|
УТВЕРЖДАЮ
Глава района
___________________
«______» ______________ 200__ г.
|
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
методиста по воспитательной работе
I. Общие положения.
Методист ИМЦ по воспитательной работе (далее именуется методист) назначается и освобождается от должности главой администрации района по согласованию с начальником отдела образования и заведующим ИМЦ. На период отпуска и временной нетрудоспособности методиста его обязанности могут быть возложены на других методистов. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа начальника отдела образования, изданного с соблюдением требований законодательства о труде. Методист должен иметь высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических и руководящих должностях. Методист подчиняется непосредственно заведующему ИМЦ, опосредованно - начальнику отдела образования администрации района. Методист относится к категории специалистов образования и непосредственно подчиняющихся ему работников не имеет. В своей деятельности методист руководствуется Конституцией и законами Российской Федерации и Тамбовской области; указами Президента Российской Федерации, решениями правительства Российской Федерации, администрации Тамбовской области, администрации Инжавинского района, органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся, правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также положением об ИМЦ и основными локальными актами, правилами внутреннего трудового распорядка, приказами начальника отдела образования, заведующего ИМЦ, настоящей должностной инструкцией. Методист соблюдает Декларацию прав человека, Конвенцию о правах ребенка.
Методист должен знать:
Законодательные, нормативные документы по вопросам дополнительного, дошкольного, начального общего, основного общего и среднего общего образования; современные тенденции развития образования; систему организации образовательного процесса в ОУ; принципы и основы педагогического проектирования, программирования и программно-технического обеспечения; методику выявления, анализа, обобщения и распространения эффективного педагогического опыта; основы педагогики, возрастной и педагогической психологии, психологии управления; методики организации исследовательской, аналитической деятельности, обобщения результатов исследования; принципы систематизации методических и информационных материалов, технологии обработки информации; основы издательской деятельности; основы методики организаторской деятельности и технологии работы с фондами; модульную технологию обработки педагогической информации; основы работы с компьютером; современные информационные технологии в образовании; методику разработки педагогическим программных средств; нормы и правила техники безопасности и производственной санитарии.
II. Должностные обязанности.
Методист по воспитательной работе:
- Подготавливает и разрабатывает необходимые для проведения воспитательной работы методические материалы;
- Планирует и организует изучение заместителями директоров ОУ по воспитательной работе, руководителями методических объединений, классными руководителями документов и публикаций по проблемам воспитания, обсуждение затруднений в воспитательной деятельности, ведение обязательной документации классными руководителями, деятельность по изучению и внедрению передового педагогического опыта в области воспитания, районные семинары, конференции. конкурсы, фестивали, круглые столы по вопросам воспитания;
- Координирует деятельность методических объединений классных руководителей, заместителей директоров по воспитательной работе ОУ района;
- Консультирует классных руководителей и заместителей директоров по воспитательной работе ОУ по вопросам организации воспитательной деятельности;
- Руководит работой методических объединений классных руководителей и заместителей директоров по воспитательной работе ОУ;
- Обеспечивает доступность информационных материалов для педагогической и родительской общественности по вопросам воспитания;
- Организует. курирует работу методических объединений, проблемных и творческих групп заместителей директоров ОУ по воспитательной работе, школьных вожатых, классных руководителей и педагогов дополнительного образования;
- Осуществляет диагностику потребности педагогических кадров по воспитательной работе и повышение квалификации (подготовка материалов, проведение);
- Обеспечивает методическое сопровождение экспериментальной и инновационной деятельности при внедрении новых методик и технологий в предметной деятельности;
- обеспечивает методическое сопровождение региональных и муниципальных образовательных программ «Одаренные дети», «Программа патриотического воспитания граждан Инжавинского района на г. г.»; «Комплексные меры противодействия злоупотреблению наркотиками и их незаконному обороту в Инжавинском районе на годах», «Комплексная программа профилактики правонарушений в Инжавинском районе на годах», «О мерах по противодействию терроризму и экстремизму в Инжавинском районе на годах», «Профилактика детского дорожно-транспортного травматизма на территории Инжавинского района».
- Проводит диагностику и мониторинг процесса воспитания и результатов воспитательной работы ОУ и учреждений дополнительного образования района;
- Обеспечивает взаимосвязь педагогической науки и школьной практики;
- Проводит мониторинги эффективности деятельности классных руководителей, дополнительного образования, организации подготовки обучающихся ОУ по основам военной службы, «Отношение обучающихся к службе в армии», «Уровень физического развития обучающихся в ОУ и учреждениях дополнительного образования физкультурно-спортивной направленности»;
- Анализирует состояние обеспеченности общеобразовательных учреждений учебной литературой;
. Проводит сбор, анализ и обобщение заказов на учебники, учебно-методическую литературу;
- Работает с заказной документацией издательств с целью формирования территориального заказа.
- Осуществляет постоянный контроль за ходом поступления учебников, учебно-методической литературы и художественной литературы в образовательные учреждения.
- Проводит работу по формированию заказов новых учебников, учебно-методической литературы.
- Совместно с библиотекарями и педагогами проводит работу по воспитанию у учащихся чувства ответственности за сохранность и рациональное использование учебной и художественной литературы.
- Осуществляет контроль за своевременным списанием литературы, инвентаризацией учебного фонда.
- Готовит проекты приказов, постановлений, решений, методические и информационные материалы по вопросам библиотечно-информационного обслуживания в подведомственных библиотеках.
- Готовит выступления, сообщения, доклады и материалы в средства массовой информации по проблемам, связанным с оптимизацией книгообеспечения и библиотечно-информационного обслуживания образовательных учреждений.
- Оказывает методическую помощь библиотекарям школ.
- Осуществляет взаимодействие с ТОИПКРО по вопросам повышения квалификации кадров.
- Участвует в подготовке и проведении педагогических конференций, педагогических чтений, выставок, конкурсов.
- Осуществляет контроль за исполнением библиотеками нормативно-инструктивных документов.
- Занимается вопросами комплектования и организации библиотечных фондов, координирует работу по сохранности библиотечных фондов.
- Организует деятельность методического объединения библиотечных работников.
- Анализирует, обобщает и распространяет положительный опыт работы библиотек.
- Оказывает содействие повышению уровня информационной культуры педагогов.
III. Права.
Методист имеет право в пределах своей компетенции на:
- Участие в управлении методической службой в составе общественного Совета ИМЦ, системой образования района в составе отдела образования администрации района;
- Защиту своей профессиональной чести и достоинства.
- Свободу выбора и использования рекомендаций, предложений, методов изучения и оценки уровня деятельности педагогических работников.
- Присутствие в установленном по учреждению образования порядке на занятиях учителей, воспитателей с их согласия.
- Повышение квалификации.
- На льготы, установленные законодательными и нормативными документами Российской Федерации и тамбовской области для педагогических работников.
Методист не может:
· инспектировать деятельность администрации и (или) педагогических работников учреждения образования без решения начальника отдела образования;
· входить в класс после начала занятий без экстренной необходимости;
· делать замечания педагогу в течение занятия, в присутствии обучающихся;
· вносить изменения в расписание занятий, отменить занятия, временно объединять группы и классы для проведения совместных занятий;
· нарушать нормы профессионального поведения.
IV. Ответственность.
- За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин настоящей должностной Инструкции, законных распоряжений заведующего ИМЦ, иных локальных нормативных актов отдела образования методист несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.
- За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психологическим насилием над личностью педагогических работников, обучающихся, методист может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, Закона РФ «Об образовании». Увольнение за данный проступок, совершенный по отношению к обучающемуся, не является мерой дисциплинарной ответственности.
- За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда методист привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.
- За виновное причинение ущерба ИМЦ в связи с исполнением (неисполнение) своих должностных обязанностей методист несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.
Согласовано:
|
Начальник отдела образования администрации
Инжавинского района
Заведующий ИМЦ системы образования района
| | | |
С инструкцией ознакомлен: «____»_________200__ г._________________
| 
