Заместитель директора школы по воспитательной работе
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе тарифно-квалификационной характеристики работников учреждений образования, утвержденных приказом Минобразования РФ и Госкомвуза РФ от 31.08.95 г. № 000/1268 по согласованию Минтруда РФ (постановление Минтруда РФ от 17.08.95 г. №46). При составлении инструкции учтены также примерные рекомендации об организации работы службы охраны труда в образовательных учреждениях системы Минобразования РФ, утвержденные приказом Минобразования РФ от 14.08.01 г. № 000 "ОСТ - г."
1.2. Заместитель директора по воспитательной работе назначается и освобождается от должности директором школы. На период отпуска и временной нетрудоспособности заместителя директора по воспитательной работе его обязанности могут быть возложены на учителя из числа наиболее опытных учителей. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.
1.3. Заместитель директора по воспитательной работе подчиняется непосредственно заместителю директора по учебно-воспитательной работе школы
1.4. Заместитель директора по воспитательной работе должен иметь высшее профессиональное образование
1.5. Заместителю директора по воспитательной работе непосредственно подчиняются: классные руководители, старший вожатый, вожатые-организаторы воспитательной работы
1.6. В своей деятельности заместитель директора по воспитательной работе руководствуется Конституцией и законами РФ, указами Президента РФ, решениями Правительства РФ, решениями администрации и Законодательного собрания Оренбургской области и органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания учащихся, административным, трудовым и хозяйственным законодательством, правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами школы (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора школы, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором. Заместитель директора по воспитательной работе соблюдает Конвенцию о правах ребенка.
2. ФУНКЦИИ
Основными направлениями деятельности заместителя директора по воспитательной работе являются:
2.1. Организация текущего и перспективного планирования воспитательной работы педагогического коллектива
2.2. Координация работы классных руководителей, старшего вожатого по осуществлению воспитательной работы среди учащихся
2.3. Организация работы среди родителей учащихся школы по педагогическому просвещению, методике воспитания
3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Заместитель директора по воспитательной работе выполняет следующие должностные обязанности:
3.1. Организует работу по профессиональной ориентации учащихся
3.2. Осуществляет контроль за качеством воспитательного процесса
3.3. Организует учебу актива учащихся по отдельным видам внеклассной работы
3.4. Оказывает методическую помощь учителям, классным руководителям, ученическому активу в организации внеклассной работы
3.5. Организует обмен опытом классных руководителей, обобщает и распространяет передовой опыт воспитательной работы, внеклассной работы
3.6. Организует вовлечение учащихся в различные кружки и секции в школе и внешкольных учреждениях
4. ПРАВА
Организатор имеет право в пределах своей компетенции:
4.1. Участвовать в управлении школой в порядке, определяемом Уставом школы, давать обязательные распоряжения классным руководителям, вожатым, работникам школьной библиотеки
4.2. Привлекать к дисциплинарной ответственности учащихся за проступки дезорганизующие учебно-воспитательный процесс, в порядке, установленном Правилами о поощрениях и наказаниях
4.3. Присутствовать на любых занятиях, проводимых с учащимися школы (без права входить в класс после начала занятий без экстренной необходимости и делать замечания педагогу во время занятий)
4.4. Участвовать в управлении школой в порядке, определяемом Уставом школы;
4.5. Давать обязательные распоряжения учащимся во время занятий и перемен, относящиеся к организации занятий и соблюдению дисциплины;
4.6. Привлекать к дисциплинарной ответственности учащихся за проступки дезорганизующие учебно-воспитательный процесс, в порядке, установленном Правилами о поощрениях и наказаниях;
4.7. На защиту профессиональной чести и достоинства
4.8. Знакомство с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы, давать по ним объяснения;
4.9. Защищать свои права и интересы самостоятельно или через представителей, в том числе адвоката, в случае дисциплинарного расследования, связанного с нарушением учителем норм профессиональной этики;
4.10. Свободно выбирать и применять различные методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы, учебники, методы оценки знаний учащихся;
4.11. Аттестовываться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получить ее в случае успешного прохождения аттестации
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе, за не использование предоставленных прав, заместитель директора по воспитательной работе несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение
5.2. За применение, в том числе, однократное, методов воспитания, связанных с физическим или психическим насилием над личностью учащихся, заместитель директора по воспитательной работе может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и «Законом об образовании». Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности
5.3. За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением или не исполнением своих должностных обязанностей заместитель директора по воспитательной работе несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством
6. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ. СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ
Заместитель директора по воспитательной работе:
6.1. Работает в режиме не нормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 40 часовой рабочей недели и утвержденному директором школы
6.2. Получает от директора школы информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами
6.3. Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию с педагогическими работниками школы
6.4. Исполняет обязанности заместителя директора по учебно-воспитательной работе в период его временного отсутствия, в соответствии с законодательством о труде и Уставом школы на основании приказа директора школы.
Директор общеобразовательной средней школы:_____________ ____________
(подпись) (расшифровка подписи)
С инструкцией ознакомлен(а):
"____"_________200_г _________________________ ___________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
"____"_________200_г _________________________ ___________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
"____"_________200_г _________________________ ___________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
"____"_________200_г _________________________ ___________________________
"____"_________200_г _________________________ ___________________________
