|
СОГЛАСОВАНО Председатель первичной профсоюзной организации МОУ «СОШ №70» г. Перми _____________ «___»_____________2010 г. |
УТВЕРЖДАЮ Директор МОУ «СОШ № 70» г. Перми ___________ Приказ №01-02-0 от «___»_______________2010 года |
Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе
1. Общие положения.
1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе «Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих» раздела «Квалификационные характеристики должностей работников образования», утверждённого приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» от 01.01.01 г № 000.
1.2. Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе (далее УВР) назначается и освобождается от должности директором школы. На период отпуска, командировок и временной нетрудоспособности заместителя директора по УВР его обязанности могут быть возложены на другого педагогического работника школы. Временное исполнение обязанностей заместителя директора школы по УВР осуществляется на основании приказа директора школы.
1.3. В своей деятельности заместитель директора по УВР подчиняется непосредственно директору школы.
1.4. Заместитель директора по УВР должен иметь высшее профессиональное образование и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительная профессиональная подготовка в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.
1.5. Заместителю директора по учебно-воспитательной работе непосредственно подчиняются: учителя-предметники, классные руководители по вопросам учебно-воспитательного процесса.
1.6. В своей деятельности заместитель директора по учебно-воспитательной работе руководствуется Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании», Типовым положением об общеобразовательном учреждении, указами Президента Российской Федерации, решениями Правительства Российской Федерации, нормативными документами региональных и муниципальных органов управления образованием по вопросам образования и воспитания обучающихся; административным, трудовым и хозяйственным законодательством; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а так же Уставом и локальными правовыми актами школы, в том числе правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией, трудовым договором.
1.7.Заместитель директора по учебно-воспитательной работе соблюдает Конвенцию о правах ребенка.
2. Функции.
Основными направлениями деятельности заместителя директора школы по УВР являются:
2.1. Организация учебно-воспитательного процесса в 1 - 11 классов школы, руководство и контроль за развитием этого процесса;
2.2. Обеспечение режима соблюдения норм и правил ТБ и охраны труда в учебном процессе;
2.3. Совершенствование профессиональной подготовки учителей 1-11 классов, оказание им помощи в повышении профессиональной квалификации.
3. Должностные обязанности.
Заместитель директора по УР выполняет следующие должностные обязанности:
3.1. Организует текущее и перспективное планирование деятельности педагогического коллектива школы на неделю, месяц, год.
3.2.Проводит комплектование учебных классов первой, второй и третьей ступени.
3.3. Обеспечивает деятельность классов 8 вида.
3.4. Осуществляет контроль за посещаемостью и успеваемостью учащихся школы.
3.5. Посещает уроки и другие учебные занятия, проводимых педагогическими работниками школы (не менее 60 часов в год), анализирует их форму, доводит результаты анализа до сведения педагогов.
3.6. Участвует в создании образовательной программы, программы развития школы. Занимается организацией профильного и предпрофильного обучения учащихся 8-11 классов.
3.7. Обеспечивает работу, связанную с соблюдением Правил внутреннего трудового распорядка.
3.8. Участвует в мероприятиях, связанных с соблюдением правил техники безопасности, противопожарной безопасности.
3.9. Организует работу элективных курсов и индивидуальных занятий,
контролирует этот процесс.
3.10.Проводит тарификацию педагогических работников и составляет учебный план школы на новый учебный год.
3.11. Составляет статистическую отчётность ОШ-1
3.12. Ведёт, подписывает и передаёт директору школы табель учета рабочего времени, непосредственно подчиненных ему педагогов.
3.13. Ведёт книгу учёта замены учебных занятий педагогами за заболевших педагогов или отсутствующим по другим уважительным причинам.
3.14. Ведёт книгу приказов по всеобучу (прибывшие, выбывшие), алфавитную книгу записи обучающихся.
3.15. Разрабатывает и осуществляет мероприятия по сохранению контингента учащихся школы. Заполняет «Справочник учащихся» (персонифицированный учёт).
3.16.Готовит материалы для административных заседаний, оперативных совещаний учителей по своим направлениям деятельности.
3.17.Осуществляет контроль за выполнением ФЗ «Об образовании» и обеспечению выполнения ФЗ РФ № 000 «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, формирования законопослушного поведения»: формирует банк данных:
учащихся, склонных к пропуску занятий; учащихся, имеющих отклонения в развитии; учащихся, находящихся на индивидуальном обучении;
детей-инвалидов.
3.18. Осуществляет еженедельный сбор информации у классных руководителей об учащихся, не приступивших к занятиям и передает данную информацию до 25 каждого месяца в ДО г. Перми.
3.19.Анализирует причины неуспеваемости и не посещаемости, планирует конкретные мероприятия по ликвидации выявленных причин и условий неблагополучия.
3.20.Участвует в мероприятиях по поощрению работников школы.
3.21.Планирует мероприятия по аттестации учащихся; организует работу по подготовке по проведению в школе переводной аттестации.
3.22.Осуществляет контроль за учебной нагрузкой обучающихся.
3.23. Участвует в подборе и расстановке педагогических кадров.
3.24. Вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса в школе.
3.25.Принимает родителей (законных представителей) обучающихся по вопросам организации учебно-воспитательного процесса в школе.
3.26.Участвует в работе педагогического совета школы, совещаниях при директоре
3.27.В соответствии с установленным графиком выполняет обязанности дежурного администратора.
3.28. Планирует и организует текущее и перспективное планирование деятельности педагогического коллектива в области использования информационно-коммуникационных технологий; совместно с директором школы проводит обучение педагогических кадров по
вопросам использования информационно-коммуникационных технологий в образовательной и управленческой деятельности; изучает, обобщает распространение опыта осуществления деятельности по информационно-коммуникационным вопросам школы; делает заказ на поставку
учебного оборудования, его обслуживание и учет; проводит семинары, конференции и другие мероприятия по использованию и распространению опыта.
3.39.Ведет контроль по использованию информационных технологий в ОУ (журнал записи проведенных уроков).
3.40. Разрабатывает проекты приказов по своей деятельности и согласовывает с директором ОУ.
3.41. Координирует работу педагогов по алгебре, геометрии, основам информатики и ВТ, физике, химии
3.42.Обеспечивает составление учебного расписания школы на год, корректирует учебное расписание в случае болезни или других обстоятельств.
Доводит до сведения всех участников образовательного процесса учебное расписание. Изменение начала учебных занятий не допускается без согласования с директором школы.
3.43. Контролирует и заполняет документы по проекту «Электронный дневник».
3.44. Дополнительные обязанности могут быть возложены на заместителя директора школы в соответствии с приказом директора школы, в котором определяются сферы ответственности заместителя директора.
4. Права.
Заместитель директора по УР имеет право в пределах своей компетенции:
4.1. В порядке, определенным уставом, давать распоряжения, указания работникам
образовательного учреждения и требовать их исполнения.
4.2. Представлять на рассмотрение директора предложения по улучшению деятельности учреждения образования.
4.3. Присутствовать на любых занятиях, проводимых с учащимися школы (без права входить в класс после начала занятий без экстренной необходимости и делать замечания педагогу в ходе занятия).
4.4. Подписывать документы в пределах своей компетенции.
4.5. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
4.6. Делать обязательные для исполнения распоряжения подчиненным работникам школы.
4.7. Привлекать к дисциплинарной ответственности обучающихся за проступки,
в порядке, педагогов школы необходимые сведения, документы, объяснения.
4.8. Контролировать и оценивать ход и результаты групповой и индивидуальной деятельности по реализации информационно-коммуникационной программы школы, налагать вето на деятельность по использованию информационно-коммуникационных технологий, чреватую перегрузкой учащихся и педагогов, ухудшением их здоровья, нарушением техники безопасности, не
предусматривающую профилактику, компенсацию и преодоление возможных негативных последствий.
4.9. Повышать свою квалификацию.
5. Ответственность.
5.1. Заместитель директора школы по УР несет ответственность за уровень квалификации педагогических работников, реализацию образовательных программ в соответствии с учебными планами и графиком учебного процесса, за качество обучения и воспитания учащихся, за соблюдение в образовательном процессе норм и правил охраны труда.
5.2. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин устава и правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за не использование предоставленных прав несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.
5.3. За применение мер, в том числе однократное, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, а также совершение любого аморального поступка может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом РФ «Об образовании». Увольнение заданный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.
5.4. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.
5.5 За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским
законодательством.
6. Взаимоотношения. Связи по должности. Заместитель директора школы по УР:
6.1. Работает в режиме ненормируемого рабочего дня по графику, составленному исходя из 20-часовой рабочей недели (0,5 ставки) и утвержденному директором школы.
6.2. Самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и каждую учебную четверть. План работы утверждается директором школы не позднее пяти дней с начала планируемого периода.
6.3. Предоставляет директору письменный отчет о своей деятельности в течение пяти дней по окончании каждой учебной четверти.
6.4. Получает от директора школы информацию нормативно-правового и организационно - методического характера, знакомиться под роспись с соответствующим документом.
6.5.Визирует приказы директора школы по вопросам организации учебно-воспитательного процесса в школе.
6.6. Исполняет обязанности директора школы в период его временного отсутствия (отпуск, болезнь, курсы и т. д.). Исполнение обязанностей директора школы осуществляется на основании письменного приказа департамента образования г. Перми.
С инструкцией ознакомлена и согласна
«___»_______________2010г ______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Второй экземпляр на руках
«___»_______________2010г ______________________
(подпись) (расшифровка
