Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто
- 30% recurring commission
- Выплаты в USDT
- Вывод каждую неделю
- Комиссия до 5 лет за каждого referral
X. Основные мероприятия по реализации
образовательной программы школы.
Учебно-научный комплекс | Сроки | Ответственные |
Анализ учебных программ, обеспечивающих реализацию ОП на соответствие государственным требованиям, преемственность в содержании, в системе методик, диагностике образовательного процесса. | Ежегодно | Заместители директора |
Создание условий для работы МО, по разработке программ и технологий непрерывного образования с целью преемственности. | Постоянно | Директор, заместители. |
Анализ учебно-методического комплекта, обеспечивающего учебные программы. | Постоянно | Завуч, библиотекарь, предметники. |
Утверждение рабочих программ | Ежегодно | Директор |
Обучение школьников согласно принятым программам | Постоянно | Учителя |
Обеспечение открытого характера деятельности, обмен опытом, проведение семинаров, практикумов и т. п. | Постоянно | Завуч. |
Конкурсы, демонстрирующие эффективные методы и приемы обучения. | Постоянно | Администрация школы. |
Направление деятельности ШМО на создание программ. | Постоянно | Завуч. |
Организация школьных олимпиад и конкурсов. | Постоянно | Заместители д-ра. |
Диагностика уровня обученности, развития, воспитанности учащихся. | Ежегодно. | Заместители, психолог, учителя. |
Заключение договоров с внешкольными учреждениями о сотрудничестве. | Ежегодно. | Директор. |
Поддержка исследовательской работы учителей и учащихся. | Постоянно. | Завуч. |
Участие в районных научно-практических мероприятиях. | Постоянно. | Администрация, МС. |
Осуществление взаимосвязи педагогической деятельности школы с новыми технологиями. | Постоянно. | Завуч. |
Кадровое обеспечение и образование педагогов. | Ответственные. | Сроки. |
Формирование и реализация заказа на подготовку и переподготовку кадров. | Директор. | Ежегодно. |
Организация повышения квалификации кадров. | Завуч. | Ежегодно. |
Внедрение дистанционного образования. | Завуч. | Запрос. Заказ. |
Разработка и внедрение новых технологий в сфере подготовки педагогов, способных работать в изменяющихся условиях, включая практику индивидуальных УП и программ. | Директор, завуч. | Ежегодно. |
Организация непрерывного повышения квалификации педагогов. | Завуч. | Ежегодно. |
Организация домашнего, внешкольного и дистанционного образования школьников. | Завуч, директор. | Ежегодно. |
Изучение рынка образовательных услуг в районе и области. | Директор. | |
Подготовка кадров для обеспечения внедрения в УП компьютерных технологий. | Директор. | г. г. |
Разработка системы стимулов для работы педагогов. | Директор. | ежегодно |
Формирование компьютеризированного банка данных кадров. | Директор. | год |
Аттестация педагогических работников. | Директор, завуч. | Постоянно. |
X.
XI. План деятельности по реализации образовательной программы.
Направления деятельности | Планируемые действия по созданию необходимых условий | Сроки | Ответственные за исполнение. |
Создание материально - технических условий. | Приобретение оргтехники, технических средств обучения, наглядных пособий, инвентаря и т. п.. | В течение уч. года. | Директор школы. |
Создание научно-методических условий | Разработка новых или апробация существующих технологий, методик, средств обучения и контроля. | В течение уч. года. | Зам. директора по УВР. |
Создание нормативно-правовых условий. | Разработка новых локальных актов, внесение изменений в существующих. | В течение уч. года. | Директор школы, заместители. |
Создание мотивационных условий. | Разработка различных форм материального и морального стимулирования педагогов и руководителей. | август | Директор школы, заместители. |
Создание кадровых условий. | Повышение квалификации и переподготовка педагогических и руководящих кадров, внесение изменений в должностные обязанности, введение новых должностей. | В течение уч. года. | Директор школы, зам. директора по УВР. |
Создание финансовых условий | Планирование надбавок и доплат педагогическим и руководящим работникам за выполнение дополнительной работы. | август | Директор школы, завуч по УВР, завуч по ВР. |
Характеристика социального заказа на образовательные услуги.
Для составления характеристики социального заказа на образовательные услуги были выявлены:
· Социальный заказ государства в виде различных документов, определяющих государственную политику в области образования.
· Ожидания родителей в ходе анкетирования, бесед.
· Профессионально-педагогические потребности учителей в ходе опросов, бесед, анкетирования.
· Потребности учащихся в ходе анкетирования, устных опросов.
Результаты проведённой работы:
ü 57% родителей считают, что основной задачей школы является обучение детей.
ü 30% родителей считают, что основной задачей школы является обучение и здоровьесбережение в равной мере.
ü 13% родителей считают, что основной задачей школы является обучение и воспитание в равной мере.
ü Учителя считают, что главное – это привить обучающимся информационную культуру (умение добывать информацию из различных источников, анализировать её и делать самостоятельно выводы).
ü Педагоги ожидают создания в школе комфортных психолого-педагогических и материальных условий для осуществления профессиональной деятельности; улучшения материально-технического обеспечения образовательного процесса; создания условий для творческой самореализации в профессиональной деятельности.
ü Обучающиеся хотят, чтобы в школе была возможность получить качественное среднее образование, имелись комфортные условия для успешной учебной деятельности, общения, самореализации, было интересно учиться.
Приоритетные направления работы школы:
· Совершенствование учебно-воспитательного процесса.
· Работа с кадрами.
· Работа с семьёй.
· Детское самоуправление
· Работа в социуме.
Особенности образовательного процесса.
1. Изучение информатики с 2-го по 11 классы
2. Изучение английского языка со 2-го по 11 классы.
3. Увеличение количества часов по физической культуре на 1 час во 2-11 классах.
4. Изучение краеведения с 3 по 11 классы.
5. Использование информационно-коммуникационных технологий на уроках.
6. Применение на уроках и во внеурочное время здоровьесберегающей технологии.
XII. Содержание образовательного процесса
Годовой календарный учебный график
на учебный год
1.Начало учебного года: 1 сентября 2010 года.
Окончание учебного года: 1 класс - 21 мая 2011 года
2-8,10 класс – 30 мая 2011 года
9,11 класс – 25 мая 2011 года
2. Начало учебных занятий: 1 смена - 8-30
2 смена – 13-00
3.Количество учебных дней в неделю: 1 класс - 5 дней
2-11 классы – 6 дней
4.Продолжительность урока: 1 класс – 35 минут
2-11 класс – 40 минут
5.Продолжительность перемен: 10 минут,
2 перемены по 20 минут в 1 смене;
1 перемена 30 минут во 2 смене.
6.Расписание звонков:
1 класс 1 смена 2 смена
1 урок 8урок 8урок 13-
2 урок 9урок 9-20 – 10-00 2 урок 13-
Динамическая пауза: 45 мин Большая перемена: 20 мин. Большая перемена: 30 мин
3 урок– 11-10 3 урок 10-20 – 11-00 3 урок 15-00 – 15-40
4 урок 11-20 – 11-55 Большая перемена: 20 мин.
4 урок 11-урок 15-50 – 16-30
5 урок 12-10 – 12-50 5 урок 16-
6 урок 13-00 – 13-40 6 урок 17
7.Расписание кружков, факультативов: 15
8.Продолжительность учебных периодов:
1)I четверть – 9 учебных недель; осенние каникулы: 7 календарных дней (03.11.2 г.)
2)II четверть – 7 учебных недель; зимние каникулы: 13 календарных дней (30.12.2010 – 11.г.)
3)III четверть -10 учебных недель; весенние каникулы: 10 календарных дней (24.03.2011 – 02.04.2011г.)
4)IY четверть -8 учебных недель.
Дополнительные каникулы для учащихся 1 класса - 7 календарных дней (21.02.2011 – 27.02.2011 г.)
9.Летняя практика
5-8 классы -10 дней
10 класс -21 день
Учебный план
на 2010/2011 учебный год.
Классы Предметы | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
Русский язык | 5 | 5 | 5 | 5 | 7 | 6 | 5 | 3 | 2 | 2 | 2 |
Литература, литературное чтение | 4 | 4 | 3 | 3 | 3 | 2 | 2 | 2 | 3 | 3 | 3 |
Иностранный язык (англ.) | 2 | 2 | 2 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | |
История | 2 | 2 | 2 | 2 | 3 | 2 | 2 | ||||
Обществознание | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |||||
Математика | 4 | 4 | 4 | 4 | 6 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 |
Физика | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | ||||||
География | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | ||||||
Биология | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | |||||
Химия | 2 | 2 | 2 | 2 | |||||||
Окружающий мир и ОБЖ | 2 | 2 | 2 | 2 | |||||||
Природоведение | 2 | ||||||||||
ОБЖ | 1 | 2 | 2 | ||||||||
Технология | 1 | 1 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 1 | 1 | |
Информатика | 2 | 2 | 2 | 2 | |||||||
Физическая культура | 2 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 |
ИЗО | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 0,5 | 0,5 | ||
Музыка | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 0,5 | 0,5 | ||
Экономика | 1 | 1 | |||||||||
МХК | 1 | 1 | |||||||||
Краеведение: | |||||||||||
Природа родного края | 1 | 1 | |||||||||
Географическое краеведение | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | ||||||
Региональная культура | 1 | 1 | |||||||||
Элективные курсы | 3 | ||||||||||
Абсолютная грамотность | 0,5 | ||||||||||
Практическая стилистика | 0,5 | ||||||||||
Природа Липецкой области и ее охрана | 0,25 | ||||||||||
Мир в графике | 0,5 | ||||||||||
Слагаемые здоровья | 0,25 | ||||||||||
Профессиональное самоопределение | 1 | ||||||||||
Факультативные занятия | |||||||||||
Математика | 1 | 1 | 1 | 1 | |||||||
Литература | 1 | 1 | |||||||||
Русский язык | 1 | 1 | |||||||||
Физика | 0,5 | 0,5 | |||||||||
Обществознание | 0,5 | 0,5 | |||||||||
Информатика | 1 | 1 | |||||||||
Предельная нагрузка | 20
| 25 | 25 | 25 | 31 | 32 | 34 | 35 | 35 | 36 | 36 |
Пояснительная записка к учебному плану
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8 |


