|
«Согласовано» |
«Утверждаю» | |||
|
Председатель ПК ГБОУ ЦО № 000 |
Директор ГБОУ ЦО № 000 | |||
|
01 октября 2011 года |
01 октября 2011 года | |||
Должностная инструкция № 2
ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА
ПО УЧЕБНО-ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ РАБОТЕ
(по дошкольному структурному подразделению)
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе квалификационной характеристики «Заместитель руководителя (директора) образовательного учреждения», утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 № 000н «Об учреждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования».
1.2. Заместитель директора по учебно-воспитательной работе (по дошкольному структурному подразделению) назначается и освобождается от должности директором центра образования.
На период отпуска и временной нетрудоспособности заместителя директора по учебно-воспитательной работе (по дошкольному структурному подразделению) его обязанности могут быть возложены на старшего воспитателя или воспитателя из числа наиболее опытных педагогов. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.
1.3. Заместитель директора по учебно-воспитательной работе (по дошкольному структурному подразделению) должен соответствовать следующим требованиям к квалификации: высшее профессиональное образование по специальности, соответствующей профилю структурного подразделения образовательного учреждения, и стаж работы по специальности, соответствующей профилю структурного подразделения образовательного учреждения, не менее 3 лет.
1.4. Заместитель директора по учебно-воспитательной работе (по дошкольному структурному подразделению) подчиняется непосредственно директору.
1.5. Заместителю директора по учебно-воспитательной работе (по дошкольному структурному подразделению) непосредственно подчиняются: педагогические работники, учебно-вспомогательный персонал, младший обслуживающий персонал.
Заместитель директора по учебно-воспитательной работе (по дошкольному структурному подразделению) должен знать: приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность; Конвенцию о правах ребенка; педагогику; достижения современной психолого-педагогической науки и практики; психологию; основы физиологии, гигиены; теорию и методы управления образовательными системами; современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения; методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися (воспитанниками, детьми) разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе; технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения; основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием; основы экономики, социологии; способы организации финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения; гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений и органов управления образованием различных уровней; основы менеджмента, управления персоналом; основы управления проектами; правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения; правила по охране труда и пожарной безопасности.
2. Функции
Основными направлениями деятельности заместителя директора по учебно-воспитательной работе (по дошкольному структурному подразделению) являются:
2.1. Организация учебно-воспитательного процесса, руководство им и контроль за развитием этого процесса.
2.2. Обеспечение режима соблюдения норм и правил техники безопасности в учебном процессе.
3. Должностные обязанности
Заместитель директора по учебно-воспитательной работе (по дошкольному структурному подразделению) выполняет следующие должностные обязанности:
3.1. Руководит деятельностью дошкольного структурного подразделения центра образования.
3.2. Организует текущее и перспективное планирование деятельности структурного подразделения с учетом целей, задач и направлений, для реализации которых оно создано, обеспечивает контроль за выполнением плановых заданий, координирует работу воспитателей и других педагогических работников по выполнению образовательных планов и программ, разработке необходимой учебно-методической документации.
3.3. Обеспечивает контроль за качеством образовательного процесса и объективностью оценки результатов образовательной деятельности воспитанников, обеспечением уровня подготовки воспитанников, соответствующего требованиям федерального государственного образовательного стандарта.
3.4. Создает условия для разработки рабочих образовательных программ структурного подразделения.
3.5. Оказывает помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий.
3.6. Организует просветительскую работу для родителей.
3.7. Организует методическую, культурно-массовую работу.
3.8. Осуществляет контроль за учебной нагрузкой воспитанников.
3.9. Участвует в комплектовании контингента воспитанников и принимает меры по его сохранению, участвует в составлении расписания учебных занятий и других видов деятельности воспитанников.
3.10. Вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса и управления образовательным учреждением.
3.11. Участвует в подборе и расстановке педагогических и иных кадров, в организации повышения их квалификации и профессионального мастерства.
3.12. Принимает участие в подготовке и проведении аттестации педагогических и других работников дошкольного структурного подразделения.
3.13. Обеспечивает своевременное составление установленной отчетной документации.
3.14. Принимает участие в развитии и укреплении учебно-материальной базы учреждения, оснащении современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения, в сохранности оборудования и инвентаря, оснащении и пополнении библиотеки и методического кабинета учебно-методической и художественной литературой, периодическими изданиями, в методическом обеспечении образовательного процесса.
3.15. Осуществляет контроль за состоянием медицинского обслуживания воспитанников.
3.16. Организует заключение договоров с заинтересованными организациями по подготовке кадров.
3.17. Принимает меры по обеспечению создания необходимых социально-бытовых условий воспитанникам и работникам образовательного учреждения.
3.18. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.
4. Права
Заместитель директора по учебно-воспитательной работе (по дошкольному структурному подразделению) имеет право в пределах своей компетенции:
4.1. Присутствовать на любых занятиях, проводимых с воспитанниками (без права входить в помещение после начала занятий без экстренной необходимости и делать замечания педагогу в течение занятий).
4.2. Давать обязательные для исполнения распоряжения непосредственно подчиненным работникам.
4.3. Привлекать к дисциплинарной ответственности воспитанников за проступки, дезорганизующие учебно-воспитательный процесс, в порядке, установленном Уставом центра образования.
4.4. Вносить в необходимых случаях временные изменения в расписание занятий, отменять занятия, временно объединять группы для проведения совместных занятий.
5. Ответственность
5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка центра образования, законных распоряжений директора и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за неиспользование предоставленных прав, заместитель директора по учебно-воспитательной работе (по дошкольному структурному подразделению) несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.
5.2. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью воспитанников, а также совершение иного аморального проступка заместитель директора по учебно-воспитательной работе (по дошкольному структурному подразделению) может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом Российской Федерации «Об образовании». Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.
5.3. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда и санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса заместитель директора по учебно-воспитательной работе (по дошкольному структурному подразделению) привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.
5.4. За виновное причинение центру образования или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнение) своих должностных обязанностей заместитель директора по учебно-воспитательной работе (по дошкольному структурному подразделению) несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.
6. Взаимоотношения. Связи по должности
Заместитель директора по учебно-воспитательной работе (по дошкольному структурному подразделению):
6.1. Работает в режиме ненормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором.
6.2. Самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год, каждую учебную четверть. План работы утверждается директором не позднее пяти дней с начала планируемого периода.
6.3. Представляет директору отчет о своей деятельности в течение 10 дней по окончании учебного года.
6.4. Получает от директора информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.
6.5. Визирует приказы директора по вопросам организации учебно-воспитательного процесса дошкольного структурного подразделения.
6.6. Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию, с педагогическими работниками, учебно-вспомогательным персоналом и младшим обслуживающим персоналом.
6.7. Исполняет обязанности директора в период его временного отсутствия (отпуск, болезнь и т. п.). Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и Уставом на основании приказа директора или приказа руководителя окружного управления образованием, если соответствующий приказ не может быть издан по объективным причинам.
|
С должностной инструкцией работник ознакомлен: | ||||||||
|
личная подпись |
расшифровка |
