Контрольная работа по трудовому праву. Специальность «Правоведение», 5-й курс, 1-й семестр (стр. 2 )

- Правомерны ли действия администрации?

- Что необходимо предпринять Харитонову?

51. Администрация предприятия «М» уволила бригадира Б. с формулировкой по семейным обстоятельствам согласно его заявления.

Есть ли нарушение ТК РФ в данном увольнении Ульянова?

52. 15 мая заключил срочный трудовой договор на должность наладчика станков на Крайнем Севере. Проработав 1,5 года, он подал заявление об увольнении по собственному желанию с 26 ноября.

Вправе ли требовать Чуданов увольнения по собственному желанию? Обосновать.

53. работала на должности инженера-конструктора на опытно-экспериментальном заводе. По решению администрации завод был переведен на новые условия труда, где данная должность не предусматривалась, Цыпулиной была предложена должность инженера с сохранением прежнего оклада, на что она не согласилась, настаивая о переводе на должность старшего инженера. Администрация в данном случае уволила ее по п. 2 ст. 81 ТК РФ. Цыпулина обратилась в суд с иском о восстановлении ее на работу.

- Кто прав?

- Какое решение обязан вынести суд?

54. Инженер–технолог , находящаяся в состоянии беременности была уволена по п.2 ст.81 ТК РФ в связи сокращения штатов с учетом мнения профсоюза. Спустя 2 недели после увольнения беременность

Энгельс была прервана, но она все равно с иском о незаконном ее увольнении обратилась в суд о восстановлении ее на работу.

- Ваше мнение по данному вопросу?

- Какое решение может вынести суд?

55. При реорганизации учреждения «Риона» была представлена на увольнение по сокращению штата экономист планового отдела . Ее должность не ликвидировалась, но на ее место администрация перевела инженера-экономиста из производственного отдела, где было уменьшено число инженеров.

При обсуждении данного вопроса на заседании профкома представитель администрации заявил, что Абакумов имеет опыт работы и лучше знает производство. Соглашаясь с доводами администрации, профком предложил

учесть, что Яковлева имеет ребенка 6-ти лет, мужа-студента, а так же Яковлева работает в учреждении дольше, чем Абакумов (на разных работах). От предложения другой работы Яковлева отказалась, т. к. она оплачивается на 15 % меньше.

Кто имеет преимущественное право в данном случае и почему?

56. Учитель математики средней школы «N» горда Волгограда была уволена с работы на основании п.6 ст. 81 ТК РФ в связи с тем, что в одной из контрольных работ она не заметила допущенных ошибок. В объяснительной записке она написала, что во время проверки этих работ у нее сильно болела голова. Считая действия директора школы неправомерными, Баранова обратилась в суд.

- Кто в данном случае прав?

- Подлежит ли Баранова восстановлению на работе?

57. Работник Д. за нарушение общественного порядка в клубе завода был уволен по п.5 ст.81 ТК РФ. До этого случая Ванин привлекался к дисциплинарной ответственности за опоздание на работу. Ванин обратился с иском в суд о его восстановлении на работе.

Ваша оценка данного увольнения?

58. Медицинская сестра детского садика «Колокольчик» Е. была уволена с работы по п.5. ст.81 ТК РФ, т. к. она отказалась выполнять распоряжение заведующей в уборке территории детского садика.

Считая увольнение неправомерным, Гусева обратилась в юрисконсультацию
за помощью.

- Правомерны ли действия администрации садика?

- Какую конкретную помощь смогут оказать Гусевой в юридической консультации?

59. Администратор гостиницы «Южная» З. была уволена 20 февраля т. г. по п.5 ст.81 ТК РФ за систематическое нарушение трудовой дисциплины.

В суде, куда обратилась Дурина с иском о восстановлении ее на работе, было установлено, что она действительно за последние 3 года нарушала трудовую дисциплину, за что приказом ей объявляли различные виды взысканий, в т. ч. 12 января прошлого года ей объявили строгий выговор с

предупреждением, что при повторном нарушении она будет уволена. 10 февраля т. г. она опоздала на работу на 1 час и 20 февраля ее уволили.

Является ли увольнение Дуриной законным?

60. Программист 2 апреля т. г., получив заработную плату, ушла в магазин, затем в парикмахерскую и на рабочее место вернулась спустя 4 часа после начала рабочего дня. 3 апреля администрация уволила ее по п. 6»а» ст. 81 ТК РФ. Считая наказание суровым, Еськина обратилась в суд с иском о восстановлении ее на работе, где она ссылается на 2 обстоятельства:

- отсутствие ее на работе в течение части рабочего дня не считается прогулом;

- с 28 марта по 5 апреля она болела (имеет больничный лист).

Допустила ли администрация какие-либо ошибки при увольнении Еськиной?

61. Старший продавец К. проболела 3 месяца 24 дня. Проработав 2 дня после болезни, она вновь заболела и находилась по временной нетрудоспособности еще 3 месяца. Директор магазина «М» уволил ее по п.3 «а» ст. 81 ТК РФ.

- Является ли данное увольнение законным?

- Что необходимо делать Загогулиной в данной ситуации?

62. Техника-смотрителя уволили по п. 3 «а» ст.81 ТК РФ ввиду болезни, продолжавшейся свыше 4-х месяцев. Его должность замещена не была, и обязанности временно были разделены между другими техниками.

- Правомерно ли увольнение Иркина?

- Может ли он быть восстановлен на прежнюю работу?

63. Приемщица готовой продукции фабрики «Заря» была уволена по п.6. ст. 33 КЗОТ РФ 25 января 2002 г. в связи с восстановлением районным судом , ранее занимавшей эту должность. Через 2 недели она обратилась с иском в суд о восстановлении ее на работе и оплаты вынужденного прогула, т. к. увольнение не соответствует новому ТК РФ по причине того, что ей при увольнении не предлагали другую работу.

Ваше мнение по данному вопросу?

64. Токарь был уволен 25 февраля т. г. по п. 6 «б» ст.81 ТК РФ. Он обжаловал данное увольнение тем, что действительно он 22 февраля находился в нетрезвом состоянии за 1 час до окончания работы, когда он выполнил свою дневную выработку.

Является ли увольнение Мурлова законным? Почему?

65. работала кондитером на фабрике «Волжанка». 29 декабря ее задержали на проходной с 20-ю плитками шоколада.

- Вправе ли ее уволить с фабрики?

- Если вправе, то по какой статье?

66. Главный бухгалтер предприятия «М» был уволен по п.9. ст.81 ТК РФ за грубое нарушение своих обязанностей. Возражая против такого увольнения, Остриков обратился в суд о восстановлении на прежнюю работу.

- Правомерно ли действие администрации «М»?

- Требовалось ли для этого мнение профсоюза?

67. Преподаватель Пушкин Р.С. одного из колледжей вел себя в коллективе неправильно, грубо относился как к другим преподавателям, а так же к студентам, систематически оскорблял своих соседей по квартире, устраивал скандалы и ссоры.

- Могут ли его уволить на основании вышеуказанных случаев?

- Если нет, то привести другие причины, чтобы его уволить на законных основаниях?

68. Заведующий учебной частью колледжа 16 апреля подал заявление об увольнении по собственному желанию. На его место был приглашен в порядке перевода учитель школы №5 Е. 21 апреля Босенко заявил директору колледжа, что передумал увольняться, и просил вернуть заявление обратно .Однако, 30 апреля был издан приказ об увольнении Босенко по п. 3 ст. 77 ТК РФ и назначении на эту должность Васина. Босенко обратился с иском в суд о восстановлении его на работе

Какое решение должен вынести суд?

69. был принят на работу 17 февраля сроком на 2 месяца . 17 апреля он был уволен по п.2 ст.77 ТК РФ. Считая, что увольнение незаконное, Бесов обратился в суд.

Какое решение должен принять суд?

70 Рабочий мясокомбината С. за хищение мяса приговором суда был осужден к исправительным работам. Администрация мясокомбината, считая, что с вступлением в законную силу приговора суда, она имеет право расторгнуть с ним трудовой договор, уволила его по п.4 ст. 83 ТК РФ.

Правильно ли поступила администрация мясокомбината ?

71. Кирилин работал электриком на хлебозаводе №5. 23 января он был уволен по п.2 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штатов. Директор отказал ему в выплате выходного пособия, также среднего заработка на период трудоустройства в течение 2-го месяца со дня увольнения, ссылаясь на то, что Кирилин уже в течении 2-х лет по настоящее время работает по совместительству в РЭУ – 05

Оцените действия директора.

72 . Слесарь швейных машин Я. работал в ателье и являлся инвалидом 2-й группы с детства, в связи с чем его уволили по п 3. ст. 81 ТК РФ.

Правильно ли поступил работодатель?

73. В январе т. г. электрики предприятия проходили периодический медосмотр. Электрик отказался от его прохождения, в связи с чем он был отстранен от работы, а впоследствии – уволен.

Оцените действия работодателя

74. Экономист кондитерской фабрики К. плохо себя почувствовала, но не стала обращаться к врачу, а предупредила отдел кадров, что не выйдет на работу, т. к. больна. Выйдя на работу на следующий день, Кузнецова узнала, что на неё готовят документы об увольнении за прогул.

Законны ли действия работодателя?

75 Работая токарем в ремонтно-механическом цехе , Лягинов 27 февраля после обеда покинул свое рабочее место и в течении 4-х часов находился в другом цехе, решая свои личные дела, Начальник цеха Люсин подготовил проект приказа на увольнение Лягинова за прогул в связи с его отсутствием на рабочем месте более 4-х часов,

Правильно ли поступил Люсин?

76. Приемщица готовой продукции швейной фабрики приказом директора была уволена 25 февраля по п.2 ст.83 ТК РФ в связи с восстановлением судом Ю., ранее занимавшей эту должность. Литр обратилась в суд с иском о восстановлении её на работе

Какие доводы может привести Литр для обоснования своего требования?

77. Бухгалтер А., против которой было возбуждено уголовное дело по ст. 285 УК РФ, постановлением следователя от 24 февраля была отстранена от работы. Через 2 месяца дело в отношении Пичугиной было прекращено. Однако директор не допустил её к работе, мотивируя тем, что решается вопрос об её увольнении по п. 7 ст. 81 ТК РФ

Прав ли директор?

Тема: «Рабочее время и время отдыха

А. Рабочее время

78.Экономист обратился с заявлением к руководителю предприятия о предоставлении ему отгула за работу в выходной день ближайший понедельник, а за сдачу донорской крови - во вторник. Ссылаясь на производственную необходимость, руководитель ему отказал, но на работу в эти дни не вышел, за что его уволили как за прогул. обратился в суд о восстановлении его на работе.

Обоснованы ли требования Ларионова?

79.В одном из цехов работницы и пользовались перерывами для кормления грудных детей, при этом последняя кормила ребенка искусственно. Они обратились к начальнику цеха с заявлениями:

Артемьева – об увеличении продолжительности каждого перерыва с 30 до 45 минут, а Борисова – об использовании перерывов на кормление в конце рабочего дня, т. е. сокращение рабочего дня на 1 час. Начальник цеха отказал им, ссылаясь на отсутствие подобных норм в ТК РФ.

- Кто прав?

- Как решить данную ситуацию?

80. В связи с введением графика сменности (3-х сменная работа) работникам был установлен перерыв для отдыха 20 минут. Считая эти действия незаконными, работники обратились за разъяснением к юрисконсульту.

- Какая продолжительность рабочего времени работников при сменной работе?

- Какое разъяснение обязан дать юрисконсульт?

81 В связи с необходимостью сдачи проекта в срок инженер-проектировщик в ноябре - декабре т. г. неоднократно

задерживалась после работы, на что ушло 28 часов переработки. Она обратилась к начальнику отдела с просьбой о компенсации за эти дни, но он ей отказал, поскольку она работала дополнительно не по распоряжению руководства, а по собственной инициативе.

Каково Ваше мнение в данной ситуации?

82. Решением администрации отделения Сбербанка для уменьшения сверхурочных часов группе инкассаторов, работающих через день с 14.00 до 8.00 утра, установлен ночью 4-х часовой перерыв, с условием не отлучаться из помещения за это время. Это решение было обусловлено тем, что они это время ничем не заняты.

Рассмотреть законность решения администрации в данной ситуации?

83. Работница З. обратилась с заявлением к директору Хрусталь» с просьбой установить ей неполный рабочий день с оплатой за фактическое отработанное время, т. к. ей необходим был уход за больным ребенком в возрасте 5 лет. Директор отказал Долговой, ссылаясь на Устав ООО, где не указывалось о работе с неполным рабочим днем.

Правомерно ли поступил директор? Обосновать.

84. Накануне выходного дня бригаде слесарей объявили приказ директора завода «М» о работе в этот день по ремонту вышедшего из строя парового котла. Слесари и А. на работу не вышли, за что были лишены премии.

- Правомерны ли действия директора?

- Как компенсируется работа в выходные дни?

тилетний обучается в 11 выпускном классе вечерней школы № 8. Администрация предприятия не представила ему

сокращенный рабочий день из-за учебы, ссылаясь, что для него как для несовершеннолетнего уже установили сокращенный рабочий день.

- Права ли администрация? Обосновать.

- Кому предоставляется сокращенное рабочее время?

86 Группа наладчиков вместе с мастером цеха приказом администрации была привлечена к работе 1 и 2 мая т. г. для срочного ремонта автоматической линии. Все они, включая 17-летнего и инвалида труда , 1 мая отработали по 10 часов, а 2 мая – по 9 часов.

Допущены ли администрацией нарушения действующего трудового законодательства? Обосновать.

87. Начальник цеха в устной форме предложил работникам 2-х участков остаться на 5 часов после смены для проведения срочных работ. Работники выполнили порученную работу и обратились с заявлением к директору предприятия по ее оплате как сверхурочную работу. Директор отказался оплачивать, ссылаясь на отсутствие письменного приказа.

- Правомерны ли действия директора? Обосновать.

- В каком порядке и должны ли быть компенсирована данная работа?

88. Старший мастер участка обратился с заявлением в КТС на то, что начальник цеха обязывает его приходить за 30 минут до начала рабочего дня, а так же задерживаться после работы, но отработанное сверхурочное время ему не оплачивается. Директор , к которому он обратился, в данной оплате отказал, т. к. Муркин относился к категории работников с ненормированным рабочим днем.

Соответствует ли режим рабочего времени трудовому законодательству? Обосновать.

89. Копировальщик Р. работала в заводоуправлении и училась на вечернем отделении Волгоградского технического университета. Она обратилась с заявлением к директору предприятия об установлении ей неполного рабочего дня для подготовки к занятиям.

- Обязана ли администрация удовлетворить ее просьбу?

- Чем отличается неполный рабочий день от сокращенного?

90 Преподаватель колледжа С. был ознакомлен с расписанием экзаменационной сессии заочников, где значилось, что в воскресенье он должен был проводить консультацию, а в понедельник – экзамен.

вывесил объявление, что консультация будет проводиться в понедельник перед экзаменом. В воскресенье он в колледж не явился. За

невыход на работу и срыв консультации он был привлечен к дисциплинарной ответственности.

Правомерны ли действия администрации колледжа?

91. При приеме на работу в качестве бригадира лакировщиков Ручкин С. Т. поинтересовался режимом своего рабочего времени. В отделе кадров ему сообщили, что для лакировщиков установлен 6-ти часовой рабочий день, а для бригадира – обычный, т. к. считается, что он менее подвергается воздействию вредных веществ. Бригадир был не согласен с этим и попросил точнее определить продолжительность его рабочего дня в отделе труда и зарплаты.

Какой ответ следует дать Т.?

92. Попов ( 16 лет ) и Рыжков ( 15 лет ) были приняты на работу учениками слесаря в депо. В течение первых 2-х месяцев они работали по 36 часов в неделю. Инженер по технике безопасности Салин при проверке цеха указал мастеру Сарычеву на неправильность организации рабочего дня Попова и Рыжкова , однако мастер Сарычев пояснил, что им присвоен 3-й разряд и они уже не являются учениками.

Правомерны ли действия мастера Сарычева ?

93. Из 8-ми сотрудниц бухгалтерии 5 имеют детей в возрасте до 2-х лет , Все пятеро бухгалтеров потребовали от работодателя установить для них неполный рабочий день. Им было отказано, считая, что в этом случае бухгалтерия не сможет справиться со своими задачами. Было предложено им самим решить вопрос о неполном рабочем дне только для 3-х работниц.

Правильно ли поступил работодатель?

94. При поступлении на работу 16-летнего Селянкина директор предприятия потребовал, чтобы Селянкин был зачислен на условиях неполного рабочего времени и с обязательным поступлением на учебу в вечернюю школу. С согласия Селянкина был издан приказ о его приёме на работу с неполным рабочим днем, поскольку он дал обязательство продолжить обучение в школе.

Законны ли действия работодателя?

95. В ЦК профсоюзов поступила жалоба от группы водителей одного из автохозяйств на то, что директор хозяйства самостоятельно установил суммированный учет рабочего времени, при котором некоторым водителям приходится работать по графику в выходные и праздничные дни.

-На каких предприятиях, видах работ допускается введение суммированного рабочего времени?

- Соответствуют ли ТК РФ введение суммированого учета рабочего времени для водителей автохозяйства?

96. Заведующая библиотекой Книжная А, Б, обратилась к юристу со следующими вопросами:

1. Обязан ли работодатель предоставлять перерывы для кормления ребенка женщинам, которые перестали кормить грудью ребенка до достижения им 1,5 лет?

2. Какие перерывы включаются в рабочее время?

3 При переносе книг рабочие-грузчики частенько отдыхают. Можно ли подсчитать их перекуры и соответственно уменьшить их заработную плату?

Какими будут ответы юриста согласно требований ТК РФ?

Б. Отпуска

97 Столяр , не использовавший очередной отпуск в течение 2-х лет, обратился с заявлением к администрации с просьбой выплатить ему денежную компенсацию за неиспользованные отпуска.

- Вправе ли администрация удовлетворить просьбу ?

- В каких случаях по закону допускается денежная компенсация неиспользованного отпуска?

98. Рабочий был приказом отозван из очередного отпуска по производственной необходимости. Однако, за проработанное время после отзыва ему не была начислена заработная плата. Булкин обратился к юрисконсульту.

- Какой ответ даст Булкину юрисконсульт?

- Можно ли работника отзывать из очередного отпуска? Обосновать.

99. , проработавший на Крайнем Севере 1 год и 8 месяцев, обратился к администрации с заявлением о предоставлении ему ежегодного, а так же дополнительного отпуска за 2 года.

Какой продолжительности очередного отпуска необходимо предоставить ?

100. поступил на работу в возрасте 17,5 лет. По истечении 6 месяцев ему был предоставлен очередной отпуск продолжительностью 24 рабочих дня. обратился к администрации с требованием о предоставлении ему отпуска в размере календарного месяца, т. к. он поступил на работу, будучи несовершеннолетним. Администрация отказала Гадючкину по причине, что в момент возникновения права на отпуск ему уже исполнилось 18 лет.

Как можно юридически решить данный спор?

101. В период отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет получила извещение о начале госэкзаменов в ВТК, где она обучалась без отрыва от

работы (по вечерней форме). Она обратилась с заявлением в администрацию предприятия о предоставлении ей оплачиваемого учебного отпуска на период сессии.

Какой ответ обязана дать администрация предприятия Дурдуковой?

102. К юрисконсульту предприятия обратилась работница со следующими вопросами:

- Может ли она, находясь в частично-оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, выполнять работу надомницы по пошиву спец. одежды?

- Будет ли учитываться данная работа в стаж для предоставления очередного отпуска?

- Как будет оплачиваться и какой продолжительности будет предоставлен отпуск?

Какие ответы должен дать И.?

103. В связи с производственной необходимостью директор Феникс» отозвал из очередного отпуска бухгалтера Курникову Л. М., но она отказалась и не явилась на работу. Ишкин ее уволил за прогул.

Каков порядок отзыва из отпуска? Решить ситуацию по существу.

104. 8 декабря 2004 г. на работу в совхозе была принята учеником оператора доения , 7.07.1987 г. рождения, ранее не работавшая. С 20.03.05 г. она была переведена на должность оператора. Отпуск на этой должности 28 календарных дней.

- Какой продолжительности должен быть предоставлен отпуск Люльковой, если она изъявила желание использовать его с 1.07.05 г.?

- Подтвердить это расчетом на основании действующего законодательства.

105. В профком предприятия «N» обратились с заявлением работники: мастер сборочного цеха М., бухгалтер Н. и секретарь В заявлении Курицына указано, что ему уже 3 года подряд предоставляется отпуск только зимой, и поэтому у него есть право в т. г. идти в отпуск летом.

Бухгалтер Лохова, которая работает всего 5 месяцев, так же отказалась идти в отпуск зимой, т. к. в июне планирует идти в отпуск по беременности и родам и желает присоединить к нему очередной отпуск.

Секретарь Мамонтова, которой исполнилось 17 лет, так же отказалась идти в отпуск зимой.

Как решить данные ситуации?

106. Экономист , проработав 5 месяцев, ушла в отпуск по беременности и родам, по окончании которого она обратилась к администрации с просьбой предоставить ей очередной отпуск, но администрация ей отказала, т. к. она не проработала 6 месяцев и еще не приобрела права на отпуск.

Имеет ли право Надеждина на очередной отпуск и на основании чего?

107. В связи с отсутствием сырья директор предприятия объявил работникам цеха, что им предоставляется отпуск без сохранения заработной платы сроком на 20 дней. Большинство работников было против, поскольку и без того им задерживали выплату заработной платы на 2 месяца. 4 работника согласились идти в отпуск при условии, если им заплатят за этот период по среднему заработку.

- Правомерны ли действия директора?

- Правильны ли действия работников?

108 Работница предприятия Б. ушла в отпуск по графику с 05 мая на 28 календарных дней. 25 мая с острым приступом аппендицита она была доставлена в больницу, где пролечилась 2 недели.

Как следует решить вопрос о дальнейшем использовании ее отпуска?

109. Для сотрудниц птицефабрики и Т. на основании их заявлений администрация установила для них неполную рабочую неделю. При составлении графика отпусков, им так же выделили сокращенный отпуск. Считая это незаконным, они обратились в КТС.

Кто прав?

110. Аверина учится на 3 курсе вечернего отделения юридического факультета. Успешно сдав экзамены, она представила в отдел кадров по месту работы листок о нетрудоспособности. Все 7 дней болезни совпали с учебным отпуском. Аверина попросила перенести часть отпуска, совпавшую с болезнью, на другое время. Работодатель в перенесении отпуска отказал.

Прав ли работодатель?

111 Александрова работает в АО» Витязь» с 15г. С 01.08.04г по 18.12.04г она находилась в отпуске по беременности и родам, после которого использовала очередной отпуск, по окончании которого г Александрова оформила отпуск по уходу за ребёнком до исполнения ему 3-х лет, т. е. по 10.10.07г.

За какой период будет представлен очередной ежегодный отпуск Александровой после выхода её на работу?

112. Башкирская находится в отпуске по уходу за ребенком. В июне у неё начинается сессия. Она обратилась с заявлением к директору предприятия с просьбой предоставить ей отпуск для сдачи госэкзаменов. Директор ей отказал.

Может ли Башкирская требовать предоставления ей ученического отпуска?

113. Токарь Астахов учится на 4-м курсе вечернего техникума. В текущем году он находился 8 месяцев в больнице, 2 недели был в суде заседателем, 20 дней - в ученическом отпуске и 30 дней в отпуске без сохранения зарплаты. Когда Астахов обратился к начальнику цеха Давтян с требованием предоставить ему очередной отпуск, то Давтян заявил, что отпуск ему не положен, т.к. он даётся за работу, Астахов не работал.

Прав ли Давтян?

114. Бригадир штукатуров Иванов, студент – заочник 4-го курса, совершил преступление и был приговорен к исправительным работам по месту работы сроком на 1 год. Переходя на 5-й курс, Иванов решил сдать сессию досрочно. Сдав в мае досрочно экзамены и получив вызов на сессию в июне, он попросил предоставить ему очередной и ученический отпуск вместе.

Имеет ли право Иванов на эти отпуска?

Тема: «Оплата труда».

115. Сварщик Ф. по согласованию с администрацией по режиму неполного рабочего времени, в течение 3-х дней работы в неделю он выполнял полную норму выработки, но администрация полностью выплачивать зарплату отказалась, т. к. он работал по режиму неполного рабочего времени. Федоров обратился в КТС.

Ваша точка зрения по данному спору?

116. Слесарь 5-го разряда Р. при дневной норме выработки 10 деталей, изготовил в течение месяца 280 деталей вместо 260.

- Какая система оплаты труда применяется в данном случае?

- Каков месячный заработок будет у Этапова, если дневная тарифная ставка V разряда составляет 162 руб.10 коп.?

117. По приказу директора » старший бухгалтер в течение месяца замещала должность главного бухгалтера, находившегося в отпуске, а бухгалтер замещала старшего экономиста Я., которая была в учебном отпуске.

В каком порядке администрация обязана оплатить труд указанных сотрудников при выполнении ими обязанностей отсутствующих работников?

118. Из заработной платы Р. удерживаются алименты на содержание 3-х детей. Главный бухгалтер С. отдал распоряжение об удержании из заработной платы Одуванчикова 3000 рублей на погашение израсходованного аванса на командировку. Оклад Одуванчикова 8810 руб. в месяц.

Правомерно ли это распоряжение?

119. Директор мебельной фабрики В. издал приказ 1.09.т. г. «О повышении норм выработки на 15 %», о чем за месяц были оповещены все работники. Ряд рабочих были не согласны и обратились с жалобой в КТС, т. к. профсоюз дал согласие.

Правомерны ли действия Диденко?

120. Главному специалисту фабрики был установлен персональный оклад в размере 15000 руб. в месяц. Проработав на фабрике 2 года, Умников перешел на работу в научно-исследовательский институт, где потребовал сохранения за ним прежнего персонального оклада.

Подлежит ли удовлетворению требования Х.?

121. Приказом начальника цеха с 1 сентября были повышены нормы выработки на 12 %. Токари этого цеха У. и , считая, что новые нормы установлены неправомерно, обратились с жалобой в профком.

- Кто прав?

- Каков порядок установления и пересмотра норм выработки?

122. Слесарь IV разряда отработал в течение месяца 26 рабочих дней на повременно оплачиваемой работе. Часовая тарифная ставка повременщика IV разряда составляет 9 руб. 50 коп.

Посчитать месячный заработок Яркина.

123. Приняв экзамен у , квалификационная комиссия цеха приняла решение о присвоении ему III разряда сварщика, с чем он был не согласен, т. к. практические навыки он сдал на «хорошо» и имеет определенный опыт. Он обратился к начальнику цеха с просьбой присвоить ему IV разряд. В едином тарифно-квалификационном справочнике предусмотрено для данной профессии II, III и IV разряды.

- Кто и каким образом должен решить окончательно данный вопрос?

- Какое юридическое значение имеет присвоение рабочим тарифного разряда?

124. Сторож института , получающий оклад 6217 руб. в месяц, оформился на работу по совместительству в театр гардеробщиком с окладом 3100 руб. в месяц.

Имеет ли он право на получение полного оклада по совместительству?

125. В профком хлебозавода № 5 поступило заявление от работника , где он требовал обязать администрацию доплачивать ему 20 % должностного оклада за работу в ночное время. Администрация считает, что он принят для работы в ночное время и его рабочее время сокращено на 1 час.

Какое решение необходимо принять по заявлению Филина?

126. Бухгалтеру Э. представлен отпуск на 28 кал. дней. За последние 3 месяца ей были выплачены: основная заработная плата 16312 руб., премия -5800 руб., пособие по временной нетрудоспособности за полмесяца-3250 руб., вознаграждение по итогам года -25000 руб.

Подсчитать зарплату Юлдашкиной за время отпуска.

127. Токарь сдельщик V разряда Т. в течении месяца выполнял работы III разряда, но межразрядную единицу ему не выплатили, считая, что оплата производится согласно ТК РФ по разряду выполняемой работы. Раков обратился в КТС.

Подлежит ли удовлетворению требование Ракова?

128. Бригада рабочих из 6 человек изготовила 70 деталей при дневной выработке 50 деталей. В бригаде 2-е рабочих имеют III разряд, 3-е -IV и 1- V разряд. Дневная тарифная ставка сдельщика III разряда 89 руб., IV -95 руб. и V – 100 руб. Все члены бригады проработали полный рабочий месяц.

Посчитать дневной заработок бригады.

129. Приказом директора завода «N» инженер Б. был назначен конструктором с месячным окладом 12760 руб. Узнав, что по схеме должностных окладов по этой должности установлена вилка руб. в месяц, Хрюшкин потребовал назначения ему оклада 15000 руб.

Правомерны ли требования Хрюшкина ? Обосновать.

130. Студент вуза обратился в суд с иском к заводу «М» о выплате ему компенсации за неиспользованный отпуск, т. к. во время производственной практики был зачислен на вакантную должность. До этого он письменно обращался к администрации, но ему было отказано, считая, что Мамулин не был включен в состав работников завода, т. к. является студентом, поэтому у него нет права на отпуск.

Права ли администрация?

131. Техник поступив на работу в другую местность, обратился в юридическую консультацию за разъяснением, какие компенсации и гарантии ему в связи с этим положены.

Какое разъяснение обязана дать юридическая консультация?

132. Слесарь был уволен по п.1 ст.81 ТК РФ. При расчете у него было удержано из заработной платы за неотработанные дни отпуска, которые он использовал до увольнения. Считая это неправильным, Носиков обратился в КТС за помощью.

Подлежит ли просьба Носикова удовлетворению? Обосновать.

133. При получении заработной платы электромонтер установил, что за проработанные 38 сверхурочных часов ему выплачено: за 28 часов – в полуторном размере и за 10 часов - в двойном. Считая, что все часы сверхурочной работы оплачиваются в двойном размере, Орлов с заявлением обратился в КТС.