УТВЕРЖДЕНО
Общим собранием акционеров
Протокол № 5
От «26» ноября 2010г.
ПОЛОЖЕНИЕ
о Генеральном директоре Открытого акционерного общества
«Государственная страховая медицинская компания
«Сахамедстрах»
1. ИЗБРАНИЕ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА
1.1. Генеральный директор избирается Советом директоров общества на срок, определяемый Советом директоров общества. Генеральный директор является единоличным исполнительным органом Общества. Лицо считается избранным на должность Генерального директора, если за него проголосовало большинство членов Совета директоров общества.
1.2. Генеральный директор может быть избран из числа акционеров, либо Генеральным директором может быть избрано любое другое лицо, обладающее, по мнению большинства акционеров, необходимыми деловыми и профессиональными качествами и опытом.
1.3. Должность Генерального директора может замещаться по конкурсу. Лицу, выигравшему конкурс, не может быть отказано в назначении на должность Генерального директора. Условия проведения конкурса утверждаются Советом директоров общества.
1.4. Лицо, избираемое на должность Генерального директора, должно отвечать следующим требованиям:
> иметь высшее экономическое образование;
> опыт работы на руководящих должностях не менее 5 лет;
> опыт работы в страховой организации;
1.5. Общее собрание акционеров вправе устанавливать дополнительные требования к кандидату на
должность Генерального директора.
1.6. Генеральный директор подотчетен Совету директоров Общества и Общему собранию
акционеров.
2. КОМПЕТЕНЦИЯ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА
2.1. Генеральный директор решает все вопросы текущей деятельности Общества, за исключением
вопросов, отнесенных к исключительной компетенции Общего собрания акционеров, Совета
директоров.
2.2. Генеральный директор без доверенности действует от имени Общества, представляет его
интересы, совершает сделки от имени Общества, утверждает штат, издает приказы и дает
указания, обязательные для исполнения всеми работниками Общества.
2.3. Права и обязанности Генерального директора по осуществлению руководства текущей
деятельностью Общества определяются правовыми актами РФ, Уставом Общества,
настоящим Положением и трудовым договором (контрактом). Трудовой Договор (контракт)
(далее по тексту «договор») с Генеральным директором от имени Общества подписывает
Председатель Совета директоров или лицо, уполномоченное Советом директоров Общества.
2.4. Совет директоров вправе в любой момент расторгнуть договор с Генеральным директором.
Договор с генеральным директором считается расторгнутым, если за расторжение
проголосовало большинство членов Совета директоров Общества, принимающих участие в
заседании.
2.5. Генеральный директор Общества:
> организует выполнение решений общего собрания акционеров и Совета директоров Общества;
> распоряжается имуществом Общества в пределах, установленных Уставом Общества и действующим законодательством;
> утверждает штатное расписание Общества, филиалов и представительств, утверждает должностные оклады;
> утверждает должностные инструкции;
> принимает на работу и увольняет с работы сотрудников, в том числе назначает и увольняет своих заместителей за исключением 1-го заместителя, главного бухгалтера, руководителей подразделений;
> заключает трудовые договоры с работниками Общества;
> в порядке, установленном законодательством, Уставом Общества и Общим собранием акционеров, поощряет работников Общества, а также налагает на них взыскания;
> обеспечивает создание благоприятных и безопасных условий труда для работников Общества;
> обеспечивает разработку, заключение и исполнение коллективного договора;
> открывает в банках расчетный, валютный и другие счета Общества, от имени Общества
заключает договоры, в том числе по страхованию и совершает иные сделки;
> утверждает Правила страхования, тарифы на страховые услуги;
> обеспечивает выполнение обязательств Общества по договорам страхования и по хозяйственным договорам;
> принимает решения о предъявлении от имени Общества претензий и исков к юридическим и физическим лицам и об удовлетворении претензий, предъявляемых к Обществу;
> организует бухгалтерский учет и отчетность;
> руководит разработкой и представлением Совету директоров проекта годового отчета и годового баланса;
> осуществляет контроль за рациональным и экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов;
> в пределах своей компетенции обеспечивает соблюдение законности в деятельности Общества;
> заключение сделок совершаемых в процессе осуществления хозяйственной деятельности Общества, если их стоимость не превышает согласно Уставу Общества 10 процентов балансовой стоимости активов Общества на дату заключения сделки, а также выдача доверенностей на совершение таких сделок;
> решает другие вопросы текущей деятельности Общества.
2.6. Генеральный директор вправе поручить решение отдельных вопросов, входящих в его
компетенцию, своим заместителям, руководителям подразделений.
2.7. Генеральный директор не реже одного раза в год представляет отчет о своей работе общему собранию акционеров.
3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА
3.1. Генеральный директор должен принимать все необходимые меры, а также использовать все имеющиеся в его распоряжении возможности и ресурсы для динамичного развития Общества, повышения эффективности его деятельности и увеличения прибыльности.
3.2. Генеральный директор при осуществлении своих прав и обязанностей должен действовать в интересах общества, осуществлять свои права и обязанности в отношении Общества добросовестно и разумно.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА.
4.1. Генеральный директор отвечает в полном размере ущерба, причиненного по его вине, в случаях, прямо указанных в трудовом законодательстве Российской Федерации, либо если ущерб возник в результате принятых им решений, выходящих за пределы его полномочий. Он не освобождается от ответственности, если действия, влекущие ответственность, были предприняты лицами, которым он делегировал свои права.
Не подлежит возмещению ущерб, который может быть отнесен к категории нормального производственно - хозяйственного риска.
4.2. За иные дисциплинарные нарушения Генеральный директор несет ответственность согласно трудовому законодательству Российской Федерации. Взыскания налагаются решениями Общего собрания акционеров.
5. ПРЕКРАЩЕНИЕ ПОЛНОМОЧИЙ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА
5.1. В соответствии с Уставом Совет директоров Общества вправе в любое время прекратить полномочия Генерального директора.
5.2. Основаниями прекращения полномочий Генерального директора могут являться:
> физическая невозможность исполнения Генеральным директором своих обязанностей (смерть, признание безвестно отсутствующим, объявление умершим, длительная болезнь);
> нарушение условий, заключенного с ним трудового договора (контракта);
> добровольная отставка;
> причинение материального ущерба Обществу, за исключением ущерба, связанного с обычным коммерческим риском;
> совершение умышленного уголовного преступления;
> недобросовестное исполнение своих обязанностей;
> совершение действий (бездействие) повлекших неблагоприятные для общества последствия;
