«Основы управления персоналом» (стр. 2 )

ФИЛИАЛ «УГРЕША»

УТВЕРЖДАЮ Директор филиала «Угреша» Университета «Дубна» ____________ «___» _______________20__ г.

Календарный план учебных занятий 2012 /2013 учебного года

по дисциплине «Управление персоналом»

Кафедра ____менеджмента_____ Преподаватель ___________

Специальность __030301 – «Психология»__ курс __5__ семестр __9__

Номера и даты недель

В и д ы и с о д е р ж а н и е у ч е б н ы х з а н я т и й

Самостоятельная работа студентов

Л е к ц и и ( 2 час. в неделю)*

Практические занятия ( 2 час. в неделю)

Лабораторные работы ( час. в неделю)

В аудитоии

Самостоятельное изучение

Даты лекций

Часы

Содержание

Использ. ТСО**

Содержание и раздел учебника (глава, параграф)

Форма контроля

№

Название

Вид задан.

Содержание

Часы

Форма контроля

1 неделя с 03.09 по 08.09

Тренинг «Экономические и неэкономические методы стимулирования персонала».

не предусмотрены

2 неделя с 10.09 по 15.09

2

Лекция 8. Развитие персонала.

презентация, проектор, ноутбук

[2] Глава 8 [3] Раздел 3. Глава 15 [4] Модуль 15

опрос

Тренинг «Инновационное развитие персонала»

А, П

Изучение технологий инновационного развития персонала. Подготовка материалов для тренинга: разработка программы, подбор тестов.

4

Защита программы тренинга на ПЗ

3 неделя с 17.09 по 22.03

2

Лекция 9. Управление деловой карьерой.

презентация, проектор, ноутбук

[1] Раздел 5 Глава 12 §12.7 [2] Глава 9 [3] Раздел 3. Глава 17

опрос

Тренинг «Планирование деловой карьеры»

А, П

Изучение планирования деловой карьеры. Подготовка материалов для тренинга: разработка программы, подбор тестов.

3

Защита программы тренинга на ПЗ

4 неделя с 24.09 по 29.09

2

Лекция 10. Проблемные сотрудники и управление конфликтами.

презентация, проектор, ноутбук

[1] Раздел 7 Глава 20, 21 [3] Раздел 7. Глава 36 [4] Модуль 9

опрос

Тренинг «Управление конфликтами». Тестирование 2 студентов на определение способа управления конфликтом, на определение стиля поведения при конфликте

А, П

Изучение методов управления конфликтами в организации. Подготовка материалов для тренинга: разработка программы, подбор тестов.

4

Защита программы тренинга на ПЗ

5 неделя с 01.10 по 06.10

2

Лекция 11. Создание эффективной команды.

презентация, проектор, ноутбук

[1] Раздел 6 Глава 18

опрос

Тренинг: «Развитие лидерства» Просмотр и обсуждение фильма «Эффективная команда». Тестирование 3 на определение умения работать в команде.

А, П

Изучение теорий лидерства. Подготовка материалов для тренинга: разработка программы, подбор тестов.

3

Защита программы тренинга на ПЗ

6 неделя с 08.10 по 13.10

2

Лекция 11. Создание эффективной команды.

презентация, проектор, ноутбук

[2] Глава 4

опрос

Тренинг «Мы – успешная команда»

А, П

Подготовка материалов для тренинга «Мы – успешная команда»: разработка программы, подбор тестов.

4

Защита программы тренинга на ПЗ

7 неделя с 15.10 по 20.10

2

Лекция 12. Тайм-менеджмент и стресс-менеджмент.

презентация, проектор, ноутбук

[3] Раздел 5. Глава 22 [4] Модуль 12

опрос

Тренинг «Тайм-менеджмент – эффективное управление рабочим временем». Тестирование 4 на самооценку стрессоустойчивости

А, П

Изучение теории управления временем. Подготовка материалов для тренинга: разработка программы, подбор тестов.

4

Защита программы тренинга на ПЗ

8 неделя с 22.10 по 03.11

2

Лекция 13. Управление изменения в организации.

презентация, проектор, ноутбук

[3] Раздел 7. Глава 39 [4] Модуль 13

опрос

Тренинг «Управление персоналом в условиях изменений»

А, П

Изучение подходов к управлению персоналом в условиях изменений. Подготовка материалов для тренинга: разработка программы, подбор тестов.

3

Защита программы тренинга на ПЗ

9 неделя с 05.11 по 10.11

2

Лекция 14. Эмоциональный интеллект.

презентация, проектор, ноутбук

[2] Глава 10

опрос

Тренинг «Оценка эффективности системы управления персоналом»

А, П

Изучение методов оценки эффективности системы управления персоналом. Подготовка материалов для тренинга: разработка программы, подбор тестов.

3

Защита программы тренинга на ПЗ

Учебная литература (обязательная)

А Л

Всего

28

Р, Т П

Всего

Виды заданий: А – задание к практич. занятиям Л – задание к лабор. занятиям Р – расчетное задание Т – типовой расчет П – курсовой проект К – контрольная или проверочная работа   №

Название, автор, год издания

Примечания

1

Управление персоналом: Учебник для вузов / под ред. , – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ, 2007

2

Спивак персоналом для менеджеров: учебное пособие – М.: Эксмо, 2008

3

Веснин персоналом. Теория и практика: учеб. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007

4

Стаут персоналом. Настольная книга менеджера – М.: «Добрая книга», 2007

РАЗРАБОТАНО ____________________ /________/ (подпись) (ФИО преподавателя) «___» _______________20__ г.

УТВЕРЖДАЮ _______________ /________/ (подпись) (ФИО зав. кафедрой) «___» _______________20__ г.

Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования Московской области