Бухгалтерский финансовый учет. Методические указания к проведению практических занятий (стр. 1 )

МИНистерство ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ

ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«ВОЛГОГРАДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»

КАМЫШИНСКИЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ (ФИЛИАЛ)

ГОУ ВПО «ВОЛГОГРАДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»

Кафедра «Экономика и бухгалтерский учет»

БУХГАЛТЕРСКИЙ ФИНАНСОВЫЙ УЧЕТ

Методические указания

к проведению практических занятий

Волгоград

2011

ББК 65.052.201.1я7

Б 94

Бухгалтерский финансовый учет: методические указания к проведению практических занятий / Сост. ; Волгоград. гос. техн. ун-т. – Волгоград, 2011. – 47 с.

Рассматривается порядок организации и ведения бухгалтерского учета. Теоретические и практические аспекты раскрываются с учетом действующей нормативно-правовой базы. Практика ведения учета показана на условных примерах, что облегчает усвоение материала.

Предназначены в помощь студентам специальности 080100.62 «Экономика».

Ил. 1. Библиогр.: 5 назв.

Рецензент:

Печатается по решению редакционно-издательского совета

Волгоградского государственного технического университета

Составитель: Ольга Николаевна Иосифова

БУХГАЛТЕРСКИЙ ФИНАНСОВЫЙ УЧЕТ

Методические указания к проведению практических занятий

Под редакцией автора

Темплан 2011 г., поз. № 34К.

Подписано в печать г. Формат 60×84 1/16.

Бумага листовая. Печать офсетная.

Усл. печ. л. 2,79. Уч.-изд. л. 3,14.

Тираж 100 экз. Заказ №

Волгоградский государственный технический университет

г. Волгоград, пр. Ленина, 28, корп. 1.

Отпечатано в КТИ

, каб. 4.5

 

Ó Волгоградский

государственный

технический

университет, 2011

Введение

Бухгалтерский финансовый учет является одной их дисциплин специализации, предусмотренных государственным образовательным стандартом по специальности « Бухгалтерский учет, анализ и аудит». В предусмотренном издании освещены теоретические и практические аспекты бухгалтерского учета, приведены примеры расчетов. Для лучшего усвоения материала в конце каждой темы приведены контрольные вопросы и задания для самопроверки. В издании использованы законодательные и нормативные документы.

Тема № 1: «Учет операций на счетах в банке»

Цель: раскрытие методологии учета операций по расчетным, валютным и специальным счетам организаций. Документальное оформление операций по расчетному счету.

1. Расчетный счет.

Расчетный счет является основным счетом предприятия, через который проводятся все денежные операции без исключения. Организации имеют возможность открыть неограниченное количество рублевых текущих счетов.

Расчетный счет открывается по разрешению управляющего банка и подписывается договор на банковское обслуживание. По распоряжению управляющего банком предприятию присваивается номер расчетного счета и открывается лицевой счет для учета движения его денежных средств.

На расчетном счете сосредоточены свободные денежные средства и поступления за реализованную готовую продукцию, ссуды банка и прочие поступления.

С расчетного счета производятся почти все платежи предприятия:

оплата поставщикам за материалы;

погашение задолженности бюджету;

получение денег в кассу на выдачу заработной платы, командировочные расходы и т. д.

Выдача денег, а так же безналичные перечисления с этого счета банком осуществляются на основании согласия владельца расчетного счета.

В особых случаях банк принудительно списывает денежные средства с расчетного счета по документам других организаций, то есть по приказам финансовых органов о списании просроченных налогов и сборов. Кроме того, банк может списывать денежные средства с расчетного счета предприятия по просроченным ссудам банка, проценты за выполненные им услуги.

2. Выписка из расчетного счета.

Предприятие периодически получает от банка выписку из расчетного счета, то есть перечень произведенных операций за отчетный период. Выписка из расчетного счета это 2-ой экземпляр лицевого счета предприятия открытого ему банком.

К выписке банка прилагаются документы, полученные от других предприятий, на основании которых зачислены или списаны средства, а также документы, выписанные предприятием.

Сохраняя денежные средства предприятий, банк считает себя должником предприятия, поэтому остатки средств и поступления на расчетный счет записывает по кредиту расчетного счета, а уменьшение своего долга, то есть списание средств - по дебету. Обрабатывая выписку, бухгалтер организации должен помнить об этой особенности и записывать зачисленные суммы и остаток по дебету расчетного счета, а списание по кредиту.

Выписка банка заменяет собой регистр аналитического учета по расчетному счету и одновременно служит основанием для бухгалтерских записей.

Ошибочно зачисленные или списанные с расчетного счета суммы принимаются на счет 76/4 «Расчеты по претензиям», а банку немедленно сообщается о таких суммах для внесения исправлений.

З. Валютный счет.

Отечественные предприятия, которые ведут расчеты с иностранными партнерами в иностранной валюте, открывают валютные счета. Валютные счета открываются резидентами и нерезидентами в банках имеющих лицензию ЦБРФ на ведение валютных операций. Порядок открытия валютного счета в банке аналогичен порядку открытия расчетного счета. Выписка обычно представляется в 2х валютах - в иностранной валюте и в рублевом эквиваленте.

Операции с инвалютой и ценными бумагами в инвалюте подразделяются на:

текущие валютные операции;

валютные операции, связанные с движением капитала.

- предоставление и получение финансовых кредитов на срок более 180 дней и др.

Практически все поступающие на валютный счет средства зачисляются на транзитный валютный счет. После объяснений резидента об источнике - поступивших средств банк или полностью зачисляет эти средства на текущий валютный счет или осуществляет их обязательную продажу.

Обязательная продажа производится предприятиями от всей суммы поступлений в инвалюте от организаций и физических лиц. Обязательной продаже не подлежат:

поступления в качестве взносов в уставный капитал, а также доходы, полученные от участия в капитале;

поступления от продажи ценных бумаг;

доходы по ценным бумагам
(дивиденды).

поступления в виде пожертвований на благотворительные цели и т. п.

На валютном счете учет ведется одновременно в иностранной валюте и в валюте пересчитанной в рубли по курсу ЦБРФ.

Так как курсы валют постоянно меняются, это приводит к возникновению курсовых разниц (положительной и отрицательной).

Курсовые разницы относятся на счет 91 субсчет «Курсовые разницы».

4. Синтетический учет операций на счетах в банках.

Синтетический учет операций по расчетному, валютному и прочим счетам ведется на активных счетах 51 (Расчетный счет), 52 (Валютный счет), 55 (Специальные счета в банке).

Счет 51.

Сальдо по дебету показывает остаток денежных средств на начало и конец периода.

Оборот по дебету – поступление денежных средств.

оборот по кредиту – списание денежных средств на погашение задолженности поставщика материальных ценностей, суммы, выданной предприятию и т. п.

Для отражения оборотов по кредиту Сч.51 служит журнал-ордер №2.

Обороты по дебету счета записываются в разных журналах-ордерах и контролируются ведомостью №2.

Основанием для заполнения этих регистров является проверенные и обработанные выписки из расчетного счета.

Счет 52 (Валютный счет).

Сальдо по дебету показывает остаток неиспользованной иностранной валюты на начало и конец месяца.

По дебету счета отражается начисленная положительная курсовая разница:

Дт 52.1 Кт 91.1

Отражаются по дебету отчисления приобретенной за рубли валюты:

Дт 52.1 Кт 51, 57

Оборот по кредиту отражает списание отрицательной курсовой разницы:

Дт 91.2 Кт 52.1

Отделение банка уведомляет предприятие о движении иностранной валюты по его лицевому счету выпиской как из транзитного, так и из текущего счетов. На основании выписок из этих счетов ведется журнал – ордер №2/1 и ведомость №2/1.

Счет 55 (Специальные счета в банке).

На Сч. 55 учитывают наличие и движение денежных средств в отечественной и иностранной валютах.

Зачисления денежных средств отражаются записью:

Дт 55 Кт 51,52

Использование денежных средств отражается записью:

Дт 60,76 Кт 55

Неиспользованные средства в аккредитивах или суммы оставшихся неиспользованных чеков возвращаются в банк или организацию и производится запись:

Дт 51,52 Кт 55

В настоящее время распространяется новая форма расчетов: это расчеты с использованием банковских пластиковых карт. Для этого могут использоваться Сч.55 и Сч.57 (переводы в пути).

5.Безналичные формы расчета.

Денежные расчеты осуществляются организациями в виде безналичных платежей. Безналичные расчеты осуществляют по товарным и нетоварным операциям.

В зависимости от местонахождения поставщика и покупателя безналичные расчеты делятся на иногородние и одногородние.

Существуют основные формы безналичных расчетов, которые определяются договором между плательщиком и получателем средств:

Расчеты платежными поручениями.

Акцептная форма расчетов или расчеты требованиями-поручениями.

Аккредитивная форма расчетов.

Расчеты чеками и другие формы.

1.Платежные поручения используются предприятиями для расчетов за продукцию и услуги, для расчетов с бюджетом, организацией социального страхования и др. Их можно применять в иногородних и одногородных расчетах.

Платежное поручение представляет собой распоряжение (приказ) владельца счета, обслуживающему его банку на перечисление денежных средств с его расчетного счета на счет получателя денег.

2. Акцептная форма расчетов.

Платежное требование – документ, дающий возможность получить денежные средства за выполненные работы и услуги или отгруженную продукцию.

В этом случае поставщик требует через банк списать с расчетного счета заказчика и зачислить на расчетный счет поставщика стоимость отгруженных товаров или проданных материалов.

3. Аккредитивная форма расчетов.

Аккредитивная форма расчетов используется при иногороднем безналичном обороте. Особенность этой формы в том, что она гарантирует поставщику немедленную оплату отгруженных товаров или оказанных услуг.

Аккредитив представляет собой приказ банка покупателя банку поставщика производить оплату счетов поставщика за отгруженный товар на условиях, предусмотренных в аккредитивном заявлении покупателя. При расчетах по аккредитивам покупатель до отгрузки товаров направляет обслуживающему его учреждению банка заявление о бронировании определенной суммы для предстоящей оплаты отгруженных ему товаров.

Расчеты между предприятиями ведутся путем открытия особых счетов по грузообороту. Эти особые счета открываются для постоянных расчетов с одним или несколькими иногородними поставщиками за счет собственных средств покупателя. Открываются счета по поручению покупателя в учреждении банка обслуживающем поставщика, в месте нахождения которого, имеется уполномоченный представитель покупателя, осуществляющий приемку товаров и акцепт расчетных документов. Средства по аккредитиву списываются при подтверждении отгрузки товара, которая удостоверяется транспортными или приемо-сдаточными документами. Каждый аккредитив предназначается для расчетов только с одним поставщиком и не может быть переадресован.

4. Расчеты чеками и другие формы расчетов.

При расчетах чеками владелец чека дает письменное поручение обслуживающему его банку перечислить с его счета указанную сумму на счет получателя. Чековые книжки предприятия получают в своем банке. Чеки действительны в течение 10 дней, не считая даты выписки.

Различают чеки из лимитированных и нелимитированных чековых книжек. Лимитированные чековые книжки выдаются банком для расчетов только с одним поставщиком или подрядчиком. Расчеты чеками из лимитных книжек производятся за товары и услуги связи. Суммы лимита устанавливает предприятие, а срок использования банк и он не должен превышать 6 месяцев. Нелимитированные чековые книжки получают предприятия, имеющие специальный ссудный счет для расчетов в основном с транспортными организациями.

При поступлении товаров или оказании услуг плательщик (чекодатель) выписывает чек и передает его представителю поставщика (чекодержателя). Чекодержатель представляет выписанный чек в свое учреждение банка на следующий день для зачисления денег на свой расчетный счет. Чек представляется в банк вместе с реестром чека.

Контрольные вопросы

1.  Какова процедура открытия расчетных и специальных счетов организации?

2.  Какими документами оформляются операции по движению денежных средств на расчетных и специальных счетах организации?

3.  В чем значение выписок с расчетных и специальных счетов организации?

4.  Каким образом осуществляется синтетический и аналитический учет денежных средств на расчетных и специальных счетах организации?

5.  Какие учетные регистры используются для учета денежных средств при журнально–ордерной форме?

6.  Какие операции осуществляет бухгалтер при обработке выписки банка?

7.  Какие субсчета открываются к счету 55 «Специальные счета в банках»?

8.  Назовите основные операции по субсчетам к счету 55. Укажите порядок их отражения в бухгалтерском учете.

9.  Какие основные документы используются при осуществлении безналичных расчетов?

10.  Где организации должны хранить свободные денежные средства?

Задача 1: На расчетный счет организации поступили денежные средства:

- 18 000 у. е. – от покупателей за отгруженную продукцию;

- 50 000 у. е. – от учредителя денежный взнос в уставный капитал;

- 300 000 у. е. – долгосрочный кредит банка.

Необходимо составить бухгалтерские проводки.

Задача 2: С расчетного счета организации перечислены денежные средства:

- 15 000 у. е. – поставщику за приобретенные материалы;

- 17 000 у. е. – налоги в бюджет;

- 200 000 у. е. – заимодавцу возвращен краткосрочный заем.

Составить бухгалтерские проводки.

Задача 3: С расчетного счета организации сняты денежные средства в сумме 300 000 у. е. для выплаты заработной платы. Не выданная в установленный срок заработная плата в сумме 20 000 у. е. возвращена в банк на расчетный счет. Необходимо составить бухгалтерские проводки.

Задача 4: Организация представила в банк предоставление на покупку 1000s США, банк приобрел иностранную валюту по курсу 31 у. е. за доллар. Курс на дату приобретения и зачисления валюты на специальный счет составил 30 у. е. за доллар. Комиссионные вознаграждения банку -310 у. е. .По заявке предприятия валюта снята с валютного счета для оплаты командировочных расходов. Курс доллара составил 30,2 у. е.

Необходимо составить бухгалтерские проводки.

Задача 5: Организация депонировала средства на покупку расчетной чековой книжки в сумме 400 у. е. В текущем месяце выдана экспедитору под отчет чековая книжка с лимитом 400 у. е. Полученные материалы оплачены чеком на сумму 320 у. е. Получен к оплате чек за приобретенные материалы на сумму 320 у. е. Остаток неиспользованных средств зачислен на расчетный счет. Необходимо составить бухгалтерские проводки

Задача 6: По поручению организации банк депонировал денежные средства под выдачу чековой книжки в сумме 100 000 у. е. Организация приобрела материалы на сумму 75000 у. е. (в т. ч. НДС 12500 у. е.). В оплату материалов поставщику выданы чеки на сумму 75000 у. е. Чеки предъявлены в банк для оплаты. Неиспользованные чеки возвращены в банк. Необходимо составить бухгалтерские проводки

Задача 7:Составить счет № 15 от 8 января 200_г. На продукцию, подлежащую отгрузке покупателю и платежное поручение № 40 от 9.01.200_г.

Исходные данные:

Поставщик . Адрес: С.-Петербург, ул. Заозерская, дом 65. Расчетный счет №, открытая в филиале Удельный ОА ПСБ, , К\С , телефон [phone]. Идентификационный номер .

Грузополучатель . Адрес: г. Вишера, ул. Горная, дом 18. Расчетный счет № в филиале Агропромбанка г. Вишера, , К\С, телефон 27516. Идентификационный номер .

Договором поставки № 45 от 5 января 200_ г. Предусмотрена предварительная оплата.

Наименование продукции – электроплитки, номенклатурный номер 04150, количество – 1200 штук. Отпускная цена – франко вагон станция отправления – 160 у. е. за единицу; налог на добавленную стоимость __ % к отпускной цене.

Счет подписали: руководитель предприятия и главный бухгалтер

Тема №2: «Учет оплаты труда»

Цель: раскрытие видов, форм и систем оплаты труда в организациях. Ознакомление с составом первичных документов и регистров по учету расчетов по оплате труда. Изучение порядка ведения синтетического и аналитического учета расчетов с персоналом по оплате труда и расчетов с бюджетом.

1. Задачи учета труда и заработной платы

Задачами учета труда и заработной платы являются:

Своевременно в установленные сроки
производить расчеты с персоналом организации по оплате труда.

Своевременно и правильно относить на себестоимость продукции суммы начисленной заработной платы и социальные взносы.

Собирать и группировать показатели по труду и заработной плате для цели оперативного руководства и составления отчетности.

Учетом личного состава персонала предприятия занимается отдел кадров. Бухгалтерия предприятия на основании приказа открывает на каждого работника карточку – справку или лицевой счет (на один год) для накапливания сведений о заработной плате. Учет использованного рабочего времени ведется в табелях учета рабочего времени по форме Т-12, Т-13. Табель формы Т-12 ведется для учета рабочего времени и расчета зработной платы, а табель Т-13 только для учета рабочего времени. табель передается в бухгалтерию 2 раза в месяц, 1 раз для корректировки сумм выплаты заработной платы за первую половину месяца (аванс), 2 раз для расчета заработной платы за весь месяц.

2. Формы и системы оплаты труда

Предприятие самостоятельно разрабатывают и утверждают формы и системы оплаты труда. Существует тарифная система, бестарифная и система плавающих окладов. Основными формами оплаты труда являются повременная и сдельная.

Повременная оплата труда может быть простой повременной формой и повременной премиальной.

Сдельная форма оплаты труда делится на следующие виды:

прямая сдельная оплата;

сдельно-премиальная;

сдельно-прогрессивная;

аккордная форма.

3. Документальное оформление и расчет заработной платы за неотработанное время

Все выплаты работникам включаются в себестоимость продукции или производятся за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятия, и размером не ограничиваются.

Оплату труда, включенную в себестоимость продукции, делят на:

Основную заработную плату, к которой относится оплата, начисленная работнику за отработанное время по сдельным расценкам, тарифам, ставкам, окладам, премии сдельщикам, повременщикам и т. п.

Дополнительную заработную плату, к которой относятся выплаты за неотработанное время, предусмотренные законодательством, то есть, оплата очередных отпусков, льготных часов подросткам, выходное пособие при увольнении и т. п.

Для правильного начисления заработной платы большое значение имеет учет отступлений от нормальных условий работы, которые оплачивают дополнительно к действующим расценкам. К доплатам, при отклонении от нормальных условий работы, относят:

оплата простоя;

оплата брака;

сверхурочные работы;

оплата часов в ночное время;

оплата выходов в праздничные и выходные дни;

оплата по совместительству.

Оплата очередного отпуска.

Продолжительность ежегодных основных и дополнительных оплачиваемых отпусков исчисляется в календарных днях (в настоящее время – 28 календарных дней). Сумма отпускных выплат определяется путем умножения среднедневного заработка на количество дней, подлежащих оплате. Расчетный период для исчисления среднедневного заработка составляет 12 месяцев. При исчислении среднего заработка учитывают премии, начисленные в расчетном периоде. В соответствие с Трудовым Кодексом среднедневной заработок исчисляется за последние 12 календарных месяцев предшествующих отпуску путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 на 29,4 дней (среднемесячное число календарных дней).

На предприятии создается резервный фонд на оплату отпусков с учетом суммы страховых взносов, который учитывается на счете 96/2 «Резервы предстоящих расходов». Отчисления в резервный фонд отражаются по Дт 20 Кт 96/2. Выплаты из резервного фонда – Дт 96/2 Кт 70.

Оплата пособий по временной нетрудоспособности.

Пособие выплачивается работникам не за счет себестоимости, а за счет средств социального страхования. Счет 69.

Размер пособия зависит от страхового стажа. В этот стаж включаются периоды работы сотрудника по трудовому договору, а также иной деятельности, занимаясь которой работник подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности. Пособие выдается в размерах:60%,80%,100% от среднего заработка.

В фактической заработной плате, из которой исчисляется пособие, учитываются все виды заработной платы, по которой начислялись взносы на социальное страхование. Премии из фонда оплаты труда учитываются в среднемесячном размере путем деления их общей суммы, начисленной в предыдущем году на 12 месяцев. Вознаграждение за результаты работы по итогам года и единовременное вознаграждение за выслугу лет прибавляется к месячному заработку в размере 1/12 части вознаграждения.

Для расчета общей суммы больничного рассчитывается размер среднедневной заработной платы и умножается на соответствующий процент (60%, 80%, 100%). После подсчета размера дневного пособия. его нужно сравнить с максимальной величиной. Общая сумма больничного равна: дневное пособие умноженное на число календарных дней болезни.

Ответственность за правильность расходования средств на выплату пособий несет главный бухгалтер предприятия, а за выплату, контроль правильности их назначений и исчисления возлагается на Профсоюз. Пособие не подлежит обложению страховыми взносами. В то же время включаются в налогооблагаемую базу налога НДФЛ.

Начисленные пособия отражаются записью Дт 69 Кт 70 или Дт20 Кт 70.

3. Аналитический и синтетический учет заработной платы.

Для определения общей суммы выплат за месяц необходимо сгруппировать первичные документы по оплате, к ним относятся:

наряды на сдельную работу, которые могут быть разовыми и накопительными (накопительные наряды выписываются на отчетный период, то есть месяц);

больничные листы;

приказы на предоставление очередного отпуска;

лицевые счета, где производится расчет заработной платы за год;

расчетно-платежные ведомости;

накопительные ведомости;

сводные ведомости начисления заработной платы.

Расчеты по заработной плате производят:

- в расчетно-платежных ведомостях по форме Т-49;

- в расчетных ведомостях по форме Т-51;

- в платежных ведомостях по форме Т-53.

Обычно по платежным ведомостям выдают аванс за первую половину месяца. Аванс определяют из расчета 40% заработка по тарифным ставкам или окладом, с учетом отработанных дней.

Заработную плату выдают в течение трех рабочих дней. По истечении этого срока кассир напротив фамилии работника, не получившего заработную плату делает пометку «депонировано».

На предприятии с большой численностью на каждого работника открывают лицевой счет по форме Т-54.

Синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда осуществляется на пассивном счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».

Дт	Кт
Суммы начисленных удержаний по налогам Дт 70 Кт 68 Суммы выданной заработной платы, пособий по социальному страхованию Дт 70 Кт 50 Суммы депонированной заработной платы Дт 70 Кт 76.4 Суммы удержаний за брак Дт 70 Кт 28	Сальдо показывает задолженность по оплате труда работникам на начало и конец отчетного периода
Суммы начисленной заработной платы Дт 20,23,25,26 Кт 70 Отчисления по социальному страхованию Дт 69 Кт 70 Суммы начисления заработной платы за время отпуска (резерв) Дт 96 Кт 70

Для расчета фактически начисленного фонда заработной платы и контроля за его использованием, в промышленности используется разработочная таблица №5 «Свод начисленной заработной платы по ее составу и по категориям работника». С помощью этой таблицы сверяются остатки на конец месяца по Сч 70 с Главной книгой.

4. Удержание из заработной платы. Страховые взносы.

Удержание НДФЛ.

При расчетах НДФЛ необходимо использовать ряд понятий:

- налоговая база (все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так аи в натуральной форме, а также доходы в виде материальной выгоды);

- налоговые вычеты (это право налогоплательщика на уменьшение налогооблагаемой базы в размерах и в видах, установленных Налоговым Кодексом).

Стандартные налоговые вычеты производятся у налогоплательщика ежемесячно работодателем, являющимся источником выплаты дохода. Налогоплательщик имеет право на получение стандартных налоговых вычетов.

5. Начисление страховых взносов.

Страховые взносы зачисляются в государственные внебюджетные фонды: пенсионный, фонд социального страхования, фонд обязательного медицинского страхования.

Отчетным периодом является календарный год.

В учете производится запись:

Дт 20,25,26 Кт. 69

Сумма страховых взносов, исчисляемая в фонд Социального страхования (ФСС) подлежит уменьшению на сумму расходов на социальное страхование, предусмотренное законодательством (выплаты пособий по временной нетрудоспособности).

Контрольные вопросы

1.  Каково значение и задачи учета труда и его оплаты в современных условиях хозяйствования?

2.  Что понимается под оплатой труда?

3.  Какие виды, формы и системы оплаты труда применяется на производственных предприятия?

4.  Каковы различия между тарифной и бестарифной системами оплаты труда?

5.  Как ведется оперативный учет личного состава предприятия и рабочего времени?

6.  Охарактеризуйте основные разновидности сдельной формы оплаты труда.

7.  Как определяется оплата труда при повременной и сдельной формах?

8.  Как начисляются отпускные и пособия по временной нетрудоспособности?

9.  Перечислите основные виды доплат.

10.  Какие существуют удержания из заработной платы?

11.  Какие виды удержаний из заработной платы считаются обязательными?

12.  Назовите виды и размеры налоговых вычетов.

13.  Как ведется синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда?

14.  Назовите основные типовые первичные документы по учету труда и его оплате.

15.  Какой счет используется для учета расчетов с персоналом по оплате труда? Дайте характеристику счета.

Задача 1: Согласно табелю использования рабочего времени, за март месяц экономист производственного отдела Карпова отработала 20 дней и брала 3 дня отпуска за свой счет. Оклад Карповой составляет 3 000 у. е.

Нормировщик Селина отработала 23 дня. Ее оклад составляет 2 000 у. е. По результатам работ за март работники производственного отдела премируются в размере 15% от фактического заработка.

Необходимо определить сумму заработной платы служащих, произвести удержание НДФЛ и вывести сумму к выплате, и дать бухгалтерские проводки.

Решение:

1) Карпова:

- рассчитаем среднедневной заработок за март месяц: 3000/23 = 130,4 у. е.

- т. к. Карпова фактически отработала только 20 дней, ее зп = 130,4 * 20 = 2 608,7 у. е.

- премия составляет 15%: 2608,7 * 15%/100% = 391,3 у. е.

- общий доход составит 3000 у. е.

- с зп Карповой удержан НДФЛ: 3 000 * 13%/100% = 390 у. е.

- сумма к выплате составляет 2 610 у. е. (3 

Аналогично рассчитывается сумма к выплате нормировщику Селиной.

Задача 2: оклад работника в I квартале равен 15 000 у. е. в месяц. Сотрудник женат и у него есть дочь 5 лет. В марте месяце доход работника превысил 40 000 у. е.

Рассчитать сумму заработной платы за март месяц, которую необходимо выплатить и отразить на счетах.

Задача 3: организация выпекает хлеб. В мае пекарь Иванов проработал в ночное время 63 часа. Всего месячная норма в мае составляет 151 час. Для пекарей надбавка за работу ночью составляет 50% от оклада. Оклад Иванова равен 10 000 у. е.

Необходимо определить общую сумму заработной платы и отразить на счетах.

Задача 4: Согласно трудовому договору работнику установлен месячный оклад 3 000 у. е. На основании приказа он совмещает должность начальника отдела с тарифной ставкой 30 у. е. в час. По данным табеля учета использования рабочего времени при совмещении должности работник отработал в месяц дополнительно 64 часа. Рассчитать заработную плату работника и отразить на счетах.

Задача 5: в АО «Марс» на начало месяца сальдо по 70 счету составило 11 200 у. е. В течение месяца осуществлены следующие операции:

- выдана из кассы заработная плата за прошлый месяц в сумме 10 000 у. е.;

- неполученная заработная плата депонирована (рассчитать самостоятельно)

- начислена заработная плата рабочим, занятым в строительстве склада 600 у. е.;

- начислена заработная плата рабочим, занятым во вспомогательном, основном и обслуживающем производстве 20 000 у. е.;

- начислена заработная плата рабочим, занятым исправлением брака 200 у. е.;

- удержан НДФЛ (сумму рассчитать самостоятельно);

- удержано из заработной платы суммы материального ущерба 100 у. е.

- начислены отпускные за счет созданного резерва в сумме 700 у. е.

Отразить на счетах в журнале хозяйственных операций и определить конечное сальдо счета 70.

Задача 6: Работник основного цеха разведен и уплачивает алименты на основании исполнительного листа в размере ¼ дохода. Расходы на пересылку алиментов по почте составляют 2% от их суммы. В январе Иванову начислена оплата труда в размере 10000 у. е. (оклад -8000 у. е. и надбавка за стаж работы – 2000 у. е.)

Задача 7. Работнику предоставлен очередной отпуск 28 календарных дней. Расчетный период отработан полностью. Сумма составила 16000 у. е. Рассчитать сумму отпускных и отразить на счетах.

Тема 3: «Учет расчетов с дебиторами и кредиторами»

Цель: раскрытие методологии учета расчетов с поставщиками и подрядчиками, покупателями и заказчиками, с подотчетными лицами. Дать понятие дебиторской и кредиторской задолженности.

1. Понятие дебиторской и кредиторской задолженности

Все виды расчетов предприятия с юридическими и физическими лицами учитываются на следующих счетах: 60, 62, 76, 71, 68.

Основными задачами учета расчетов между организациями являются:

своевременное и правильное документирование операций по движению денежных средств и расчетов;

контроль за правильностью и своевременностью расчетов с бюджетом, банком, персоналом организации;

контроль за соблюдением форм расчетов, установленных в договорах;

своевременная выверка расчетов с дебиторами и кредиторами

Одной из проблем, связанных с учетом дебиторской задолженности, является правильное определение долгов, которые по определенным причинам предприятие не может востребовать со своих дебиторов, а так же создание резервов по таким долгам.

Обязательным условием договоров, предусматривающих поставку товаров или услуг, является определение срока исполнения обязательств по расчетам за поставленные товары и услуги. Предельный срок исполнения обязательств равен 3 месяцам с момента фактического получения товаров и услуг.

После того, как срок, установленный договором истек, а задолженность не возвращена предприятию, ее расценивают как просроченную.

После определения величины просроченной задолженности часть ее в свою очередь может быть определена как сомнительная.

Сомнительной задолженностью признается дебиторская задолженность, которая не погашена в установленный срок и не обеспечена соответствующими гарантиями. Сумма таких сомнительных долгов подлежит резервированию.

2. Учет расчетов с разными дебиторами и кредиторами

Для учета различных расчетных отношений с другими предприятиями и отдельными лицами используют активно-пассивный счет 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами». На этом счете учитывают расчеты по операциям некоммерческого характера (расчеты с учебными заведениями, транспортными организациями, по депонированной заработной плате и др.).

К 76 счету могут быть открыты следующие субсчета:

76/1 – «Расчеты по имущественному и личному страхованию»;

76/2 – «Расчеты по претензиям»;

76/3 – «Расчеты по причитающимся дивидендам и другим доходам»;

76/4 – «Расчеты по депонированным суммам» и другие.

76/1 «Расчеты по имущественному и личному страхованию»

На этом субсчете отражаются расчеты по страхованию имущества и персонала организации, в которых она выступает страхователем.

Аналитический учет по этому субсчету ведут по страховщикам и отдельным договорам страхования.

По дебету субсчета 76/1 отражается перечисление страховых платежей страховым организациям и в учете производится запись:

Дт 76/1 Кт 50, 51.

По кредиту субсчета отражается сумма страховых платежей, начисленных организацией, и в учете производится запись:

Дт 20, 25 ,26 Кт 76/1.

Сальдо по кредиту показывает задолженность данной организации страховым организациям на начало и конец периода.

76/2 «Расчеты по претензиям»

Здесь отражаются расчеты по претензиям, предъявленным поставщикам, подрядчикам, транспортным организациям, а так же по предъявленным и признанным штрафам, пеням, неустойкам. Аналитический учет по этому субсчету ведется по каждому дебитору и отдельным претензиям.

Каждое нарушение условий договора оформляется претензией.

Претензия подписывается руководителем организации и рассматривается в срок до 30 дней со дня ее получения.