«Современные образовательные технологии как средство развития компетенций учащихся»

Утверждаю. Директор школы:

МЕТОДИЧЕСКАЯ ТЕМА ОУ В 2009-10 уч. году:

«СОВРЕМЕННЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ КАК СРЕДСТВО РАЗВИТИЯ КОМПЕТЕНЦИЙ УЧАЩИХСЯ».

ЦЕЛЬ: создание условий для профессионального и личностного роста учителя, развитие его творческого потенциала.

ЗАДАЧИ:

-эффективное использование современных образовательных технологий,

-распространение опыта педагогической деятельности,

-повышение роста профессиональной компетентности учителей,

-создание положительного имиджа школы.

ПРЕДПОЛАГАЕМЫЙ РЕЗУЛЬТАТ:

1.Осознанная потребность в применении современных образовательных технологий, в т. ч. информационных;

2. Увеличение количества участников конкурсов различного уровня;

3. Повышение профессионализма через курсы повышения квалификации и самообразование.

СТРУКТУРА МЕТОДИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ

МЕТОДИЧЕСКИЙ СОВЕТ

МО классных руководителей Служба поддержки ребенка

-совет профилактики

-ПП консилиум

-центр СУЗ

КМО учителей

начального звена и ДОУ

Временные творческие ШМО педагогов ОУ

группы

План РАБОТЫ МЕТОДИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ

№	Направления работы	Срок	Ответственный	Результат
Методический совет(заседания)
1.	А)Координация структуры методической службы; Б)Утверждение персонального состава школьной аттестационной комиссии и экспертных групп по аттестации педкадров; В) Утверждение плана МР на год, планов работы методических формирований; Г) Утверждение критериев стимулирующих выплат педагогических работников	сентябрь		Структура МС Приказ директора школы План работы Критерии стимулирующих выплат
2.	Утверждение методических продуктов ОУ, посылаемых на конкурсы различного уровня	В теч. года		Участие в конкурсах, сертификаты, дипломы
3.	Утверждение материала для муниципального награждения	январь		Характеристики
4.	Подведение итогов методической работы за уч. год	май		Оценка эффективности методич. работы
Методическое обеспечение учебного процесса
	Мероприятия	Срок	Ответственный	Результат
1.	Посещение и взаимопосещение уроков	В теч. года		Повышение профессионализма; трансляция опыта; потребность в применении современных образовательных технологий
2.	Аттестация педагогов на 2-ю, 1-ю и высшую категорию, оформление необходимых документов	Ноябрь, декабрь, январь		Профессиональный рост
3.	Оценка эффективности пед. деятельности учителя	2 раза в год		Самоанализ деятельности
4.	Создание электронного портфолио учителя	В теч. года		Самооценка
5.	Участие в конкурсах профмастерства	В теч. года		Передача опыта, повышение престижа профессии
6.	Работа с одаренными детьми: А) участие в олимпиадах и интеллектуальных конкурсах; б)функционирование НОУ	Октябрь-декабрь В теч. года		Учет личностных достижений учащихся; стипендии главы администрации района
Инновационная работа
	Направления работы	Срок	Ответственный	Результат
1.	Апробация новых УМК: А) Школа России (нач. звено) Б) Громов 10-11 класс В) Обществознание (6-7 классы)	В теч. года		Развитие компетенций учащихся
2.	Введение элективных курсов: А) Человек и профессия (9-10 классы) Б) Физик-исследователь	В теч. года		Развитие компетенций учащихся, выбор профиля
3.	Мониторинг уровня учебных достижений учащихся (1-8 классы)	сентябрь		Прозрачность учебных достижений учащихся
4.	Освоение и применение современных образовательных технологий, в т. ч. ИКТ	В теч. года		Развитие компетенций учащихся
Повышение квалификации педагогов
	Мероприятия	Срок	Ответственный	Результат
1.	Посещение курсов: (нач. кл.), (ИЗО), (кл. рук.), (кл. рук.)	По плану курсовой подготовки		Повышение профессионализма учителя
2.	Самообразование педагогов, представление темы самообразования	В теч. года	Педагоги ОУ	Потребность в самообразовании, трансляция опыта
3.	Участие педагогов в районных МО и ПДС	В теч. года	Педагоги ОУ	Повышение профессионализма учителя, передача опыта
Работа методических формирований
	Методическое формирование	Срок	Ответственный	Результат
1.	КМО учителей начального звена и ДОУ	По плану КМО		Договор с ОУ, обмен опытом, повышение профессионализма учителя, положительный имидж ОУ
2.	Служба поддержки ребенка -Центр СУЗ -ПП консилиум -Совет профилактики	По плану проблемной группы	.	Приобщение учащихся к ЗОЖ Своевременное выявление детей, испытывающих затруднения в учебе Активизация работы с детьми «группы риска»
3.	Временные творческие группы	В теч. года	Учителя ОУ	Проявление творческих способностей учителей, создание коллектива единомышленников
4.	МО классных руководителей	По плану МО		Укрепление института классного руководителя
5.	ШМО педагогов ОУ по работе с научным руководителем	По плану ШМО		Повышение профессионализма учителя

МО классных руководителей

Тема: «Современные воспитательные технологии»

Цель: создание условий для совершенствования мастерства педагогов, направленного на повышение эффективности воспитательного процесса.

Задачи:

·  Внедрение современных воспитательных технологий в работу классных руководителей;

·  Активизация работы по изучению, обобщению и распространению опыта по теме: «Современные воспитательные технологии»

План работы МО классных руководителей

	Мероприятие	Срок	Ответственный	Результат
1.	Круглый стол. ·  Корректировка тем самообразования по воспитательной работе классного руководителя ·  Анализ проверки Программ и планов воспитательной работы ·  График проведения открытых мероприятий в рамках МО по воспитательным направлениям	1-я четверть	,	Темы самообразования; Утвержденные планы воспитательной работы Составленный график открытых мероприятий
2.	Семинар. Конструктивное партнерство школы и семьи. ·  Формы взаимодействия педагогов и родителей; ·  Методические рекомендации кл. рук. по работе с родителями	2-я четверть		Методическая копилка
3.	Круглый стол. ·  Итоги курсовой подготовки; ·  Итоги проведенных мероприятий	3-я четверть		Предоставление отчета
4.	Круглый стол. ·  Отчет о самообразовании; ·  Реализация воспитательной работы классного руководителя за год	4-я четверть		Обмен опытом