Схема территориального планирования Тамбовской области (стр. 11 )

·  к 2015 г. – 1033,1 тыс. чел., уменьшится на 111,7 тыс. чел. или на 9,8%. Возрастной состав: население в возрасте моложе трудоспособного – 15,3%, трудоспособное население – 57,4%, население в возрасте старше трудоспособного – 27,3%;

·  к 2025 г. – 952,6 тыс. чел., уменьшится на 192,2 тыс. чел. или на 20,7%. Возрастной состав: население в возрасте моложе трудоспособного – 16,0%, трудоспособное население – 53,9%, население в возрасте старше трудоспособного – 30,1%;

·  к 2040 г. – 828,0 тыс. чел., уменьшится на 316,8 тыс. чел. или на 34,1%. Возрастной состав: население в возрасте моложе трудоспособного – 16,4%, трудоспособное население – 52,1%, население в возрасте старше трудоспособного – 31,5%.

Очевидно, что, несмотря на общее уменьшение численности населения области, увеличивается удельный вес лиц молодого возраста.

Данный вариант прогноза указывает на значительное уменьшение численности трудоспособного населения (на 251,3 тыс. чел. или на 36,8%), что позволяет, говорить о достаточно большом вероятном дефиците трудовых ресурсов.

В территориальном разрезе темпы убыли сельского населения, в силу более высокой доли лиц в возрасте старше трудоспособного в возрастной структуре, выше городского. При этом, в абсолютном выражении город теряет большее количество населения (таблица 2 «Приложения»).

Нормативный (целевой) вариант предполагает увеличение всех демографических компонент, влияющих на изменение численности населения области, таким образом, чтобы произошло коренное преломление негативных демографических тенденций.

В целом прирост показателей происходит таким образом, что в период гг. будет наблюдаться «всплеск рождаемости», связанный, во-первых, с отложенной рождаемостью, во-вторых, с общим улучшением социально-экономического положения в области, в-третьих, с реализацией федеральных и региональных программ по стимулированию рождаемости. Показатели механического движения населения после гг. будут иметь положительную тенденцию увеличения, связанную с репатриацией (от лат. граждан и внутрироссийским положительным миграционным приростом.

Таким образом, по данному варианту прогноза увеличение репродуктивных установок и интенсивное развитие экономической базы области будут являться взаимосвязанными процессами.

Миграционный приток, высокие показатели естественного движения в результате предопределят рост численности населения (наблюдающийся уже в период гг.), необходимый для соответствующего развития области. Параметры прогноза представлены в таблице 5.

Таблица 5

ПАРАМЕТРЫ "НОРМАТИВНОГО" (ЦЕЛЕВОГО) ВАРИАНТА ПРОГНОЗА
		2005	2010	2015	2020	2025	2030	2035	2040
Ожидаемая продолжительность жизни, лет	в целом для области	мужчины	58,75	59,5	60,25	61	61,75	62,5	63,25	64
женщины	73,25	74	74,75	75,5	76,25	77	77,75	78,5
городское население	мужчины	59,95	60,7	61,45	62,2	62,95	63,7	64,45	65,2
женщины	73,75	74,5	75,25	76	76,75	77,5	78,25	79
сельское население	мужчины	57,55	58,3	59,05	59,8	60,55	61,3	62,05	62,8
женщины	72,75	73,5	74,25	75	75,75	76,5	77,25	78

в среднем за период	2002/2007	2007/ 2012	2012/ 2017	2017/ 2022	2022/ 2027	2027/ 2032	2032/ 2037
Коэффициент суммарной рождаемости, число рождений на 1 женщину	в целом для области	1,619	2,141	2,294	2,358	2,385	2,378	2,403
городское население	1,470	1,975	2,099	2,127	2,229	2,292	2,317
сельское население	1,784	2,320	2,506	2,615	2,551	2,467	2,491
Миграционный прирост, среднегодовой, чел	в целом для области	-1134	1140	1208	612	403	324	456
городское население	-747	741	785	398	262	211	296
сельское население	-387	399	423	214	141	113	160

Таким образом, в сравнении с 2005 г. (1144,8 тыс. чел. Возрастной состав: населения в возрасте моложе трудоспособного – 15,4%, трудоспособное население – 59,6%, население в возрасте старше трудоспособного – 25,0%) происходит уменьшение численности населения:

·  к 2015 г. – 1061,6 тыс. чел., уменьшится на 83,2 тыс. чел. или на 7,3%. Возрастной состав: население в возрасте моложе трудоспособного – 17,0%, трудоспособное население – 56,2%, население в возрасте старше трудоспособного – 26,8%;

·  к 2025 г. – 1022,0 тыс. чел., уменьшится на 122,8 тыс. чел. или на 10,7%. Возрастной состав: население в возрасте моложе трудоспособного – 21,6%, трудоспособное население – 50,4%, население в возрасте старше трудоспособного – 28,0%;

·  к 2040 г. – 982,2 тыс. чел., уменьшится на 162,6 тыс. чел. или на 14,2%. Возрастной состав: население в возрасте моложе трудоспособного – 22,2%, трудоспособное население – 51,3%, население в возрасте старше трудоспособного – 26,5%.

Результаты прогноза не указывают на увеличение численности населения области, но в то же время тенденции, заложенные в прогноз, позволяют стабилизировать ситуацию в области рождаемости (увеличивается абсолютная численность населения в возрасте моложе трудоспособного с 176,0 тыс. чел. в 2005 г., до 218,2 тыс. чел. в 2040 г.) и отчасти обеспечить прирост численности населения в период после прогнозного.

Численность трудоспособного населения имеет тенденцию к сокращению, но к концу перспективного прогнозного периода его абсолютная численность стабилизируется.

Таким образом, даже при относительно высоких показателях миграционного прироста и суммарного показателя рождаемости, обеспечивающего замещение поколений, наблюдается общее уменьшение численности населения. Связано это, прежде всего, с очень деформированной половозрастной структурой населения (кризис рождаемости 90-х годов и постоянный миграционный отток трудоспособного населения (даже в советский период).

Очевидно, что даже при относительно благоприятной демографической ситуации в области, в перспективном периоде будет наблюдаться острый дефицит трудовых ресурсов, что потребует значительного миграционного прироста. Если учесть что в других регионах центральной России ситуация будет схожей, то проблема выглядит весьма критической (Таблица 3 «Приложения»).

4.2. ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ И ЗАНЯТОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ

4.2.1. ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ

Трудовые ресурсы области в 2005 г. составили 678,8 тыс. человек (по данным Территориального органа Федеральной службы государственной статистики и Управления труда и социального развития Тамбовской области) или 59,7% от общей численности населения. За период 2000 – 2005 гг. численность трудовых ресурсов региона сократилась на 32,7 тыс. человек (см. Таблицу 1) на фоне сокращения общей численности населения на 85,0 тыс. человек. При этом доля трудовых ресурсов в численности населения за тот же период выросла с 58,2% до 59,7%, что произошло за счет того, что трудовые ресурсы области в этот период уменьшались значительно меньшими темпами, чем все население.

Таблица 1

ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ[1]

	2000 г.	2005 г.	2005 г. к 2000 г., %	Прирост(+), снижение(-) за период гг.
тыс. человек	%	тыс. человек	%
тыс. человек	%
Всего трудовых ресурсов	711,5	100,0	678,8	100,0	95,4	-32,7	-4,6
в том числе:
Трудоспособное население в трудоспособном возрасте	662,6	93,1	641,4	94,5	96,8	-21,2	-3,2
Иностранные трудовые мигранты	2,8	0,4	2,4	0,4	85,7	-0,4	-14,3
Лица старших возрастов и подростки, занятые в экономике	46,1	6,5	35,0	5,2	75,9	-11,1	-24,1
из общего итога:
занято в экономике	516,9	72,6	506,9	74,7	98,1	-10	-1,9
учащиеся в трудоспособном возрасте, обучающиеся с отрывом от производства	52,8	7,4	60,2	8,9	114,0	7,4	14,0
трудоспособное население в трудоспособном возрасте, не занятое в экономике (включая безработных)	141,8	19,9	111,7	16,5	78,8	-30,1	-21,2

Трудоспособное население в трудоспособном возрасте является основной составляющей трудовых ресурсов области (94,5% от общей численности). Следовательно, формирование трудового потенциала региона в решающей степени определяется характером демографической ситуации, тенденциями и резервами ее позитивного развития.