Должностная инструкция № 1

УТВЕРЖДАЮ

Директор МАОУ «Средняя общеобразовательная школа № 31с углубленным изучением отдельных предметов»

__________________________

« 12 » октября 2009 г.

Заместитель директора школы

по учебно-воспитательной работе

(начальная школа)

1.  Общее положения

1.1.  Заместитель директора по учебно-воспитательной работе начальной школы назначается и освобождается от должности директором школы. На период отпуска и временной нетрудоспособности заместителя директора по учебно-воспитательной работе начальной школы его обязанности могут быть возложены на других заместителей директора или учителя из числа наиболее опытных педагогов. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляются на основании приказа директора школы.

1.2.  Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе начальной школы должен иметь профессиональное высшее образование и стаж работы не менее 3-х лет на педагогических или руководящих должностях.

1.3.  Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе начальной школы подчиняется непосредственно директору школы.

1.4.  Заместителю директора школы по учебно-воспитательной работе начальной школы непосредственно подчиняются:

-  учителя начальных классов,

-  воспитатели ГПД;

-  педагоги основной школы, работающие в начальных классах;

-  педагоги дополнительного образования, работающие в начальных классах;

-  классные воспитатели

1.5.  В своей деятельности заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе начальной школы руководствуется конституцией и законами РФ, Законом «Об образовании» пермской области, решением правительства РФ, администрации г. Перми и органов управления образования всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся; административным, трудовым и хозяйственным законодательствами; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами школы (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором (контрактом).

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе начальной школы соблюдает конвенцию о правах ребенка.

1.6.  Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе начальной школы работает по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором школы.

Заместитель директора школы по УВР начальной школы может осуществлять собственно педагогическую деятельность на следующих условиях:

-  ___________________________________________педагогических часов;

-  учет дополнительной деятельности как дополнительной нагрузки, не входящей в рамки 40-часовой рабочей недели.

2.  Функции

Основными направлениями деятельности заместителя директора школы по учебно-воспитательной работе начальной школы являются:

2.1.  организация учебно-воспитательного процесса в начальной школе и в ГПД, руководство им и контроль за развитием этого процесса;

2.2.  методическое руководство педагогическим коллективом начальной школы;

2.3.  организация взаимодействия всех участников учебно-воспитательного процесса в начальной школе;

2.4.  аналитико-прогнастическая деятельность, направления на развитие ОУ, учитывающая целостность образовательного процесса и внутренние взаимосвязи как внутри отдельного этапа, так и между образовательными ступенями учреждения;

2.5.  обеспечение режима соблюдения норм и правил техники безопасности в учебном процессе;

2.6.  обновление содержания и методик обучения и воспитания через освоение и внедрение развивающих образовательных систем.

3.  Должностные обязанности

Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе начальной школы выполняет следующие должностные обязанности:

3.1.  организует текущие и перспективные планирование деятельности педагогического коллектива;

3.2.  координирует работу учителей и других педагогических работников, работающих в начальной школе по выполнению учебных планов и программ;

3.3.  организует и координирует разработку учебно-методической документации;

3.4.  осуществляет систематический контроль за качеством образовательного и воспитательного процессов, работой кружков, факультативов, посещает уроки и другие виды учебных занятий (не менее 6-ти часов в неделю), анализирует их форму и содержание, доводит результаты анализа до сведения педагогов, систематически представляет аналитические материалы (справки, отчеты) в письменной форме координатору статистического центра;

3.5.  оказывает помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий; является руководителем работы по освоению систем РО;

3.6.  принимает меры по совершенствованию методической базы кабинетов; по оснащению оборудованием, пособиями, техническими средствами обучения, необходимой учебно-методической литературой;

3.7.  анализирует проблемы учебного процесса в начальной школе и ГПД, наличие и перспективные возможности педагогов в области учебно-воспитательной работы;

3.8.  осуществляет координацию всех участников образовательного процесса в начальной школе, отвечает за результативность совместных действий; привлекает специалистов других сфер;

3.9.  разрабатывает документы, обеспечивающие качественный учебный процесс в начальной школе; контролирует ведение документации педагогами;

3.10.организует работу с родителями;

3.11.осуществляет контроль за учебной нагрузкой обучающихся; результатами обучения;

3.12.составляет расписание учебных занятий и других видов учебной деятельности, обеспечивает качественную и своевременную замену уроков и занятий, ведет журнал учета пропущенных и замещенных уроков, ведет журнал учета пропущенных и замещенных уроков; составляет табель рабочего времени; педагогов и воспитательского состава;

3.13.отвечает за укомплектованность педагогическими кадрами в начальной школе и ГПД;

3.14.принимает меры по сохранению контингента обучающихся;

3.15.контролирует соблюдение обучающимися Правил для учащихся;

3.16. оказывает помощь коллективам обучающихся в проведении культурно-просветительских и оздоровительных мероприятий;

3.17. инициирует и оказывает помощь в разработке воспитательной программы развития каждого классного коллектива, организации воспитательной работы в начальной школе;

3.18.осуществляет контроль за выполнением режимных моментов, в том числе начало и окончание занятий, проведение перемен;

3.19.отвечает за питание учащихся начальных классов ГПД, за мероприятия направленные на укрепление здоровья учащихся;

3.20. организует работу по соблюдению в образовательном процессе норм и правил охраны труда;

3.21.обеспечивает контроль за безопасностью используемых в образовательном процессе оборудования, приборов, технических и наглядных средств;

3.22.организует проведение инструктажей с педагогами при проведении вечеров, праздничных или выездных мероприятий с учащимися, ведет журнал учета инструктажа и мероприятий; отвечает за подготовку проекта приказа на разрешение вышеперечисленных мероприятий;

3.23.организует с участием заместителя директора по административно-хозяйственной работе своевременное и качественное проведение паспортизации учебных кабинетов;

3.24.отвечает за готовность и оснащенность учебных кабинетов и ГПД к новому учебному году;

3.25.определяет методику, порядок обучения правилам дорожного движения, поведения на улице, пожарной безопасности. Осуществляет проверку знаний обучающихся;

3.26.выявляет обстоятельства несчастных случаев, происшедших с работающими в начальной школе, обучающимися;

3.27.принимает участие в подготовке и проведении аттестации педагогических работников школы, готовит пакет материалов на аттестацию на первую и высшую категории;

3.28.руководит работой «Школы для дошколят» и занятиями, организуемыми с учащимися в каникулярное время и дополнительно;

3.29.способствует созданию благоприятной учебной обстановки в начальной школе, здорового микроклимата в педколлективе; использует различные формы мотивации и стимулирования участников учебного процесса;

3.30.консультирует участников образовательного процесса начальной школы по методическим вопросам, редактирует подготовленные к изданию методические материалы;

3.31.систематически повышает свою квалификацию, посещая курсы, участвуя в работе семинаров, конференций района, города;

3.32.является дежурным администратором ОУ раз в неделю по графику, утвержденным директором.

4. Ответственность

4.1.  За неисполнение или ненадлежащее исполнение Устава и Правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора школы и других локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией заместитель директора школы по УВР начальной школы несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовом законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.

4.2.  За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитаро-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса заместитель директора школы по УВР начальной школы привлекается к административной ответственности в порядке и случаях, предусмотренных административным законодательством.

4.3.  За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей заместитель директора школы по УВР начальной школы несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и гражданским законодательствами.

4.4.  За применение, в том числе однократное, или сопутствие методам воспитания, связанным с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающихся, заместитель директора школы по УВР начальной школы может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с законодательством РФ «Об образовании». Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.

5. Взаимосвязи, взаимоотношения

Заместитель директора школы по УВР начальной школы:

5.1. планирует свою работу на каждый учебный год, четверть, месяц. План работы утверждается директором школы не позднее 5 дней с начала планируемого периода;

5.2 представляет директору письменный отчет о своей деятельности по окончании учебной четверти, учебного года и по завершении значимых форм контроля;

5.3. получает от директора школы информацию нормативно-правового и организационно-методического характера;

взаимодействует с методическими объединениями района, районными и городским центрами

5.4.  получает от дежурного администратора информацию текущего характера, вносит соответствующие изменения в учебный процесс;

систематически обменивается информацией и педагогами, заместителями директора школы, координаторами статистического центра, секретарем школы.

С инструкцией ознакомлен (а):

______________________________ (дата)

_________________ (подпись) _________________________________________________(расшифровка подписи)