Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто
- 30% recurring commission
- Выплаты в USDT
- Вывод каждую неделю
- Комиссия до 5 лет за каждого referral
Визитная карточка ГБОУ Д/С № 000
![]() | |||
категорию:
Высшую – 2
Первую- 7
Вторую - 11
Специалисты:
Логопеды – 4
Дефектологи - 2
Воспитатель по физической культуре-1
Психолог - 2
Музыкальный руководи
" width="230" height="603 "/> | |||
|
| ||
|
| ||
|
| ||
|
| ||
ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТЫ ГБОУ № 000
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
СОВМЕСТНАЯ РАБОТА СПЕЦИАЛИСТОВ И ПЕДАГОГОВ ГБОУ Д/С № 000 ПО ФОРМИРОВАНИЮ У ДЕТЕЙ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ ГОТОВНОСТИ К ОБУЧЕНИЮ В ШКОЛЕ




![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
Состояние материальной базы ГБОУ Д/с № 000 ЗОУО ДО г. Москвы
Схема взаимосвязи работы специалистов и воспитателей в ГБОУ Д/с № 000





![]() |


![]()
![]()

![]() |
![]()














![]()
![]() | ![]() |
![]() | |

эмоциональной сферы" width="170" height="104 src="/>![]()


Организация диагностико-коррекционной работы в Д/с № 000




![]()
![]()

![]() |
![]() |

![]() |
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
Средства реализации коррекционной работы в Д/с № 000
![]() | ![]() |
![]() |
Работа по выполнению программы воспитания и обучения в детском саду


![]()



эмоциональном благополучии каждого ребенка
2.создание в группах гуманного, доброжелательного отношения к детям
" width="194" height="340"/>
![]()


альтернативный процесс: Игровая " width="156" height="63"/> |
альтернативный процесс: Учебная" width="156" height="68 src="/>
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()

![]()
![]()

![]()
![]()

![]() |
Структура внутреннего управления детский сад № 000


![]()

![]()
![]()
![]()
![]()



![]()


![]() |

![]()

![]()




![]()
![]()

![]()

![]()

![]()
![]() |
![]() |


![]()
![]() |
![]() |

![]() |
Система внутреннего контроля
в государственном бюджетном образовательном учреждении № 000
![]() |


Творческий поиск педагогов ГБОУ Д/с № 000
Управленческий аппарат
Связь с вышестоящими организациями. Координация деятельности
![]() |


![]() |
![]() |
![]() |

![]()
бухгалтерия ЗОУО
" width="161" height="75"/>

![]() |
![]() |
![]() |





![]() |

Система преемственности работы детского сада и начальной школы






![]()


![]() |


![]()







![]()

![]() |
![]() |
![]() |


счета и навыков умения" width="333" height="90"/>
![]()
![]()
![]()
![]()

потенциальных возможностей.
" width="346" height="103"/>
Реализация договора о сотрудничестве Д/С № 000 и школы



![]() |


Преемственность в работе детского сада и начальной школы
![]() |
![]() |


![]() | ![]() | ![]() |
![]() | ![]() |

![]() |
![]() |


![]()




Социум ГБОУ ДЕТСКОГО САДА № 000
![]()

|












Общие выводы:
Условия для ведения воспитательно-образовательной работы хорошие. Задачи воспитания, обучения, присмотра, ухода и оздоровления, коррекционная работа решаются согласно современным требованиям.
Коллектив стабильный, все педагоги ответственные, инициативные, любящие детей и создающие условия для творческого и духовного развития личности. Коллектив поставил перед собой новые цели и задачи.
Одной из важнейших задач, стоящей сегодня перед педагогами нашего коллектива, является обеспечение качества образования, модернизация воспитательно-образовательного процесса. Одним из условий его достижения это повышение профессионального уровня педагогов.
С целью повышения результативности педагогической работы проводятся педсоветы, семинары, семинары-практикумы, консультации. Все воспитатели систематически посещают курсы повышения квалификации. Педагоги нашего учреждения стремятся получить высшее педагогическое образование.
Коллектив детского сада настроен на укрепление связей с другими общеобразовательными учреждениями.
Планируется продолжить сотрудничество с Центром психолого-педагогической реабилитации и коррекции «Живые потоки»,с целью координации совместной деятельности, разработки методических рекомендаций по проблемам возрастного развития и укрепления психического и соматического здоровья детей. Использовать материалы совместной работы для организации системы психолого-педагогического и медико-социального сопровождения учебно-воспитательного процесса в специализированных группах для детей с ЗПР и ОНР.
Наш коллектив продолжает совершенствовать работу с общеобразовательными школами № 000 и № 000, с целью совместной разработки и реализации моделей взаимодействия образовательных учреждений, обеспечивающих преемственность программ, методик, педагогических технологий, форм и методов работы с детьми и родителями, для проведения совместных праздников, досугов, физкультурно-спортивных мероприятий.
В 2011г. на базе ГБОУ было открыто структурное подразделение «Центр игровой поддержи ребенка» (ЦИПР), в дальнейшем планируется продолжить работу в области вариативных форм дошкольного образования.
Педагогический коллектив строит свою работу по воспитанию и обучению детей в тесном контакте с семьей.
Для улучшения условий прогулки были оборудованы детские площадки игровыми малыми формами, проведено комплексное благоустройство территории детского сада.
Выпускники нашего сада с удовольствием приводят к нам своих детей. Вместе с детьми участвуют в праздничных представлениях.
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 |



категорию:
Высшую – 2
Первую- 7
Вторую - 11
Специалисты:
Логопеды – 4
Дефектологи - 2
Воспитатель по физической культуре-1
Психолог - 2
Музыкальный руководи
" width="230" height="603 "/>
























альтернативный процесс: Игровая " width="156" height="63"/>





























