Выплаты стимулирующего характера (стр. 2 )

заместителя директора по обеспечению безопасности Лицея

№	Критерий	Показатели	Шкала	Максимал балл по критериям
1	Создание условий для организации учебно-воспитательного процесса	Создание безопасных условий обучения, воспитания обучающихся	От 0 до 4 баллов	4
Организация пропускного режима	От 0 до 3 баллов	3
Обеспечение безопасных условий труда	От 0 до 3 баллов	3
Обеспечение выполнения требования техники безопасности и охраны труда	От 0 до 5 баллов	5
Организация и проведение семинаров, совещаний, обучения по вопросам охраны труда, техники безопасности	От 0 до 6 баллов	6
Обеспечение безопасных условий проведения внеклассных мероприятий с большим охватом обучающихся	От 0 до 4 баллов	4
Разработка инструкций, рекомендаций по обеспечению безопасности обучающихся и сотрудников, своевременное проведение инструктажей	От 0 до 5 баллов	5
Организация безопасных условий работы в кабинетах повышенной безопасности, своевременное устранение неполадок	От 0 до 10 баллов	10
Состояние травматизма	Имеется – снимается 5 баллов Нет случаев травматизма – 5 баллов	5
2	Эффективность управленческой деятельности	Отсутствие обоснованных жалоб по вопросам безопасности и охраны труда	От 0 до 2 баллов	2
		Эффективность работы антитеррористической группы	От 0 до 5 баллов	5
		Исполнительская дисциплина (своевременное исполнение приказов, распоряжений; ведение документации, сдача отчетов, расследование несчастных случаев и др.)	От 0 до 10 баллов	10
		Качественная работа охранной службы	От 0 до 9 баллов	9
		Компьютерная грамотность – работа с оргтехникой, электронной почтой, факсом	От 0 до 2 баллов	2
		Работа к началу нового учебного года	От 0 до 10 баллов	10
		Участие в школьных, районных, областных, всероссийских мероприятиях	От 0 до 10 баллов	10
	Социальные критерии	Организация безопасных условий оздоровительного летнего отдыха	От 0 до 8 баллов	8
ОБЩИЙ МАКСИМАЛЬНЫЙ ОБЪЕМ БАЛЛОВ -100 БАЛЛОВ

Приложение к Положению о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников МБОУ лицея №1 п. Нахабино от «_____» ________________ 20__ года

Критерии и показатели качества и результативности труда

заместителя директора по административно-хозяйственной работе Лицея

№	Критерий	Показатели	Шкала	Максимал балл по критериям
1	Создание условий для учебно-воспитательного процесса	Материально-техническое и ресурсное обеспечение учебно-воспитательного процесса (учебное оборудование, технологическое оборудование, ученическая мебель, учебно-наглядные пособия, и др.), обеспечение соответствия санитарно-гигиеническим нормам	От 0 до 5 баллов 2 балла за обеспечение соответствия санитарно-гигиенических норм (тепловой, световой, гигиенический режим, электробезопасность) 3 балла за обеспечение учебно-воспитательного процесса учебным оборудованием, ученической мебелью, наглядными пособиями и др.	5
Обеспечение своевременного и качественного ремонта	От 0 до10 баллов 0 баллов - ремонт не проведен. 5 баллов - обеспечение ремонта. 10 баллов - своевременный и качественный ремонт.	10
Обеспечение комфортных санитарно-гигиенических условий (в туалетных комнатах, гардеробной, столовой и т. д.)	От 0 до 3 баллов 0 баллов не обеспечиваются комфортные условия в туалетных комнатах, гардеробной, столовой и т. д. 1 балл обеспечение санитарно-гигиенических условий (в туалетных комнатах, гардеробной, столовой) с замечаниями 3 балла создание комфортных условий (в туалетных комнатах, гардеробной, столовой) без замечаний.	3
Организация и проведение генеральных уборок	От 0 до 3 баллов 0 баллов - плохая организация проведения генеральных уборок 1 балл - организация проведения генеральных уборок с замечаниями. 3 балла - обеспечение классов для генеральной уборки моющими средствами, щетками и другим инвентарем. Проведение генеральной уборки на «отлично».	3
Обеспечение пожарной безопасности (исправность электропроводки, розеток, оборудования; свободные запасные выходы; разобранные подсобные помещения)	От 0 до 6 баллов 0 баллов - плохо обеспечена пожарная безопасность безопасности. 3 балла - исправность электропроводки, розеток, оборудования. 6 баллов - обеспечение пожарной безопасности без замечаний (исправность электропроводки, розеток, оборудования; свободные запасные выходы; разобранные подсобные помещения)	6
Обеспечение безопасных условий труда	От 0 до 3 баллов 0 баллов - не соблюдаются правила техники безопасности. 1 балл - имеются 1-2 замечания по обеспечению безопасных условий труда 3 балла - своевременное и регулярное обеспечение безопасных условий труда.	3
Ведение хозяйственно-финансовой документации (своевременное предоставление в бухгалтерию счетов, счетов-фактуры, товарных накладных на поставляемый товар; финансовых отчетов; учет остатков финансовых средств на статьях сметы)	От 0 до 5 баллов Своевременное предоставление - 5 баллов Несвоевременное – баллы не начисляются	5
Эстетические условия, оформление рекреаций, состояние ограждения, состояние пришкольной территории	От 0 до 5 баллов 0 баллов - невыполнение требований. 5 баллов эстетическое оформление рекреаций, хорошее состояние ограждения, оформлена и содержится в чистоте пришкольная территория.	5
Оперативность выполнения технических заявок	От 0 до 5 баллов 0 баллов - несвоевременное выполнение заявок. 3 балла - выполнения технических заявок с не большой задержкой. 5 баллов - оперативное и качественное выполнение технических заявок.	5
2	Эффективность управленческой деятельности	Отсутствие обоснованных жалоб граждан	От 0 до 1 балла	1
Своевременное исполнение приказов, распоряжений, предоставление отчетной документации	От 0 до 5 баллов Своевременное - 5 баллов Несвоевременное – баллы не начисляются	5
Качество работы технического персонала	От 0 до 7 баллов Качественная работа технического персонала - 7 баллов. Работа технического персонала с замечаниями дежурного администратора, директора - 2 балла. Некачественная работа – баллы не начисляются	7
		Компьютерная грамотность – работа с оргтехникой, электронной почтой, факсом	От 0 до 2 баллов	2
		Участие в подготовке к новому учебному году	От 0 до 10 баллов	10
Максимальное количество 65 баллов

Приложение к Положению о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников МБОУ лицея №1 п. Нахабино от «_____» ________________ 20__ года

Критерии и показатели качества и результативности труда

заведующего библиотекой Лицея

№	Критерий	Показатели	Шкала	Максимал балл по критериям
1	Эффективность работы библиотеки	Высокая читательская активность учащихся Кол-во записанных в библиотеку/кол-во учащихся в лицее	От 0 до 5 баллов 1- 0,8 – 5 баллов 0,79 – 0,7 – 4 балла 0,69 - 0,6 – 3 балла 0,59 – 0,5 – 2 балла 0,49 – 0,4 – 1 балл	5
Обеспеченность учебниками Кол-во имеющихся учебников / кол-во требуемых учебников	0-5 баллов 1 – 0,9 – 5 баллов 0,89 – 0,85 – 4 балла 0,84 – 0,8 – 3 балла 0,79 – 0,75 – 2 балла 0,74 – 0,7 – 1 балл	5
Участие в общешкольной деятельности и городских мероприятиях Кол-во проведенных мероприятий и тематических выставок	0-10 баллов по 0,5 баллов за мероприятие (не более 10 баллов)	10
Пропаганда чтения: выходы в классы, оформление наглядной агитации	От 0 до 5 баллов По результатам внутри школьного контроля	5
Обращение участников ОП по поводу работы библиотеки	Отсутствие жалоб -5 баллов Конфликтная ситуация, обоснованное обращение - снимается 5 баллов.	5
2	Исполнительская дисциплина	Выполнение плана работы; своевременная отчётность; ведение документации	Своевременно – 5 баллов Несвоевременно - баллы не начисляются.	5
Систематизация библиотечного фонда	1 балл	1
Ведение календаря знаменательных дат	1 балл	1
Организация и функционирование читательского уголка	1 балл	1
Систематическое списывание устаревшей литературы	1 балл	1
Проверка сохранности фонда и отражение результатов проверки	2 балла	2
Пополнение фонда за счёт внебюджетных средств (организация сдачи учебников учащимися, привлечение спонсоров и т. п.)	не более 5 баллов	5
3	Обобщение и распространение передового опыта	Проведение мастер-классов, выступление на семинарах, конференциях, в СМИ, наставничество и др.	5 баллов	5
4	Повышение квалификации и профессиональная подготовка	Прохождение курсов, посещение обучающих семинаров	курсы – 2 балла семинары – 1 балл	2
5	Информационно-наглядное отражение по своей деятельности	Информационные стенды для родителей, обучающихся, педагогов, веб-страница на сайте школы, компьютерная презентация и т. д.	6 баллов Стенды для родителей, обучающихся, педагогов: оформлены – 3 балла. Веб-страница на сайте школы, компьютерная презентация и т. д.- 3 балла	6
ОБЩИЙ МАКСИМАЛЬНЫЙ ОБЪЕМ БАЛЛОВ -60 БАЛЛОВ

Приложение к Положению о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников МБОУ лицея №1 п. Нахабино от «_____» ________________ 20__ года

Критерии и показатели качества и результативности труда