Статистика (стр. 4 )

Для оценки движения трудовых ресурсов рассчитываются следующие показатели:

Коэффициент естественного пополнения трудовых ресурсов

о/оо,

где ПТРЕСТ – естественное пополнение трудовых ресурсов происходит за

счет вступления в трудоспособный возраст подростков, а

также за счет привлечения к общественному труду

пенсионеров и лиц в возрасте до 16 лет;

– среднегодовая численность трудовых ресурсов.

Коэффициент естественного выбытия трудовых ресурсов

о/оо,

где ВТР – естественное выбытии трудовых ресурсов происходит за счет смертности, переходе на пенсию или инвалидность, прекращение работы лицами нетрудоспособного возраста.

Коэффициент естественного прироста трудовых ресурсов

.

Коэффициент миграционного прироста трудовых ресурсов

о/оо,

где МП – изменение численности трудовых ресурсов за счет миграции.

Экономически активное население – часть населения страны в возрасте от 15 до 72 лет, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг.

Занятые экономической деятельностью считаются лица, которые выполнили работу по найму за вознаграждение; осуществляли приносящую доход деятельность не по найму, как с привлечением, так и без привлечения наемных работников.

Занятое население разделяется на следующие категории:

- Наемные работники.

- Работодатели.

- Самостоятельно занятые.

- Члены производственных кооперативов.

- Неоплачиваемые работники семейных предприятий.

К безработным относятся лица в возрасте, установленном для измерения экономической активности населения, для которых в рассмотренном периоде соблюдались условия:

не имели работы;

занимались поиском работы;

были готовы приступить к работе незамедлительно.

Для характеристики состояния рынка рабочей силы используются показатели:

Коэффициент трудоспособного населения в общей численности населения.

Коэффициент трудоспособности населения трудового возраста – доля трудоспособного населения в численности населения трудоспособного возраста.

Коэффициент занятости населения – доля занятого населения в общей его численности.

Коэффициент занятости населения трудоспособного возраста – соответственно доля занятого населения трудоспособного возраста в общей численности населения данного возраста.

Коэффициент занятости трудовых ресурсов – доля занятого населения в численности трудовых ресурсов.

Коэффициент общей нагрузки – число лиц нетрудоспособного возраста в расчете на 1000 человек трудоспособного возраста.

Коэффициент замещения трудовых ресурсов – число детей и подростков до 16 лет в расчете на 1000 человек трудоспособного возраста.

Коэффициент пенсионной нагрузки – число лиц пенсионного возраста на 1000 человек трудоспособного возраста.

Уровень безработицы – отношение численности безработных и численности экономически активного населения, выраженное в процентах.

Уровень экономической активности населения – доля экономически активного населения в общей численности населения соответствующей возрастной группы (в возрасте 15-72 лет в трудоспособном возрасте).

Фактический уровень безработицы определяется

,

где Бф– численность безработных;

ЭА – численность экономически активного населения.

Уровень официально зарегистрированной безработицы

,

где Бр – численность незанятых, официально зарегистрированных в органах службы занятости в качестве ищущих работу, а также признанных безработными.

Численность экономически активного населения

,

где Э – численность занятых работой;

Б – численность безработных.

Уровень занятости экономически активного населения

.

Тема 12. Макроэкономические показатели производства товаров и услуг

В рамках расширенной концепции экономического производства центральным макроэкономическим показателем является валовый внутренний продукт (ВВП). Он рассматривается в качестве наиболее общего индикатора экономической активности и благосостояния страны.

Существуют несколько методов исчисления ВВП.

Производственный метод исчисления ВВП

,

где ВДС – валовая добавленная стоимость;

ЧН – чистые налоги на продукты (налоги на продукты исключая

субсидии на продукты).

Валовая добавленная стоимость определяется

,

где ВП – выпуск товаров и услуг;

ПП – промежуточное потребление (стоимость товаров и услуг, которые трансформируются или полностью потребляются в данном периоде в процессе производства других товаров и услуг).

Распределительный метод исчисления ВВП

,

где ОПТ – оплата труда наемных работников;

ЧП – чистые налоги на производство и импорт;

ВСД – валовые смешанные доходы.

Исчисление ВВП методом конечного использования

,

где РР – расходы резидентов на конечное потребление;

ВН – валовое накопление;

ЧЭ – чистый экспорт.

Тема 13. Статистическое изучение показателей деятельности предприятия

Среднесписочная численность работников предприятия определяется по следующим формулам

,

где Тi – численность работников по списку за каждый день месяца;

n – количество календарных дней в месяце.

,

где Т1, 2, 3– среднесписочная численность работников за каждый месяц квартала;

n – количество месяцев квартала.

,

где Т1, 2, 3, 4– среднесписочная численность работников за каждый квартал;

n – количество кварталов года.

Если известны данные на начало каждого периода, то среднесписочная численность работников определяется по формуле средней хронологической

,

где Т1, Т2, Т3, Т4 – численность работников по списку на начало каждого квартала;

n – количество кварталов.

Возможно определение средней численности работников по формуле

.

Движение рабочей силы характеризуется следующими относительными показателями

,

где Тпр – количество принятых работников;

– среднесписочная численность работников.

Коэффициент по выбытию определяется по формуле

,

где Тпр – количество выбывших работников.

Расчет коэффициента общего оборота проводится по формуле

.

Коэффициент текучести определяется по формуле

,

где Ттек – количество работников выбывших по собственному желанию и нарушения трудовой дисциплины.

Данные показатели изучаются в динамике, т. е. показатели отчетного года сравниваются с показателями базисного года.

Для оценки использования рабочего времени рассчитываются следующие показатели:

коэффициент использования рабочих дней;

коэффициент использования рабочих часов в смене.

Расчет ведется по следующим формулам.

Среднее число дней, отработанных каждым работником рассчитывается следующим образом

,

где ФОВ – количество фактически отработанных человеко-дней.

Коэффициент использования рабочих дней определяется по формуле

,

где – коэффициент использования рабочих дней.

Средняя фактическая продолжительность рабочего дня рассчитывается, как

,

где чф – фактическая продолжительность рабочего дня;

ФОВ – количество фактически отработанных человеко-часов.(чел. час.)

Расчет коэффициента использования рабочих часов в смене определяется по формуле

,

где – коэффициент использования рабочих часов в смене;

чуст. – установленная продолжительность рабочего дня.

Тема 14 Статистика производительности труда и оплаты труда

Одним из важнейших показателей, характеризующих эффективность работы предприятия является показатель производительности труда. Данный показатель определяется по формуле

,

где Q – объем продукции;

– среднесписочная численность работников.

На предприятиях связи рассчитывается производительность труда по формуле

,

где Д – доходы от основной деятельности.

Динамика производительности труда оценивается с помощью индивидуальных индексов производительности труда

,

где i – индивидуальный индекс;

П1,П0 – производительность труда в отчетном и базисном периодах соответственно.

Для оценки динамики производительности труда в целом по предприятию рассчитывается три индекса:

а) индекс переменного состава – показывает, как изменилась производительность труда в отчетном периоде по сравнению с базисным в целом по предприятию за счет влияния двух факторов, а именно: изменение производительности труда по цехам, бригадам или отдельным группам работников и за счет влияния структурных сдвигов.

Данный индекс рассчитывается по формуле

,

где I перем – индекс переменного состава;

П1, По – производительность труда по каждому цеху в отчетном и базисном периодах;

Т1, То – среднесписочная численность работников по каждому цеху в отчетном и базисном периодах.

б) индекс постоянного состава – показывает, как изменилась производительность труда в целом по предприятию в отчетном периоде по сравнению с базисным только за счет изменения производительности по отдельным цехам и участкам.

Данный индекс рассчитывается по формуле

.

в) индекс структурных сдвигов – показывает, как изменилась производительность труда в целом по предприятию за счет влияния только второго фактора – структурных сдвигов, что означает изменение удельного веса цехов в общей выручке с различным уровнем производительности труда.

Индекс структурных сдвигов рассчитывается по формуле

.

Используя данные индексы, рассчитывается общий прирост выручки по формуле

.

Изменение выручки за счет роста производительности определяется по формуле

.

Изменение выручки за счет изменения среднесписочной численности работников определяется по формуле

.

Экономия рабочей силы за счет роста производительности труда определяется по формуле

.

Оценивая динамику производительности труда, анализируется показатель средняя заработная плата, которая рассчитывается по формуле

,

где ФОТ – фонд оплаты труда;

– среднесписочная численность работников.

Изучение динамики средней заработной платы производится с помощью индексов, которые рассчитываются по формулам:

а) индекс переменного состава показывает, как в целом по предприятию изменилась средняя заработная плата за счет влияния двух факторов: за счет изменения по отдельным подразделениям и за счет влияния структурных сдвигов

.

б) индекс постоянного состава показывает как изменилась средняя заработная плата в целом по предприятию за счет влияния только первого фактора

.

в) индекс структурных сдвигов показывает, как в целом изменилась средняя зарплата за счет влияния структурных сдвигов

.

Факторный анализ:

общее изменение фонда оплаты труда

;

изменение ФОТ за счет изменения средней заработной платы

;

изменение ФОТ за счет изменения численности работников

.

Тема 15. Статистика основных производственных фондов

и оборотных средств

Одним из факторов повышения эффективности производства является обеспечение предприятия основными фондами и более полное их использование. Для оценки основных производственных фондов рассчитываются показатели состояния, движения и использования.

К показателям, характеризующим движение основных производственных фондов относятся коэффициенты выбытия и обновления:

,

где Квыб – коэффициент выбытия основных фондов;

Фвыб – стоимость основных производственных фондов, выбывших в отчетном году;

Фн. г. – стоимость основных фондов на начало года.

,

где Кобн – коэффициент обновления основных фондов;

Фнов – стоимость введенных (новых) основных фондов;

Фн. г. – стоимость основных фондов на конец года.

К относительным показателям, характеризующим состояние основных фондов, относятся коэффициенты износа и годности и определяются по формулам:

, ,

где КИЗН. н. г., КИЗН. к. г. – коэффициент износа на начало года и на конец года;

ИН. Г., ИК. Г. – износ на начало и на конец года;

ФН. Г., ФК. Г. – стоимость основных фондов на начало и на конец года.

,

где А – сумма амортизации.

,

где – среднегодовая стоимость основных фондов;

а – норма амортизации.

Показатели эффективности использования основных фондов: фондоотдача и фондовооруженность.

, ,

где V – фондоотдача;

f – фондовооруженность;

В – выручка;

– среднегодовая стоимость основных производственных фондов;

– среднесписочная численность работников.

Фондоемкость определяется по формуле

.

Данные показатели изучаются в динамике. При эффективном использовании основных фондов, фондоотдача и фондовооруженность должны увеличиваться, а фондоемкость уменьшаться.

Одновременно с оценкой основных производственных фондов анализируются и оборотные средства. Для оценки их использования рассчитываются показатели:

коэффициент оборачиваемости, который рассчитывается по формуле

,

где – среднегодовая стоимость оборотных средств.

длительность одного оборота показывает, сколько дней длится один оборот и определяется по формуле

.

Данные показатели изучаются в динамике. При эффективном использовании оборотных средств. Коэффициент оборачиваемости должен увеличиваться, а длительность одного оборота уменьшаться.

Тема 16. Статистика себестоимости

Одним из важнейших показателей деятельности предприятия является себестоимость продукции, себестоимость услуг.

Себестоимость продукции определяется по формуле

,

где Э – затраты на производство;

Q – объем продукции в денежном выражении.

Себестоимость услуг определяется

,

где В – выручка от реализации услуг.

Статистическая оценка себестоимости проводится по следующим направлениям:

оценивается динамика себестоимости;

оценивается выполнение плана по себестоимости.

Тема 17. Статистика прибыли и рентабельности

На предприятиях рассчитывается три вида прибыли:

1.  Прибыль от реализации = В – Э, где В – выручка от реализации, Э - затраты

2.  Прибыль валовая = Прибыль + Прибыль Доход (убыток) от от реализации от прочей внереализационной реализации деятельности

3.  Прибыль чистая= Прибыль валовая – Налог на прибыль

Показателями, характеризующими финансовую деятельность предприятия, являются прибыль и рентабельность. Существуют три вида рентабельности:

1.  Общая .

2.  Затратная .

3.  Рентабельность продаж

где – среднегодовая стоимость основных производственных фондов;

– среднегодовая стоимость оборотных средств;

Э – затраты;

В – выручка.

Рентабельность изучается в динамике. Рассчитывается абсолютное изменение рентабельности, которое изменяется в пунктах.