Общая трудоемкость освоения дисциплины составляет 3 зачетные единицы, 108 часов.
Сост.: , доцент кафедры экономики и менеджмента, кандидат экономических наук, доцент.
ФИНАНСОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ
Дисциплина «Финансовый менеджмент» относится к базовой части профессионального цикла ООП бакалавриата по направлению подготовки 080200 Менеджмент. Дисциплина реализуется на кафедре экономики и менеджмента.
Дисциплина нацелена на формирование у выпускника:
профессиональных компетенций:
– готовность к разработке процедур и методов контроля (ПК-3);
– способность использовать основные методы финансового менеджмента для стоимостной оценки активов, управления оборотным капиталом, принятия решений по финансированию, формированию дивидендной политики и структуре капитала (ПК-11);
– способность решать управленческие задачи, связанные с операциями на мировых рынках в условиях глобализации (ПК-24);
– способность к экономическому образу мышления (ПК-26);
– способность оценивать воздействие макроэкономической среды на функционирование организаций и органов государственного и муниципального управления (ПК-27);
– умение применять количественные и качественные методы анализа при принятии управленческих решений и строить экономические, финансовые и организационно-управленческие модели (ПК-31);
– умение моделировать бизнес-процессы и знакомство с методами реорганизации бизнес-процессов (ПК-35);
– способность проводить анализ рыночных и специфических рисков, использовать его результаты для принятия управленческих решений (ПК-42);
– способность проводить оценку инвестиционных проектов при различных условиях инвестирования и финансирования (ПК-43);
– способность обосновывать решения в сфере управления оборотным капиталом и выбора источников финансирования (ПК-44);
профессиональных компетенций профиля:
– способность проектировать организационную структуру финансовой службы организации, в т. ч. банка, осуществлять распределение полномочий и ответственности (ПК-51);
– способность участвовать в разработке финансовой стратегии организаций, планировать и осуществлять мероприятия, направленные на ее реализацию, включая вопросы налогообложения (ПК-52);
– владеть методами принятия стратегических, тактических и оперативных решений в управлении финансовой деятельностью организаций (ПК-53).
Содержание дисциплины охватывает круг вопросов, связанных с теоретическими основами управления финансами предприятия; основными методами и приемами, используемыми в процессе финансового анализа
, принятия инвестиционных решений, управления рисками и других специальных вопросах; технологиями по управлению финансами фирмы.
В результате изучения данной дисциплины студенты должны:
знать:
– фундаментальные концепции финансового менеджмента;
– принципы, способы и методы оценки активов, инвестиционных проектов и организаций;
– алгоритм текущего процесса управления финансами фирмы;
– методы и модели финансового анализа деятельности предприятия;
– методологию экспресс-анализа и детализированного анализа финансового состояния фирмы;
– систему бюджетов и структуру финансовых бюджетов предприятия;
уметь:
– оценивать риски, доходность и эффективность принимаемых финансовых и инвестиционных решений;
– оценивать принимаемые финансовые решения с точки зрения их влияния на создание ценности (стоимости) компаний;
– рассчитывать стоимость отдельных частей и в целом капитала фирмы;
– рассчитывать левериджи и на их основе оценивать структуру капитала фирмы и риски, связанные с ней;
– оценивать рациональность привлечения заемных средств в той или иной форме;
– рассчитывать финансовую эффективность инвестиций и принимать решения на основе сделанных расчетов;
– рассчитывать финансовые коэффициенты и интерпретировать результаты расчетов;
владеть:
– принципами финансового менеджмента, позволяющими оптимизировать структуру финансовых ресурсов предприятия, их оборот в воспроизводственном цикле и получении наибольшей отдачи на единицу привлеченного капитала;
– системой методов обоснования разных групп финансовых решений, финансовой стратегии и финансового обоснования бизнес-плана.
Преподавание дисциплины предусматривает следующие формы организации учебного процесса: лекции, практические занятия, семинары, самостоятельная работа студента, консультации.
Программой дисциплины предусмотрены следующие виды и формы контроля: 1) текущий контроль в форме тестирования, решения задач, устного опроса, реферата; 2) промежуточная аттестация в форме зачета и экзамена.
Общая трудоемкость освоения дисциплины составляет 6 зачетных единиц, 216 часов.
Сост.: , доцент кафедры экономики и менеджмента, кандидат экономических наук.
УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ
Дисциплина «Управление человеческими ресурсами» относится к базовой части профессионального цикла ООП бакалавриата по направлению подготовки 080200 Менеджмент. Дисциплина реализуется на кафедре экономики и менеджмента.
Дисциплина нацелена на формирование у выпускника:
общекультурных компетенций:
– способность осуществлять деловое общение: публичные выступления, переговоры, проведение совещаний, деловую переписку, электронные коммуникации (ОК-19);
– способность учитывать последствия управленческих решений и действий с позиции социальной ответственности (ОК-20);
профессиональных компетенций:
– способность проектировать организационную структуру, осуществлять распределение полномочий и ответственности на основе их делегирования (ПК-2);
– способность использовать основные теории мотивации, лидерства и власти для решения управленческих задач (ПК-4);
– владение различными способами разрешения конфликтных ситуаций (ПК-6);
– способность к анализу и проектированию межличностных, групповых и организационных коммуникаций (ПК-7);
– способность участвовать в разработке стратегии управления человеческими ресурсами организаций, планировать и осуществлять мероприятия, направленные на ее реализацию (ПК-13);
– владение современными технологиями управления персоналом (ПК-14);
– знакомство с основами межкультурных отношений в менеджменте, способностью эффективно выполнять свои функции в межкультурной среде (ПК-25);
– умение проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры (ПК-37).
Содержание дисциплины охватывает круг вопросов, связанных с принципами, методами, формами, психологическими аспектами работы с персоналом. В рамках дисциплины изучаются: персонал предприятия как объект управления; методология управления персоналом; структура системы управления персоналом; обеспечение деятельности системы управления персоналом; кадровая политика организации; кадровое планирование; привлечение персонала; оценка персонала; оплата труда и мотивация трудовой деятельности; развитие персонала; оценка эффективности управления персоналом.
В результате освоения дисциплины обучающийся должен:
знать:
– роль и место управления персоналом в общеорганизационном управлении и его связь со стратегическими задачами организации;
– причины многовариантности практики управления персоналом в современных условиях;
– бизнес-процессы в сфере управления персоналом и роль в них линейных менеджеров и специалистов по управлению персоналом;
уметь:
– анализировать состояние и тенденции развития рынка труда с точки зрения обеспечения потребности организации в человеческих ресурсах;
– оценивать положение организации на рынке труда, разрабатывать систему мероприятий по улучшению имиджа организации как работодателя;
– проводить аудит человеческих ресурсов организации, прогнозировать и определять потребность организации в персонале, определять эффективные пути ее удовлетворения;
– разрабатывать мероприятия по привлечению и отбору новых сотрудников и программы их адаптации;
– разрабатывать программы обучения сотрудников и оценивать их эффективность;
– использовать различные методы оценки и аттестации сотрудников и участвовать в их реализации;
– разрабатывать мероприятия по мотивированию и стимулированию персонала организации;
владеть:
– современным инструментарием управления человеческими ресурсами.
Преподавание дисциплины предусматривает следующие формы организации учебного процесса: лекции, практические занятия, самостоятельная работа студента, консультации.
Программой дисциплины предусмотрены следующие виды и формы контроля: текущий контроль в форме контрольных работ, подготовки и защиты реферата; промежуточная аттестация в форме экзамена.
Общая трудоемкость освоения дисциплины составляет 5 зачетных единиц, 180 часов.
Сост.: , доцент кафедры экономики и менеджмента, кандидат экономических наук, доцент.
СТРАТЕГИЧЕСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ
Дисциплина «Стратегический менеджмент» относится к базовой части профессионального цикла ООП бакалавриата по направлению подготовки 080200 Менеджмент. Дисциплина реализуется на кафедре экономики и менеджмента.
Дисциплина нацелена на формирование у выпускника:
общекультурных компетенций:
– способность учитывать последствия управленческих решений и действий с позиции социальной ответственности (ОК-20);
профессиональных компетенций:
– способность оценивать условия и последствия принимаемых организационно-управленческих решений (ПК-8);
– способность анализировать взаимосвязи между функциональными стратегиями компаний с целью подготовки сбалансированных управленческих решений (ПК-9);
– способность оценивать влияние инвестиционных решений и решений по финансированию на рост ценности (стоимости) компании (ПК-12);
– готовность участвовать в разработке стратегии организации, используя инструментарий стратегического менеджмента (ПК-15);
– владение методами принятия стратегических, тактических и оперативных решений в управлении операционной (производственной) деятельностью организаций (ПК-18);
– владение методами управления проектами и готовностью к их реализации с использованием современного программного обеспечения (ПК-20);
– готовность участвовать во внедрении технологических и продуктовых инноваций (ПК-21);
– знание современной системы управления качеством и обеспечения конкурентоспособности (ПК-23);
– способность решать управленческие задачи, связанные с операциями на мировых рынках в условиях глобализации (ПК-24);
– способность к экономическому образу мышления (ПК-26);
– способность выбирать математические модели организационных систем, анализировать их адекватность, проводить адаптацию моделей к конкретным задачам управления (ПК-32);
– умение моделировать бизнес-процессы и знакомством с методами реорганизации бизнес-процессов (ПК-35);
– способность проводить анализ рыночных и специфических рисков, использовать его результаты для принятия управленческих решений (ПК-42);
– способность проводить анализ операционной деятельности организации и использовать его результаты для подготовки управленческих решений (ПК-47);
– способность разрабатывать бизнес-планы создания и развития новых организаций (направлений деятельности, продуктов) (ПК-49);
Содержание дисциплины охватывает круг вопросов, связанных с формированием у студентов навыков стратегического планирования и управления, а также стратегического менеджмента как самостоятельных видов деятельности, которые используются коммерческими и некоммерческими организациями, работающими в рыночной экономике, при планировании, прогнозировании хозяйственной деятельности, а также управлении целенаправленным развитием таких организаций в условиях неопределенности и при нестабильном внешнем окружении. Программа включает в себя разделы, связанные с теоретическими основами стратегического менеджмента, приемами стратегического планирования, анализом последствий принятия решений в условиях неопределенности, принципами разработки стратегии организации на среднесрочную и долгосрочную перспективу. Кроме того, в программу входят разделы, посвященные оценке и анализу существующих стратегий, принципам проведения реструктуризации и изменения организационных структур.
В результате изучения дисциплины студент должен:
знать:
– основные теории стратегического менеджмента;
– теоретические и практические подходы к определению источников и механизмов обеспечения конкурентного преимущества организации;
– содержание и взаимосвязь основных элементов процесса стратегического управления;
– цели и задачи использования стратегического менеджмента в организации;
– принципиальные различия оперативного и долгосрочного планирования, стратегического управления;
– принципы разработки и создания миссии компании, определения ее целей и задач;
– основные приемы выявления и оценки факторов влияния в долгосрочной и среднесрочной перспективах;
– принципы формирования и управления стратегическим портфелем;
– основные формы и приемы стратегического контроля;
уметь:
– разрабатывать корпоративные, конкурентные и функциональные стратегии развития организации;
– использовать количественные и качественные методы исследования;
– применять анализ факторов, конкурентный и отраслевой анализ;
– эффективно использовать приемы матричного анализа;
владеть:
– методами формулирования и реализации стратегий на уровне бизнес-единицы;
– навыками разработки миссии компании, постановки целей и задач организации на среднесрочную и долгосрочную перспективу;
– навыками выявления и оценки степени влияния факторов;
– навыками выбора приоритетов при проектировании стратегии;
– навыками проектирования эффективных организационных структур, направленных на реализацию стратегии.
Преподавание дисциплины предусматривает следующие формы организации учебного процесса: лекции, практические занятия, семинары, самостоятельная работа студента, консультации.
Программой дисциплины предусмотрены следующие виды и формы контроля: текущий контроль в форме тестирования, подготовки и защиты реферата; промежуточная аттестация в форме зачета и экзамена.
Общая трудоемкость освоения дисциплины составляет 4 зачетных единиц, 144 часов.
Сост.: , профессор кафедры экономики и менеджмента, доктор экономических наук, доцент.
КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Дисциплина «Корпоративная социальная ответственность» относится к базовой части профессионального цикла ООП бакалавриата по направлению подготовки 080200 Менеджмент. Дисциплина реализуется на кафедре экономики и менеджмента.
Дисциплина нацелена на формирование у выпускника:
общекультурных компетенций:
– способность учитывать последствия управленческих решений и действий с позиции социальной ответственности (ОК-20);
профессиональных компетенций:
– способность использовать основные теории мотивации, лидерства и власти для решения управленческих задач (ПК-4);
– способность учитывать аспекты корпоративной социальной ответственности при разработке и реализации стратегии организации (ПК-16);
– владение методами и программными средствами обработки деловой информации, способностью взаимодействовать со службами информационных технологий и эффективно использовать корпоративные информационные системы (ПК-34);
– способность оценивать экономические и социальные условия осуществления предпринимательской деятельности (ПК-50).
Содержание дисциплины охватывает круг вопросов, связанных с усвоением студентами современных теоретических представлений о корпоративной социальной ответственности бизнеса, факторах и условиях, обеспечивающих эффективное формирование и управление корпоративной социальной ответственностью. А также овладением основами методологии и методики в области корпоративного социального учета, аудита и отчетности, приобретением базовых навыков практической работы в области развития и управления корпоративной социальной ответственностью.
В результате освоения дисциплины обучающийся должен:
знать:
– основы генезиса концепции корпоративной социальной ответственности (КСО), роль и место этики бизнеса в системе КСО;
– основные направления интегрирования КСО в теорию и практику стратегического управления;
– инструменты регулирования КСО (международные организации, стандарты, рейтинги и т. п.), роль государства в развитии и поддержании КСО в России;
– принципы корпоративного саморегулирования, основные направления и элементы социальной политики;
– экологические корпоративные обязательства, основные экологические проблемы, их причины и законы по защите окружающей среды;
– основные индикаторы результативности КСО, индексы и рейтинги КСО, систему оценки корпоративной социальной ответственности;
– основные перспективы развития КСО, направления совершенствования подходов к КСО в России и за рубежом;
уметь:
– идентифицировать, анализировать и ранжировать ожидания заинтересованных сторон организации с позиций концепции КСО;
– диагностировать этические проблемы в организации и применять основные модели принятия этичных управленческих решений;
– анализировать основные субъекты регулирования КСО в России и характер их воздействия на организации различного уровня (международные, региональные, локальные);
– структурировать внутреннюю коммуникационную модель компании;
– находить подходы к разрешению конфликтов между внутренними заинтересованными сторонами;
– критически оценивать пути взаимодействия компании с внешними заинтересованными сторонами и давать предложения по их совершенствованию;
– проводить интегральную оценку эффективности корпоративной социальной ответственности;
владеть:
– методами формирования и поддержания этичного климата в организации;
– методами анализа общемировых тенденций развития КСО, а также возможностей их применения к условиям российского бизнеса;
– методиками анализа подходов к регулированию КСО, а также степени их воздействия на российские организации;
– базовыми навыками управления КСО;
– методами разработки стратегии и тактики компании в области КСО;
– методологией оценки влияния КСО на репутацию компании;
– базовыми навыками разработки корпоративной социальной отчетности.
Преподавание дисциплины предусматривает следующие формы организации учебного процесса: лекции, практические занятия, семинары, самостоятельная работа студента, консультации.
Программой дисциплины предусмотрены следующие виды и формы контроля: текущий контроль в форме тестирования, подготовки и защиты эссе; промежуточная аттестация в форме зачета.
Общая трудоемкость освоения дисциплины составляет 4 зачетные единицы, 144 часов.
Сост.: , профессор кафедры экономики и менеджмента, доктор экономических наук, доцент.
БЕЗОПАСНОСТЬ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Дисциплина «Безопасность жизнедеятельности» относится к базовой части профессионального цикла ООП бакалавриата по направлению подготовки 080200 Менеджмент. Дисциплина реализуется на кафедре административного и финансового права.
Дисциплина нацелена на формирование у выпускника общекультурной компетенции: владеть основными методами защиты производственного персонала и населения от возможных последствий аварий, катастроф, стихийных бедствий (ОК-21).
Содержание дисциплины охватывает круг вопросов, связанных с обеспечением безопасности личности, общества и государства от различных опасностей и вредных факторов, в том числе от чрезвычайных ситуаций (далее – ЧС) природного и техногенного происхождения; а в военное время – от опасностей, возникающих при ведении военных действий или вследствие этих действий.
Основная задача дисциплины – вооружить студентов знаниями, умениями и навыками, необходимыми для идентификации негативных воздействий среды обитания естественного, техногенного и антропогенного происхождения; прогнозирования развития негативных воздействий и оценки последствий их действия; защиты от опасностей или предупреждения воздействия тех или иных негативных факторов на человека; ликвидации отрицательных последствий воздействия опасных и вредных факторов; создания комфортного (нормативного) состояния среды обитания в зонах трудовой деятельности и отдыха человека.
В результате изучения дисциплины студенты должны:
знать:
– теоретические и правовые основы безопасности жизнедеятельности;
– основы физиологии труда человека;
– основы обеспечения комфортных условий жизнедеятельности;
– негативные факторы производственной среды и характер их воздействия на человека;
– поражающие факторы ЧС природного и техногенного характера, способы защиты от них;
– классификацию ЧС природного и техногенного характера;
– задачи и организационную структуру гражданской обороны и РСЧС;
– правила личной безопасности, основные приемы выживания в чрезвычайных ситуациях природного, техногенного и социального характера;
– основные методы прогнозирования чрезвычайных ситуаций;
– основные методы защиты человека от негативных факторов;
уметь:
– определять оптимальные средства и способы защиты населения, меры безопасности в чрезвычайных ситуациях мирного и военного времени;
– эффективно применять средства защиты от негативных воздействий;
– при необходимости принимать участие в проведении спасательных и других неотложных работ при ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций;
владеть навыками:
– использования средств индивидуальной защиты органов дыхания и кожи;
– безопасного поведения в чрезвычайных ситуациях природного, техногенного и социального характера.
Преподавание дисциплины предусматривает следующие формы организации учебного процесса: лекции, практические занятия, семинары, самостоятельная работа студента, консультации.
Программой дисциплины предусмотрены следующие виды и формы контроля: 1) текущий контроль в форме устного опроса, написания рефератов; 2) промежуточный контроль в форме зачета.
Общая трудоемкость освоения дисциплины составляет 2 зачетные единицы, 72 часов.
Сост.: , преподаватель кафедры административного и финансового права, кандидат медицинских наук, доцент.
КОРПОРАТИВНЫЕ ФИНАНСЫ
Дисциплина «Корпоративные финансы» относится к базовой части профессионального цикла ООП бакалавриата по направлению подготовки 080200 Менеджмент. Дисциплина реализуется на кафедре экономики и менеджмента.
Дисциплина нацелена на формирование профессиональных компетенций выпускника:
– способность планировать операционную (производственную) деятельность организаций (ПК-19);
– знание современных концепций организации операционной деятельности и готовность к их применению (ПК-22);
– способность к экономическому образу мышления (ПК-26);
– способность оценивать воздействие макроэкономической среды на функционирование организаций и органов государственного и муниципального управления (ПК-27);
– владение методами и программными средствами обработки деловой информации, способностью взаимодействовать со службами информационных технологий и эффективно использовать корпоративные информационные системы (ПК-34);
– способность проводить анализ рыночных и специфических рисков, использовать его результаты для принятия управленческих решений (ПК-42);
– способность проводить оценку инвестиционных проектов при различных условиях инвестирования и финансирования (ПК-43);
– владение техниками финансового планирования и прогнозирования (ПК-45).
Содержание дисциплины охватывает круг вопросов, связанных с особенностями организации финансов вертикально интегрированных структур (ФПГ и холдингов), базовыми концепциями корпоративных финансов, финансовой и инвестиционной политикой корпораций, их взаимодействием с участниками финансового рынка, практическими аспектами формирования и использования капитала, доходов и прибыли, финансирования инвестиций, финансового планирования, бюджетирования и контроля.
В результате освоения дисциплины обучающийся должен:
знать:
– основные теории корпоративных финансов;
– модели оценки капитальных (финансовых) активов;
– формы и методы образования доходов и финансовых ресурсов, их использование на расширенное воспроизводство и решение социальных проблем;
– порядок финансирования и кредитования капитальных вложений (инвестиций);
– источники финансирования капитальных вложений;
– действующий порядок краткосрочного кредитования предприятий, организацию безналичных и наличных денежных расчетов;
– содержание и методику финансового планирования и оценки состояния предприятия;
уметь:
– обосновывать решения в сфере управления оборотным капиталом и выбора источников финансирования;
– проводить оценку финансовых инструментов
;
– анализировать финансовую отчетность корпораций на основе современных методик;
владеть навыками:
– не только проведения соответствующих вычислений, но и оценки полученных результатов и принятия адекватных решений, исходя из имеющейся информации.
Преподавание дисциплины предусматривает следующие формы организации учебного процесса: лекции, практические занятия, семинары, самостоятельная работа студента, консультации.
Программой дисциплины предусмотрены следующие виды и формы контроля: текущий контроль в форме тестирования, промежуточная аттестация в форме экзамена.
Общая трудоемкость освоения дисциплины составляет 6 зачетных единиц, 216 часов.
Сост.: , преподаватель кафедры экономики и менеджмента.
МИКРОЭКОНОМИКА
Дисциплина «Микроэкономика» относится к вариативной части (обязательные дисциплины) профессионального цикла ООП бакалавриата по направлению подготовки 080200 Менеджмент. Дисциплина реализуется на кафедре экономики и менеджмента.
Дисциплина нацелена на формирование профессиональных компетенций выпускника:
– способность к экономическому образу мышления (ПК-26);
– способность анализировать поведение потребителей экономических благ и формирование спроса (ПК-29);
– знание экономических основ поведения организаций, иметь представление о различных структурах рынков и способность проводить анализ конкурентной среды отрасли (ПК-30).
Содержание дисциплины охватывает круг вопросов, связанных с основными закономерностями развития экономики на микро-уровне, экономическими законами и категориями рынка.
В результате освоения дисциплины обучающийся должен:
– знать основные закономерности функционирования рыночной экономики на микро-уровне;
– уметь анализировать суть экономических отношений в обществе;
– владеть навыками самостоятельного анализа финансового положения предприятия.
Преподавание дисциплины предусматривает следующие формы организации учебного процесса: лекции, практические занятия, семинары, самостоятельная работа студента, консультации.
Программой дисциплины предусмотрены следующие виды и формы контроля: 1) текущий контроль в форме тестирования, подготовки домашних заданий, контрольных работ; 2) промежуточная аттестация в форме зачета с оценкой.
Общая трудоемкость освоения дисциплины составляет 6 зачетных единиц, 216 часов.
Сост.: , преподаватель кафедры экономики и менеджмента, кандидат физико-математических наук; , преподаватель кафедры экономики и менеджмента.
МАКРОЭКОНОМИКА
Дисциплина «Макроэкономика» относится к вариативной части (обязательные дисциплины) профессионального цикла ООП бакалавриата по направлению подготовки 080200 Менеджмент. Дисциплина реализуется на кафедре экономики и менеджмента.
Дисциплина нацелена на формирование профессиональных компетенций выпускника:
– способность к экономическому образу мышления (ПК-26);
– способность оценивать воздействие макроэкономической среды на функционирование организаций и органов государственного и муниципального управления (ПК-27);
– понимание основных мотивов и механизмы принятия решений органами государственного регулирования (ПК-28).
Содержание дисциплины охватывает круг вопросов, связанных с закономерностями развития экономики на макро-уровне, современными социально-экономическими проблемами, экономическими законами и категориями рынка.
В результате освоения дисциплины обучающийся должен:
– знать основные закономерности функционирования рыночной экономики на макро-уровне;
– уметь анализировать экономическое состояние страны и региона на основе системы макроэкономических показателей
; понимать суть экономических отношений в обществе; понимать суть экономической политики правительства и иметь четкое представление об источниках государственных расходов;
– владеть навыками самостоятельного анализа сущности макроэкономических процессов и тенденций развития мировой экономики.
Преподавание дисциплины предусматривает следующие формы организации учебного процесса: лекции, практические занятия, самостоятельная работа студента.
Программой дисциплины предусмотрены следующие виды и формы контроля: 1) текущий контроль в форме тестирования; 2) промежуточная аттестация в форме экзамена.
Общая трудоемкость освоения дисциплины составляет 6 зачетных единиц, 216 часов.
Сост.: , преподаватель кафедры экономики и менеджмента, кандидат физико-математических наук; , преподаватель кафедры экономики и менеджмента.
ФИНАНСОВОЕ ПРАВО
Дисциплина «Финансовое право» относится к вариативной части (обязательные дисциплины) профессионального цикла ООП бакалавриата по направлению подготовки 080200 Менеджмент. Дисциплина реализуется на кафедре административного и финансового права.
Дисциплина нацелена на формирование у выпускника:
общекультурных компетенций:
– умение использовать нормативные правовые документы в своей деятельности (ОК-9);
профессиональных компетенций:
– понимание основных мотивов и механизмы принятия решений органами государственного регулирования (ПК-28).
Содержание дисциплины охватывает круг вопросов, связанных с методами правового регулирования финансовых отношений; теорией и практикой финансового управления, роли государственных и муниципальных финансов в решении современных социально-экономических проблем; всесторонним изучением нормативных правовых актов, регулирующих финансовую деятельность государства; формированием у обучаемых глубоких знаний о науке финансового права, о финансовом праве как отрасли права, в том числе о его субъектах.
В результате освоения дисциплины обучающийся должен:
знать:
– структуру и принципы финансового права, особенность предмета финансового права и метода регулирования финансовых отношений;
– основы составления, рассмотрения и утверждения бюджетов различных уровней бюджетной системы, исполнения бюджетов;
– правовое положение органов представительной и исполнительной власти в области финансовой деятельности;
– основные принципы налогообложения, процесс уплаты и взыскания налогов и сборов;
– систему органов финансового контроля, виды формы и методы его проведения;
– основные положения институтов, входящих в систему финансового права;
уметь:
– работать с нормативными документами при решении поставленных задач;
– дать оценку правовым актам;
– самостоятельно решать задачи в области финансовых правовых отношений;
– представлять доказательства в суде;
владеть:
– навыками анализа различных правовых явлений, юридических фактов, правовых норм и правовых отношений, правоприменительной практики, являющихся объектами изучения;
– навыками, разрешения правовых проблем и коллизий;
– способностью свободно мыслить, использовать для выражения своих мыслей юридическую терминологию;
– опытом самостоятельной работы, дискуссий и научного творчества.
Преподавание дисциплины предусматривает следующие формы организации учебного процесса: лекции, практические занятия, семинары, самостоятельная работа студента, консультации.
Программой дисциплины предусмотрены следующие виды и формы контроля: 1) текущий контроль в форме тестирования, подготовки реферата и решения задач; 2) промежуточная аттестация в форме экзамена.
Общая трудоемкость освоения дисциплины составляет 4 зачетные единицы, 144 часа.
Сост.: , доцент кафедры административного и финансового права, кандидат юридических наук, доцент.
ФИНАНСЫ И КРЕДИТ
Дисциплина «Финансы и кредит» относится к вариативной части (обязательные дисциплины) профессионального цикла ООП бакалавриата по направлению подготовки 080200 Менеджмент. Дисциплина реализуется на кафедре экономики и менеджмента.
Дисциплина нацелена на формирование у выпускника:
общекультурных компетенций:
– умение использовать нормативные правовые документы в своей деятельности (ОК-9);
профессиональных компетенций:
– способность анализировать финансовую отчетность и принимать обоснованные инвестиционные, кредитные и финансовые решения (ПК-40);
– владение техниками финансового планирования и прогнозирования (ПК-45);
– понимание роли финансовых рынков и институтов, способность к анализу различных финансовых инструментов (ПК-46).
Профильных компитенций:
– владение методами принятия стратегических, тактических и оперативных решений в управлении финансовой деятельностью организаций (ПК-53);
Содержание дисциплины охватывает круг вопросов, связанных с особенностями функционирования государственных и муниципальных финансов в Российской Федерации, проблемами организации финансов предприятий и домашних хозяйств, особенностями финансовой и денежной кредитной политики нашей страны на макро и микро-уровне.
В результате освоения дисциплины обучающийся должен:
знать:
– основные дискуссионные вопросы современной теории финансов и кредита;
– позицию отечественной экономической науки по вопросам их сущности, функциям, законам и роли;
– современное законодательство, нормативные и методические документы, регулирующие бюджет, финансы государства, деятельность кредитных организаций, предприятий и практику их применения;
– используемые методы и инструменты финансового регулирования;
уметь:
– анализировать статистические материалы по финансам и кредиту, состоянию денежной сферы, банковской системы;
владеть:
– навыками анализа периодической литературы по вопросам состояния и отдельным проблемам финансовой и денежно-кредитной сферы экономики.
Преподавание дисциплины предусматривает следующие формы организации учебного процесса: лекции, практические занятия, семинары, самостоятельная работа студента, консультации.
Программой дисциплины предусмотрены следующие виды и формы контроля: текущий контроль в форме тестирования; рубежный контроль в форме зачета, промежуточная аттестация в форме экзамена.
Общая трудоемкость освоения дисциплины составляет 5 зачетных единиц, 180 часов.
Сост.: , преподаватель кафедры экономики и менеджмента.
НАЛОГИ И НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ
Дисциплина «Налоги и налогообложение» относится к вариативной части (обязательные дисциплины) профессионального цикла ООП бакалавриата по направлению подготовки 080200 Менеджмент. Дисциплина реализуется на кафедре экономики и менеджмента.
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 |
