Заместитель руководителя по обеспечению безопасности ОУ

№

Индикаторы

Баллы

Форма подтверждения

1

Осуществление текущего и перспективного планирования деятельности образовательного учреждения по своему направлению

1

По оценке руководителя

2

Результативность проведения учений по эвакуации.

1

по факту

3

Качественное обеспечение выполнения требований пожарной и электробезопасности, охраны труда

1

отсутствие замечаний

4

Составление, корректировка и проверка соблюдения расписания дежурств

1

по факту

5

Предписания со стороны органов Роспотребнадзора и противопожарной безопасности

-1

Статистические данные

6

Популяризация работы ОУ: Представление результатов работы на сайте школы, выступления на конференциях, семинарах и круглых столах.

1

1-10

Баллы могут суммироваться

7

Популяризация работы ОУ: Наличие публикаций о работе образовательного учреждения

1

Выходные данные публикаций

8

Своевременная сдача отчетности в др. инстанции

1

-2

9

Наличие жалоб:

-1/-10

Заместитель директора по ВР

№

Индикаторы

Баллы

Форма подтверждения

1

Осуществление текущего и перспективного планирования деятельности образовательного учреждения по своему направлению.

1

Наличие плана, анализа.

2

Охват детей работой объединений дополнительного образования. 50%, 80 %, 100 % (считая внешкольные)

1-3 балла

3

Эффективность и качество организации работ по функционированию платных услуг ОУ

1 балл за каждое объединение

по факту

4

Наличие педагогов (в том числе классных руководителей), участвовавших в конкурсах профессионального мастерства окружного и городского уровня

1

Статистические данные

5

Результативность работы органов ученического самоуправления

1

по оценке руководителя

6

Популяризация работы ОУ: Представление результатов работы на сайте школы, выступления на конференциях, семинарах и круглых столах.

1

1-10

Баллы могут суммироваться

Программа мероприятия, тезис выступления

7

Популяризация работы ОУ: Наличие публикаций о работе образовательного учреждения

1-10

Выходные данные публикаций

8

Популяризация работы ОУ: выступления на телевидении.

2

Дата, место, тезисы, наличиевидеозаписи

9

Активность деятельности образовательного учреждения (участие в конкурсах, проектах, программах и др.)

1, 1 за победу

Сертификаты участия

Баллы могут суммироваться, но не более 5

10

Своевременная сдача отчетности в др. инстанции

1

-2

11

Наличие жалоб:

индивидуальная

коллективная

-1

-10

Заведующий сектором АХР

№

Индикаторы

Баллы

Форма подтверждения

1

Осуществление текущего и перспективного планирования деятельности образовательного учреждения по своему направлению

1

по оценке руководителя

2

Высокие эстетические характеристики оформлениия здания школы, кабинетов, состояние пришкольной территории;

1

по оценке руководителя

3

Результативное и качественное взаимодействие с организациями, осуществляющими ремонтно-техническое обслуживание

1 текущий ремонт, 5 капитальный

по факту

4

Наличие обоснованных жалоб, инд.

коллективных

-1

-5

5

Качество проведения инвентаризации

1-3

по оценке руководителя

6

Своевременное заключение договоров на выполнение услуг, работ, поставку товаров

1-5

Наличие договоров (по 1 за каждый). По оценке руководителя.

7

Эффективный контроль за работой МОП

1

Отсутствие замечаний

Младший обслуживающий персонал

№

Критерии

Максима льный балл

1.

Качественное и регулярное проведение генеральных уборок.

1

2.

Оперативность и качество выполнения заявок по устранению технических неполадок, ремонтных работ.

1

3.

Жалобы, индивидуальные

-1

-3

4.

Выполнение разовых, особо важных, сложных работ, поручений, не предусмотренных должностными обязанностями.

1-3

Секретарь учебной части

№ №

Критерии

Максима льный балл

1.

Отсутствие замечаний контролирующих органов по ведению документации по деятельности школы, делопроизводству.

1

2.

Использование информационных технологий в ведении учета и создании базы данных сетевых показателей, архивном учёте и делопроизводстве

1-5

3.

Выполнение разовых, особо важных, сложных работ, поручений, не предусмотренных должностными обязанностями

1-5

4.

Высокая исполнительская дисциплина (оперативность, системность и качество ведения документации)

1-5

Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5