Пензенские областные профсоюзные организации (стр. 6 )

Коллектив завода награждён орденом «Отечественной войны I степени», а также присвоено звание «Предприятие коммунистического труда». На начало 1996 года штат освобождённых работников профкома составлял 47 единиц, при численности 6500 членов профсоюза, в том числе: профком – 4 единицы, Дом культуры – 20 единиц, Дом спорта – 20 единиц, профсоюзная библиотека – 3 единицы.

В связи с проводимой конверсией и сокращением госзаказов на военную продукцию произошло сокращение численности работающих до 966 человек, то есть в семь (!) раз. Цифра в комментариях не нуждается. Выходит, сверхнапряжённый труд предвоенного поколения, не детская работа за станками во время Великой Отечественной войны недоедающих и недосыпающих подростков, десятилетия честного труда послевоенных поколений – всё похерено, перечёркнуто, загублено?.. Что ж, пусть тогда останется хотя бы память о них – честь им и слава!

ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

Предприятие Акционерного общества открытого типа «Пензтекстильмаш» является правопреемником завода «Пензтекстильмаш», который был создан 27 сентября 1941 года на базе спиртоводочного завода. Технологической основой его послужило металлорежущее оборудование, эвакуированное с Воронежского машиностроительного завода имени , Орловского завода текстильного машиностроения имени Медведева и Симферопольского завода имени . Война в максимально сжатые сроки переориентировала предприятие на выпуск продукции для фронта. Первым директором был назначен , бывший директор Орловского машиностроительного завода. С ноября 1941 года завод введен в строй действующих, как военный для производства оборонной продукции под № 000, от прежнего осталось лишь производство спирта, предназначенного для нужд фронта, оборонной промышленности и для изготовления медицинских препаратов. Завод выпускал стальные снаряды к 75-мм пушке, 120-мм миномёту, мины к роторному миномёту, 250-килограмовые авиабомбы.

Получив задание от наркома по выпуску изделий для фронта, руководством завода были подготовлены мероприятия по безусловному их выполнению. В срочном порядке перестраивались производственные и вспомогательные помещения, возводились временные. «Работали не жалея сил» - так вспоминал о тех суровых днях , приехавший тогда рядовым инженером, а впоследствии ставший главным инженером завода. Хотя на заводе главным образом работали женщины, девушки и подростки, они с честью выполняли задание. Программу выпуска товарной продукции за 1942 год коллектив завода выполнил на 122,6%, дважды выходил победителем в социалистическом соревновании среди предприятий города и ему присуждалось переходящее Красное Знамя Горкома ВКП(б). За выполнение октябрьской программы 1942 года заводу присуждено 3-е место среди предприятий Наркомата. Партийная организация, профсоюз и комсомольцы действовали рука об руку, ведя пропаганду среди трудящихся с целью подъёма их духа на труд, на победу над врагом, сами показывали пример самоотверженного труда.

Партийную организацию в тот период возглавлял , профсоюзную организацию Воеводина Мария Ивановна, награждённая впоследствии медалью «За доблестный труд в Великой Отечественной Войне 1941 – 1945 годов». Затем её сменил .

В годы ВОВ широкий размах получило социалистическое соревнование за перевыполнение суточных заданий. Партийное бюро, профсоюзная организация в специальных выпусках бюллетеней регулярно освещали ход выполнения социалистического соревнования. Росло стахановское движение. Широкое распространение получило движение за создание фронтовых бригад. В марте 1944 года их насчитывалось уже 35. В числе первых это звание присвоено бригаде стерженщиц В августе 1943 года на заводе началось соревнование за звание «Гвардеец трудового фронта». Победившим вручались эмблемы и дополнительный хлебный паек. В том же году этого звания были удостоены 154 человека, в их числе , , и другие.

В июле 1943 года партийное бюро заслушивало отчёт о работе завкома. Было отмечено, что профсоюзная организация пользуется в коллективе большим авторитетом.

Еще шла война, когда завод получил задание перейти на выпуск мирной продукции. Было создано конструкторское бюро. Первой продукцией послевоенного периода стало изготовление токарно-универсальных станков «ТУ-4». Завод в сжатые сроки освоил их серийное производство. На специализированной выставке в Москве этот станок был удостоен диплома 2-ой степени. Одновременно завод получает задание по выпуску продукции (машин) для текстильной промышленности. В 1946 году завод освоил выпуск первой ленточной машины ЛН –4-4, имеющей скорость выпуска ленты 30 метров в минуту, и одновременно начал осваивать производство ленточных машин высокой вытяжки «ЛВС-12», отличавшейся удвоенной производительностью.

В 1950 году большим достижением коллектива стало освоение гребнечесальных машин «ГД-12». С 1959 года «Пензтекстильмаш» становится единственным в СССР предприятием по производству ленточных, гребнечесальных машин для хлопка, штапельного волокон и объёмной пряжи. В эти годы в больших масштабах осуществляется техническая реконструкция завода. Вновь созданные цеха оснащаются современным оборудованием. Увеличение в стране выпуска химических волокон поставило перед заводом задачу по освоению специальных машин по их переработке. С 1964 года начинается серийный выпуск 2-х моделей таких машин, как РС-220-ИС и ЛР-220-ИС. В последующие годы работники технических служб завода совместно со специалистами НИЭКИПМАША создали более совершенные машины. Ими стали Л2-50, ЛАТ-59, ЛАВ-50 – ленточная машина для хлопка с автоматическим выравниванием номера ленты, ГК-485-А – гребнечесальная машина периодического действия для чесания короткого льняного волокна и очесов. Наряду с ними завод с 1973 года стал выпускать машины Л, ЛУ. Одновременно с ленточными машинами завод изготовлял небольшими сериями гребнечесальные машины для переработки хлопка, льна и шерсти: Г-4, ГД-12, ГК-485Л, РС-220-ИС, РС-2-260П, холстовытяжные ХОМ-80, ХВ-6.

В 1951 году продукция завода впервые вышла на мировой рынок и стала поставляться более чем в 20 стран – это Болгария, Польша, Пакистан, Индия, Франция и др. Ленточные и гребнечесальные машины в разные годы экспонировались на отечественных и международных выставках и ярмарках в Лейпциге (ГДР), Греции, Чехословакии, ПНР, Сирии, Румынии, Испании, Афганистане, Турции. На международной выставке «Инлегмаш-70» ленточные машины ЛАТ-50-3, ЛАВ-50-4Т, Л2-50 и холстообразующая машина ХОМ-3-80, были награждены Почётными Дипломами Президиума Всесоюзной Торговой Палаты.

Длительное время завод изготавливал и поставлял по международной кооперации в ГДР – узлы для гребнечесальной машины «Текстима». Ряд машин, выпускаемых заводом, отмечены наградами ВДНХ СССР, в 1978 году серебряной медалью удостоена машина Л, в 1984 РС-2-260Л. Помимо основной продукции завод в течение многих лет изготавливали оборудование для цветной металлургии и кабельной промышленности. В 1983 году завод осваивает выпуск тестоокруглительной машины Т1-ХТН, для агропрома, которая в 1988 году была отмечена бронзовой медалью ВДНХ СССР.

Самое пристальное внимание на заводе уделялось выпуску товаров народного потребления, от простейших до сложных: петли форточные и оконные, печное литье, дрель, комплект для туриста, коловороты, щетки механические для чистки ковров, лебедки гаражные, домкраты и т. п.

Все достижения стали возможны благодаря слаженной работе коллектива, который формировался по мере роста предприятия, во главе которого стояла партийная и профсоюзная организация, используя и совершенствуя формы и методы социалистического соревнования. Так, инициатором создания бригад отличного качества выступили фрезеровщик , слесарь , на счету которого уже было не мало разработанных и внедренных рационализаторских предложений, о чём свидетельствуют ряд статей в газетах тех лет. Как правило, в таких бригадах сменная выработка составила 200% к плану.

Большую помощь в монтаже и наладке машин оказывали специалисты завода слесари , На всю область гремела слава о , выполнившим за смену годовую норму. Он сконструировал и изготовил, в нерабочее время, 2 штампа, с помощью которых за одну смену достиг небывалой выработки. Имя его было занесено на областную Доску Почёта. И таких примеров было немало.

На слёте стахановцев двух соревнующихся между собой родственных заводов «Пензтекстильмаш» и «Пензмаш», состоявшемся 30 января 1950 года, победителями были объявлены текстильщики.

Годы второй послевоенной пятилетки ознаменовались дальнейшим подъемом социалистического соревнования. Ряды передовиков пополнялись всё новыми и новыми мастерами своего дела. За высокие достижения большой группе заводчан (, , и другие) получила нагрудный знак «Отличник социалистического соревнования». В 70-ых годах широкое распространение получило движение инженерно-технических работников за принятие личных творческих планов. Большой экономический эффект от внедрения в производство этих планов, способствующих скорейшему освоению выпуска новой техники, был получен на основе творческих разработок конструкторов и технологов , , .

Более 200 человек участвовало в рационализаторском движении, среди них , , . За успехи в выполнении социалистических обязательств коллектив завода был награждён Ленинской юбилейной Почётной Грамотой обкома КПСС и облисполкома, ему было присуждено 3-е классное место в социалистическом соревновании среди предприятий Министерства и был занесён в «Книгу трудовой славы» Железнодорожного района. Более 240 передовиков производства награждены медалью «За доблестный труд» в честь 100-летия со дня рождения . 104 работника завода за период 1942 по 1986 год награждены орденами и медалями за успешное выполнение и перевыполнение производственных заданий и повышенных социалистических обязательств. Среди них: , , и другие.

Уже в 1995 году почётное звание «Заслуженный машиностроитель Российской Федерации» присвоено бывшему директору , рабочим и Но были у коллектива и трудные дни, когда в 1986 году без согласия его завод был включен в состав объединения «Текстильмаш», закрыли расчётный счёт, ушли многие специалисты и рабочие. Коллектив, дружный, работоспособный, со своими многолетними традициями оказался, по существу, разрушенным.

В августе 1990 года директором завода назначен был Иван Петрович Купцов. Под его руководством дела заметно стали поправляться, выполнен план по всем технико-экономическим показателям. В 1992 году завод был преобразован в акционерное общество открытого типа «Пензтекстильмаш».

В связи с тем, что спрос на оборудование для текстильной промышленности упал, из-за распада СССР, в этих условиях было принято решение перейти на выпуск новой продукции для агропромышленного комплекса, вальцевых мельниц «Фермер-11». Новая продукция оказалась востребованной. Первые мельницы получили высокую оценку – были награждены Дипломом Всероссийского выставочного центра в Москве. С тех пор, более 7 лет, предприятие выпускает эту продукцию, постоянно совершенствуя качество и используя только передовые технологии.

Прежний, доперестроечный, успех был обусловлен прежде всего слаженностью коллектива, ставшей возможной благодаря направляющей и мобилизующей роли партийной и профсоюзной организациям. Они же большое внимание уделяли и улучшению социально-бытовых условий труда работающих, повышению экономического образования, вовлечению работников в управление производством, без чего тогдашний подъём был не возможен. Для распространения передового опыта на заводе работало 16 школ коммунистического труда, где обучалось более 300 работающих. Стремление сделать для общества как можно больше и лучше находило яркое выражение в массовом социалистическом соревновании, в движении за коммунистический труд, так 4 апреля 1961 года был проведен первый заводской слет ударников и бригад коммунистического труда. В апреле 1970 года цеху № 7 было впервые присвоено звание «Коллектив коммунистического труда». Более 10 лет завод соревновался с заводом «Кузтекстильмаш», неоднократно выходя победителем.

Немалая заслуга в развитии завода принадлежит его ветеранам, отдавшим предприятию лучшие годы совей жизни. На заводе сложились рабочие династии Сарсуевых, Хромовых, Бирюковых, Соломатиных, Колосковых, Мироновых.

-  Многогранна была забота и администрации и профкома о каждом члене коллектива. Ежегодно десятки семей справляли новоселье и улучшали свои жилищные условия. Для молодых рабочих были построены 2 общежития. Большие средства выделял завод на содержание детей в дошкольных учреждениях. Был и свой пионерский лагерь. На страже здоровья работников завода стоит здравпункт, хорошо оснащенный физиотерапевтический кабинет. Непременной заботой профсоюзной организации было развитие физической культуры и спорта. Согласно коллективного договора заключенного профсоюзной организацией завода, не мало делалось в социально-бытовом обслуживании работников: все желающие обеспечивались участками под огороды, дачи. Осуществлялась выплата пособий матерям-одиночкам и детям-сиротам при поступлении на работу, выделялась беспроцентная ссуда молодым семьям. Производилась выплата премий за здоровый образ жизни, согласно разработанного положения. С 1989 года по инициативе профсоюзного комитета введена практика проведения торжественных вечеров с концертами, участниками которых являлись самодеятельные артисты цехов и отделов. Не мало хороших дел на счету профсоюзного актива. Теплыми и добрыми словами вспоминаются люди, в разное время возглавлявшие профсоюзный комитет завода. Это – (1941 – 1943), (1943 – 1944), (1945), (1946 – 1947), А. (1948), м. (1949), (195о – 1951), (1951 – 1953, 1959 – 1963), (1955), (1956 – 1959), (1963 – 1965), (1966 – 1968), (1970 – 1978), (1978 – 1987), (1987 – 2000), (2000 – 2002).

В настоящее время профсоюзную организацию возглавляет .

ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

ПО «СТАРТ»

В 2003 году Российский профсоюз работников атомной энергетики и промышленности (РП РАЭП) отмечал 55-летие своего создания, а один из крупнейших комитетов отрасли – профсоюзный комитет ПО «Старт» – 45-летие (до 1992 года профсоюз обозначался как ОЗК-3).

Становление и развитие его неразрывно связано с деятельностью отраслевого профсоюза, этапами его истории. Отчет «возраста» ведётся с января 1948 года, когда на заседании Секретариата ЦК ВКП (б) было принято предложение Всесоюзного центрального совета профессиональных союзов об установлении должности уполномоченного ВЦСПС по профорганизациям предприятий Первого главного управления при Совмине СССР и включения этой должности в номенклатуру ЦК ВКП (б). Уполномоченным ВЦСПС в этой должности был утвержден Николай Тимофеевич Чубуков.

27 – 28 мая 1958 года в Москве в Октябрьском зале Дома Советов, состоялся I съезд отраслевого профессионального союза.

В 1989 году Министерство среднего машиностроения и Министерство атомной энергетики, созданное в 1986 году, были объединены в Министерство атомной энергетики и промышленности СССР. В связи с этим, в феврале 1990 года на пленуме ЦК профсоюза, было решено переименовать профсоюз рабочих среднего машиностроения в профсоюз работников атомной энергетики и промышленности.

В октябре 1990 года состоялся ХI внеочередной съезд отраслевого профсоюза, необходимость созыва которого, до истечения срока полномочий, объяснялся остротой текущего момента. Это был последний съезд отраслевого профессионального союза в рамках СССР. Съезд поддержал требования профсоюзов СССР о неотложности принятия комплекса мер до начала перехода к рыночной экономике. Эти меры должны были обеспечить правовую и социальную защиту интересов трудящихся. Было решено подготовить отраслевое тарифное соглашение, приняты Программа действий профсоюза работников атомной энергетики и промышленности в условиях перехода к рыночной экономике и первый Устав профессионального союза. Впервые в истории отраслевого профсоюза председатель ЦК был избран на съезде. Им вновь стал .

С 1990 года ведёт отсчет международная деятельность отраслевого профсоюза. Сегодня профсоюз атомщиков является членом Международной организации энергетиков и горняков (МОЭГ), а его председатель – вице-президентом МОЭГ.

В декабре 1991 года, в связи с распадом СССР и образованием Министерства атомной энергетики РФ, было решено созвать учредительную конференцию для создания Российского профсоюза работников атомной энергетики и промышленности (РП РАЭП). Прошла она 26 февраля 1992 года в Москве. В постановлении было записано, что «Российский профсоюз работников атомной энергии и промышленности является правопреемником профессионального союза работников атомной энергетики и промышленности на территории Российской Федерации».

В апреле 1997 года состоялся I съезд Российского профсоюза работников атомной энергетики и промышленности, на котором был утверждён новый состав Центрального комитета и ревизионной комиссии, принят новый Устав и Программа действий до 2001 года. Новым лидером РП РАЭП был избран , заместителями председателя ЦК профсоюза и .

В период между I и II съездом (г.) отраслевого профсоюза ЦК РП РАЭП и Президиум направляли свою работу на обеспечение социально-трудовых прав и интересов трудящихся, совершенствование системы социального партнерства, консолидации отраслевого и общероссийского профсоюзного движения. Первостепенное внимание уделялось борьбе по искоренению вопиющих фактов – образования задолженности по заработной плате. Проводилась большая работа по недопущению снижения жизненного уровня работников отрасли. Успех этого процесса, во многом определялся условиями, заложенными в отраслевых тарифных соглашениях 1998 – 2000 и 2001 – 2003 годах, в коллективных договорах на предприятиях.

45 лет назад, когда развернулось строительство закрытого г. Заречного и первых заводских корпусов, практически все работающие становились членами профсоюза.

Сначала профсоюз в городе представлял постройком. По инициативе работников строительной организации (п/я 41) и начальника строительства было принято решение о создании профсоюзной организации. 28 июня 1955 года было проведено организационное учредительное собрание для создания первичной профсоюзной организации работников строительной организации п/я 41. По предложению Ермилова первым председателем профсоюзной организации был избран Мирон Никонорович Чунаков, работавший прорабом строительного участка. Первичной организации и его руководящему органу было присвоено название «Постройком № 18», с подчинением непосредственно центральному комитету. Так он именовался до апреля 1962 года. После III отраслевого съезда профсоюза, с апреля 1962 года – «Постройком № 000».

В августе 1958 года заводской комитет профсоюза выделился из постройкома и начал самостоятельную деятельность. Его штат состоял из председателя комитета , бухгалтера и секретаря

В 1959 году председателем профкома был избран К тому времени профсоюзная организация города состояла из 27 первичных и цеховых профсоюзных организаций завода и города, т. е. являлась объединенной. В последующие годы профсоюзный комитет возглавляли: (1960 – 1961), (1961 – 1964), (1964 – 1972), (1972 – 1978), (1978 – 1981), (1981 – 1996).

Заместителями председателя профсоюзного комитета № 31 ПО «Старт» работали: (1967 – 1979), (1967 – 1972), (1972 – 1992), (1972 – 1978), (1978 – 1979), (1979 – 1988), (1988 – 1993), (1993 – 1996), (с 1996 г.).

С 1959 года при заводском комитете начали работать доверенный врач ЦК профсоюза и технический инспектор ЦК профсоюза , который бессменно работал в этой должности до 1992 года. В последующие годы доверенным врачом при ОЗК-31 работали: (1960 – 1969), Фильчугов (1969 – 1994).

Для оказания правовой помощи трудящимся и содействия комитетам профсоюза в решении правовых вопросов, постановлением ЦК профсоюза, при профсоюзном комитете в 1970 году была создана юридическая консультация ЦК профсоюза. Заведующими её в разные годы работали: Л (1971 – 1973), (1973 – 1984), с 1984 и до ликвидации юридического отдела в 1995 году

С 1962 по 1986 гг. бухгалтером работала , с 1986 года работает Зотова годы активно работал на общественных началах председатель ревизионной комиссии ОЗК-31

В семидесятые годы профсоюз Заречного стал мощной организацией, способной организовать труд и отдых работающих и членов их семей, обеспечить строгий надзор и контроль за созданием здоровых условий труда, за соблюдением жилищного законодательства. В поле профсоюза постоянно находилось социальное страхование, рабочий контроль за деятельностью предприятий и организаций торговли, общественного питания, коммунально-бытовых предприятий, учреждений здравоохранения.

Задачи профсоюзной организации определялись постоянным ростом предприятий. Объединенный завком и профсоюзный актив занимались организацией социалистического соревнования, охраной труда. Большое внимание уделялось подготовке и проведению колдоговорных кампаний.

В 1963 году организовалось 17 школ коммунистического труда и передового опыта, количество которых ежегодно возрастало. Школы помогли освоить начальные экономические знания, повысить квалификацию.

Еще в 1958 году при ОЗК-31 было создано общество рационализаторов и изобретателей, и уже за 1 полугодие 1960 года коллектив завода занял 1 место по рационализации и изобретательству среди предприятий отрасли. На протяжении всего периода работы совета ВОИР-31, которым в разные года руководили (1968 – 197, (1972 – 1981), (1981 – 1984), (1984 – 1993), члены общества неоднократно занимали призовые места в отраслевых смотрах-конкурсах.

В 1969 году было введено соревнование по личным творческим планам.

В комиссии по охране труда работало 83 общественных инспектора. Чётко и грамотно организовал работу профсоюзной организации в области охраны труда на общественных началах , возглавлявший эту комиссию при завкоме с 1986 по 1996 годы. Именно в эти годы отмечалось снижение травматизма на производстве.

Огромная работа велась жилищно-бытовой комиссией под руководством председателей-общественников , , Абрамова контроль за строительством и вводом жилья, за качеством строительства, его распределением. В поле зрения этой комиссии находилась работа общественного автотранспорта, бытового обслуживания населения.

Армия рабочих контролёров способствовала улучшению работы предприятий торговли и общественного питания. Большой вклад в организацию и подготовку общественных контролёров внесли ,

Постоянно под наблюдением профсоюза была социальная сфера жизни. Ежеквартально анализировалась заболеваемость. Из года в год росло число выделяемых путевок в санатории, дома отдыха, организовывался оздоровительный отдых родителей с детьми. Летом 1960 года открылся пионерский лагерь «Звездочка». С июля 1962 года стали систематически проводиться «Дни здоровья». С введением 1 марта 1972 год нового комплекса ГТО значительно оживилась физкультурно-массовая работа. К занятиям физкультурой ежегодно привлекалось по 9 – 12 тыс. человек.

Все работающие на заводе приходили диспансеризацию. Практически каждый ребенок завода мог в течение года получить санаторно-курортную помощь. Выделялись путевки на лечебное питание, в заводской санаторий-профилакторий. Постоянно укреплялась материальная база медсанчасти. Все эти вопросы находились в поле зрения комиссии по социальному страхованию ОЗК-31, в котором многие годы трудились , , К, ,

Все четыре десятилетия профсоюзной организации велась политико-воспитательная и культурно-массовая работа по организации досуга трудящихся и членов их семей. Проводились вечера «Посвящение в рабочий класс», развивалось наставничество.

В 80-е годы – начале 90-х в системе ОЗК-31 работали школы профсоюзного актива, где обучалось около 5000 тыс. профсоюзных активистов, профгрупоргов и страхделегатов, культоргов и спорторганизаторов, членов цеховых и первичных организаций, их председателей, членов комитета. Проводились смотры конкурсы на лучшего профгрупорга.

В 1990 году профсоюзная организация Заречного стала массовой организацией трудящихся. В её состав входило 57 первичных и насчитывалось 870 профгрупп. Численность профактива составила свыше 7000 человек, всех членов профсоюза на конец 1990 года – 26569 человек.

Профсоюзная организация не смогла бы сосуществовать и плодотворно работать без актива, монолитного, слаженного в своей работе. Но профсоюзная организация не только выдвигала лучших, доверяла им наиболее ответственные участки работы, но и вовлекала в общественную работу многочисленные массы трудящихся, стимулируя их интерес к жизни общества.

Много важных и полезных дел было в поле зрения профсоюза, много людей охватывала его работа. Среди них: , , К, , , , , А., баранов Н. Н., и многие другие.

За большой вклад в профсоюзную работу многие из активистов были отмечены наградами: нагрудным знаком ВЦСПС «За активную работу в профсоюзе», грамотами ВЦСПС и ЦК профсоюза, юбилейными знаками ЦК РП РАЭП «За активную работу в профсоюзе».

Неоднократно отмечалась многолетняя работа в профсоюзе , , Лейгер человека профсоюзной организации стали Лауреатами премии советских профсоюзов – это и

Лучшие представители профорганизации города были делегатами профсоюзных съездов: – в 1987 г., – в 1991г.

Кандидатом в члены пленума ЦК профсоюза работников машиностроения избиралась ,членами пленума ЦК профсоюза – (1962 – 1986 гг.), Герой Социалистического труда (1969 – 1986 гг.), А (1989 – 1992гг.). Членом ревизионной комиссии ЦК профсоюза была (1992 – 1996 гг.). В 1992 году впервые от зареченской организации членом Президиума ЦК профсоюза работников Атомэнергопрома стал В апреле 1997года на I съезде Российского профсоюза работников атомной энергии и промышленности членом Президиума ЦК профсоюза был избран Сергей Петрович Лисов.

Когда в 1992 году Центральный Комитет рабочих машиностроения преобразовался в Центральный комитет Российского профсоюза работников атомной энергетики и промышленности, объединенный заводской комитет профсоюза № 31 вошел в состав РП РАЭП и стал называться Профсоюзный комитет № 31 ПО «Старт». РП РАЭП традиционно представляет из себя организацию с двухзвенной структурой: первичная профорганизация – Центральный Комитет. В первичную профсоюзную организацию ПО «Старт», по состоянию на 1 января 2001 год, входило 52 профорганизации. Наиболее крупные из них это ПО «Старт», Департамент образования, МСЧ-59, ГАТП, Департамент культуры, НИКИРЭТ. На 1 января 2003 год из более чем 10000 работающих на ПО «Старт», свыше 8000 являлись членами отраслевого профсоюза.

Работа профсоюзного комитета ПО «Старт» в отчётном периоде ( годы) велась в соответствии с законом РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», Уставом РП РАЭП, Программой РП РАЭП на годы, решениями Пленумов ЦК (I – VIII), постановлениями Президиума ЦК и на основании планов работы ПК ПО «Старт».

На заседаниях профсоюзного комитета и президиума рассматривался широкий спектр вопросов, касающихся уставной деятельности профсоюза: трудового права, социального партнерства, организационные вопросы, финансовые, правовые, вопросы коллективных действий, плановых мероприятий и другие. Работа профсоюзного комитета осуществлялась через работу основных комиссий профкома.

Вертикаль социальной защиты работников отрасли строится через отраслевое тарифное соглашение – коллективные договора (соглашения) на предприятиях и в организациях отрасли.

Большое внимание профком ПО «Старт» уделял вопросу заключения колдоговоров в городских организациях. Постоянная помощь по правильному, в соответствии с действующим законодательством, оформлению колдоговоров, ведению переговоров с работодателем, позволила профорганизациям, которые ставили перед собой задачу получить полновесный правовой документ, учитывающий форму собственности, управления и финансовые возможности организации, достичь своей цели.

Профсоюзный комитет ПО «Старт», явился инициатором заключения городского трёхстороннего соглашения о социальном партнёрстве, инициировал подготовку постановления Главы города по созданию соответствующей комиссии.

Участие профкома в ежегодных кампаниях по организации летнего отдыха школьников проходил через участие представителя профкома в работе городской оздоровительной комиссии, работе профкома образовательных учреждений, комиссий по социальному страхованию предприятий и организаций города.

Правовая помощь профкома на протяжении многих лет, , оказывается профорганизациям и каждому обратившемуся члену профсоюза. На приёме даются консультации, разъяснения в решении возникающих вопросов: увольнение, отпуска, зарплаты и ряд других. Практически, все вопросы гражданского и трудового права, с которыми сталкивается работник – член профсоюза в повседневной жизни, по возможности, разрешаются.

Начиная с января 2000 года, начал выходить информационный бюллетень профсоюзной организации ПО «Старт» – «Вестник», который освещает основные вопросы жизнедеятельности профорганизаций города и проблемы, волнующие его жителей – членов профсоюза.

годы были исключительно сложными как в экономическом, социальном, так и политическом отношении. На первый план в работе профсоюза всё больше выходят коллективные действия протестного характера: митинги, пикетирования, забастовки. За последние годы ПК-31 неоднократно выступал в массовых акциях протеста.

Снижение объёмов промышленного производства и сокращение заказов, задолженность федерального бюджета и взаимные неплатежи, безудержный рост цен на потребительские товары, услуги и отсутствие системы защиты доходов населения – всё это существенным образом снизило уровень жизни населения, в том числе и трудящихся атомной отрасли.

27 марта 1997 года организован и проведен митинг представителей трудовых коллективов г. Заречного в рамках Общероссийской акции солидарности профсоюзов «За труд, зарплату и социальные гарантии».

В январе-июне 1997 года задержки по выплате заработной платы работникам завода достигают два месяца. Профсоюзный комитет «Старта» принимает решение о созыве профконференций для выдвижения требований директору. В 1998 году – участие в акциях, проводимых в защиту экономических интересов трудящихся отрасли. Вместе с председателями Правительства, Минфином, Минэкономики, Минтрудом, Минатомом, Госдумой профком работал по вопросам погашения долгов. 7 октября 1998 года принимал участие во Всероссийской акции протеста. В профорганизациях прошли собрания с принятие требований и предложений к органам госуправления всех уровней. Прошла встреча председателей первичных организаций с Главой и работодателями города, на которой рассмотрены требования трудовых коллективов. Делегация профсоюза «Старт» приняла участие в митинге в г. Пензе.

16 апреля 1999 года проходит расширенное собрание профактива с повесткой: «О ходе реализации требований трудящихся, высказанных в период проведения Всероссийской акции протеста профсоюзов 7 октября 1998 года и дальнейших действий профсоюза по защите законных прав и социальных интересов трудящихся».

В 1999 году в отрасли наметились некоторые положительные тенденции в вопросах финансирования, погашения задолженности по зарплате. На 1 января 2000 года задолженности уже не было. 30 апреля прошла расширенная отчётная конференция профорганизации «Старт». Принята резолюция по первоочередным задачам как для профсоюза, так и для руководителей города, завода, предприятий и организаций, депутатского корпуса. В частности, по обеспечению полной занятости трудоспособного населения города и в первую очередь, высвобождаемых работников ПО «Старт».

1 июня 2000 года прошло расширенное заседание профкома с повесткой:

1. О работе администрации города и ПО «Старт» по созданию и сохранению рабочих мест на предприятиях города Заречного;

2.Об обеспечении города горячей водой, подготовке к отопительному сезону и перспективах развития Заречного, как города системы ЗАТО.

16 ноября 2000 года впервые в г. Заречном, по инициативе председателя ПК ПО «Старт», прошло выездное заседание Президиума ЦК РП РАЭП с повесткой: «О состоянии работы по созданию рабочих мест и содействию населения ЗАТО г. Заречного».

Профсоюзная организация «Старт», совместно с Федерацией профсоюзов Пензенской области, принимала участие в Общероссийской акции профсоюза в декабре 2000 года по отзыву правительственного варианта Трудового Кодекса. Профком «Старта» принял постановление «О поддержке обращения участников парламентских слушаний по теме «О проекте Трудового Кодекса РФ», которое было направлено депутатам Госдумы от Пензенской области.

22 ноября 2001 год проведена отчётно-выборная конференция, которая определила круг вопросов перед профорганизацией зареченцев на ближайшее пятилетие. 16 – 18 апреля 2002 года прошёл очередной II Съезд отраслевого профсоюза, разработавший план работ более дальний.

ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ

ОРГАНИЗАЦИЯ

Профсоюзная организация Пензенского завода Медицинских препаратов (сейчас ) была создана в 1957 году. Первым председателем заводского комитета профсоюза была избрана Полупарнева Галина Петровна.

Согласно Постановлению ЦК КПСС и Совета Министерства СССР от 01.01.01 года на окраине г. Пензы (п. Согласие) в августе 1955 года начал строиться завод медицинских препаратов. Численность первых работников завода была небольшой, всего несколько человек, но заводской комитет уже существовал, и руководила им, совмещая производственные обязанности с общественными,