Пензенские областные профсоюзные организации (стр. 3 )

В марте 2000 года на ХVШ областной профсоюзной конференции в состав президиума обкома профсоюза были избраны:

– председатель профсоюза;

– зам. Председателя;

– председатель профкома , начальник участка;

– зам. председателя профкома «Домостроитель», инженер;

– зам. генерального директора ;

И. – директор №7»;

– председатель профкома Жилстрой»;

– председатель профкома кирпичный завод №1»;

– зам. директора, председатель ПК Д – 54 .

Работа профсоюза всегда была направлена на выполнение (и перевыполнение) народнохозяйственных планов, рост производительности труда, подъём уровня материального благосостояния, улучшения здоровья и культуры трудящихся.

Задачи, стоящие перед строительными организациями всегда были большими и сложными. Объём строительно-монтажных работ рос из года в год и составлял в 1989 году более 135 млн. рублей (в ценах тех лет). Строители ежегодно вводили в строй ряд производственных объектов, до 750 тыс. кв. метров (12 тысяч квартир) жилья по области и более 300 тысяч кв. метров по г. Пенза (6,5 тысяч квартир), десятки школ и другие объекты производственного и культурно-бытового назначения. Промышленность стройматериалов производила 850 тысяч куб. метров сборного железобетона, 480 млн. кирпича ежегодно.

Важнейшим методом, благодаря которому достигалось выполнение столь значительных заданий по строительству, был метод организации соцсоревнования, чему уделялось много внимания со стороны профсоюзных организаций и хозяйственных руководителей. Формы соревнования постоянно развивались и совершенствовались, например: соревнование за улучшение качества работ, за досрочный ввод объектов в эксплуатацию, за звание «Лучший по профессии» и другие.

Совершенствовались формы морального и материального поощрения победителей. В 1971 году была учреждена Областная доска Почёта строителей, куда ежегодно заносились и до сих пор заносятся лучшие коллективы и передовики производства. В результате соревнования родились и выросли известные строительные бригады, возглавляемые героями Социалистического труда и , заслуженными строителями , , Тузовым В, Ф., , и многими другими. Их опыт изучался и распространялся в других коллективах. В практику вошло проведение семинаров и других мероприятий по обмену опытом работы, а также по организации быта трудящихся. Все это давало положительные результаты. На многих предприятиях повысилась культура производства, стали более активно внедряться новая техника, передовая технология, оборудование и инструмент, в результате чего сокращались и потери рабочего времени и, что еще более важно, сокращался производственный травматизм.

Не менее важным фактором, влияющим на эффективность работ организаций и предприятий, всегда являлось создание благоприятных условий труда и быта работающим, регулярное оздоровление их. Эти вопросы систематически обсуждались на заседаниях профсоюзных комитетов и производственных совещаниях. Они включались в коллективные договора. В целях улучшения производственного быта на строительных площадках стали организовываться так называемые бытовые городки со всем комплексом культурно-бытовых услуг, благодаря чему улучшилось торговое обслуживание строителей и их питание.

Для улучшения медицинского обслуживания рабочих во многих организациях и предприятиях были организованы медицинские пункты, имеющие необходимые медицинское оборудование и инструменты.

В 1979 году был построен санаторий-профилакторий «Строитель», в котором ежегодно отдыхали и лечились более 1500 человек строителей.

В центре внимания профсоюзных комитетов и хозяйственных руководителей всегда было обеспечение семей строителей жильём, которое из года в год увеличивалось, и уже до 100 семей ежегодно справляли новоселье.

В 70 – 80 годы не возникало вопросов по устройству детей рабочих и служащих строительных организаций и предприятий в дошкольныые учреждения. В 1983 году вступил в строй пионерский лагерь «Строитель» в п. Никоново на 480 мест, в котором ежегодно могли отдыхать, укреплять своё здоровье более 1500 детей-школьников. Росло число молодёжи, занимающейся спортом, участвующих в различных кружках художественной самодеятельности.

Не оставались без внимания профсоюзов и вопросы, касающиеся соблюдения законодательства о труде, особенно при увольнении рабочих, своевременной выплаты заработной платы. Каждый случай нарушения законодательства обсуждался, виновные строго наказывались, принимались меры к недопущению нарушения трудового права. Всё это и многое другое всегда решалось совместно с хозяйственными руководителями. К сожалению, за последние годы, с началом реформ, положение дел изменилось не в лучшую сторону.

Объёмы строительного производства сократились в несколько раз. В 2002 году жилья сдано лишь 245,4 тыс. кв. м., изготовлено сборного ж/б 35 тыс. куб. м. и 80,3 млн. шт. кирпича. Уже практически нельзя получить ни бесплатного жилья в порядке очерёдности, ни тем более льготного, полагающегося строителям. Профсоюз по существу превратился из равноправного участника во всех важнейших социально-экономических и производственно-хозяйственных делах в посредника между коллективами рабочих и хозяйственных руководителей, называемых теперь работодателями. Многие руководители первичных профсоюзных организаций просто растерялись в новых, так называемых рыночных условиях, пустили работу на самотёк, что отрицательно сказалось и на положении членов профсоюза. Некоторые, особенно малочисленные профсоюзные, организации распались в связи с банкротством и ликвидацией предприятий: такие как стройматериалов», «Белинскстрой», Завод КПД», «СМУ-23» и многие другие. Количество первичных профорганизаций сократилось с 151-ой в 1990 году до 75-ти в 2002 году. Профсоюзных активистов уменьшилось вдвое, до 1466 человек.

Незавидную роль в этом сыграли и некоторые работодатели, бездумно посчитавшие, что в новых условиях профсоюзы не нужны, поэтому стали принимать всяческие меры по их ликвидации. Но там, где есть наёмный труд, непременно вырастит профсоюзная организация, чтобы защищать права трудового человека. И это уже требуется сейчас как никогда. Профсоюз работников строительства и промышленности стройматериалов вновь должен набрать силу для этого.

ПЕНЗЕНСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ ТОРГОВЛИ,

ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ, ПОТРЕБИТЕЛЬСКОЙ КООПЕРАЦИИ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА

В г. Пензе в торговой отрасли первые профсоюзные организации стали создаваться после НЭПа, в начале 30-х годов. Они создавались первоначально отдельно у работников потребительской кооперации, у работников общественного питания и у работников государственной торговли, затем то сливаясь, то вновь разделясь.

11 ноября 1934 года в Пензе был избран районный комитет союза работников потребкооперации из 13 человек, председателем его – т. Салин, который в сентябре 1936-го был освобожд`н и избран Балыкин союза на 1 января 1937 года составляла 448 человек. Месткомы были в Райпотребсоюзе, Многопромсоюзе, в Терновском сельпо, Дурасовском, Рамзайском, Николаевском, Саловском и других. Членами союза являлись продавцы, счетоводы, пекари, конюхи, рабочие при сельпо.

С восстановлением пензенского края в качестве административно-территориальной единицы (2 февраля 1939 года) были образованы и областные комитеты профсоюза работников государственной торговли, работников общественного питания, и работников потребительской кооперации.

25 сентября 1939 года состоялось первое заседание вновь избранного пленума пензенского областного комитета профсоюза работников потребительской кооперации Центра. С июля 1940 года по настоящее время проходило еще несколько реорганизаций и сменилось несколько председателей: (29.06.40 – 12.09.40 гг.); (с 12.09.40 г.); (21.03.44 – август 1946 гг.). На IV пленуме обкома cоюза работников потребительской кооперации Центра (август 1946 г.) председателем был избран и проработал до января 1958 года (год соединения профсоюза с родственными) , после чего он остался в обкоме на должности секретаря и работал до января 1962 года.

Параллельно с профессиональными союзами потребкооперации создавались, как уже отмечалось, и работали профсоюзы госторговли и общественного питания. Однако, ввиду несохранности документальных материалов (сохранились только до 1947 года) точных дат их образования установить не представляет возможности. В январе 1949 года в Пензе прошла совместная конференция профсоюзов государственной торговли и общественного питания. Оба союза объединились, председателем была избрана . В 1957 году проведено дальнейшее укрупнение родственных профсоюзов: работники госторговли, потребительской кооперации и общественного питания образовали триединый профсоюз. В январе 1958 года прошла I областная конференция его, председателем обкома становится (до января 1962 года), секретарём – Салин. Затем, до 1978 года, обком возглавлял

На основании указа Президиума Верховного Совета РСФСР от 01.01.01 года за № 000 были образованы промышленный и сельский областные Советы депутатов трудящихся. На IV пленуме обкома профсоюза работников госторговли и потребкооперации было принято постановление о разделении на два обкома – обком профсоюза по системе госторговли и обком профсоюза по системе потребительской кооперации, в результате чего были избраны два оргбюро. Два обкома профсоюзов работников госторговли и потребкооперации – промышленный и сельский – функционировали до декабря 1964 года. В соответствии с V пленумом ВЦСПС «О восстановлении в краях и областях единых профсоюзных органов» и на основании постановления Президиума ЦК профсоюза и объединенного пленума облсовпрофа промышленный и сельский областные комитеты профсоюза объединились в единый профсоюзный орган – пензенский областной комитет профсоюза работников госторговли и потребительской кооперации.

С июня 1978 года по сентябрь 1983-го председателем объединённого обкома был , далее 17 лет (по март 2000 года) его бессменно возглавляла

В 1990 году в связи с распадом СССР и «обретением» Россией государственной «самостоятельности» было признано целесообразным объединить российские территориальные профорганизации в самостоятельный профсоюз работников торговли, общественного питания, потребительской кооперации и предпринимательства, получивший затем название – «Торговое Единство».

Профсоюз сразу же столкнулся с необходимостью отстаивать интересы своих членов, поскольку начавшаяся приватизация, особенно на первом этапе, проходила с грубейшими, если не злейшими нарушениями прав и интересов трудовых коллективов. Да и в целом стремительно стала рушиться вся отраслевая структура: торги, тресты, областные управления торговли и общепита. Всё, что можно, сомнительными, а зачастую откровенно преступными путями потащилось на распродажные аукционы и конкурсы с последующей переменой правовой формы собственности и, соответственно, бесцеремонным обращением с наёмными работниками, в одночасье ставшими беззащитными. Единственно, кто еще, в меру сил, мог вступиться за них, это профсоюз. Соединив усилия с другими союзами и закрепив в законе о приватизации преимущественное право за трудовыми коллективами, работники торговли и потребкооперации добились того, что из каждых 10 приватизированных предприятий первоначально 8 перешло в собственность трудовых коллективов. В сентябре 1991 года профсоюзные организации потребительской кооперации вышли из состава «Торгового Единства» и создали свой профсоюз. До этого численность общего профсоюза составляла 48,6 тыс. человек, после же выхода «Торговое Единство» уменьшилось почти вдвое и стало составлять 26 тысяч. В настоящее время председателем его является . В 1976 году она закончила Пензенский техникум советской торговли, получив специальность товаровед продовольственных товаров, в 1984-ом – заочно Саратовский институт советской торговли, по специальности экономист. Работала старшим продавцом, заведующей магазина, инспектором орготдела, товароведом, три года в ГДР в торгово-бытовом предприятии. В 1992 году была избрана председателем объединенного комитета профсоюза производственно-коммерческих предприятий «Контакт». В 1998-ом перешла специалистом в обком «Торгового Единства», затем стала заместителем председателя, с марта 2000 года возглавила профсоюз. Не понаслышке Володина знает, что происходит сейчас в системе торговли.

В сегодняшних условиях, когда большинство торговых предприятий стали частными; когда всё еще свирепствует безработица; когда правовая база не отрегулирована и фактически не действует; когда новые хозяева потеряли старые и не обрели новые нравственные ориентиры – ответственность за участь наёмного работника по совести; когда работодатель в профсоюзе видит лишь врага и любыми путями старается от него избавиться, в том числе оказывая давление на его членов с целью их выхода из профсоюза, поскольку профсоюз худо-бедно всё еще стоит на страже закона, – в таких условиях работники торговли, особенно рядовые, особенно женщины( причём пожилые – по одной причине, молодые – по другой) терпят неслыханные в советское время безобразия. Стали чаще привлекаться к работам сверхурочно, в выходные дни и ночные часы. Графики сменности, и в торговле, и в общепите, составляются без учёта месячной нормы рабочего времени, что приводит к значительным переработкам без дополнительной оплаты. Форма же оплаты – как вздумается работодателю, зачастую без оформления каких-либо документов, по двойной бухгалтерии (одна – под роспись, другая – что называется, в конверте); нередко работники принимаются без оформления трудовых договоров, и работодатель в таких случаях не несёт за них вообще никакой ответственности.

Поэтому ныне действующий профсоюз «Торговое Единство» считает основной своей задачей – бороться за сохранность рабочих мест, хорошую и своевременную оплату труда, за нормальные условия работы, быта и отдыха работников и их семей, наконец, – за достоинство человеческое, попираемое сплошь рядом.

Однако выполнить предъявляемые работодателям требования способны только владельцы успешно функционирующих предприятий. Поэтому обком профсоюза внимательно рассматривает проекты улучшения предпринимательской деятельности и всячески способствует укреплению финансового положения того или иного предприятия. Обком профсоюза и его профкомы, заключая и контролируя выполнение коллективных договоров, вместе с работодателем, администрацией несут ответственность за выполнение их.

Колдоговор содержит основные положения, об условиях, режиме и охране труда, о его оплате и стимулировании, о доплатах компенсационного характера, социальных гарантиях и льготах. Таким образом, работодатель, , и профсоюзные комитеты объединены общей целью – добиваться повышения эффективности и качества обслуживания на своём предприятии, получения максимально прибыли, за счёт которой будут решаться социальные и бытовые проблемы каждого работника и всего коллектива. Поэтому обе стороны должны быть заинтересованы в поддержании нормального рабочего климата в коллективе, соблюдении дисциплины и договорённости.

На 1 января 2003 года в обкоме профсоюза «Торговое Единство» состояло на учёте 87 первичных организаций, численность всего профсоюза составляла 4714 человек.

Кроме выше перечисленных основных функций обком оказывает членам профсоюза бесплатную юридическую помощь и консультации, отстаивает интересы членов профсоюза в органах законодательной и исполнительной власти, предоставляет необходимую документацию и информацию своим организациям, координирует работу их по совместным действиям.

Принимая совместные обязательства, можно:

-  преодолеть путём договорённости и компромисса различия и несовпадения подходов и интересов работников и работодателя;

-  создать устойчивый социальный мир на предприятии, снизить возможность конфликтов и трудовых споров;

-  обеспечить заинтересованное участие коллектива в выработке и реализации эффективных решений по повышению конкурентоспособности;

-  выработать и реализовать согласованные с профсоюзом условия труда, предоставления дополнительных льгот и компенсаций;

-  определить оптимальный режим труда и отдыха, установить ответственность работников за соблюдение норм и правил по охране труда;

-  отнести все расходы по улучшению условий труда на издержки обращения.

Профсоюз «Торговое Единство» активно выступает за осуществление разумных мер государственного организационно-экономического регулирования торговли, мер, направленных на предотвращение стихии, анархии и беззакония на потребительском рынке, за создание цивилизованной системы налогообложения, чётких правовых взаимоотношений с органами власти. По всем этим вопросам обком профсоюза совместно с Центральным Комитетом отстаивает интересы торгового предпринимательства в Государственной Думе, федеральных органах власти, Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

ПЕНЗЕНСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ

ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТНИКОВ

ПОТРЕБИТЕЛЬСКОЙ КООПЕРАЦИИ

Пензенская областная профсоюзная организация работников потребительской кооперации была создана в 1991 году, выделившись из состава обкома профсоюза работников торговли, общественного питания и потребкооперации.

В организациях и на предприятиях потребительской кооперации уже были созданы первичные профсоюзные организации. На первой, учредительной, профсоюзной конференции (4 сентября 1991 года) сформированы руководящие органы, председателем обкома избирается , секретарь расформированного обкома профсоюза работников торговли, общественного питания и потребкооперации, заместителем – Васенькина устав профсоюза. Вошло 55 организаций, объединивших членством 22570 человек, что составило 100% от работающих. 28 наиболее крупных первичных организаций имели освобожденных председателей профкомов. В состав обкома было избрано 47 человек и 11 – в состав его президиума. Штат утверждён из 8 единиц.

В связи с выходом, в тот же период (сентябрь 1991 г.), из профсоюзного подчинения Фонда социального страхования становится его председателем, обком же профсоюза потребкооперации возглавляет , которая избирается на эту должность на V пленуме обкома профсоюза и в дальнейшем переизбирается дважды, на II-ой и Ш-ей областных конференциях работников потребкооперации (г. и г.).

Начиная с 1998 года, из-за сложной экономической обстановки и жёсткой конкуренции в системе потребительской кооперации профсоюз претерпевает ряд преобразований, поскольку внутри отрасли стали создаваться и выходить из состава различной формы объединения («ООО», «ПО», «ЧП»), в результате чего сильно сократилась численность и в отрасли, и в профсоюзе. На 1 января 2003 года в штате обкома осталось 3 человека. И, тем не менее, областной комитет продолжает работать и выполнять уставные функции. Имея юриста, защищает права членов профсоюза, проводит большую работу по заключению и выполнению коллективных договоров и соглашений, следит за их выполнением, в том числе за организацией работ на предприятиях потребкооперации, охраной труда и техникой безопасности (сейчас охранная функция, по сути, не выполняется, поскольку нет технического инспектора), занимается оздоровлением детей и работников отрасли.

В своё время профсоюзной работой активно занимались председатели профкомов: (Башмаковское райпо), (Городищенское райпо), (Земетчинское райпо), (Колышлейское райпо), (Пензенское сельпо). Сейчас председателями профкомов успешно работают: (Беднодемьяновское потребительское общество), (Бековское райпо), (Н-Ломовское сельпо), (Сердобское потребительское общество), (Лопатинское райпо), (Наровчатское потребительское общество), (Пензенский облпотребсоюз).

Максимальную численность профсоюзная организация области имела в 1990 году. В неё входило 55 первичных организаций с общим числом 22,6 тыс. человек.

С 1994 года по настоящее время обком профсоюза возглавляет , 1939 года рождения, образование высшее, специальность – экономист. Трудовую деятельность начала в 1959 году после окончания кооперативного техникума в должности бухгалтера в Лунинском райпо. В профсоюзные органы избирается с 1991 года.

В декабре 2001 года на Ш областной профсоюзной конференции в состав президиума обкома профсоюза, кроме председателя обкома, избраны: – старший товаровед потребительского общества «Городищенское», – председатель Совета Бековского райпо, –экономист потребобщества «Наровчатское», – экономист Пензенского облпотребсоюза, – юрист обкома профсоюза,

На 1 января 2003 года обком профсоюза объединяет 34 первичные профсоюзные организации с численностью членов профсоюза 3885 человек.

ПЕНЗЕНСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

10 августа 1928 года, по решению ЦК Союза «Медсантруд», был образован Пензенский окружной отдел профессионального союза медико-санитарных работников. Возглавил его Катышкин Павел Яковлевич, который до этого работал секретарём месткома Губсовбольницы; обязанности секретаря Правления возложены были на , а казначея – на Козлова членом Правления был , председатель месткома госпиталя № 000.

При окружном отделении работали три секции: врачебная, аптечная и ветеринарная. На 1 октября 1928 года в Пензенском окружном отделении насчитывалось 2525 человек – это 13 районных групповых комитетов, а всего 39 низовых ячеек профсоюза. Самыми крупными из них были: Окружная центральная больница – 529 человек; 100 – в больнице имени Семашко, где местком возглавляла Серебрякова; в аптеке № 3 – 23 человека (председатель месткома Юраскина), 38 человек – в окружном здравотделе (предместкома Усов).

Окружным отделом руководило правление из 2 членов и 4 кандидатов. Правление провело 27 заседаний, на которых рассмотрело 231 вопрос самого разного рода, начиная от ликвидации неграмотности среди сестёр и нянечек до проведения всеохватывающих санитарных мероприятий.

10 апреля 1930 года, в связи с ликвидацией Пензенской губернии (16 июля 1928 г.), окружной отдел союза «Медсантруд» и низовые профсоюзные организации перешли в ведение Средне-Волжского краевого комитета «Медсантруд».

В тридцатые годы был образован Пензенский горком Союза «Медсантруд», председателем которого стала Иванова. Всего работающих медицинских работников в г. Пензе и Терновском районе было 2248 человек, из них членов Союза 2073 человек. В горком входило 38 лечебных точек, из них 24 месткома и 14 профуполномоченных.

Образованое Постановлением Президиума ЦК Союза «Медсантруд» от 8 апреля 1939 года Оргбюро ЦК Союза по Пензенской области выбрало председателем Каледина Василия Евдокимовича.

27 – 29 сентября 1939 года состоялась первая областная конференция профсоюзов «Медсатруд», на которой избраны обком и его президиум в составе 7 человек. Возглавил их всё тот же Каледин, заместителем его стал Лебедев, членами президиума – Медникова, Осипова, Козлов, Елина, Шурупова.

Пензенский обком профсоюза медработников подчинялся непосредственно Центральному Комитету «Медсантруда», на основании Указания которого (№ 6ф – орг.)15 февраля 1949 года он переименовывается в Пензенский областной комитет профсоюза медицинских работников.

Все последующие годы обком медработников осуществлял и осуществляет руководство всей деятельностью профсоюзных организаций медицинских учреждений на территории области в соответствии со своим Уставом, участвует в разработке текущих и перспективных планов развития здравоохранения, в решении вопросов зарплаты, охраны труда, социального страхования и культурно-бытового обслуживания медицинских работников; обобщает и распространяет передовые методы работы лечебно-профилактических учреждений (ЛПУ) и отдельных работников, добивается внедрения в практику достижений медицинской науки; совместно с органами здравоохранения, руководит социалистическим соревнованием, осуществляет контроль за выполнением администрацией законодательства о труде; добивается улучшения условий труда и культурно-бытового обслуживания работников медицинских учреждений, организаций и предприятий. Инструктирует и обучает профсоюзные кадры и актив, направляет финансово-хозяйственную деятельность профсоюзных организаций, обеспечивает исполнение профсоюзного бюджета и бюджета по государственному страхованию; осуществляет руководство санаторно-курортным делом и туризмом, утверждает план распределения санаторно-курортных и других путёвок и следит за правильным их использованием, участвует и осуществляет контроль за правильным распределением жилой площади, руководит культурно-массовой и физкультурной работой профсоюзных организаций; осуществляет интернациональные связи с профсоюзными организациями зарубежных стран.

В дореформенные годы в Пензенской области велось интенсивное строительство больниц, поликлиник. В 1960 году бюджет здравоохранения составлял 17 млрд. рублей и в дальнейшем увеличивался, что положительно сказывалось на профбюджете.

При обкоме профсоюза медицинских работников на общественных началах работали отдел охраны труда и техники безопасности (заведующая отделом , член президиума обкома, врач горсанэпидемстанции) и отдел культурно-массовый работы (заведующая , культработник). Также работали комисси: производственно-массовой работы (председатель , член президиума обкома, заместитель зав. облздравотделом) и жилищно-бытовая комиссия (председатель , член президиума обкома, Заслуженный врач РСФСР, главный врач больницы имени Семашко).

Доверенный врач обкома профсоюза – , главный педиатр облздравотдела.

За период 1965 – 1976 гг. в структуре значительных изменений не произошло.

С 14 июля 1978 года по настоящее время обком профсоюза возглавляет . 1938 года рождения, Заслуженный врач РФ. Трудовую деятельность начала после окончания Саратовского государственного медицинского института в 1961 году в должности заведующей отделением детского противотуберкулезного санатория. В профсоюзах работает с 1969 года. С 1971 года – секретарь, а с 1978 года – председатель обкома профсоюза. В декабре 1987 года награждена нагрудным знаком ВЦСПС «За активную работу в профсоюзах». В январе 1998 года – нагрудным знаком ФНПР «За активную работу в профсоюзах».

Секретарями обкома профсоюза в разные годы избирались: , , С 1994 года заместителем председателя обкома профсоюза избирается , «Отличник здравоохранения РФ».

Около 20 лет возглавляет социально-экономический отдел обкома профсоюза , которая награждена Почётным Знаком «За активную работу в профсоюзах».

С 1986 года при обкоме профсоюза активно работает физкультурно-оздоровительный клуб «Медик», на протяжении всех лет возглавляемый (награжденна нагрудным знаком «За активную работу в ДСО профсоюзов»).

Раздел делопроизводства и контроля за исполнением заявлений трудящихся с 1984 года ведёт , Ветеран труда, награждённая Почётной грамотой ФНПР.

В состав президиума обкома профсоюза в разные годы избирались такие известные работники медицинских служб, как: , заведующий Пензенским областным отделом здравоохранения; , главный врач областной больницы имени Бурденко; , заведующая отделением Терновской центральной районной больницы; , начальник управления «Медтехника; , председатель профкома областной детской больницы; , ректор Пензенского ГИДУВа.

В 1978 году открывается Пензенский институт усовершенствования врачей, а в 1985 году по инициативе обкома профсоюза при институте открыт санаторий-профилакторий «Здоровье» для медицинских работников на 100 мест, который функционировал до 1994 года и где за эти годы отдохнули и поправили здоровье более 3,5 тыс. врачей без отрыва от учёбы и работы.

Обком профсоюза оказывал финансовую помощь и принимал участие в благоустройстве профсоюзных здравниц и лагерей.

Проводились общественные смотры и соревнования среди медицинских учреждений области, организовывались воскресники и субботники по благоустройству территорий больниц и своих рабочих мест. В соревновании за высокую культуру работы и благоустройство территорий участвовали 237 коллективов. Коллективу Каменской ЦРБ присуждён Диплом Минздрава РФ, ВЦСПС и ЦК Профсоюза.

Победителями общественных смотров-конкурсов были: областная больница имени Бурденко; Кузнецкая городская больница; 6-ая городская больница г. Пензы; Каменская ЦРБ; госпиталь инвалидов и ветеранов войн и другие.

Велась совместно с Пензенским облздравотделом, Учёным Советом ГИДУВа целенаправленная работа с кадрами молодых врачей и средних медицинских работников. Занятия с молодыми специалистами проводились по специально разработанной программе, организовывались встречи с ветеранами по передаче опыта и профессиональных навыков.

Первыми наставниками в области были: врач 3-ей горбольницы ; главная медицинская сестра областной больницы имени Бурденко и другие.

Профсоюз организовывал конкурсы профессионального мастерства среди врачей и средних медработников. Победителями первого конкурса среди медсестёр были из областной больницы имени Бурденко и из 4-ой городской больницы. Победителями областного конкурса фельдшеров 1981 года признаны (Решетинский ФАП Пачелмского района); (Камешкирский район); (Веденяпинский ФАП Беднодемьяновского района). В дальнейшей работе они подтвердили свои высокие знания.

Развивалась художественная самодеятельность. Коллективу Терновской ЦРБ было присвоено звание «Народный хор». Проводились областные и районные спортивные соревнования.

С переходом к рыночной экономике ситуация в здравоохранении резко изменилась. Под угрозой оказалась сохраность целых трудовых коллективов; встала проблема занятости; уровень и своевременность оплаты труда выдвинулись на передний план. Практически перестали решаться вопросы обеспечения жильём. Снизились требования безопасности условий труда. Выделение средств из бюджета в девяностые годы не достигает и половины потребности.

В этих условиях меняются содержание и формы работы профсоюзных органов. Главной задачей профсоюзов становится социальная и правовая защита работающих. Восстановление на работе, отмена незаконных переводов, борьба за погашение задолженности в выдаче зарплаты и пособий стали повседневной заботой профсоюзных комитетов. Заключение Соглашений и колдоговоров в трудовых коллективах легли в основу правовых положений.

С июня 1990 года Профсоюз медицинских работников СССР, в связи с расчленением Советского Союза, реорганизуется и переименовывается в Профсоюз работников здравоохранения РСФСР (затем, с 1992 г., – просто РФ). В последующие годы Пензенская организация становится структурным подразделением Профсоюза работников здравоохранения РФ. По-прежнему в нём объединяются коллективы учреждений здравоохранения, госсанэпиднадзора, ГИДУВ, медколледжи, отдельные предприятия и НИИ Минмедпрома, коллективы аптек, учреждения курортной системы, общественная организация Красный Крест. В обкоме профсоюза 243 первичных профорганизации с числом членов профсоюза 34,5 тысяч, то есть 90% от общего числа работников медицинской отрасли по Пензенской области.

В состав Президиума обкома профсоюза на 1999 год избраны:

– заместитель председателя Законодательного Собрания Пензенской области;

– генеральный директор объединения «Пензакурорт»;

– председатель профкома Терновской ЦРБ;

– председатель ученического профкома областного медицинского колледжа;

– председатель Обкома Общества Красного Креста;

– председатель объединенного профкома аптечных работников;

– председатель объединенного профкома ЦГ ГСЭН;

– председатель профкома объединения «Психиатрия и Наркология»;

– председатель профкома областной детской больницы имени Филатова;

– ректор ГИДУВа;

– заместитель главного врача областной больницы имени Бурденко;

– министр здравоохранения и социального развития Пензенской области.

При обкоме организована правовая инспекция труда. Её возглавляет юрист Шутов за 20гг. проведено около 200 судебных разбирательств, из них положительно решено 160. Проведено 1100 консультаций по правовым вопросам. Ведётся активная работа по разъяснению нового Трудового Кодекса РФ.

Несмотря на трудности, не приостановлена оздоровительная работа. На протяжении 3 лет дети медицинских работников в летний период по-прежнему отдыхают в принадлежащем Министерству здравоохранения детском санатории «Надежда», а также в профсоюзных здравницах, летних оздоровительных лагерях. По инициативе обкома профсоюза на дополнительное питание детей медицинских работников во время отдыха в санатории «Надежда» из областного бюджета в течение последних трёх лет ежегодно выделяется 165,0 тысяч рублей и около 30 тысяч из профбюджета обкома профсоюза. К сожалению, по сравнению с прежними годами многократно снижена курортно-санаторная оздоровительная работа самих медработников. Причиной тому – и бедность профсоюза, и низкая заработная плата медицинских работников, а главное, бедность большинства населения, которому навязывается платная медицина при общем экономическом упадке отрасли, преимущественно финансируемой из такого же бедного бюджета. В 2003 году проведено оздоровление лишь 40 работников здравоохранения на средства профбюджета обкома и первичных организаций.

Без прежнего энтузиазма, однако ведётся работа по повышению профессионального мастерства медицинских кадров. Ежегодно проводится конкурс «Лучший по профессии». Так, победителями среди медицинских сестер в 2003 году стали: (медсанчасть № 1) – 1 место; (обл. больница имени Бурденко – 2 место; (обл. госпиталь ветеранов войны) – 3 место.

С 2000 года возобновилось проведение общественных смотров-конкурсов учреждений здравоохранения. Цель их – улучшение качества медицинского обслуживания населения области, проверка санитарно-гигиенического состояния учреждений здравоохранения, подготовка к работе в осенне-зимний период.

По-прежнему уделяется внимание и учебе профсоюзного актива, повышению квалификации. Формы обучения разнообразны.

С П И С О К

Председателей Пензенского обкома профсоюза

работников здравоохранения

за 19годы

Фамилия, имя, отчество	Период работы
Дата избрания	Дата ухода
	30.10.1939 г.	Август 1940 г.
Козлов	Август 1940 г.
	Февраль 1944 г.	Октябрь 1948 г.
	12.09.1948 г.	4 февраля 1949 г.
	4 февраля 1949г.	1952 г.
	27.02.1954 г.
	1957 г.	Февраль 1962 г.
	Январь 1962 г.	14 июня 1978 г.
	Июнь 1978 г.	Настоящее время

Несомненно, трудностей много и у медицины в целом, и у профсоюза её работников, но есть и глубокая вера, что общество наше выйдет из кризисной ситуации и забота о здоровье человека встанет на первое место, и профсоюзы внесут свою лепту в общее дело.