Вопросы занятости населения Пермского края глазами СМИ (стр. 1 )

ОГЛАВЛЕНИЕ

агентство занятости пермского края. 4

ВО ВСЕХ РАЙОНАХ ПЕРМИ ПРОХОДЯТ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЕ ЯРМАРКИ-ПРЕЗЕНТАЦИИ «ЛЕТОМ ЕСТЬ ЧЕМ ЗАНЯТЬСЯ» 4

ЮНЫЕ ТАРКОСАЛИНЦЫ ВЗЯЛИСЬ ЗА ГЕНУБОРКУ ГОРОДА.. 4

МЫЛОВАР ЮЛИЯ ФЕДОРОВА.. 5

БУДЕТ ЧЕМ ЗАНЯТЬСЯ ЛЕТОМ... 6

«ГОРОД НЕФТЯНИКОВ - ГОРОД ЦВЕТОВ». 6

ЕСТЬ ЛИ ПОЛЬЗА В «ПРОВАЛАХ»?. 7

МИГРАНТЫ - НЕ КОНКУРЕНТЫ.. 9

БАБИЧ - О «РАЗУМНЫХ РУКОВОДИТЕЛЯХ» И «НЕ НАШЕМ ПОДХОДЕ» УДЕРЖАТЬ ПИВНОЙ ЗАВОД.. 9

ЗАРАБОТАТЬ НА ВЕЛОСИПЕД.. 10

ГАСТАРБАЙТЕРЫ ПРИВЕЗЛИ В ПЕРМЬ БРЮШНОЙ ТИФ.. 11

ПРИХОДИТЕ К НАМ, МЫ ПОМОЖЕМ ВАМ... 12

«НЕ БЫЛО БЫ СЧАСТЬЯ, ДА НЕСЧАСТЬЕ ПОМОГЛО». 12

ВПЕРЕДИ КАНИКУЛЫ, СОЛНЦЕ, ОТДЫХ... 13

В БАНКЕ ВАКАНСИЙ ЦЕНТРА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПЕРМИ - БОЛЕЕ 29 ТЫС. РАБОЧИХ МЕСТ. 13

УРОВЕНЬ БЕЗРАБОТИЦЫ В ПЕРМИ СНИЗИЛСЯ НА 27%.. 14

В ПЕРМИ ВАКАНТНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ В 10 РАЗ БОЛЬШЕ, ЧЕМ БЕЗРАБОТНЫХ. 14

ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ СООБЩАЕТ. 15

29300 ВАКАНТНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ. 15

«КТО, ЕСЛИ НЕ МЫ?». 15

ЧИСТОТА В ГОРОДАХ И ВЕСЯХ. 17

В АРМИЮ ИДЕМ МЫ НЕ ЗА СЛАВОЙ.. 18

ДЕРЕВЕНСКИЕ РАЗВИЛКИ ИЛИ «ОДИН В ПОЛЕ - НЕ ВОИН». 19

ОТЧЕТ ГЛАВЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА - ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ КУДЫМКАРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ЗА 2012 ГОД.. 20

НА ВСЕ ВОПРОСЫ ДАНЫ ОТВЕТЫ.. 35

РАБОТА ИЩЕТ СТАЛЕВАРОВ. 37

ЛЕТО - ПОРА РЕМОНТОВ И ДЕТСКОГО ОТДЫХА.. 37

В КАНИКУЛЫ МОЖНО И ПОДЗАРАБОТАТЬ. 38

ИНТЕРВЬЮ НЕДЕЛИ.. 39

ПРАЗДНИК ДЛЯ ТЕХ, КТО ЛЮБИТ ТРУДИТЬСЯ. 41

ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ ПОМОЖЕТ ПОЛУЧИТЬ ПРОФЕССИЮ... 41

НУЖНЫ И ПЕКАРИ, И ПЛОТНИКИ.. 42

ПО НОВОЙ ФОРМЕ. 43

РЕАБИЛИТАЦИЯ НА ДОМУ. 43

ЗАРАБОТАЙ «НА МОРОЖЕНОЕ»! 44

ИСТОРИЯ ПРОТЯЖЕННОСТЬЮ В 78 ЛЕТ. 45

ГОЛЛАНДСКИЕ ПОМИДОРЫ НА КОМАРОВСКОЙ ЗЕМЛЕ. 47

ГДЕ ПОЛУЧИТЬ ПУТЕВКУ В ЖИЗНЬ?. 48

КОМУ РАБОТУ?. 49

ПОМОЩЬ В ПОИСКЕ РАБОТЫ.. 50

ПРИОБРЕТАЕМ НОВУЮ СПЕЦИАЛЬНОСТЬ. 50

увольнения и безработица (проблемы и решения) 52

БЕЗРАБОТИЦА ВЫРАСТЕТ К 2015 ГОДУ. 52

ОТЗЫВЫ НА САЙТЕ НА ОПРОС «КТО ВИНОВАТ В БЕЗРАБОТИЦЕ?». 52

ЧИСЛЕННОСТЬ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН СОСТАВИЛА 2883 ЧЕЛОВЕКА.. 53

 

агентство занятости пермского края

3 июня 2013

Областное радио, Новости, 08:00

нет

ВО ВСЕХ РАЙОНАХ ПЕРМИ ПРОХОДЯТ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЕ ЯРМАРКИ-ПРЕЗЕНТАЦИИ «ЛЕТОМ ЕСТЬ ЧЕМ ЗАНЯТЬСЯ»

Диктор:

Во всех районах Перми проходят специализированные ярмарки-презентации «Летом есть чем заняться» в целях организации отдыха и занятости детей в период летних каникул. Во время акции проводится информирование населения о возможных вариантах детского, молодежного и семейного отдыха, о перспективах занятости и трудоустройства в летний период, также о физкультурно-оздоровительных мероприятиях в каникулярное время. Так в администрации Свердловского района была открыта Молодежная биржа труда. Подростки и их родители получили консультации специалиста центра занятости, а также потенциальных работодателей. Традиционно ребята Свердловского района трудоустраиваются в период летних каникул в отряды «Лидер», «Журналисты», «Пилот», «Аниматоры», «Вожатые» (работа в детском загородном лагере «Огонек»), отряд «Краеведы». Подобные ярмарки пройдут в краевом центре завтра 28 мая в общественном центре «Энергия». 29 мая в ДК Гагарина. И 3 июня в доме творчества «Юность».

3 июня 2013

*****

нет

ЮНЫЕ ТАРКОСАЛИНЦЫ ВЗЯЛИСЬ ЗА ГЕНУБОРКУ ГОРОДА

Акция «Я люблю свой чистый город» стартовала в Тарко-Сале в День защиты детей.

Уже более 10 лет подряд 1 июня подростковые бригады берутся за грабли и метлы. С каждым годом армия юных борцов за чистоту пополняется. Этим летом на трудовую вахту заступят 150 мальчиков и девочек. В первую очередь возможность подзаработать получат дети из многодетных, малообеспеченных, неблагополучных семей. Также будут привлечены школьники с ограниченными возможностями здоровья, если им не противопоказан такой вид деятельности. Их заработок составит более 11 тысяч рублей.

Организация работы трудовых бригад будет профинансирована за счет муниципального бюджета. На эти цели предусмотрено 4 миллиона рублей в рамках целевой программы «Молодежь». Средства пойдут на приобретение специнвентаря, зарплату детям и их руководителям. Особо трудолюбивые будут премированы.

Согласно трехстороннему соглашению между администрацией города, МУП «Дорожно-строительное управление» и Центром занятости населения Тарко-Сале подростки временно пополнят штат ДСУ. Ежедневно в течение 4 часов они будут вносить свой вклад в благоустройство города под присмотром опытных руководителей.

Юные горожане с энтузиазмом берутся за дело. Это возможность не только пополнить семейный бюджет или реализовать свои мечты, но и принести пользу родному городу. Молодое поколение напутствовал глава Тарко-. Он поблагодарил новую смену за желание сделать город чище, ярче, красивее.

А. Кулинич отметил, что любой вклад в благоустройство очень важен. «Нужно прививать любовь к родному городу с младых лет, а выражаться она должна в активной заботе о нём. Каждое поколение должно делать свой город лучше, чтобы потом не краснеть перед потомками, - подчеркнул он. - Нельзя не отметить и момент самовоспитания: ведь вряд ли завтра будет мусорить в городе тот, кто еще вчера наводил в нем порядок».

По словам главы Тарко-Сале, трудовой вклад молодёжи станет своеобразным подарком к грядущему 80-летнему юбилею города, подготовка к которому идёт полным ходом.

4 июня 2013

Россия 1, Вести Пермь, 05:35, 06:35, 07:35, 08:35

6 июня 2013

Рен-ТВ3 (г. Кунгур), Новости, 19:30, 23:00

7 июня 2013

Рен-ТВ3 (г. Кунгур), Новости, 06:30, 07:00, 12:30

Павел Кузнецов

МЫЛОВАР ЮЛИЯ ФЕДОРОВА

Диктор:

И прямо сейчас смотрите нашу постоянную рубрику «Сработало!».

Автор сюжета Павел Кузнецов:

История мыловарения датируется 2500 лет до нашей эры. Мыло делали еще в древнем Вавилоне. Точный рецепт производства был найден на глиняных табличках в Месопотамии. Ну и по сей день мыло остается неотъемлемой частью нашей с вами жизни. Ежедневно, умываясь по несколько раз в день, мы вряд ли задумываемся, что мыло можно изготавливать самостоятельно у себя дома. Мыловарением Юлия увлеклась несколько лет назад. И в то время не могла и подумать, что хобби перерастет в самый настоящий бизнес.

Юлия Федорова, индивидуальны предприниматель г. Пермь:

Так как в Перми ингредиенты для мыловарения было толком не купить, то есть приходилось заказывать в других городах, соответственно пришла логическая мысль, что неплохо было бы этим заниматься в Перми, открыть соответствующий магазин.

Автор сюжета Павел Кузнецов:

Юлия начала оттачивать мастерство, попутно разрабатывая бизнес-план предпринимателя.

Юлия Федорова, индивидуальны предприниматель г. Пермь:

Я обратилась в центр занятости. В результате защиты бизнес-плана мне выдали субсидию на меня и на трудоустроенного работника.

Автор сюжета Павел Кузнецов:

Так в нашем городе появился Клуб мыловаров. И поначалу он состоял практически только из его организаторов. 3,5 года назад Юлия в буквальном смысле на пальцах объясняла всем желающим, что варить мыло может даже ребенок.

Юлия Федорова, индивидуальны предприниматель г. Пермь:

Людям это было все в новинку. И они очень удивлялись, как это можно делать мыло самостоятельно в домашних условиях. Мыльная основа – это основной ингредиент мыла ручной работы, выглядит она таким образом. И режьте на кусочки. Здесь у нас с вами килограмм. Из него где-то 10 кусочков мыла получается.

Автор сюжета Павел Кузнецов:

Мыло, сваренное в домашних условиях, это мыло высшего качества. Ведь только от вас зависит, что попадет в его состав. А здесь фантазия безгранична.

Юлия Федорова, индивидуальны предприниматель г. Пермь:

Нельзя, единственно, использовать то, что может испортиться – соки, кусочки свежих фруктов. Добавляем только все сушеное.

Автор сюжета Павел Кузнецов:

Сегодня Клуб мыловаров стал не просто местом, где можно приобрести все необходимые ингредиенты для изготовления мыла в домашних условиях, но и местом встречи единомышленников и даже небольшим центром обучения мыловарению.

Юлия Федорова, индивидуальны предприниматель г. Пермь:

Да, мы проводим мастер-классы по мыловарению из мыльной основы, по мылу с нуля. Мыло с нуля, кстати, это самое натуральное мыло, варится из щелочи и масел по старинным рецептам.

Автор сюжета Павел Кузнецов:

Клуб мыловаров сегодня – это успешный бизнес. Это около десятка рабочих мест, Интернет-магазин и небольшой центр обучения мыловарению. А главное Юлия и ее коллеги не останавливаются на достигнутом. И вот уже около полугода предлагают освоить всем желающим новый вид хобби – изготовление косметики. Да здравствует мыло душистое и полотенце пушистое. Жидкое, твердое, хозяйственное или туалетное. Сегодня мы вряд ли можем представить жизнь без мыла. Кто бы мог подумать, что на этом можно еще и неплохо заработать и сделать мыло делом всей своей жизни. Попробуйте. Если такой бизнес вам по душе, быть может именно вы спустя некоторое время с уверенностью скажете: «Сработало!».

4 июня 2013

Родник (Уинский район), №61 (9776)

нет

БУДЕТ ЧЕМ ЗАНЯТЬСЯ ЛЕТОМ

Ежегодно, на протяжении уже многих лет. Центр занятости населения дает возможность подзаработать школьникам во время самых продолжительных летних каникул. Подробнее о том, где можно школьникам заработать денег, и сколько планируется привлечь детей к трудовой деятельности, ваш корреспондент попросил рассказать начальника Ординского отдела ЦЗН

- В этом году депутаты Земского Собрания района выделили нам для оплаты временного трудоустройства подростков в возрасте от 14 до 18 лет 43 тысячи рублей. Всего за летний период мы планируем занять трудом 89 человек. 5 учеников из Уинского филиала краевого политехнического колледжа у нас уже отработали по месяцу, двое у ИП и трое у ИП

С первого по двадцать шестое июня начал свою работу «Экологический лагерь», в котором трудоустроено 15 детей.

Кроме этого, в лагерях, которые будут работать весь июнь месяц в трех школах района, Уинской, Аспинской и Чайкинской, заняты более шестидесяти учеников. А за оставшиеся два летних месяца совместно с отделом культуры, спорта и молодежной политики, а также Детской школой искусств, будут обеспечены работой еще около двадцати человек. Всего по закону молодой человек в возрасте до восемнадцати лет может работать не более одного месяца у одного работодателя.

- А есть ли какие-то изменения при приеме на работу несовершеннолетних? - интересуюсь у начальника отдела занятости.

- Да, есть и существенные. Как и раньше мы пытаемся трудоустроить детей из многодетных малообеспеченных семей и семей, находящихся в трудной жизненной ситуации. Но есть некоторые ученики и из вполне благополучных семей, которые очень хотят поработать, и мы им не отказываем.

Теперь что касается нововведений.

С этого года, чтобы временно трудоустроиться, ребенку необходимо пройти полное медицинское обследование, а раньше было достаточно справки от педиатра, что здоров. Агитационная работа по летнему трудоустройству в школах началась еще в марте месяце, и ребята сразу начали проходить врачей и приходить к нам для того, чтобы встать на учет.

Основное новшество касается детей, которые были осуждены по приговору суда. С этого годы мы не имеем права принимать их даже на временную работу.

4 июня 2013

Родник (Уинский район), №61 (9776)

Т. Денисова

«ГОРОД НЕФТЯНИКОВ - ГОРОД ЦВЕТОВ»

САМЫЕ АКТИВНЫЕ ШКОЛЬНИКИ ДАЛИ СТАРТ ЭКОЛОГИЧЕСКИМ АКЦИЯМ -ПЕРМЬ» В УИНСКОМ РАЙОНЕ

Трудовой отряд из восемнадцати ребят дружно взялся за благоустройство территории родной школы, под руководством педагогов Елены Белобородовой и Натальи Бабушкиной. В планах экологических отрядов разбить клумбу в виде солнца и отходящими от него лучами, и посадить цветы.

Работу юных экологов помогли организовать нефтяники. Специально для этого в конце мая на территорию Уинской школы было завезено 10 большегрузных машин плодородной земли. Совсем скоро возле здания школы разольются разными цветами радуги, и будут радовать глаз петунии, лаватеры, астры, годеции и многие другие цветущие растения.

В каникулы здесь будет работать экологический отряд и лагерь труда и отдыха.

- Хорошее подспорье для нашей школы, с каждым годом ее территория становится все лучше и краше, - говорит Елена Юрьевна Белобородова, заместитель директора по воспитательной работе. - Мы бы мало что смогли сделать своими силами. Появилась прекрасная возможность сделать двор еще уютнее. Школьники уже приступили к работе, разбили клумбы для цветов. Рассаду заранее посадили учащиеся начальной школы. Осуществлять задуманные планы будем силами учащихся Уинской школы со 2 по 10 класс, совместно с их классными руководителями.

Важно, что бригады ЛТО за свою работу в летний период даже получат зарплату от Отдела занятости населения района, естественно они стремятся заработать и активно записываются в трудовые отряды. Это для них хороший стимул, - добавила .

- Акция «Город нефтяников - город цветов» пользуется популярностью в Уинском районе уже седьмой год подряд, - говорит помощник депутата Законодательного Собрания Пермского края . - В общей сложности привезено 26 машин к школам, аптеке, храму - это 390 тонн или 220 кубов плодородной земли. Теперь начнутся работы по дальнейшему благоустройству территорий, близ которых будут разбиты клумбы и цветники. Ежегодные совместные акции -ПЕРМЬ» с Агентством по занятости населения Пермского края и администрациями муниципальных районов собирают под трудовым знаменем сотни девчонок и мальчишек не только в Уинском районе, но и во многих других соседних территориях.

Благодаря совместным усилиям детей, педагогов и лукойловцев, в Уинске вновь зацветут клумбы и появятся новые деревья, которые украсят район, и все лето будут дарить жителям хорошее настроение.

5 июня 2013

Капитал-Weekly, №20 (1115)

Ирина Гилева

ЕСТЬ ЛИ ПОЛЬЗА В «ПРОВАЛАХ»?

В Перми закончил свою работу форум «Дни пермского бизнеса». В этот раз он проходил под лозунгом «Ускорение для успешного бизнеса». В общем-то, ускорились в прямом смысле: форум вместо двух дней, проходивших ранее, уложился в один.

В мероприятии принимали участие представители муниципальных и региональных органов власти, пермские предприниматели, а также ведущие российские специалисты в области маркетинга, экономики, финансов и кадров. Также на выставочной площадке Пермской ярмарки для предпринимателей работали специалисты Пермской торгово-промышленной палаты, региональных банков, пермской службы занятости и бизнес-инкубатора. Они представляли услуги, направленные на повышение эффективности малого и среднего бизнеса, а также презентовали свои новые кредитные продукты.

Можно сказать, что деловая программа «Дней пермского бизнеса» этого года была составлена с ориентиром на уже действующих предпринимателей. Площадку форума разделили на четыре тематических блока: «Стратегия», «Маркетинг и финансы». «Начало бизнеса» и «Кадры». В каждом из блоков в соответствии с заявленной темой проходили семинары, дискуссионные площадки и мастер-классы. Глава администрации , открывая мероприятие, напомнил:

- Впервые форум был проведен в 2009 году, в разгар финансового кризиса. Тогда мы ставили перед собой цель рассказать пермским предпринимателям о том, как выстраивать работу в сложившихся экономических условиях, каким образом управлять кредитным портфелем и как не потерять кадры. Сегодня ситуация изменилась, поменялась и тематика мероприятия. Нынешний форум посвящен развитию и поддержке малого бизнеса. Для предпринимателей Перми это актуальная тема. Об этом свидетельствует рост числа субъектов малого и среднего предпринимательства, зарегистрированных в нашем городе. Надеюсь, что участники форума приобретут здесь не только новые знания, но и новых партнеров для своего бизнеса.

Чуть ли не самое большое количество участников форума посетило открытую дискуссию «Секреты успешного продвижения бизнеса». Опытные предприниматели из Перми и Москвы рассказали, что один из главных секретов - правильная разработка маркетинговой стратегии.

По мнению генерального директора компании «Сереброника» Андрея Саламатина, вначале хорошо бы почитать умные книги на эту тему, а затем уже вырабатывать свою систему и адаптировать ее под разные рынки. При этом необходимо учитывать, что «погода на рынке» меняется быстрее, чем погода за окном. Для получения оперативной информации важно участие в разного рода выставочных мероприятиях. К примеру, «Сереброника» с целью общения с клиентами и поставщиками ежегодно участвует в 20 выставках, после чего анализирует полученную информацию. Правда, во время кризиса компания приняла решение сократить выставочную деятельность, а сэкономленные средства направить на другие цели. Скажем, решили открыть магазин при заводе, что весьма обрадовало их постоянных клиентов.

Между прочим. Андрея Саламатина очень удивляет кооперация, существующая в той же Италии на рынке серебряных украшений:

- Там происходит буквально по статье Ленина «О кооперации» - один делает одна другой - другое. В результате конечный продукт выходит к потребителям по довольно низкой цене. На российском рынке такая кооперация не приветствуется: компании смотрят друг на друга как на врагов. Но мы у себя пытаемся такую кооперацию развивать, обмениваемся опытом с производителями серебра, делимся базами данных о недобросовестных клиентах.

Безусловно, у каждой компании время от времени случаются неудачи. Как с ними справляться?

Один из предпринимателей, принимавших участие в дискуссии, ответил, что самое главное - не искать виноватого, а проанализировать ситуацию, оценить ее и двигаться дальше. Тот же Андрей Саламатин, увидев, что ситуация в самарском филиале далека от идеальной, попросту решил его закрыть. Потому что население этого региона, став более состоятельным, начало покупать более дорогие украшения, и продажи филиала значительно снизились.

Действительно, время от времени провалы в бизнесе случаются, что для многих предпринимателей оборачивается большой трагедией. Тем не менее президент Гильдии маркетологов (г. Москва) Игорь Березин считает, что в таких провалах есть и польза:

- Провалы в бизнесе - это необходимый и полезный элемент развития любого бизнеса: без провалов не будет накопления опыта. Путь ошибок и экспериментов в бизнесе - это нормально. Нужно вкладываться в разные направления, учиться анализировать свои ошибки и идти дальше.

Во время дискуссии зашла речь и о государственной поддержке бизнеса. Однако, как оказалось, многие предприниматели работают, на неё и не рассчитывая. Правильно ли это?

Вот что говорит по этому поводу министр промышленности, предпринимательства и торговли Пермского края Кирилл Хмарук:

- Я на государственной службе нахожусь лишь год, до этого работал в бизнесе и не знал, что нам положена какая-то поддержка. Но сейчас я понимаю, что государственная поддержка должна заключаться в обеспечении условий конкуренции. Чтобы были стимулы для кооперации. Для бизнеса должны быть созданы равные условия для развития. К примеру, меня удивило, что компания «Нестле», работающая в Пермском крае, для своей продукции закупает мед в Украине - в количестве 400 тонн ежегодно. Хотя наш регион позиционирует себя как медоносный! Так что в этом плане государственным органам еще есть над чем работать.

Понятно, что в ходе форума у предпринимателей не было возможности получить ответы на все интересующие их вопросы. Тем не менее они смогли пообщаться со своими коллегами, представителями власти, банков, кредитных организаций, принять участие в дискуссиях, семинарах и «круглых столах». А значит узнать чуть больше о секретах успешного продвижения бизнеса.

4 июня 2013

Маяк Приуралья (г. Чернушка), №42 (10972)

нет

МИГРАНТЫ - НЕ КОНКУРЕНТЫ

На сегодняшний день в Чернушке пребывает 385 иностранных граждан.

Такую цифру озвучили на совещании по профилактике правонарушений, которое прошло в администрации района.

Мигранты, в большинстве своем - строители, приехали в наш город на заработки. Среди них - узбеки, казахи, таджики, белорусы и корейцы. Миграционной службой зарегистрированы также четыре канадца, два немца и один кениец.

Между тем, в Министерстве социальной защиты населения по Чернушинскому району состоят на учете 78 процентов граждан, которые практически нигде не работают, живут на различные выплаты и получают льготы.

Центр занятости населения предлагает чернушанам 783 вакансии, однако желающих устроиться на работу всего лишь двести человек.

5 июня 2013

*****

нет

БАБИЧ - О «РАЗУМНЫХ РУКОВОДИТЕЛЯХ» И «НЕ НАШЕМ ПОДХОДЕ» УДЕРЖАТЬ ПИВНОЙ ЗАВОД

Полномочный представитель президента РФ в ПФО Михаил Бабич Бабич - о «разумных руководителях» и «не нашем подходе» удержать пивной завод Полномочный представитель президента РФ в Приволжском федеральном округе Михаил Бабич прокомментировал ситуацию с закрытием пивного завода «Сан ИнБев» в Новочебоксарске (Чувашия) и попутно дал оценку работе руководства Чувашской Республики. Бабич подчеркнул, что «удерживать компанию любой ценой» - «точно не наш подход», а в Чувашии - «совершенно разумные руководители, умеют считать, болеют за развитие региона». Как передаёт корреспондент ИА REGNUM, такое мнение приволжский полпред высказал 4 июня в Нижнем Новгороде на пресс-конференции, где собрались журналисты ведущих СМИ округа.

На вопрос журналиста приволжского издания об отказе чувашских властей субсидировать производство пивного завода, дающего многомиллионные налоги в региональный бюджет, который и без того формируется «в основном» за счёт вливаний средств из федерации, полномочный представитель президента РФ в ПФО ответил: «Объективные реалии таковы, что Чувашия - не тот регион, который всё больше и больше получает деньги из федерального бюджета. Чувашия - регион, конечно, не самодостаточный, но федеральная помощь на самом деле уменьшается, а собственная налоговая база растёт. Это первое».

Отвечая на вторую часть вопроса, приволжский полпред отметил, что не знает всех деталей экономической раскладки ситуации, но «удерживать, тем более пивную компанию, любой ценой» - «точно не наш подход». «Везде должна быть своя экономическая логика, свой здравый смысл», - сказал Михаил Бабич. «Могу сказать, что в Чувашии - совершенно разумные руководители, умеют считать, болеют за развитие региона», - продолжил приволжский полпред, высказав мнение, что если местные власти приняли такое решение, то оно «во благо».

Отметим, что 4 июня в прессе прошла информация о том, что пивоваренная компания «Сан ИнБев» закрывает производство в Новочебоксарске. «Причина - усиление законодательных ограничений и фискальной нагрузки пивоваренной отрасли в стране», - сообщает ГТРК «Чувашия».

Напомним, компания обещала закрыть своё производство, если в Чувашии откажутся субсидировать его продукцию. Об этом сообщал «Коммерсант». Тогда региональные власти отмечали, что согласие на субсидирование даст и другим производителям «право требовать подобные преференции».

Примечательно, что 4 июня «Коммерсант» сообщил, что по поручению вице-премьера Аркадия Дворковича разработаны предложения, лишающие местные власти возможности субсидировать производителей алкоголя. «Для алкогольных компаний, у которых в России есть несколько заводов в разных регионах, субсидии стали инструментом давления на местные власти. Так, например, компания A-B InBev, мировой лидер в производстве пива, пригрозила правительству Чувашии, что при отсутствии субсидий закроет свой завод в республике», - говорится, в частности, в публикации.

Отметим, что чувашские власти заявляли о готовности к худшему развитию ситуации. Как сообщало ИА REGNUM, ещё в апреле глава отметил, что нужно быть готовыми к возможному негативному сценарию, когда собственник примет решение о закрытии пивного завода «Сан ИнБев» в Новочебоксарске. Глава республики поручил службе занятости и рекомендовал администрации Новочебоксарска рассмотреть варианты трудоустройства и переобучения сотрудников предприятия на случай его остановки.

В середине мая председатель чувашского правительства Иван Моторин на встрече с журналистами сообщил, что два года назад пивной компанией были приняты решения по оптимизации производства в России. «Мы не первые, кому они данный вопрос задают», - сказал премьер, напомнив, в частности, о закрытии завода в Курской области. По данным премьера Чувашии, что у пивной компании мощностей в России вдвое больше, чем фактическое производство пива. «Наше производство попало в такую ситуацию в первую очередь потому, что оно самое маленькое из существующих в Российской Федерации. Республика свои позиции пытается отстоять в различных инстанциях. В защиту нашего завода могу сказать, что он по целому ряду показателей лучший в России и даже в Европе, поэтому здесь не идёт речь о несоответствии высокому качеству продукции. Здесь навязывание своей модели экономического развития», - сказал премьер.

5 июня 2013

Аргументы и Факты (Региональное приложение «Прикамье»), №

Анастасия Котельникова

ЗАРАБОТАТЬ НА ВЕЛОСИПЕД

Как подростку подработать и не остаться без гроша?

Наступило лето, а эта пора не только для отдыха. Многие ребята хотят подработать и иметь свои деньги. Чтобы не попасться в руки мошенникам и действительно получить свои трудовые, нужно знать законы и все подводные камни. Мы попросили экспертов ответить на вопросы читателей.

К КОМУ ОБРАТИТЬСЯ?

На вопросы отвечает Ирина Камашева, главный специалист отдела.

Hи трудоустройства и социальных программ агентства по занятости населения Пермского края.

Сыну исполнилось 14 лет, он бы хотел летом подзаработать. Куда обратиться в поисках вакансий и какие документы нужны?

Л. Броневой, Пермь

- Нужно подойти в центр занятости населения, лучше по месту жительства. Там предложат различные варианты трудовой деятельности. Так, к примеру, с 1 июня уже начинают работать трудовые отряды. Что касается документов, необходимо принести паспорт, медицинскую справку, что ребёнок здоров, пенсионное страховое свидетельство. А также для ребят, не достигших 16 лет, нужно письменное разрешение родителей. Кроме того, с этого года введено новое правило: если подростки устраиваются работать в детские учреждения, они должны предоставить справку из ГУ МВД Прикамья о том, что к уголовной ответственности не привлекались.

Какие вакансии предлагают подростку? Может ли он на заработанные за лето деньги купить велосипед?

И. Левин, Добрянка

- Велосипеды разные бывают, но думаю, что может. Центры занятости предлагают такие направления, как благоустройство территории, краеведческие работы, оказание помощи инвалидам и престарелым людям. Дети могут поработать журналистами, аниматорами, а также подзаработать в общепите. Список вакансий можно найти на сайте центра занятости населения. Оплата труда производится за отработанные часы, но из расчёта минимальной заработной платы - 5205 руб. Кроме того, 977 руб. - поддержка от ЦЗН. Даже если ребёнок работает месяц, он может рассчитывать на компенсацию за неиспользованный отпуск. Это, конечно, очень маленькие деньги, но на мороженое хватит.

ЗА ОБМАН ОТВЕТЯТ

Ha вопросы отвечает Дмитрий Энглези, зам. руководителя Государственной инспекции труда Пермского края.

Ребёнок горит желанием устроиться летом на работу. Но боюсь, как бы не получилось так, что он проработает, а ему не заплатят. Что делать?

Е. Ефремова, Пермь

- Между подростком и работодателем должен быть составлен срочный трудовой договор, который нужен не только для оплаты труда, но и для сохранения своего здоровья - как физического, так и нравственного. Существует перечень работ, на которые запрещено посылать несовершеннолетних: строительство, монтаж, ремонтные и сварочные работы, игорный бизнес, торговля спиртной и табачной продукцией, перенос тяжестей. Это всё должно быть прописано в договоре. Порядочный работодатель обязан завести своему сотруднику трудовую книжку.

Что делать, если мою дочь обманул работодатель? Куда жаловаться?

И. Истомина, Пермь

- На недобросовестного работодателя нужно жаловаться в суд либо в инспекцию по труду. За несоблюдение трудового законодательства, в соответствии с КоАПН, предусматривается штраф для должностного лица от 1 до 5 тыс. руб. или приостановка деятельности на 90 дней, для юридического лица
- штраф 30-50 тыс. руб. В зависимости от правонарушения со стороны работодателя может наступить и уголовная ответственность.

5 июня 2013

Аргументы и Факты (Региональное приложение «Прикамье»), №

нет

ГАСТАРБАЙТЕРЫ ПРИВЕЗЛИ В ПЕРМЬ БРЮШНОЙ ТИФ

В наше время мигрантами никого не удивишь. Мы объясняем их присутствие на нашем рынке труда острой нехваткой кадров. Но острой ли?

Службы занятости утверждают, что при существующей в крае безработице в наличии всегда имеется масса вакансий. Правда, малооплачиваемых и не престижных. Их-то и осваивают неприхотливые, трудолюбивые и чаще всего непьющие выходцы из ближнего зарубежья.

Но мигранты привносят в нашу жизнь и свои особенности. На национальной почве возникают драки между представителями коренного населения и приезжими. Есть случаи насильственных действий в отношении россиянок. Через южные потоки в край поступают наркотики.

И вот последний случай - возникновение очага брюшного тифа, завезённого из Таджикистана. На 4 июня признаки инфекции обнаружены у 10 мигрантов, работавших на рынке в Заостровке. У четырёх из них диагноз подтвердился. Ещё у шести выделен возбудитель инфекции. Всего были обследованы 74 человека, которые контактировали с заболевшими.

По сообщению Роспотребнадзора по Пермскому краю, проведены мероприятия по санитарной очистке и дезинфекции территории рынка. Очаг заболеваемости тифом локализован. Опасность миновала? Надолго ли? Очевидно, что неприятности, которые мы получаем от такого соседства - цена нашей лени и недальновидности.

5 июня 2013

Наше время (Гайнский район), №41 (95696)

нет

ПРИХОДИТЕ К НАМ, МЫ ПОМОЖЕМ ВАМ

В последнее время первые лица государства уделяют большое внимание повышению конкурентоспособности молодых мам, поэтому Правительством Пермского края принято решение об организации для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком, профессионального обучения в виде:

- профессиональной подготовки - ускоренное приобретение навыков;

- переподготовки - получение дополнительных знаний, умений и навыков по образовательным программам;

- повышения квалификации - совершенствование знаний, умений и навыков по имеющимся профессиям.

Обучение осуществляется в образовательных учреждениях, имеющих лицензии на право ведения соответствующей образовательной деятельности, по очной, очно-заочной (вечерней) формам обучения, может быть курсовым (групповым) или индивидуальным.

Для получения данной государственной услуги молодым мамам нужно лично обратиться в Центр занятости с пакетом документов.

С 2011 года по данной программе уже обучились 7 женщин. Двое из них повысили квалификацию в Пермской государственной фармацевтической академии («Управление и экономика фармации») и в Коми-Пермяцком сельскохозяйственном техникуме («Бухгалтерия 1-С»). Остальные 5 прошли подготовку и переподготовку в профессиональном лицее №1 г. Кудымкара («пекарь», «продавец, контролёр-кассир»).

***

Выпускники начального и среднего профессионального образования (очного), ищущие работу впервые, в возрасте от 18 до 20 лет! Служба занятости поможет вам обеспечить право на труд для приобретения опыта и навыков работы и, возможно, закрепление на первом рабочем месте.

При наличии на предприятии вакантного рабочего места между предприятием и Центром занятости заключается договор. Кроме этого, молодым людям в этот период оказывается материальная поддержка.

По истечении срока договора при взаимном согласии возможно трудоустройство молодого специалиста на данном предприятии уже на постоянной основе.

Для получения данной госуслуги молодым людям нужно лично обратиться в Центр занятости с пакетом документов и заполнить заявление-анкету.

* * *

Всю интересующую вас информацию вы можете получить по телефонам 2-13-60; 2-11-49.

Приходите к нам, в Центр занятости, и мы поможем вам обучиться и трудоустроиться.

С. Дегтянникова, ведущий инспектор ЦЗН.

5 июня 2013

Наше время (Гайнский район), №41 (95696)

Т. Базуева

«НЕ БЫЛО БЫ СЧАСТЬЯ, ДА НЕСЧАСТЬЕ ПОМОГЛО»

«Не было бы счастья, да несчастье помогло» - именно эта народная мудрость, как нельзя кстати, подходит к участнице одной из программ из п. Гайны.

- Когда я была в декретном отпуске, меня уволили - рассказала Елена Ивановна нашей газете. - До выхода в декретный отпуск я работала в аптеке. Что было делать? Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет я получала в отделе соцразвития. А сама, кое-как оправившись от шока, стала искать пути выхода из сложившейся ситуации. Подыскивала работу, конечно, хотела по профессии. Но у меня как раз заканчивался срок действия сертификата провизора-технолога.

Как-то в Интернете прочитала, что есть такая программа по обучению, переподготовке женщин, находящихся в сложных жизненных ситуациях после рождения детей. Занимаются этим направлением службы занятости населения. Тогда эта программа только вступала в действие. И я обратилась в наш ЦЗН. Там меня выслушала специалист , связалась с Центром дистанционного обучения в Перми и узнала все условия, помогла подготовить и отправить необходимые документы. И даже за моё обучение Гайнский ЦЗН перечислил требуемую сумму.

В течение 4-5 месяцев я проходила дистанционное обучение. Было обязательным наличие электронной почты - по ней я получала задания, выполняла контрольные и отправляла; в конце был итоговый тест.

Благодаря этим курсам я получила повышение квалификации по специальности «Управление и экономика фармации», которая дала мне возможность получить новую работу, и даже - с повышением, теперь я - заведующая аптекой «Таймер» в Гайнах.

5 июня 2013

Рассвет (Бардымский район), №72)

Венера Алапанова

ВПЕРЕДИ КАНИКУЛЫ, СОЛНЦЕ, ОТДЫХ...

На дворе июнь, наступило долгожданное лето. Остались позади уроки, экзамены, домашние задания, а впереди - каникулы, солнце, отдых. Сегодня многих родителей волнует вопрос: где их чадо может оздоровиться, отдохнуть, загореть, не сильно расходуя при этом семейный бюджет.

Этим летом в нашем районе будут работать 20 лагерей с дневным пребыванием, 8 лагерей труда и отдыха, 1 лагерь с круглосуточным пребыванием, 34 площадки по месту жительства и 5 туристических лагерей, общий охват детей и подростков в которых составит более 2000 человек. Также возможно оздоровление и в загородных лагерях. Так, на сегодняшний день составлен контракт на приобретение 25 путевок в загородный детский оздоровительный лагерь «Спутник» в поселке Янычи Пермского района (родительский взнос - 2500 руб.), 3 путевки в ЗДОЛ «Буляк», 5 краевых профильных лагерей. Через отдел МТУ №5 Минсоцразвития края дети из малоимущих и многодетных семей смогут отдохнуть в ЗДОЛ «Юность», «Огонек-ПМ» и «Восток-5», расположенных в крае.