Перечень муниципальных учреждений Татищевского муниципального района Саратовской области, переходящих на новую систему оплаты труда с 01 января 2009 года (стр. 4 )

-врачей-эндоскопистов;

-врачей-патологоанатомов;

-врачей-хирургов поликлиник (амбулаторно-поликлинических подразделений) в период их работы в стационаре в порядке чередования на срок не более 3 месяцев в году или 4 месяцев подряд один раз в два года, а также при наличии центров амбулаторной хирургии;

-врачей-хирургов при их работе в стационаре и поликлинике (амбулаторно-поликлиническом подразделении), если по объему работы невозможно выделение должности врача-хирурга соответствующей специальности для амбулаторного приема больных по этой специальности;

-врачей медицинских отделов протезно-ортопедических предприятий и объединений;

-врачей пунктов (отделений) медицинской помощи на дому.

Таблица 3

Должностные оклады профессиональной квалификационной группы

«Средний медицинский и фармацевтический персонал»

Должностные оклады среднего медицинского персонала

Наименование должностей	Месячные должностные оклады в зависимости от квалификационной категории (руб.)
без категории	вторая	первая	высшая
1 квалификационный уровень
Медицинский дезинфектор; медицинский регистратор
- среднее (полное) общее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев без предъявления требований к стажу работы	3330
- среднее медицинское образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет	3480

6

1	2	3	4	5
Гигиенист стоматологический; медицинская сестра стерилизационной; инструктор по лечебной физкультуре; инструктор-дезинфектор; медицинский статистик	3630	3825	4010	4200
2 квалификационный уровень
Лаборант; медицинская сестра диетическая; рентгенолаборант; помощник врача по гигиене детей и подростков, врача по гигиене питания, врача по гигиене труда, врача по гигиеническому воспитанию, врача по коммунальной гигиене, врача по общей гигиене, врача-паразитолога, врача по радиационной гигиене, врача-эпидемиолога; помощник энтомолога	3825	4010	4200	4400
3 квалификационный уровень
Медицинская сестра; медицинская сестра патронажная; медицинская сестра по физиотерапии; медицинская сестра по приему вызовов и передаче их выездным бригадам; зубной техник; медицинская сестра участковая; фельдшер по приему вызовов и передаче их выездным бригадам; медицинский лабораторный техник медицинская сестра палатная(постовая); медицинская сестра приемного отделения(приемного покоя); медицинская сестра по массажу	4010 4150	4200 4350	4400 4590	4640 4830
4 квалификационный уровень
Акушерка; фельдшер; операционная медицинская сестра; медицинская сестра - анестезист; медицинская сестра процедурной; медицинская сестра перевязочной; медицинская сестра врача общей практики; медицинская сестра палатная (постовая); медицинская сестра приемного отделения (приемного покоя); медицинская сестра по массажу; фельдшер-лаборант; зубной врач; медицинский технолог	4200	4400	4640	4880
5 квалификационный уровень
Старшие: медицинская сестра, акушерка, фельдшер, операционная медицинская сестра, зубной техник; Заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер (акушерка, медицинская сестра); заведующий здравпунктом - фельдшер (медицинская сестра); заведующий медпунктом - фельдшер (медицинская сестра)	4400	4640	4880	5141

7

1	2	3	4	5
Заведующий производством учреждений (отделов, отделений, лабораторий) зубопротезирования: при наличии до 20 зубных техников;	4400	4640	4880	5141

Таблица 4

Должностные оклады профессиональной квалификационной группы «Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня»

Наименование должностей	Месячные должностные оклады (руб.)
1 квалификационный уровень
Санитарка; санитарка (мойщица) среднее (полное) общее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев без предъявления требований к стажу работы среднее (полное) общее образование, индивидуальное обучение не менее 3 месяцев и стаж работы по профилю не менее 2 лет	3215 3255
Сестра-хозяйка среднее (полное) общее образование и дополнительная подготовка по специальной программе без предъявления требований к стажу работы -среднее (полное) общее образование, дополнительная подготовка по специальной программе и стаж работы по профилю не менее 2 лет	3255 3330

Таблица 9

Тарифная сетка по оплате труда рабочих

государственных учреждений здравоохранения

	Разряды по оплате труда
1	2	3	4	5	6	7	8
Оклад, руб.	3201	3215	3255	3330	3480	3630	3825	4010

Таблица 10

Оклады высококвалифицированных рабочих,

постоянно занятых на важных и ответственных работах

№ п/п	Наименование профессий	Оклад (руб.)
1	Водитель автомобиля скорой медицинской помощи	4400
2	Оператор котельной	4200
3	Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий	4200
4	Слесарь - сантехник	4200

8

Примечания:

1. К высококвалифицированным рабочим относятся рабочие, имеющие высший разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику

(ЕТКС) и выполняющие работы, предусмотренные этим разрядом, или высшей сложности.

Оклады могут устанавливаться:

высококвалифицированным рабочим, постоянно занятым на важных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования;

рабочим, не предусмотренных настоящим Перечнем при условии выполнения ими качественно и в полном объеме работ по трем и более профессиям, если по одной из них они имеют разряд не ниже 6.

2. Вопрос об установлении конкретному рабочему стимулирующей надбавки в соответствии с настоящим перечнем решается Учреждением самостоятельно в индивидуальном порядке с учетом его квалификации, объема и качества выполняемых работ в пределах средств, направляемых на оплату труда.

Указанная надбавка может устанавливаться на неопределенный срок, а также период выполнения определенной работы или на иной установленный работодателем срок.

Введение, изменение или отмена стимулирующей надбавки производятся работодателем с соблюдением правил изменений условий трудового договора, предусмотренных нормами Трудового кодекса Российской Федерации, если срок применения надбавки не был установлен соглашением сторон при ее введении.

Таблица 10

Должностные оклады общеотраслевых должностей руководителей структурных подразделений, специалистов и служащих

государственных учреждений области

№ п/п	Наименование должностей	Месячные оклады (руб.)
	2	3
1.	Руководители
1.1.	Главный инженер, – высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет: I группы по оплате труда руководителей	6270
	II группы по оплате труда руководителей	5900
	III группы по оплате труда руководителей	5610
	IV группы по оплате труда руководителей	5404
1.2.	Главные: механик, энергетик, – высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности на руководящих должностях не менее 5 лет: I группы по оплате труда руководителей	5900

9

1	2	3
	II группы по оплате труда руководителей	5610
	III группы по оплате труда руководителей	5404
	IV группы по оплате труда руководителей	5141
1.3.	Начальник основного отдела, определяющего техническую, экономическую политику или политику по профилю деятельности учреждения, – высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет: I группы по оплате труда руководителей	5404
	II группы по оплате труда руководителей	5141
	III группы по оплате труда руководителей	4880
	IV группы по оплате труда руководителей	4640
1.4.	Начальник цеха, – высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет: I группы по оплате труда руководителей	5404
	II группы по оплате труда руководителей	5141
	III группы по оплате труда руководителей	4880
	IV группы по оплате труда руководителей	4640
1.5.	Начальник вспомогательного отдела (кадров, гражданской обороны, службы, хозяйственного, кроме указанного в числе основного отдела) учреждения, – высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет:
	I группы по оплате труда руководителей	4640
	II группы по оплате труда руководителей	4400
	III группы по оплате труда руководителей	4200
	IV группы по оплате труда руководителей (начальник хозяйственного отдела)	4010
1.6.	Директор котельной, – высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет:
	I группы по оплате труда руководителей	5610
	II группы по оплате труда руководителей	5141
	III группы по оплате труда руководителей	4640
	IV группы по оплате труда руководителей	4400
1.7.	Начальник гаража, – высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3-х лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет:
	I группы по оплате труда руководителей	5404
	II группы по оплате труда руководителей	4880
	III группы по оплате труда руководителей	4640
	IV группы по оплате труда руководителей	4400

10

1	2	3
1.8.	Начальник участка – высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности не менее 2-х лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по оперативному управлению производством не менее 3-х лет; начальник (заведующий) мастерской – высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2-х лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3-х лет; заведующий столовой, производством (шеф-повар) – высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности в системе общественного питания не менее 3-х лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности в системе общественного питания не менее 5 лет; заведующий общежитием – высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 1 года или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3-х лет
	I группы по оплате труда руководителей	4880
	II группы по оплате труда руководителей	4640
	III группы по оплате труда руководителей	4010
	IV группа по оплате труда руководителей	3825
1.9.	Заведующий прачечной, баней – среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 1 года или начальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3-х лет
	I группы по оплате труда руководителей	4400
	II группы по оплате труда руководителей	4200
	III группы по оплате труда руководителей	4010
	IV группы по оплате труда руководителей	3825
	V группы по оплате труда руководителей	3630
1.10.	Мастер участка – высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее профессиональное образование и стаж работы на производстве не менее 3-х лет
	I группы по оплате труда руководителей	4400
	II группы по оплате труда руководителей	4010
	III группы по оплате труда руководителей	3825
	IV группа по оплате труда руководителей	3630
1.11.	Заведующий: канцелярией – среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3-х лет; машинописным бюро – среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3-х лет; центральным складом – среднее профессиональное образование и стаж работы в должности заведующего складом не менее 1 года или среднее (полное) общее образование и стаж работы в должности заведующего складом не менее 3-х лет	3480

11

1	2	3
1.12.	Заведующий: архивом – среднее профессиональное образование и стаж работы по делопроизводству не менее 2-х лет; бюро пропусков – начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование, специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы; камерой хранения – начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы и специальная подготовка по установленной программе; складом – среднее профессиональное образование и стаж работы в должности заведующего складом не менее 1 года или среднее (полное) общее образование и стаж работы в должности заведующего складом не менее 3-х лет; фотолабораторией – среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3-х лет; хозяйством – среднее профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 1 года или начальное профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 3-х лет; экспедицией – начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж работы в должности экспедитора не менее 1 года или среднее (полное) общее образование и стаж работы в должности заведующего складом не менее 3 лет	3480
1.13	Комендант: среднее профессиональное образование и стаж работы в должности коменданта не менее 1 года начальное профессиональное образование без предъявления к стажу работы или основное общее образование и стаж работы по профилю не менее 1 года	3480 3330

12

1	2	3
1.14	Заведующий : архивом - среднее профессиональное образование и стаж работы по делопроизводству не менее 2 лет; бюро пропусков – начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование, специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы; камерой хранения – начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы и специальная подготовка по установленной программе; фотолабораторией –среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу или начальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет; хозяйством –среднее профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 1 года или начальное профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 3 лет	3330
2.	Специалисты
2.1.	Ведущий: программист, электроник, архитектор, конструктор – высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности программиста, электроника, архитектора, конструктора I категории не менее 3-х лет; методист (кроме педагогических работников) – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста I категории не менее 3-х лет	5141
2.2.	Ведущий: бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед, инженер всех специальностей и наименований, механик, психолог, переводчик, переводчик-дактилолог, сурдопереводчик, социолог, редактор, товаровед, физиолог, экономист всех специальностей и наименований, художник, юрисконсульт, эколог – высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности в соответствующей должности специалиста I категории не менее 3-х лет	4640
2.3.	I категории: программист, электроник, архитектор, конструктор – высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности программиста, электроника, архитектора, конструктора II категории не менее 3-х лет методист (кроме педагогических работников)-высшее прфессиональное образование и стаж работы в должности методиста II категории не менее 3 лет.	4640
2.4.	I категории: бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед, инженер всех специальностей и наименований, механик, психолог, переводчик, переводчик-дактилолог, сурдопереводчик, социолог, редактор, товаровед, физиолог, художник, экономист всех специальностей и наименований, юрисконсульт, эколог – высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности в соответствующей должности специалиста II категории не менее 3-х лет	4200

13

1	2	3
2.5.	II категории: программист, электроник, архитектор, конструктор – высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности программиста, электроника, архитектора, конструктора не менее 3-х лет Методист II категории (кроме педагогических работников) – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста не менее 3-х лет	4200
2.6.	II категории: бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед, инженер всех специальностей и наименований, механик, психолог, переводчик, переводчик-дактилолог, сурдопереводчик, социолог, редактор, товаровед, физиолог, художник, экономист всех специальностей и наименований, юрисконсульт, эколог – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста без категории не менее 3-х лет	4010
2.7	специалист по кадрам – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 5 лет	4010
2.8	Бухгалтер II категории - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности без категории не менее 3 лет	3825
2.9.	Без категории: методист (кроме педагогических работников) – высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; программист, электроник – высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3-х лет либо в других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет; архитектор, конструктор – высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника 1 категории не менее 3 лет либо в других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием и стажем работы не менее 5 лет	3825
2.10.	Старший: администратор – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности администратора не менее 1 года или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности администратора не менее 3-х лет; корректор – среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; специалист по кадрам – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 5 лет; техник всех специальностей I категории – среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника II категории не менее 2-х лет	3825

14

1	2	3
2.11	Специалист (по кадрам, гражданской обороне ) – высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста (по кадрам, гражданской обороне) не менее 3 лет	3825
2.12.	Без категории: документовед, инженер всех специальностей и наименований, корректор, механик, психолог, переводчик, переводчик-дактилолог, сурдопереводчик, социолог, редактор, товаровед, физиолог, художник, экономист всех специальностей и наименований, юрисконсульт, эколог – высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет; Специалист (по кадрам, гражданской обороне ) – среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; администратор – высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием не менее 1 года	3630
2.13.	Техник всех специальностей II категории – среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника не менее 2-х лет; старший инспектор – среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование, специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по профилю не менее 3-х лет, в том числе в данной организации не менее 1 года; старший диспетчер – среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по оперативному регулированию процесса управления не менее 3-х лет, в том числе в данной организации не менее 1 года; специалист (по кадрам, гражданской обороне) – среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; администратор – среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2-х лет	3480
2.14.	Техник всех специальностей без квалификационной категории – среднее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы; инспектор – среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование, специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по профилю не менее 3-х лет; диспетчер – среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по оперативному регулированию процесса управления не менее 3-х лет	3330
3.	Служащие (технические исполнители)

15

1	2	3
3.1.	Секретарь незрячего специалиста с высшим профессиональным образованием без предъявления требований к стажу работы или средним профессиональным образованием со стажем работы по специальности свыше 5 лет	3825
3.2.	Секретарь руководителя – высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2-х лет	3630
3.3.	Секретарь незрячего специалиста со средним профессиональным образованием и специальной подготовкой по установленной программе со стажем работы по специальности не менее 3-х лет	3480
3.4.	Старший: инкассатор, кассир – начальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по специальности не менее 5 лет; Старший лаборант – среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3-х лет или начальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет; стенографистка I категории – среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе, предусматривающей стенографирование со скоростью не менее 110 слов в минуту, без предъявления требований к стажу работы; Старший статистик – среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы в должности статистика не менее 2-х лет	3480

16

1	2	3
3.5.	Инкассатор, кассир – начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы; лаборант – среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2-х лет; секретарь-стенографистка – начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы; стенографистка II категории – среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе, предусматривающей стенографирование со скоростью не менее 85–90 слов в минуту, без предъявления требований к стажу работы; машинистка I категории – начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе, печатание со скоростью свыше 100 ударов в минуту при работе с иностранным текстом; статистик – начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж работы по специальности не менее 1 года; экспедитор по перевозке грузов – начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование, или основное общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы; секретарь незрячего специалиста с начальным профессиональным образованием и специальной подготовкой по установленной программе без предъявления требований к стажу работы по специальности	3330
3.6.	Агент по снабжению – среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы; архивариус, делопроизводитель, дежурный (по выдаче справок, по залу, этажу гостиницы, комнаты отдыха, общежития, по режиму), калькулятор, комендант, учетчик, экспедитор – начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы; машинистка II категории – начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе, печатание со скоростью до 200 ударов в минуту; оператор диспетчерской службы – среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 1 года; секретарь-машинистка	3255
		Приложение к Положению об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Саратовской области

I. Показатели и порядок отнесения учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей

Группа по оплате труда руководителей учреждения здравоохранения устанавливается органом управления, в непосредственном подчинении которого они находятся, по следующим показателям:

1. Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд:

Группы по оплате труда руководителей	Число сметных коек
I	1201 и более
II	от 801 до 1200
III	от 501 до 800
IV	от 250 до 500
V	до 249

Группа по оплате труда руководителей центральных районных больниц, центральных городских больниц, центральных медико-санитарных частей определяется с учетом числа коек как в самих больницах (центральных медико-санитарных частях), так и в учреждениях, подведомственных им.

Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд, в составе которых созданы диагностические (клинико-диагностические) центры, а также городские больницы скорой медицинской помощи, относятся на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по показателям пункта 1.

Областные клинические больницы относятся к 1 группе по оплате труда руководителей учреждения здравоохранения.

Приложение к Положению об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Саратовской области

Порядок

проведения тарификации работников

государственных учреждений здравоохранения

1. Для проведения работы по определению размеров должностных окладов медицинских, фармацевтических работников, специалистов и служащих и месячных окладов рабочих, а также размеров надбавок за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения приказом руководителя создается постоянно действующая тарификационная комиссия в составе главного бухгалтера, работника, занимающегося вопросами кадров, начальника планово-экономического отдела (экономиста), представителя профсоюзного комитета, а также других лиц, привлекаемых руководителем учреждения к работе по тарификации. Председателем тарификационной комиссии является руководитель учреждения или назначенный им заместитель руководителя.

2. Тарификационная комиссия руководствуется в своей работе действующими условиями оплаты труда соответствующих работников и другими нормативными актами. Результаты работы комиссии отражаются в тарификационных списках. Кроме того, при необходимости тарификационная комиссия может оформлять результаты своей работы протоколом или любыми другими документами.

3. Порядок работы тарификационной комиссии определяется председателем комиссии.

Тарификационный список составляется ежегодно по состоянию на 1 января соответствующего года и заверяется всеми членами тарификационной комиссии.

4. Тарификация работников учреждений здравоохранения проводится по формам тарификационного списка №№ 1, 2 и 3.

По форме тарификационного списка № 1 проводится тарификация: руководителя учреждения, главного бухгалтера и их заместителей, главной медицинской сестры, служащих, в том числе руководителей структурных подразделений и их заместителей.

По форме тарификационного списка № 2 проводится тарификация медицинского и фармацевтического персонала.

По форме тарификационного списка № 3 проводится тарификация рабочих.

Тарификационный список заполняется по категориям персонала по каждой должности (профессии) каждого структурного подразделения в последовательности, соответствующей структуре штатного расписания учреждения здравоохранения.

2

5. Тарификация лиц, работающих по совместительству (внутреннему и внешнему) в данном учреждении, проводится отдельными строками по каждой должности (профессии). Также отдельно проводится тарификация

главного врача и его заместителей - врачей, выполняющих работу по своей врачебной специальности в соответствующих подразделениях.

6. Вакантные должности (профессии рабочих) отражаются в тех структурных подразделениях, где они имеются. В тарификационных списках месячный фонд заработной платы по вакантным должностям (профессиям рабочих) рассчитывается исходя из средних окладов, определенных на основе Тарифной сетки, и средних размеров надбавок за продолжительность непрерывной работы по соответствующим должностям (профессиям рабочих).

7. Исходные данные для установления должностного оклада (оклада) отдельных категорий работников вносятся в графу «Дополнительные сведения», а именно:

количество штатных должностей врачей, провизоров, среднего медицинского, фармацевтического и другого персонала, от числа которых в установленном порядке увеличивается разряд оплаты труда руководителей структурных подразделений - врачей, провизоров, средних медицинских и фармацевтических работников;

квалификационная категория и дата присвоения категории для руководителей

учреждений и их заместителей - врачей и провизоров, главных медицинских сестер;

ученая степень;

почетное звание.

8. Графы 8 и 9 формы № 1 формируют оклады заместителей руководителей учреждения, главного бухгалтера и его заместителей, а также заместителей руководителей структурных подразделений из числа служащих.

9. Графы 13 и 14 формы № 1 и графы 14 и 15 формы № 2 предусматривают повышение окладов.

10. Если стаж работы, дающий право на выплату надбавки за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения в течение предстоящего года у работника меняется, то при тарификации его стаж следует указать двумя строками: на момент тарификации и на дату изменения стажа, которая вносится в графу «Дополнительные сведения».

11. В формах тарификационного списка № 1, 2 и 3 не отражаются доплаты, надбавки и другие выплаты сверх должностных окладов (окладов) и надбавок за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения. Например, доплаты за работу в ночное время и за совмещение профессий (должностей), надбавки стимулирующего характера, районные коэффициенты.

3

12. В графах 20, 21 и 16 соответственно в формах №№ 1, 2 и 3 может указываться месячный фонд заработной платы работника, установленный на контрактной основе, а также сформированный по тарификационному списку с учетом стимулирующих надбавок и доплат, устанавливаемых работнику на 1 месяц и более.

4

Форма № 1

ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ

____________________________________________________________

(полное наименование работников учреждения)

по состоянию на 01.01.____ г. группа по оплате труда руководителей ______

Должности руководителей и служащих

1	Фамилия, имя, отчество
2	Наименование должности
3	Должностной оклад, установленный в соответствии с группой по оплате труда руководителей учреждений в руб.
4	Размер уменьшения оклада (в процентах)
5	Итого оклад по должности заместителя: руководителя, главного бухгалтера, заведующего отделением (гр.3 х гр.4) в руб.
6	Оклад с учетом повышения за работу на селе (гр.3 или гр.5 с учетом повышения на 25 %)
7	в %	Повышения должностного оклада в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда
8	в руб.
9	в %	Другие повышения оклада, предусмотренные действующим законодательством
10	в руб.
11		Итого месячный должностной оклад (гр.3 или гр.5 или гр.6 + гр.9 + гр.11)
12	Стаж непрерывной работы
13	в %	Размер надбавки (гр.3 или гр.5 х гр.14)	Надбавка за продолжительность непрерывной работы
14	в руб.
15	Ученая степень, почетное звание
16	в %	Размер доплаты (гр.3 х гр.17)	Доплата за наличие ученой степени
17	в руб.
18	в %	Размер доплаты (гр.3 х гр.19	Доплата за наличие почетного звания
19	в руб.
20	Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку (гр.12 + гр.15+ гр.18 + гр.20)
21	Дополнительные сведения

Должности служащих (специалистов и технических исполнителей) могут быть вынесены в отдельную таблицу.

ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ

Должности служащих

(специалисты и технические исполнители)

1	Фамилия, имя, отчество
2	Наименование должности
3	Оклад по занимаемой должности
4	Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25 с указанием вида работы (основная, совместительство)
5	Итого месячный должностной оклад (гр. 3 х гр. 4)
6	Оклад специалиста на селе (гр. 5 с учетом повышения на 25 %) в руб.
7	в %	Другие повышения оклада, предусмотренные действующим законодательством
8	в руб.
9	Должностной оклад с учетом объема работы (гр. 6 + гр. 8)
10	Стаж непрерывной работы
11	в %	Размер надбавки (гр.5 х гр.11)	Надбавка за продолжительность непрерывной работы
12	в руб.
13	Ученая степень, почетное звание
14	в %	Размер доплаты (гр.3 х гр.14)	Доплата за наличие ученой степени
15	в руб.
16	в %	Размер доплаты (гр.3 х гр.17)	Доплата за наличие почетного звания
17	в руб.
18	Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку (гр.9 + гр.12+ гр.15 + гр. 17)
19	Дополнительные сведения

Форма № 2

ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ

Должности медицинского и фармацевтического персонала

1.	Фамилия, имя, отчество
2.	Наименование должности
3.	Квалификационная категория, дата присвоения, для медицинских и фарм. работников специальность, по которой присвоена категория
4.	Оклад по занимаемой должности
5.	Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием вида работы (основная, совместительство)
6.	Итого месячный оклад (гр.4 х гр.5)
7.	Оклад специалиста на селе (гр. 6 с учетом повышения на 25%) в руб.
8.	в %	Повышения оклада в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда
9.	в руб.
10.	в %	Другие повышения оклада, предусмотренные действующим законодательством
11.	в руб.
12.	Месячный должностной оклад с учетом объема работы (гр.7 + гр.9 + гр.11)
13.	Стаж непрерывной работы
14.	в %	Размер надбавки (гр.6 х гр.14)	Надбавка за продолжительность непрерывной работы
15.	в руб.
16.	Ученая степень, почетное звание
17.	в %	Размер доплаты (гр.4 х гр.17)	Доплата за наличие ученой степени
18.	в руб.
19.	в %	Размер доплаты (гр.4 х гр.19)	Доплата за наличие почетного звания
20.	в руб.
21.	Итого месячный должностной оклад с учетом доплат и надбавок (гр.12 + гр.15 + гр. 18 + гр.20)
22.	Дополнительные сведения

Форма № 3

ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ

Профессии рабочих

1.	Фамилия, имя, отчество
2.	Наименование профессии
3.	Разряд оплаты труда
4.	Оклад в соответствии с разрядом оплаты труда (в руб.) (гр.3)
5.	Объем работы по данной ставке (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием вида работы (основная, совместительство)
6.	Итого оклад (гр.4 х гр.5)
7.	в %	Повышения оклада в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда
8.	в руб.
9.	в %	Другие повышения оклада, предусмотренные действующим законодательством
10.	в руб.
11.	Итого месячный оклад с учетом объема работы (гр.6 + гр.8 + гр.10)
16.	Дополнительные сведения

Приложение к Положению об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Саратовской области

Перечень

учреждений, подразделений и должностей, работа в которых дает

работникам право на повышение должностных окладов (окладов) в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда

Учреждения, подразделения и должности с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на повышение окладов на 15 процентов: