Учебно-методический комплекс дисциплины «Экономика и социология труда» (стр. 1 )

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Алтайский государственный университет»

Рубцовский институт (филиал)

УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС ДИСЦИПЛИНЫ

ЭКОНОМИКА И СОЦИОЛОГИЯ ТРУДА

Специальность – 080504.65 Государственное и муниципальное управление

Форма обучения - очная, заочная, очно-заочная

Кафедра – «Экономика»

Рубцовск - 2011

При разработке учебно-методического комплекса дисциплины в основу положены:

1) ГОС ВПО по специальности 080504.65 Государственное и муниципальное управление, утвержденный Министерством образования РФ «17» марта 2000 г., 233 эк/сп

2) Учебный план по специальности 080504.65 Государственное и муниципальное управление, утвержденный решением Ученого совета РИ (филиала) АлтГУ от «23» мая 2011г., протокол

Учебно–методический комплекс одобрен на заседании кафедры «Экономика» от «22» июня 2011 г., протокол

СОДЕРЖАНИЕ

1. РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ «ЭКОНОМИКА И СОЦИОЛОГИЯ ТРУДА»……………………………….………………….….4

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА.. 4

ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН.. 5

СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ (ДИДАКТИЧЕСКИЕ ЕДИНИЦЫ) 8

СОДЕРЖАНИЕ ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАНЯТИЙ (СЕМИНАРОВ)………..…12

2. МАТЕРИАЛЫ К ПРОМЕЖУТОЧНОМУ И ИТОГОВОМУ КОНТРОЛЮ ЗНАНИЙ………………………………………………………18

ПРИМЕРНАЯ ТЕМАТИКА ПИСЬМЕННЫХ КОНТРОЛЬНЫХ РАБОТ. 18

ПРИМЕРНЫЕ ВОПРОСЫ К ИТОГОВОМУ КОНТРОЛЮ ЗНАНИЙ…......20

3. МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ОСВОЕНИЮ УЧЕБНОГО МАТЕРИАЛА И ОРГАНИЗАЦИИ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ СТУДЕНТОВ..………………………22

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ И ТРЕБОВАНИЯ ПО УСВОЕНИЮ КУРСА…………………………………………………………………………...22

ОЦЕНОЧНЫЕ СРЕДСТВА ДЛЯ КОНТРОЛЯ УСПЕВАЕМОСТИ И РЕЗУЛЬТАТОВ ОСВОЕНИЯ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ.………….23

САМОСТОЯТЕЛЬНАЯ РАБОТА СТУДЕНТОВ.……………………………25

4.МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ 29

5. ГЛОССАРИЙ ………………………………………………….………..….30

6. СПИСОК ОСНОВНОЙ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ ЛИТЕРАТУРЫ, ДРУГИЕ ИНФОРМАЦИОННЫЕ ИСТОЧНИКИ.. 43

1.  РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ «ЭКОНОМИКА И СОЦИОЛОГИЯ ТРУДА»

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

Курс экономика и социология труда связан с проблемами функционирования рынка труда, ориентирован на освоение и практическое применение теоретических моделей для решения конкретных социально-экономических проблем в сфере регулирования труда и занятости населения, а также в области внутрифирменных трудовых отношений.

Цели освоения дисциплины:

Дисциплина «Экономика и социология труда» позволяет освоить будущим специалистам-менеджерам основные теоретические концепции, образующие современную экономику труда, а также методологию и инструментарий анализа процессов, происходящих на рынке труда, необходимых для принятия решений в сфере государственного и муниципального управления.

Задачи дисциплины:

·  изучение экономических основ функционирования рынка труда;

·  анализ процессов, происходящих на рынке труда;

·  изучение деятельности отечественных органов государственного управления в сфере труда и занятости;

·  выработка практических навыков по разработке мероприятий в части рационального использования и развития человеческих ресурсов, сокращения издержек на рабочую силу.

Дисциплина «Экономика и социология труда» относится к циклу ГСЭ. В.03 Общих гуманитарных и социально-экономических дисциплин. Дисциплина по выбору.

Перечень дисциплин, усвоение которых студентами необходимо для изучения данного курса:

«Макроэкономика», «Микроэкономика», «Статистика труда», «Экономика организаций (предприятий)», «Конфликтология», «Управление персоналом», «Трудовое право».

Программа предусматривает различные формы работы со студентами: проведение лекционных и семинарских занятий, в качестве промежуточного контроля знаний проведение контрольных работ, самостоятельную работу студентов.

ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН

(распределение часов курса по разделам и видам работ)

Очная форма обучения

Дидактические единицы (ДЕ)	Наименование разделов	Максимальная нагрузка студентов, час.	Количество аудиторных часов при очной форме обучения	Самостоятельная работа студентов, час.
Всего	Лекции	Семинары
1	2	3	4	5	6	7
ДЕ 1 (30 баллов)	1. Предмет экономики и социологии труда. Труд как основа жизнедеятельности человека	8	4	2	2	4
2. Рынок труда. Проблемы занятости и безработицы	8	4	2	2	4
3. Человеческий капитал и качество рабочей силы	8	4	2	2	4
Промежуточный контроль	Контрольная работа
ДЕ 2 (40 баллов)	4. Трудовой коллектив. Социальное регулирование в трудовых коллективах	12	6	4	2	6
5. Организация труда персонала и условия труда	8	4	2	2	4
6. Производительность труда	14	8	4	4	6
7. Организация оплаты труда	14	8	4	4	6
Промежуточный контроль	Контрольная работа
ДЕ 3 (30 баллов)	8. Трудовое поведение и отношение работников к труду. Трудовая адаптация	10	4	2	2	6
9. Государственное регулирование трудовых отношений	8	4	2	2	4
Промежуточный контроль	Контрольная работа
Итоговый контроль	Зачёт
Итого часов	90	46	24	22	44

Заочная, заочная (сокращенная) на базе ВПО формы обучения

Дидактические единицы (ДЕ)	Наименование разделов	Максимальная нагрузка студентов, час.	Количество аудиторных часов при заочной форме обучения	Самостоятельная работа студентов, час.
Всего	Лекции	Семинары
1	2	3	4	5	6	7
ДЕ 1	1. Предмет экономики и социологии труда. Труд как основа жизнедеятельности человека	6	2	1	1	4
2. Рынок труда. Проблемы занятости и безработицы	11	3	1	2	8
3. Человеческий капитал и качество рабочей силы	9	1		1	8
Промежуточный контроль	Контрольная работа
ДЕ 2	4. Трудовой коллектив. Социальное регулирование в трудовых коллективах	10	2	1	1	8
5. Организация труда персонала и условия труда	10	2	1	1	8
6. Производительность труда	13	3	2	1	10
7. Организация оплаты труда	13	3	2	1	10
Промежуточный контроль	Контрольная работа
ДЕ 3	8. Трудовое поведение и отношение работников к труду. Трудовая адаптация	10	2	1	1	8
9. Государственное регулирование трудовых отношений	8	2	1	1	6
Промежуточный контроль	Контрольная работа
Итоговый контроль	Зачёт
Итого часов	90	20	10	10	70

Очно-заочная (вечерняя) сокращенная на базе СПО форма обучения