ПРОЕКТ
Положение
о выборах заведующего кафедрой в государственном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Оренбургская государственная медицинская академия Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию»
1. Общие положения
1.1. Положение о выборах заведующего кафедрой в государственном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Оренбургская государственная медицинская академия Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию» (далее – Положение) определяет порядок проведения выборов заведующего кафедрой в государственном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Оренбургская государственная медицинская академия Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию» (далее – Академия).
1.2. Выборы заведующего кафедрой проводятся в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 01.01.01 г. «О высшем и послевузовском образовании», Законом Российской Федерации от 01.01.01 г. № 000-1 «Об образовании», Типовым положением об образовательном учреждении высшего профессионального образования, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 01.01.01 г. № 71, Уставом Государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Оренбургская государственная медицинская академия Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию» и настоящим Положением.
1.3. Должность заведующего кафедрой является выборной, не имеет ограничений по возрасту.
В целях сохранения непрерывности учебного процесса допускается прием на работу (поручение дополнительной работы, перевод) на должность заведующего кафедрой без избрания в следующих случаях:
- при открытии вакансии заведующего кафедрой – на срок не болеешести месяцев;
- для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, – до выхода этого работника на работу.
1.4. Заведующий кафедрой избирается Ученым советом путем тайного голосования сроком на 5 лет по рекомендации кафедры из числа наиболее квалифицированных и авторитетных специалистов соответствующего профиля, имеющих стаж научной, научно-педагогической работы или практической деятельности не менее 5 лет и, как правило, ученую степень или звание.
2. Подготовка к выборам заведующего кафедрой
2.1. Отдел кадров направляет на имя ректора Академии, проректора по учебной работе:
· проект графика проведения выборов заведующих кафедрами на следующий учебный год, до 1 июня текущего года;
· информацию об освобождении должности заведующего кафедрой по иным причинам, нежели истечение срока избрания на должность действующего заведующего кафедрой - в течение двух дней с момента освобождения должности.
2.2. Проректор по учебной работе или, по его поручению, ученый секретарь докладывает проект графика выборов заведующих кафедрами и информацию об освобождении должности заведующего кафедрой на следующем заседании Ученого совета после даты их получения.
2.3. График проведения выборов заведующих кафедрами обсуждается на заседании Ученого совета, принимается им и утверждается Ректором. Тем же протоколом утверждается график работы аттестационной комиссия по проведению комплексной проверки деятельности кафедры (кроме вновь созданных кафедр) с указанием срока начала и окончания проверки. Информация об освобождении должности заведующего кафедрой может служить основанием для корректировки графика проведения выборов заведующих кафедрами на ректорате ОрГМА.
2.4. Объявление о выборах заведующего кафедрой в установленном порядке размещается в средствах массовой информации, на Интернет-сайте Академияа, а также вывешивается в здании Академияа не менее, чем за два календарных месяца до даты проведения выборов заведующего кафедрой Ученым Советом.
Датой объявления выборов заведующего кафедрой считается дата размещения соответствующей информации в средствах массовой информации.
2.5. Выдвижение кандидатов начинается на следующий день после объявления выборов заведующего кафедрой и продолжается в течение 30 календарных дней со дня объявления выборов.
2.6. Кандидаты на должность заведующего кафедрой могут быть выдвинуты:
· собранием членов кафедры на заведование которой объявлен конкурс;
· Ученым советом факультета;
· ректором Академии;
· путем самовыдвижения.
2.7. Выдвижение кандидата собранием членов кафедры или Ученым советом факультета считается правомочным, если на нем присутствуют не менее 2/3 от общего количества членов кафедры или Ученого совета факультета.
2.8. Выдвинутым считается кандидат, за выдвижение которого проголосовало более ½ присутствующих на собрании членов кафедры, относящихся к профессорско-преподавательскому составу или Ученого совета факультета.
2.9. Решение собрания членов кафедры или Ученого совета факультета оформляется протоколами.
2.10. Председатель собрания членов кафедры или Ученого совета передает в отдел кадров выписку из протокола собрания за подписью председательствующего и секретаря, с указанием:
а) общего количества членов кафедры или Ученого совета;
б) количества членов, присутствовавших на собрании;
в) фамилии, имени, отчества, даты рождения, места работы и должности выдвинутого кандидата на должность заведующего кафедрой;
г) количества лиц, проголосовавших в поддержку кандидата, против и воздержавшихся от голосования.
2.11. В случае выдвижения лица, работающего в Академиие по основному месту работы, к выписке из протокола собрания прилагаются:
а) письменное заявление выдвинутого кандидата о согласии участвовать в выборах;
г) программа развития кафедры;
д) список научных и учебно-методических работ;
2.12. В случае выдвижения лица, работающего в Академиие на условиях внешнего совместительства, в дополнение к документам, указанным в пункте 2.11 настоящего Положения, должна быть приложена копия трудовой книжки.
2.13. В случае выдвижения лица, не работающего в Академиие, в дополнение к документам, указанным пунктах 2.11 и 2.12 настоящего Положения, должна быть приложена:
· копия паспорта (с предъявлением его оригинала);
· личный листок по учету кадров;
· автобиография (с обязательным указанием на отсутствие препятствий для занятия педагогической деятельностью);
· копии документов о высшем профессиональном образовании, о присуждении ученой степени и (или) о присвоении ученого звания (с предъявлением оригиналов указанных документов или их нотариально заверенных копий);
2.14. Кандидаты, самостоятельно выдвинувший свою кандидатуру (самовыдвижение) или выдвинутые ректором академии, представляет в отдел кадров заявление по установленной форме (приложение 1 к настоящему Положению) и документы, перечисленные в пунктах 2.11, 2.12, 2.13 настоящего Положения с соблюдением установленных указанными нормами правил подачи документов лицами, работающими в Академиие по основному месту работы, на условиях внешнего совместительства и не работающими в Академиие.
2.15. Действующий заведующий кафедрой, вновь претендующий на эту должность, помимо документов, перечисленных в п. 2.11 настоящего Положения, представляет отчет о деятельности кафедры за период с момента последнего избрания его на должность заведующего кафедрой (либо с момента начала исполнения обязанностей без избрания на должность).
Отчет о деятельности кафедры содержит, как правило, следующие разделы:
· введение (кратко излагаются основные результаты деятельности
· кафедры за отчетный период);
· численность и качественный состав научно-педагогических
работников кафедры, кадровая политика;
· подготовка и повышение квалификации научно-педагогических и иных работников кафедры;
· учебно-методическая работа;
· методическое обеспечение учебного процесса;
· научно-исследовательская работа;
· руководство учебной и научно – исследовательской работой студентов;
· материально-техническая база.
Претендент на должность заведующего кафедрой вправе представить также иные документы, подтверждающие его квалификацию и авторитет специалиста соответствующего профиля.
2.16. Отказ в приеме документов может иметь место в случаях несвоевременной подачи документов, в случае подачи документов не в полном объеме, в случае подачи незаверенных копий документов.
2.17. Кандидат имеет право:
а) ознакомиться с настоящим Положением;
б) ознакомиться с условиями трудового договора;
в) снять свою кандидатуру на любом этапе избирательной кампании, о чем подает заявление в отдел кадров (самоотвод).
2.18. Кандидат обязан присутствовать на заседаниях Ученого совета факультета и членов кафедры, на которых обсуждается его кандидатура.
2.19. Отдел кадров ведет журнал регистрации кандидатов на должность заведующих кафедрой по установленной форме (приложение 2 к настоящему Положению).
2.20. Отдел кадров составляет список кандидатов на должность заведующего кафедрой и информационные листы (приложение 3 к настоящему Положению) и в течение 2 дней со дня окончания выдвижения кандидатов передает их вместе с представленными пакетами документов на соответствующий факультет и оповещает о передаче документов кафедру.
2.21. Декан факультета в течение двух дней со дня передачи документов, указанных в пункте 2.20 настоящего Положения, на факультет назначает даты собрания членов кафедры
2.22. Заседание членов кафедры должно состояться в течение 10 календарных дней со дня передачи документов на факультет.
2.23. Информация о датах проведения собрания членов кафедры и заседания Ученого совета факультета в день принятия решения об их назначении направляется в Отдел кадров.
2.24. Отдел кадров в день получения информации о датах собрания членов кафедры и заседания Ученого совета факультета заносит ее в журнал регистрации кандидатов на должность заведующих кафедрой и в течение двух дней под расписку знакомит кандидатов на должность заведующего кафедрой.
2.25. В случае если кандидат в указанный срок не ознакомлен с указанной информацией под роспись, ему заказным письмом высылается по указанному им почтовому адресу уведомление о назначении дат проведения собрания членов кафедры и заседания Ученого совета факультета.
В журнале регистрации кандидатов на должность заведующих кафедрой делается соответствующая отметка.
2.26. Собрание членов кафедры организует и ведет декан соответствующего факультета, который представляет кандидатов на должность заведующего кафедрой.
2.27. На собрании членов кафедры действующий заведующий кафедрой выступает с отчетом о проделанной работе и программой развития кафедры.
Кандидаты выступают с программой развития кафедры.
2.28. По итогам обсуждения программ развития кафедры и (или) документов, переданных в соответствии с пунктом 2.20 настоящего Положения, члены кафедры из числа профессорско-преподавательского состава принимают решение по каждому кандидату о соответствии его квалификационных характеристик должности заведующего кафедрой.
2.29. Решение собрания членов кафедры из числа профессорско-преподавательского состава принимается открытым либо тайным голосованием по решению голосующих и может быть выражено как «соответствует» либо «не соответствует».
В голосовании имеют право принять участие только штатные работники кафедры (основные работники, внутренние и внешние совместители).
2.30. Решение собрания членов кафедры оформляется протоколом.
2.31. Декан факультета права голоса на собрании членов кафедры не имеет.
2.32. Документы, указанные в пункте 2.20 настоящего Положения, вместе с выпиской из протокола собрания членов кафедры передаются на утверждение первому проректору по учебной работе.
2.33. Мероприятия по комплексной проверке деятельности кафедры проводятся только теми должностными лицами, которые введены приказом ректора в состав экспертной группы. Председатель и члены экспертной группы по проверке имеют права регламентированные положением о Аттестационной комиссии.
2.34. Результаты проверки деятельности кафедры оформляются аттестационной картой за подписью председателя и членов экспертной группы и утверждаются на заседании Аттестационной комиссии. В справке, как правило, отражаются те же показатели, что и в отчете о деятельности кафедры (см. п. 2.15 настоящего Положения); приводятся замечания и предложения экспертной группы. Действующий заведующий кафедрой должен быть ознакомлен с указанной справкой под роспись. Аттестационная карта передается на утверждение первому проректору по учебной работе.
3. Процедура выборов заведующего кафедрой
3.1. Перед началом заседания Ученого совета Академииа (далее – Ученый совет) члены Ученого совета регистрируются в регистрационном листе установленной формы. После объявления регистрации завершенной указанный регистрационный лист передается в создаваемую в соответствии с пунктом 3.7 настоящего Положения счетную комиссию.
3.2. Первый проректор по учебной работе или, по его поручению, ученый секретарь оглашает информационный лист по каждому из кандидатов, решения собрания членов кафедры и заседания Ученого совета факультета. Оглашаются основные выводы по результатам комплексной проверки деятельности кафедры на основании справки (см. п. 2.33 настоящего Положения).
3.3. Каждый из претендентов представляет программу развития кафедры на предстоящий период. После выступления претендента ему могут быть заданы вопросы членами Ученого совета и другими претендентами.
До сведения присутствующих доводятся положительные и (или) отрицательные рекомендации кафедры по каждой кандидатуре на должность заведующего кафедрой.
3.4. Всем кандидатам представляется одинаковое время для выступления. Продолжительность выступления определяется решением Ученого совета, принимаемым в установленном порядке.
3.5. По итогам обсуждения документов, указанных в пункте 3.2 настоящего Положения, выступления кандидата и его ответов на вопросы Ученый совет приступает к тайному голосованию.
3.6. Претендент вправе заявить самоотвод с момента подачи документов для участия в выборах до начала тайного голосования на Ученом совете одним из следующих способов:
- подать письменное заявление на имя ректора;
- выступить с устным заявлением на заседании Ученого совета по выборам заведующего кафедрой.
Устное заявление о самоотводе заносится в протокол заседания Ученого совета.
3.7. Непосредственно перед процедурой голосования Ученый совет выбирает из своего состава счетную комиссию, состоящую не менее чем из трех членов Ученого совета. Количество человек в счетной комиссии должно быть нечетным.
3.8. Счетная комиссия избирает из своего состава председателя счетной комиссии и секретаря счетной комиссии.
3.9. Счетная комиссия:
а) актуализирует, при необходимости, перечень кандидатов на должность заведующего кафедрой, внесенный в бюллетень;
б) заверяет подписями и печатью Академии бланки бюллетеней;
в) выдает членам Ученого совета бланки бюллетеней;
г) наблюдает за ходом голосования;
д) составляет акты о нарушениях, допущенных в ходе голосования с момента заверения бланков бюллетеней;
е) ведет подсчет голосов;
ж) объявляет итоги голосования;
з) осуществляет иные функции, предусмотренные настоящим Положением.
3.10. Выдача бюллетеней производится членами счетной комиссии зарегистрированным членам Ученого совета под роспись в регистрационном листе, указанном в пункте 3.1 настоящего Положения.
3.11. Голосование осуществляется путем проставления однозначно читаемой отметки против фамилии одного из кандидатов на должность заведующего кафедрой.
3.12. Бюллетень заполняется шариковой или гелиевой ручкой. Исправление надписи исключается. До опускания бюллетеня в ящик (урну) для голосования член Ученого совета вправе заменить в счетной комиссии испорченный им бюллетень, о чем делается отметка в регистрационном листе и на испорченном бюллетене.
3.13. Бюллетени опускаются членами Ученого совета в специальный ящик (урну), опечатанный счетной комиссией перед началом голосования.
3.14. После окончания голосования ящик (урна) вскрывается счетной комиссией.
3.15. При подсчете голосов учитываются только действительные бюллетени.
3.16. Недействительными считаются бюллетени:
а) в котором не стоит не одной отметки;
б) в котором стоят отметки более, чем против одной фамилии кандидата на должность заведующего кафедрой, недействителен либо из которого по другим причинам невозможно с достоверностью определить волеизъявление члена Ученого совета;
в) оформленные не должным образом;
г) испорченные бюллетени.
3.17. Решение о признании бюллетеней, указанных в подпунктах «а»-«в» пункта 3.16, недействительными принимает счетная комиссия.
3.18. Итоги голосования оформляются протоколом счетной комиссии, подписываемым всеми членами счетной комиссии.
3.19. Протокол должен содержать:
а) число членов Ученого совета;
б) число зарегистрированных членов Ученого совета;
в) число выданных бюллетеней;
г) число бюллетеней, оказавшихся в урне;
д) число недействительных бюллетеней, из них – количество испорченных и замененных в соответствии с пунктом 3.12 настоящего Положения;
е) число голосов, поданных за каждого кандидата.
3.20. Председатель счетной комиссии докладывает об итогах голосования и о принятом решении.
3.21. Решение о выборах заведующего кафедрой является действительным, если в голосовании приняло участие не менее 2/3 членов Ученого совета.
3.22. Избранным считается кандидат, за которого проголосовало более ½ членов Ученого совета.
3.23. Если ни один из кандидатов не получил более ½ голосов членов Ученого совета, проводится второй тур выборов.
3.24. Во втором туре участвуют два кандидата, набравшие наибольшее количество голосов в первом туре.
3.25. При проведении второго тура Ученый совет вправе провести дополнительное обсуждение кандидатов на должность заведующего кафедрой.
3.26. Второй тур выборов проводится в порядке, аналогичном порядку, установленному настоящим Положением для проведения первого тура.
3.27. В случае если во втором туре ни один из кандидатов не набрал более ½ голосов членов Ученого совета выборы признаются Ученым советом несостоявшимися. В этом случае Ученый совет вправе принять решение о повторном проведении выборов.
3.28. При нарушении порядка выборов заведующего кафедрой, установленного настоящим Положением, Ректор признает недействительными все процедуры, в ходе которых были нарушены требования настоящего Положения, и их результаты, и указанные процедуры проводятся в установленном порядке.
3.29. Документы, представленные претендентами, Аттестационной комиссией по комплексной проверке кафедры, а также выписки из протокола заседания Ученого совета по каждой кандидатуре на должность заведующего кафедрой передаются ученым секретарем Ученого совета в отдел кадров не позднее рабочего дня, следующего за днем проведения выборов, для хранения:
- в личном деле работника –если претендент является работником Академии и (или) избран на должность заведующего кафедрой;
- в ином деле, сформированном в соответствии с номенклатурой дел отела кадров, – в других случаях.
3.30. В течение 10 дней после заседания Ученого совета каждому претенденту, в отношении которого проводилось голосование по избранию на должность заведующего кафедрой, ученым секретарем выдается (направляется) выписка из протокола заседания Ученого совета, содержащая решение по данной кандидатуре.
3.31. С лицом, избранным на должность заведующего кафедрой, заключается трудовой договор (либо вносится изменение в трудовой договор – при переводе на указанную должность) сроком на 5 лет.
Работа по должности заведующего кафедрой может быть оформлена в качестве дополнительной и осуществляться путем совмещения должностей по письменному соглашению сторон, заключенному сроком на 5 лет.
В случае избрания действующего заведующего кафедрой на новый срок действие ранее заключенного с ним трудового договора (либо поручение дополнительной работы) продлевается по письменному соглашению сторон сроком на 5 лет.
3.32. Заведующий кафедрой утверждается в должности приказом ректора.
3.33. В случае неизбрания действующего заведующего кафедрой на новый срок трудовой договор с ним прекращается либо поручение дополнительной работы по указанной должности отменяется в порядке, предусмотренном трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права.
4. Порядок досрочного прекращения полномочий заведующего кафедрой
4.1. Заведующий кафедрой несет дисциплинарную ответственность за результаты работы кафедры.
4.2. Избранный, на должность заведующий кафедрой в случае неудовлетворительного выполнения возложенных на него обязанностей может быть досрочно освобожден от занимаемой должности решением Ученого совета (если работа заведующим кафедрой является для работника дополнительной).
В этом случае решение Ученого совета о досрочно освобождении заведующего кафедрой от занимаемой должности является основанием для досрочной отмены поручения о выполнении дополнительной работы по должности заведующего кафедрой.
4.3. Вопрос о досрочном освобождении заведующего кафедрой от занимаемой должности может выноситься на Ученый совет ректором, проректором по учебной работе, проректором по научной работе, членами Ученого совета (по письменному обращению не менее одной четвертой состава Ученого совета), работниками соответствующей кафедры (по письменному обращению не менее двух третей от общего числа работников кафедры).
4.4. Решение о досрочном освобождении заведующего кафедрой от занимаемой должности Ученым советом принимается путем тайного голосования и считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третей от числа принявших участие в голосовании.
4.5. Трудовой договор с заведующим кафедрой может быть досрочно прекращен по общим основаниям, предусмотренным трудовым законодательством (в том числе по пункту 5 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ – в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание).
Трудовой договор с заведующим кафедрой может быть досрочно прекращен также в случаях:
- повторного в течение одного года грубого нарушения устава образовательного учреждения (п. 1 ст. 336 Трудового кодекса РФ);
- применения, в том числе однократного, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника (п. 2 ст. 336 Трудового кодекса РФ).
5. Квалификационные характеристики заведующего кафедрой
Квалификационные требования
Ученая степень или ученое звание.
Стаж педагогической работы не менее 5 лет.
Должностные обязанности
Разрабатывает стратегию развития деятельности кафедры по направлениям подготовки, укрепляет и развивает внешние связи с работодателями и органами управления образованием. Осуществляет анализ рынка образовательных услуг и рынка труда по направлениям подготовки специалистов на кафедре. Формирует предложения по улучшению ведения учебного процесса по профилю кафедры. Организует межфакультетское, межвузовское, международное взаимодействие преподавателей кафедры. Обеспечивает выполнение государственного образовательного стандарта. Создает условия для формирования у обучающихся (студентов, слушателей) основных составляющих компетентности, обеспечивающей успешность будущей профессиональной деятельности выпускников. Разрабатывает систему качества подготовки специалистов на кафедре. Определяет педагогические методы и средства обучения в целях обеспечения высокого качества учебного процесса. Организует проведение и контролирует выполнение всех видов учебных занятий по всем формам обучения. Присутствует на учебных занятиях, а также на экзаменах и зачетах по выбору. Регулярно проводит заседания кафедры по обсуждению запланированных и текущих вопросов учебной, научной, методической деятельности работников кафедры и воспитательной работы. Подготавливает заключения по учебным программам и дисциплинам кафедры, по учебным программам других кафедр факультета и образовательного учреждения. Создает и читает авторские курсы по дисциплинам, преподаваемым на кафедре в установленном образовательным учреждением порядке и объеме. Представляет на утверждение декану факультета (директору института) планы работы кафедры и индивидуальные планы работы преподавателей кафедры. Осуществляет распределение педагогической нагрузки и функциональных обязанностей между работниками кафедры и контролирует своевременность и качество их исполнения. Осуществляет выбор современных технических средств обучения при проведении учебных занятий и обеспечивает возможности их использования. Организует и осуществляет контроль за ознакомительной, учебно-производственной и другими видами практики обучающихся (студентов, слушателей), курсовыми и дипломными работами. Обеспечивает проведение курсовых экзаменов и зачетов, а также промежуточных испытаний обучающихся (студентов, слушателей) по отдельным предметам; анализирует их результаты и докладывает о них на заседаниях кафедры. Организует по поручению руководства факультета проведение научно-исследовательской работы на кафедре, рассматривает диссертации, представляемые к защите работниками кафедры или соискателями ученой степени. Руководит научно-исследовательской работой обучающихся (студентов, слушателей). Организует обсуждение завершенных научно-исследовательских работ и результатов возможности их внедрения. Обеспечивает возможность опубликования сведений о достигнутых научных результатах. Обеспечивает составление заключений на учебники, учебные и учебно-методические пособия. Организует работу и принимает непосредственное участие в подготовке учебников, наглядных пособий и учебно-методических материалов кафедры. Контролирует качество и выполнение индивидуальных планов преподавателей кафедры и иных работников. Ведет педагогическую и научно-исследовательскую работу на кафедре. Изучает, обобщает и распространяет опыт работы преподавателей кафедры, обеспечивает учебную и методическую помощь начинающим преподавателям кафедры. Руководит подготовкой научно-педагогических кадров. Планирует повышение квалификации преподавателей кафедры. Участвует в работе учебно-методических комиссий образовательных учреждений по направлениям подготовки, устанавливает связи с другими образовательными учреждениями и иными организациями в целях оказания научно-методической помощи. Принимает участие в международной деятельности кафедры, факультета образовательных учреждений, устанавливает и поддерживает международное сотрудничество по профилю кафедры с отечественными и зарубежными высшими учебными заведениями, научно-исследовательскими организациями, предприятиями и учреждениями. Участвует в разработке штатного расписания кафедры образовательного учреждения. Обеспечивает составление и хранение всех видов документации и отчетности по итогам деятельности кафедры. Контролирует выполнение обучающимися (студентами, слушателями) и работниками кафедры правил по охране труда и пожарной безопасности.
Должен знать
Законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам высшего профессионального образования; локальные нормативные акты образовательного учреждения; теорию и методы управления образовательными системами; государственные образовательные стандарты высшего профессионального образования; порядок составления учебных планов; правила ведения документации по учебной работе; основы педагогики, физиологии, психологии; методику профессионального обучения; методы и способы использования образовательных технологий, в том числе дистанционных; основные методы поиска, сбора, хранения, обработки, предоставления, распространения информации, необходимой для осуществления научно-исследовательской деятельности; механизмы оформления прав интеллектуальной собственности; технологию организации методической, научно-методической, научно-исследовательской работы; современные формы и методы обучения и воспитания; правила и порядок представления обучающихся (студентов) к государственным и именным стипендиям; нормативные документы, регламентирующие статус научных, педагогических и руководящих работников образовательных учреждений высшего профессионального образования, особенности регулирования их труда; основы управления персоналом; основы экологии, экономики, права, социологии; финансово-хозяйственную деятельность образовательного учреждения; основы административного, трудового законодательства; требования к работе на персональных компьютерах, иных электронно-цифровых устройствах; правила по охране труда и пожарной безопасности.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящее Положение, изменения и дополнения к нему утверждаются Ученым советом открытым голосованием простым большинством голосов.
6.2. Положение вступает в силу со дня его утверждения Ученым советом.
6.3. Контроль за соблюдением настоящего Положения возлагается на ректора Академии.
Приложение 1
к Положению о выборах заведующего кафедрой в государственном
образовательном учреждении высшего
профессионального образования
«Оренбургская государственная медицинская академия
Федерального агентства по
здравоохранению и социальному
развитию»
Ректору ГОУ ВПО
«Оренбургская государственная медицинская академия
Росздрава»
__________________________
ФИО
от _______________________
ФИО
__________________________
адрес постоянной и временной регистрации
(если не совпадают)
__________________________
адрес отправки корреспонденции
__________________________
контактный телефон
Заявление
Прошу допустить меня до участия в выборах на должность заведующего кафедрой ______________________________________________
название кафедры
ГОУ ВПО «Оренбургская государственная медицинская академия Росздрава».
Приложение:
А) для лиц, работающих в Академии по основному месту работы:
программа развития кафедры (отчет о проделанной работе);
список научных и учебно-методических работ;
Б) для лиц, работающих в Академии на условиях внешнего совместительства:
программа развития кафедры (отчет о проделанной работе);
список научных и учебно-методических работ;
копия трудовой книжки.
В) Для лиц, не работающих в Академии :
автобиография;
копии дипломов об образовании, при наличии – документов о присуждении ученой степени, присвоения ученого звания;
программа развития кафедры;
список научных и учебно-методических работ;
копия трудовой книжки;
копия паспорта.
«_______»____________ 20_____ года __________________
Подпись
Приложение 2
к Положению о выборах заведующего
кафедрой в государственном
образовательном учреждении высшего
профессионального образования
«Оренбургская государственная медицинская академия
Федерального агентства по
здравоохранению и социальному
развитию»
Журнал регистрации
кандидатов на должность заведующего кафедрой
государственного образовательного учреждения
высшего профессионального образования
«Оренбургская государственная медицинская академия
Федерального агентства по здравоохранению
и социальному развитию»
|
№ п/п |
Фамилия, имя отчество |
Дата представления документов |
Отметка о представлении документов в полном объеме, надлежаще заверенных |
Даты |
Примечание | ||
|
Собрания членов кафедры и заносит |
Заседания Ученого совета |
Личная подпись, дата / дата отправки письма | |||||
|
1. |
2. |
3. |
4. |
5. |
6. |
7. |
8. |
|
1. | |||||||
|
2. |
Приложение 3
к Положению о выборах заведующего кафедрой в государственном
образовательном учреждении высшего
профессионального образования
«Оренбургская государственная медицинская академия
Федерального агентства по
здравоохранению и социальному
развитию»
Информационный лист
________________________________________________________
ФИО
1. Дата, месяц и год рождения
2. Сведения об образовании (направление подготовки (специальность), по которой получено образование, наименование учебного заведения;
3. Тематика, общее количество научных, учебно-методических работ;
4. Сведения о присуждении ученой степени, с указанием темы диссертации и даты защиты
5. Сведения о присвоении ученого звания, с указанием даты присвоения
6. Сведения о прохождении за последние пять лет повышения квалификации, профессиональной переподготовки, стажировки, способствующих подготовке кандидата к решению задач, стоящих перед заведующим кафедры
7. Сведения о наградах, почетных званиях
8. Сведения о работе (в соответствии с трудовой книжкой), в том числе стаж педагогической, научной и управленческой деятельности
Начальник Отдела кадров ______________________ ____________________
подпись расшифровка подписи
«_______» _______________ 20___ г.
Приложение 4
к Положению о выборах заведующего
кафедрой в государственном
образовательном учреждении высшего
профессионального образования
«Оренбургская государственная медицинская академия
Федерального агентства по
здравоохранению и социальному
развитию»
Регистрационный лист
|
№ п/п |
ФИО |
Личная подпись |
Отметка о получении бюллетеня |
Личная подпись |
Замена бюллетеня |
Личная подпись |
Примечание |
|
1. |
2. |
3. |
4. |
5. |
6. |
7. |
8. |
|
1. | |||||||
|
2. |
