Известия (стр. 2 )

4.15. Предусматривают систему мотивации труда (премии, бесплатные путевки на санаторно-курортное лечение, детский отдых, социальные льготы и т. д.) работников в целях их профессионального развития.

4.16. Формируют в организациях Благодарненского района резерв управленческих кадров.

4.18. На договорной основе обеспечивают прием обучающихся в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования для прохождения производственной практики в организациях Благодарненского района. Выделяют не менее 1% рабочих мест для молодежи, окончившей общеобразовательные учреждения среднего (полного) образования, образовательные учреждения начального профессионального образования.

5. В сфере охраны труда и экологической безопасности

Договаривающиеся стороны обязуются:

Обеспечивать приоритет жизни и здоровья работников по отношению к результатам производственной деятельности.

5.1. Проводить активную политику по созданию благоприятных условий труда на каждом рабочем месте с целью сохранения здоровья работников.

5.2. Обеспечивать ежегодное сокращение производственного травматизма, придав этому процессу необратимый характер. Для этого, при заключении отраслевых соглашений, коллективных договоров устанавливать конкретные меры по соблюдению требований законодательства в области охраны труда, в том числе касающихся вопросов режима и дисциплины труда, эксплуатации машин, механизмов, оборудования, применения средств индивидуальной (коллективной) защиты, организации и проведения подготовки работников по охране труда.

5.3. Разрабатывать и осуществлять меры по подготовке и социальной поддержке работников, на которых впервые возлагаются функции специалистов по охране труда.

5.4. Осуществлять меры государственной и общественной поддержки работодателей, занятых в малом и среднем бизнесе, в улучшении условий и охраны труда, создании и организации деятельности комитетов (комиссий), уполномоченных, служб охраны труда или заключении договоров со специалистами, организациями, оказывающими услуги в области охраны труда.

5.5. Проводить анализ выполнения Плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда в Благодарненском районе на 2007–2009 годы и определять меры по дальнейшему развитию системы управления охраной труда в Благодарненском районе на предстоящий период.

5.6. При организации трудового соревнования среди предприятий района, предприятие, допустившее случаи производственного травматизма в период, на который организовано соревнование, к подведению итогов соревнования не допускается.

5.7. Совместно участвовать в подготовке и проведении районных «Дней охраны труда». Принимать меры по обязательному обучению и переобучению работников предприятия безопасным методам организации работ, соблюдению правил и норм по технике безопасности и охраны труда.

Администрация:

5.8. Принимает участие в реализации системы государственного управления охраной труда в целях проведения эффективной политики по созданию в организациях Благодарненского района здоровых и безопасных условий труда и обеспечения трудовых прав работников.

5.9. Развивает взаимодействие с органами государственного надзора и контроля по осуществлению контроля за соблюдением трудового законодательства.

5.10. Формирует обновляемую базу данных об организациях Благодарненского района, относящихся к реальному сектору экономики, где отмечается уровень безопасности труда, не отвечающий государственным нормативным требованиям охраны труда, для последующего проведения мониторинга их соблюдения.

5.11. Совершенствует систему обучения и проверки знаний по охране труда через повышение их качества и обеспечение своевременности прохождения всеми категориями работников, руководителями организаций Благодарненского района. Принимает меры по совершенствованию образовательной деятельности районного учебного центра по охране труда.

5.12. В целях оказания содействия работодателям в решении вопросов применения скидок (надбавок) к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний проводит оценку состояния условий и охраны труда у работодателей района. Способствует внедрению механизма возврата страховых средств на частичное финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма.

5.13. Ежегодно анализирует причины производственного травматизма и профессиональных заболеваний с последующей выработкой мер по его профилактике. Добивается достоверности статистического учета и отчетности о состоянии производственного травматизма, совершенствует порядок участия органов местного самоуправления в расследовании несчастных случаев, происшедших на производстве.

5.14. Обеспечивает в установленном порядке организацию и проведение государственной экспертизы условий труда проектов строительства и реконструкции, технического переоснащения производственных объектов на их соответствие государственным требованиям охраны труда.

5.15. Оказывает содействие работодателям в обеспечении работников качественными, сертифицированными средствами индивидуальной защиты через организацию и проведение специализированных выставок средств индивидуальной защиты, разъяснительной работы в организациях Благодарненского района и т. д.

5.16. Осуществляет в установленном порядке разработку целевой программы по вопросам экологии и охраны природных ресурсов Ставропольского края и ее реализацию.

5.17. Организует учет экологически вредных объектов на территории Благодарненского района.

5.18. Принимает меры по контролю и поддержке работодателей, занятых в малом и среднем бизнесе, по улучшению ими условий охраны труда, создания и организации деятельности комиссий по охране труда, служб по охране труда или заключении договоров со специалистами, организациями, оказывающими услуги в области охраны труда.

Работодатели:

5.19. Принимают необходимые меры для получения средств Фонда социального страхования Российской Федерации на финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

5.20. Предоставляют работникам бесплатную юридическую помощь при рассмотрении в судах дел, касающихся причинения вреда здоровью, в связи с увечьем на производстве.

5.21. В целях обеспечения требований охраны труда и проведения профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний создают кабинеты и уголки охраны труда.

5.22. За счет собственных средств предусматривают профилактическое лечение работников, в том числе приобретение путевок на профилактическое санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами. Устанавливают дополнительные льготы работникам, ведущим правильный образ жизни и не допустивших в течение календарного года случаев заболевания и пропуска работы без уважительных причин.

5.23. Предусматривают в отраслевых районных соглашениях, коллективных договорах дополнительные по сравнению с трудовым законодательством гарантии и льготы для работников, занятых в тяжелых, вредных и опасных условиях труда.

5.24. Включают в отраслевые соглашения, коллективные договоры конкретные меры по созданию условий для эффективной работы уполномоченных (доверенных) лиц и членов комиссий (комитетов) по охране труда, внештатных технических инспекторов труда профсоюзов.

5.25. Создают службы охраны труда или вводят должности специалиста по охране труда в организациях Благодарненского района с численностью работающих более 50 человек.

5.26. Проводят в организациях Благодарненского района «Дни охраны труда», смотры-конкурсы по охране труда, разрабатывают и реализуют меры поощрения работников за активное участие в создании здоровых и безопасных условий труда.

5.27. Ведут в установленном порядке учет объемов образующихся отходов производства и потребления в организациях Благодарненского района.

5.28. Разрабатывают и реализуют в организациях Благодарненского района мероприятия по охране окружающей среды и обеспечению экологической безопасности.

Профсоюзы:

5.29. Активизируют работу по выявлению нарушений в области охраны труда и добиваются их устранения. Вносят предложения соответствующим органам исполнительной власти по экспертизе условий труда на рабочих местах и правильности предоставления компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда.

5.30. Информируют членов профсоюза, работников о состоянии условий и охраны труда в районе и крае, отдельных отраслях, организациях Благодарненского района, изменениях в законодательстве. Определяют совместные действия по улучшению условий и охраны труда.

5.31. Обеспечивают бесплатную юридическую помощь, консультирование и защиту работающих – членов профсоюзов по вопросам охраны труда. Осуществляют представительство их интересов при защите прав в судах.

5.32. Вносят работодателям предложения по обучению членов комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда, а также по организации их эффективной работы.

5.33. Принимают участие в организации и проведении научно-практи­ческих конференций по охране труда и окружающей среды и обеспечению экологической безопасности.

5.34. Проводят работу с членами профсоюза о внедрении здорового образа жизни, отказа от табакакурения, употребления крепких спиртных напитков. Организуют спортивно-массовую работу с членами трудового коллектива, проводят мероприятия по вовлечению в занятия спортом молодежь, женщин и детей работников.

6. В сфере конструктивного взаимодействия
и развития системы социального партнерства

Договаривающиеся стороны обязуются:

Стороны обязуются реализовать следующие меры, направленные на повышение роли Районной трехсторонней комиссии (далее комиссии) в согласовании интересов Сторон:

- проводить в рамках Комиссии консультации по вопросам формирования и проведения социально-экономической политики района;

- обеспечить безусловное выполнение норм Трудового кодекса Российской Федерации, краевого и территориального законодательства, касающихся участия Районной комиссии в подготовке и обсуждении проектов нормативных правовых актов по вопросам социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений, учета мнения Районной комиссии;

- направлять проекты нормативно-правовых и иных актов органов местного самоуправления в сфере труда, а также документы и материалы необходимые для их обсуждения, на рассмотрение Районной комиссии до принятия по ним решения органами местного самоуправления;

- решения Районной комиссии в обязательном порядке доводятся до сведения представительного органа муниципального образования и подлежат обязательному рассмотрению органами местного самоуправления;

- принимать все зависящие от них меры по урегулированию коллективных трудовых споров, возникающих в области социально-трудовых отношений;

- каждая из сторон в 3-х месячный срок после подписания Соглашения разрабатывает и представляет в Районную комиссию план мероприятий, необходимых для реализации принятых обязательств, с указанием конкретных сроков и ответственных за исполнение членов Районной комиссии.

6.1. Активно проводить разъяснительную работу о преимуществах формирования социально-трудовых отношений на основе социального партнерства, обратив особое внимание на предприятия малого и среднего бизнеса.

6.2. Проводить районные конкурсы на лучшую организацию работы по развитию социального партнерства в сфере труда, организацию Благодарненского района высокой социальной эффективности (в различных номинациях), развивать другие формы стимулирования договорного регулирования трудовых отношений.

6.3. Обеспечить ежегодный рост числа коллективных договоров, соглашений путем вовлечения более широкого круга работников, работодателей в переговорные процессы. Разработать рекомендации по повышению эффективности их влияния на социально-трудовые отношения в организациях Благодарненского района.

6.4.Совершенствовать механизм реализации статьи 35.1 Трудового кодекса Российской Федерации в части участия Районной комиссии в разработке и (или) обсуждении проектов законодательных и иных нормативных правовых актов Благодарненского муниципального района в сфере труда, программ социально-экономического развития района.

6.5. Проводить согласованную политику по развитию социального партнерства, созданию профсоюзных организаций в организациях всех форм собственности, в том числе на предприятиях малого и среднего предпринимательства.

6.6. Официально информировать друг друга о готовящихся мероприятиях, решениях с целью реализации настоящего Соглашения.

6.7. Официально информировать друг друга о работе, проводимой по реализации Соглашения и достигнутых результатах с размещением информаций в газете «Благодарненские вести», «Известия Благодарненского муниципального района Ставропольского края» и на сайте администрации Благодарненского муниципального района в системе ИНТЕРНЕТ.

6.8. Содействовать:

принятию мер по предотвращению трудовых конфликтов;

отработке механизма присоединения профсоюзных органов, работодателей и их объединений к действующим соглашениям.

6.9. Довести Соглашение до сведения органов местного самоуправления, первичных профорганизаций, работодателей.

Администрация:

6.10. Создает единую информационную базу действующих в районе коллективных договоров и соглашений.

6.11. Организует обучение работодателей, работников, их представителей по вопросам охраны труда, организации социального партнерства, урегулирования коллективных трудовых споров.

6.12. Проводит мониторинг основных показателей социально-трудовой сферы в районе и представляет результаты в Районную комиссию.

6.13. Содействует реализации права работодателей на объединение в целях развития социального партнерства, обеспечивает их право на участие в формировании и проведении согласованной политики в сфере социально-трудовых и экономических отношений. Исходя из принципов социального партнерства и защиты общественных интересов координирует совместные действия сторон и способствует согласованию их позиций.

6.14. Проводя социально-ориентированную политику, сотрудничая и взаимодействуя в установленном порядке с работодателями Благодарненского района, при решении вопросов, связанных с представлением их к государственным наградам Российской Федерации и награждением наградами Ставропольского края, при прочих равных условиях отдает предпочтение организациям Благодарненского района, успешно реализующим принципы социального партнерства в сфере труда.

Работодатели:

6.15. Реализуют принципы социального партнерства при формировании трудовых отношений в организациях Благодарненского района.

6.16. Проводят разъяснительную работу среди работодателей о целесообразности создания объединений работодателей, как легитимного партнера, участвующего в регулировании социально-трудовых отношений.

6.17. Обеспечивают перечисление профсоюзных взносов одновременно с выплатой заработной платы в порядке, определенном трудовым законодательством, коллективными договорами.

6.18. Обеспечивают условия для деятельности профсоюзов и их выборных органов в организациях Благодарненского района.(ст.377 ТК РФ)

6.19. Поощряет морально и материально инициативных работников, членов профсоюза за участие а социальном партнерстве, улучшении социально-трудовых отношений на предприятии, создании хорошего макроклимата среди работников.

Профсоюзы:

6.20. Отрабатывают механизм по разработке и заключению коллективных договоров, отраслевых районных соглашений в муниципальном районе.

6.21. Разрабатывают рекомендации по формам проведения отчетов сторон о выполнении коллективных договоров, соглашений, обобщению результатов таких отчетов и приданию их гласности.

6.22. Продолжают работу по восстановлению и созданию первичных профсоюзных организаций в трудовых коллективах, вовлечению работников в члены профсоюза, проявлению всеми профсоюзными органами инициативы к началу коллективных переговоров с целью заключения коллективных договоров, соглашений.

6.23. Принимают меры по предотвращению трудовых конфликтов, при их возникновении – разрешению ситуации без остановки производства.

6.24. Инициируют и оказывают содействие работодателям и работникам в создании и организации работы комиссий по трудовым спорам в организациях Благодарненского района, как одного из механизмов защиты трудовых прав работников.

6.25. Информируют стороны Соглашения о готовящихся акциях протеста профсоюзов.

6.26. Берут на себя обязательство, не организовывать забастовок и других коллективных действий связанных с приостановкой работы на период действия Соглашения при условии выполнения его положений.

6.27. Проводят обучение профсоюзного актива по вопросам правового регулирования трудовых отношений. В коллективных договорах и соглашениях предусматривают для работников различные формы разъяснения их трудовых прав.

7. Организация контроля за выполнением Соглашения

7.1. Контроль за выполнением Соглашения осуществляется Районной комиссией, а также сторонами Соглашения самостоятельно.

7.2. При невыполнении обязательств по Соглашению по причинам, признанным сторонами уважительными, стороны принимают согласованные меры к обеспечению выполнения обязательств.

7.3. Соглашение подлежит официальному опубликованию в газете «Благодарненские Вести» или на приложении «Официальный Благодарный», а также на сайте администрации в сети Интернет.

Текст Соглашения одобрен районной трехсторонней комиссией по

регулированию социально-трудовых отношений «_____»__________2010 года

(протокол № __).

Соглашение подписано сторонами «______»_____________ 2010 года.

от Администрации:	от Профсоюзов:	от Работодателей:
Глава администрации Благодарненского муниципального района	Председатель координационного совета профсоюзов Благодарненского района	Директор общества с ограниченной ответственностью производственно - коммерческая фирма «Веса»

Примечание: Соглашение отпечатано и подписано в 4-х экземплярах и передано Администрации Благодарненского муниципального района, Координационному совету профсоюзов Благодарненского района, Представителю Работодателей Благодарненского района, министерству труда и социальной защиты населения Ставропольского края.

2. РЕШЕНИЯ СОВЕТА БЛАГОДАРНЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

СОВЕТ БЛАГОДАРНЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

РЕШЕНИЕ

30 ноября 2010 года

г. Благодарный

№ 000

О внесении изменений в Устав Благодарненского муниципального района Ставропольского края

Руководствуясь частью 10 статьи 35 Федерального закона от 6 октября 2003 года «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», частью 4 статьи 20 и статьей 42 Устава Благодарненского муниципального района Ставропольского края совет Благодарненского муниципального района Ставропольского края второго созыва

РЕШИЛ:

1. Внести следующие изменения в Устав Благодарненского муниципального района Ставропольского края:

1) В части 1 статьи 1:

а) Абзац 12 изложить в следующей редакции:

«выборное должностное лицо местного самоуправления - должностное лицо местного самоуправления, избираемое на основе всеобщего равного и прямого избирательного права при тайном голосовании на муниципальных выборах либо представительным органом муниципального образования из своего состава;»

б) Абзац 13 изложить в следующей редакции:

«муниципальный правовой акт - решение, принятое непосредственно населением муниципального образования по вопросам местного значения, либо решение, принятое органом местного самоуправления и (или) должностным лицом местного самоуправления по вопросам местного значения, по вопросам осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации, а также по иным вопросам, отнесенным уставом муниципального образования в соответствии с федеральными законами к полномочиям органов местного самоуправления и (или) должностных лиц местного самоуправления, документально оформленные, обязательные для исполнения на территории муниципального образования, устанавливающие либо изменяющие общеобязательные правила или имеющие индивидуальный характер;»

2) первое предложение части 3 статьи 8 дополнить словами «и по иным вопросам, отнесенным к его компетенции федеральными законами, законами Ставропольского края Российской Федерации, настоящим уставом.»

3) В статье 9:

а) в пункте 3 части 1 слова «финансирование муниципальных учреждений,» заменить словами «осуществление финансового обеспечения деятельности муниципальных казенных учреждений и финансового обеспечения выполнения муниципального задания бюджетными и автономными муниципальными учреждениями, а также»;

б) часть 1 дополнить пунктом 8.1 следующего содержания:

«8.1) организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации выборных должностных лиц местного самоуправления, членов выборных органов местного самоуправления, депутатов представительных органов муниципальных образований, а также профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих и работников муниципальных учреждений;»;

в) часть 1 дополнить пунктом 8.2 следующего содержания:

«8.2) утверждение и реализация муниципальных программ в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности, организация проведения энергетического обследования многоквартирных домов, помещения в которых составляют муниципальный жилищный фонд в границах муниципального образования, организация и проведение иных мероприятий, предусмотренных законодательством об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности;».

г) пункт 34 части 1 дополнить словами «оказание поддержки социально ориентированным некоммерческим организациям, благотворительной деятельности и добровольчеству; »

д) в пункте 39 части 1 слова «тарифов на товары и услуги организаций коммунального комплекса (за исключением тарифов на товары и услуги организаций коммунального комплекса - производителей товаров и услуг в сфере электро - и (или) теплоснабжения),» исключить.

е) абзац третий части 1.1 признать утратившим силу;

ж) в части 2 слова «только за счет собственных доходов местных бюджетов (за исключением субвенций и дотаций, предоставляемых из федерального бюджета и бюджета субъекта Российской Федерации)» заменить словами «за счет доходов районного бюджета, за исключением межбюджетных трансфертов, предоставленных из бюджетов бюджетной системы Российской Федерации, и поступлений налоговых доходов по дополнительным нормативам отчислений.»;

з) в абзаце первом части 3 слово «субвенций» заменить словами «межбюджетных трансфертов», дополнить словами «в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации»;

и) в абзаце втором части 3 слово «субвенций» заменить словами «межбюджетных трансфертов», дополнить словами «в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации»;

к) в абзаце третьем части 3 слово «субвенций» заменить словами «указанных в настоящей части межбюджетных трансфертов».

4) В статье 20:

а) в пункте 6 части 4 слова «и учреждений, а также» заменить словами «, а также»;

б) часть 8 изложить в новой редакции:

«8. Нормативный правовой акт, принятый советом муниципального
района, направляется главе муниципального района для подписания и обнародования в течение 10 дней.»;

в) в части 10 слова «в случае его роспуска» исключить, слова «федеральным законодательством» заменить словами «статьей 73 Федерального закона», слова «могут быть также прекращены» заменить словами «также прекращаются»;

г) часть 10 дополнить пунктом следующего содержания:

«4) в случае нарушения срока издания муниципального правового акта, требуемого для реализации решения, принятого путем прямого волеизъявления граждан.».

5) Статью 21 дополнить частью 10 следующего содержания:

«10. Глава муниципального района имеет право на представительские расходы на территории Российской Федерации в пределах средств, предусмотренных на эти цели в районном бюджете. Порядок и нормативы расходования средств на представительские расходы главы муниципального района утверждаются правовым актом главы муниципального района.»

6) В статье 22:

а) часть 3 изложить в следующей редакции:

«3. Главой администрации муниципального района является лицо, назначаемое на должность главы администрации муниципального района по контракту, заключаемому по результатам конкурса на замещение указанной должности.

Контракт с главой администрации муниципального района заключается на срок полномочий совета муниципального района, принявшего решение о назначении лица на должность главы администрации (до дня начала работы совета муниципального района нового созыва), но не менее чем на два года.»

б) часть 10 дополнить пунктом 11 следующего содержания:

«11) преобразования муниципального образования;»;

в) пункты 1 и 2 части 11 дополнить словами:

«а также в связи с несоблюдением ограничений, установленных частью 9 настоящей статьи;»

г) дополнить частью 12 следующего содержания:

«12. Глава администрации муниципального района имеет право на представительские расходы на территории Российской Федерации в пределах средств, предусмотренных на эти цели в районном бюджете. Порядок и нормативы расходования средств на представительские расходы главы администрации муниципального района утверждаются правовым актом администрации муниципального района.»

7) Дополнить статьей 22¹ следующего содержания:

« Статья 22¹. Муниципальный контроль

1. Под муниципальным контролем понимается деятельность органов местного самоуправления, уполномоченных на организацию и проведение на территории Благодарненского муниципального района Ставропольского края проверок соблюдения при осуществлении деятельности юридическими лицами
, индивидуальными предпринимателями требований, установленных муниципальными правовыми актами.

2. Органом муниципального контроля в Благодарненском муниципальном районе Ставропольского края является администрация Благодарненского муниципального района Ставропольского края (органы администрации Благодарненского муниципального района Ставропольского края, уполномоченные последней на выполнение данной функции), к полномочиям которой относятся:

1) организация и осуществление муниципального контроля на территории Благодарненского муниципального района Ставропольского края;

2) принятие административных регламентов проведения проверок при осуществлении муниципального контроля;

3) организация и проведение мониторинга эффективности муниципального контроля в соответствующих сферах деятельности, показатели и методика проведения которого утверждаются Правительством Российской Федерации;

4) осуществление иных предусмотренных федеральными законами, законами и иными нормативными правовыми актами Ставропольского края полномочий.

3. Полномочия руководителя органа муниципального контроля, в том числе утверждение ежегодного плана проведения плановых проверок, осуществляет глава администрации Благодарненского муниципального района Ставропольского края (руководитель органа администрации).

4. При организации проведения проверок, указанных в части 1 настоящей статьи, глава администрации Благодарненского муниципального района Ставропольского края (руководитель органа администрации), издает распоряжения (приказ) о проведении проверок».

8) В части 4 статьи 24 цифру «9» заменить на цифру «10».

9) В пункте 11 части 8 статьи 25 слова «федеральным законом» заменить на слова «федеральными законами».

10) В статье 26:

а) в абзаце первом части 2 слова «муниципальными учреждениями» заменить словами «муниципальными казенными учреждениями»;

б) в абзаце втором части 2 слово «учреждениям» заменить словами «казенным учреждениям».

11) часть 1 статьи 29 дополнить пунктом 22 следующего содержания:

«22) имущество, предназначенное для оказания поддержки социально ориентированным некоммерческим организациям на территории муниципального района.».

12) В статье 30:

а) абзац первый части 4 изложить в следующей редакции:

«4. Муниципальный район может создавать муниципальные предприятия и учреждения, участвовать в создании хозяйственных обществ, в том числе межмуниципальных, необходимых для осуществления полномочий по решению вопросов местного значения. Функции и полномочия учредителя в отношении муниципальных предприятий и учреждений осуществляет администрация муниципального района.»;

б) абзац третий части 4 изложить в следующей редакции:

«Администрация муниципального района определяет цели, условия и порядок деятельности муниципальных предприятий и учреждений, утверждает их Уставы, назначает на должность и освобождает от должности руководителей данных предприятий и учреждений, заслушивает отчеты о деятельности муниципальных предприятий и учреждений согласно утверждаемому главой администрации муниципального района графику.»

в) в абзаце четвертом слово «учреждений» заменить словами «казенных учреждений».

13) В статье 32:

а) в абзаце восьмом части 1 слова «муниципальными учреждениями» заменить словами «казенными муниципальными учреждениями»;

б) часть 2 признать утратившей силу;

в) часть 10 признать утратившей силу.

14) В статье 38:

а) наименование после слова «Ответственность» дополнить словами «органов местного самоуправления,»;

б) часть 1 после слова «ответственности» дополнить словами «органов местного самоуправления,»;

15) Часть 2 статьи 42 дополнить предложением следующего содержания:

«Не требуется официальное опубликование (обнародование) порядка учета предложений по проекту решения о внесении изменений и дополнений в устав муниципального района, а также порядка участия граждан в его обсуждении в случае, если указанные изменения и дополнения вносятся в целях приведения устава муниципального района в соответствие с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами.»

2. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию совета Благодарненского муниципального района Ставропольского края по вопросам законодательства и местного самоуправления (Кашпоров).

3. Настоящее решение подлежит государственной регистрации в установленном законом порядке.

4. Настоящее решение вступает в силу со дня его опубликования, за исключением положений, для которых частью 5 настоящего решения установлены иные сроки вступления их в силу.

5. Подпункт «а» пункта 3, подпункт «а» пункта 4, пункт 5, подпункт «г» пункта 6, пункт 8, подпункт «а» и подпункт «в» пункта 10, подпункт «а» пункта 11, подпункты «б» и «в» пункта 12 части 1 настоящего решения вступают в силу с 01 января 2011года.

Глава

Благодарненского муниципального района

Ставропольского края

3. ПОСТАНОВЛЕНИЯ И РАСПОРЯЖЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ БЛАГОДАРНЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

АДМИНИСТРАЦИИ БЛАГОДАРНЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

17 января 2011 года г. Благодарный № 11

Об утверждении муниципальной целевой программы «Градостроительство в Благодарненском муниципальном районе Ставропольского края на годы»

В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 01.01.01 года «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Градостроительным кодексом Российской Федерации от 01.01.01 года , Федеральным законом «О введении в действие Градостроительного кодекса Российской Федерации» от 01.01.01 года , постановлением главы администрации Благодарненского муниципального района Ставропольского края от 01.01.01 года № 000 «О порядке разработки и реализации муниципальных целевых программ» и в целях упорядочения градостроительной деятельности, обеспечение устойчивого развития территории Благодарненского муниципального района Ставропольского края, администрация Благодарненского муниципального района Ставропольского края

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемую муниципальную целевую программу «Градостроительство в Благодарненском муниципальном районе Ставропольского края на годы».

2. Финансовому управлению администрации Благодарненского муниципального района Ставропольского края (Кузнецова), главам муниципальных образований предусмотреть в бюджетах на годы денежные средства, в соответствии с муниципальной целевой программой «Градостроительство в Благодарненском муниципальном районе Ставропольского края на годы»

3. Контроль за исполнением данного постановления возложить на заместителя главы администрации Благодарненского муниципального района Ставропольского края

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава администрации Благодарненского муниципального района Ставропольского края

УТВЕРЖДЕНА постановлением администрации Благодарненского муниципального района Ставропольского края от 01.01.01 года № 11

МУНИЦИПАЛЬНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА