Пензенские областные профсоюзные организации (стр. 1 )

Часть V

Пензенские областные профсоюзные организации

Среди многих неурядиц и расстройств

нашего времени тревожит состояние

профсоюзов – мутное и раздёрганное.

, телеинтервью, 1995 г.

В этом разделе мы постараемся дать дополнительную информацию по нынешним профсоюзам Пензенского края, а именно: краткую историю их создания, развития, наименования и переименования; кто стоял у истоков, и что привнесли в них те или иные лица и лидеры; а также несколько подробнее расскажем о деятельности тех профсоюзов, которым сравнительно мало уделилось внимания в предыдущих частях нашей книги. Закончим раздел историей старейшего в стране и Пензенской области профсоюза железнодорожников, тем самым напомним об основных вехах профсоюзного движения вообще, о намечавшихся путях его развития, как оно шло и чем заканчивается в наши не менее сложные дни, чем то далёкое время – сто лет назад.

ПЕНЗЕНСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИАЗЦИЯ

ПРОФСОЮЗА МАШИНОСТРОИТЕЛЕЙ

В 1977 году на основании решения центральных профсоюзных органов областная организация профсоюза рабочих машиностроения была разукрупнена. В результате образовались три:

–  профсоюзная организация рабочих тяжёлого машиностроения (с 1990 года переименована в Пензенскую областную организацию профсоюза машиностроителей);

–  профсоюзная организация работников автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения РФ;

–  профсоюзная организация на базе Машприбора.

Областная организация профсоюза рабочих тяжелого машиностроения, объединила 29,5 тысяч человек семнадцати предприятий и организаций Пензенской области. Первый организационный пленум состоялся 26 апреля 1977 года. На нём были избраны обком профсоюза в составе 28 человек, председатель – Агеев Александр Дмитриевич и секретарь – .

Преодолев период организационного становления и проанализировав работу профсоюзных комитетов предприятий, обком пришёл к выводу о необходимости совершенствования системы обучения профсоюзных кадров и актива. По этому вопросу в ноябре 1977 года был проведен специальный пленум, выработавший меры по качественному улучшению учебы профсоюзного актива.

Так как на большинстве областных предприятий отрасли новые производственные мощности осваивались медленно, возникла задача активно включить областную организацию профсоюза для внедрения на подведомственных предприятиях Сумского метода по комплексному использованию производственных мощностей и оборудования. Задача была актуальна, но выполнима. Уже в декабре 1979 года на второй конференции профсоюзной организации отмечалось, что распространение сумского опыта на машиностроительных предприятиях Пензенской области идёт успешно, особенно в объединении «Пензтяжпромарматура» и заводе «Кузполимермаш». В целом по отрасли улучшилось освоение новых мощностей, возрос коэффициент сменности оборудования.

Перед профсоюзной организацией была поставлена новая задача – обеспечение роста производительности труда. Актуальность задачи объяснялась тем, что реконструкция ПО «Пензтяжпромарматура», ПО «Пенздизельмаш», ПО «Пензкомпрессормаш», завода «Пензхиммаш» и ряда других предприятий отрасли потребовали дополнительного числа рабочих, дефицит которых в Пензенской области уже был ощутим. Поэтому эффективное использование имеющегося кадрового потенциала, повышение квалификации рабочих и инженерно-технических работников стало важнейшей заботой профкомов первичных организаций и областного комитета в целом.

На рост производительности труда были переориентированы все формы соревнования и новых хозяйственно-экономических подходов. Внедрялся бригадный подряд, поощрялось шефство кадровых рабочих над молодежью. Одновременно профкомы повысили требовательность к хозяйственным руководителям в вопросах улучшение условий труда и быта рабочих, предметно занялись организацией отдыха трудящихся. Обком профсоюза обобщил опыт работы администрации и профкома ПО «Пензтяжпромарматура» по комплексному решению задачи повышения производительности труда и рекомендовал его к распространению на других предприятиях отрасли. Совершенствуя формы и методы профсоюзного влияния на производственный процесс, обком профсоюза добился того, что на предприятиях отрасли вошло в систему экономически обоснованное принятие индивидуальных и коллективных трудовых обязательств, инициатором чего выступил коллектив того же «Пензкомпрессормаша». В результате обязательства стали более конкретными и выполнимыми.

Опыт коллектива ПО «Пензтяжпромарматура» по долгосрочному планированию роста производительности труда рабочих был представлен обкомом профсоюза на соискание премии ВЦСПС, что вскоре было по достоинству оценено, и коллектив получил первую премию.

В ноябре 1984 года на четвертой конференции областной профсоюзной организации рабочих тяжелого машиностроения отмечалось, что усилия по интенсификации производства позволили за последние годы на 20 процентов увеличить объёмы по отрасли, на 31% поднять производительность труда и обеспечить весь прирост производства.

На предприятиях отрасли в эти годы трудились замечательные люди, многие награждены высокими правительственными наградами, в их числе Герои социалистического труда , , Казаков завода «Пензхиммаш» награждён Орденом Ленина, завод «Пензтяжпромарматура» – Орденом «Трудового Красного Знамени».

Не снижая внимания на производство, обком и профсоюзные комитеты предприятий более целенаправленно занялись улучшением торгового и бытового обслуживания трудящихся. Необходимо было приблизить их к рабочим местам. На предприятиях стали создаваться магазины по продаже продовольственных товаров, пункты службы быта, строились торгово-бытовые комплексы.

Активизировалась работа комиссий по контролю за предприятиями торговли, быта и общественного питания. Наилучших результатов добилась комиссия профкома НПО «Пензхиммаш» Её опыт был одобрен обкомом профсоюза и распространён на всех предприятиях отрасли.

Одновременно велась работа по совершенствованию форм отдыха и оздоровления трудящихся. Вошло в практику проведение летних и зимних спартакиад, ежегодно каждый четвертый из членов профсоюза (а в профсоюзе состояли почти все)отдыхал и лечился в санаториях и профилакториях по льготным или вовсе бесплатным путёвкам.

В январе 1988 года состоялся пленум областного комитета профсоюза рабочих тяжелого машиностроения, на котором был освобождён от должности председателя в связи с уходом на пенсию и новым председателем обкома избран , бывший до этого председателем профсоюзного комитета НПО «Пензхиммаш» (1946 года рождения; трудовую деятельность, после окончания Пензенского Политехнического института, начал в 1968 году в должности инженера-конструктора на заводе «Пензхиммаш», в разные годы работал заместителем и секретарём комсомольской организации предприятия, заместителем и начальником цеха, с 1979-го по 1988 год председателем профкома).

В марте 1988 года V пленум обкома профсоюза поставил задачу коренной перестройки работы областной профсоюзной организации в связи с новыми условиями хозяйствования. Профсоюзные комитеты были нацелены на организацию трудового соревнования в условиях хозяйственного расчёта, на расширение демократических начал и гласности в руководстве профсоюзными организациями. Обком профсоюза и профкомы были сориентированы на решение конкретных социально-экономических проблем, имеющихся в трудовых коллективах. Одной из таких, характерной для всех предприятий отрасли, была недостаточная обустроенность молодёжных общежитий. Чтобы привлечь внимание хозяйственных руководителей, профсоюзных комитетов к этой проблеме, организовать жильцов общежитий на обустройство своих жилищ, обком профсоюза принял решение о проведении в годах «Двухлетие молодёжного общежития». Это позволило улучшить бытовые условия для юношей и девушек, проживающих в общежитиях, особенно это важно для молодых семей с детьми, позволило расширить базу для организации досуга молодёжи.

Резко изменившиеся в начале 90-х годов хозяйственно-экономические условия заставили обком профсоюза рабочих тяжелого машиностроения принять ряд мер по перестройке работы профсоюзных организаций, что позволило профкомам лучше адаптироваться в этих условиях и по-новому вести свою деятельность. Теперь комитеты учились выдвигать и отстаивать жесткие социально-экономические требования к работодателям, организовывать и проводить акции протеста, предупредительные забастовки. В связи с реорганизацией центральных профсоюзных органов обком профсоюза рабочих тяжелого машиностроения был преобразован в областной совет профсоюза машиностроителей. Целью его стала конкретная защита индивидуальных и коллективных социально-экономических прав членов профсоюза.

Изменившиеся условия труда для наёмных работников заставили профсоюзные организации пересмотреть содержание коллективных договоров и требовать от работодателей включать в эти документы положений, соответствующих реалиям жизни, отвечающих принципам социальной защищённости трудящихся.

Твёрдость и настойчивость профсоюзных органов в борьбе за права своих членов позволили сгладить многие негативные процессы на машиностроительных предприятиях области, процессы, вызванные как коренным изменением общественного строя и экономики страны, так и субъективным, зачастую просто неумелым, подходом к реформированию производства новых собственников.

В настоящее время в областную организацию профсоюза машиностроителей входит шестнадцать первичных организаций. Общая численность – 15020 человек. Областной комитет профсоюза продолжает возглавлять , который избран членом президиума ЦК профсоюза отрасли и членом президиума Совета Федерации профсоюзов Пензенской области, награждён Почетной грамотой ВЦСПС, ФНПР, ЦК профсоюза, Знаком ФНПР «За активную работу в профсоюзе» и Знаком «Почётный машиностроитель».

В декабре 1999 года на П областной профсоюзной конференции в состав президиума совета профсоюзов вошли:

– председатель областного совета профсоюза машиностроителей,

– слесарь цеха № 3, член профкома ,

– председатель профкома ,

– председатель профкома ,

– председатель профкома «Пензкомпрессормаш»,

– член профком и комитета цеха № 4, бригадир слесарей-сборщиков ,

– председатель профкома .

ПЕНЗЕНСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ АВТОМОБИЛЬНОГО

И СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОГО МАШИНОСТРОЕНИЯ

В результате реорганизации профсоюза рабочих машиностроения в 1977 году в Пензенской области по решению выборной конференции 16 июня того же года был образован Пензенский областной комитет профсоюза рабочих автомобильного, тракторного и сельскохозяйственного машиностроения, под начало которого вошли первичные профсоюзные организации предприятий и организаций Министерства автомобильной промышленности СССР и Министерства тракторного и сельскохозяйственного машиностроения СССР, расположенные в Пензенской области. Это и дало рождение областной организации профсоюза, объединившей 14 первичных профорганизаций с общей численностью 14,6 тыс. человек, или 98,2 % от числа работающих. Среди «первичек» 6 профсоюзные организации промышленных предприятий, 2 учебных заведения и 3 профсоюзные организации сферы сервисного обслуживания автомобилей.

На конференции решено было провести пленум в количестве 21 человека, на котором затем был избран президиум обкома профсоюза (7 человек), председателем обкома – Бочков Юрий Федорович. Ревизионная комиссия в составе 5 человек избрана была еще на конференции.

В дальнейшем, в соответствии с решениями вышестоящих органов, обком профсоюза был упразднён, а на его основе сформирован совет председателей профкомов всех первичных организаций, который возглавил ответственный организатор ЦК профсоюза по Пензенской области. Но в апреле 1995 года вновь был образован Пензенский областной комитет профсоюза работников автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения, а в 1999 году в соответствии с требованиями Закона наименование профсоюзной организации приобрело существующие в настоящее время звучание.

Основными задачами обкома профсоюза, его выборных органов и сотрудников аппарата было оказание методической и практической помощи первичным профсоюзным организациям в выполнении определенных Уставом профсоюза функций.

Образование обкома профсоюза способствовало тому, что стала более тесной его жизнь с малочисленными первичными организациями, возрос их авторитет и значение в трудовых коллективах.

Одной из функций профсоюза, как и всюду, была организация соревнования за повышение эффективности производства, достижение наилучших результатов в труде. Завоевание переходящего Красного Знамени в отраслевом соревновании несло большой моральный стимул. Неоднократными победителями были коллективы заводов «Кузремподшипник», «Автозапчасть», Сердобского машиностроительного и другие.

Значительное место в деятельности обкома профсоюза отводилось охране здоровья трудящихся и членов их семей, созданию необходимых условий труда и быта на производстве. В этих целях использовались возможности двух заводских баз отдыха, трёх загородных пионерских лагерей, направлялись значительные средства фонда социального страхования на приобретение путевок в санатории, пансионаты и дома отдыха.

Для осуществления государственного контроля и общественного надзора за состоянием условий, охраны труда, предупреждения травматизма в штате обкома профсоюза находился технический инспектор труда, он же проводил систематическое обучение профсоюзного актива по этим вопросам. Систематическое снижение производственного травматизма на Сердобском машиностроительном заводе, хорошие санитарно-бытовые условия для рабочих и служащих, стопроцентное обеспечение спецодеждой и обувью – всё это позволило на базе завода был провести областной семинар по культуре производства, что считалось очень престижным.

Большую работу сотрудники аппарата обкома профсоюза проводили по оказанию помощи профкомам в разработке, заключении и проверке выполнения коллективных договоров, которые, как правило, заключались во всех организациях, в том числе и в организациях сферы сервисного обслуживания автомобилей.

С учётом географического положения и возможностей на предприятиях велось – и весьма значительно – жилищное строительство. Это требовало от областного комитета нередко оказания своевременной помощи тем или иным профкомам и пристального внимания к соблюдению правил распределения жилья (без согласования с обкомом жильё не распределялось).

Организация культурно-воспитательной и физкультурно-массовой работы в трудовых коллективах являлась обязательной формой работы обкома профсоюза. Базой для этого было наличие: двух домов культуры, принадлежавших предприятиям «Белинсксельмаш» (г. Каменка) и «Кузролик» (с. Пионер, Кузнецкий район); двух клубов; двух стадионов (один Сердобского машиностроительного завода, другой «Кузремподшипника»); двух детских спортивных школ (ДЮСШ), четырех библиотек.

За время деятельности обкома профсоюза было организованно 3 смотра художественной самодеятельности с проведением заключительных концертов, которые становились отраслевыми праздниками народных талантов. В области были хорошо известны ансамбль «Сердобчанка», академический хор дома культуры завода «Белинсксельмаш», ВИА (вокально-инструментальный ансамбль) завода «Кузремподшипник» и другие коллективы и отдельные исполнители.

Команды спортсменов предприятий отрасли бывали участниками практически всех областных соревнований, а часто и их победителями. Футбольная команда завода «Белинсксельмаш» неоднократно занимала лидирующие места в областных турнирах. Также известны успехи и его хоккейной команды. Постоянное внимание обкома профсоюза уделялось подготовке и обучению профсоюзных кадров и актива. На трёх предприятиях при профсоюзных комитетах были созданы и успешно работали школы профсоюзного актива, широко использовались возможности областных профсоюзных курсов и их филиалов. Работники аппарата обкома профсоюза являлись внештатными лекторами и преподавателями этих курсов и школ.

Проводимая работа по подбору кадров профсоюзных работников способствовала тому, что большинство профсоюзных комитетов возглавляли и возглавляют люди, которые избирались на эту должность от 3-х до 8-ми раз. Так, профсоюзную организацию завода «Белинсксельмаш» на протяжении почти 30 лет возглавляет , сначала работавшая в должности заместителя, а потом более 10 лет председателем профкома.

18 лет возглавлял профком Сердобского машиностроительного завода делегат ХХIV съезда КПСС , и вот уже 16 лет этот профком возглавляет , чей портрет с 2002 года на областной Доске Почёта председателей профкомов.

Максимальную численность областная профсоюзная организация работников автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения имела в 1990 году, в неё входило 15 первичных профсоюзных организаций с общей численностью 16,2 тыс. членов профсоюза.

Со дня создания по настоящее время Пензенскую областную организацию профсоюза возглавляет Бочков Ю, Ф. (1946 года рождения, образование высшее, инженер-электрик, трудовую деятельность начал в 1966 году в должности техника на заводе «Электроприбор», с1972 года работает в профсоюзных органах).

23 декабря 1999 года на 11 областной профсоюзной конференции был сформирован новый состав комитета профсоюза из председателей всех первичных профсоюзных организаций и штатных сотрудников аппарата в количестве 14 человек.

По состоянию на 1 января 2003 года обком профсоюза работников объединяет 12 первичных профсоюзных организаций, общая численностью членов профсоюза – 5,0 тысяч (всего работающих на этих предприятиях, в том числе учащихся 6,2 тыс. человек).

ПЕНЗЕНСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ

ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТНИКОВ

АВТОМОБИЛЬНОГО ТРАНСПОРТА

И ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА

В 1939 году при образовании «Автогужтреста» (объединение предприятий автобомильного и гужевого транспорта) была создана Пензенская областная профсоюзная организация работников автомобильного транспорта. В её состав входило 19 первичных организаций с общей численностью 4714 человек. Первым председателем обкома профсоюза был Карев Константин Васильевич, который проработал до 1950 года. Очевидно, в неё входили и работники связи, во всяком случае, почтово-транспортной, но точных данных на этот счёт пока нет. Однако, согласно архивным данным, уже в 1950 году организацией руководит обком профсоюза рабочих связи, транспорта и шоссейных дорог, председателем его в том же году избран , который проработал до 1962 года. В областной состав этого профсоюза входило 48 первичных организаций, объединяющих 7890 человек. С 1962 по 1973 годы областной комитет возглавлял , и под его началом уже было 99 профорганизаций, что составляло 26470 человек.

16 января 1968 года IV пленум Пензенского обкома профсоюза работников связи, рабочих автотранспорта и шоссейных дорог постановил разукрупнить профсоюз на два самостоятельных – областной комитет работников связи и областной комитет рабочих автотранспорта и шоссейных дорог. С тех пор до 1990 года он так и назывался.

С 1972 года с приходом к руководству пензенским автоуправлением начинается активная работа по строительству производственной базы автопредприятий, а также объектов социально - бытового назначения. За 70 – 80 годы были построены такие крупные предприятия как Яснополянское АТП (Кузнецкий район), Автоколонна № 000 (г. Пенза), Пензенский таксопарк. Вместе с тем развернулось интенсивное строительство столовых, медицинских пунктов, гардеробных, душевых, бань-саун и т. д. Обком профсоюза принимал самое активное участие в этой работе. Ежегодно разрабатывались положения о смотре-конкурсе на лучшее предприятие по оснащению санитарно-бытовыми помещениями с ежеквартальным подведением итогов и награждением победителей. Ими были коллективы Пензенского пассажирского АТП №3, Кузнецкого, Сердобского, Никольского автопредприятий. В торжественной обстановке вручались дипломы и денежные премии.

В этот период в области началось бурное строительство автомобильных дорог с твёрдым покрытием. Совместно с управлением строительства и эксплуатации автомобильных дорог обком профсоюза организовал социалистическое соревнование дорожных строителей с ежеквартальным подведением итогов и вручением победителям дипломов Обкома КПСС и Облисполкома с выдачей денежных премий. Лучшие коллективы и передовики основных профессий заносились на областную Доску Почёта.

В год в области сдавалось в эксплуатацию 400 – 450 километров дорог с твёрдым покрытием.

Большую работу в это время проводил технический инспектор обкома профсоюза Он принимал самое непосредственное участие в экспертизе проектов, приёме объектов, осуществлял контроль за их эксплуатацией.

Наилучших результатов в дорожном строительстве добивались коллективы Каменского и Сердобского дорожно-ремонтно-строительных управлений (ДРСУ), а также дорожно-строительные управления №1 г. Пензы, №2 г. Каменки, №3 г. Н. Ломова и другие.

Внедрение централизованных автоотрядов по перевозке зерна с токов на элеваторы позволило практически вдвое сократить потребное количество автотранспорта. И здесь, в период уборочной кампании, тоже организовывалось соревнование, итоги которого подводились каждую декаду, вручались наградные листы и ценные подарки – часы, велосипеды, телевизоры и другое. Героями Социалистического труда в 70 – 80 годы стали: водитель Каменского АТП Крезов, работники грузового АТП-2 Львов-Белов, Кукушкин и многие другие.

Доброго упоминания заслуживают секретари обкома профсоюза и , активно занимавшиеся организацией соцсоревнований.

Большое внимание обком профсоюза уделял вопросам социального обеспечения. После избрания председателем обкома профсоюза сразу началось строительство пионерского лагеря «Березка», лично им контролировалось, и уже через год были запущены в эксплуатацию 2 жилых корпуса на 40 мест каждый, столовая и медпункт.

С сентября 1973 года по настоящее время областной комитет возглавляет , 1939 года рождения, образование высшее. Трудовую деятельность начал в 1961 году на предприятии «Облсельхозтехника». С 1963 года работал на предприятии пензенского автотреста, в этом же году был избран членом президиума областного комитета.

В 80-е годы профсоюзная организация автотранспортников и дорожников насчитывала 82 первичных организации с численностью 19370 человек, причём со 100% охватом профсоюзным членством. Физкультура и спорт, соревнования в трудовых коллективах, организация труда и досуга стали повседневной заботой обкома. Продолжилось строительство объектов соцкультбыта. Расширялся пионерский лагерь, где были построены 2 новых кирпичных корпуса на 120 мест, 2 деревянных на 80 мест, овощехранилище, баня и другое. Общая вместимость лагеря достигала 360 мест. Более 1100 детей автомобилистов и дорожников могли отдыхать здесь во время летних каникул.

Широкое развитие получило санаторно-курортное обслуживание членов профсоюза. Свыше 400 путевок в санатории и 750 путевок в дома и пансионаты отдыха ежегодно выдавались работающим и членам их семей.

Совершенствовалось заключение коллективных договоров. Свыше 75% входящих в профсоюз предприятий имели такие договора, которые выполнялись не менее чем на 85-90%.

Доски и галереи почёта с портретами лучших производственников практически были на всех предприятиях. Так же оценивалась и работа лучших профсоюзных кадров и активистов, учёбе которых придавалось большое значение. Потому и выросли такие замечательные профработники, как , более 20 лет являющийся председателем профкома Пензенского пассажирского АТП № 1. В этом же коллективе трудится член профкома, он же член центрального комитета профсоюза, Федин 15 лет на Кузнецком автопредприятии избирается председателем профкома , на Каменском автопредприятии – ; в автоколонне № 000 – ; руководителем пассажирского АТП № 4 является – бывший председатель профкома пассажирского АТП-3. Свыше 20 лет работает председателем профкома И многие, многие другие достойны уважения и доброй памяти.

Перестройка больно ударила по отрасли автотранспорта. Резко сократились количество подвижного состава, численность рабочих и служащих. В настоящее время в областную организацию работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства (так он переименован в 1990 году) входят 55 организаций с численностью работающих 9874 человека, из которых 9264 членов профсоюза.

ПЕНЗЕНСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ

ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТНИКОВ СВЯЗИ

Служба связи, как известно, одна из старейших, важных, численно достаточно большой и организованной, чтобы на заре зарождения профсоюзного движения не оказаться в числе последних. Однако под напором революционных событий разработанный и обнародованный 4 марта 1906 года царским правительством законодательный акт о профсоюзах как «Временные правила о профессиональных обществах, учреждаемых для лиц, занятых в торговых и промышленных предприятиях, или для владельцев этих предприятий» запрещал связистам объединяться в подобный союз. И тем не менее работники связи – почтовики, телеграфисты железнодорожных станций – всегда оказывались в гуще протестных событий, многим рисковали и порой от них многое зависело, потому и подпадали под категорию государственно важных служащих.

На данное время в Пензе следы профессионального объединения связистов до революции 1917 года и много позже не обнаруживаются (якобы был какой-то союз почтовиков во время Великой Отечественной войны – но это только слухи). Выше упоминалось, что в 1950 году в области функционировал обком профсоюза рабочих связи, транспорта и шоссейных дорог, председателем которого был , и что профсоюз этот в 1968 году был разъединён на два самостоятельных, и один из них вобрал в себя сугубо работников связи. В состав его вошли 53 местных профобъединений связистов. 19 февраля 1968 года состоялась первая конференция, на которой председателем обкома был избран Лучинкин Виктор Петрович, проработавший в этой должности почти 2 года. В декабре 1969-го на очередной конференции выбирается , и до 1988 года Михаил Николаевич бессменно возглавляет союз.

Союз охватывал все сферы трудовой деятельности подведомственных ему коллективов, а также успешно решал вопросы жилищные и социально-культурные, в том числе по организации и проведению оздоровительных, спортивных и других массовых мероприятий, касающихся отдыха и досуга членов профсоюза и их семей.

История областной организации связистов знает немало замечательных имён ветеранов профсоюзной работы.

Это – , длительное время избиравшийся председателем профкома Пензенского радиоузла. Николай Семёнович сумел так организовать культурно-массовую работу, что практически все работники его коллектива побывали во многих и многих исторических местах Советского Союза.

Это – , тоже долгое время проработавшая председателем профсоюза Почтампа, своего рода кузницы руководящих кадров (Валентина Ивановна затем стала заместителем начальника Почтампа). После неё председателем профкома этого главенствующего в пензенской связи предприятия была избрана , позже ставшая начальником Почтампа, сейчас работает заместителем начальника Пензенского Управления Федеральной Почтовой Связи (УФПС), является бессменным членом президиума обкома профсоюза работников связи и членом Совета Федерации порфсоюзов.

Это – , которая более 25 лет является тоже бессменным председателем профкома телеграфно-телефонной станции (сейчас Связьсервис-центр) и тоже членом президиума обкома; – председатель профкома Каменского ТУЭС; – председатель профкома ОРТПЦ; – председатель профкома Пензенского ТУЭС; – председатель профкома (ныне «ВолгаТелеком»); – председатель профкома ПО «Электроприбор»; – председатель профкома Городищенского РУПС.

В последние годы в организациях профсоюза председателями комитетов всё чаще избираются люди молодого поколения, более адаптированные к новым, пореформенным условиям. Это – (г. Каменка, ТУЭС), (г. Пенза, радиоузел); (г. Кузнецк, РУПС). Все они с высшим образованием, работают с желанием.

С 1993 года в отрасли «связь» проходят структурные преобразования, неблагоприятно сказывающиеся на профсоюзной численности: с 1994 года первичных организаций союза в области сократилось с 65 до 42, членов их с 11062 до 8 тысяч.

В 1988 году председателем обкома профсоюза был избран , ранее работавший инструктором обкома партии. С ноября 1993-го до марта 1995 года обязанности председателя были возложены на секретаря обкома профсоюза , полномочия которого на следующий срок затем подтвердила очередная конференция. родился в 1945 году, трудовую деятельность начал в 1962-ом после окончания ремесленного училища. Служил в армии, работал мастером технического училища, закончил политехнический институт по специальности конструктора радиоэлектронной аппаратуры, имеет второе высшее образование по специальности «Юриспруденция». С 1975-го по 1989 год – технический инспектор труда ЦК профсоюза работников связи по Пензенской области, до 1995 года – секретарь обкома профсоюза. Награждён медалью «За трудовую деятельность».

В марте 2000 года на ХХII отчётно-выборной областной профсоюзной конференции работников связи в состав президиума обкома избраны:

1. – председатель обкома профсоюза;

2. председатель профкома «Связьсервис-центр»;

3. – председатель профкома ГУЭС;

4. – председатель профкома Почтамта;

5. – председатель профкома Кузнецко РУПС;

6. – председатель профкома ПО «Электроприбор»;

7. – председатель профкома ОРТПЦ;

1.  – председатель профкома ;

2.  – заместитель начальника УФПС.

На 1 января 2003 года областная профсоюзная организация работников связи объединяет 42 первичные организации общей численностью членов 8100 человек.

ПЕНЗЕНСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ

РАДИОЭЛЕКТРОННОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ

В соответствии с Постановлением Президиума ВЦСПС от 01.01.01 года и Президиума рабочих радио и электронной промышленности СССР от 01.01.01 года в Пензе создана Пензенская областная организация профсоюза работников радиоэлектронной промышленности с рабочими органами: обком профсоюза, президиум и ревизионная комиссия.

Первая областная профсоюзная конференция отраслевых предприятий и организаций состоялась в г. Пензе 13 мая 1966 года. Затем на пленуме обкома председателем был избран Андреев Иван Федорович, в дальнейшем проработавший в этом качестве до августа 1975 года.

В создании областной организации профсоюза приняли участие и вошли в состав 12 профсоюзных организаций от 10 предприятий и 2 техникумов:

1.  Пензенский завод «ВЭМ»;

2.  Пензенский завод «Электроприбор»;

3.  Кузнецкий завод приборов и конденсаторов;

4.  Кузнецкий завод приборов и ферритов;

5.  Кузнецкий завод Радиоприборов;

6.  Научно-исследовательский институт электронно-механических приборов (НИИЭМП);

7.  Научно-исследовательский институт вычислительной техники (НИИВТ);

8.  Пензенский научно-исследовательский институт математических машин (ПНИИММ);

9.  Пензенский научно-исследовательский электротехнический институт;

10.  Сердобский завод «РОМБ»

11.  Пензенский приборостроительный техникум;

12.  Кузнецкий техникум электронных приборов.

Кроме осуществления защитных функций защиты профессиональных и социально-экономических прав своих членов областной комитет профсоюза изучал, обобщал и внедрял опыт работы первичных и других организаций по улучшению условий труда, оздоровлению работников, организации их отдыха и досуга, и, конечно, опыт организации производственных соревнований. Постоянно осуществлялся анализ экономико-социального состояния предприятий, для чего были введены паспорта всех заводов и НИИ, в которых приведены свыше 40 показателей, отображающих динамику развития предприятия за год и за пятилетку.

Для более активной эффективной работы при обкоме профсоюза были образованы внештатные отделы, возглавляемые профсоюзными активистами, многие из которых затем становились штатными работниками.

Отделы следующие: производственно-массовый и зарплаты; охраны труда; социального страхования; культурно-массовый; жилищно-бытовой; по работе среди молодежи; финансовый сектор; организационно-массовый; совет физкультуры; оргинструкторский. В них активно работали , , Тищенко, ,

С целью обмена опытом ежегодно проводились выездные семинары работников обкома и активистов на предприятия Пензы и Кузнецка. Особое внимание уделялось вопросам безопасности труда и социального страхования. Организаторскую работу и контроль по охране труда осуществлял внештатный отдел, который возглавлял , начальник отдела НИИВТ. Вообще же вопросами охраны труда на предприятиях радиоэлектроники занимался технический инспектор труда облсовпрофа

В лучшие годы, когда радиоэлектронная промышленность Пензенской области была на высоте, обком профсоюза много уделял внимания организационно-массовой работе, проводил смотры на лучшую цеховую профсоюзную организацию и лучшую профгруппу.

Много уделялось внимания развитию художественной самодеятельности, физкультуры и спорта.

В первые годы становления Пензенской областной организации профсоюза председателями профкомов работали: (ВЭМ), (НИИЭМП), (ПНИЭИ), (НИИММ), (НИИВТ), (Электроприбор), (завод Радиоприборов), (завод приборов и конденсаторов), , (завод приборов и ферритов).

Для развития творческой активности работающих на предприятиях и НИИ Президиум обкома профсоюза совместно с отраслевым советом ВОИР и НТО постоянно обобщал, анализировал работу изобретателей и рационализаторов, организовал соревнование за звание лучшее предприятие, НИИ по изобретательской и рационализаторской работе, лучшая творческо-комплексная бригада, лучший изобретатель, рационализатор отрасли. Итоги ежегодно подводились на заседании президиума обкома профсоюза. Все эти объединения работали на общественных началах в свободное от работы время под руководством профсоюзных комитетов. Лучшими в отрасли в течение ряда лет признавались заводы ВЭМ, приборов и конденсаторов, Электроприбор, институты НИИЭМП, ПНИЭИ. Где на каждый вложенный рубль в изобретение экономия составляла как минимум десятки тысяч рублей. За наибольшее количество технических разработок внедренных в производство Верховным Советом РСФСР присвоено звание лучший рационализатор России работающим в НИИВТ Егорову и Синцеву, на заводе приборов и конденсаторов – Супрунову и Фомину. Многие работники награждались Знаком «Почётный радист» и другими.