Современная модель оценки качества образования, обеспечивающая введение ФГОС (стр. 2 )

2.7.1  Оплата труда

2.7.1.1  Персонал

№ п/п	Должность	Уровень оплаты труда руб./мес.	% времени работы по проекту	Итого за работу по проекту руб./мес.	Длительность (мес.)	Всего (руб.)	Имеется (руб.)	Требуется (руб.)
1	Директор проекта	12000 рублей	40%	4800 рублей	13	62 400	62 400	0
2	Заместитель директора по УВР (2 человека)	11000 рублей	20%	2200 рублей	13	57 200	57 200	0
3	Председатель МО (4 человека)	6900 рублей	10%	690	13	35 880	35 880	0
4	Педагог-психолог	7000 рублей	10%	700	13	9 100	9 100	0
5	Секретарь	3500 рублей	10%	350	13	4 550	4 550	0
	Итого по персоналу						169  0	0

2.7.1.2  Консультанты и другие услуги

№ п/п	Должность	Оплата труда руб./час.	Количество час	Всего (руб.)	Имеется (руб.)	Требуется (руб.)
1.	Юрист	1000	10	10 000	0	10 000
2.	Итого по консультантам:		10 000	0	10 000

2.7.1.3  Социальное медицинское страхование, другие обязательные выплаты не требуется.

ИТОГО ОПЛАТА ТРУДА 179 130 рублей

2.7.2  Основные прямые расходы

2.7.2.1 Аренда помещения и коммунальные услуги не требуется.

2.7.2.2 Командировки и транспортные расходы не требуются.

2.7.3 Оборудование

	Всего (руб.)	Имеется (руб.)	Требуется (руб.)
компьютер	20 000	20 000	0
МФУ	7 000	7 000	0
брошюратор	12 000	0	12 000
Итого:	39 000	27 000	12  00

2.7.4 Связь и коммуникации
	Всего	Имеется	Требуется
Телефонные переговоры междугородние			не требуются
Электронная почта		имеется
Интернет		имеется
Итого:

2.7.5.  Офисные расходы:
	Всего (руб.)	Имеется (руб.)	Требуется (руб.)
Бумага, бумага для факса, конверты	5 000	5 000	0
Папки	1 000	1 000	0
Канцтовары	500	500	0
Расходные материалы	3 000	3 000	0
Итого:	9 500	9 500	0

Итого основные прямые расходы 48 500 рублей.

2.7.6.  Непрямые расходы не требуются.

2.7.7.  Итого бюджет проекта

Полная стоимость проекта:	227630 рублей
Имеется:	205630 рублей
Требуется федеральной поддержки:	22000 рублей

Привлекательность данного проекта заключается в его малозатратности, он не требует дополнительных финансовых вложений, так как члены рабочей группы, внедряющие проект, являются штатными сотрудниками ОУ, мотивация которых осуществляется за счет стимулирующих надбавок.

2.8. Документационное обеспечение отчетности по проекту

1.  Составление отчетов о ходе реализации проекта по четвертям.

2.  Составление графика динамики УУД по полугодиям.

3.  Годовой комплексный отчет.

4.  Разработанные нормативно – правовые акты.

5.  Разработанные дорожные карты.

6.  Портфель достижения обучающегося (портфолио).

7.  Примерная характеристика обучающегося.

8.  Проект обучающегося

2.9 Транслируемость модели оценки качества образования посредством:

1. Публичных отчетов

2. Пропаганды СМИ

3. Сайтов ОУ

4. Публикации материалов лучших проектов обучающихся

3.  МОНИТОРИНГ ПРОЕКТА

3.1.  Измерители:

1.  Система портфолио учащихся (приложение № 1)

2.  Результаты внешних испытаний

3.  Удовлетворенность родителей образованием (приложение № 3)

4.  Поведенческие индикаторы

5.  Лист оценки (заполняется учителем) (приложение № 2)

6.  Лист самооценки (приложение № 4)

7.  Проект (приложение № 5)

8.  Характеристика

3.2.  Показатели:

1.Уровень сформированности УУД

2. Способность к самостоятельной учебной деятельности

3.Сформированность духовно-нравственных ценностей

4. Уровень адаптивных навыков в социальной среде

5. Участие выпускников в государственно-общественном управлении школой.

3.3. Процедуры:

1.Стартовая диагностика на готовность к обучению

2. Журнал классно-урочной деятельности

3.Журнал внеурочной деятельности (приложение № 6,7)

4.Тестирование

5.Анкетирование

6.Обсуждение на сайте

7.Листы оценки и самооценки

8.Защита проекта

9.Мониторинг личностного роста выпускника

3. 4.Модель оценки качества образования, обеспечивающая введение ФГОС

 

5. ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Вышеописанная модель оценки качества образования, разработанная в рамках данного проекта, позволит: