ПРАВИТЕЛЬСТВО АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
от июня 2011 года № - ро
Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е
г. Архангельск
Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников государственных учреждений здравоохранения Архангельской области, государственных учреждений системы социальной защиты и социального обслуживания населения Архангельской области, подведомственных министерству здравоохранения и социального развития Архангельской области
В соответствии подпунктом 72 пункта 8 Положения о министерстве здравоохранения и социального развития Архангельской области, утвержденного постановлением Правительства Архангельской области от 01.01.01 года .
1. Утвердить прилагаемые:
1) Порядок проведения аттестации педагогических работников государственных учреждений здравоохранения Архангельской области, государственных учреждений системы социальной защиты и социального обслуживания населения Архангельской области, подведомственных министерству здравоохранения и социального развития Архангельской области (далее – Порядок прохождения аттестации);
2) Перечень документов, представляемых в аттестационную комиссию для аттестации педагогических работников государственных учреждений здравоохранения Архангельской области, государственных учреждений системы социальной защиты и социального обслуживания населения Архангельской области, подведомственных министерству здравоохранения и социального развития Архангельской области;
3) Показатели и критерии оценки профессиональной компетенции педагогического работника при аттестации на первую или высшую квалификационные категории;
2. Установить, что квалификационные категории, присвоенные педагогическим работникам государственных учреждений подведомственных министерству здравоохранения и социального развития Архангельской области до введения в действие Порядка прохождения аттестации, сохраняются в течение срока, на который они были присвоены.
3. Отделу правовой и кадровой работы управления организационной, правовой и кадровой работы министерства здравоохранения и социального развития Архангельской области:
1) до 01 августа разработать и представить на утверждение График работы аттестационной комиссии по аттестации педагогических работников государственных учреждений подведомственных министерству здравоохранения и социального развития Архангельской области;
2) организовать до 01 октября 2011 года проведение аттестации педагогических работников государственных учреждений здравоохранения Архангельской области, государственных учреждений системы социальной защиты и социального обслуживания населения Архангельской области, подведомственных министерству здравоохранения и социального развития Архангельской области в соответствии с Порядком аттестации установленным пунктом 1 настоящего распоряжения.
4. Руководителям государственных учреждений здравоохранения Архангельской области, государственных учреждений системы социальной защиты и социального обслуживания населения Архангельской области, подведомственных министерству здравоохранения и социального развития Архангельской области:
1) до 15 июля 2011 года представить в министерство здравоохранения и социального развития списки педагогических работников, пожелавших пройти аттестацию в 2011 году в печатной и электронной форме с указанием должности работника, стажа работы, наличия или отсутствия квалификационной категории;
6. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Министр
|
УТВЕРЖДЕНО распоряжением министерства здравоохранения и социального развития Архангельской области от июня 2011 года № - ро |
Порядок
проведения аттестации педагогических работников государственных учреждений здравоохранения Архангельской области, государственных учреждений системы социальной защиты и социального обслуживания населения Архангельской области, подведомственных министерству здравоохранения и социального развития Архангельской области
1. Общие положения
1. Настоящий Порядок определяет правила проведения аттестации педагогических работников для установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационным категориям (далее - Порядок).
К педагогическим работникам относятся лица, занимающие должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников, утвержденной Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 мая 2008 года № 000н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования» (далее - педагогические работники).
2. Аттестация проводится в целях установления соответствия уровня квалификации педагогических работников требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей).
3. Основными задачами аттестации являются:
стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации педагогических работников, их методологической культуры, личностного профессионального роста, использования ими современных педагогических технологий;
повышение эффективности и качества педагогического труда;
выявление перспектив использования потенциальных возможностей педагогических работников;
учет требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровым условиям реализации образовательных программ при формировании кадрового состава учреждений подведомственных министерству здравоохранения и социального развития Архангельской области;
определение необходимости повышения квалификации педагогических работников;
обеспечение дифференциации уровня оплаты труда педагогических работников.
4. Основными принципами аттестации являются коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к педагогическим работникам, недопустимость дискриминации при проведении аттестации.
2. Порядок аттестации педагогических работников
для установления соответствия уровня их квалификации
требованиям, предъявляемым к квалификационным
категориям (первой или высшей)
5. Аттестация педагогического работника государственного учреждения подведомственного министерству здравоохранения и социального развития Архангельской области для установления соответствия уровня его квалификации требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационным категориям, проводится на основании заявления педагогического работника, поданного по установленной настоящим Порядком форме, согласно приложению № 1.
Заявление педагогического работника о проведении аттестации и прилагаемые к нему документы утвержденные подпунктом 2 пункта 1 распоряжения должно быть рассмотрено аттестационной комиссией не позднее одного месяца со дня его подачи.
6. Сроки проведения аттестации для каждого педагогического работника устанавливаются аттестационной комиссией индивидуально в соответствии с Графиком работы аттестационной комиссии по аттестации педагогических работников государственных учреждений здравоохранения Архангельской области, государственных учреждений системы социальной защиты и социального обслуживания населения Архангельской области, подведомственных министерству здравоохранения и социального развития Архангельской области, утвержденным министерством здравоохранения и социального развития Архангельской области. При составлении графика должны учитываться сроки действия ранее установленных квалификационных категорий.
7. Продолжительность аттестации для каждого педагогического работника с начала ее проведения и до принятия решения аттестационной комиссии не должна превышать двух месяцев.
8. Установленная на основании аттестации квалификационная категория педагогическим работникам действительна в течение пяти лет.
9. Педагогические работники могут обратиться в аттестационную комиссию с заявлением о проведении аттестации для установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к высшей квалификационной категории, не ранее чем через 2 года после установления первой квалификационной категории.
10. Первая квалификационная категория может быть установлена педагогическим работникам, которые:
владеют современными образовательными технологиями и методиками и эффективно применяют их в практической профессиональной деятельности;
вносят личный вклад в повышение качества образования на основе совершенствования методов обучения и воспитания;
имеют стабильные результаты освоения обучающимися, воспитанниками образовательных программ и показатели динамики их достижений выше средних в Архангельской области.
11. Высшая квалификационная категория может быть установлена педагогическим работникам, которые:
имеют установленную первую квалификационную категорию;
владеют современными образовательными технологиями и методиками и эффективно применяют их в практической профессиональной деятельности;
имеют стабильные результаты освоения обучающимися, воспитанниками образовательных программ и показатели динамики их достижений выше средних в Архангельской области, в том числе с учетом результатов участия обучающихся и воспитанников в конкурсах, соревнованиях;
вносят личный вклад в повышение качества образования на основе совершенствования методов обучения и воспитания, инновационной деятельности, в освоение новых образовательных технологий и активно распространяют собственный опыт в области повышения качества образования и воспитания.
12. Аттестация педагогических работников осуществляется в два этапа.
Первый этап - оценка профессиональных знаний, умений и навыков аттестуемого. Квалификационные испытания предполагают написание аттестуемым отчета о профессиональной деятельности педагогического работника за последние 3 года по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку, который оценивается аттестационной группой созданной в учреждении, где педагогический работник работает по основному месту работы. Решение аттестационной группы заносится в протокол и носит рекомендательный характер.
К решению аттестационной группы прилагается экспертное заключение.
В качестве эксперта может быть привлечено любое не заинтересованное лицо, обладающее специальными познаниями в данной обрасти педагогики, достаточными для проведения экспертизы и дачи экспертного заключения, и имеющее высшую квалификационную категорию или лицо входящее в региональный банк экспертов региональной аттестационной комиссии министерства образования, науки и культуры Архангельской области (далее – региональный банк).
Региональный банк является открытым информационным ресурсом, размещается на портале «Образование Архангельской области».
Заключение эксперта носит рекомендательный характер.
Второй этап - аттестация педагогического работника на соответствие заявленной категории фактическому уровню его квалификации. Аттестация осуществляется на основании всестороннего анализа уровня профессиональной компетентности педагогических работников. Основными критериями при проведении аттестации служат: профессиональные знания, умения, навыки (заключения эксперта и решение рабочей группы), а также достигнутые результаты при исполнении должностных обязанностей. На втором этапе аттестационная комиссия оценивает результативность практической деятельности аттестуемого, его умение творчески применять теоретические знания в практической профессиональной деятельности.
13. При принятии решения аттестационной комиссии о несоответствии уровня квалификации педагогического работника требованиям, предъявляемым к высшей квалификационной категории, за ним сохраняется первая квалификационная категория до завершения срока ее действия.
14. Квалификационные категории сохраняются при переходе педагогического работника в другое учреждение здравоохранения или учреждения системы социальной защиты и социального обслуживания населения, в течение срока ее действия.
15. Педагогические работники, совмещающие несколько должностей, могут аттестоваться по всем должностям или по должности на выбор аттестуемого.
16. Аттестация педагогических работников, достигших пенсионного возраста, осуществляется на общих основаниях.
17. От очередной переаттестации на присвоение квалификационной категории освобождаются беременные женщины и матери, имеющие детей в возрасте до трех лет и находящиеся в отпуске по уходу за ними. Сохраняется и имеющаяся у них квалификационная категория. В течение одного года после выхода на работу они могут ее подтвердить с представлением отчета о работе по специальности за указанный период.
3. Формирование аттестационной комиссии по аттестации педагогических работников для установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационным категориям, порядок ее работы
18. Аттестационная комиссия по аттестации педагогических работников для установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационным категориям (далее – аттестационная комиссия) формируется из представителей министерства здравоохранения и социального развития Архангельской области и подведомственных ему организаций.
Аттестационная комиссия образуется распоряжением министерства здравоохранения и социального развития Архангельской области.
Председателем аттестационной комиссии является министр здравоохранения и социального развития Архангельской области.
Документы утвержденные подпунктом 2 пункта 1 распоряжения, на педагогических работников (далее – аттестуемый), поступившие из государственных учреждений здравоохранения Архангельской области, государственных учреждений системы социальной защиты и социального обслуживания населения Архангельской области, регистрируются в министерстве и в течение 2 рабочих дней с момента регистрации направляются в аттестационную комиссию.
20. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей ее членов.
21. Первичная аттестация на квалификационную категорию, аттестация на присвоение высшей квалификационной категории, проводится с приглашением педагогического работника на заседание аттестационной комиссии. Подтверждение первой или высшей квалификационных категорий может проводиться заочно.
22. Решение аттестационной комиссией принимается в отсутствие аттестуемого педагогического работника открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равном количестве голосов членов аттестационной комиссии считается, что педагогический работник прошел аттестацию.
23. При прохождении аттестации педагогический работник, являющийся членом аттестационной комиссии, не участвует в голосовании по своей кандидатуре.
24. Результаты аттестации педагогического работника, непосредственно присутствующего на заседании аттестационной комиссии, сообщаются ему после подведения итогов голосования.
25. По результатам аттестации аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:
а) уровень квалификации (указывается должность) соответствует требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории;
б) уровень квалификации (указывается должность) не соответствует требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории.
26. Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, который вступает в силу со дня подписания председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, принимавшими участие в голосовании.
Решение аттестационной комиссии заносится в аттестационный лист на педагогического работника государственного учреждений здравоохранения Архангельской области, государственных учреждений системы социальной защиты и социального обслуживания населения Архангельской области, подведомственных министерству здравоохранения и социального развития Архангельской области (далее – аттестационный лист), согласно приложению № 3 к настоящему Порядку, который подписывается председателем и ее секретарем. Аттестационный лист составляется в двух экземплярах, один для аттестуемого, другой хранится в личном деле аттестуемого.
27. В аттестационный лист педагогического работника в случае необходимости аттестационная комиссия заносит рекомендации по совершенствованию профессиональной деятельности педагогического работника, о необходимости повышения его квалификации с указанием специализации и другие рекомендации.
При наличии в аттестационном листе указанных рекомендаций работодатель не позднее чем через год со дня проведения аттестации педагогического работника представляет в аттестационную комиссию информацию о выполнении рекомендаций аттестационной комиссии по совершенствованию профессиональной деятельности педагогического работника.
28. Решение аттестационной комиссии о результатах аттестации педагогических работников утверждается распоряжением министерства.
29. Аттестационный лист и выписка из распорядительного акта министерства, направляются работодателю педагогического работника в срок не позднее 30 календарных дней с даты принятия решения аттестационной комиссии, для ознакомления с ними работника под роспись и принятия решений в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Положением об оплате труда педагогических работников.
Аттестационный лист, выписка из распорядительного акта министерства, хранятся в личном деле педагогического работника.
30. Результаты аттестации педагогический работник вправе обжаловать в соответствии с законодательством Российской Федерации.
__________
|
УТВЕРЖДЕНО распоряжением министерства здравоохранения и социального развития Архангельской области от июня 2011 года № - ро |
Перечень
документов, представляемых в аттестационную комиссию для аттестации педагогических работников государственных учреждений здравоохранения Архангельской области, государственных учреждений системы социальной защиты и социального обслуживания населения Архангельской области, подведомственных министерству здравоохранения и социального развития Архангельской области
1. Аттестационный лист в 2-х экземплярах, заверенный руководителем, печатью.
2. Заявление на имя председателя аттестационной комиссии.
3. Копия документа, подтверждающего итоги предыдущей аттестации, заверенная руководителем учреждения, печатью (при наличии).
4. Копии документов (удостоверений, сертификатов и т. д.) о подтверждении прохождения курсов повышения квалификации, заверенные руководителем, печатью.
5. Копия диплома, заверенная руководителем, печатью.
6. Характеристика-рекомендация с места работы, заверенная руководителем, печатью.
7. Копия трудовой книжки, заверенная руководителем, печатью.
8. Отчет о профессиональной деятельности педагогического работника за последние 3 года, заверенный руководителем, печатью, согласно приложению № 1 к настоящему Перечню.
9. Протокол решения аттестационной группы.
10. Экспертное заключение.
____________
Примечание. Все перечисленные документы, кроме аттестационного листа, переплетаются в порядке, указанном в данном перечне (в скоросшиватель), и представляются в министерство здравоохранения и социального развития Архангельской области не позднее чем за 1 месяц до начала аттестации.
___________
|
ПРИЛОЖЕНИЕ № 1 к Порядку проведения аттестации педагогических работников государственных учреждений здравоохранения Архангельской области, государственных учреждений системы социальной защиты и социального обслуживания населения Архангельской области, подведомственных министерству здравоохранения и социального развития Архангельской области |
|
______________________________________ (наименование аттестационной комиссии) ________________________________________ (Фамилия, имя, отчество) _____________________________________________ (должность, место работы) |
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу аттестовать меня в 20__ году на ________квалификационную категорию по должности (должностям) ________________________________.
С Порядку проведения аттестации педагогических работников государственных учреждений здравоохранения Архангельской области, государственных учреждений системы социальной защиты и социального обслуживания населения Архангельской области, подведомственных министерству здравоохранения и социального развития Архангельской области ознакомлен(а). _________________(подпись, дата).
Наличие квалификационной категории, срок ее действия__________.
Основанием для аттестации на указанную в заявлении квалификационную категорию считаю следующие результаты работы:
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________.
Сообщаю о себе следующие сведения:
образование (какое образовательное учреждение окончил, полученная
специальность и квалификация):
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________;
стаж педагогической работы (по специальности) _________ лет, в данной
должности ___________ лет;
стаж работы в данном учреждении _______________;
наличие наград, званий, ученой степени, ученого звания:
__________________________________________________________________.
Сведения о повышении квалификации: ______________________________
__________________________________________________________________.
"__" ________________ 20__ г. Подпись _______________________
Телефоны дом. ________________,
сл. ___________________
_____________
|
ПРИЛОЖЕНИЕ № 2 к Порядку проведения аттестации педагогических работников государственных учреждений здравоохранения Архангельской области, государственных учреждений системы социальной защиты и социального обслуживания населения Архангельской области, подведомственных министерству здравоохранения и социального развития Архангельской области |
Отчет
о профессиональной деятельности педагогического
работника за последние 3 года
В отчет собирается разнообразная информация, отражающая существующий уровень профессиональной деятельности педагогического работника, позволяющая эксперту, аттестационной группе и аттестационной комиссие, объективно оценивать эффективность образовательной деятельности и ее успешность. Накопление и систематизация документов отчета ведется в течение межаттестационного периода деятельности педагогического работника в учреждении. Ведение отчета предполагает видение «картины» значимых профессиональных результатов в целом, обеспечение отслеживания его индивидуального профессионального роста, демонстрация результативности его работы. Педагогический работник сам отбирает и формирует свой отчет, а также оформляет его в специальную папку или альбом.
Структура отчета представлена разделами, содержание которых практически соответствует критериям и показателям экспертного заключения на соответствие первой или высшей квалификационной категории.
Титульный лист (Приложение к отчету)
Раздел № 1. Содержание отчета:
1.1. Визитная карточка педагогического работника:
а) ФИО
б) образование (образовательное учреждение, год окончания, специальность, квалификация)
в) должность
г) стаж: педагогический _________________
по должности___________________
д) наличие квалификационной категории____________________
е) должностная инструкция (функциональные обязанности)
1.2. Самоанализ деятельности педагогического работника:
Пишется в свободной форме и может иметь следующую структуру:
основные идеи, которыми педагог руководствуется в своей деятельности, его кредо, выделение основных целей на конкретный межаттестационный период, способы достижения целей, характеристику творческой деятельности объединения, наиболее значимые достижения, возникшие проблемы и пути их решения, перспективы.
1.3. Самообразование и повышение квалификации
В этот раздел помещаются все данные об используемых формах самообразования, повышения квалификации и профессиональной подготовки в межаттестационный период (обучение на курсах повышения квалификации, дополнительное образование, обучение в аспирантуре, докторантуре) и подтверждено материалами (Копия удостоверения курсов пользователя ПК или владения информационно-коммуникационными технологиями, удостоверения, справки, дипломы, благодарности, отзывы, и др.). Все прилагаемые материалы заверяются руководителем учреждения.
|
№ |
Форма самообразования |
Сроки |
Подтверждающие материалы |
Научно-методическая деятельность педагогического работника (работа
по обобщению и распространению собственного педагогического опыта)
Наличие опубликованных собственных методических разработок, учебно-методических пособий, учебников, монографий (в таблице дать полный перечень и приложить титульные листы печатных изданий, страницы «содержание» сборников, в которых помещены публикации, интернет адрес). Все прилагаемые материалы заверяются руководителем учреждения.
|
№ |
Название методической разработки |
Сроки создания |
Способ распространения (наличие в методическом кабинете учреждения, размещение в интернет, др. источниках, и т. п.) |
Наличие опубликованных статей, научных публикаций по проблемам развития, воспитания, образования детей, обобщению опыта (в таблице дать полный перечень и приложить титульные листы печатных изданий, страницы «содержание» сборников, в которых помещены публикации, интернет адрес). Все прилагаемые материалы заверяются руководителем учреждения.
|
№ |
Название публикации |
Название издания |
Издательство |
Год выпуска |
Кол-во стр. №№ страниц |
Участие в проведении мастер-классов, круглых столов, семинаров, конференций, открытых занятий и мероприятий, руководство методическим объединением, рабочими группами, наставничество.
|
№ |
Название мероприятия |
Дата и место проведения |
Форма участия, тема выступления |
Подтверждающие документы |
(В таблице дать полный перечень мероприятий и выступлений. Приложить программы, фото-, видеоматериалы мероприятий (на CD дисках). В приложении могут быть представлены планы работы творческих групп, объединений, заверенные руководителем учреждения; анализ деятельности; отзывы (не менее, чем на 2 занятия/мероприятия)
1.4. Организация образовательного процесса
В разделе должны быть представлены:
1. Материалы по организации образовательного процесса:
образовательная программа, утвержденная руководителем учреждения;
презентации не менее 5 занятий/мероприятий (CDдиск или распечатка на бумажном носителе), подтверждающие обоснованное и эффективное использование педагогом современных образовательных технологий;
информационно-аналитические карты или другие материалы внутреннего контроля посещения занятий администрацией, методической службой вашего учреждения и др.
перечень электронных образовательных ресурсов к разделам программы, скриншоты страниц сайтов, других электронных ресурсов, конспекты занятий с использованием электронных образовательных ресурсов.
1.5. Работа с родителями
|
№ |
Формы работы |
Подтверждающие материалы |
Необходимо в таблице дать перечень форм работы педагога с родителями, приложить план работы с родителями, сценарии мероприятий, фотоотчеты, материалы анкетирования.
1.6. Результативность деятельности и достижений обучающихся за последние 5 лет
В разделе должны быть представлены:
Используемые педагогом заполненные формы фиксации образовательных результатов и динамика результативности освоения программы обучающимися (бланки, образцы форм фиксации образовательных результатов, диагностические материалы, заверенные руководителем учреждения).
Достижения обучающихся
|
№ |
Название мероприятий (конкурсов, конференций, смотров и т. д.) |
Год |
Уровень мероприятия ( районный, городской, региональный, локальный) |
Кол-во детей |
Результат |
(Представить документы, заверенные руководителем учреждения: копии грамот, дипломов или других документов, подтверждающих участие документы, подтверждающие роль педагога в подготовке мероприятий).
1.7. Отзывы о педагогической деятельности и ее результатах.
Представляются материалы, отражающие официальную оценку педагогического работника: копии приказов, распоряжений, совместные проекты, программы мероприятий, отзывы, характеристики, рекомендации руководителей разных уровней, коллег, родителей, сторонних организаций, данные внутриучрежденческого мониторинга качества образования, публикации в СМИ, ТVсюжеты, и т. п..
Раздел № 2. Личные достижения педагогического работника
В этот раздел помещаются все имеющиеся у педагогического работника сертифицированные документы, подтверждающие его индивидуальные достижения: официальные награды, участие и победу в педагогических конкурсах, гранты (документы на получение) и т. д. (копии удостоверений, дипломов и грамот, благодарностей, благодарственных писем, сертификатов на получение премий, приказов, распоряжений). Все документы заверяются руководителем учреждения.
2.1. Официальные награды
|
№ |
Награда, звание |
Дата получения |
2.2.Участие в педагогических и профессиональных конкурсах, смотрах и выставках
|
№ |
Название конкурса, выставки |
Сроки |
Результат |
2.3. Участие педагогического работника в инновационной, экспериментальной и исследовательской деятельности
|
№ |
Уровень |
Форма участия |
Содержание |
Результат |
Представляются инновационные продукты (описание); экспертные заключения; официальные документы, подтверждающие работу по данному виду деятельности.
2.4. Аттестуемый имеет право (по своему усмотрению) включать в отчет дополнительные разделы, материалы, элементы оформления и т. п., отражающие его индивидуальность. В отчете могут быть помещены иллюстрирующие деятельность фотоматериалы (не более 10-12 фотографий).
Папка и собранные в ней материалы должны иметь эстетичный вид, каждый документ датируется и имеет подпись автора (составителя, разработчика).
Приложение 1
|
Полное название учреждения по Уставу Отчет о профессиональной деятельности педагогического работника за последние 3 года Аттестационные материалы на _______________________ педагога _____________________________ год |
|
ПРИЛОЖЕНИЕ № 3 к Порядку проведения аттестации педагогических работников государственных учреждений здравоохранения Архангельской области, государственных учреждений системы социальной защиты и социального обслуживания населения Архангельской области, подведомственных министерству здравоохранения и социального развития Архангельской области |
Аттестационный лист
1. Фамилия, имя, отчество _____________________________________
2. Год и дата рождения ________________________________________
3. Сведения об образовании и повышении квалификации___________
____________________________________________________________
(какое образовательное учреждение окончил(а) и когда,
_____________________________________________________________
специальность, квалификация, звание, ученая степень, ученое звание и др.)
4. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту должность _____________________________________________________
5. Общий трудовой стаж _______________________________________
6. Стаж педагогической работы (работы по специальности) __________
7. Решение аттестационной комиссии ____________________________
_____________________________________________________________
8. Результат голосования:
количество голосов за ___________, против ________________
9. Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов,
по которым они даются):________________________________________
Дата аттестации "__" __________ ____ г.
Председатель аттестационной комиссии (подпись)
М. П.
Секретарь аттестационной комиссии (подпись)
10. Присвоена _____ квалификационная категория сроком на 5 лет __________________________________________________________________
(дата и номер распоряжения министерства здравоохранения и социального развития Архангельской области
11. Решение о присвоении квалификационной категории педагогическому работнику __(ФИО)____________________сроком на 5 лет исполнено ________________________________________________
(приказ учреждения)
/__________/______________
ФИО руководителя
М. П.
12. С аттестационным листом ознакомлен(а) _____________________
(подпись работника и дата)
____________
