Должностная инструкция заместителя директора по учебно – воспитательной работе

МОУ «Медвёдская средняя общеобразовательная школа № 17»

УТВЕРЖДЕНА

приказом по школе № 11

от 01.01.2001г.

Должностная инструкция заместителя директора

по учебно –воспитательной работе

1.Общие положения

1.1. Настоящая должностная Инструкция разработана на основе Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 г. № 000н «Об утверждение Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования». При составлении Инструкции учитывались законы, иные нормативные правовые акты, Типовое положение об общеобразовательном учреждении, Устав МОУ « СОШ № 17 » (именуемое далее - Школа).

1.2. Заместитель директора по учебно-воспитательной работе (далее – заместитель директора по УВР) назначается и освобождается от должности директором Школы.

На период отпуска и временной нетрудоспособности его обязанности могут быть возложены на Болтёнкову Т. И., зам. директора по воспитательной работе. Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде на основании приказа директора Школы.

1.3. Заместитель директора по УВР должен иметь высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительную профессиональную подготовку в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

1.4. Заместитель директора по УВР подчиняется непосредственно Директору Школы.

1.5. Заместитель директора по УВР вправе в пределах своей компетенции дать обязательное для исполнения указание любому работнику Школы.

1.6. В своей деятельности Заместитель директора по УВР руководствуется Конституцией, законами Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, нормативно-правовыми актами и организационно-правовыми документами Правительства Российской Федерации и органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом Школы, Правилами внутреннего трудового распорядка и настоящей должностной Инструкцией.

1.9. Заместитель директора по УВР должен знать: приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность; знать требования ФГОС нового поколения начальной ступени и рекомендации по их реализации о общеобразовательном учреждении; Конвенцию о правах ребенка; достижения современной психолого-педагогической науки и практики; психологию; современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения; методы формирования основных составляющих компетентности (профессиональной, коммуникативной, информационной, правовой); основы физиологии, гигиены; теорию и методы управления образовательными системами; современные педагогические технологии; методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов c обучающимися (воспитанниками, детьми) разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими) педагогами, коллегами по работе; способы организации финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения; технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения; основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием; основы экономики, социологии; основы менеджмента, управления персоналом; основы управления проектами; правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения; правила по охране труда и пожарной безопасности.

2. Функции

Основными функциями и направлениями деятельности Заместителя директора по УВР являются:

2.1. Создание условий для обеспечения доступного качественного образования.

2.2. Организация разработки и реализации образовательной программы начальной ступени Школы; контроль условий, процессов и результатов образовательной деятельности на начальной ступени Школы.

2.3. Организация процесса разработки и реализации проекта модернизации образовательной системы начальной ступени Школы в соответствии с ФГОС нового поколения.

2.4. Обеспечение учебно-воспитательной работы Школы.

2.5. Обеспечение взаимодействия с комитетом по образованию администрации муниципального образования Ефремовский район и другими учреждениями и организациями в пределах своей компетенции.

2.6. Прогнозирование, планирование и организация повышения квалификации педагогических работников Школы, а также оказание им помощи в системе непрерывного образования, координации этой работы.

3. Должностные обязанности

Заместитель директора по УВР выполняет следующие должностные обязанности:

3.1. Организует текущее и перспективное планирование деятельности Школы.

3.2. Координирует работу преподавателей, других педагогических и иных работников, а также разработку учебно-методической и иной документации, необходимой для деятельности Школы.

3.3. Осуществляет контроль за качеством образовательного (учебно-воспитательного) процесса, объективностью оценки результатов образовательной деятельности обучающихся, работой кружков и факультативов, обеспечением уровня подготовки обучающихся, соответствующего требованиям ФГОС, федеральных государственных требований.

3.4. На начальной ступени осуществляет контроль:

-за процессом разработки проекта модернизации образовательной системы начальной ступени Школы в соответствии с ФГОС нового поколения;

-за учебной нагрузкой обучающихся на начальной ступени Школы;

-за ведение учителями начальной школы классных журналов и другой установленной отчетной документации;

-за оснащением учебных кабинетов начальной ступени Школы современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения;

-за повышением квалификации и профессионального мастерства педагогов начальной ступени Школы;

-за реализацией ФГОС нового поколения (учебной и внеучебной деятельностью).

Анализирует: результаты, процессы и условия введения ФГОС нового поколения; условия учебной и внеучебной деятельности на начальной ступени Школы;

3.5. Организует учебно-воспитательную, методическую, культурно-массовую, внеклассную работу.

3.6. Обеспечивает своевременное составление, утверждение, представление отчетной документации.

3.7. Организует работу по подготовке и проведению экзаменов.

3.8. Обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-методической базы, учет и хранение документации.

3.9. Участвует в подборе и расстановке педагогических кадров, организует повышение их квалификации и профессионального мастерства; проведении аттестации работников Школы.

3.10. Осуществляет контроль за состоянием медицинского обслуживания обучающихся (воспитанников).

3.11. Организует просветительскую работу для родителей (лиц, их заменяющих).

3.12. Оказывает помощь обучающимся (воспитанникам, детям) в проведении культурно-просветительских и оздоровительных мероприятий. Осуществляет комплектование и принимает меры по сохранению контингента обучающихся (воспитанников, детей) в кружках.

3.13. Осуществляет контроль за учебной нагрузкой обучающихся, воспитанников. Составляет расписание учебных занятий и других видов учебной и воспитательной (в том числе культурно-досуговой) деятельности.

4. Права

Заместитель директора по УВР имеет право в пределах своей компетенции:

4.1. Давать обязательные распоряжения работникам Школы в пределах своей компетенции.

4.2. Присутствовать на любых занятиях, проводимых с учащимися начальной школы (без права входить в класс после начала занятий без экстренной необходимости и делать замечания педагогу в течение занятия), предупредив педагога накануне.

4.3. Повышать свою квалификацию.

5. Ответственность

Заместитель директора по УВР несет ответственность:

5.1. За уровень квалификации преподавателей, других педагогических и иных работников, за качество разрабатываемых методических рекомендаций (программ, пособий и т. п.), информационных материалов.

5.2. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин нормативных актов, законных распоряжений органов управления образованием всех уровней, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, а также принятие управленческих решений, повлекших дезорганизацию образовательного процесса Заместитель директора по УВР несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством.

5.3. За применение, в том числе, однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося Заместитель директора по УВР может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом РФ «Об образовании».

5.4. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно- гигиенических правил организации учебно-методического процесса.

6. Взаимоотношения. Связи по должности

6.1. Заместитель директора по УВР взаимодействует:

6.1.1 . с директором Школы;

6.1.2. с преподавателями, другими педагогическими и иными работниками Школы;

6.1.2. с директорами МОУ и их заместителями;

6.1.3. с Советом Школы и иными органами управления Школой.

6.2. Представляет в установленные сроки в установленной форме статистическую и др. отчетность председателю комитета образования.

6.3. Получает от государственных и муниципальных органов образования информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.

6.4. Систематически обменивается информацией с методистами ИМЦ, педагогическими и иными работниками.

Директор МОУ « СОШ № 17 »: ______________ / /

С должностной инструкцией ознакомлен, один экземпляр получил на руки и обязуюсь хранить на рабочем месте. «___» ______2011 г. ________________________ (подпись)

МОУ «Медвёдская средняя общеобразовательная школа № 17»

УТВЕРЖДЕНА

приказом по школе № 11

от 01.01.2001г.

Должностная инструкция методиста

1.Общие положения

1.1. Настоящая должностная Инструкция разработана на основе Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.01.01 г. № 000н «Об утверждение Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования». При составлении Инструкции учитывались законы, иные нормативные правовые акты, Типовое положение об общеобразовательном учреждении, Устав МОУ « СОШ № 17 » (именуемое далее - Школа).

1.2. Методист на период реализации проекта перехода на обучение в соответствии с ФГОС нового поколения на начальной ступени (далее – методист) назначается и освобождается от должности директором Школы.

На период отпуска и временной нетрудоспособности его обязанности могут быть возложены на , зам. директора по учебно-воспитательной работе. Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде на основании приказа директора Школы.

1.3. Методист должен иметь высшее профессиональное образование

и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 2 лет,

1.4. Методист подчиняется непосредственно Директору Школы.

1.5. В своей деятельности Методист руководствуется Конституцией, законами Российской Федерации, нормативно-правовыми актами и организационно-правовыми документами Правительства Российской Федерации и органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом Школы, Правилами внутреннего трудового распорядка и настоящей должностной Инструкцией.

2. Должностные обязанности

Методист обязан:

2.1.Осуществлять методическую работу в школе; анализировать состояние учебно-методической и воспитательной работы в школе и разрабатывать предложения по повышению ее эффективности;

2.2. Принимать участие в разработке методических и информационных материалов, диагностике, прогнозировании и планировании подготовки, переподготовки и повышения квалификации специалистов образовательного учреждения;

2.3. Оказывать помощь педагогическим работникам школы в определении содержания учебных программ, форм, методов и средств обучения, в организации работы по научно-методическому обеспечению образовательной деятельности школы, в разработке рабочих образовательных (предметных) программ по дисциплинам и учебным курсам;

2.4. Организовывать разработку, рецензирование и подготовку к утверждению учебно-методической документации и пособий по учебным дисциплинам, типовых перечней оборудования, дидактических материалов; анализировать и обобщать результаты экспериментальной работы образовательного учреждения;

2.5. Обобщать и принимать меры по распространению наиболее результативного опыта педагогических работников; организовывать и координировать работу методических объединений педагогических работников, оказывать им консультативную и практическую помощь по соответствующим направлениям деятельности;

2.6. Участвовать в работе организации повышения квалификации и переподготовки работников по соответствующим направлениям их деятельности, по научно-методическому обеспечению содержания образования, в разработке перспективных планов заказа учебников, учебных пособий, методических материалов;

2.7. Обобщать и распространять информацию о передовых технологиях обучения и воспитания (в том числе и информационных), передовом отечественном и мировом опыте в сфере образования;

2.8. Организовывать и разрабатывать необходимую документацию по проведению конкурсов, выставок, олимпиад, слетов, соревнований; участвовать в комплектовании учебных групп, кружков и объединений обучающихся;

2.9. Вносить предложения по совершенствованию образовательного процесса в образовательном учреждении. Участвует в деятельности педагогического и иных советов образовательного учреждения, а также в деятельности методических объединений и других формах методической работы; обеспечивать охрану жизни и здоровья обучающихся, воспитанников во время образовательного процесса. Выполнять правила по охране труда и пожарной безопасности.

3. Методист должен знать:

3.1. Приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность;

3.2.Конвенцию о правах ребенка; принципы дидактики; основы педагогики и возрастной психологии; общие и частные технологии преподавания; 3.3.Принципы методического обеспечения учебного предмета или направления деятельности; систему организации образовательного процесса в образовательном учреждении; принципы и порядок разработки учебно-программной документации, учебных планов образовательных программ, типовых перечней учебного оборудования и другой учебно-методической документации;

3.4.Методику выявления, обобщения и распространения эффективных форм и методов педагогической работы;

3.5. Принципы организации и содержание работы методических объединений педагогических работников учреждения;

3.6.Принципы систематизации методических и информационных материалов; основные требования к аудиовизуальным и интерактивным средствам обучения, организации их проката;

3.7.Содержание фонда учебных пособий; теорию и методы управления образовательными системами; современные педагогические технологии: продуктивного, дифференцированного, развивающего обучения, реализации компетентностного подхода;

3.8.Методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контакта с обучающимися, воспитанниками, детьми разного возраста, их родителями (лицами, их замещающими), педагогическими работниками; технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;

3.9.Основы экологии, экономики, социологии; трудовое законодательство; основы работы с текстовым редактором, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием; правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения; правила по охране труда и пожарной безопасности.

4. Ответственность

Методист несёт ответственность :

4.1. За уровень квалификации преподавателей, других педагогических и иных работников, за качество разрабатываемых методических рекомендаций (программ, пособий и т. п.), информационных материалов.

4.2. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин нормативных актов, законных распоряжений органов управления образованием всех уровней, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, а также принятие управленческих решений, повлекших дезорганизацию образовательного процесса Методист несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством.

4.3. За применение, в том числе, однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося Методист может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом РФ «Об образовании».

4.4. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно - гигиенических правил организации учебно-методического процесса.

5. Взаимоотношения. Связи по должности

5.1. Методист взаимодействует:

5.1.1 . с директором Школы, с зам. директора по УВР;

5.1.2. с преподавателями, другими педагогическими и иными работниками Школы;

5.1.3. с Советом Школы и иными органами управления Школой.

5.1.4. Представляет в установленные сроки в установленной форме статистическую и др. отчетность директору школы.

5.1.5. Получает от государственных и муниципальных органов образования информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.

5.1.6. Систематически обменивается информацией с методистами ИМЦ, педагогическими и иными работниками.

6. Права

Методист имеет право в пределах своей компетенции:

6.1. Давать обязательные распоряжения педработникам Школы в пределах своей компетенции.

6.2. Присутствовать на любых занятиях, проводимых с учащимися начальной школы (без права входить в класс после начала занятий без экстренной необходимости и делать замечания педагогу в течение занятия), предупредив педагога накануне.

6.3. Повышать свою квалификацию.

Директор МОУ «СОШ № 17 »: ______________ / /

С должностной инструкцией ознакомлен, один экземпляр получил на руки и обязуюсь хранить на рабочем месте. «___» ______2011 г. ________________________ (подпись)

МОУ «Медвёдская средняя общеобразовательная школа № 17»

УТВЕРЖДЕНА

приказом по школе № 11

от 01.01.2001г.

Должностная инструкция учителя

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ УЧИТЕЛЯ

НАЧАЛЬНЫХ КЛАССОВ.

1.Общие положения

1.1. Настоящая должностная Инструкция разработана на основе Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.01.01 г. № 000н «Об утверждение Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования». При составлении Инструкции учитывались законы, иные нормативными правовые акты, Типовое положение об общеобразовательном учреждении, Устав МОУ « СОШ №17 » (именуемое далее - Школа).

1.2. Учитель начальных классов (далее – учитель) назначается и освобождается от должности директором Школы.

На период отпуска и временной нетрудоспособности его обязанности могут быть возложены на другого учителя. Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде на основании приказа директора Школы.

1.3. Учитель должен иметь высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» или в области, соответствующей преподаваемому предмету, без предъявления требований к стажу работы, либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительная профессиональная подготовка по направлению деятельности в образовательном учреждении без предъявления требований к стажу работы.

1.4. Учитель подчиняется непосредственно директору школы

1.5. В своей деятельности учитель руководствуется Конституцией, законами Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, нормативно-правовыми актами и организационно-правовыми документами Правительства Российской Федерации и органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом Школы, Правилами внутреннего трудового распорядка и настоящей должностной Инструкцией.

1.6. Учитель должен знать: требования ФГОС нового поколения и нормативные документы его регламентирующие; методики преподавания предметов I ступени обучения и методики воспитательной работы, содержание программ и учебников, отвечающих требованиям ФГОС, приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации; законы и иные нормативно - правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность; Конвенцию о правах ребенка; основы общетеоретических дисциплин в объеме, необходимом для решения педагогических и научно-методических задач; педагогику, психологию, возрастную физиологию; школьную гигиену; средства обучения и их дидактические возможности; основы организации труда; нормативно-правовые документы по вопросам обучения и воспитания детей и молодежи; методы формирования основных составляющих компетентности (профессиональной, коммуникативной, информационной, правовой); современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения; методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе; технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения; основы экологии, экономики, социологии; трудовое законодательство; основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием; правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения; правила по охране труда и пожарной безопасности.

2. Функции

Основными функциями и направлениями деятельности учителя являются:

2.1. Создание условий для обеспечения доступного качественного образования.

2.2. Реализация основной образовательной программы школы. Разработка и реализация рабочих программ по учебным предметам начального общего образования Школы; создание благоприятных условий, процессов и результатов образовательной деятельности на начальной ступени Школы.

2.3. Обеспечение соответствия учебных программ по предметам, а также программ внеучебной деятельности новым ФГОС.

2.4. Обеспечение уровня подготовки обучающихся, соответствующей требованиям новых ФГОС.

2.5. Участие в процессе разработки и реализации проекта модернизации образовательной системы начальной ступени Школы в соответствии с ФГОС нового поколения.

3. Должностные обязанности

Учитель выполняет следующие должностные обязанности:

3.1. Осуществляет обучение и воспитание обучающихся с учетом специфики требований новых ФГОС, проводит уроки и другие занятия в соответствии с расписанием.

3.2. Осуществляет поддержку и сопровождение личностного развития учащихся. Выявляет их образовательные запросы и потребности. Ведет сбор данных о планах и намерениях учащихся, их интересах, склонностях, мотивах, сильных и слабых сторонах. Помогает учащимся в выявлении и решении индивидуальных проблем, связанных с освоением образовательных программ.

3.3. Составляет тематические планы работы по учебным предметам и внеучебной деятельности на учебную четверть и рабочий план на каждый урок и занятие.

3.4. Контролирует наличие у учащихся тетрадей по учебным предметам, соблюдение установленного в школе порядка их оформления, ведения, соблюдения единого орфографического режима.

3.5. Организует учебно-воспитательную, культурно-массовую, внеклассную работу.

3.6. Соблюдает следующий порядок проверки рабочих тетрадей учащихся: в 1-4 классах ежедневно проверяются все классные и домашние работы учащихся.

3.7. Своевременно в соответствии с графиком проводит установленные программой и (или) другими нормативными документами количество контрольных работ, а также необходимые учебные экскурсии и практические занятия.

3.8. Проверяет контрольные диктанты и контрольные работы по математике в 1-4 классах к следующему уроку.

3.9. Проставляет в классный журнал все оценки за контрольные работы за то число месяца, когда они проводились.

3.10. Проводит работу над ошибками после проверки контрольных работ. Хранит тетради контрольных работ учащихся в течение учебного года.

3.11. Организует просветительскую работу для родителей (лиц, их заменяющих).

3.12. Работает в тесном контакте с другими учителями, родителями (лицами, их заменяющими)

3.13. Обеспечивает соответствие учебным программ по предметам, а также программ внеучебной деятельности новым ФГОС.

3.14. Осваивает и реализует новые образовательные программы, использует разнообразные приемы, методы и средства обучения и воспитания, обеспечивающие достижение образовательных целей.

4. Права

Учитель имеет следующие права:

4.1. Имеет права, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, Законом РФ «Об образовании», Типовым положением об общеобразовательном учреждении, Уставом Школы, коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка Школы, трудовым договором.

4.2. Повышать свою квалификацию.

5. Ответственность

Учитель несет ответственность:

5.1. За уровень подготовки учащихся, соответствующий требованиям новых ФГОС в полном объеме.

5.2. За реализацию не в полном объеме образовательных программ.

5.3.За неисполнение или ненадлежащее исполнение нормативных актов, Устава школы, Правил внутреннего трудового распорядка Школы, законных распоряжений комитета по образованию администрации МО Ефремовский район, других вышестоящих органов управления образованием всех уровней и организаций, директора школы, должностных обязанностей.

5.4. За применение, в том числе, однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося.

5.5. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно - гигиенических правил организации учебного процесса; безопасное проведение образовательного процесса.

6. Взаимоотношения. Связи по должности

6.1. Учитель взаимодействует:

6.1.1 . с директором Школы, заместителем (заместителями) директора;

6.1.2. с преподавателями, другими педагогическими и иными работниками Школы;

6.1.3. с Советом Школы и иными органами управления Школой;

6.1.4. с комитетом по образованию.

6.2. Систематически обменивается информацией с методистами ИМЦ, педагогическими и иными работниками.

Директор МОУ « СОШ №17 »: ______________ //

С должностной инструкцией ознакомлен, один экземпляр получил на руки и обязуюсь хранить на рабочем месте. «___» ______2011 г. _________________// (подпись)



Подпишитесь на рассылку:

Воспитательная работа

Должностные инструкции

Проекты по теме:

Основные порталы, построенные редакторами

Домашний очаг

ДомДачаСадоводствоДетиАктивность ребенкаИгрыКрасотаЖенщины(Беременность)СемьяХобби
Здоровье: • АнатомияБолезниВредные привычкиДиагностикаНародная медицинаПервая помощьПитаниеФармацевтика
История: СССРИстория РоссииРоссийская Империя
Окружающий мир: Животный мирДомашние животныеНасекомыеРастенияПриродаКатаклизмыКосмосКлиматСтихийные бедствия

Справочная информация

ДокументыЗаконыИзвещенияУтверждения документовДоговораЗапросы предложенийТехнические заданияПланы развитияДокументоведениеАналитикаМероприятияКонкурсыИтогиАдминистрации городовПриказыКонтрактыВыполнение работПротоколы рассмотрения заявокАукционыПроектыПротоколыБюджетные организации
МуниципалитетыРайоныОбразованияПрограммы
Отчеты: • по упоминаниямДокументная базаЦенные бумаги
Положения: • Финансовые документы
Постановления: • Рубрикатор по темамФинансыгорода Российской Федерациирегионыпо точным датам
Регламенты
Термины: • Научная терминологияФинансоваяЭкономическая
Время: • Даты2015 год2016 год
Документы в финансовой сферев инвестиционнойФинансовые документы - программы

Техника

АвиацияАвтоВычислительная техникаОборудование(Электрооборудование)РадиоТехнологии(Аудио-видео)(Компьютеры)

Общество

БезопасностьГражданские права и свободыИскусство(Музыка)Культура(Этика)Мировые именаПолитика(Геополитика)(Идеологические конфликты)ВластьЗаговоры и переворотыГражданская позицияМиграцияРелигии и верования(Конфессии)ХристианствоМифологияРазвлеченияМасс МедиаСпорт (Боевые искусства)ТранспортТуризм
Войны и конфликты: АрмияВоенная техникаЗвания и награды

Образование и наука

Наука: Контрольные работыНаучно-технический прогрессПедагогикаРабочие программыФакультетыМетодические рекомендацииШколаПрофессиональное образованиеМотивация учащихся
Предметы: БиологияГеографияГеологияИсторияЛитератураЛитературные жанрыЛитературные героиМатематикаМедицинаМузыкаПравоЖилищное правоЗемельное правоУголовное правоКодексыПсихология (Логика) • Русский языкСоциологияФизикаФилологияФилософияХимияЮриспруденция

Мир

Регионы: АзияАмерикаАфрикаЕвропаПрибалтикаЕвропейская политикаОкеанияГорода мира
Россия: • МоскваКавказ
Регионы РоссииПрограммы регионовЭкономика

Бизнес и финансы

Бизнес: • БанкиБогатство и благосостояниеКоррупция(Преступность)МаркетингМенеджментИнвестицииЦенные бумаги: • УправлениеОткрытые акционерные обществаПроектыДокументыЦенные бумаги - контрольЦенные бумаги - оценкиОблигацииДолгиВалютаНедвижимость(Аренда)ПрофессииРаботаТорговляУслугиФинансыСтрахованиеБюджетФинансовые услугиКредитыКомпанииГосударственные предприятияЭкономикаМакроэкономикаМикроэкономикаНалогиАудит
Промышленность: • МеталлургияНефтьСельское хозяйствоЭнергетика
СтроительствоАрхитектураИнтерьерПолы и перекрытияПроцесс строительстваСтроительные материалыТеплоизоляцияЭкстерьерОрганизация и управление производством

Каталог авторов (частные аккаунты)

Авто

АвтосервисАвтозапчастиТовары для автоАвтотехцентрыАвтоаксессуарыавтозапчасти для иномарокКузовной ремонтАвторемонт и техобслуживаниеРемонт ходовой части автомобиляАвтохимиямаслатехцентрыРемонт бензиновых двигателейремонт автоэлектрикиремонт АКППШиномонтаж

Бизнес

Автоматизация бизнес-процессовИнтернет-магазиныСтроительствоТелефонная связьОптовые компании

Досуг

ДосугРазвлеченияТворчествоОбщественное питаниеРестораныБарыКафеКофейниНочные клубыЛитература

Технологии

Автоматизация производственных процессовИнтернетИнтернет-провайдерыСвязьИнформационные технологииIT-компанииWEB-студииПродвижение web-сайтовПродажа программного обеспеченияКоммутационное оборудованиеIP-телефония

Инфраструктура

ГородВластьАдминистрации районовСудыКоммунальные услугиПодростковые клубыОбщественные организацииГородские информационные сайты

Наука

ПедагогикаОбразованиеШколыОбучениеУчителя

Товары

Торговые компанииТоргово-сервисные компанииМобильные телефоныАксессуары к мобильным телефонамНавигационное оборудование

Услуги

Бытовые услугиТелекоммуникационные компанииДоставка готовых блюдОрганизация и проведение праздниковРемонт мобильных устройствАтелье швейныеХимчистки одеждыСервисные центрыФотоуслугиПраздничные агентства

Блокирование содержания является нарушением Правил пользования сайтом. Администрация сайта оставляет за собой право отклонять в доступе к содержанию в случае выявления блокировок.