Должностная инструкция заместитель директора по учебно-воспитательной работе

МОУ СОШ №1 г. Острогожска

Утверждаю

Директор муниципального общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы №1 г. Острогожска

« » февраля 2007 г.

Должностная инструкция

« » февраля 2007 г. №

заместитель директора по учебно-воспитательной работе

I. Общие положения.

II. Права заместителя директора по учебно-воспитательной работе.

III. Должностные обязанности заместителя директора по учебно-воспитательной работе.

VI. Ответственность заместителя директора по учебно-воспитательной работе.

V. Взаимоотношения. Связи по должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе.

МОУ СОШ №1 г. Острогожска

Утверждаю

Директор муниципального общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы №1 г. Острогожска

« » февраля 2007 г.

Должностная инструкция

« » февраля 2007 г. №

заместитель директора по учебно-воспитательной работе

I. Общие положения.

II. Права заместителя директора по учебно-воспитательной работе.

III. Должностные обязанности заместителя директора по учебно-воспитательной работе.

VI. Ответственность заместителя директора по учебно-воспитательной работе.

V. Взаимоотношения. Связи по должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе.

МОУ СОШ №1 г. Острогожска

Утверждаю

Директор муниципального общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы №1 г. Острогожска

« » февраля 2007 г.

Должностная инструкция

« » февраля 2007 г. №

заместитель директора по воспитательной работе

I. Общие положения.

II. Права заместителя директора по воспитательной работе.

III. Должностные обязанности заместителя директора по воспитательной работе.

VI. Ответственность заместителя директора по воспитательной работе.

V. Взаимоотношения. Связи по должности заместителя директора по воспитательной работе.

МОУ СОШ №1 г. Острогожска

Утверждаю

Директор муниципального общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы №1 г. Острогожска

« » февраля 2007 г.

Должностная инструкция

« » февраля 2007 г. №

заместитель директора по административно - хозяйственной работе

I. Общие положения.

II. Права заместителя директора по административно - хозяйственной работе.

III. Должностные обязанности заместителя директора по административно - хозяйственной работе.

VI. Ответственность заместителя директора по административно - хозяйственной работе.

V. Взаимоотношения. Связи по должности заместителя директора по административно - хозяйственной работе.

Должностная инструкция

заместителя директора МОУ СОШ №1 г. Острогожска

по учебно-воспитательной работе

I. Общие положения

1.Должностная инструкция – основной организационно – правовой документ, определяющий задачи, основные права, обязанности и ответственность работника при осуществлении им служебной деятельности согласно занимаемой должности.

1.1. Работник при заключении трудового договора, перемещении на другую должность, а также при временном исполнении обязанностей по должности, ознакамливается с должностной инструкцией по соответствующей должности под подпись.

1.2. Должностное лицо, замещающее данную должность должен иметь соответствующее профессиональное (педагогическое) образование.

1.3. Заместитель директора по учебно-воспитательной работе непосредственно подчиняется директору школы.

1.4. Заместитель директора по учебно-воспитательной работе назначается на должность согласно трудового договора школы, освобождается от должности согласно норм Трудового кодекса РФ, коллективного договора между работниками школы и работодателем, Устава школы и других нормативных документов.

1.5. Во время отсутствия заместителя директора по учебно-воспитательной работе его может замещать другой заместитель директора по учебно-воспитательной работе по приказу директора школы.

1.6. Основополагающими нормативными и организационно-правовыми документами, на основании которых работник осуществляет служебную деятельность и реализует свои полномочия, являются Закон РФ «Об образовании», Устав школы, Коллективный договор и Правила внутреннего трудового распорядка школы, трудовой договор (соглашение) и данная должностная инструкция.

II. Права

2. Заместитель директора по учебно-воспитательной работе имеет права, предусмотренные ТК РФ, Законом РФ «Об образовании», «Типовым положением об общеобразовательном учреждении», Уставом школы, Коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка.

2.1. Заместитель директора по учебно-воспитательной работе имеет право на принятие решений, обязательных для выполнения учащимися, учителями (по согласованию с директором школы) и принятие мер дисциплинарного воздействия в соответствии с Уставом школы.

III. Должностные обязанности.

3. Заместитель директора по учебно-воспитательной работе выполняет следующие должностные обязанности:

3.1. Курирует работу учителей ИЗО, обслуживающего труда, истории, музыки. Ведет табель учета рабочего времени учителей, расписание уроков, выпускных и переводных экзаменов, координирует работу учителей по подготовке и проведению учебных планов и программ. Организует работу по подготовке и проведению экзаменов. Оказывает помощь учителям в освоении и разработке инновационных программ и технологий. Осуществляет контроль за учебной нагрузкой обучающихся. Обеспечивает своевремменое составление установленной отчетной документации. Участвует в подборе и расстановке педкадров. Принимает участие в подготовке и проведении аттестации педагогических работников учреждения. Принимает меры по оснащению мастерских, учебных лабораторий и кабинетов современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения, пополнению библиотеки учебно-методической и художественной литературой, журналами и газетами. Принимает меры по сохранению контингента обучающихся. Организует текущее и перспективное планирование деятельности педагогического коллектива. Осуществляет контроль за качеством образовательного процесса и объективностью оценки результатов образовательной подготовки обучающихся, работой факультативов. Вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса.

3.2. Отвечает за выполнение приказов «Об охране труда и соблюдении правил техники безопасности» и «Об обеспечении пожарной безопасности»:

Ø  Безопасное проведение образовательного процесса;

Ø  Принятие мер по оказанию доврачебной помощи пострадавшему, оперативное извещение родителей о несчастном случае.

3.3. Соблюдает Устав учреждения, Коллективный договор, Правила внутреннего трудового распорядка, требования данной инструкции, а также локальные акты учреждения, приказы и распоряжения администрации учреждения.

3.4. Соблюдает права и свободы учащихся, которые содержатся в Законе РФ «Об образовании», Конвенции о правах ребенка.

3.5. Осуществляет связь с родителями учащихся (или их законными представителями).

3.6. Систематически повышает свою профессиональную квалификацию. Участвует в деятельности методических объединений и других формах методической работы.

3.7. Согласно годовому плану работы учреждения принимает участие в работе педагогических советов, производственных совещаниях, совещаниях при директоре, родительских собраниях, а также предметных секций, проводимых вышестоящей организацией.

3.8. Проходит периодически бесплатные медицинские обследования.

3.9. Соблюдает этические нормы поведения, является примером для учащихся и учителей.

IV. Ответственность

4.1. В установленном законодательством РФ порядке заместитель директора по учебно-воспитательной работе несет ответственность:

Ø  За жизнь и здоровье учащихся во время образовательного процесса и внеклассных мероприятий, проводимых учителем;

Ø  За нарушение прав и свобод учащихся, определенных законодательством РФ, Уставом и локальными актами учреждения.

4.2. В случае нарушения устава учреждения, условий коллективного договора, Правил внутреннего трудового распорядка, настоящей должностной инструкции, приказов директора заместитель директора по учебно-воспитательной работе подвергается дисциплинарным взысканиям в соответствии со ст. 192 ТК РФ.

4.3. За применение методов воспитания, связанных с физическим и /или/ психическим воздействием над личностью обучающегося, заместитель директора по учебно-воспитательной работе может быть уволен по ст. 336, пункт 2 ТК РФ.

V. «Взаимоотношения. Связи по должности»

5. Рабочее время работника определяется Коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка школы (ст. 91 ТК РФ), графиком работы на учебный год, годовым календарным учебным графиком, утверждаемыми работодателем с учетом мнения (по согласованию) профкома, а также условиями трудового договора, данной должностной инструкцией и Уставом школы.

5.1. Конкретная продолжительность рабочего времени заместителя директора по учебно-воспитательной работе устанавливается согласно графика работы (ненормированная) и выполнения дополнительных обязанностей, возложенных на них Правилами внутреннего трудового распорядка и Уставом школы.

5.2. Заместитель директора по учебно-воспитательной работе взаимодействует с коллегами, посещая их уроки, участвуя в заседаниях МО, педсоветов, совещаний при директоре, родительских собраниях и др.

5.3. Заместитель директора по учебно-воспитательной работе активно сотрудничает с органами самоуправления школы (Совет школы, родительский комитет и др.). Взаимодействует с отделом по образованию, образовательными учреждениями города и района, детскими дошкольными учреждениями, учреждениями дополнительного образования и их должностными лицами.

Должностная инструкция

заместителя директора МОУ СОШ №1 г. Острогожска

по учебно-воспитательной работе

I. Общие положения

1.Должностная инструкция – основной организационно – правовой документ, определяющий задачи, основные права, обязанности и ответственность работника при осуществлении им служебной деятельности согласно занимаемой должности.

1.1. Работник при заключении трудового договора, перемещении на другую должность, а также при временном исполнении обязанностей по должности, ознакамливается с должностной инструкцией по соответствующей должности под подпись.

1.2. Должностное лицо, замещающее данную должность должен иметь соответствующее профессиональное (педагогическое) образование.

1.3. Заместитель директора по учебно-воспитательной работе непосредственно подчиняется директору школы.

1.4. Заместитель директора по учебно-воспитательной работе назначается на должность согласно трудового договора школы, освобождается от должности согласно норм Трудового кодекса РФ, коллективного договора между работниками школы и работодателем, Устава школы и других нормативных документов.

1.5. Во время отсутствия заместителя директора по учебно-воспитательной работе его может замещать другой заместитель директора по учебно-воспитательной по приказу директора школы.

1.6. Основополагающими нормативными и организационно-правовыми документами, на основании которых работник осуществляет служебную деятельность и реализует свои полномочия, являются Закон РФ «Об образовании», Устав школы, Коллективный договор и Правила внутреннего трудового распорядка школы, трудовой договор (соглашение) и данная должностная инструкция.

II. Права

2. Заместитель директора по учебно-воспитательной работе имеет права, предусмотренные ТК РФ, Законом РФ «Об образовании», «Типовым положением об общеобразовательном учреждении», Уставом школы, Коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка.

2.1. Заместитель директора по учебно-воспитательной работе имеет право на принятие решений, обязательных для выполнения учащимися, учителями (по согласованию с директором школы) и принятие мер дисциплинарного воздействия в соответствии с Уставом школы.

III. Должностные обязанности.

3. Заместитель директора по учебно-воспитательной работе выполняет следующие должностные обязанности:

3.1. Контролирует работу учителей иностранного языка, МХК, начальных классов, русского языка и литературы. Организует и координирует разработку необходимой учебно-методической документации. Обеспечивает своевремменое составление установленной отчетной документации. Принимает участие в расстановке педкадров. Координирует работу преподавателей по выполнению учебных планов и программ. Осуществляет контроль за качеством образовательного и воспитательного процессов и объективностью оценки результатов образовательной подготовки обучающихся, работой факультативов. Оказывает помощь педработникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий, осуществляет контроль за учебной нагрузкой обучающихся. Принимает меры по сохранению контингента обучающихся. Организует текущее и перспективное планирование деятельности педагогического коллектива. Вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса. Принимает участие в подготовке и проведении аттестации педкадров. Принимает меры по оснащению мастерских, учебных лабораторий и кабинетов современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения, пополнению библиотеки учебно-методической и художественной литературой.

3.2. Отвечает за выполнение приказов «Об охране труда и соблюдении правил техники безопасности» и «Об обеспечении пожарной безопасности»:

Ø  Безопасное проведение образовательного процесса;

Ø  Принятие мер по оказанию доврачебной помощи пострадавшему, оперативное извещение родителей о несчастном случае.

3.3. Соблюдает Устав учреждения, Коллективный договор, Правила внутреннего трудового распорядка, требования данной инструкции, а также локальные акты учреждения, приказы и распоряжения администрации учреждения.

3.4. Соблюдает права и свободы учащихся, которые содержатся в Законе РФ «Об образовании», Конвенции о правах ребенка.

3.5. Осуществляет связь с родителями учащихся (или их законными представителями).

3.6. Систематически повышает свою профессиональную квалификацию. Участвует в деятельности методических объединений и других формах методической работы.

3.7. Согласно годовому плану работы учреждения принимает участие в работе педагогических советов, производственных совещаниях, совещаниях при директоре, родительских собраниях, а также предметных секций, проводимых вышестоящей организацией.

3.8. Проходит периодически бесплатные медицинские обследования.

3.9. Соблюдает этические нормы поведения, является примером для учащихся и учителей.

IV. Ответственность

4.1. В установленном законодательством РФ порядке заместитель директора по учебно-воспитательной работе несет ответственность:

Ø  За жизнь и здоровье учащихся во время образовательного процесса и внеклассных мероприятий, проводимых учителем;

Ø  За нарушение прав и свобод учащихся, определенных законодательством РФ, Уставом и локальными актами учреждения.

4.2. В случае нарушения устава учреждения, условий коллективного договора, Правил внутреннего трудового распорядка, настоящей должностной инструкции, приказов директора заместитель директора по учебно-воспитательной работе подвергается дисциплинарным взысканиям в соответствии со ст. 192 ТК РФ.

4.3. За применение методов воспитания, связанных с физическим и /или/ психическим воздействием над личностью обучающегося, заместитель директора по учебно-воспитательной работе может быть уволен по ст. 336, пункт 2 ТК РФ.

V. «Взаимоотношения. Связи по должности»

5. Рабочее время работника определяется Коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка школы (ст. 91 ТК РФ), графиком работы на учебный год, годовым календарным учебным графиком, утверждаемыми работодателем с учетом мнения (по согласованию) профкома, а также условиями трудового договора, данной должностной инструкцией и Уставом школы.

5.1. Конкретная продолжительность рабочего времени заместителя директора по учебно-воспитательной работе устанавливается согласно графика работы (ненормированная) и выполнения дополнительных обязанностей, возложенных на них Правилами внутреннего трудового распорядка и Уставом школы.

5.2. Заместитель директора по учебно-воспитательной работе взаимодействует с коллегами, посещая их уроки, участвуя в заседаниях МО, педсоветов, совещаний при директоре, родительских собраниях и др.

5.3. Заместитель директора по учебно-воспитательной работе активно сотрудничает с органами самоуправления школы (Совет школы, родительский комитет и др.). Взаимодействует с отделом по образованию, образовательными учреждениями города и района, детскими дошкольными учреждениями, учреждениями дополнительного образования и их должностными лицами.

Должностная инструкция

заместителя директора МОУ СОШ №1 г. Острогожска

по воспитательной работе

I. Общие положения

1.Должностная инструкция – основной организационно – правовой документ, определяющий задачи, основные права, обязанности и ответственность работника при осуществлении им служебной деятельности согласно занимаемой должности.

1.1. Работник при заключении трудового договора, перемещении на другую должность, а также при временном исполнении обязанностей по должности, ознакамливается с должностной инструкцией по соответствующей должности под подпись.

1.2. Должностное лицо, замещающее данную должность должено иметь соответствующее профессиональное (педагогическое) образование.

1.3. Заместитель директора по воспитательной работе непосредственно подчиняется директору школы.

1.4. Заместитель директора по воспитательной работе назначается на должность согласно трудового договора школы, освобождается от должности согласно норм Трудового кодекса РФ, коллективного договора между работниками школы и работодателем, Устава школы и других нормативных документов.

1.5. Во время отсутствия заместителя директора по воспитательной работе его может замещать другой заместитель директора по учебно-воспитательной работе по приказу директора школы.

1.6. Основополагающими нормативными и организационно-правовыми документами, на основании которых работник осуществляет служебную деятельность и реализует свои полномочия, являются Закон РФ «Об образовании», Устав школы, Коллективный договор и Правила внутреннего трудового распорядка школы, трудовой договор (соглашение) и данная должностная инструкция.

II. Права

2. Заместитель директора по воспитательной работе имеет права, предусмотренные ТК РФ, Законом РФ «Об образовании», «Типовым положением об общеобразовательном учреждении», Уставом школы, Коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка.

2.1. Заместитель директора по воспитательной работе имеет право на принятие решений, обязательных для выполнения учащимися, учителями (по согласованию с директором школы) и принятие мер дисциплинарного воздействия в соответствии с Уставом школы.

III. Должностные обязанности.

3. Заместитель директора по воспитательной работе выполняет следующие должностные обязанности:

3.1. Организует текущее и перспективное планирование воспитательной работы, координирует работу классных руководителей, старшего вожатого, контролирует работу кружков, вечеров, утренников, МО классных руководителей, проведение внеклассных мероприятий, организует просветительную работу для родителей, координирует работу ученического самоуправления, обеспечивает своевременное составление отчетности, документации по воспитательной работе. Принимает меры по сохранению контингента обучающихся. Организует текущее и перспективное планирование деятельности педагогического коллектива. Участвует в подборе и расстановке педкадров. Принимает меры по оснащению мастерских, учебных лабораторий и кабинетов современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения, пополнению библиотеки учебно-методической и художественной литературой, журналами и газетами. Оказывает помощь учителям в освоении и разработке инновационных программ и технологий. Содействует развитию личности, талантов и способностей, формированию общей культуры обучающихся, педагогизации социальной сферы. Изучает возрастные и психологические особенности, интересы и потребности обучающихся в школе, создает условия для их реализации в различных видах творческой деятельности. Организует работу детских клубов, секций и других любительских объединений, разнообразную индивидуальную и совместную деятельность обучающихся и взрослых. Способствует реализации прав ребенка на создание детских ассоциаций, объединений. Привлекает к работе с обучающимися работников учреждений культуры и спорта, родителей, общественность. Организует каникулярный отдых обучающихся, несет ответственность за их жизнь и здоровье в период образовательного процесса. Систематически контролирует посещаемость и успеваемость «трудных учащихся».

3.2. Отвечает за выполнение приказов «Об охране труда и соблюдении правил техники безопасности» и «Об обеспечении пожарной безопасности»:

Ø  Безопасное проведение образовательного процесса;

Ø  Принятие мер по оказанию доврачебной помощи пострадавшему, оперативное извещение родителей о несчастном случае.

3.3. Соблюдает Устав учреждения, Коллективный договор, Правила внутреннего трудового распорядка, требования данной инструкции, а также локальные акты учреждения, приказы и распоряжения администрации учреждения.

3.4. Соблюдает права и свободы учащихся, которые содержатся в Законе РФ «Об образовании», Конвенции о правах ребенка.

3.5. Осуществляет связь с родителями учащихся (или их законными представителями).

3.6. Систематически повышает свою профессиональную квалификацию. Участвует в деятельности методических объединений и других формах методической работы.

3.7. Согласно годовому плану работы учреждения принимает участие в работе педагогических советов, производственных совещаниях, совещаниях при директоре, родительских собраниях, а также предметных секций, проводимых вышестоящей организацией.

3.8. Проходит периодически бесплатные медицинские обследования.

3.9. Соблюдает этические нормы поведения, является примером для учащихся и учителей.

IV. Ответственность

4.1. В установленном законодательством РФ порядке заместитель директора по воспитательной работе несет ответственность:

Ø  За жизнь и здоровье учащихся во время образовательного процесса и внеклассных мероприятий, проводимых учителем;

Ø  За нарушение прав и свобод учащихся, определенных законодательством РФ, Уставом и локальными актами учреждения.

4.2. В случае нарушения устава учреждения, условий коллективного договора, Правил внутреннего трудового распорядка, настоящей должностной инструкции, приказов директора заместитель директора по воспитательной работе подвергается дисциплинарным взысканиям в соответствии со ст. 192 ТК РФ.

4.3. За применение методов воспитания, связанных с физическим и /или/ психическим воздействием над личностью обучающегося, заместитель директора по воспитательной работе может быть уволен по ст. 336, пункт 2 ТК РФ.

V. «Взаимоотношения. Связи по должности»

5. Рабочее время работника определяется Коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка школы (ст. 91 ТК РФ), графиком работы на учебный год, годовым календарным учебным графиком, утверждаемыми работодателем с учетом мнения (по согласованию) профкома, а также условиями трудового договора, данной должностной инструкцией и Уставом школы.

5.1. Конкретная продолжительность рабочего времени заместителя директора по воспитательной работе устанавливается согласно графика работы (ненормированная) и выполнения дополнительных обязанностей, возложенных на них Правилами внутреннего трудового распорядка и Уставом школы.

5.2. Заместитель директора по воспитательной работе взаимодействует с коллегами, участвуя в заседаниях МО, педсоветов, совещаний при директоре, родительских собраниях и др.

5.3. Заместитель директора по воспитательной работе активно сотрудничает с органами самоуправления школы (Совет школы, родительский комитет и др.). Взаимодействует с отделом по образованию, образовательными учреждениями города и района, детскими дошкольными учреждениями, учреждениями дополнительного образования и их должностными лицами.

Должностная инструкция

заместителя директора МОУ СОШ №1 г. Острогожска

по административно – хозяйственной работе

I. Общие положения

1.Должностная инструкция – основной организационно – правовой документ, определяющий задачи, основные права, обязанности и ответственность работника при осуществлении им служебной деятельности согласно занимаемой должности.

1.1. Работник при заключении трудового договора, перемещении на другую должность, а также при временном исполнении обязанностей по должности, ознакамливается с должностной инструкцией по соответствующей должности под подпись.

1.2. Должностное лицо, замещающее данную должность должно иметь соответствующее образование, подготовку и навыки.

1.3. Заместитель директора по административно – хозяйственной части непосредственно подчиняется директору школы.

1.4. Заместитель директора по административно – хозяйственной части назначается на должность согласно трудового договора школы, освобождается от должности согласно норм Трудового кодекса РФ, коллективного договора между работниками школы и работодателем, Устава школы и других нормативных документов.

1.5. Во время отсутствия заместителя директора по административно – хозяйственной части его может замещать заместитель директор школы.

1.6. Основополагающими нормативными и организационно-правовыми документами, на основании которых работник осуществляет служебную деятельность и реализует свои полномочия, являются Закон РФ «Об образовании», Устав школы, Коллективный договор и Правила внутреннего трудового распорядка школы, трудовой договор (соглашение) и данная должностная инструкция.

II. Права

2. Заместитель директора по административно – хозяйственной части имеет права, предусмотренные ТК РФ, Законом РФ «Об образовании», «Типовым положением об общеобразовательном учреждении», Уставом школы, Коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка.

2.1. Заместитель директора по административно – хозяйственной части имеет право на принятие решений, обязательных для выполнения учащимися, учителями, тех. персоналом школы (по согласованию с директором школы) и принятие мер дисциплинарного воздействия в соответствии с Уставом школы.

III. Должностные обязанности.

3. Заместитель директора по АХЧ выполняет следующие должностные обязанности:

3.1. Заместитель директора по административно – хозяйственной части осуществляет руководство хозяйственной деятельностью школы.

Осуществляет контроль за хозяйственным обслуживанием и надлежащим состоянием учреждения. Контролирует рациональное расходование материальных и финансовых средств учреждения. Руководит работами по благоустройству, освещению и уборке территории.

Контролирует работу подчиненных ему служб и структурных подразделений.

Принимает меры по расширению хозяйственной самостоятельности учреждения, своевременному заключению необходимых договоров.

Осуществляет работу по своевременному проведению инвентаризации в школе. Руководит комиссией по списанию средств, пришедших в негодность, проводит эту работу ежемесячно.

Является в соответствии с приказом по школе материально – ответственным лицом за доставку и выдачу заработной платы.

Принимает меры по оснащению мастерских, учебных лабораторий и кабинетов современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения, пополнению библиотеки учебно-методической и художественной литературой, журналами и газетами.

Несет ответственность за противопожарную безопасность в зданиях и помещениях школы. Инструктирует технический и вспомогательный персонал школы по охране труда и технике безопасности.

3.2. Отвечает за выполнение приказов «Об охране труда и соблюдении правил техники безопасности» и «Об обеспечении пожарной безопасности»:

Ø  Безопасное проведение образовательного процесса;

Ø  Принятие мер по оказанию доврачебной помощи пострадавшему.

3.3. Соблюдает Устав учреждения, Коллективный договор, Правила внутреннего трудового распорядка, требования данной инструкции, а также локальные акты учреждения, приказы и распоряжения администрации учреждения.

3.4. Проходит периодически бесплатные медицинские обследования

3.5. Соблюдает этические нормы поведения, является примером для учащихся и учителей.

IV. Ответственность

4.1. В установленном законодательством РФ порядке заместитель директора по административно – хозяйственной части несет ответственность:

Ø  За жизнь и здоровье учащихся и работников школы во время образовательного процесса и внеклассных мероприятий.

4.2. В случае нарушения устава учреждения, условий коллективного договора, Правил внутреннего трудового распорядка, настоящей должностной инструкции, приказов директора заместитель директора по административно – хозяйственной части подвергается дисциплинарным взысканиям в соответствии со ст. 192 ТК РФ.

4.3. За применение методов воспитания, связанных с физическим и /или/ психическим воздействием над личностью обучающегося и технического персонала, заместитель директора по административно – хозяйственной части может быть уволен по ст. 336, пункт 2 ТК РФ.

V. «Взаимоотношения. Связи по должности»

5. Рабочее время работника определяется Коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка школы (ст. 91 ТК РФ), графиком работы на учебный год, годовым календарным учебным графиком, утверждаемыми работодателем с учетом мнения (по согласованию) профкома, а также условиями трудового договора, данной должностной инструкцией и Уставом школы.

5.1. Конкретная продолжительность рабочего времени заместителя директора по административно – хозяйственной части устанавливается согласно графика работы (ненормированная) и выполнения дополнительных обязанностей, возложенных на них Правилами внутреннего трудового распорядка и Уставом школы.

5.2. Заместитель директора по административно – хозяйственной части активно сотрудничает с органами самоуправления школы (Совет школы, родительский комитет и др.).



Подпишитесь на рассылку:

Воспитательная работа

Должностные инструкции

Проекты по теме:

Основные порталы, построенные редакторами

Домашний очаг

ДомДачаСадоводствоДетиАктивность ребенкаИгрыКрасотаЖенщины(Беременность)СемьяХобби
Здоровье: • АнатомияБолезниВредные привычкиДиагностикаНародная медицинаПервая помощьПитаниеФармацевтика
История: СССРИстория РоссииРоссийская Империя
Окружающий мир: Животный мирДомашние животныеНасекомыеРастенияПриродаКатаклизмыКосмосКлиматСтихийные бедствия

Справочная информация

ДокументыЗаконыИзвещенияУтверждения документовДоговораЗапросы предложенийТехнические заданияПланы развитияДокументоведениеАналитикаМероприятияКонкурсыИтогиАдминистрации городовПриказыКонтрактыВыполнение работПротоколы рассмотрения заявокАукционыПроектыПротоколыБюджетные организации
МуниципалитетыРайоныОбразованияПрограммы
Отчеты: • по упоминаниямДокументная базаЦенные бумаги
Положения: • Финансовые документы
Постановления: • Рубрикатор по темамФинансыгорода Российской Федерациирегионыпо точным датам
Регламенты
Термины: • Научная терминологияФинансоваяЭкономическая
Время: • Даты2015 год2016 год
Документы в финансовой сферев инвестиционнойФинансовые документы - программы

Техника

АвиацияАвтоВычислительная техникаОборудование(Электрооборудование)РадиоТехнологии(Аудио-видео)(Компьютеры)

Общество

БезопасностьГражданские права и свободыИскусство(Музыка)Культура(Этика)Мировые именаПолитика(Геополитика)(Идеологические конфликты)ВластьЗаговоры и переворотыГражданская позицияМиграцияРелигии и верования(Конфессии)ХристианствоМифологияРазвлеченияМасс МедиаСпорт (Боевые искусства)ТранспортТуризм
Войны и конфликты: АрмияВоенная техникаЗвания и награды

Образование и наука

Наука: Контрольные работыНаучно-технический прогрессПедагогикаРабочие программыФакультетыМетодические рекомендацииШколаПрофессиональное образованиеМотивация учащихся
Предметы: БиологияГеографияГеологияИсторияЛитератураЛитературные жанрыЛитературные героиМатематикаМедицинаМузыкаПравоЖилищное правоЗемельное правоУголовное правоКодексыПсихология (Логика) • Русский языкСоциологияФизикаФилологияФилософияХимияЮриспруденция

Мир

Регионы: АзияАмерикаАфрикаЕвропаПрибалтикаЕвропейская политикаОкеанияГорода мира
Россия: • МоскваКавказ
Регионы РоссииПрограммы регионовЭкономика

Бизнес и финансы

Бизнес: • БанкиБогатство и благосостояниеКоррупция(Преступность)МаркетингМенеджментИнвестицииЦенные бумаги: • УправлениеОткрытые акционерные обществаПроектыДокументыЦенные бумаги - контрольЦенные бумаги - оценкиОблигацииДолгиВалютаНедвижимость(Аренда)ПрофессииРаботаТорговляУслугиФинансыСтрахованиеБюджетФинансовые услугиКредитыКомпанииГосударственные предприятияЭкономикаМакроэкономикаМикроэкономикаНалогиАудит
Промышленность: • МеталлургияНефтьСельское хозяйствоЭнергетика
СтроительствоАрхитектураИнтерьерПолы и перекрытияПроцесс строительстваСтроительные материалыТеплоизоляцияЭкстерьерОрганизация и управление производством

Каталог авторов (частные аккаунты)

Авто

АвтосервисАвтозапчастиТовары для автоАвтотехцентрыАвтоаксессуарыавтозапчасти для иномарокКузовной ремонтАвторемонт и техобслуживаниеРемонт ходовой части автомобиляАвтохимиямаслатехцентрыРемонт бензиновых двигателейремонт автоэлектрикиремонт АКППШиномонтаж

Бизнес

Автоматизация бизнес-процессовИнтернет-магазиныСтроительствоТелефонная связьОптовые компании

Досуг

ДосугРазвлеченияТворчествоОбщественное питаниеРестораныБарыКафеКофейниНочные клубыЛитература

Технологии

Автоматизация производственных процессовИнтернетИнтернет-провайдерыСвязьИнформационные технологииIT-компанииWEB-студииПродвижение web-сайтовПродажа программного обеспеченияКоммутационное оборудованиеIP-телефония

Инфраструктура

ГородВластьАдминистрации районовСудыКоммунальные услугиПодростковые клубыОбщественные организацииГородские информационные сайты

Наука

ПедагогикаОбразованиеШколыОбучениеУчителя

Товары

Торговые компанииТоргово-сервисные компанииМобильные телефоныАксессуары к мобильным телефонамНавигационное оборудование

Услуги

Бытовые услугиТелекоммуникационные компанииДоставка готовых блюдОрганизация и проведение праздниковРемонт мобильных устройствАтелье швейныеХимчистки одеждыСервисные центрыФотоуслугиПраздничные агентства

Блокирование содержания является нарушением Правил пользования сайтом. Администрация сайта оставляет за собой право отклонять в доступе к содержанию в случае выявления блокировок.