Студент обязан сдать курсовой проект (работу) не позднее назначенного преподавателем срока. При наличии положительной рецензии студент допускается к зачёту по дисциплине, в противном случае студент исправляет работу и возвращает на повторное рецензирование.
Тематика курсовых проектов (работ)
1. Управление лояльностью персонала компании: диагностика, методы повышения (на примере….)
2. Внутрифирменное обучение: формы, методы, проблемы (на примере….)
3. Взаимодействие власти и бизнеса в реализации социальной политики: практический опыт (на примере….)
4. Причины организационных конфликтов в современных российских компаниях (на примере….)
5. Особенности диагностики и управления организационными конфликтами в российских организациях (на примере….)
6. Мотивированность кандидата и её влияние при отборе персонала
7. Методы повышения вовлеченности персонала в работу компании
8. Системы мотивации и стимулирования персонала (на примере….)
9. Пути повышения производительности труда и эффективности деятельности персонала в компании
10. Коммуникационные технологии для управления персоналом
11. Влияние организационной культуры на эффективность компании
12. Этические проблемы управления персоналом в современных компаниях.
13. Разработка стратегии по управлению персоналом (на примере….)
14. Влияние национальной культуры на организационное поведение.
15. Характеристики и особенности личности сотрудника. Способы исследования
16. Новые тенденции в мотивации и лидерстве с точки зрения современного организационного поведения.
17. Проблема формирования кадровой политики компании
18. Разработка системы вознаграждения / оплаты труда персонала (на примере….)
19. Диагностика организационной культуры компании
10. Протокол согласования с другими дисциплинами основной образовательной программы
№ п/п | Наименование дисциплин, определяющих межпредметные связи | Кафедра | Ф. И.О. ведущего преподавателя | Подпись |
1. | «Планирование профессиональной карьеры» | |||
2. | «Методы оптимальных организационно-экономических решений» | |||
3. | «Корпоративная социальная ответственность» |
11 Дополнения и изменения к рабочей учебной программе
Изменения к рабочей программе на 200__ /__ уч. год.
В рабочую учебную программу вносятся следующие изменения:
№ п/п | Исключить | Включить | ||||
Тема | Вид занятий | Объедин. часов | Тема | Вид занятий | Объедин. часов | |
Изменения рабочей учебной программы рассмотрены и утверждены на заседании кафедры «________________»
«___» _____________200__г.
Протокол от ________________ № _________
Зав. кафедрой _____________________________
Изменения рабочей учебной программы пересмотрены и утверждены НМС по _____________________
Протокол от ________________ № _________
Председатель НМС ______________________________________
Внесенные изменения утверждаю:
Проректор по УР и КО
к. э.н., доцент ____________ «___»___________200__г.
Технологическая карта дисциплины «Управление человеческими ресурсами»
кафедра «Менеджмент» преподаватель ______________
группа ___________________________ семестр __________________уч.года
№ | Виды контрольных точек | Кол-во контрольных точек | Количество баллов за 1 контрольную точку | Срок прохождения контрольных точек | Итого | Зачетно - экзаменационная сессия | |||||||||||||||||
Сентябрь | Октябрь | Ноябрь | Декабрь | ||||||||||||||||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | ||||||||
1 | Обязательные задания: | ||||||||||||||||||||||
1.1. | Посещение практических занятий | 14 | 0,5 | + | + | + | + | + | + | + | + | + | + | + | + | + | + | 7 | |||||
1.2. | Текущий контроль знаний | 13 | 1 | + | + | + | + | + | + | + | + | + | + | + | + | + | 13 | ||||||
1.3. | Контрольная работа | 1 | 10 | + | 10 | ||||||||||||||||||
Итого | 30 | ||||||||||||||||||||||
2 | Дополнительные задания: | ||||||||||||||||||||||
2.1. | Написание реферата | 1 | 10 | + | 10 | ||||||||||||||||||
2.2. | Работа на семинарских занятиях, самостоятельная работа | 2 | 5 | + | + | 10 | |||||||||||||||||
Итого | 20 | ||||||||||||||||||||||
3. | Творческий рейтинг: | ||||||||||||||||||||||
3.1. | Участие в конференции, доклады, научные публикации | 1 | 20 | + | 20 | ||||||||||||||||||
Итого | 20 | ||||||||||||||||||||||
Текущий рейтинг: | 70 | ||||||||||||||||||||||
4 | Итоговый контроль знаний | До 30 | 30 | ||||||||||||||||||||
Общий рейтинг по дисциплине: | 100 | ||||||||||||||||||||||
Форма контроля | экзамен | ||||||||||||||||||||||
Подпись преподавателя ________________________ _______________________________
(подпись) ()
Согласовано: Заведующий кафедрой ______________________ _______________________________
(подпись) ()
«_____»________________20__г.
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 |
