4238 │ 17,6 │
│организации либо сокращением │ │ │ │ │ │ │
│численности или штата │ │ │ │ │ │ │
│работников; │ │ │ │ │ │ │
│выпускники образовательных │ 2204 │ 7,5 │ 1917 │ 7,4 │ 1474 │ 6,1 │
│учреждений - всего, │ │ │ │ │ │ │
│из них: │ │ │ │ │ │ │
│ выпускники учреждений высшего │ 468 │ 1,6 │ 488 │ 1,9 │ 469 │ 2,0 │
│ профессионального образования;│ │ │ │ │ │ │
│ выпускники учреждений среднего│ 660 │ 2,2 │ 608 │ 2,3 │ 444 │ 1,8 │
│ профессионального образования;│ │ │ │ │ │ │
│ выпускники учреждений │ 438 │ 1,5 │ 335 │ 1,3 │ 271 │ 1,1 │
│ начального профессионального │ │ │ │ │ │ │
│ образования; │ │ │ │ │ │ │
│ выпускники общеобразовательных│ 638 │ 2,2 │ 486 │ 1,9 │ 290 │ 1,2 │
│ учреждений │ │ │ │ │ │ │
├───────────────────────────────┼────────┼────────┼────────┼─────────┼────────┼────────┤
│По образованию: │ │ │ │ │ │ │
│имеющие высшее профессиональное│ 4576 │ 15,6 │ 4365 │ 16,9 │ 4221 │ 17,6 │
│образование; │ │ │ │ │ │ │
│имеющие неполное высшее │ 169 │ 0,6 │ 101 │ 0,4 │ 0 │ 0,00 │
│профессиональное образование; │ │ │ │ │ │ │
│имеющие среднее │ 7387 │ 25,2 │ 6699 │ 26,0 │ 5866 │ 24,4 │
│профессиональное образование; │ │ │ │ │ │ │
│имеющие начальное │ 5466 │ 18,6 │ 4801 │ 18,6 │ 4698 │ 19,5 │
│профессиональное образование; │ │ │ │ │ │ │
│имеющие среднее (полное) общее │ 10211 │ 34,8 │ 8594 │ 33,3 │ 7841 │ 32,6 │
│образование; │ │ │ │ │ │ │
│имеющие основное общее │ 0 │ 0,0 │ 0 │ 0,0 │ 1260 │ 5,2 │
│образование; │ │ │ │ │ │ │
│не имеющие среднего (полного)│ 1549 │ 5,3 │ 1236 │ 4,8 │ 163 │ 0,7 │
│образования │ │ │ │ │ │ │
├───────────────────────────────┼────────┼────────┼────────┼─────────┼────────┼────────┤
│Граждане, имеющие длительный │ 6935 │ 23,6 │ 6450 │ 25,0 │ 7135 │ 29,7 │
│(более года) перерыв в работе │ │ │ │ │ │ │
├───────────────────────────────┼────────┼────────┼────────┼─────────┼────────┼────────┤
│Инвалиды │ 3063 │ 10,4 │ 3595 │ 13,9 │ 3877 │ 16,1 │
└───────────────────────────────┴────────┴────────┴────────┴─────────┴────────┴────────┘
Приложение N 4
к Республиканской программе
содействия занятости населения
на 2годы
ПОТРЕБНОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЕЙ
В ПОДГОТОВКЕ РАБОЧИХ КАДРОВ ПО НАИБОЛЕЕ ВОСТРЕБОВАННЫМ
|
Из за большого объема эта статья размещена на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 |
