Карта компетенции дисциплины Прогнозирование и планирование
1. Наименование компетенций дисциплины
Индекс компетенции | Формулировка |
1. ОК-5 | Понимание содержания, основных целей, социальной значимости профессии государственного и муниципального управления, стремление к улучшению этого понимания через использование знаний в своей деятельности |
2.ОК-7 | Способность представлять результаты своей работы для других специалистов, отстаивать свои позиции в профессиональной среде, находить компромиссные и альтернативные решения |
3.ПК-34 | Способность выявлять информацию, необходимую для принятия решений, при получении «обратной связи» в профессиональной деятельности |
4. ПК-35 | Способность к взаимодействиям в ходе служебной деятельности в соответствии с этическими требованиями к служебному поведению |
2. Компонентный состав дисциплины
Индекс компетенции | Перечень | Технологии формирования | Средства и технологии оценки | Весовой коэффициент kв | Объем в ЗЕТ | |
Тем (модулей) дисциплины | компонентов | |||||
ОК-5 | Модуль1,2,3 | Знает: - основные теоретические основы построения организаций; - основные тенденции в изменении организационных структур; - элементы жизненного цикла организации - принципы рационализации | Лекции Самостоятельная работа Практические занятия Семинар | Тестирование Контрольная работа | ||
Умеет: -обосновывать условия эффективного взаимодействия; - выбирать модели организационных коммуникаций; - обосновывать виды собственности организации управления | Практические занятия Самостоятельная работа | Зачет Защита индивидуальных заданий | ||||
Владеет: -методологией использования информационных технологий | Подготовка раздела курсовой работы | Зачет | ||||
ОК-7 | Модуль1,2,3 | Знает: -основные цели деятельности организации; -направления перестройки организации; - организационные проблемы конверсии - элементы организационной культуры; - виды организации субъектов хозяйствования. | Лекции Самостоятельная работа Практические занятия Семинар | Тестирование Контрольная работа | ||
Умеет: - определять направления рационализации организационной и трудовой деятельности; - обосновывать взаимосвязь и противоречие между централизацией управления и контролем управленческих решений; - управлять организационными конфликтами. | Практические занятия Самостоятельная работа | Зачет Защита индивидуальных заданий | ||||
Владеет: - методами предотвращения межгрупповых конфликтов. | Подготовка раздела курсовой работы | Зачет | ||||
ПК-34 | Модуль1,2,3 | Знает: - особенности социальных законов; - специфику влияния новых информационных технологий на процессы рационализации организационной деятельности; - формы интеграции предприятий. | Лекции Практические занятия Семинар | Тестирование Контрольная работа | ||
Умеет: -обосновывать способы создания акционерного общества путем реорганизации; - выбирать ориентацию корпоративного управления; - обосновывать разновидности государственной поддержки предприятий. | Практические занятия Лабораторные работы Самостоятельная работа | Зачет Защита индивидуальных заданий | ||||
Владеет: - понятийным аппаратом в области государственного управления | Подготовка раздела курсовой работы | Зачет | ||||
ПК-35 | Модуль1,2,3 | Знает: - эволюцию взглядов на организацию; - основные изменения, происходящие в управлении организацией на стадиях ее жизненного цикла; - модели коммуникации. | Лекции Самостоятельная работа Практические занятия Семинар | Тестирование Контрольная работа | ||
Умеет: - обосновывать принципиальные различия закрытых и открытых организационных систем; - ранжировать условия принятия организационных решений.
| Практические занятия Лабораторные работы Самостоятельная работа | Зачет Защита индивидуальных заданий | ||||
Владеет: - методологией для установления эффективных коммуникаций. | Подготовка раздела курсовой работы | Экзамен |
Лектор
Заведующий кафедрой «Государственное и
муниципальное управление и экономическая теория»
